湖北省荊州市沙市十六中學 王強
在這次“訪萬家”活動中，我校全體教職員工通過各種形式，平均訪問學生家庭二十人次左右，教育局副局長郭汝標、袁紅軍同志，教科院院長焦超同志等還親自蒞臨我校現場指導工作，袁局長還帶領我校幹部教師深入困難學生家庭家訪，全體十六中幹部職工感到非常溫馨、非常鼓舞。
家訪活動中，我校黨員幹部發揮先鋒表率作用，帶頭深入鄉鎮邊遠學生家庭和困難學生家庭，了解學生家庭情況，幫助學生家庭解決實際困難。
秋季運動會中，有一名學生在跳高時意外受傷，德育主任諶勇、教科主任劉國峰第一時間將學生送往醫院治療；當學校得知學生家長為醫療費、醫治方案、保險等發愁時，學校領導、班主任先後數次到醫院了解情況，迅速與有關方面聯繫，及時解決各種問題，讓受傷學生得到了科學的治療，溫暖了學生，感動了家長。當袁局長親臨醫院探視時，學生和家長更是感動萬分。
我校有一位老師，家中老公重病住院，她一邊上課，一邊照顧老公，一邊呵護年幼的孩子，但只要一有空，她就與學生家長聯繫，深入學生家庭進行家訪，看到她日漸瘦弱的身體，老師、學生、家長都感到非常的心痛。同學們送給她這樣一句話：“她是一位好老婆、好媽媽、好老師。”
有一個四川農民工子女在我校就讀，近期，這名學生的父親因車禍住進了醫院，家裡不僅為醫療費發愁，孩子的上學和家裡的生活也遇到了困難；班主任了解情況後，及時通過家訪安撫學生家長，其他科任老師聞訊後也帶上水果和營養品來到學生家裡，表達了對學生及家長的深切關心，學校領導也深入學生家庭了解請情況，通過各種渠道化解困難。
在本次訪萬家的活動中，我們深深感受到了作為一名教師肩上的責任，也進一步體會到了“訪萬家”重大意義。作為一名教師，只有在家訪活動中，飽含真情，真心面對，求實務實，才能真正樹立“教書育人，為人師表”的形象。而“訪萬家”看似一項學校教育活動，實際上是一項構建和諧社會的基礎工程。這項活動的開展，不僅讓學校、教師了解了學生、家長，還讓廣大教師了解了社會，了解了社會對教師職業的評價和要求，其中，最重要的是真真實實的通過廣大教師的“訪萬家”把黨和政府的關心和溫暖送進了千家萬戶，可以說，“訪萬家”活動，關心了千家萬戶，溫暖了千家萬戶，同時也化解了千萬各種困難和矛盾。我們全體教師可以自豪地說：“我們是構建和諧社會的先鋒。”
為廣泛發動居民民眾積極參與廣州城市公共文明建設，營造全民參與創建文明城市的良好氛圍，按照市、區的工作部署，根據《關於深入開展創建全國文明城市“志願服務月”主題實踐活動的通知》（穗創建辦通〔〕29號文）工作安排，東風街於3月份在全街範圍內開展“志願服務月”主題實踐活動。
3月5日，組織轄內廣州醫學院、越秀區環衛局等機團單位40多名青年志願者在街文化廣場舉辦了“亞運廣州行”志願服務月志願服務活動啟動儀式。青年志願者們通過現場派發宣傳單張、諮詢以及互動問答的等形式進一步提高居民民眾對“迎亞運”和“創文明”的知曉率。青年志願者還現場為居民民眾提供醫療義診、中醫按摩、家電維修、手機輻射監測等便民服務。青年志願者通過實際行動展現了當代青年良好的精神風貌，提高了社會公眾對志願服務的關注度，為東風地區“迎亞運”和“創文明”活動開展營造了良好的社會環境。
3月13日，組織青年志願者在東風路與康王路的交叉路口開展“大拇指”志願服務活動。青年志願者以實際行動維護道路交通秩序，向行人進行宣傳，勸阻不文明行為，成為文明出行的積極實踐者。
3月13日，組織青年志願者在東風路廣醫站、少年宮站等汽車站點開展倡導排隊候車志願服務，為居民文明出行提供指引，維持公共秩序，營造良好出行氛圍。
3月13日，組織青年志願者在人民北路國小門前舉辦“東風街志願服務月”主題實踐活動，為居民民眾提供免費血壓測量。
3月15日，組織青年志願者在東風街文化廣場舉辦“營造綠色生活，迎接綠色亞運”宣傳活動。志願者通過問卷調查、派發宣傳品的形式，倡導市民培養良好的生活方式，身體力行迎接綠色亞運。
3月19日，街團工委組織廣州市82中40多名中學生在社區開展“雛鷹護綠地，社區添翠色”護綠服務活動。一組中學生志願者組成護綠小隊對迎壽里、司馬坊等社區的綠化植物進行澆水和除草，清理花壇中的垃圾和落葉，令綠化植物更加美化和清潔。另一組中學生志願者組成清潔小隊，他們手拿掃把、水桶對主要路面進行清掃沖洗，徹底掃除地面垃圾和衛生死角，還街坊一個整潔的衛生環境。
通過開展“志願服務月”活動，極大調動廣大社區居民民眾自覺參與創文工作的熱情，為形成公共文明建設志願服務的良好局面，提高城市公共文明水平，促進創建工作的深入開展奠定了堅實的基礎。
