年會方案策劃 篇1
時間：x年1月末
地點：公司大會議室、餐廳、KTV
參加人數：公司全員
所需時間總計：7小時
一、活動目的
對xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
三、年會主題
揚帆起航·輝煌x
四、年會安排
1、茶話會
1）時間：下午3時-5時
2）內容：
a）各部門就xx年的工作進行總結，x年的工作方向和目標進行規劃；
b）個人自由發言；
c）領導總結髮言；
d）表彰優秀員工；
e）公司員工大合影。
2、聚餐
1）時間：晚上5時-7時
2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1）時間：晚上7時-10時
2）內容：員工節目匯演，穿插遊戲抽獎活動。
4、活動結束
五、人員安排及職責
1、總負責：
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞台協調、現場資訊採集。
3、後勤：
主要工作：餐廳和KTV預定、物資採購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：
5、活動主持：
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、會場布置
公司大會議室
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題
B：桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設定
一等獎：iPad；
二等獎：iPhone；
三等獎：豆漿機；
優秀員工獎：空氣淨化器。
七、員工文藝匯演、抽獎、遊戲
1）節目選取形式：各部門的報送或做遊戲選取。
2）抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。
3）遊戲：暫無
八、預算
茶話會：300元
聚餐：5000元
KTV：3000元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
年會方案策劃 篇2
一、活動目的及意義：
1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
20xx收穫頗豐，20xx繼往開來、繼續戰鬥，載著這份成就邁向更輝煌的明天。
二、年會時間：
20xx年1月10日（星期五）
會議時間：9：30——11：30
戶外活動時間：14：30——17：30
晚宴時間：18：00——21：30
四、年會地點：
國家森林公園
五、年會參會人員：
公司全體員工（70人左右）
六、年會流程與安排：
本次年會的流程與安排包括以下三部分：
（一）年終大會議程安排
（二）戶外活動安排：
（三）年會晚宴安排
年會方案策劃 篇3
【主辦：】
xx市人民政府xx省商工貿聯合會（簡稱商會）
【策略整合推廣：】
傳媒有限公司
【全案策劃：】
公關關係公司
【舉辦時間：】
20xx年xx月xx日晚（15：00——21：30）
【舉辦地點：】
地點：中國··xx新區國際會展中心二樓宴會廳
【與會嘉賓與人員：】
1、省市長期關心支持商會的領導朋友；
2、x籍中央及省市政府、各縣市主要領導；
3、在籍企業界、商界等商會精英會員各屆人士；
4、其他兄弟商會代表；
5、中央省會主要各級新聞媒體朋友；
6、x籍各屆名流及成功人士。
【年會規模：】
初步定為500人左右；參加人員以商會邀請和自願參加兩種方式相結合，所有與會人員嚴格憑年會請柬入場。一張請柬只限一人。
1、與會領導佩戴貴賓花；
2、組委會工作人員佩戴工作胸卡；
3、志願者佩戴志願者工作胸卡；
4、協助工作公司佩戴組委會工作胸卡，顏色有所區別。
【主持人：】
國內知名節目主持人
擬邀請x籍電視台電台主持人
【年會主題：】
1、非常相邀攜手共贏
主題說明：在大的經濟形勢背景下，強調以鄉情為紐帶，以協作為理念，以共贏為宗旨；舉辦第二屆年會暨20xx年新年團拜會，暢抒鄉情，碰撞激情，分享歡樂，共同走向20xx。
此主題能夠較好的概括本此年會的使命和動力，有力傳達在新經濟形勢下商會作為提升團結x籍政界商界的新橋樑作用；展現商會抱團作戰的信念和決心，並能夠體現新年新希望的象徵寓意，傳達商會的凝聚力和團聚力。
其它備選主題：
2、情系盛世共享
3、情系共襄x商
4、情系共贏共享
年會主題設計要熱情洋溢、衝擊力強；富有時代特色，同時識別突出，認知度高。建議可採用書法體，並採用紅色作為主色調，配以紫金色作為點綴，以彰顯喜慶、大方、歡樂的年會氛圍。
【年會舉辦目標：】
1、藉助省市各級領導和商會領導的支持和幫助，爭取把本次年會舉辦成商會全體主要精英會員高標準高起點高規格交流共享的盛會，舉辦成商會提升服務功能大力提升商會品牌形象的創新性盛會，舉辦成非常時期x商眾志成城共同面對危機克服困難的資源共享型盛會。
2、匯聚商會一切主要力量，團聚商會各屆老鄉朋友，把本次年會辦成商會謀求更大發展更具影響力和號召力的年度盛會；辦成總結20xx展望20xx輕鬆愉快身心愉悅商機無限的盛會；辦成能夠深刻反映獨具特色的人文文化、歷史文化、地域文化、地域性格、x商個性的盛會。
3、聯絡社會各屆朋友，互通有無，為商會搭建更大平台創造更大價值積蓄力量；並為第二期《商情》和商會會員招募渠道建設營造便捷順暢的通道。
年會方案策劃 篇4
（一）會議時間：
（二）會議地點：電話：聯繫人：
（三）參加會議人員：東北九城市公安局主管政治工作局長、政治部主任、政治部秘書處處長、幹部處處長，特邀佳木斯市公安局有關領導與會，約50人。二、活動日程（見日程安排表）三、工作分工成立會議籌備領導小組組長：副組長：領導小組下設辦公室，負責人：，具體負責整個會議期間的各項工作。成員單位：政治部各處、機關黨委、指揮部宣傳處、行政處、後勤保障中心、朝陽分局、淨月分局、錦程分局、巡警支隊、交警支隊領導各1人。辦公室下設材料組、會務組。
（一）材料組負責人：成員：秘書處有關人員職責：1、領導講話、主持稿、論文集2、代表報到、登記，制定花名冊、通訊錄3、會議須知、日程表4、代表、工作人員住宿、餐飲分配表5、製做檔案袋、配記事本、筆、相冊6、材料裝袋、印製代表證、工作人員證、桌簽7、乘車編號及分配代表、工作人員乘坐車輛
（二）會務組負責人：楊清林成員：交警支隊、巡警支隊、政治部各處、行政處、後勤保障中心、指揮部宣傳處、機關黨委。職責：具體負責請領導參加開幕式、聯繫開、閉幕式會議室、會議接站、食宿、宴請、各項活動統籌安排、紀念品的購買發放、後勤保障及各項協調工作。
1、車輛負責人：
（1）會議抽調政治部秘書處轎車3台、幹部處2台、組織處2台、老幹部處2台主要用於迎接代表團。行政處2台轎車
主要用於會務。
（2）會議抽調行政處、後保中心、巡警支隊豐田麵包車各1台，交警支隊前導車1台。主要用於參觀、遊覽。（3）各單位抽調公務車於8月9日上午8：30分到名門飯店會務組報到，接受任務；
交警前導車、3輛中客8月10日11：30到名門飯店會務組報到。
（4）聯繫交警支隊，確定具有長春特色參觀路線。遊覽期間，沿線主要街路由交警安排勤務。
（5）各單位抽調的車輛要做到整潔乾淨、無故障、無灰塵。
（6）車輛市內用油由各出車單位自行解決。
（7）聯繫各代表團鐵路定票，為代表自帶車輛加油及送站工作。
2、接站負責人：
