最新座談會上的講話稿 篇1
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午(下午/晚上)好!
首先感謝廣東省人大會組織此次調研活動，帶我們參觀走訪中科合資廣東煉化一體化項目以及寶鋼湛江鋼鐵基地項目，讓我們看到了湛江經濟的快速發展。
中科合資廣東煉化一體化項目與寶鋼湛江鋼鐵基地項目均位於湛江經濟技術開發區，從產業布局上看兩者毗鄰而建，為東海島發展循環經濟創造了良好條件。從經濟發展模式上看，一方面，中科合資廣東煉化一體化項目是目前國內最大的合資煉化項目，實施的是循環經濟模式，採用國內外先進的生產工藝、污染控制技術，執行嚴格的環保標準，為國內石化工業的發展提供了示範，對於循環經濟的發展具有重要意義。另一方面，寶鋼湛江鋼鐵基地項目結合了寶鋼重組廣鋼、韶鋼的國家重大建設項目，符合國家鋼鐵產業發展政策要求，將推動全省鋼鐵產業由低端產能向高端產能、由粗放分散型生產方式向高度現代化集約化生產方式、由高能耗、高排放、高污染向資源節約型、環境友好型新業態轉變，是廣東適應經濟發展新常態、推動產業轉型升級的標誌性重大項目。為廣東省鋼鐵行業的循環發展，提供了環保保障。這兩個項目不僅可以帶動上下游配套產業發展促進湛江的經濟社會發展，而且推動現代先進制造業的發展，為傳統製造業產業結構升級轉型提供發展方向，充分展現了湛江市為經濟的快速發展做出的努力，也體現了人大及其會在經濟社會發展中的重要作用。
這次調研讓我獲益匪淺，湛江市經濟發展速度較快，產業結構特色鮮明，城市環境優美，城市如何更好的發展我有以下幾個方面的思考：
一、增強傳統製造業的創新能力和核心競爭力
首先要湛江市項目建設中可能遇到的資金、用地等一些基本問題，要切實快速的解決，給予企業發展的支持。
其次要加快推進東海島鐵路、口岸等基礎設施和外圍配套設施建設。
再次，繼續秉承中科和寶鋼集團的綠色、低碳、循環發展理念，實現傳統製造業的產業轉型和升級，提高創新能力以及核心競爭力。致力於打造世界一流的環保型製造基地，並進一步延伸產業鏈，形成規模化的產業集群，帶動湛江經濟發展並進一步提高文化軟實力，豐富人民的物質文化生活。
二、推進濱海旅遊業的發展
湛江市地理位置優越，風景優美，眾所周知湛江別稱“港城”，三面環海，東瀕南海，南隔瓊州海峽與大特區海南省相望，西臨北部灣，是一座美麗的海灣城市。加之古老的雷州文化交相輝映增加湛江人文魅力，使擁有得天獨厚的旅遊資源。因此湛江可進一步發展濱海旅遊，讓旅遊業為湛江的經濟發展貢獻力量。
三、加強城市之間的友好合作
推動湛江和其他城市之間的合作在工業、能源、交通、產業轉移等方面的互利共贏作出積極努力。
四、加強對外交流
其一，當兩個項目建成完善之際，可推廣湛江製造業的綠色環保經濟發展模式，為國內其他傳統製造業傳授經驗;其二，加強國際交流與合作，在技術和工藝上多與國外的企業進行交流、學習，結合自身特點，提高自身核心競爭力。
謝謝大家。
最新座談會上的講話稿 篇2
各位同志，新聘大學生朋友們，管理崗位女同胞：
大家晚上好!今天我們歡聚一堂，舉行德美集團新聘大學生溝通交流座談會。首先，讓我們用熱烈的掌聲歡迎16位新聘大學生朋友的到來!另外，今天又是“三八”婦女節，我代表集團向各位女同胞致以節日的問候，祝願你們快樂幸福、美麗永駐!
集團高度重視人才培養和隊伍儲備，廣泛吸納高校畢業生和各類社會精英，特別是在高校畢業生的招聘和使用上，不斷開拓創新、加大投入，努力改善薪酬結構和勞資待遇，並積極探尋最佳化配臵之路，力求達到從業職位與各人所長相飽和、所幹事情與個人性格相匹配，使得職、才相符，人盡其能。同時企業充分尊重各位大學生朋友的職業選擇，感情留人但不限制各位的擇業自由，在給付比縣域內同行業略高的薪酬待遇的情況下，允許做兩手準備，考取國家公務人員。這在私營企業里是一大福利，甚至可以說是德美的一大特例，因為沒有任何企業願意給予權利去讓自己的員工另謀更為穩定的歸宿，這其實是一種人事損失。但是德美集團做到了，這充分體現了咱們企業對人才的高度尊重和負責，也展示了德美企業的文化精髓之一——重德施美。更值得說明的是，德美給各位大學生朋友提供了一個廣闊的職業平台，在德美這個大舞台上，只要你肯努力、求上進，很快就會有用武之地，比如20xx年7月份招聘的這批大學生，經半年的考查、考核，已經全部分配在重要管理崗位，能夠從事相關專業工作，獲得了滿意薪酬。另外，企業對大學生朋友的薪酬待遇隨著經濟、市場的發展與時俱進，不僅在基本工資上略高於同行業，而且給專業對口的本科生增加300元/月的文憑工資。與此同時，企業還縮短了大學生的見習期，試用期一個月，見習期三個月(包括試用期一個月)，原定半年後納入公司正常考核，一年後實現套檔工資，現已分別縮短為三個月和半年，也就是三個月後各位的基本工資和崗位工資開始參與考核上下浮，半年後納入套檔，這對大家是一種很好的機遇，在增加工資收入的同時還有利於促進業務提升。
朋友們，企業對大家充滿希望，也需要大家做棟樑，希望各公司經理、部(室)負責人充分領會集團在大學生培養、使用上的所堅持的思想路線，本著對集團、對人才高度負責的意識安排、指導工作，培養好、使用好每一個人才資源。也希望各位大學生能夠珍惜德美這個工作平台，發揮專業所長，努力成長為企業發展所需的人才。
謝謝大家!
最新座談會上的講話稿 篇3
眨眼間，我已在教師這個工作崗位上走過了一個多學期。回顧教學之路，與其說是走，倒不如說是爬，是摸索，嘗盡酸甜苦辣。這一個對學期以來，在領導的無微不至的關懷下，在同事的熱心幫助下，加上自身的刻苦努力，我成長的很快，但革命尚未成功，同志還需努力。在這裡，就我在平時的教學工作的幾點做法拿出來和大家一起探討，希望各位同行能給以批評指正。 一、課堂上，扎紮實實地向學生傳授最基本的知識與技能，不盲目地追求教學形式的多樣化。每上一堂課，我心中有個概念，本節課我要向學生講什麼，學生要學什麼，上完課不但我能總結出來，學生也要知道自己的收穫，課後我通常不急於離開教室，先問問學生他這節課知道了什麼，讓學生要有收穫，我總認為無論怎樣改革我們的教學模式，學生最基本的內容還是要掌握，最實際的技能他們還是要懂得。
當然，不盲目追求教學形式的多樣化，不是指在教學上久不創新，不變化。適當的創新和適當的改變是需要的，課堂上，讓學生參與發現知識的發生過程，用他們的語言來總結歸納知識點，這樣可以充分調動學生的學習主動性。課外，作業多面批，多與學生進行交流溝通，可以使學生更好的掌握知識點和了解自己的學習狀態。這樣才能真正做到因材施教。
二、教學中要善於反思、積累、總結，認真細緻地處理好教與學的關係。學要邊教邊學，要反思正視自己的不足，不斷地探索積累總結完善自己的一套教學方法、教學經驗，多虛心吸收改進外界的經驗多學習充實自己的知識、經驗倉庫。在這一學期多的從教時間裡，我明白了一個道理，在網路普及，通訊發達、信息爆炸的今天，合格的教師不是終身的。以前是“不進則退”，現在是“慢進則退”，昨天合格的教師，今天不一定合格。只有與時俱進，不斷學習，不斷求索，如一彎清泉，長流不腐，才能成為一名合格的教師。
三、努力做一名有思想有夢想的教師。有人曾說：“生命之所以寶貴，是因為它最終要面對死亡;思想之所以寶貴，是因為它可以讓生命永恆。”人活著就該有思想，思想是人的靈魂。作為教師的我們更應該有思想。做有思想的教師，必然要對教材進行大刀闊斧地刪減與增添，因為他懂得“教材為我所用”;有思想的教師，他上課的亮點不在於對書本的詮釋，而在於對學生不同回答的理解和點評;有思想的教師，決不漠視學生的成長體驗，而是關懷學生生命成長，尊重學生個性發展。有思想的教師，必須要有一定的底氣，必須要有較好的基本功和一定的人文底蘊，要學習的東西還很多。作為一名普通的教師，我們不奢望成為思想家，但至少我們應該成為獨立的思考者。一個人真正的生命，是一個人的思想，人因思想而偉大。努力做一個有思想的教師，願我們共同為之而奮鬥!
紀伯倫有一句名言佳句：“生命的確實黑暗的，除非有了激勵;一切的激勵都是盲目的，除非有了知識;一切的知識都是徒然的，除非有了夢想!”在此，我願意向大家道出我深藏的夢想，那就是，做一名有活力，有個性的老師!做一名大膽創新，不斷進取的老師!永遠不“out”!
在我的教書生涯中，我還有許多不足的地方，好有許多需要向在座的老師學習的，需要向全校的優秀教師學習。古人說得好：“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。” 我相信，咱們特校的教師都是優秀的教師。我們將不忘教師的使命，在教育這片沃土上，用心耕耘，為我校的明天繪就一幅“喜看稻菽千重浪，欣聽花果作滔聲”的豐收圖!
最新座談會上的講話稿 篇4
尊敬的各位領導，各位老師：
大家下午好!
在第二十八個教師節來臨之際，我首先祝各位老師節日愉快，身體健康!向關心、支持我們教育事業的各級領導、社會各界，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!作為一名普通的人民教師，能在今天的大會上發言，我感到無比榮幸。
~~年9月，我從~師專中文系畢業，分配到~中學。轉眼間，~~年過去了，教師工作的艱辛我領略在心，教師職業的清貧我銘記在心。但是，~~年來我也體會了教師的幸福與快樂。~~年過去了，我已經不再年輕了，但是我在工作的道路上步伐依然矯健，我依然有著一腔熱血，我那顆熱愛教育事業，熱愛學生的心還依然年輕。
作為一名墨紅中學的教師，我深感自豪，十多年來，正是因為有了這樣一個團結向上，永葆青春活力的集體，正是有了這樣一群甘於清貧、默默奉獻的教師，正是有了這樣一片尊重教師的個性發展，呵護教師成長的豐厚土壤，中學才有了今天的進步與發展。
不知是命運的安排，還是人生的選擇?我成為一名教師，成為一名“傳道授業解惑”的師者。自從踏上神聖的講台，就注定要與平凡相伴。沒有豐厚的收入，沒有奢華的享受，有的只是生活的忙碌和肩頭沉甸甸的責任。在這平凡的崗位上，我已走過了十二個春秋，我無怨無悔，我只想大聲說：作一個教師，挺好!
一走上講台，一雙雙充滿渴求熱望的的眼睛立刻迎向了我;穿行在教室里，我仿佛走在春天的田野里，在我面前的是棵棵幼苗，我則如一位細心的花匠，一個善於修枝澆灌的園藝師。當我看到花朵競相開放的奼紫嫣紅，當我聽見樹苗拔節的美妙音樂時，我笑了，我仿佛看見了累累光潤的果實，長遍家鄉大地的參天大樹……這時，我由衷地感到：作一個教師，真好!
~~年來，我品嘗過了鹹鹹的汗水、澀澀的淚水、苦苦的失眠、酸酸的.勞累、淡淡的憂傷。而今，我仍要說——作個教師，真好!作教師，讓我的人生滋味如此雋永。教書育人，令我的人格最大可能趨於完美。今生為教師，我無悔!
