中秋佳節主題活動方案

中秋佳節主題活動方案 篇1

一、前奏:

今年中秋節和教師節是同一天,對於商家來說,更具挑戰意義。因此,能否搞好本次活動,對是否能達到整年度的銷售目標等都顯得尤為重要,同時抓住消費者的消費心理,在中秋、國教師節期間,限度的提高人流量、提升人氣、擴大商場的.銷售額,勢必提高全鑫超市各分店的市場占有率,增加全鑫超市的美譽度。

二、活動主題:

“喜迎教師節,歡度中秋節。”

三、活動時間:

20xx年x月x日

四、活動目的:

(1)以“中秋節、教師節”為契機,通過策劃一系列活動,進一步宣傳企業的整體形象,提高企業在顧客及供應商中的知名度和美譽度。

(2)藉助“中秋節”、“教師節”等節日的到來,策劃實施一系列大型促銷活動,刺激消費群,吸引目標消費群及潛在的消費群,限度地擴大銷售額。

(3)通過策劃一系活動,加深全鑫超市與消費者的相互了解與情感溝通;擴大企業知名度,進一步樹立全鑫超市“關愛社區居民共建溫馨家園”的社會形象。

五、活動對象:

顧客、供應商、員工

中秋佳節主題活動方案 篇2

一、活動時間:

20__年10月23日(上午10:00)

二、活動地點:

___

三、活動對象:

社區在冊退管人員

四、活動內容:

(一)送溫暖。

送達每位退休人員節日慰問信一封(社區起草)

(二)義診(邀請社區衛生服務中心的醫生坐診)

1、測血壓;2、免費發放體檢卡1張;

3、老年人健康諮詢。

(三)座談會(退管人員共四個小組,以小組為單位座談)

1、徵求社區退管工作意見及建議,要求組長做好組織工作,做好小組徵求意見及建議記錄及匯總工作。

2、座談會分組情況,徵求意見匯總。

3、座談會所需物品預算及購買。

(四)健康講座

1、講座人員:社區衛生服務中心醫生。

2、講座內容:老年人糖尿病保健常識。

(五)組織老人進行免費體檢

組織40名65歲以上老人報名,進行免費體檢的前期準備工作。

為紮實做好企業退休人員社會化管理服務工作,全面提升社區退管工作影響力,社區擬於“九九”重陽節(10月23日),以“和諧黃花分外香”為主題,開展“弘揚敬老美德歡度重陽佳節”大型尊老敬老活動。

活動分為以下六個版塊:

1、尊老敬老宣傳站。

宣傳《老年人人權益保障法》等政策法規。

2、老年保健宣傳展板。

宣傳老年人健康和保健知識。

3、老年人健康檢查台。

為老年人健康義診。

4、老年人書畫即興展示。

在社區文化活動室開展老年人即興書畫比賽。

5、重陽劇場。

以老年人自娛自樂的形式,在社區內開設黃梅戲表演小劇場。

6、慰問社區80歲以上高齡老人。

在社區內張貼尊老敬老宣傳標語,懸掛尊老敬老宣傳條幅,營造濃厚的“慶重陽”活動氛圍,達到圓滿的活動效果。

中秋佳節主題活動方案 篇3

一、開場:

各位同事,大家中午好,今天是xx年1月1日,在這x年新年伊始的時候,我們策劃開展一場“我的x,有夢想、有行動,每個人都了不起”的年度主題活動。新年新氣象,在中國農曆庚寅年即將到來的時候,斯柯達每位員工都會憧憬新的.一年工作、學習和生活會發生怎樣的變化,值此萬象皆新之際,我們推出本次年度主題活動,來推動斯柯達全體員工對新的一年人生目標進行美好規劃,並通過在座各位的組織實施來積極推動全員夢想的實現,同時也達成團隊的集體夢想。

二、活動節點安排:

1、20xx年1月,主持人向各部門負責人傳達活動開展方式、各節點日期、活動流程、活動意義等相關內容。

2、20xx年1月第三周,各部門負責人、經理、主管分別找所屬員工進行一次談心活動,激發員工對新年、新生活、新目標的明確和憧憬。

3、20xx年1月第四周,行政管理部將彩色封面紙下發到各部門,各部門再統一將封面紙裁剪成心形,並下發到每位員工手中,請員工將20xx年的人生目標、工作目標、學習目標填寫在“夢想之心”上,填寫完畢後,收集匯總至行政管理部。

4、20xx年2月1日,周晨會上由x總正式宣布該活動的正式啟動;晨會結束後,各部門分時間段將“夢想之心”張貼在培訓室“我的20xx”展板上,張貼前三大部門依次在培訓室集會,部門員工對著同事大聲宣讀自己的“夢想之心”,部門負責人在旁邊大聲詢問:“,有沒有信心達成你的新年夢想”,該員工做出誓言性回答。

三、後續跟進活動:

從二月開始,每月最後一周,各部門負責人須分別和部門所屬員工進行一次談心活動,並記錄在該員工的“夢想達成進展記錄表”上,按照該員工的“夢想之心”督促督導他按照自己的既定目標去努力奮鬥。行政管理部負責”夢想達成進展記錄表”的每月下發、收集、匯總分析、再下發工作,並按月邀約部分進展緩慢員工進行開導性談心,督促其履行自己的承諾。到20xx年12月最後兩周的時候,行政管理部將根據全體員工的夢想達成情況進行匯總分析,並提交斯柯達中乾會議進行“20xx年夢想之星”的評選工作,若在20xx年年中有新入職人員,我們將按照活動流程,根據其入職時間設計制定符合其本人的“夢想之心”,並按活動儀式增加上活動展板。