8月9日，各代表團報到當天，由政治部有關領導及政治部各處處長負責迎接。對坐車來的代表，派車在高速公路出口處迎接；對乘火車來的代表，派車到車站迎接（由責任單位自製接站牌）。具體分工：秘書處負責迎接瀋陽、哈爾濱、佳木斯代表；幹部處負責迎接鞍山、大連代表；組織處負責迎接吉林、撫順代表；老幹部處負責迎接大慶、齊齊哈爾代表。
3、紀念品負責人：
（1）用於登長白山準備雨衣60件，秘書處負責統計會議代表服裝號，於8月10日發到會議代表及工作人員手中。（2）奧迪A6車模60輛，由秘書處購買並在會議代表入住時送到房間。（3）準備給白山市局紀念品10份，以表感謝。
4、住宿負責人：
（1）住宿。會議代表統一住名門飯店。各市局主管政工局長，黨委委員、政治部主任安排單獨住一標準間，其它代表2個人住一標準間，各代表房間內擺放水果、香菸和主要地方報紙。
（2）宴請。9日各代表團報到後，市局在名門飯店舉行歡迎晚宴，擬請座陪（擺牌）。
（3）要求。會議用餐依簽牌固定餐位，一樓正廳懸掛歡迎橫幅；
會議室掛會標，擺放鮮花，代表座簽等，要體現隆重、端莊、整潔。
5、參觀、娛樂活動
（1）遊覽長白山及市區內偽皇宮、一汽大眾公司。責任人：。負責遊覽期間住宿、用餐、遊玩等活動（淨月分局、錦程分局負責聯繫和派出警衛人員4人、並安排解說人員）。要求：遊覽長白山要確保全全，每輛車要配備350兆對講機I台（共5台），前後呼應加強聯繫（聯繫指揮部通訊處）；
鑒於路途較遠及長白山西坡封閉的`實際情況，要與白山市公安局溝通，協助做好保障工作；車輛進入白山市界，要有白山交警前導車迎接並導，要請白山市局聯繫3名導遊，隨同代表一同上山沿途介紹長白山然風光；負責培訓3男3女既6名隨車導遊（擬從政治部內挑選）。（2）8月11日晚，舉辦聯歡晚會。負責人：。負責聯繫晚會場所、邀請樂隊、主持人、在局內挑選5名歌手，制定由各代表團參與的演出計畫（請與朝陽分局聯繫）。
6、宣傳報導負責人：
（1）負責會議攝、錄像工作。
（2）派攝影、錄像記者各1人，全程跟蹤服務（迎接、會議、遊覽）。
（3）將代表的照片裝入相冊，錄像刻制光碟，在代表返程前交到代表手中。
7、醫療保障負責人：
門診部派1名醫生全程保障。每天要定時到代表房間巡、問診，要分考慮到去長白山、路途遙遠易暈車，高山缺氧、爬山困難的實際，備有關藥品和醫療器械。東北九城市第__屆公安政工年會活動日程安排時間內容參加人員地點8月9日全天接站、代表報到與會代表、市局工作人員名門飯店一樓大廳17：00市局領導到房間看望會議代表市局有關領導名門飯店17：30市局舉行晚宴會議代表、擬請參加名門飯店宴會廳20：00預備會（發材料，安排會議日程，確定下屆年會承辦單位，征定返程車票）政治部副主任主持，各城市公安局政治部秘書處處長參加名門飯店8月10日7：30早餐會議代表參加名門飯店8：30開幕式，田市長致開幕詞、曲萬臣局長主持會議、於局長代表發言會議代表、邀請參加名門飯店多功能廳9：00-9：30合影留念同上名門飯店門前9：30-11：30會議交流與會代表、曲局長參加名門飯店多功能廳11：30午餐同上名門飯店12：30乘車去長白山會議代表、全程陪同長營高速、營白線、白撫線19：30晚餐同上扶松縣三江河賓館東北九城市第__屆公安政工年會活動日程安排時間內容參加人員地點8月11日6：00早餐同上三江河賓館6：30-12：00遊覽長白山同上長白山13：00午餐同上松江河生態園酒店14：00返長同上20：00晚餐同上吉隆坡酒店21：00聯歡晚會同上吉隆坡酒店8月12日7：30早餐會議代表、陪同名門飯店8：00參觀偽皇宮同上偽皇宮9：30參觀一汽大眾公司同上一汽大眾公司11：10錦程分局指揮中心同上錦程分局11：30閉幕式同上分局第一會議室12：00歡送午宴同上一汽賓館外賓樓
年會方案策劃 篇5
一、選擇年會場地時主要考慮的因素包括：
1.會議室的數量、大小和質量。
2.會議支持的服務和設備。
3.可商議的食品、飲料和房價。
4.食品服務質量。
5.房間的數量、大小和質量。
6.結賬程式的效率。
考慮會議類型：一般來說，大型會議會選擇在大都市舉辦，主要是便於安排食宿；企業經銷商年會或其他性質的年會，其會議地點一般將根據會員的品位選擇一些風景名勝區；而一些重大的獎勵、表彰型年會則會選擇有較高知名度的會場舉行(如人民大會堂)，以顯示其非凡的意義。
考慮舉辦地的知名度：如果仔細觀察和分析可以發現，國內選擇頻率高的年會舉辦地往往是知名度高的旅遊地或都市。很多年會之所以每年在不同的地方舉辦，就是為了滿足會員們的旅遊需要。
考慮預算：年會一般屬於非營利性會議，不以會議贏利作為直接目的。對於非營利性會議，會議策劃者將在會議主辦方的總體預算的基礎上進行項目預算分解，確定會議項目的內容，然後決定與預算相當的舉辦地。
同樣地，發現在考慮年會舉辦地時，會議策劃者也會將交通、安全、會議設施、服務質量等因素考慮在內，但對食品、睡房及結賬程式的效率等考慮得較少。
二、年會場地也可以分為四種，選擇場地時可以先確定大致方向。
1、酒店：
酒店主要分為星級酒店及非星級類酒店，星級酒店適合那些擁有高預算的企業舉辦年會，但往很多企業把預算都浪費在的星級酒店上，沒有跟企業自身實際情況相結合，而沒有把錢在年會內容上。適合：頒獎年會，公司總結，答謝客戶等。
2、遊艇：
遊艇上舉辦年會是一種非常好的享受，既能達到聚餐的效果，又能欣賞夜景，但遊艇也有它的局限性在那邊，沒辦法讓太多的舞美效果及演出節目展現出來，人數的限制也比較大。適合：人數較少，喜歡輕鬆愜意的企業等。
3、創意倉庫：
在上海有各類創意倉庫，它是由舊廠房改造成適合舉辦活動的.場地，裡面一般會有些配套活動，近幾年非常流行的場地，很多時尚類品牌都在裡面舉辦各類活動，他們之所以喜歡這種場地，因為它的可塑性很強，舞美製作，演出安排等都能得到很好的展現，它也有自身缺點，在於餐飲方面，這類場地一般不提供餐飲服務，所以如果企業選擇這類場地舉辦年會，就餐需要另行安排。適合：時尚類品牌公司，追求時尚，新鮮感的企業。
4、會所：
在上海興起了很多會所類活動場地，這類場地適合人數不多的企業在這裡舉辦聚餐型的年會，一般會所內有很多遊藝設施，像游泳池，桌球房，雪茄吧等。
看完後是否對年會場地的選擇已經有了大致的想法，更多關於年會場地選擇的問題可以跟策劃達人進行討論，策劃達人能協助大家在全國各地策劃一場令人滿意的年會。
年會方案策劃 篇6
一、活動目的：
1、“家”：我們一家人，共贏新未來
2、“贏”：緣聚美的、共贏天下（或未來）
二、時間地點：
xx年xx月xx日下午、晚上
三、聚會主要內容：
1，組織嘉賓參觀新辦公樓（時間、及陪觀領導待確定）
2，組織室外趣味活動
3，安排晚會宴及頒獎
4，安排住宿
四、籌備小組及人員分工
領導小組：
執行領導成員：
總協調：
成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、後勤組、財務組、現場接待布置組、機動組（各組詳細職責及人員安排見附錄）
五、聚會主要流程
（一），前期準備
1，12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案；協調組聯繫車輛、酒店。
2，12月12日前，協調組負責確定並通知（寄函）與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。（詳細人員需備明細）