為回響學校關於在全校開展向優秀大學生典型黃船釘、許鑫學習活動的決定，深入學習大學生優秀典型的先進事跡和崇高精神，提高我團支部的綜合素質，激發我支部同學的學習熱情，提升我團支部同學的思想層面，並在生活中更好的踐行共青團員“做遵守職業道德和社會公德的模範”的精神內涵，我團支部於四月開展了一系列有關優秀學風建設的團日活動，現將主要活動內容總結如下。
活動內容：
經過前期的開會準備，結合學校的要求，我支部制定了學習黃船釘、許鑫的先進事跡，開研討會，在班級開展辯論賽，對我校和我學院的獎學金評定進行培訓，請班級內部的學習優秀典型傳授學習經驗小型講座等活動的計畫，並於四月陸續開展了這些活動。
活動過程：
經過了前期在班、團委中進行的積極動員和宣傳，我們基本上做到了讓班級同學了解了本次活動的精神內涵。在 4月13日的團會上，我團支部首先對上一個月的團日活動開展進行總結，對在上一個月內班級取得的成績做以通報，並對表現突出的個人和對班、團建設做出貢獻的個人進行了班內表揚；同時，將接下來班、團要開展的工作做了基本的布置。最後，就開始了本次團會的工作重點：向兩名優秀大學生的學習活動。班內同學積極發言，對兩名優秀典型的先進事跡做出了富有個人獨特觀點的評價，引入網上部分網友就黃船釘同學事跡的討論，開展了集體學習討論；懷著敬佩的心情重溫了許鑫動人的感人事跡。最後，我們結合上大學以來，同學們遇到的一些實際情況，就“大學生在校期間應該注重工作能力的培養還是基礎知識的學習”這個題目進行了辯論。在4月27日的團會上，我支部結合班級上個學期的期末成績，為充分發揮我支部同學在學習上的積極性和主動性，開展了有關我校和我學院獎學金評定的培訓，通過對獎學金評定的了解鼓勵更多的同學努力學習爭取獎學金；又請在上一個學期中考了班級第一、獲得一等獎學金的鄭楠楠同學做了一個小型的報告會，向同學們介紹自己的學習經驗。
活動歸納：
通過本次活動的開展，我班成員對大學生有了更深刻的理解，思想層面有了提高，並對大學期間工作能力的培養和基礎知識的學習有了更為深層次的思考，很多同學更是表示可以將本次活動的收穫和雷鋒團支部創建的系列活動聯繫在一起，在取得了思想上收穫的同時，更好地在社會中實踐，讓我團支部的雷鋒精神繼續在社會上發光發熱。通過辯論會，我班更是湧現出了一批由辯論才能的同學，這些同學可以作為一批寶貴的財富提升我支部的軟實力，為更好建設支部做出貢獻。由於可也比較緊張，準備時間比較倉促，團會也出現了一些不足，辯論會的進程也出現了一些小小的插曲，正方2號辯手對主席宣布的比賽過程提出了異議，後經雙方討論，問題得到了完滿解決。我支部成員吸收本次教訓，爭取在之後的活動前，做好更充分的準備，確保活動的每一個環節都不出問題。在做獎學金的培訓時，同學們明顯表現出來了很高的積極性，參與度高，積極發問，使得培訓會上場面熱烈，取得了超出預期的效果。而在之後的學習優秀典型報告會上，鄭楠楠同學的發言樸實充實，給了大家一些學習上的好的建議，更加實際的幫助同學解決在學習上的問題，她對於時間的合理分配更是給了我們很大的啟發，相信通過報告，大家對怎樣平衡學習與工作都有了更加個人的看法。通過整個四月份關於“優秀學風的建設”主題的團日活動，我支部同學對優秀大學生的理解上升了一個層次，對於怎樣在大學期間培養自己各方面能力形成了更加統一的看法，班集體的凝聚力有了提高，形成了更融洽、良好的學習風氣。
近年來，我局上下共同努力，嚴格按照創建“五型”機關的統一部署和要求，加強機關自身建設，提高幹部職工綜合素質，努力創建制度健全、管理有序、調控有力、運行規範的長效機制，實現“建一流機關，推一流服務，塑一流形象，創一流業績”的工作目標，取得了很大成效。現將工作情況總結如下。
一、主要做法
（一）以勤奮好學、提高素質為根本，努力創建“學習型”機關
在全局強調“不斷學習、善於學習”，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環節來抓，進一步深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在全局上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。