我本是一個平凡的人，因為作了教師，讓我的人生有了不同的意義。在茫茫世間，我只是一顆渺小的星星，我願讓生命的熱量為教育事業而燃燒。我堅信，我的生命，必將在學生的身上得到延續!我的心靈，必將在學生的歡笑聲中永遠年輕!
最後，再次祝各位領導，各位老師節日快樂，身體健康，工作順利!謝謝大家!
最新座談會上的講話稿 篇5
同志們:
縣委、縣政府研究召開這次會議,主要任務是總結去年的村“第一書記”選派工作,安排部署今年的任務,進一步提升“12346”寶塔式黨建工程,深入推進“基層組織建設年”活動,增強各級幹部服務農村、服務基層的能力和水平,為東融西借、跨越趕超,建設鹽城油都、綠色莘縣做出積極貢獻。
去年以來,根據中央和省、市“基層組織建設年”的部署,我們在全縣組織實施了“12346”寶塔式黨建工程。一年來,全縣各級各部門高度重視,積極開展“幫村聯戶辦實事”活動,認真做好“第一書記”工作;各級幹部深入調研摸實情,體察民-意辦實事,凝心聚力促發展,“基層組織建設年”活動取得了階段性成效,達到了幹部作風得轉變、民眾得實惠、農村得發展的目的。剛才,表彰了“幫村聯戶辦實事”活動和選派“第一書記”先進單位和先進個人;部分鄉鎮和單位作了大會發言。這些發言都很好,希望大家要向先進學習,以先進為榜樣,作出更好的成績。下面,根據省市要求,結合我縣實際,我再強調以下幾點意見。
一、充分肯定幫村聯戶辦實事活動和選派“第一書記”工作取得的成績
去年3月以來,在全縣開展了幫村聯戶活動。全縣共組織126個部門、1369名幹部,以制定發展規劃、統籌基層黨建、解決急難問題為目標,每人幫包1個村,聯繫1-2戶貧困戶。大家從民眾最關心、最直接、最現實的問題入手,進村入戶,深入調研,定規劃、理思路,訪貧問苦,為基層組織建設和經濟社會發展做出了重要貢獻,得到了民眾的認可。
在開展“幫村聯戶辦實事”活動的同時,我們還從40個縣直部門和24個鄉鎮(街道),選派了153名縣鄉“第一書記”駐村開展工作。一年來,各位“第一書記”牢記使命,鋪下身子,融入鄉村,積極主動工作,取得了顯著成績。一是加強基礎設施建設。在修路、架電、鋪設自來水管道等方面作了大量工作,民眾的生產生活條件明顯改善。據統計,全縣“第一書記”共幫助村莊修路71公里、打井39眼、修橋8座。二是加強農村黨支部“五有”建設。開展了後進班子整頓、活動場所建設等工作,健全完善各項制度,積極引進致富項目,發展壯大村集體經濟,村黨組織的戰鬥力和凝聚力得到加強。三是幫扶慰問困難民眾。全縣各級幹部到村開展工作1.5萬人次,送去慰問品(金)300萬元,辦實事4100多件,解決實際問題1800多個。縣財政局投入2萬元,對60歲以上老人發放了慰問品;農機局免費幫助貧困戶收割玉米700畝;縣供銷社購置了5噸化肥幫助困難民眾。其他單位也都在節日期間,為困難民眾送去慰問品和慰問金。
全縣各級幹部在深入基層、幫助村工作的同時,既加強了與農村幹部民眾的溝通聯繫,增進了對民眾的了解,建立了深厚的友誼,同時也使廣大幹部受到了深刻的教育,宗旨意識、服務意識、責任意識進一步增強,工作作風明顯改進。實踐證明,開展“幫村聯戶辦實事”活動和選派“第一書記”到村開展工作,為各級幹部提供了聯繫民眾的平台和載體,實現了民眾受益、村黨組織受益、單位受益、黨員幹部個人受益的目標。
在肯定成績的同時,也要看到:從全縣範圍來看,這項工作仍然存在著進展不平衡、個別單位不重視、工作不主動、責任心不強、成效不突出等問題。要採取有針對性的措施,認真解決。
二、進一步提高對“第一書記”駐村工作的認識
今年是縣委、縣政府確定的“快速推進年”。在縣十三屆四次全委會上,縣委、縣政府向全縣人民發出了“加快發展,跨越趕超,建設鹽都油城綠色莘縣”的號召,作出了“全縣主要經濟指標三年翻一番,五年爭取翻兩番”和“在全省一年進三位,三年進十位”的奮鬥目標。這是縣委、縣政府站在新起點,為順應廣大幹部民眾想發展盼發展的願望和要求作出的一項重大決策。要完成任務目標、實現跨越趕超,農村的發展很重要。沒有農村的發展,就沒有全縣發展,特別是一些相對落後的村,必須加強力量,補齊“短板”。因此,做好“第一書記”工作非常重要。
根據省、市統一安排部署,經縣委研究決定:今明兩年,實行縣級黨員領導幹部帶頭,書記、縣長率先任“第一書記”。縣直正科級單位是黨員的領導班子成員及副科級單位主要負責人,鄉鎮(街道)副科級以上黨員幹部,要全部到村任“第一書記”。鄉鎮(街道)黨委書記要帶頭到難度最大的村任職,實現省、市、縣、鄉選派“第一書記”到村任職全覆蓋,確保“12346”寶塔式黨建工程和基層組織建設年目標任務全面落實。做出這樣的決定,有以下幾個方面考慮。
(一)做好“第一書記”選派工作,是破解農村基層黨建難題的有益嘗試。近年來,雖然我縣經濟社會發展取得了一定成績,但是基層黨建立仍存在著許多問題和不足,如農村基礎設施薄弱、經濟社會發展滯後;農村黨支部書記隊伍的整體素質不高;相當一部分農村黨員的文化程度偏低,發展意識不強,致富帶富能力弱,等等。這些問題的存在,嚴重影響和制約了農村經濟的發展,影響了黨在農村的執政基礎。選派機關幹部到村任”第一書記”,通過強班子、理思路、興產業、促發展,可以解決農村發展中的熱點難點問題,提升基層黨建工作水平。
(二)做好“第一書記”選派工作,是構建城鄉一體化黨建工作格局的創新舉措。農村基層黨建資源相對缺乏、工作難點多。選派機關黨員幹部到村任“第一書記”,有利於推動城鄉黨建資源雙向流動,特別是有利於推動機關在黨建工作機制、黨務人才等方面的優勢資源,快速向農村聚集,促進城鄉黨組織在工作理念、工作機制等方面實現對接,構建城鄉黨建一體化工作機制。
(三)做好“第一書記”選派工作,是機關黨員幹部直接聯繫服務基層民眾的重要內容。中央決定從今年下半年開始,用一年左右的時間,在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動,提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。選派“第一書記”到村工作,就是落實這項活動的重要載體,能夠加強幹部與民眾的聯繫,進一步改進幹部作風,達到既錘鍊幹部又促進基層發展的目的。
三、切實加強組織領導,確保“第一書記”駐村工作各項任務落到實處
今年是開展基層組織建設年活動的第二年,做好今年的工作意義十分重要。“第一書記”要以出色的工作業績,讓組織滿意,讓民眾滿意。前段時間,市委林峰海書記對選派“第一書記”工作進行了專題調研,提出每季度要專題研究一次第一書記工作。縣委對這項工作非常關注,多次深入到村了解工作情況,幫助解決工作中的實際困難。希望大家要堅定信心,在去年工作的基礎上,貫徹落實好縣委、縣政府的要求,理清發展思路,紮實工作,不負重託,再接再厲,圓滿完成今年的工作任務。
(一)以省、市“第一書記”為榜樣,做到身入心入。前段時間,省委、市委組織部對選派的“第一書記”進行了考評。從實踐看,省市“第一書記”以堅強的黨性、紮實的工作、過硬的表現,把“第一書記”打造成了一個響噹噹的品牌,贏得了基層幹部民眾的認可和讚譽。我們要向他們學習,學習他們密切聯繫民眾的作風、紮實工作的態度,再接再厲,讓這一品牌越擦越亮。大家要在前期調研的基礎上,及時掌握民眾的思想,有針對性地開展工作。要沉下身子搞好調研,吃透村情民-意。要把深入調研、訪貧問苦貫穿包村工作的全過程,讓人民民眾始終感受到黨和政府的關懷與溫暖。特別要注意經常走訪老黨員、老幹部、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體,在衣食住行等方面給予幫助。
(二)突出工作重點,確保取得工作實效。“第一書記”要在鄉鎮(街道)黨委的領導下開展工作,以落實“五有”(有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務)為重點,指導和協調村黨支部書記抓好黨的建設、加強基礎設施、加快發展經濟、維護農村穩定。一是要抓好村班子建設。明年上半年,村“兩委”班子要進行換屆,能否抓好班子建設,是對大家工作能力的考驗。大家要對現有村班子成員進行分析,誰能勝任工作、誰有發展潛力、誰換屆時可能落選,都要心中有數。對現任支部書記能夠勝任工作的,要加大幫扶力度,當好參謀,當好後盾,使他們能夠真正成為村裡的“主心骨”、“當家人”。對發展無思路、民眾反映大、集體收入增加不明顯的村,要進行重點整頓。對現班子沒有合適人選的,要及早物色人選,給他們搭台階、交任務、壓擔子,為將來當選創造條件。同時,要做好發展黨員工作,為村組織建設儲備人才。二是發展村集體經濟。要立足部門職能和駐村實際,和村“兩委”幹部一起研究,制定切實可行的發展路子。當前,我縣正在開展的集體土地集中清理整治活動,仍有部分村沒有行動起來,“第一書記”駐村後要開展全面排查活動,配合鄉鎮(街道)做好工作,做到應收盡收。對確無集體土地的,要開闊思路,多渠道發展村集體經濟。要認真落實財務公開、民-主監督等制度,加強資產管理,增加收入。三是加強基礎設施建設。要以農村環境整治為切入點,幫扶搞好村莊路、水、電、氣、暖、通訊、污水和垃圾處理等農村基礎設施建設。特別要抓好村級活動場所建設,截止目前,190個省市鄉補助的新建、擴建、配套的村級活動場所,多數已建設完成並投入使用,但仍有的還在建設,對這部分村莊,“第一書記”要協助村委會,進一步儘快工作進度,搞好監督,保證工程質量,積極完善設施,抓好制度落實。四是做好扶危濟困工作。“第一書記”代表著黨和政府的形象,要將黨和政府的溫暖帶到民眾中,至少聯繫1名生活困難老黨員、幫扶1戶貧困戶,對他們的生產、生活要關心照顧,在重要節日開展獻愛心送溫暖活動,在致富脫貧上要幫助扶持,在信息、技術、資金方面進行幫扶,引導轉變思想觀念,幫助制定脫貧致富方案和尋找合適的致富門路,切實解決實際困難。五是發揮好無職黨員作用。如何形成有效機制,發揮好農村無職黨員作用,是今年市縣組織部門的重要研究課題。長期以來,由於沒有有效的載體和機制,農村無職黨員工作積極性不高,致富帶富能力不強,影響和制約了黨員作用發揮。我縣制定了以加強黨性教育、公開身份職責、落實黨員權利、強化幫扶服務、嚴格考核評比為主要內容的無職黨員作用發揮制度,可以說,已有了比較完善和可行的制度。“第一書記”到村工作後,我認為在無職黨員工作方面,首先要進行調查摸底,按照年齡、文化程度、主要產業等特點,分門別類建立檔案,並逐一見面,了解思想、生活情況,使他們認識到黨並沒有忽略他們,仍需要他們的影響帶動作用,在此基礎上,嚴格落實好縣裡對無職黨員的五項制度,這樣,才能推動整個村的組織建設。