3，12月10日，節目組開始徵集節目，思考室外活動、遊戲；12月15日下班後確定最終節目單、活動遊戲單，報領導審批。
4，12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報後勤組準備、購買；協調組通知嘉賓、核對最終參會人員，並報相關小組；各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿（明細附於方案附錄中）。
5，12月23日下午活動之前，後勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排（布；協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓（提前確定陪觀公司領導）；置方案待確定）生態園餐飲住宿組最後檢查餐飲、住宿準備情況；晚會組負責布置晚會場所、設備調試；後勤組將所有所需物品送往聚會地點並做好保管；住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。
（二），中期開展
1，12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節目活動組負責組織；活動後舉行相應的活動頒獎儀式（提前確定頒獎嘉賓）。
2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝，開啟相關設備；晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、遊戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和後勤工作。
3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。
（三），後期總結
1，12月24日中午以前，後勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。
2，12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。
3，12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。
六，附錄：
1，準備物資及費用預算，準備物資及費用預算。xls
2，詳細人員分工及工作職責，詳細人員分工及工作職責。xls
3，宴會節目及室外遊戲，宴會節目及室外遊戲。doc、晚會節目安排明細、晚會節目安排明細。xls
4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細。xls
5，年終聚會應急方案。doc，年終聚會應急方案
6，年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表。xls
7，其他事項安排，其他事項安排
年會方案策劃 篇7
活動策劃背景：
每到一年快結束的時候，各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動。
一方面：在這個"企業盛會"中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。
再一方面：在這個"家庭盛會"中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。
活動主題：
總結表彰上一年、戰略部署下一年
活動目的：
振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
活動安排：
(一)企業全體大會議程安排
12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)
13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。
13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)
16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台，合影留念。(攝影師拍照)
17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)
(二)宴會相關安排
18: 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、冷盤等等都準備就緒。
18: 55之前 ：總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》
19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。
19: 00—22: 30 ：與會者共同用餐、活動
(三)活動相關安排
條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演(哪怕你是上台說說話)。
1.全體表演節目：演唱(明天會更好)
2.公司領導人(多個人也可以)表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目。
4.部門全體表演節目。
5.員工自由安排表演節目。
(四)簽到許願安排
條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊
(五)遊戲相關安排
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。、
一：大型團隊遊戲活動：團拜年
人 數：無限制
用 具：酒 酒杯
方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年
二：成語對接
參與人數：全體
道具：無
方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人說一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒
三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀"，這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)"。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............
四：喝啤酒比賽
參與人數：若干
工具 ：酒、奶瓶
亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最後的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈
五：30. 熊來了(我愛你更有趣)
參加人員：約束8-15人，分成若干組
遊戲規則：
(1)各組第一個人喊"熊來了"
(2)然後第2個人問："是嗎?"
(3)第1個人再對第2個人說："熊來了"，此時2號再告訴3號"熊來了"
(4)3號再反問2號"是嗎?"，而2號也反問1號"是嗎?"