一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論素養。通過採取專家輔導、領導講課、中心發言等多種形式，及時組織學習了十八大精神、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等黨的一系列最新理論創新成果。年初建立學習制度、制定學習計畫，每周定期組織學習。邀請盟黨校專家教授了為全系統幹部作輔導報告。為克服工學矛盾，號召大家主動進行自學，並通過檢查學習筆記、考試等方式進行督導。另外，為全局幹部職工推薦了學習書目，通過環保入口網站發布知識點，拓寬學習渠道和方法。
二是加強法律法規學習，不斷增強依法行政能力。主要針對基層環保工作者普遍反映自身掌握的環保法律法規不夠的實際，加強對環保法律法規知識的學習。重點學習了與環保工作密切相關的法律法規，尤其是新出台的基本法規條例，還將一些常見的法律法規編印成書，發給每名幹部進行學習，切實提高機關幹部法律素養和依法辦事能力。
三是加強業務知識學習，不斷提高工作能力和水平。重點突出污染減排、環境整治、生態建設、環境管理、監察、監測等相關業務知識的學習，努力提高每個幹部的業務素質和實際工作能力。在全局廣泛開展崗位練兵和技能比武活動，局機關和各二級單位都分別開展了各種類型的測試，激發大家學習業務的積極性和緊迫感。定期安排幹部職工參加各種類型的業務培訓，多次派出人員參加環保部、環保廳舉辦的各類環保管理和專業技術業務培訓。
（二）以與時俱進、開拓進取為理念，努力創建“創新型”機關
創新是一個民族的靈魂，是國家興旺發達不竭的動力，同時創新也是一個機關始終充滿生機和活力的源泉。我們始終把創新貫穿到平常的工作中，通過體制創新、機制創新、管理創新、技術創新等手段，努力建設解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關。
一是圍繞拓展工作思路,進行思想觀念創新。近年來，環保工作面臨著新形勢、新任務，環保部周生賢部長提出了探索環保新道路的觀點，環保系統從上到下都在不停地探索和創新。面對環保新形勢，特別是思維方式、工作思路要創新。要求全體幹部都要敢想敢試、奮力爭先，創出適合我盟發展的環保新思路、新辦法、新模式。認真開展解放思想大討論、深入調研等方式，進行思想創新，觀念創新。局領導班子成員帶頭深入基層、深入企業、深入聯繫點開展調查研究，不斷發現新情況、探討新問題、破除舊觀念，提出新思路。
二是圍繞提高工作質量和效率,進行工作方法創新。鼓勵幹部職工圍繞簡化程式、提高效率、為企業搞好服務，大力推進工作方式方法創新，力求在一個方面、一個環節、一個程式上變革思維，打破常規，創造性開展工作，使工作效率、服務質量得到明顯提高。針對過去項目環保審批不夠規範、環節過多、時間過長、效率不高的突出問題，我局大膽進行改革完善，開闢綠色通道，簡化審批程式，行政審批服務質量和工作效率顯著提高，受到企業一致好評。
三是建立創新激勵機制，大膽鼓勵創新。為激勵全局人員解放思想、創新方法，以創新的工作理念帶動環保各項工作不斷邁上新台階，營造積極向上、開拓創新、爭創一流的濃厚氛圍，我局建立了《xx環保局工作創新獎獎勵制度》。要求每名幹部職工都要圍繞本職工作進行創新和突破，對提出工作建議並得到局採納，均可評為“創新建議獎”；工作建議得到盟級以上宣傳並推廣的，可評為“創新工作獎”。獲獎的單位和個人將給予獎勵，同時作為年終考核和先進評比的主要依據，計入個人檔案。
（三）以改進作風、勤政自律為目的，努力創建“廉潔型”機關
創建廉潔型機關是培養廉潔、高效、公道、正派的機關作風重要途徑。加強廉潔型機關建設，是當前黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手之一。我局切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。
一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。局黨組書記作為全局黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，局黨組書記和各單位、科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”，被“一票否決”的，取消一切評優資格，對不履行工作職責，導致工作失職的，還將給予處分。
二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員幹部認真學習了反腐倡廉一系列重要講話和工作報告，《關於黨政機關厲行節約若干問題的通知》等有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定和要求。將廉政教育納入黨員幹部培訓教育計畫。黨組書記每年以黨課形式對機關黨員幹部進行一次廉政教育；黨組每年召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會；組織一次機關黨員幹部觀看反腐倡廉電教片。
