(三)通過工商行政管理的規範化,現代化,建設完善的市場監管體系.
八年前,王眾孚局長曾經為朝陽工商分局題詞:”為實現工商行政管理的規範化,現代化發揮模範帶頭作用”.回顧發展歷程,我們深深地體會到:市場監管,專業執法,消保維權,隊伍建設等各個方面,都離不開規範化的工作基礎,都離不開現代化管理和技術的支持.工商行政管理的規範化,現代化建設,是我們要認真探索的重要課題,是我們完善市場監管體系的重要手段,是我們事業發展的方向.
二,推進幹部隊伍建設的規範化,創建學習型工商機關,營造以人為本的管理環境,打造高素質的工商隊伍
建立一支忠於職守,勇於負責,清政廉潔,執法如山的高素質,專業化的幹部隊伍,是履行工商行政管理職能的根本保障,也是加強分局全面建設的一項長期性任務.我們要抓好以下幾項工作:
(一)認真學習貫徹黨的路線方針政策,確保幹部隊伍思想過硬.
我們要把xx大和xx屆三中全會精神作為加強隊伍建設,統一思想,凝聚力量的重要思想武器;作為促進執法到位,全面履行和拓寬工商職能的精神動力.大力發揚理論聯繫實際的學風,把運用xx大和xx屆三中全會精神指導工作,推動工作,確保全局上下高度集中統一作為學習的出發點和落腳點,作為衡量學習成效的重要標準.
繼續深化”兩甘”,”兩重”教育活動,結合工商行政管理文化建設時代發展的客觀需要,推動”兩甘”,”兩重”教育活動向縱深發展,使廣大幹部牢固樹立科學的世界觀,人生觀,價值觀和權力觀.繼續開展”立黨為公,執政為民”教育活動,使幹部隊伍的精神面貌和作風有明顯改觀,服務態度和質量有明顯改進,工作能力和效率有明顯提高,依法行政能力有明顯增強.
(二)創建學習型機關,倡導工商文化建設,深化幹部隊伍教育培訓,加快專業化進度步伐.
十八個區縣分局工作競爭的核心,是隊伍整體智力資本蘊藏深度及運用能力的競爭.要開拓創新,爭創一流,根本途徑就是創建學習型機關,培養學習型人才,提升全體人員的
學習力.全分局特別是中層以上幹部要樹立四個理念:一是”工作學習化,學習工作化”的理念,在工作中針對實際問題學習.二是提高學習效率,快速學習的理念,要提高學習效率保證競爭優勢.三是創建學習型機關和培養學習型人才,首先要重塑學習型領導的理念.四是在學習中不斷實現理論創新,管理模式和方法創新,在創新中獲得發展理念.
要將”工商文化建設促進職能到位,職能落實過程體現工商文化”作為工作目標,堅持用先進的思想,文化,知識武裝人,用新的形勢,任務要求人的原則.開展專業崗位練兵”大比武”活動,按照”兩周一課,一季一考”的要求制定培訓計畫,以專業化培訓為重點,強化幹部隊伍法律知識,市場經濟理論和工商行政管理專業知識的學習培訓和考核.各科室要結合工作需要,適時組織短期培訓班,提～部的綜合執法資本.大興調查研究之風,鼓勵鑽研本職業務,不斷探索新形勢下影響工商行政管理工作帶普遍性的問題.開展”樹標兵,評能手”的活動,鼓勵全局上下爭當內行和專家.要提高人的品味,引導積極向上的精氣神,營造關心同事,善待戰友,老老實實做人的道德文化觀,力爭在競爭中進入先進行列.