(5)前者再叫"熊來了"，2、3、4號傳下去。
(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然後再回向前頭，第二次聽到"熊來了"時才傳給別人，而前頭的人不斷的說"熊來了"
(7)每組最後的人聽到第2次的"熊來了"時，全組隊員齊聲說："不得了了!快逃!"然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確了解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用"熊來了我愛你"做口號，更有趣
遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到"年會晚會"中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。
(六)與會人員須知
一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
二 : 晚宴及活動中，員工可著休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。
三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己
(七)預算費用
1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。
3.各項支出都要有明確的票據。
(八)各個主要點
1.時間的控制(更好的掌控，不要太晚)
2.錄像拍照(豐富企業文化)
3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)
4.進場、散場的接待、回家工作，落實好(要有頭有尾)
5.年會預算要清晰明了(預算統計表)
預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。
總結：基於"年會"活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。
在活動前的一周，確定活動參與人數，定製酒水、選單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。
最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。
年會方案策劃 篇8
一、策劃方案
(1)成立公司年會籌備小組
本次年會的總統籌為企業策劃部，成員為各部門活躍份子。
總負責人：、賈某某
(一)節目組王某某於某某
任務:a、完成節目收集、篩選及後期的排練、彩排工作
b 、主持人的選擇、形象設計及台詞審核；
c、負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接
d、準備好晚會所需的一切服裝道具；
(二)宣傳組、王某某
任務:a、製作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像製作
b、現場攝影及DV攝像
(三)外聯及禮儀組臧主任、
任務:a、確定晚會邀請的嘉賓並且及時送出請柬；
b、確定禮儀人員(頒獎用)
c、物品購買(年會小禮品及請柬、抽獎禮品等)
d、聯繫媒體報導、記者、及攝影人員；
(2)主題選定——“卯兔迎春，憧憬20xx”
主要是對公司一年的業務和運行做一個回顧總結，並將公司的下一年計畫和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現好的員工進行獎勵，增強企業凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。使得大家很放鬆地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收穫一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。
(3)場地選擇
主要參照值是參加年會的人數及環節設定的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。
(目前已定)
(4)時間確定
20xx年1月12日
(5)環節設定
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致詞；
3.其它領導及嘉賓致詞；
4.20xx年第四季度及年度各種優秀獎頒獎
5.邊會餐邊看員工才藝表演，現場有獎問答、互動遊戲，中間穿插抽獎；
(6)會場布置
會場內：
1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫；
2、舞台上方懸掛紅布橫幅：
文字內容：
3、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
4、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
會場外：
1、酒店入口處掛紅布幅；
2、酒店內放置指示牌；
文字內容：
二、年會活動的準備工作
(1)人員分工——依據大家本身的特長來分配工作，每個人都將獨立負責自己的`環節部分的準備工作，並及時統一向總負責人報告，確保活動的順利進行。
1.會場總負責：
主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配、布場撤場安排。
2.會場協調、邀請嘉賓：
主要工作：節目安排、彩排、舞台協調；對外協調。
3.音響、燈光、音樂：
主要工作：配合前期製作各種影像和年會各環節音樂、影像播放
4.物品準備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞台背景設計的各種準備。
5.第四季度及年度各個獎項獲獎名單：
(2)嘉賓邀請(名單)
(3)節目預演時間表
12月13日進行第一次節目預審(初步篩選節目，嚴格把關節目質量)
12月15日進行第二次節目預審(落實表演節目名單)
01月05日進行第一次彩排
01月12日進行第二次彩排(演出前彩排)
(4)製作、購買物品及相關年會用品準備
1.年會舞台背景噴畫製作、年會場地布置的物品準備(橫幅、氣球)
2.第四季度及年度各種優秀獎的獎品準備
(獎盃、獎牌、錦旗、獎金、信封)
3.抽獎環節的禮品準備
4、有獎問答、互動遊戲環節的禮品準備
5、員工才藝表演獎品的準備
(5)獎項及禮品設定
(6)細節安排
(A)需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。
在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設定了自動關機或者螢幕保護程式，活動現場需要演示的PPT檔案投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。
(B)活動期間
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便於及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
(C)獲獎感言的審核
(D)年會各種視頻的製作
三、總結
（略）
活動背景
新年伊始，年會是企業內部進行感情交流，凝練團隊的重要時刻，但形式有點前篇一律，員工吐槽年會乏味者居多，為此，結合時代流行元素，進行形式的創新，最大限度地調動員工的積極性，增添年會的趣味性顯得至關重要。
活動目的
1、開展動漫主題的年會形式，打造趣味性十足的活動流程，營造活躍、主題氛圍感強的年會現場，讓員工極大地參與到年會活動中來。
2、促進員工之間的感情交流，打造團隊精神，形成員工對公司的歸屬感。
3、感恩這年來員工的付出，藉此契機進行回饋，激勵員工來年的工作。
策劃思路
動漫主題形式，創造輕鬆詼諧的環境，消除距離感，促進感情交流，同時形式的新穎更有利於調動員工的參與積極性。以全員動員詮釋角色的方式展示企業的團隊精神，同時通過分組遊戲的方式，能更好地考驗團隊的協調合作能力。
活動關鍵字動漫主題年會詼諧娛樂性年會。
活動時間年末或者新年伊始。
活動地點依企業的舉辦需求確定。
活動人數80人左右。
活動風格創新主題風。
組織形式
動漫主題化妝晚會，員工分組進行主題活動。
活動時間安排
活動前一個月年會主題的徵集、確認。
活動前三周年會活動籌辦方案的.提案及確定。
活動前兩周相關物料、場地等元素的確認以及對接、員工節目的排練情況。
活動前一周活動方案細節的落實，與具體的物料、場地供應商簽訂契約，確認合作細節，確認員工節目的進行狀態。
活動前三天確認與會人員名單，對具體的工作人員進行集訓。
活動前一天進行活動當天的流程彩排，派發相應的服裝道具，說明活動當天的。
注意事項
活動前期準備
成立活動籌備小組，在徵集前，進行考察調研，挑選員工較為熟悉，可操作性強的三到四個主題，並對其的開展方式進行規劃，進而就方案進行徵集確認。
活動內容與流程
18：30-19：00暖場互動環節、員工入場簽到、茶點飲料供應。
19：00-19：15企業自製賀歲視頻播放、主題動漫播放開場。
19：15-19：30集團領導面具出場、發表致辭。
19：30-20：00員工節目表演、互動遊戲。
20：00-20：10抽獎環節。
20：10-20：30頒獎環節。
20：30-21：10主題活動環節。
活動風險評估
1、本次活動可能存在的風險為員工對服裝道具使用不當而引起的損壞。
2、現場的調控力度不強，主題活動參與程度不高。
預防方案：
1、在晚會開始前應該有注意事項的說明，以及對於損壞可能造成的影回響該對員工進行解釋說明。