(三)嚴格要求,各盡其責,形成推進工作的合力。在這項工作中,組織部門、派出單位、鄉鎮(街道)及“第一書記”要做好銜接配合,共同努力。一是“第一書記”要進一步改進工作作風。6月10日前,所有“第一書記”必須進駐到村,利用這幾天的時間,做好工作交接。駐村工作組每周要拿出三分之一以上的時間與村幹部、黨員民眾面對面研究工作,每月至少組織黨員民眾開展一次不同形式的集中學習教育或有關活動;“第一書記”每周必須至少抽出兩天時間與村幹部集中辦公,研究解決實際問題。堅持不給基層增負擔,不給民眾添麻煩,絕不能因個別人和個別事,毀了“第一書記”和包村幹部的整體形象。二是派出單位要做堅強後盾。派出單位要從工作、生活上關心“第一書記”,特別是一把手要親自帶頭,幫助解難題、促發展。幫助村理清發展思路,制定好規劃,結合自身職能,開展多種幫扶活動,並積極協調有關資源,助推村級發展。三是各鄉鎮(街道)要做好協調配合。
最新座談會上的講話稿 篇6
各位領導、同志們：
在第23個教師節即將到來之際，湖嶺鎮委、鎮府在這裡舉行慶祝教師節活動，我作為一名教育工作者，心情很激動，現在請允許我代表湖嶺鎮二小全體教職工感謝湖嶺鎮委、鎮府多年來對我校的關心和支持;同時，藉此機會感謝市八中、湖嶺鎮中、鎮小近幾年來給予我校經費上的支持和業務上的幫助，你們務實的管理、嚴謹的治學、高尚的師德永遠是二小人學習的楷模。
湖嶺鎮二小是一所由村完小發展起來的國小，學校占地約7畝，投資壹百多萬元的教學樓竣工在即，學校現有13個教學班，701名學生，28名教師，大家為了一個共同的目標走到一起來，愛崗敬業、和睦相處、日出而作、日落而息。
接下去，我想就學校的工作實際，與同志們談談。
一、“留守兒童”的管理工作
近幾年來，湖嶺陽光的開發，丁山和大嶺垟村民族工業品的發展引來了許多的外地民工，我校701名學生中，外地學生476人，約占66%，這些學生的入學給我校教育教學帶來了很大的壓力。一類是民工子女，由於他們來自五湖四海，各個地區的學制和教材都不盡相同，中途轉入我校時，我們很難做出恰當的安排，很難同步教學;另一類是外施教區的學生，大都作家長的也不會對孩子的親職教育投入太多的精力，以上的兩面問題，不得不引起我們對本校教學質量的反思，為了給這些“留守兒童”健康成長撐起一片藍天，我們首先建立“留守兒童”檔案;二是以實際行動關愛學生，爭取教育局的“營養餐”、“助學券”按時撥放;三是經常與他們談心、交流溝通，做學生的良師益友;四是重視親職教育，如開家長會、教師家訪等。
二、培養學生良好的學習習慣
學習習慣的養成是多方面的，如：(1)做作業的習慣。包括書寫工整、做錯的及時訂正、獨立思考並按時完成作業等等;(2)做好課前預習的習慣。學生課前沒有預習直接影響了課堂的效率，有預習的學生很容易就理解掌握了新知，沒預習的學生往往一知半解。當然，要求學生做好預習工作，我們教師就必須指導學生預習的方法，並要求做好預習筆記以便我們老師及時地抽查，才能把這項工作落實到位。(3)做好課後複習的習慣。如果一個學生對所學的新知識能及時地複習，發現問題，及時探究補缺補漏，我想他一定能很快地提高學業成績。如果單單只要課堂的40分鐘來完成所有的學習任務，那很難深入透徹地理解知識。(4)學生之間的合作交流習慣。如果能養成合作交流的習慣，就能帶動優生為學困生們補缺補漏，也能培養學生的團隊精神精神，可以提高老師的工作效率。總之，養成良好的學習習慣，可以使教學工作井然有序地開展下去。
三、抓好課堂教學常規的落實和考核
大多數學校對教師教學常規要求是“五認真”：一是認真備好課，書寫好教案;二是認真上好課，抓住知識點，提高教學密度與覆蓋面;三是認真布置有價值的作業並及時批改與反饋;四是因材施教，既要發展尖子生，更要面向中下層學生，抓好後進生的轉化工作;五是抓好試題質量，認真做好階段性檢測與教學質量分析，堅持集體評卷。但是，我校要求教師做好“五認真”的同時，注重作業批改，作業批改才是教師教學態度的具體體現，是實實在在的。由於我校注重教師常規管理，近幾年來，教學質量持續穩步上升，上半年被評為瑞安市B類學校教育教學管理先進單位，獎金3萬元。
各位領導、同志們，教育工作任重而道遠，我們堅信，在市教育局的領導下，在湖嶺鎮委、鎮府的關心和支持下，經全鎮教師的共同努力，開拓進取，湖嶺鎮教育的明天定會更加輝煌!
最後，祝同志們節日快樂!
最新座談會上的講話稿 篇7
同志們：
首先，我代表省建設廳對獲得“20xx年度全省住房公積金管理工作優秀單位”的管理中心表示祝賀，對能在百忙中參加會議的建設部住房公積金監管司的領導表示衷心感謝，對與會的省有關部門及各市領導和同志們表示熱烈歡迎。本次住房公積金管理工作會議是全省機構調整工作基本完成以來，我省住房公積金系統召開的第一次會議，也是我擔任分管廳長以來第一次與各位見面，很高興今天能在這裡，和大家共同研究住房公積金管理工作。下面，我主要就全省住房公積金管理工作的基本情況當前存在的突出問題和下一步工作講幾點意見。
一、我省住房公積金管理工作的基本情況前段時間，在建設部住房公積金監管司的指導下，在省及各級政府大力支持下，在財政、人民銀行濟南分行等部門的通力合作下，我省認真貫徹落實國務院《住房公積金管理條例》(以下簡稱《條例》)和《關於進一步加強住房公積金管理的通知》精神，以及建設部會同財政部、中國人民銀行等有關部門，聯合下發的《關於嚴禁在住房公積金機構調整工作中發生違法違紀行為的意見》、《關於完善住房公積金決策制度的意見》、《關於住房公積金管理機構調整工作的實施意見》等配套檔案。一年多來，各市緊緊圍繞“健全決策體制、調整管理機構、強化監督工作、規範發展業務”四個關鍵環節，建設、財政、人民銀行、審計、監察、編辦等部門密切配合，加大指導和監督力度，經過各市、各有關部門的共同努力，我省住房公積金管理工作特別是機構調整工作取得階段性成果。目前，全省17個設區城市機構調整工作完全到位的有濟南、青島、濱州、臨沂、威海、濟寧、泰安、聊城、東營、日照等10個城市;基本到位的有棗莊、菏澤、濰坊、萊蕪等4個城市;淄博、煙臺、德州等3個城市基本沒有實質性進展。應該說，我省住房公積金機構調整工作進展基本順利，有效地發揮了住房公積金制度在促進職工住房消費、解決職工住房問題中的作用。
(一) 決策體制基本確立各市成立了由市長或分管市長親自掛帥的協調工作領導小組，絕大多數設區城市及時召開了政府常務會議或者辦公會議，加強組織和協調，分管領導靠上抓。目前，17個設區城市和8個單批房改方案單位積極工作，有關部門密切配合，工作很有成效。各市在籌建住房公積金管理委員會的過程中，根據國家規定，嚴格按照“三個三分之一”的要求選聘委員，保證委員的組成具有代表性和廣泛性;委員的選舉嚴格按照有關程式做到公開、公平、公正。各管委會認真履行職責，傳達落實國家和省里檔案精神，研究制定本市調整工作方案和詳細實施意見，積極穩妥地推進住房公積金機構調整工作。各市按照《條例》規定和國務院有關部門的要求，擬訂了管委會章程，健全了議事規則和決策程式，初步形成了民主決策、科學決策和自主決策的機制。截止到目前各市已全面完成管委會建立工作，管委會的日常工作大多由房改辦(房管局)承擔。
(二)管理機構調整取得較大進展各市採取有力措施，穩步積極推進機構調整工作。省直機關帶頭執行國務院的重大決策，起到了重要的推動作用。在不影響住房公積金正常業務的前提下，全省17個設區城市按照“凍結、清理、審計、移交”四個環節，有計畫、有步驟的進行住房公積金管理機構的調整工作。凍結、清理、審計工作進展較快，16個市完成了凍結、清理和審計;濟南、青島、濱州、臨沂、威海等10個市已經完成移交工作。其它市也在積極進行移交工作。由於各市客觀情況不同，因此，調整工作進度有快有慢。目前，我省17個設區城市全都向省政府報送了調整方案並已得到省政府批准。其中14個設區城市已經開始實施。根據業務開展和合理布局的需要，我省已經批准成立分中心26個，管理部107個。各管理機構符合國家有關規定，新的管理中心開始履行統一管理職責，充分體現了精簡、效能的原則，各市對未留用人員，進行了妥善的分流安置，過度平穩，特別值得肯定的是，機構調整中不少部門和單位表現出較強的大局意識，起到了示範作用。
(三)住房公積金業務穩步發展全省住房公積金歸集和使用情況良好。住房公積金業務在管理機構調整中努力做到工作不亂、不斷。住房公積金使用也按規定有序進行，基本沒有違規現象發生。各市在機構調整工作中，能保持穩定，把業務開展放在首位，全省沒有一個市因調整工作中斷住房公積金的歸集和使用，並且住房公積金歸集總量較調整前有大幅增長。截止到目前，全省住房公積金實際繳存人數為455.2 萬人。應繳人數為492.1萬人，覆蓋率92.5 。濟南、青島、濟寧、泰安、東營市覆蓋率較高，達90 以上。德州、棗莊、菏澤、臨沂、濰坊等市覆蓋率低於60 。全省住房公積金歸集總額為358.5億元，歸集餘額為253.8億元。分別比去年同期增加107.2億元和80.5億元，增長34.2 和28.3 。濟南、青島、淄博、東營、濟寧等市歸集總額超過20億元，餘額超過10億元。全省總計發放住房公積金個人貸款62.8億元，餘額為47.6億元。濟南、青島、淄博、棗莊、煙臺、濰坊、泰安、威海、臨沂、聊城個人貸款餘額超過1億元。其中青島市達30.2億元。全省個人貸款餘額占歸集餘額的16.8 ，其中青島、淄博、棗莊、泰安、威海、聊城、濱州等市超過20 。全省個人貸款逾期額為329.1萬元，逾期率0.04 。全省住房公積金購買國債餘額為39.4億元，較去年底增長30.8 ，國債餘額占住房公積金餘額的15.5 。
