工廠春節穩崗方案範文 篇1
一、激勵務工人員留懷守崗過年
1、派發守崗獎勵紅包。對20__年2月11日至17日春節7天假期內，留懷堅守崗位上班的`外省籍員工，發放一次性留懷守崗補貼500元人，資金由同級財政統籌解決。鼓勵企業同等給予守崗補貼，向堅守崗位的所有員工發放新年紅包、過年禮包等福利待遇。
2、實行四項費用減免。對在懷過年的外省籍員工，租賃公租房或國有人才公寓的免收1個月房租。春節期間，外省籍務工人員憑身份證可免費乘坐公車，免費開放博物館、科技館、圖書館、體育中心等公共文化體育設施，免費提供30G手機流量。
3、享受系列購物折扣。開展線上線下“樂購瀟湘·美好生活”暨懷化“年貨購”消費促進活動，全面發動、整合聯動懷化各大商圈讓利促銷，讓留懷過年外來務工人員享受折上折。對留懷過年期間(20__年2月11日至17日)，外來務工人員購買商品住宅的，鼓勵開發企業給予額外的“春節暖心安居”折扣。
4、保障加班工資福利。鼓勵企業春節錯峰放假調休，合理安排生產計畫，引導員工就地過年、在企休假、輪流上崗。依法保障勞動者20__年2月12日至14日3天法定節假日加班的3倍工資，11日至17日4天休息日安排勞動者工作又不能補休的，支付不低於200%的加班工資。
5、支持提升職業技能。鼓勵企業結合需要，在嚴格執行疫情防控規定的基礎上，通過推廣工學一體化、網際網路+職業培訓等方式，靈活安排留懷過年員工開展在崗培訓和技能提升培訓，開設一批面向重點缺工行業的“技能人才訓練營”。同時，開發一批臨時性就業崗位，多渠道歸集和發布，幫扶確實難以通過市場渠道實現就業和春節期間留懷待崗的務工人員穩定求職就業。
6、關心關愛留懷員工過年生活。在落實疫情防控獵施的前提下，支持企業組織留懷員工開展和參與體育健身、民俗文化、鄉村旅遊等活動，因地制宜開展團年送餐、觀看春節聯歡晚會、遊園聯歡等活動，豐富員工的精神文化生活。引導和支持農副產品批發市場、農貿市場、超市賣場、生鮮電商、物流配送企業保持正常運營，確保生活必需品不斷檔、不脫銷，倡導社區、鄉村零售網點春節假期每日營業時間不少於8小時，嚴厲打擊價格違法行為，確保重要商品市場供應和價格平穩運行。關心關愛留懷過年的困難人員，開展形式多樣的走訪慰問活動，及時回應解決留懷過年人員的實際困難。
二、支持企業項目不停產不停工
7、派發穩崗穩員獎勵。鼓勵企業以崗留人、用薪留人，對20__年第一季度開票銷售不低於上年第四季度的規模以上工業企業，20__年第一季度營業收入不低於上年第四季度的規模以上營利性服務業和限上批零住餐企業，以及在我市有報監項目的建築業施工企業，春節期間穩定外省籍留懷守崗20人以上的給予2萬元獎勵，50人以上的給予5萬元獎勵，所需資金由同級財政統籌解決。
8、實行穩產一補一減。對春節期間連續生產的企業實行用電補貼和廠房租金減免。對符合國家產業政策、20__年春節期間正常生產、一季度總產值不低於3000萬元以上且用電量較20__年一季度增長10%以上的規模以上工業企業，按20__年1月28日至2月28日工業用電費用20%的標準，由同級財政給予補貼。同時，對租用標準廠房的園區企業，20__年2月給予租金減免。如尚在減免時限內的，順延一個月的減免時限。按照屬地原則由各園區(工業集中區)直接減免或先收後補。
9、鼓勵穩產增崗擴員。持續實施吸納就業補貼，對重點企業(行業、項目)新吸納高校畢業生、下崗失業人員以及其他就業困難人員就業且依法參加社會保險穩定並就業6個月以上的，按照每人1000元標準發放一次性吸納就業補貼或者崗位補貼。所需資金由同級財政統籌就業資金承擔。
10、實行增產增稅獎勵。對20__年市級幫扶企業名單內的企業，實行春節稅收貢獻增幅排名獎勵。即對20__年一季度實現的稅收(兩個主體稅種)較20__年一季度的稅收增量和增幅排前3名的，按照增量大於獎勵的原則，由同級財政依次分別給予20萬元、15萬元、10萬元的獎勵，增量與增幅不重複獎勵。同時,充分發揮駐企特派員作用，積極開展入企走訪幫扶，建立幫扶企業，穩產增效的需求清單、任務清單、責任清單。
11、保障生產各項需求。各級各部門要根據企業需求制定要素保障工作計畫，切實做好用電、用水、用氣、用工、物流等要素保障，配套做好醫療衛生、治安消防、餐飲商超、公共運輸、公租住房、教育培訓等公共服務保障。特別要利用春節前後本土務工人員相對集中的有利時機，做好勞動力資源調查摸底，有針對性地將線上和線下招聘會開到鄉鎮(街道)，引導民眾就近就業增收。深入開展“就業援助月”“春風行動”等公共就業服務活動，做好春節期間的用工餘缺調劑，保障企業用工需求。
三、切實加強組織協調
12、加強行業穩崗穩產協調服務。各級各部門要高度重視、認真抓好春節期間企業穩崗穩產工作，參照20__年疫情防控企業復工復產工作運行機制，設立工作專班專門抓。市工作專班由市發改委牽頭，組織、宣傳、統戰和人社、工信、住建、商務、交通運輸、財政、稅務、衛健等部門各負其責，分別制定工作方案，狠抓落地見效。要組織好重點項目開工、留懷過年倡議、過年送溫暖、企業穩崗穩產典型宣傳等活動，建立各行業穩崗穩產統計日報，切實保證工作實效，確保一季度經濟發展開門紅。市委、市政府督查室要加強督促檢查。