2、選擇現場把控能力、應變能力強的主持，項目設定應具趣味性又便於操作。
活動臨時應急方案
1、活動中出現任何突發事故或不可抗力等自然因素的影響，將根據所發生的具體事故進行應急處理。
2、做好活動現場秩序維護對活動實施過程中的不穩定因素進行排查。加強防範，若發生突發事件，各方力量都能及時進行處置。
現場布置
1、動漫主題現場氛圍布置。
2、形式新穎的迎賓形式。
活動亮點
1、企業自製視頻，播報年會祝福，傳達企業訊息。
2、面具出場方式，增加嘉賓領導的神秘感。
3、探險主題活動。
年會方案策劃 篇9
年會主題：
X公司x7年度年終總結會
年會時間
x7年xx月xx日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
年會參會人員
公司全體員工(41人)
年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程安排
13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;
14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀x0年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀
員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將
鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人
在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、桌球49個
每個人手裡有一張帶數字的卡片，將桌球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上台合影留念
年會準備及相關注意事項
年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於x年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容："七分公司x年度年終總結會"(條幅規格：)
物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用桌球拍、桌球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會籌辦任務
任務與分工 責任人
會務前期、中期協調工作
會議階段主持人
晚宴階段主持人
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、桌球拍、桌球;抽獎箱、酒水、各類乾果小食品)
會場布置
條幅、證書、人名台製作、鮮花預定
現場拍照
年會方案策劃 篇10
一、公司年會策劃方案之年會主題：
二、公司年會策劃方案之年會時間：
會議時間：
晚宴時間：
三、公司年會策劃方案之年會地點：
四、年會參會人員：
、
五、公司年會策劃方案之流程與安排
年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排。
(二)晚宴安排以及年會創意節目表演。
六、公司年會策劃方案中關於年會準備及相關注意事項：
(一)年會的'通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的製作。
(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品、遊戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四)現場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作。
七、公司年會策劃方案之年會籌辦任務。
主要包含：會務前期人員，中期協調工作人員，會議階段主持人，晚宴階段主持人，物品購置，會場布置、條幅、證書、人名台製作、鮮花預定、現場拍照的人員。
年會方案策劃 篇11
一、會議主題：
答謝員工的辛勤付出，增加友誼以及整體凝聚力。
本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
二、年會地點
公司4樓食堂。
三、年會時間
會議安排時間：20xx年12月31日（周六）16：30分開始，會議擬用時間2個半小時（16：30——19：00）；就餐時間19：00——20：00
四、年會主持人及參會人員 會議主持：房主任。
參會人員：公司全體人員（70人左右，不邀請員工家屬）。
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下六個部分：
六、員工大會議程安排
16：25 全體參會員工提前到達食堂，等候大會開始。
16：30—16：45大會進行第一項。主持人宣布員工大會開始，並致《開幕辭》。
16：45大會進行第二項。各部門負責人分別作年終述職報告；
16：45—16：55請生產主管汪任勝做述職報告。（主持人領掌）
16：55—17：05請倉庫主管吳晨陽做述職報告。（主持人領掌）
17：05—17：15請做主機倉庫主管雷雅茜述職報告。（主持人領掌）
17：15—17：25請招商主管賓盼做述職報告。（主持人領掌）
17：25—17：35請人事經理洪文祥做述職報告。（主持人領掌）
17：35—17：45請採購經理述職報告。
17：45—17：55請維護主管張海賓述職報告。（主持人領掌）
17：55—18：15大會進行第三項。總經理講話。
18：15—18：25大會進行第四項主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。
18：25—18：35主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。
18：35—19：00大會進行第五項，抽獎及頒獎。由現場隨機人員5名（員工）抽取10名幸運獎（一人抽2張）；三等獎由（人事、倉庫、生產、招商、維護）抽取5名二等獎（一人抽一張）；二等獎由房火明抽取（一人抽兩張）；一等獎由總經理抽取。抽獎結束後，統一發獎，獎品由總經理親自發放，洪文祥協助。
19：00——20：00大會第六項，就餐。
備註：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。
七、年會籌辦及任務分工
會議預算
年會方案策劃 篇12
一、年會主題：
給力20xx百聯世家年度總結會
二、年會時間
20xx年1月25日下午15:00 至 22:00 會議時間：15:00——17:00 晚宴時間：17:30——22:00
三、年會地點
XX酒店二樓多功能宴會廳
1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀員工，通過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平台下交流、聯歡。 7、進一步擴展企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。
四、年會參會人員 :公司全體員工+邀請嘉賓 .
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一） 年終大會議程安排
14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始； 15:00—15:30 大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上台分別做終述職報告。（每人5分鐘左右）
15:30—16:00 大會進行第二項，郝總上台發布
16:00—16:15 大會進行第三項，由行政部門負責人上台解讀公司組織架構及人事任命決定書。
16:15—16:40 大會進行第四項，主持人宣讀20__年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上台領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理&董事長合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】
16:40—17:00 大會進行第五項，董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。 17:00 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
（二） 晚宴安排
17:30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
17:30—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—22：00 娛樂時段： 文藝節目（2—3個節目）
遊戲1：合力運氣球 【1、兩名選手為一組；2、兩人配合，先吹氣球，把氣球吹到直徑大於10厘米為止，再把氣球打結綁好；3、兩人背靠背、手挽手，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點；4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發。（一輪遊戲為X分鐘，玩X輪。主持人視情況而定）道具：氣球、盛放氣球的.大框子】
文藝節目（2—3個節目）；