三是狠抓制度建設，健全預防腐敗機制。完善舉報投訴機制，設立舉報箱，公布投訴電話，聘請環保義務監督員，主動接受社會的投訴和舉報。重視違法違紀案件的查處工作，高度重視民眾來信來訪工作，做到實名信訪件查處率達到100%；加強重點領域監督機制。重點加強對幹部提拔、錄用等重要領域進行全方位的監督。近年，我局相繼組織了公開選拔多名科級年輕幹部，面向社會招考工作人員，整個過程堅持公開、公平、公正的原則，筆試和面試均在全封閉狀態進行，局紀檢組全程進行監督，每個程式都在辦公場所和網上進行了公示，最後得到了大家的公認，沒有人提出任何異議。同時，對新提拔的幹部，任前紀檢組也都進行了廉政談話。
（四）以改進工作，提高效率為目的，努力創建“效能型”機關
我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效果。
一是認真貫徹有關制度。認真落實《中華人民共和國行政許可法》和關於行政效能的有關制度，最大限度的簡化和規範行政審批程式，清理規範已經出台的政策檔案，針對存在問題研究制定具有較強針對性、操作性的政策措施，推進機關管理體系依法、有序、高效運行。進一步強化機關工作人員的效能意識，通過簡化辦事程式，高效率、高標準履行工作職責，不斷提高執法效能、行政效能、服務效能和工作效能。
二是嚴格進行責任考核。局機關各科室、二級單位負責人每年年初與局領導簽訂目標責任書，就全年的工作任務進行明確。工作中堅持高標準，令行禁止，雷厲風行，園滿或超額完成年度工作目標。同時強化督查力度，要求幹部職工對本職工作按時按質完成，不準出現拖拉、扯皮、推託等現象，不準出現漏辦、晚辦等問題。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質量方面。每周召開局黨組會議，對各項工作完成情況；定期召開局務會，總結和研究部署工作。
三是大力開展節約辦公。通過局網站、電子顯示屏、宣傳欄等手段進行宣傳和教育，從思想上加強機關幹部對建設節約型機關的重要意義的認識，帶頭厲行節約，讓節約滲透到工作、生活的每一個細節，成為大家的共識和自覺行為。建立健全機關運行管理的各項制度，堅持用制度管事，用制度規範人的行為。在日常工作中切實加強節約，積極推進無紙化辦公、網上辦公，提倡雙面列印。嚴格財務收支管理，進一步嚴格財務管理制度，先後健全完善了《辦公制度》、《後勤管理制度》、《車輛管理制度》等規章制度和管理辦法，以預算為主體，統一支出程式，規範支出標準，嚴格經費管理。加強情況檢查，對故意浪費現象，提出批評。
（五）以注重質量、勤政高效為宗旨，努力創建“服務型”機關
在工作中，我們堅持求真務實，變被動服務為主動服務、遲緩服務為高效服務、單一服務為全程服務，寓管理於服務之中，寓執法於服務之中，努力為民眾辦實事、好事，在服務中轉變作風，在服務中樹立形象。
一是積極主動服務經濟社會發展。牢固樹立“服務是第一要務”的思想，局領導班子成員、科室負責人掛點服務重點企業、重點項目，對全盟重大項目，實行提前介入，超前服務，確保每個符合國家產業政策和環保要求的重點項目順利及時取得環保審批手續。開通項目服務“綠色通道”，對近重點節能減排、循環經濟項目，大大壓縮工作時限，杜絕了因環保審批滯後而影響項目申報的情況。
二是切實保障民眾基本環境權益。先後啟動實施了“為了這片藍天”、“改善空氣品質建設生態宜居城鎮”專項活動，使鎮區環境質量得到顯著提高。持續開展“整治違法排污企業，保障民眾健康”環保專項行動，集中整治和嚴厲打擊環境違法行為，一批民眾反映強烈的環境污染問題得到解決。建立健全環保信訪投訴處理機制，加大環境污染投訴查處力度。
三是全力塑造環保隊伍新形象。加強幹部作風建設，在全局幹部職工中提出了“六個一”（一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送）服務理念。主動深入基層解決實際問題，局黨組成員每人每年確定一個以上重點課題進行調研，著重為基層環保局、企業或者人民民眾解決幾個突出問題，辦幾件實事。開展獻愛心和扶貧幫困活動，經常性為結對幫扶對象解決實際困難。
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