(四)住房公積金清收力度進一步加大各市加大力度，採取經濟、行政和法律等多種手段，加快清理回收項目貸款、單位貸款和違規資金，緩解了住房公積金管理風險。《條例》頒布前，全省發放項目貸款和單位貸款46.4億元。新《條例》實施後，我省各市及時停止發放項目和單位貸款，並採取積極措施予以追繳，加大工作力度依法清收。各地對回收工作非常重視，也都相應制定了還款計畫，有關責任人還簽訂了還款責任書，但由於貸款時間長，數額大，因此回收難度極大。一些市的項目貸款達到甚至超過了歸集餘額的10 ，限制了住房公積金業務工作的開展。這是目前我省住房公積金工作存在的突出問題。我省17個設區城市中有10個市沒有項目貸款和違規資金。
(五)監督體系逐步完善在強化同級橫向監督、社會監督的同時，全省已建立起自上而下的行政監督機制，依法加強對全省住房公積金管理及法規、政策執行情況的監督檢查，財政部門認真履行監督職能，加強了住房公積金財務管理和會計核算監督，人民銀行分支機構加強了受託銀行承辦住房公積金業務的監督，審計部門加強了審計監督，建立了年度審計報告制度。同時，強化社會監督工作，完善了社會公告制度，豐富了信息披露內容。確保了住房公積金的安全運營，有效地防範了資金風險。目前，各市市域範圍內的監督體系都基本建立起來，有關部門積極配合，有力地承擔起對住房公積金管理的監督責任。
(六)監管信息系統進展較好建立住房公積金監管系統，是履行住房公積金管理部門監管職責的重要舉措，加強住房公積金監管，是防範住房公積金風險的有效措施。建設部十分重視住房公積金監管系統建設工作，從20xx年6月以來，連續下發了三個檔案，召開專題會議進行了布置要求抓緊建立全國住房公積金監督管理信息系統。省建設廳把建設住房公積金監管信息系統作為一件大事來抓，及時轉發部里的檔案並提出貫徹意見，並於20xx年7月下旬，召開了全省住房公積金監督管理信息系統建設工作座談會，傳達了全國會議精神，研究部署了全省住房公積金監管信息系統建設工作。今年2月份，我省按部里的要求建成住房公積金監管系統，並與部監管系統實現聯通。要求各市按照全省統一部署，儘快實現與省監管系統的聯通。
二、當前我省住房公積金管理工作存在的突出問題儘管我省住房公積金工作進展比較順利，但工作中仍然存在一些問題，比較突出的是：(一)部分城市機構調整至今還沒有到位。淄博、德州、煙臺3市，還在等待觀望，機構至今未動;萊蕪、菏澤、濰坊等市，雖然已經開始調整，但是編制沒下達，人員無法到位，進展不明顯;個別(縣)級住房公積金管理機構至今沒有移交未能取得實質性進展。
(二)住房公積金管理存在漏洞，使用中操作不規範或打“擦邊球”。個別市在發放住房公積金個人貸款時，不嚴格審查貸款人資格或不按規定辦理，沒有防範風險的意識，甚至有個別城市發放個人貸款不免規範。
(三)項目貸款回收難度依然很大。我省過去發放的項目貸款和單位貸款46.4億元。經過各方努力，現已回收40.1億元，占應回收額的88.3%。餘下的5.7億元，主要發生在青島、濰坊、棗莊、煙臺、泰安、臨沂等市。
(四)住房公積金業務發展不均衡。部分城市個人貸款發放少，歸集覆蓋面不大，影響我省住房公積金髮展的總體形象。菏澤市除東明縣，其他縣均沒有推行住房公積金制度。有些經濟條件好的城市歸集覆蓋面也偏小。多數城市住房公積金個人貸款率仍不高，大量資金沉澱，未能發揮住房公積金支持職工購房的作用。
三、下一步工作意見汪光燾部長在20xx年12月全國住房公積金工作電視會議上，對今後一段時期的住房公積金管理工作提出六點要求。《國務院關於促進房地產市場健康發展的通知》中明確今後一段時期促進房地產市場持續健康發展的指導思想和主要政策措施，把住房公積金制度的建設作為深化住房分配製度改革、促進房地產市場持續健康發展的重要內容。搞好住房公積金管理工作，事關經濟體制改革、國民經濟發展和社會穩定工作的許多方面。各市要從貫徹落實“三個代表”重要思想、切實維護民眾利益高度，樹立大局意識，增強使命感和責任感，把住房公積金管理工作與貫徹落實中央經濟工作會議精神結合起來，與擴大內需、促進國民經濟持續健康發展結合起來，與認真解決好關係人民民眾切身利益的問題結合起來，紮實做好各項工作。對如何做好住房公積金管理工作，姚司長還將做重要指示。下面結合我省實際，就進一步做好我省住房公積金管理工作，我談幾點意見。
(一)深入做好機構調整後的工作。切實推進住房公積金管理機構調整，是進一步加強住房公積金管理的基礎。機構調整沒有到位或進度緩慢的，政府分管領導要靠上去做工作，要按照《條例》和《通知》要求以及有關規定，加強領導，加快住房公積金管理機構調整方案的組織實施，加快完成機構調整工作。
(二)採取得力措施，糾正出現的問題。建設部門要會同財政、人行、監察、審計、編制等有關部門，對檢查中發現的問題及時糾正。淄博、德州、煙臺市應高度重視，抓緊機構調整工作。繼續停滯不動的，我們要組織力量重點督辦;對嚴重挪用、擠占住房公積金的違法違規案件要重點查處。
(三)強化歸集工作，擴大住房公積金覆蓋面。各市要採取措施，督促各單位建立住房公積金制度，做到應建盡建，提高住房公積金歸集率。加強執法工作，督促不繳、欠繳單位按規定足額繳存住房公積金。重點做好城鎮個體民營企業、外商投資企業和民辦非企業單位以及各類社團組織的在職職工住房公積金的歸集工作。凡用人單位招聘職工，單位和職工個人都必須承擔繳存住房公積金的義務。要加強歸集住房公積金工作的考核，落實責任。對不辦理住房公積金繳存登記、不辦理住房公積金帳戶、逾期不繳或者欠繳的單位要責令限期辦理、處以罰款或者申請人民法院強制執行，切實維護職工的合法權益。
(四)加強業務培訓，塑造過硬素質。以這次會議為契機，認真學習《住房公積金行政監督辦法》，開展業務知識學習，省建設廳準備會同財政、人民銀行濟南分行、銀監局等部門，根據《條例》和《通知》精神，在今後幾年不定期的舉辦住房公積金業務知識培訓班，爭取幾年內把住房公積金業務人員輪訓一遍，達到業務人員持證上崗的要求。
(五)擴大住房公積金覆蓋面，積極發展個人住房公積金貸款。擴大歸集量和提高使用率是今後公積金工作的重點，住房公積金個人貸款又是我省住房公積金工作的薄弱環節，我省住房公積金使用率低於全國40%的平均水平。因此廣泛宣傳《條例》和《通知》精神，使住房公積金有關政策深入人心，是非常重要的，同時各市要研究政策，降低門檻，採取有效措施，加強工作考核，大力發放個人住房公積金委託貸款，切實改變住房公積金使用率不高的狀況。要清理和取消不合理的收費項目，減輕貸款人負擔。
(六)認真負責地做好擠占挪用住房公積金和逾期貸款的回收工作。各市應制定有效措施，摸清底數，分析回收困難的原因，採取積極的有效的行政、經濟、法律的手段和措施，加大清理回收力度，儘快收回資金，確保住房公積金的安全。防止借住房公積金管理機構調整之機逃避債務、迴避責任。提高管理中心防風險意識，建立風險控制制度，加強貸款風險管理。
(七)繼續推動住房公積金規範化、制度化、信息化。根據《條例》和《通知》要求，各市要研究相關政策，積極出台配套制度檔案，努力提高管理的信息化水平。同時，各地要規範住房公積金財務管理行為，建立住房公積金收支業務，中心費用預決算審批制度和相關財務報表報告制度。要嚴格按照《住房公積金財務管理辦法》，加強對住房公積金貸款風險準備金及住房公積金增值收益結餘的管理。尚未與省住房公積金監管系統聯通的城市，要按照建設部修訂的《全國住房公積金監督管理信息系統技術實施方案(修訂簡本)》要求，狠抓落實，加快監管系統建設的實施工作。
(八)努力開展住房公積金管理制度創新。進一步加強住房公積金管理，充分發揮住房公積金制度的作用，意義重大，任務繁重。各市要全面認識住房公積金制度面臨的形勢，研究對策，創新制度，促進住房公積金制度持續健康發展。同時，要採取各種宣傳形式，加強住房公積金制度的宣傳，宣傳住房公積金制度的重大意義，住房公積金的繳存權利和義務，使住房公積金制度深入人心、家喻戶曉，培育職工維權意識，引導居民使用住房公積金貸款購房，改善居住條件。為住房公積金制度的發展創造良好的輿論和民眾基礎。同志們，住房公積金管理工作是關係繳交住房公積金職工民眾切身利益的大事。各市要本著“立黨為公、執政為民”的思想，以高度的政治責任感和事業心，切實加強住房公積金管理，為深化住房制度改革，加快城鎮住房建設，促進經濟和社會發展，作出積極的、更大的貢獻
最新座談會上的講話稿 篇8
尊敬的各位老師：
大家下午好!今天是第 31個教師節，在這個特殊的日子裡，祝福大家節日快樂!
永安燕塔幼稚園是一所高標準的民辦公助幼稚園，剛才看了幼稚園的教育教學情況，感受很深。剛剛開學幾天，便秩序井然，各項工作搞得很有生機。
我認為，幼稚園的工作，或者說幼稚園老師的工作，主要有三點：
一是健康。要讓孩子健康成長。這是首要的，也是最重要的。沒有了健康就沒有了一切。健康分為身體的健康和心理的健康。要讓孩子們吃得好，玩得好，心態眼光，積極向上。幼稚園的孩子還是一張白紙，我們要給她畫一幅美麗的圖畫，而不是一幅陰影。
二是習慣。良好習慣的形成應該從小抓起，從小事抓起。要養成良好的生活習慣，比如：自己會吃飯，自己會睡覺，自己會起床，自己會洗手等等;還要養成良好的學習習慣，比如正確的握筆姿勢，正確的坐姿，認真傾聽老師講課，認真傾聽同學發言等等。習慣影響終生。可以這樣說，養成了什麼樣的習慣，就會有什麼樣的人生。葉聖陶老先生說：教育是什麼?用一句話表示，就是養成一個良好的習慣。
三是興趣。要讓孩子養成一個廣泛的興趣，如探究的興趣，提問的興趣，看書的興趣，觀察的興趣，等等。興趣是最好的老師。老師們一定要保護孩子們的興趣，激發孩子們對社會、對自然、對知識的求知慾望。
對於幼稚園的老師來說，我認為想，要注意兩點：
一是要提升自身的專業技能。除了專業的教育教學技能外，提倡大家學點兒童心理學，學點兒童教育學，懂得兒童，才能教育好兒童，才能更好地工作。
二是要有愛心。沒有愛就沒有教育。沒有愛心的老師是不合格的老師。最近幾年，全國各地發生的虐待兒童的事件接二連三，我們莘縣也發生過。應該引起我們的警覺。工作中，決不能體罰或者變相體罰孩子。既然我們從事了這個職業，就要熱愛這個職業，就要愛孩子。
最後，祝願永安燕塔幼稚園越辦越好，祝願各位老師工作一帆風順，生活幸福安康!