遊戲2：搶凳子； 用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目（2—3個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻
筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
文藝節目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】。
六、 年會準備及相關注意事項
（一） 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面
的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二） 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力20xx 百聯世家年度
總結會”（條幅規格：480x80cm）
（三） 物品的採購：遊戲獎品（娃娃XX個）、筆（3支）、簽到表、席位卡（晚宴用）、會場布置&遊戲所需氣球、拉花等；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四） 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
七、 年會籌辦任務
年會方案策劃 篇13
一、 下午場會議
整體概念闡釋：整個會議將分為“過去——未來”兩大方向進行。結合視頻、結合人物訪談、頒獎感言等形式讓每個慶典篇章變得生動，使得在以隆重形式舉行慶典的同時，不失企業文化的深度、沉穩以及人文關懷！
（1） 二十年龍騰憶昔
企業宣傳片播放至尾聲時，合唱隊逐漸入場。
同時，幕後主持人請出慶典會議主持人陳偉鴻，由其主持揭幕儀式（這樣稍顯隆重的介紹形式，既使得陳偉鴻本人感覺到尊重感，同時也彰顯了桂龍藥業能邀請到如此分量重的主持人的氣派地位）
【“龍心龍聲”合唱環節】——員工每人手執蠟燭上台，蠟燭分兩色和大小兩種，大 的排成桂龍logo或者心形，使效果凸顯。 歌唱曲目《桂龍之聲》。 【焰火揭幕】點亮“20”字樣的焰火造型。（寓意桂龍這顆耀眼的行業之星在過去的征途上綻放了耀眼光芒）
【“那些年，那些事”】——桂龍創業期老員工感言（並與主持人互動） 【“憶昔”】台下互動（即興採訪員工感想）
（2） 龍之感恩相伴
概述: 先以螢屏介紹方式來突出三大客戶公司的重要地位，同時給予其極大的尊重
榮譽感（等於免費為其做一回廣告），從而為將來的更緊密合作做鋪墊。以“對
話”形式更加符合公司間戰略夥伴的合作感覺，在感恩的同時不失穩重之感。
主要亮點：
【感謝有您】——篇章開始，以螢屏顯示三大客戶公司的企業描述，幕後渾厚男聲
感性誦讀的形式引入，從而請出客戶代表嘉賓。
（二）“未來”模組
（1） 龍之輝煌
【“相伴”對話】——主持人再邀王董和王總上台，與三位代表進行訪談（關於早期與桂龍合作並保持良好關係的發展史）
概述：通過較為專業知性的訪談來開始本章節目；酒塔慶賀，歌舞節目表演把現
場氣氛推向高潮；邀請嘉賓作為“龍韻”杯頒獎典禮的頒獎嘉賓，增加來賓的互動性和參與感。
【“藥業面面觀”訪談環節】——（先採訪一兩個現場觀眾對藥業行銷的看法，再諮詢台上嘉賓的業界觀點，最後，由王總親自現場闡述桂龍特別的“合力行銷模式”） 視頻播放：09年醫藥行業十大經典行銷案例揭幕，桂龍入選
【香檳塔慶賀儀式】——視頻播放同時，工作人員推上事先準備的水晶香檳塔。視頻宣布“桂龍入選”後，由台上五位嘉賓共同開香檳倒酒，舉行慶賀儀式！ 【“輝煌之聲”】——“小白鷺”舞團上台獻舞 （作為香檳塔慶賀儀式的延續）
（2） 龍之百年期待
概述：在回顧了桂龍過去的二十年及其輝煌後，自然而然地對桂龍的未來必將有所
期待。王總致辭後，邀請各嘉賓上台共同展望桂龍的未來，寓意著未來的征途上，桂龍仍然希望與各客戶繼續緊密合作，共創輝煌！ 【“續數二十年”儀式】在舞台設計方面，我們會設定很多星星。每個星星上面都寫著一個關鍵字，如“榮耀”“奮鬥”“溫暖”等，重又邀請五位嘉賓上台。嘉賓上台時每人選擇四顆星星，並說出選擇的理由。選擇的星星會自動點亮。最終點亮一共二十顆星星，意為著未來二十年的展望。而五位嘉賓乘以二十顆星星，意味著桂龍的百年期待！
【“未來之星”點火儀式】延續“續數二十年”慶典儀式，所有的來賓共同點亮寫有“桂龍”logo的大星星，共同展望未來！
二、 晚宴部分
主要亮點：【“尋找你的桂龍心使”有獎遊戲】——結合“合力行銷模式”的概念。
三、現場布置
（一）為體現桂龍藥業的大氣、企業實力及溫暖，舞台以紅色、金色為主色調、大量運用燈
光等舞美效果進行烘托。
（二）運用龍和星星兩個主元素進行現場包裝。龍元素的運用寓意桂龍這隻巨龍之蓄勢勃發
之氣勢；星星的運用則體現桂龍的活力與其耀眼的光芒。兩者合二為一，金光閃耀，氣勢磅礴。 （三）餐桌布置，晚宴前先布置十桌，茶歇會以後，另增置十桌。如圖示意（綠色為增置）：
原因：下午場會議可用空間較多，人員行動較靈活，場地利用較方便，場面更顯大氣，不至於擁擠。
年會方案策劃 篇14
20xx年的鐘聲即將敲響，為慶祝這一值得紀念的時刻，也為了所有的員工在這個大家庭里感受到節日的溫暖，我們特計畫籌備“xx企業20xx年終表彰大會暨20xx年春節聯歡會”。希望通過此次年會,可以加強公司企業文化建設,增強企業內部凝聚力，同時建立一種以文化、情感留住人才與吸引人才以及培養人才的企業文化氛圍。使全體員工在新的一年裡團結一致，努力奮鬥，創造新年新的輝煌。
一、活動概括
1、活動時間：20xx年1月日14:00—18:00
2、活動地點：待定
3、參加人員：xx企業全體員工、特邀嘉賓
4、年會主題：繼往開來，再創佳績
5、年會內容：總結匯報、表彰頒獎、領導致辭、才藝表演，遊戲穿插。
二、年會流程
13:30全體參會員工提前到達指定會場，按指定安排座位就座。
14:00—時間主持人宣布xx企業20xx年總結表彰暨新春聯歡會開始。
時間—時間各公司負責人作年度總結匯報。
時間—時間xx公司總經理作年度總結匯報
時間—時間x公司總經理作年度總結匯報
時間—時間x公司總經理作年度總結匯報
時間—時間xx公司副總裁作年度總結匯報
時間—時間請宣讀公司《20xx年度關於表彰工作先進集體及個人的決定》
時間—時間主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工及獲得先進集體榮譽的負責人上台領獎。（攝影師拍照）
三、年會準備及相關注意事項
1、年會的通知與宣傳：總裁辦於近日向全公司發布《關於企20xx年會節目徵集的通知》的公文，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
2、活動形式：此次活動因考慮時間、場地等問題，採取先由各公司人行指導、組織排演形式進行。各公司選派最為優秀的三個節目參加聯歡會的演出。
公司組織活動以“自編自演、內容豐富、全員參與”為宗旨，將活動辦得氣氛活躍、有聲有色。
3、會場的布置：具體由場地布置人員總負責
4、報告上交：各二級公司負責人準備本公司年度總結報告，並作為大會發言稿於20xx年1月日之前交總裁辦x處。
5、物品的採購：由採購組提前採購或租賃年會所需物品（場地布置所需的道具用品、主持人服裝、表演者服裝、節目桌前水果等）具體物品見預算表。
6、時間控制：大會及主持人應注意好時間的把握，避免時間控制節點遠遠超出原計畫的預定時間。
7、現場錄像、拍攝：提前安排好相關人員攜帶錄像機和單眼，做好大會活動現場的拍攝工作，活動後存檔。
四、年會工作安排：
年會具體工作細化分解到相關責任人，確定每項工作的責任人，各會務人員必須主動向總協調人進行匯報。年會籌辦及工作分工安排如下：
xx企業20xx年會工作人員安排
小組
工作內容
負責人
小組成員
年會籌備組
年會召開前的各項籌備工作：年會資料準備、場地銜接、節目初審及編排、工作人員安排
現場總協調
負責年會現場各小組的總體工作協調、外部協調以及突發事件的'處理
活動總策劃
負責年會的前期總體策劃以及現場的指導工作
音頻、燈光組
1、會前1小時的音頻設備、燈光、電源調試；
2、現場音頻設備、器材、電源管理；
3、音樂播放：熱場音樂、主持人上場音樂、所有節目音樂、遊戲背景音樂、頒獎音樂、退場音樂
現場布置組
1、現場的前期布置：
2、節目道劇、器材擺放；
3、節目的後台相關工作：
禮儀組
1、獎品、獎狀的準備
2、紙質檔案的發放與更新
3、現場水果擺放、茶水
現場協調組
1、負責按照節目單順序開展聯絡工作，如臨場有變動及時聯絡總協調、演出人員、主持人、音頻師等。
2、布置座點陣圖，做好入場及退場。
3、前場秩序
主持人小組
1、活動流程
2、主持人稿件及手卡
3、頒獎嘉賓名單的確認
後勤保險組
1、年會物品的管理：
2、後勤保障工作
3、年會的攝影、攝像、現場資訊採集
採購組
1、本次活動物品的採購工作：
2、演出服裝、器材租賃
財務組
預算和結算
年會方案策劃 篇15
一、活動目的：
1、答謝全體員工在20xx年的辛勤勞動和貢獻。
2、增進感情，加強溝通，增強公司的內部凝聚力，增強團隊信心。
3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有更出色表現。
4、感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨，讓職員體會到他就是公司，公司就是每一位職員。
二、活動主題：
三、活動信息
1、活動時間：20xx年1月14日
2、活動地點：農家樂(地點待定)及KTV
3、參加對象：公司全體員工
4、參加人數：30人左右
5、活動形式：“領導講話拜年+先進頒獎+文藝表演及遊戲+聚餐”形式，演繹公司20xx年成就，展望20xx年輝煌。
