（三十二）加強稅收科研，濃厚調研風氣。繼續把加強稅收調研，撰寫調研文章作為提高隊伍素質、建設學習型地稅隊伍的重要抓手，繼續量化指標，廣泛參與，形成濃厚的調研風氣。圍繞依法治稅這箇中心開展調研。要求每個幹部都要圍繞這個主題，撰寫一篇以上調研文章。抓好科研成果的轉化，對於一些成熟的想法和合理化建議，及時在工作中採納運用，充分發揮科研對實際工作的推動作用。
（三十三）堅持不懈地抓好黨風廉政建設。認真貫徹中央和自治區黨委、紀委關於反腐倡廉的一系列工作部署，完善教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗工作體系。認真開展廉政主題教育活動，構築拒腐防變的思想道德防線，抓好領導幹部廉潔自律各項規定和黨風廉政建設責任制的落實，創新黨風廉政建設責任制的組織形式，完善責任制的內容，努力把黨風廉政建設責任制落到實處。實施制度創新，強化“兩權”監督制約機制，對全系統人、財、物管理和稅收執法等容易發生不廉潔行為的重點環節、重點方面進行調研，分析存在的問題，剖析典型案例，總結工作規律，提出解決問題的建議，制定切實可行的制度，從源頭上預防和遏制腐敗。加強政務協作，構建預防職務犯罪網路，完善預防職務犯罪機制。加強紀檢監察幹部能力建設，努力打造一支勤廉、務實、高效的紀檢監察幹部隊伍。
六、規範內部行政管理
（三十四）以機構微調為契機，積極推進職能最佳化、力量重組工作。各地要按區局批覆的方案積極穩妥地組織好機構微調的實施工作。對區、市、縣局內設機構的設定及職能配置進行研究，儘可能做到職責明確、分工合理、銜接順暢、人事相符，使力量分布與稅源分布、工作任務相適應。
（三xx）加強上級稅務機關對下級稅務機關的指導和監督，清理、規範機關各項管理制度，注重製度的可操作性，推進各級地稅機關內部行政管理的規範化，確保政令暢通。今後，制度的制定主要由區局、市局承擔，縣級局以下應以落實為主。上級局一定要盡最大努力讓基層減少無效、重複勞動。
（三十六）加強財務管理。認真做好部門預算，切實按預算科目安排好資金使用。繼續堅持面向基層、服務基層的方針，幫助基層解決實際困難。嚴肅財經紀律，對新出現的基建缺口問題，要區別不同情況，妥善做好處理。加快閒置資產的處理力度，在處理的過程中，禁止違規操作，防止國有資產流失。認真做好經費內審，加強對資金運行和使用情況的監督，對清產核資中發現的問題，認真抓好整改。注意開源節流，提高資金的使用效益。
（三十七）推廣套用電子檔案管理軟體，有條件的單位要積極開展檔案原文數位化工作。加強業務檔案管理，進一步完善業務檔案管理制度。制定征管、稽查、計統、財務、人事等業務檔案管理辦法，規範全區地系統業務檔案管理。充分發揮信息化在檔案管理中的作用。
（三十八）規範後勤管理。制定出台切實可行的接待管理制度，規範全系統的接待工作，做到既熱情得體，細心周到，又規範適度，量力而行。加強公車使用管理，禁止公車個人壟斷私用，加強安全教育，消除事故隱患。
七、努力構建和諧地稅
（三十九）貫徹落實“三個一”上下溝通機制，暢通上下溝通渠道，促進上下級之間的互相理解、信任。要真心實意地關心幹部職工，真誠地、積極地幫助幹部職工解決工作、學習、生活中遇到的困難。上下級之間、同事之間要講究誠信，形成相互支持、相互信任，同心協力幹事業的良好氛圍，以良好的內部環境換取外部環境的良好，為地稅事業的發展和幹部的成長創造良好的內外部環境。