最新座談會上的講話稿 篇9
同志們：
今天把各位企業家朋友邀請過來參加座談會，主要目的是了解企業的生產經營狀況、存在的問題及項目建設計畫，聽聽大家對黨工委、管委會的意見建議，以便我們研究安排下一步工作舉措，更好地為企業服務。剛才，各位企業負責人都做了踴躍發言，分析了當前的經濟形勢，談到了面臨的困難和問題，也提出了很好的意見和建議，相信都能給大家帶來啟發。會後，發改局要對企業提出的問題進行梳理，明確責任分工，由辦公室負責督辦，相關部門密切配合，切實為企業做好服務。
今年一季度，全區上下統一思想，深入貫徹新區經濟工作會精神，以進一步深化創新提升年建設為主題，全力開展八項重點工作，工業經濟實現平穩增長。1-3月份，全區規模以上工業增加值完成14.8億元，同比增長26%;規模以上工業主營業務收入完成57.8億元，同比增長24.5%;規模以上工業利稅完成5.2億元，同比增長15%;固定資產投資完成19.3億元，同比增長32.2%。
下面，我就全區的工業經濟發展講幾點意見。
一、認清形勢，牢牢把握工業發展機遇
今年是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的開局之年，也是實現新區建設“五年大發展”目標承前啟後的關鍵之年，準確把握和分析形勢，對做好今年各項工作至關重要。從國際形勢看，當前，世界經濟仍處於危機後的恢復期，總體態勢趨於穩定，歐洲經濟走出衰退將增強全球經濟的增長動力，預計今年全球經濟增速將略高於去年，中國出口增長將小幅改善。從國內形勢看，面對錯綜複雜的國內外形勢，新一屆中央政府採取了一系列調控措施，著力深化改革開放，有效引導市場預期，經濟運行呈現穩中有升、穩中向好的發展態勢，經濟運行處在預期合理區間。隨著新一輪改革開放的深入推進，中國經濟發展的內在潛力將得到進一步釋放，經濟發展方式的實質性轉變將更有望得以實現。隨著“兩會”的順利召開，政府將進一步簡政放權，更多的改革措施也會逐步到位，企業必定會得到更多支持、更好服務，必定會迎來新一輪大發展、快發展的重大機遇。從我們自身情況看，今年年初，國家工業和信息化部正式確定我區躋身“國家新型工業化產業示範基地”行列，政府將在產業布局、技術改造、公共服務平台等方面予以重點支持，示範基地的成功創建為我區的工業企業提供了更加有利的發展平台;市委、市政府將新區作為市本級的重要組成部分，在用地、資金、項目等方面給予我們大力支持，支持政策的效果將在今年進一步凸顯;另外，大江重工、光源電力、華晶鑽石等一批重大產業項目即將竣工投產，理工大科技園、焦作科技總部新城、三維城市綜合體等重大服務業項目正加快建設，天寶桓祥六面頂液壓機、嵩陽正源導電膜生產基地等項目將開工建設，這些項目將有力支撐新區經濟又好又快發展。
二、轉型發展，加快推進新型工業化進程
黨的報告指出，要堅持走中國特色新型工業化道路，推動工業化和信息化深度融合，工業化和城鎮化良性互動。我區工業基礎薄弱，總量小，競爭力不強，只有轉變經濟發展方式，加快工業發展速度，才能使我區資源優勢轉化為產業優勢，增強綜合經濟實力;才能提供和增加更多的就業崗位，提高城鎮化水平;才能較快地增加財政收入，改善人民民眾生活。
(一)突出兩化融合。信息化是現代社會發展的一種必然趨勢，是走新型工業化道路的重要支撐，加快信息化與工業化深度融合，對企業控制成本、高效管理、擴大銷售具有重要的戰略意義。一是抓好企業信息化建設試點示範工作。目前我區有科瑞森、卓立、廈工、平光製藥、明株自動化等五家省市級兩化融合示範企業，其中，僅有科瑞森公司屬省級行列，整體信息化水平不高，各企業要加快信息化套用，爭取更多企業達到示範企業水準，優勢企業的信息化要達到全國領先水平。財政局每年要安排專項資金，扶持信息化示範項目，獎勵新增示範企業，加強扶持力度。二是提高企業信息化套用水平。當前，我區企業的信息化套用還集中OA、ERP等基礎系統，個別企業甚至沒有入口網站，套用層次尚不夠高，套用範圍尚不夠廣，企業要加大計算機輔助設計系統(CAD)、計算機輔助製造系統(CAM)、供應鏈管理系統(ICSCM)、產品數據管理系統(PDM)、客戶關係管理系統(CRM)等高級信息化系統的套用，並通過開展電子商務(EC)擴大銷售渠道，增加市場占有率。三是最佳化企業信息化建設的政策環境。針對中小企業在信息化發展方面存在的技術、人才和資金等方面的瓶頸，管委會各部門要採取積極有效的措施支持並推動中小企業信息化的發展和套用;要加快推進懷慶府公司承建的電子商務產業項目，鼓勵中小企業積極運用第三方電子商務服務平台，開展線上銷售和採購等生產經營活動，提高經營管理的效率，降低在投資、技術等方面的風險和交易成本;要加強對中小企業信息化工作的分類指導、分層次培訓和擇優扶持，調動社會各方面資源，服務中小企業信息化，促進中小企業信息化健康、持續和快速發展。
(二)突出創新驅動。企業要在市場競爭中爭取主動權、掌握話語權，就必須大力實施創新驅動戰略，提高自主創新能力，為搶占行業發展制高點提供核心競爭力。今年是實施《科技強區行動方案》的一個年頭，全區上下要統一思路，嚴格按照《方案》要求，著力打造創新高地。一是堅持企業主體地位。企業永遠是創新的主體，要高度重視在理念、管理、技術、行銷等方面的創新，充分發揮技術優勢、產品優勢，不斷加大研發投入，學會走出去、請進來，積極與高校、科研院所開展合作，努力創建各級高新技術企業、工程技術研究中心和企業技術中心。二是加快創新載體建設。要進一步深化與中關村的戰略合作，推進示範項目，搭建產業細分方向專業平台，構建完善創新創業服務體系;要加快推進創業中心、科技總部新城、大中原精品產業新城、理工大科技園、中關村科技園和新材料產業園等“一心兩城三園”六大創新平台的項目建設進度，為企業搭建完善的科研成果產業化平台。三是提供創新人才保障。全面落實《焦作新區人才引進和培養獎勵規定》，對重點企業、重點行業高層次人才及緊缺人才需求意向進行調查統計，制定符合實際、充分調動各方面積極性的薪酬制度和福利政策，吸引高素質優秀人才到新區創業發展，幫助企業引進一流行業領軍人才。
(三)突出項目帶動。要繼續以項目建設統領全區經濟社會發展大局，創新思路、創新辦法，把各級黨員領導幹部推到項目建設的第一線，經歷重點項目建設的全過程，在項目建設中培養和鍛鍊幹部。要全力以赴抓項目的謀劃爭取，不遺餘力抓項目的落地推進，確保順利完成年度投資計畫，確保一批重大項目建成投產。一是做好項目謀劃工作。要以國家新型工業化產業示範基地為招牌，以“一心兩城三園”為載體，圍繞我區主導產業，重點實施產業鏈招商，繪製主導產業產業鏈圖譜，狠抓對外合作，加強項目引進，拉長產業鏈條，擴大產業集聚效應，增強產業轉移吸引力，引進上下游配套企業，實現項目集中布局、產業集群發展。二是實施項目攻堅計畫。20xx年，計畫實施工業項目73個，總投資268.2億元，計畫當年完成投資70.7億元，要重點抓好觸控螢幕柔性導電膜生產基地、六面頂液壓機及精密刀具製造項目、星通北斗產業園、廈工二期等重大項目。三是完善項目推進機制。管委會已經成立了由新區、高新區領導任組長的項目推進工作領導小組，各推進小組要進一步增強責任感，自我加壓、提高效率、加快進度;要嚴格落實項目前期手續辦理責任公示、項目分包、項目考核獎懲、項目聯合督查督辦等各項制度，推動項目快速建設。
(四)突出資本運作。要全力推進企業進入多層次資本市場，破解企業發展資金制約。進入多層次資本市場，有助於企業從社會上低成本地募集大量的資金，有助於企業完善法人治理結構、提高經營管理水平;有助於企業塑造良好形象，提升企業在客戶、供應商和銀行心目中的地位。一是發揮企業主觀能動性。推進企業進入多層次資本市場,關鍵在於企業的自身努力,各位企業家要拿出咬定青山不放鬆的勁頭,切實把企業上市做到底。同時也要認識到，企業上市是一個複雜的系統工程,必須制定上市的行動計畫,與企業的發展戰略結合起來,有計畫穩步實施;要選擇有實力、講誠信和成本低、上市快的中介機構，優中選優，最大限度地把握好上市機會。二是完善政府引導機制。推進企業進入多層次資本市場是一項工作量大、系統性強的工作，涉及政府、企業、中介組織等多個領域，管委會相關部門要立足企業實際、市場形勢，加強分類指導，形成推動企業上市和促進上市公司發展的工作合力。要將我區主業突出、管理水平高、產品競爭力強、發展潛力大的企業，都納入上市後備企業庫，逐步建立企業上市梯隊;對符合條件的上市和掛牌後備企業，區有關部門要在申報工業結構調整、技術改造專項、高新技術產業化等政策性資金方面給予優先支持。
三、創優環境，積極構建企業服務機制
工業經濟的持續健康發展，需要有良好的政務環境和社會環境。管委會將按照國家、省、市的統一安排部署，進一步簡政放權，把主要精力放到為轄區企業提供優良高效服務上來，努力營造良好的發展環境，使市場在資源配置中起到決定性的作用，讓廣大企業在新區安心投資、放心創業。
(一)加強要素保障。各級各部門要最佳化資源要素配置，全力為企業發展提供有力保障。國土部門要科學合理的規劃好用地供應，用好增量、盤活存量，對重點工業企業和項目要優先保障土地供應;組織人社局要及時掌握企業的人才需求，加大與科研院所、高等院校的聯繫，為企業提供人才支撐;財政局、發改局、投資集團要進一步加強融資工作，定期組織銀企對接會，著力破解企業融資難問題。
(二)加強政策落實。為促進工業經濟穩定發展，從中央到地方，都出台了一系列支持政策，市政府每年也都會安排技術改造、科技創新、兩化融合等專項資金，用於支持重點項目。符合條件的企業要積極申報，發改局要進一步加強指導服務。各職能部門、各駐區機構要認真執行政策，該減免的減免，該落實的落實，切實把政策的效應發揮到最大化。
(三)加強運行監測。發改局要進一步健全經濟運行分析監測制度，及時反映工業經濟運行中的重大問題、重大變化，為管委會決策提供依據、當好參謀;要進一步加強調研及統計分析工作，逐重點行業、重點企業了解情況、發現問題、落實對策，特別是要針對當前較為困難的行業，提出意見建議和服務措施，努力幫助企業渡過難關。
(四)加強組織領導。區領導要按照企業分包責任制要求，定期不定期到企業走訪調研，幫助企業解決要素保障、項目建設、生產經營等方面的問題。會後，管委會要成立企業服務活動領導小組，強化對企業服務的組織領導，小組辦公室設在發展改革規劃局，負責協調解決企業生產經營中碰到的困難和問題。
同志們，工業是我區經濟的中流砥柱，是我區走在經濟轉型示範市建設前列的關鍵所在。全區上下要充分認識加快工業經濟發展的重要性、必要性和緊迫性，牢固樹立工業強區意識，增強緊迫感，採取有效措施，走出一條具有新區特色的新型工業化道路。
最新座談會上的講話稿 篇10
**鎮現有大學生村官5名，其中：20xx年1名，20xx年4名(20xx年調離1名)，20xx年1名;本科學歷3名，專科學歷2名，專業涉及財務會計、工商管理、法律法學等方面。
自實行選聘高校畢業生到村任職(即大學生村官)工作以來，**鎮黨委始終高度重視大學生村官的培養和管理，在全面強化綜合素質的同時，注重培養他們的創業能力，引導和鼓勵全鎮大學生村官帶頭創業，促進帶領民眾創業致富。
一、主要做法
1、大力引導，啟發創業激情。鎮黨委建立了大學生村官例會制度，把村官創業作為重要議題，開展深入廣泛的交流討論。村官們思想逐漸有了轉變，從原來按部就班地做好本職工作，到現在對主動創業有了新的認識。同時結合**鎮實際，發揮自然資源優勢，把創業鎖定在特色種植業方面，布置了創業課題讓大學生村官開展調研。充分發揮考核的“指揮棒”作用，調整大學生村官考核內容，把村官創業作為“附加分”，激勵大學生村官自我加壓、主動創業。
2、黨委搭台，明確創業思路。鎮黨委高度重視大學生村官創業工作，專門成立了幫扶大學生村官創業工作領導小組，加強對大學生村官創業工作的組織領導。今年以來，**鎮黨委先後召開大學生村官專題座談會5次，組織創業專題調研2次，通過項目篩選、市場調研，經多次集體論證，黨委政府幫助大學生村官明確了以紅心獼猴桃種植項目為載體，作為大學生村官創業基地，通過“村官+基地+農戶”的模式，為大學生村官幹事創業搭建良好平台，引導村官體驗創業。在此基礎上，鎮黨委計畫進一步開展土地流轉，加大投入，擴大種植規模，建立紅心獼猴桃種植園，鼓勵大學生村官參與入股、參與經營、參與管理，推動村官實踐創業。
3、加強培訓，最佳化創業環境。開展“大學生村官創業專題培訓班”， 利用涉農部門開展的農村勞動力轉移就業培訓、農業技術培訓等，對創業的大學生村官進行專業上、技術上指導，著力提升大學生村官創業能力。依託“遠程教育”平台，“量身定做”鄉土培訓專題，定期開展專業培訓，指導大學生村官創業。實施“幫帶工程”，從鎮幹部、村幹部及經濟能人里擇優選出有經驗、懂技術的人員，作為大學生村官的“老師”，開展“傳、幫、帶”，幫助他們提高理論知識和技術技能。安排分管領導對大學生村官創業進行全程指導，定期聽取創業匯報，實時幫助他們解決創業過程中遇到的難題。
4、人人參與，形成創業團隊。鎮黨委鼓勵大學生村官人人參與，根據個人性格特點、專業特長等，各盡所能。通過了解掌握最新信息，充分利用自身知識優勢，努力當好科學技術宣講員，為農民提供農業信息諮詢;積極聯繫配合鄉農技、林業等涉農站所組織各類科技知識培訓，把遠程教育培訓與現場講解結合起來，為農業生產提供科技服務，協助農戶解決生產中遇到的困難和問題。通過各大學生村官之間分工負責，協調配合，形成了一支具有開拓力和創造力的創業團隊。
二、下步打算
1、繼續加大對大學生村官的創業引導和扶持力度，
不斷為他們提供更多的創業信息，保證創業項目更加豐富他，實現創業項目的多樣化。
2、做大學生村官的創業紅娘，鼓勵大學生村官合作經營，積極探索大學生村官與村集體合作經營，大學生村官與種養大戶、致富能手合作經營等多種結合方式，促進大學生自主創業。
3、為大學生村官創業提供更多的創業培訓機會，多請當地和周邊的創業典型致富能手來我鎮授課，豐富大學生村官的創業知識。做好大學生村官創業的靠山，積極協調金融部門，為他們爭取政策上的優惠和資金上的方便。
最新座談會上的講話稿 篇11
同志們、朋友們：
在這秋風送爽，丹桂飄香的日子裡，我們統一戰線的同志們歡聚一堂，共同慶祝我們偉大的祖國60周年華誕，歡度中華民族傳統佳節──中秋節。在此，我代表中共市委、市人民政府向參加座談會的各珉主黨派、工商聯、黃埔軍校同學會、港澳同胞、台胞台屬、僑胞僑眷、出國和歸國留學人員、歸僑僑眷、少數民族、宗教界代表人士、非公有制經濟代表人士表示節日的慰問。並通過你們向關心、支持我市改革開放和現代化建設事業的港澳同胞、台灣同胞、海外僑胞和國際友人致以親切的問候和衷心的感謝!