四、活動內容
五、經費預算
(一)農家樂
(1)優秀員工獎10名：
(2)幸運獎6名：
(3)驚喜獎6名：
(4)遊戲獎品8名：
(5)待統計節目後確定。
(6)全體員工禮品：
(二)KTV
包間費：酒水：
(三)攝影攝像：自帶
(四)水果、瓜子、糖果(包括場地布置需用的彩帶、氣球等)：
預計總費用：
年會方案策劃 篇16
一、年會主題：
化工有限公司度年終總會
二、年會時間
01月04日下午13點30分至16點30分
活動時間：13:30–16:30
會餐時間：16:30–18:00
3、年會地點
化工有限公司員工餐廳
4、年會參會人員
公司全體員工
5、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年會議程安排：
13:30全體員工到達員工餐廳，等待年會會始;
13:30-13:50進行年會第一項，董事長做新年賀詞;
13:50-16:30進行年會第二項，由各部門表演文藝節目(包括部門合唱、個人獨唱等)，中間穿插遊戲;
16:30-18:00大會進行第三項，全體員工會餐，各部門領導祝詞; 18:00年會，員工散會休息，收拾年會會場。
(二)13:50-16:30娛樂時段：
1)文藝節目(2-3個節目)
2)遊戲1：搶椅子用具：7把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，8個人轉圈圍著椅子走，音樂停，8個人搶坐，沒搶到椅子的表演節目。
3)文藝節目(2-3個節目)
4)遊戲2：蘿蔔蹲遊戲規則：幾個人(超過兩人)分別代表一種蔬菜或水果，一人先開始，說：”X蹲、X蹲、X蹲完、X蹲(另一人代表的'蔬菜或者水果)，被叫到的人繼續說下一個，如果說錯或者被叫到的人沒蹲則被淘汰。
5)文藝節目(2-3個節目)
6)遊戲3：套圈用具：塑膠圓環、玩具、水杯、鑰匙鏈、一元硬幣、肥皂
遊戲規則：每人每次發5個圓環，套中目標即可獲得所套物品，規定位置外、碰到、碰倒所套物品不算。
7)文藝節目(2-3個節目)
(三)會餐安排：
16:30會餐正式開始，主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。
16:30-18:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通。
6、年會準備及相關注意事項
(1)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向各部門發出書面的《關於度年終總會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(2)會場布置。內容：”化工有限公司度年終總會”
(3)物品的採購：遊戲獎品;會場布置所需氣球、打氣筒、彩筆彩帶、彩紙(可以包裹燈管)、彩噴所需酒水、各類乾果小食品等。
(4)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好年會活動現場的拍照工作。
7、年會籌辦任務
任務與分工
責任人
會務前期、中期協調工作
主持人
物品購置(遊戲獎品、氣球、打氣筒、拉花、酒水、各類乾果小食品) 會場布置
現場拍照
年會方案策劃 篇17
即將結束到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20xx年x月x日開展一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：
增加公司於員工之間的凝聚力
二、年會目的：
1.感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流;
2.通過開展一次全新的不同感覺的`年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;
3.通過年會的開展，了解員工對公司未來發展的期望;
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
(2)年會協調及進展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。
(4)年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚至
四、年會節目報名方式：
1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯繫人：
3.聯繫方式：
五、參會人員：
六、年會節目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
七、年會進行流程
1.參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經理董事長講話對年終做總結表彰員工
4.表彰各部門負責人做年度工作總結與計畫。對優秀員工予以表彰為優秀員工發獎優秀員工發言
5.聯歡會節目表演
6.互動小遊戲
7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極回響和熱情支持。
下面我宣布：xx公司年會勝利閉幕!謝謝大家!注意事項：
1.明確年會的主題和目的;
2.初步確定年會性質;
3.提交預算;
4.策劃內容，分工執行;
5.年會時間按排;
6.年會地點選擇;
7.年會亮點。
年會方案策劃 篇18
年會主題
X公司度年終總結會
年會時間
XX月XX日下午14點00分至21點30分
會議時間：14：0017：30
晚宴時間：18：0021：30
年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
年會參會人員
公司全體員工（41人）
年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程的安排
13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；
14：0015：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15：3015：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15：4516：00大會進行第三項，副總經理宣讀度優秀員工獲得者名單；優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16：0017：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
晚宴安排
18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
18：0019：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：0021：00娛樂時段：
文藝節目（23個節目）
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；
遊戲的規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；
文藝節目（23個節目）；
遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；
遊戲的規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；
文藝節目（23個節目）
遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
遊戲的規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能
用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；
遊戲的規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的'同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；
遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球
遊戲的規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎的活動：用具：抽獎箱、卡片49張、桌球49個
每個人手裡有一張帶數字的卡片，將桌球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上台合影留念年會準備及相關注意事項
年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司度年終總結會”（條幅規格：）
物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用桌球拍、桌球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會籌辦任務
任務與分工責任人
會務前期、中期協調工作
會議階段主持人
晚宴階段主持人
物品購置（抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、桌球拍、桌球；抽獎箱、酒水、各類乾果小食品）
會場布置
條幅、證書、人名台製作、鮮花預定
現場拍照
年會方案策劃 篇19
一、年會主題
融合夢想 努力超越!