13、嚴格落實各項疫情防控措施。各地各單位要認真落實疫情防控“四方責任”，嚴格執行《關於嚴密防範冬春季新冠肺炎疫情復發的十條規定》《關於加強春節期間返鄉人員格線化管理的通知》，確保各類人員疫情防控到位，確保人防物防不留漏洞。即日起至3月8日春運結束前，務工人員自省外返懷均須提前3天向所在單位與村(社區)報備。省外低風險區返懷人員須出具7天內有效的核酸檢測陰性證明與健康綠碼，並居家健康監測14天、進行兩次核酸檢測。對中高風險地區返懷人員嚴格落實閉環管理措施，對違反規定擅自從中高風險地區返懷和拒不落實疫情防控措施的人員，各級公安機關要依法依規查處。
工廠春節穩崗方案範文 篇2
一、工作目標
鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年；為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務工人員有序錯峰離崗返鄉；確保務工人員健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
二、實施範圍
九寨溝籍在省外、省內中高風險地區就地過春節的務工人員；省外和省內中高風險地區籍在我縣就地過春節的務工人員。
三、實施時間
20__年1月28日至20__年3月8日（春運時間）。
四、實施內容
（一）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員情況，精準掌握人員動態情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將務工人員信息（附屬檔案1）於1月29日前報送至縣農民工服務中心。
牽頭單位：縣農勞領導小組辦公室。
責任單位：各鄉（鎮）。
（二）摸清省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員底數。各行業主管部門牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業、工程建設領域的縣外籍務工人員情況，精準掌握務工人員信息、來源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將摸排的務工人員信息（附屬檔案2）於1月29日前報送至縣農民工服務中心。
牽頭單位：各行業主管部門（縣文化體育和旅遊局負責涉旅企業務工人員，縣商務和經濟合作局、縣市場監督管理局負責超市、商鋪等務工人員，縣交通運輸局負責交通類項目建設務工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務工人員，縣水務局負責水利設施項目建設務工人員，縣經濟和信息化局負責水電站、電信行動網路工程等項目建設務工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務工人員，其他涉及行業的部門）（下同）。
責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會保障局。
（三）鼓勵務工人員春節留崗和錯峰離崗返鄉工作。一是通過各類新聞媒體、網站、微信等方式廣泛宣傳《務工人員春節留崗倡議書》，積極引導鼓勵務工人員春節留崗，儘量減少不必要的出行和聚集，不到中高風險地區探親訪友和觀光旅遊。二是對確需離崗返鄉的務工人員，行業主管部門要引導用工企業根據生產需要和務工人員意願，統籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峰休假。務工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風險；鼓勵有條件的企業、單位統一組織外來務工人員集中返鄉返崗，提供“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務。
牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業主管部門。
責任單位：縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局。
（四）做好留崗務工人員人文關懷
1.省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風險地區籍務工人員，給予500元/人的節日補助。二是開展送文化到企業等活動，鼓勵企業做好留在九寨溝務工人員節日物質文化生活保障工作，要妥善安排好睏難務工人員節日期間的生產生活。三是開展免費健康服務活動。鄉鎮衛生院對轄區留崗務工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務工人員提供免費健康服務。
牽頭單位：縣財政局、各行業主管部門。
責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局。
2.九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風險地區留崗的務工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開展線上送“送溫暖”活動，通過網路宣傳《務工人員春節留崗倡議書》（附屬檔案5）和疫情防控知識等，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風險地區留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。