今年是我國政治、經濟發展歷史上極不平凡的一年。全國人民在的正確領導下，眾志成城，齊心協力，取得了抗擊“非典”階段性重大勝利，戰勝了北澇南旱等自然災害，國民經濟保持了良好的發展勢頭。上半年，全國完成國內生產總值50053億元，同比增長8.2%，增幅比上年同期提高0.4個百分點。經濟結構調整取得新的進展，各項改革穩步推進，社會事業蓬勃發展，社會主義珉主法制建設進一步加強。偉大的社會主義祖國呈現出一派欣欣向榮的景象。同全國各地一樣，我市實現貫徹落實xx大精神，全面建設小康社會的良好開局。全市各級各部門和廣大人民在市委、市政府的領導下，堅定不移地抓住發展這個第一要務，努力消除“甲流感”影響，戰勝各種自然災害，聚精會神推進“三化”進程，全市國民經濟提速提質發展。
前7個月全市經濟運行呈現出速度、結構、質量、效益相統一的良好局面。全市完成國內生產總值252.05億元，增長10%，增幅比上年同期提高0.5個百分點。完成規模工業增加值30.43億元，同比增長20.8%，出現近幾年來少有的快速增長現象。完成全社會固定資產投資51.9億元，同比增長37%，增速比上年同期快19個百分點。實現社會消費品零售總額88.61億元，增長9.5%。實現財政總收入12.54億元，同口徑增長14.39%;完成地方財政收入8.55億元，增長16.9%;全市461戶規模以上工業企業實現淨盈利2.15億元，同比增盈110.7%。179戶國有及國有控股工業企業盈虧相抵實現利潤1.03億元，同比增盈92.9%。1—7月全市城鎮居民人均可支配收入同比增長8.8%。上半年農村居民人均現金收入增長5%。掛大靠強來勢喜人。湖南重汽與安徽星馬的合作已在實施，燒鹼廠與香港建滔、客車廠與中國台灣六和簽訂了“掛大靠強”協定，正在洽談的項目還有15個。城市建設力度加大。
致力敞口、拓城、秀內，西外環線已全線通車，衡棗高速連線線已半輻通車，東外環線、衡大高速已經全面開工，解放路改造已接近尾聲，船山路改造拆遷工作已經如期啟動，石鼓書院廣場建設全面動工。企業改制全面提速。年內計畫完成市屬國有企業改制100家，目前，全市已有4批共80家企業的改制方案提交市政府常務會議，已經審定的34家。一批改制企業發展來勢很好。農業結構調整步伐加快。農業示範園建設進展較好，農業莊園經濟發展迅速，經營土地在20畝以上的莊園經濟大戶發展到1.5萬餘戶。以莊園經濟作支撐，全市黃花、烤菸、席草、果蔬等經濟作物的種植和三雜豬、牛、羊、湘黃雞、特種水產的養殖正形成區域特色。通過整合和增加政府投入，農業產業化龍頭企業來勢看好。各項社會事業全面發展，黨的建設、精神文明建設、珉主法制建設取得較大成效，社會大局保持基本穩定。
在這裡，我要特別感謝為我市經濟發展和全面進步作出重要貢獻的統一戰線的全體同志。你們積極貫徹黨的統戰政策，爭取人心、凝聚力量，協調關係、化解矛盾，維護了我市社會穩定的大局;緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真調查研究，積極建言獻策，推進了市委、市政府決策的科學化;始終不渝地堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，認真履行政治協商，珉主監督和參政議政的職能，加快了我市的社會主義珉主政治建設;大力開展光彩事業，進行“雙思”教育，推進了非公有制企業在我市做大做強，健康成長;積極開展海外聯絡聯誼，對台交流交往，堅持“一國兩制、和平統一”的方針，堅決反對中國台灣當局的“”言論，促進了祖國和平統一;充分發揮統戰優勢，引進資金、技術和人才，推動了我市經濟發展;以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，全面加強自身建設，塑造了統戰幹部的良好形象。市委、市政府對你們的工作非常滿意。
同志們、朋友們，我們既要充分肯定前段各項工作取得的成績，更要充分估計前進道路上存在的曲折和困難。從總體上看，和平和發展仍是時代的主題，但是世界仍很不太平，西方敵對勢力不願意看到一個統一、強大的社會主義中國，他們利用所謂的珉主、民族、宗教等問題，加速對我國實施西化、分化的圖謀。分裂勢力也在力圖拓展國際活動空間，鼓吹“兩個中國”的謬論。世界經濟走向全面、穩定的復甦仍需一個過程。加入wto後為我們經濟發展提供了難得的機遇，也勢必會給我們帶來嚴峻的挑戰。從我市的情況看，我們的經濟環境仍不盡如人意，經濟運行質量和效益有待進一步提高，就業再就業形勢比較嚴峻，社會穩定也面臨較大壓力。要戰勝我們前進道路上的困難和問題，需要全市人民的共同努力。統一戰線聯繫面廣，在協助黨和政府的工作特別是處理人民內部矛盾方面能夠發揮特殊重要的作用。
我們熱切希望全體統一戰線的同志們，以“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神為指導，著眼於解放和發展社會生產力，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，多做化解矛盾、理順情緒的工作;多做溝通關係，聯絡友誼的工作;多做凝取人心，促進祖國統一的工作,最大限度地把全市各黨派、各人民團體、各民族、各界人士的意志和力量集中到經濟建設上來;著眼於弘揚先進文化，充分發揮統一戰線的人才和智力優勢，積極推動各界人士為我市經濟發展和社會進步多謀良策，多出主意，為實現“科教興市”作出積極貢獻;著眼於實現廣大人民民眾的根本利益，多作反映社情，傾聽民意，解決民難的工作。為實現祖國的完全統一，為建設一個人民富裕、社會安康、山川秀美的新而共同奮鬥。謝謝大家!
最新座談會上的講話稿 篇12
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
金秋在秋風裡擂起收穫的鼓點，歲月在奮鬥中闊步向前。沐浴著祖國的繁榮昌盛，我們在幸福中一天天長大，從一個稚童成長為朝氣蓬勃的青年。今天，在即將迎來祖國六十一華誕之際，能有機會和各位領導、老師、同學歡聚一堂，共話祖國六十一年滄桑巨變，共話我們幸福安康的生活，作為一位青年，我感到的不僅是幸福，更是一種自豪和榮耀。
六十一年來，祖國各項事業蒸蒸日上，祖國的教育事業更是翻天覆地，我們的學校也是飛速發展，進入到發展的黃金期。我們自己也深深地感受到，作為中華民族的一員，深感榮幸與驕傲。
我結合自己組織的暑期社會實踐說起，談幾點自己對祖國發展的感受。暑假期間，我們有機會到延長縣參加社會實踐，在那裡，我們感受到的是人民熱火朝天的激情，敢叫舊貌換新顏的豪情，其樂融融幸福安康的滿足之情。
1、農業的發展得益於國家的發展和國家政策的支持
延長縣的現代綠色農業，溫室大棚一座座，農民在田間辛勤地勞作，反季節蔬菜、水果，可以賣到正常蔬菜和水果幾倍甚至十多倍的價錢，且很搶手。科技農業、現代農業令人鼓舞，現代化的管理技術，無公害化的產品定位，讓農民不只是鼓起了腰包，更是挺起了胸膛。農業稅的免除，農機具、化肥、農藥種子的補貼，更是讓農民感到了如今當農民的實惠。
2、農民生活水平的提高有賴於國家惠農政策的實施
農村醫療保險、農村養老保險政策的實施，使農民病有所醫，老有所養;農村義務教育、兩免一補政策的執行，使農民切身感受到幼有所教，學有所成;農村青年職業教育的推廣，使農村青年走出了大山，開闊了眼界，增長了技能，回到家鄉再次創業，帶動了家鄉脫貧致富，成為農村新時代的致富領路人。家電下鄉政策的實施，使農民和城裡人的生活沒有多大區別。
3、農村基礎設施、農村文化事業的發展有賴於黨對農村政策的重視 隨著村村通柏油路、村村通廣播電視工程的實施，農村的村容村貌發生了巨大變化，農民接受信息和發布信息的渠道進一步拓寬，廣播電視工程的實行，使農民足不出戶也可以和城裡人一樣的知曉天下事。程控電話、行動電話在農村也已經不是什麼稀奇事，幾乎可以達到普及的程度。
4、農村民主、監督事業的發展，彰顯了國家民主和黨的建設的新發展 農村基層民主制度的推行，特別是村委會主任直選政策的實施，對於農民選好自己的領路人具有直接的作用;農村民主監督委員會主任的直選和村民代表大會制度，對於村民當家作主，做好自己的事情具有深遠的意義和影響。 以上幾點都是我們在社會實踐中切實感受到的，甚至在其間我們還參加了黨支部召開的會議和村民代表大會，切實感受到了農村經濟、社會、文化事業的飛速發展。這一切成果的取得，都得益於我黨的正確領導，得益於人民當家作主，得益於國家的發展，得益於領導人的親民、愛民。
走進農村，了解農民，我們感受到的不僅是農村的變化，農民的富裕，更是祖國的富強，祖國的強大。常言道，一滴水可以反映一個太陽，農村的變化，農民的富裕，就是我們最大的變化，也充分展現了祖國六十年來的巨大變化。
當我們以一種無法言說的激動，迎接祖國六十華誕的時候，我們懂得了今天的幸福來自不易，今天的發展凝聚著無數先輩的心血，他們的背影已經化作了青山綠水，他們的名字已經鐫刻在厚重的歷史豐碑之上，他們的笑靨與五星紅旗一起飄揚在蔚藍的天空!