二、年會目的
1、對______年公司發展成績總結，以及制定______年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等。
2、加強職員之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動職員積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
4、豐富職員生活，答謝全體職員一年以來付出的辛勤努力。
5、讓職員充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與職員之間的互動，讓我們在同一舞台共同交流、聯歡。
三、年會時間
1、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址、節目收集，節目報名截止日期______月______日。
2、年會協調及進展期(______年______月______日至______月______日)：
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及採買。
3、年會倒計時期(______年______月______日)：
本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。
4、年會正式演出時間：______年______月______日______至______。
四、年會概況
活動地點：X X X X 酒店，提前20天預定酒店並協商好年會場地等各項內容。
參會人員：公司股東和高管、公司研發全體職員、分公司全體職員、工廠全體職員，約300人。
組織形式：由公司年會工作項目組統一組織、執行。
五、年會工作項目組成員及分工
組 長：______
副組長：______
副組長：______
副組長：______
主持人：__________________________________________
六、節目參與形式
以部門或以中心為單位選送節目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類遊藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。
報名聯繫人：______ 聯繫方式：______ 信箱：______
七、年會籌備階段
節目編排：
為了使公司年會保質保量完成，節目選送之後要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。
1、排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班後。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間;
2、排練地點：________________________;
3、年會節目確定後，年會工作項目組會分別跟蹤節目的排練效果同時進行審核，並解決遇到的問題，若解決不了，及時上報;
4、歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，並拷貝一份至年會工作項目組，在年會節目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記;
5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;
6、主持人參與節目順序的編排，並組織串台詞。
與會公司領導的安排：
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;
2、領導及其家屬座位的安排;
3、迎接及引導入座。
與會嘉賓的邀請與安排
1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加;
2、嘉賓胸花的準備;
3、嘉賓的迎接與引導入座。
會場布置與酒店協調：
1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排;
2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;
3、年會舞台背景搭建、現場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼職員座次表;
4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
與會人員的安全返回：
1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。
2、職員，公司包車。
可能出現問題及解決方案：
1、路上堵車
可提前2-3個小時出發，避開高峰期。
2、公司領導或嘉賓遲到
儘量提前去接，若遲到可先開始節目。
3、音響設備故障
提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯繫酒店專業音響設備維修人員排除故障。
4、出現醉酒
通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。
八、年會流程
年會整體分為五個部分：領導致辭、優秀職員表彰、節目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環節會在節目表演當中穿插到進行。
領導致辭：
1、播放暖場音樂，職員簽到入席，查看各自座次表;
2、公司領導及嘉賓入席;
3、開場舞蹈;
4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;
5、董事長致辭。
優秀職員表彰：
1、此項工作由人力資源部統籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;
2、公司本年度優秀職員評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;
3、提前整理好優秀職員簡單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時投影展示;
4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎職員準備上台，同時奏頒獎曲(此環節有會務組成員提前將獲獎職員安排到舞台一側)，依次頒獎;
5、頒獎結束後所有獲獎人員與公司領導合影留念;
6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。
節目表演：
1、主持人串詞，將節目起到承上啟下的作用;
2、節目單確定後，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進行;
3、公司領導對節目進行評分，具體評分表在節目開始提前發放;
4、主持人宣布節目評選結果;
5、節目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創意獎等，每個節目獎勵現金分別為______元、______元、______元;
6、領導頒獎後，所有演員與頒獎領導合影，表演節目環節結束。
幸運大抽獎：
1、此環節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯)，按照順序發放;
2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎______元一名;二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品;
3、抽獎形式採取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取;二等獎由______抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調節現場氣氛;
4、所有抽中獎品的職員需當場表演節目一個，抽獎領導和中獎者合影留念;
5、抽獎結束後，主持人宣布活動結束，邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始;
6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。
年會聚餐：
1、地點：與節目表演場所在同一地點。時間：______開始;
2、職員入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;
3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上冷盤;
4、明確桌長姓名和職責(調節氣氛，保證職員安全)可讓主持人在台上明確;
5、______祝酒詞結束後聚餐開始。
全體起立，共同舉杯，共同祝願公司明年勇創佳績，碩果纍纍。聚餐中間如有臨時增加的節目主持人可靈活掌握。職員藉助氣氛相互祝酒，領導與職員相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業績蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束，整個年會結束。
九、注意事項
1、提前確認年會現場舞台大小，按照其尺寸製作活動橫幅和背景板。
2、提前採購年會所需的物品;
3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名台卡;
4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計畫的預定時間;
5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場燈光及音響的調試、舞台及場地的布置、物品的採買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什麼問題需及時解決;
6、嚴禁酒後鬧事，如若發生，公司將追究事故責任人。
年會方案策劃 篇20
一、活動主題：“人和家興”
二、活動時間：初定xx年2月2日(星期六) 三、活動地點：後勤中心(新食堂、體育館) 四、參加人員：(117人)、(334人)(129人)、(6人)、員工家屬(25人)、代表、嘉賓(約 x人)，共約 611 人。 五、活動安排：
(一) 晚宴
1、時間：2月2日(星期六)
第一批：16：30--17：30(值班人員和工作人員，約20圍) 第二批：18：15--19：45(約40圍)
2、地點：公司新食堂 3、形式：自助火鍋 (二)觀賞煙花
1、時間：2月2日18：30--18：45
(三)晚會
1、時間：2月2日18：45--21：00
2、地點：體育館
3、內容：領導致辭、表彰頒獎、節目表演、互動遊戲、抽獎活動。
六、獎項設定：
1、表彰頒獎：對xx年度優秀員工、優秀管理者、特別榮譽獎進行表彰。
2、節目表演獎：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎若干名(均為現金獎)。
3、幸運抽獎：設特等獎1名(大電器)、一等獎3名(電器)、二等獎10名(電器)、三等獎30名、幸運獎120名(禮品)。
4、晚會互動遊戲獎：設互動遊戲參與獎、問答題獎等，均為獎品。
以上為今年年會的方案，具體的操辦內容歡迎各位同事積極提出好的.建議，建議一經採用組委會將贈送精美禮品。
年會方案策劃 篇21
一、年會主題：
__集團七分公司度年終總結會
二、年會時間
12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分： (一) 年終大會議程安排
13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始; 14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二) 晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00 用餐時段：公司上級及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子; 遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出; 文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的.輸;
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈; 遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻
筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個; 遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、桌球49個每個人手裡有一張帶數字的卡片，將桌球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上台合影留念
六、 年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司度年終總結會”(條幅規格： )
(三) 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用桌球拍、桌球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會方案策劃 篇22
一、年會主題：
xx集團七分公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
西國貿酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體員工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 年終大會議程安排
13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始; 14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二) 晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00 用餐時段：公司上級及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，
限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個節目);
遊戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節目(2—3個節目)
遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻
筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。
遊戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裡6個曲別針，
每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裡的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
遊戲5：踩氣球;用具：100個氣球
遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的'氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、桌球49個每個人手裡有一張帶數字的卡片，將桌球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最後主持人邀請全體員工上台合影留念
六、 年會準備及相關注意事項
(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格： )
(三) 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;遊戲所用桌球拍、桌球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數位相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會方案策劃 篇23
一、公司年會主題精神：
增加公司於員工之間的凝聚力
二、公司年會地點：
辦公區大會議室
三、公司年會時間安排：
（1）公司年會策劃及準備期：本階段主要完成通知、收集、主持人確定。
（2）公司年會協調及進展期：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）公司年會倒計時期：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）公司年會正式演出時間：20xx年xx月xx日
四、公司年會節目報名方式：
1、及時通知報名、電話報名、現場報名
2、聯繫人：
3、聯繫方式：
五、公司年會參會人員：
六、公司年會節目：
1、公司年會節目歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、公司年會節目舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、公司年會節目曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。
4、每個部門所報節目不限；
5、提倡跨部門組合報名；
七、公司年會進行流程
1、公司年會參會人員入場
2、主持人宣布年會開始
3、總經理董事長講話
4、表彰
5、聯歡會節目表演
6、互動小遊戲
7、閉幕詞
年會方案策劃 篇24
一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拚命做事!
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工。讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望。展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司乾。所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺。讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態，企業年會方案錦集。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作夥伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老闆年會期間不用上台說話，而是坐在最後一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦! 1)會務總監：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女dj:
6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行採購，規劃方案
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(註：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的'領導上前領舞!)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
a、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講台領獎)
b、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多。大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
g、最大貢獻獎(在過去的一年裡，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
h、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
i、晉升任命書
j、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興，可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年裡公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面檔案，最好是紅頭檔案)
14、頒布xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清) 15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!) 16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備註：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什麼!
2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上台者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上台者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;
6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果。就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩
②感謝客戶幫助自己實現夢想