新穎的年會方案 篇1
我們公司今天特在此舉辦客戶答謝會，是向給予我們長期支持和信賴的嘉賓們表達一份真心的感恩之情，希望通過今天的答謝會，能夠讓今天到場的每位朋友都有所收穫。以下是小編整理的年會暨客戶答謝會方案，快來看看有哪些。
一、活動概述
1、活動介紹
20xx年客戶答謝會，通過會議、慶典、晚會、參觀、旅遊等形式與內容，將XX企業文化及發展遠景與客戶進行充分溝通，以使客戶真正理解到XX品牌的價值，實現合作共贏。在活動公司審批活動方案後，向客戶傳送邀請信，通過銷售人員的'溝通，確認到會人員，公司根據到會人員詳細信息安排住宿、交通、餐飲，並按照預先的活動流程進行。
2、活動時間待定
3、活動地點待定（4—5星級酒店，要求能夠容納100人左右的大型會議室、100間標準間、專業演出台、可同時容納參與人員就餐的餐廳等）
4、參與人數及人員
渠道商、終端用戶、轉綠合作夥伴、媒體、預計100人，公司職能部門人員30人，總計130人。
二、活動策劃
1、活動主題
深度合作、發展共贏
2、活動流程
參觀公司—客戶答謝晚宴—旅遊
3、活動創意設計
各種宣傳物料：均以公司LOGO和活動主題相互銜接，對外形象統一，傳遞理念清晰。
小禮品的使用：鑒於會議時間未年底，天氣寒冷，可設計製作一條具有“色彩”的圍巾贈送給客戶。
客戶簽到牆：在晚會入場式，在門口設定簽到牆，與會人員入場發一張彩色紙，根據簽到牆的顏色提示將彩色紙貼在背景上，簽到後，背景上呈現出一幅緊扣活動主題的像素畫。
為了營造效果，拉近客戶與公司之間的距離，晚會開始時，可由公司管理人員與客戶代表，合唱歌曲。
參觀時，在公司大廳內，製作公司里程展示牆，向客戶展示公司發展軌跡。
晚會遊戲環節，入場嘉賓，沒人發一張卡片，在遊戲環節，抽取卡片號碼參加遊戲，遊戲獲勝者獲得禮品，並可抽取會議獎品。
新穎的年會方案 篇2
一、辦園宗旨：
尊重生命，關注心靈成長，創設豐富多元的物質環境，培養孩子廣泛深刻的學習興趣，使孩子們學會生存、學會學習、學會交往、學會做人，從而成就美好童年。以綱要為依據，不斷提高教育工作質量和教育管理水平，包括寶寶的身體得以健康、寶寶的潛能得以開發，寶寶的人格得以健全。幼稚園建立自身獨立完整科學的課程體系及教學系統，突出藝術教學，全面實施幼兒素質教育，致力於在孩子心智成長關鍵時期做到智力體魄的平衡發展和發育，為每個兒童提供均衡適合的發展空間。
二、教育理念：
我們希望以“幼吾幼以及人之幼”的博愛精神延伸至盡情、盡性、盡意、盡心地去愛，包括愛自己及愛所愛的人。我們將為寶寶創造一個綠色、寬鬆、寬容的空間，以開放式的教育理念培育快樂、負責和富有創造性的寶寶，促進寶寶身心健康、開發潛能和健全人格。
三、管理：
幼稚園的順暢運行及教育理念的有效實施依賴於一套嚴謹的管理體系，設定了十方面管理：校園規劃管理、園務行政管理、教學規劃管理、招生企劃管理、人事管
理、總務管理、交通管理、財務管理、親職教育管理、行銷管理，確保了新世紀幼兒教育的高品質。
定位（產品、客群、銷售）
產品定位：
特色之一：早期閱讀
傳統幼兒教育中人為地把文字元號從語言中剝離出去，違背了人的認知規律，也阻礙了孩子的思維發展。聲音、圖像、語義、符號四方面協同作用，是人認知的基本規律。因此，我們在傳統教育的基礎上增加早期閱讀來最大限度滿足家長的期望。
特色之二：英語
相比較早期閱讀，搞英語特色沒有那么多風風雨雨，也沒有太多來自主流幼兒教育的反對聲音，尤其是在北京申奧成功、中國加入WTO以後。但是，縱觀各地幼稚園，英語特色搞得好的並不多。主要是有以下幾點問題：
1、缺乏師資；
2、外聘師資不穩定及不懂孩子；
3、幼兒英語教材多如牛毛，園長無所適從；
4。、幼兒學外語，到底怎么學？以上幾點，南藝幼稚園完全可以克服，可以給孩子們全面又實用的英語教學。
特色之三：藝術
這也是南藝幼稚園最大的特色，相信家長們都希望自己的孩子從小就有想像力有小成就，試想，當家長們走在幼稚園走廊牆面上，看到那孩子們畫出的風景線是多么開心，漫步校園，能見到孩子歡樂的舞蹈彈琴是多么欣慰。南藝這個以藝術為主的院校，注重的就是想像力創新力及孩子們對藝術的那份熱情。孩子們在課餘可以去南藝觀展，參與學習，讓孩子從小就受到藝術的薰陶。
特色之四：計算機
1、幼兒學電腦，毋庸費時、費精力、費腦筋去討論是利大於弊、還是弊大於利的問題，如果沒有經費問題的約束，絕對是利大於弊。
2、幼兒學電腦，從3歲起就可以（主要以滑鼠操作），4至6歲為最佳（滑鼠加鍵盤）。
3、為保護幼兒視力，幼兒學電腦，一節課通常控制在25至30分鐘以內。另外，要注意坐姿、眼睛與螢幕間距離。檢查桌椅高度是否合適，一方面看孩子坐著是否舒服，另一方面，看孩子視線是否與螢幕齊平。
4、計算機輔助教學（CAI）有別於傳統教學：
a、畫面色彩鮮艷，形象直觀，富有動感，孩子們很喜歡。
b、它真正體現了在幼兒教育裡面的一個重要原則——“讓幼兒主動學習”。
c、它真正體現了在幼兒教育裡面的另一個重要原則——“因材施教”。孩子可依據自己的能力選擇軟體的難易程度，逐步學習，逐步提高，於自覺不自覺當中促進自身在原有水平上的提高。
d、它真正體現了在幼兒教育裡面的另一個重要原則——“尊重幼兒”。它真正促進幼兒的社會性發展。在計算機教室里，孩子們那種互幫互助是令人欣慰的！
