一）將建立稅收管理員制度，建立稅收管理員制度。今年。進一步明晰稅源管理責任。同時，強化稅收管理員對稅收政策的理解、運用、解釋能力，著力培養一支高素質的稅收管理員隊伍。要建立下戶巡查、信息採集、資料上報、工作考評、能級管理、廉政督察和定期輪崗等制度，開展責任區達標、評優活動。激勵稅收管理員的工作積極性，
二）一般稅源分級監控；區分、界定稅源管理科與地稅所（分局）稅源管理範圍和責任；根據稅源規模和區域分布及納稅人的實際情況，實行稅源分類管理。按照屬地化管理原則和重點稅源集中管理。合理確定分類管理方法和標準；具備條件的大中型企業和重點稅源企業中，全面推廣套用網上報稅系統；建立個體稅收征管責任區制度，完善定期定額軟體管理系統，規範持卡納稅管理辦法；對未達到起征點的業戶實施動態管理；認真開展納稅信譽等級評定工作，對abc三類納稅人採取不同管理措施。
三）實現稅務登記同城網上辦理；簡化報表，夯實征管基礎建設。充分利用地稅外網。積極推廣“持卡”納稅、網上申報納稅等多元化申報方式；繼續做好稅務管理地理信息系統的普及套用工作，以經緯網將稅收征納活動鎖定到點，實現格線化稅源管理；適時在賓館、餐飲、娛樂、洗浴、大型電子遊戲等場所強力推行稅控裝置，遏制稅款流失；建立征管要素管理制度和規程，滿足實現稅源要素管理要求；建立“時點形成、階段歸檔、電子檔案按戶、紙質檔案分類”檔案資料管理新模式；進一步加強普通發票和稅收票據的管理，擴大定額刮獎發票的使用範圍，實現發票領、供、存的全程監控；進行戶籍管理複查，細化普查錄入登記表；堅持“三個淡化、三個強化”考核原則，以“要素”為依據，以稅源轉化稅收能力為衡量標準，建立健全征管質量動態考核機制。
四）實施鹽業資源稅核定徵收，轉變稅費政管理職能。兩級稅費政部門要將工作重心轉移到稅費源調查、監管和制定辦法、堵塞漏洞上來。鞏固企業所得稅、印花稅核定徵收成果。落實企業所得稅彙算清繳工作，切實做好取消審批項目後的管理工作；開展房產稅、土地使用稅和個人所得稅的稅源調研，加大礦產資源稅征管力度；研究契稅應稅行為全程控管的細化管理措施；完善旅店業稅收管理措施，挖掘該行業稅收增量；進一步完善社保費徵收辦法，落實聯動機制，協助有關部門搞好擴面徵收，提高征繳率，切實加強費源管理。
五）實施規範、效能、威懾稽查，充分發揮稅務稽查的職能作用。以“開放式稽查”為主線。積極探索電子稽查新路子，基本實現“文書標準化、底稿要素化、卷宗電子化、過程規範化、全程數位化”目標。加強對實行核定徵收的企業和業戶的稽查，徹底根治無效稽查，堅決杜絕“白板件”要堅決遏制稽查執法“放水”開展案件複查，提高稽查質量。要認真開展專項檢查，重點檢查房產稅、土地使用稅、資源稅、服務業臨時服務人員的個人所得稅，檢查重點行業為金融保險、房地產開發、建築施工、服務（包括賓館、餐飲、娛樂、洗浴、大型電子遊戲等）採礦業以及經營周期短、獲益高、稅源不征即失的行業。當前，要組織專門力量檢查刮獎發票，遏制相應行業稅收下滑勢頭。加大對游離於正常征管範圍以外涉稅違法行為的查處力度，逐步將其納入規範管理。要通過稽查透析征管質量，每個稽查組每年至少要寫出2篇有質量的分析報告。要重點分析研究大型超市和大型餐飲、娛樂、洗浴業的管理、核算軟體，不斷增加稅務稽查的科技含量。同時，要以查處舉報案件為突破口，加大對惡意偷逃稅行為的打擊和曝光力度。要完善舉報獎勵兌獎辦法，重獎舉報人。