牽頭單位：縣財政局。
責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會保障局。
五、申報方式和流程
按照自願申報的原則，我縣在省外、省內中高風險地區的務工人員由鄉（鎮）、村（社區）審核；省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員由行業主管部門審核。申報材料：勞動契約、20__年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設領域可提供工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務工人員春節留崗慰問補助申報表”（附屬檔案3、4）。申報材料由鄉（鎮）或行業主管部門審核後，於20__年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批後發放補助。
六、全面落實保障措施
（一）加強宣傳教育和服務。各鄉（鎮）、各行業主管部門、企業要採取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務工人員春節留九過年及疫情防控相關政策，積極引導動員省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員就地過年。要依託微信、移動客戶端等平台，及時公布鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務工人員的實名制管理，做好數據動態更新、跟蹤服務工作。
（二）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業主管部門要認真落實屬地屬事責任，鼓勵企業結合實際和務工人員意願，制定省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，儘量留住務工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時發現和化解欠薪隱患，維護社會穩定。
（三）加強返鄉返崗服務保障。縣人力資源和社會保障局會同各鄉（鎮）、各行業主管部門，要切實做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開展務工人員返鄉返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務工人員自覺按照疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯繫，做好企業生產、人員返崗計畫銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。
工廠春節穩崗方案範文 篇3
為做好春節期間安全生產工作，根據區*的統一部署，結合我鎮實際情況，特制訂《淮城鎮春節期間安全生產大檢查工作方案》如下：
一、建立組織
為確保全鎮春節期間安全生產大檢查工作得到紮實有效的開展，鎮組織17個安全生產巡查工作小組，各組由鎮領導班子成員帶隊，相關部門人員為成員，對全鎮安全生產進行巡迴檢查。各村居、企業要組織力量，在本轄區（單位）內開展安全隱患大排查活動。巡查分組情況見附表。
二、檢查範圍
檢查的範圍是全鎮各村居（轄區），各行業（區域）的生產經營單位和人員密集場所（密集型生產企業、旅館、桑拿浴室、咖啡館、歌舞廳、飯店、學校、醫院、市場、養老院、集體宿舍等）以及煙花爆竹、加油站、液化氣站、危險化學品（生產、使用、儲存、運輸）等重點企業的檢查。
三、檢查內容
1、重點檢查消防安全，要按照《企業消防安全隱患自查整治表》四大項內容。即：責任制、組織管理、管理制度及操作規程、現場管理等要求進行檢查。（具體詳見附表2）
2、督促企業做好新一年安全生產責任制的`層層落實工作和轄區內租賃企業安全生產責任狀的簽訂工作。
3、各行業可根據行業要求增加自查項目。
四、檢查時間和方式
檢查時間從20xx年1月15日至20xx年1月25日。採取企業（單位）自查自糾和鎮巡查相結合的方式，以村居、企業自查自糾為主。
五、工作要求
各單位（企業）要高度重視，一把手要親自抓，分管領導具體抓，認真組織好本單位安全生產自查自糾工作。自查時要對每一個生產經營環節和崗位存在的安全隱患進行徹底的自查自糾，自查結束後，各單位寫好書面總結，逐項填寫好《企業消防安全隱患自查整治表》，對自查出的隱患要下發隱患整改通知書，限期整改到位，由單位主要負責人簽字，加蓋公章後連同《自查隱患整改通知書》於1月20日前報鎮安監站。同時各單位要排好春節期間的值班表（於1月25日前報鎮安監站），主要領導要帶隊值班，保證電話24小時開通，對節日期間發生安全生產事故的，要在第一時間向鎮主要領導匯報。各巡查組對所查企業（單位）要逐戶過堂不走過場，不放過每一個隱患，要認真填寫《巡查記錄表》，對查出的隱患要當場下發《事故隱患整改通知書》，落實整改措施，責任到人，時間落實到期，確保全全工作落到實處。各巡查組在做好安全生產檢查的同時，還要做好與企業簽訂安全生產責任狀的工作，責任狀一式兩份（報鎮安監站一份），主要負責人簽字，蓋企業印章，由巡查組連同安全檢查資料於1月25日前報鎮安監站。