昨天是一頁翻過的歷史;今天是一個嶄新的起點;明天是一幅宏偉的藍圖。“中華兒女多奇志、敢叫日月換新天”。 我們應該有“為中華之崛起而學習”的宏偉抱負，應該有為祖國富強而獻身的遠大志向，讓我們用全部的聰明才智和生命熱血來建設我們的祖國吧!現在，我要深情地說一聲：“我愛你——中國!”
最新座談會上的講話稿 篇13
尊敬的各位老領導、老教師、老同志：
今天是第二十四個教師節，藉此之際，我們誠摯邀請在座的各位老同志聚一聚，共同慶祝這個光榮而美好的節日。首先，謹讓我代表學校黨總支、校長室向各位老領導、老教師、老同志表示熱烈的歡迎和衷心的祝福!也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候!昨天，你們在這裡播下了希望的種子，今天我們收穫了累累的碩果。學校今日所取得的成績，離不開你們過去的奮鬥。遍布天下的校友每一次回到朝思夢想的母校，都會深情的回想起當年你們的諄諄教誨。
你們留下的寶貴經驗是學校巨大的精神財富。近年來，我們包場中學繼承和發揚了優良的辦學傳統，不論是在教育質量方面，還是在學校環境面貌上，還是在社會的知名度和影響力上，都不斷的在實現新的發展、新的提升、新的突破。接下來，我就上一學年度我校所開展的主要工作作一個簡要匯報。
一“以德促學”成效顯著。“以德促學”是我校最主要的教育特色。其主要目的就是要解決學生學習的動力問題，讓學生從內心深處變“要我學”為“我要學”，從而從根本上解決學習的動力問題。可以說，我們學校不論在教育教學上，還是學校環境、校風學風的建設方面能取得重大突破，都與這項工作密切相關。比方說，我們每個月都確定一個德育主題，如三月份以學雷鋒為主題，我們用雷鋒的釘子精神培養學生的鑽研精神，四月份以感恩為主題，培養學生感恩父母之心，挖掘學生的學習動力，五月份為用責任教育月，用責任意識提升學生的學習意識，六月份為成果展示月，對優秀學生進行大表彰，大宣傳，用榜樣的力量感召學生。我們借迎北京奧運之機，用奧運精神浸潤學生心靈，激發學生自信自強、刻苦學習的精神，用課前宣誓和課間跑操活動，激發了學生的鬥志。主題月的每一項活動都與學習緊密關聯，特別是到了高考及期末大考的衝刺階段，我們更加重視班會德育主題活動，這猶如強有力的助推器，班風、學風和學習狀態都有了明顯的提升。在愛心教育方面，成績也非常突出，比如汶川地震發生後，我校發動全體師生向地震災區捐款，師生捐款累計超過23萬元，在海門市名列前茅。另外，黨總支、校長室成員帶頭交納了1000元特殊黨費(副校長俞祝強捐獻了1200元特殊黨費)“特殊黨費”。所有在職黨員參與了交納“特殊黨費”，“特殊黨費”總計達12250元。
二、是教育質量穩步提升。我校08屆高三的奮鬥歷程可以說極為驚險動魄。我們面臨生源不佳、新高考方案的實施等一系列困難，這樣的困難前所未有。我們一方面在德育上做好文章，在校園衝刺的氛圍上動足腦筋，不斷給高三教師和學生打氣，鼓幹勁。另一方面，領導組對高考方案進行了細緻的研究，確立了“提升語數外，決戰選修科目”的戰略思想，各年級、各備課組都堅決貫徹了這一思路，對各學科及時作出調整，以達到最佳的匹配率。功夫不負有心人，(具體數據略)。
三、管理方式更體現人本化。教師的動力從哪裡來?我們校長室在這個問題上進行了深入的思考。一方面，校長室想方設法，積極為教職工謀福利。我們克服了資金不足的困難，提高了教師雙休日補課金的標準，並且把07屆高三教師考核獎及時發放到了教師手中。每逢節日，發放優質大米等生活必需品，力所能及的方便了教師的生活。另一方面，在教師管理中，我們更多的是實施“溫情”加“親情”管理。例如，考前三十天，召開了高三教師家屬茶話會，校長室成員與他們共進晚餐，發放慰問金。高考結束後，不論成績好壞，馬上組織高三
教師經蘇通大橋、杭州灣大橋到普陀山和杭州西湖放鬆身心。暑假又組織高三教師到東北避暑，先後遊玩了哈爾濱、大連、煙臺、威海。今年5月份，投資3萬多元購置了健身器材，成立了教工第二俱樂部，教工俱樂部每天下午第三、四課正常開放，確保教職工每天活動時間不少於一小時。積極籌辦教工第二食堂，聘請了月薪2500元的廚師，對食堂工作人員採取獎金與教師打分掛鈎的管理舉措，對原有的教工餐廳，我們將開闢為高三學生專用食堂，為學生提供各色小炒，充分顯示學校對高三的學生的人文關懷。為解決歷史遺留問題，我們多方協調、多方徵求意見，做了大量工作，辦理好相關教職工住房補貼手續。在這項工作中，我們校長室只求把這項工作做好，坐實，做到位，儘可能讓更多的老師得到實惠，因此，在民主表決中，所制定的房改方案也得到了教師的廣泛支持。現在，補貼審批工作已順利完成，學校將按年初預算發放指標逐一發放。部分教職工房產證的辦理工作也正在協調報批中。
四、校園建設再上新台階。上一學年度，我校新建的3850平方米學生公寓樓和1188平方米的學生食堂相繼竣工，學生有了更為舒心的生活和學習條件。我們主動聯繫校友季允石副部長，通過季部長，在學校塑膠操場的建設上獲得了南通市市長丁大衛、海門市委書記曹斌等領導的關心和大力支持，南通市人民政府專門給我校撥發了350萬元的塑膠操場建設費用，包括看台、人工草皮、籃球場、網球場等，學校共投入500多萬，建成後將是整個海門標準最高的體育場。作為惠民實事工程之一，學校又重新開鑿了100噸級的深水井，全校師生用上了水壓更大、清澈而潔淨的優質深井水。更值得一提的是，東北角保坍道路在校長室與鎮政府、民眾的積極溝通和協調後，已開始施工，整個工程預計投資投資70多萬，月底左右完工。這條路打通後，將成為教職工外出、上街的最便捷的通道。總之，這一系列工程都是實事工程，民心工程，都把實惠奉獻給了全體教職工，我們校長室的每一位同志，在每一項工作中都遇到了很大的困難，都付出了很多的精力，但只要符合學校大局，只要能凝聚人心，調動了教師積極性，我們就一定能做到不遺餘力。
以上是學校一年來的工作情況。希望在今後的工作中能得到你們更多的關注和指導，給我們的工作多提寶貴意見。說句實在話，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。我們學校教育事業的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著萬千桃李對你們的感激之情。包場中學是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。
尊敬的老領導、老教師們、同志們，當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨著各方面的壓力。教育是一項系統工程，需要你們的鼎力相助;教育是一項神聖的事業，需要你們更多的支持。我們真誠期待著各位老同志常回校看看，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖!
今天你們的到來，是學校的光榮，也是在我們的榮幸。今天中午，我校將宴請在座的各位老同志，同時獻上我們的一點心意。最後，再次祝願各位身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山!
最新座談會上的講話稿 篇14
同志們：
在“八·一”建軍節前夕，我們邀請轉業復員退伍軍人開個座談會，主要是，了解大家的工作和生活等方面的情況。首先，我代表興渭村兩委會向你們表示誠摯的問候!
今年是中國人民解放軍建軍84周年。黨中央、國務院歷來十分重視轉業復員退伍軍人工作，把廣大轉業復員退伍軍人作為建設有中國特色社會主義事業的一支重要力量。毛澤東、鄧小平等老一輩革命家反覆強調，轉業幹部是國家的寶貴財富。正如所講：“軍隊轉業幹部是社會主義現代化建設的寶貴人才資源和重要力量。軍隊幹部在人民解放軍這個大熔爐里受黨的長期教育，有許多特有的優勢。他們轉到地方後，將會給改革和建設增添新的活力。”建國以來，我國先後有數百萬復轉軍人安排到地方工作，為我國改革開放、經濟建設和社會穩定做出了積極的貢獻。據初步統計，我村目前共有復轉軍人XX人，廣大復轉軍人在部隊時把青春年華奉獻給了軍隊的現代化建設，辛勤構築著我們偉大祖國的鋼鐵長城，為維護國家的繁榮昌盛和人民的安寧幸福作出了不可磨滅的貢獻。復員到地方以後，牢記黨和人民的重託，不忘軍隊的培養，積極投身改革和建設，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到自己工作崗位，在學習上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上保持艱苦奮鬥，表現出良好的思想境界、道德情操和精神風貌，湧現出了不少優秀模範人物，他們贏得了全村幹部民眾的讚譽和尊重。
當前，我村工作的形勢很好。黨委政府對我村的工作高度重視，在黨委政府的正確領導下，“”期間，我村兩委會和廣大黨員幹部以科學發展為指導，以開展“創先爭優”活動為契機，按照“富民強村”的發展思路和要求，以昂揚的鬥志和幹勁，帶領村民利用河灘地發展蔬菜種植，利用荒地發展土雞養殖和養兔，利用坡坎地實施“森林工程”種樹420畝、種梨樹和柿子樹360畝。註冊商戶87戶，經商人員227人，正在修建農民聚居點一個，硬化村級公路
3.26公里，預製板路11.2公里，社級公路11公里，基本實現各社通公路，各院落通預製板路。
面對新的形勢，我們每一個工作者肩負著十分重要的使命。我村的廣大軍隊復轉軍人，是我村改革和建設的生力軍。實現在新世紀的發展目標，需要大家的團結奮鬥，廣大復轉軍人也肩負著義不容辭的光榮職責。在這裡，我向大家提幾點希望，就是四句話：發揚傳統，勤奮學習，愛崗敬業，自強不息。
一、發揚傳統。中國人民解放軍具有光榮的革命傳統和優良的作風。廣大復轉軍人經過部隊的培養錘鍊，具有良好的思想政治素質、勇於犧牲的奉獻精神、嚴格的遵紀守法觀念和頑強紮實的工作作風。這些都是復轉軍人的傳統和優勢。希望你們在我村的發展中：繼續保持和發揚光榮傳統和作風，保持軍人的優秀本色，講政治，講大局，講團結，講穩定，以自己的模範行動影響和教育周圍的幹部民眾，努力學習和實踐科學發展觀，“發揚革命傳統，爭取更大光榮”，在各自崗位上為我村的改革與發展建功立業。
二、勤奮學習。復轉軍人要不斷調整自己的知識結構，增強本領，提高在發展社會主義市場經濟條件下的適應能力和競爭能力。要樹立終身學習的理念，既要學習政治理論，又要學習和掌握各種適用務工和農業技術知識;既要向書本學習，又要向實踐學習;既要重視學問上的深造，又要重視能力上的提高。要勇於創新，勤於實踐，在實踐中求得真知，掌握本崗位工作所需的過硬本領，為迎接新時期的挑戰打下堅實的知識基礎。