5、幼稚園計算機教室布局以計算機順牆擺放為好，一方面，它可以避免各種電線裸露在外，另一方面，計算機教師站在教室當中，即可監視每位孩子的螢幕運行情況，以便指導。
由上看出，幼兒學電腦，主要以輔助教學為主，而非把電腦當成學問、當成一門學科來學。明白了這個道理，或許我們的思路就開闊了許多。
客群定位：
直接顧客——2—6歲智力正常的幼兒，要求對藝術有一定的興趣
間接顧客——認知中華民族傳統文化，認可藝術啟蒙教育理念，認同素質教育創新模式的家長
銷售定位：
發現問題：目前國內與藝術掛鈎的`幼稚園尚少，並且多為傳統教育為主，沒有充分培養發揮孩子想像力創造力及藝術能力的幼稚園。
分析問題：為什麼沒有藝術性的幼稚園，沒有培養孩子創新能力的幼稚園？解決問題：南京藝術學院幼稚園的成立解決了此問題，有了南藝幼稚園，孩子們能開發出先天的能力及培養出後天的創新能力。國內教學多為傳統國學的教學，死記硬背的知識不適合新一代的孩子，在傳統基礎上加上藝術及創新，為中國培養有能力的新一代主人，是當前的緊要。該幼稚園以特色教育、先進的教育理念和服務理念為創園理念，使孩子在學會生存、學會學習、學會交往、學會做人的同時擁有美好的童年及光明的未來。
新穎的年會方案 篇3
一、年會籌備小組
總策劃：陳琦
總執行：陳琦/羅時勤
成 員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員
二、年會內容
活動名稱：聯達置高科技有限公司20xx年新春團拜晚會 活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重
活動主題：以客戶為中心，以奮鬥者為本
活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展願景；同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動日期：20xx年2月10日 16：00-20：00
活動地點：X酒店
參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，總計313人。 參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴（詳細流程安排見附表一）
三、工作分工（詳細分工明細見附表二）
（一）文案組（負責人：張夢花、王龍路）成員5名。 負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核； 總經理講話稿起草、審核；
（二）會場布置組（負責人：鄧霖、黃努濤）成員5名。 負責設計、聯繫製作年會舞台背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的列印和製作；
負責鮮花或花籃的採購/租賃； 現場攝影、DV攝像、照相；
開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。
負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，並播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等； 會場安全檢查（消防、電源、設備等）。
（三）節目組（負責人：陳琦、羅時勤）成員5名。
1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇（歌舞劇）、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。
2、選取節目規則：以抽籤的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。
3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。
4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮鬥者為本”。節目組負責人具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及後期的彩排工作； 負責節目的編排及演出的順序和流程銜接；
負責聯繫租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等； 負責小遊戲的提供、抽獎獎項設定等；
負責安排文藝節目評審及獎項設定； 負責確定頒獎人員。
（四）迎賓組/禮儀組（負責人：陳珍英）成員5-6名。 年會進場入口處迎接嘉賓，並引領入座；
負責嘉賓、參會人員的簽，並發放年會禮品（做好登記）；
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的'發放； 負責年會過程中放禮炮。
（五）後勤組（負責人：樊美玲、）成員5名。
負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、 準備、保管及發放；
負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
四、活動費用預算（具體費用分配由各項目負責人自行安排）