三、愛崗敬業。正如所講：我們的工作“是國民經濟的基礎，也是國民經濟發展和社會安定的重要保障。”因此，我們的工作是光榮而神聖的，復轉軍人要增強對本職工作的責壬感和使命感。要在本職崗位上刻苦鑽研，紮實工作，做到乾一行，愛一行，專一行，不斷提高業務水平和工作能力，在本職工作中積極發揮模範骨幹作用，在實踐中磨鍊和培養自己，努力成為本崗位的骨幹和專門人才。
四、自強不息。新時期的事業是一項創造性的偉大實踐，為廣大復轉軍人施展才華、建功立業提供了難得的歷史機遇和廣闊舞台。復轉軍人要與時俱進，自強不息，求真務實，開拓創新，努力開闢事業發展的新天地。實踐證明，復轉軍人要有所作為，客觀環境和條件固然重要，但關鍵還是要靠自身的努力和奮鬥。有了這一條，不管在什麼單位，也不管在什麼崗位上，一定能有所作為。
復轉軍人是我們村幹部好民眾的一個組成部分。我村的黨員幹部都要把關心、培養和愛護復轉軍人作為自己的職責，從政治上、思想上、工作上、學習上和生活上等各方面給予關心和幫助，把復轉軍人培養好，使用好，努力為他們創造條件，提供舞台，促進他們為我村的改革與發展做出更大的貢獻。
最新座談會上的講話稿 篇15
尊敬的各位老師、同志們：
明天就是第30個教師節了。從1985年開始，我國將每年的9月10日定為教師節，這表明黨和政府對教師的重視和關懷。我1984年大學畢業後，我有幸留在高校工作了16個年頭。所以，今天參加這個座談會，感到特別親切、高興和有意義。就教育而言，我個人也是直接的受益者，自己從一個農村孩子讀書出來，恢復高考後的第三年考上了大學接受高等教育，後成為高校一名教師，這都是由於黨和國家的教育事業改革發展，才使得像我這樣成千上萬的人受到了知識的薰陶，知識的培養，並走上了不同的崗位，為國家的建設和發展盡職盡力。
剛才，各位老師，有退休的、在職的，包括我們教育局的同志，都作了一個很好的發言。概括起來有三點感觸：第一，大家都深愛教育。對教育這個崗位、這個職業、這份事業，大家都為能做一名人民教師深感自豪，都深懷著對教育這份職業的敬重，對教育這份事業的熱愛。第二，大家都很敬業。無論是區教體局的領導同志，還是校長和老師們都在不同的崗位上為我區的教育事業的發展，為教育事業的改革創新默默地奉獻著，特別是退休的老師們為我區教育事業發展貢獻了畢生精力。第三，大家都很有成就感。近年來，我區教育發生了翻天覆地的變化，無論是從規模、從質量、從結構等都發生了非常可喜的變化。這些是我們幾代教育人共同努力、為之奮鬥的一個結果，大家都在教育這個崗位上做出了自己的成績和貢獻，無比自豪。
在教師節即將來臨之際，我代表區委、區政府對大家表示節日的問候，對長期在教育戰線為~~區教育事業發展做出貢獻的全體教師和教育工作者們致以崇高的敬意和親切的問候!剛剛區教體局就今年以來全區的教育工作作了一個簡單的匯報，講得很好，這些成績的取得都是我們全體教育工作者，教育系統的幹部、老師辛勤勞動的結果，區委對教育工作總體是滿意的。
如何辦好與我區經濟社會發展相匹配的教育事業，辦好~~區人民滿意的教育，關鍵是要做到“創特色、出亮點、樹品牌”這九個字。我們現在辦教育必須提到要有特色、有亮點、有品牌的高度，教育工作者們要圍繞著這樣一個高度，來深化我們對教育的認識，創新教育工作的理念和舉措，不斷夯實我區教育基礎，真正把~~區的教育事業辦成人民滿意的事業。藉此機會，我講四個方面的意見和大家一起探討。
一、要充分認識做好教育事業的榮譽感和責任感
經濟社會發展的好壞、快慢、質量的高低，很大程度取決於我們的教育事業辦得成功與否，辦得好與差，我們的教育工作要為經濟社會發展提供有力保障。區委四屆九次全會上提出了“二產三產並舉、雙輪驅動，工業化城市化同步、兩化提升”的戰略定位。對~~區而言，說一千道一萬，做好每一項事業，每一項工作都要靠發展。只有在發展中才能解決好各項矛盾和問題。在座的同志有些原來是~~區的，還有一些是老郊區的，應該說對郊區有很深的感情。老郊區原來是江西省、~~市經濟社會發展的“領頭羊”，它是一面旗幟，一個標桿。當時為什麼老郊區在全省、全市是一個排頭兵呢?很大程度是因為產業發展得快。現在區委、區政府提出這么一個戰略，關鍵還是要招商引資，要有項目來支撐。我們要實現“兩化”，關鍵是要有市場，沒有市場，“兩化”就是一句空話。有市場才能拉動消費，有消費才能形成產業。那么，消費必須有人氣，人氣靠什麼?靠教育。哪裡教育質量好，家長就願意把孩子放在哪裡，就願意在哪裡買房子，在哪裡安家落戶。我們教育系統要從這個高度來認識當前辦好~~區教育所承擔的艱巨責任和使命。我們的教育雖然關起門來自己跟自己縱向來比，確實有了長足的進步，取得了很多的成績和可喜的變化。但是放到~~市中心城區這個大平台來看，我們的名校怎么樣?我們的品牌在哪裡?我們有哪些亮點?教育也是一個商品，要供老百姓挑選。在這一方面我們和其他城區橫向來比，我們要充分認識到在辦學前教育、義務教育、職業教育等存在哪些差距。我們要把全區教育工作放到全區經濟社會發展中心工作中去考量、去謀劃。全區廣大教師要有這種榮譽感，要知道教育發展對~~區經濟社會發展的責任和使命。作為政府部門，要支持關心教育，並形成良性循環。作為教育部門，要主動作為，辦好教育，形成品牌，形成特色，形成亮點。通過教育的發展把人氣留住，把人才留住，以帶動我區的招商引資。我們出去招商引資，客商們會很關注自己的子女就讀問題。比如，我們正在昌東工業園興建的聯東?u谷服裝創意產業園，有很多企業就要進駐了，只有我們提供了良好的教育，企業高管們才能安心讓自己的子女在我區就讀，才能把家安在我區，才能把心思用在服務發展上，才能帶動我區的人氣，帶動消費，帶動發展。所以，我們全力支持把義坊學校建起來，把南昌三中引進來合作辦學，利用它的品牌效應，做強昌東地區的教育，把一些優秀人才、優秀員工留在昌東做產業、助發展。
二、要緊緊圍繞辦好人民滿意的教育，創新我們的教育理念和觀念
在歷屆區委、區政府的重視和推動下，在廣大教育工作者的共同努力下，~~區的教育事業有了長足的發展，有了可喜的變化，有了一定的基礎。但是這個基礎怎么樣，是不是很紮實，是不是占優勢，是不是我們在走，人家卻在跑。總之，我們要有危機感，要謀劃如何在更高水平、更高層次上發展~~區教育事業。第一，要選優配強校長，這是核心。一個學校的好壞和校長密切相關。一個好校長，要有好思路，懂專業，善管理，這才是一個好校長。在這次校長的調整中，因為校長的管理許可權在教體局，區委沒提具體意見，這即是對教體局的信任，也是對大家的一個考驗，調整結果的好與差，強與弱在一個學期以後，都能夠用實踐檢驗出來。校長們一定要團結校級班子，帶領教師們一道，為學校的改革發展出謀劃策、創先爭優。第二，要建立一支優秀的教師隊伍，這是根基。通過和老一輩老師們的接觸，我能深刻感受到一大批老教師們把教育當事業乾，盡職盡責、任勞任怨地工作。但是現在我們有少數年輕老師，在市場經濟大潮的衝擊下，職業道德意識淡漠、教育觀念陳舊，不講師德、違反師德的現象時有發生;個人主義、享樂主義、拜金主義在教師隊伍中有所表現，這嚴重影響了教師隊伍在學生心目中的崇高形象。如果我們這支教師隊伍都出了問題，我們還怎么談辦好人民滿意的教育?區教體局要通過召集校長召開座談會等形式，針對當前我們年輕教師隊伍當中的一些問題和現象，儘快出台如何加強教師隊伍考核管理的辦法和舉措。要進一步健全教師違紀責任追究機制，堅決治理和查處違反教師職業道德和從教規範的行為。對嚴重違反師德規定和勞動紀律、嚴重損害教師形象的，要堅決依法清理出教師隊伍，真正建立一支能力強、素質好、懂教育的優秀教育隊伍。第三，要用改革創新的舉措辦好教育。只有改革創新，才有發展。用老思維、老方法，走老路子，很多問題都得不到解決。我們必須用創新思維和舉措去創特色，出亮點，樹品牌。就區職校的發展來說，如果區職校仍然局限於原址的幾畝地發展，只開設一些汽車修理、酒店培訓的課程，就不可能做大做強。職校要長遠發展，必須到工業園裡面辦職校，必須圍繞我區的產業定位做好服務，圍繞區域經濟社會發展做好服務，才能做大做強。區委、區政府為大力支持職校的發展，決定在羅家一中的原址上改擴建，並積極爭取國家有關政策資金的扶持，建設標準化的現代職業學校，這就是創新。尤其對國家出台的高考改革、招錄政策等要進行研究，讓各項工作的開展具有前瞻性。再者，要用創新的舉措加強名師隊伍的培養與名校的建設，建立有利於名師成長的激勵機制和名校的管理機制，在全區中國小教師隊伍中形成昂揚向上、奮發有為、有序競爭的環境和氛圍。以名師帶動學校發展，以名校帶動全區教育事業的發展。圍繞著創特色，出亮點，樹品牌的基本要求，辦好我們的學校，辦好我們的教育事業。
三、要圍繞立德樹人，在踐行社會主義核心價值觀中有新作為
從某種意義上來說，學校是個工廠，它的產品就是學生，它的設備就是老師和校長，出什麼樣的產品，這個產品質量出得好不好，關鍵在於我們的學校，在於我們每一位教師。孩子們從幼稚園開始，接觸最多，最容易受感染，最容易形成他的固化思維，影響他的人生成長就在學校。父母親講什麼，他可能會跟你鬥著來，但老師講的每一句話在孩子那裡就是真理。所以，如何培養德才兼備的學生，出好這個產品，我們全體教育工作者都肩負著重大的使命。第一，老師正人要先正自己。老師作為“人類靈魂的工程師”，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。教師要注意自己的一言一行對學生的教育示範作用，做到舉止文明，莊重自持;要規範在工作、待人接物、為人處事等方面的良好做法。同時，還要加強自律。教師的道德示範作用不止在學校，也在學校之外的社會。教師們必須時刻注意自己的言行，以自己畢生的道德實踐維護教師的高尚職業形象和榮譽。第二，要熱愛學生，教書育人。“熱愛學生，教書育人”是教師職業道德的核心。教師不僅是知識的傳播者，更是文明的傳播者。只有熱愛學生，搭建起教育教學的橋樑，得到學生的尊敬和信任，教師才能在教育過程中充分發揮自身的作用和力量。只有熱愛學生，才能教育學生，感染學生，推動教育走向成功。第三，要具備崇高的奉獻精神。教師是魂系神聖的“兩端”：一端是人類精神產品;一端是青少年的心靈。所以，在你選擇三尺講台時，你就選擇了奉獻，選擇了一顆安於清貧、淡泊儉素、不求聞達的沉靜的心。讓它沉入每一堂課，沉入每一本作業，沉入每一個孩子的心靈，沉入整個教育事業中。我們既然選擇了這個職業，就要以‘德’立身、以‘德’執教、以‘德’上崗、以‘德’立教，甘於奉獻、無怨無悔，盡力做好教書育人工作，做到無愧於人民教師這一光榮稱號。
四、要繼續加大教育投入，為教育事業發展提供強有力的保障
一直以來，區委、區政府高度重視教育事業的發展，把教育作為重要的民生工程來抓。區教體局第一次向我匯報工作時，我就談了三點：一是區里要出台一個加強教育事業發展的若干意見。通過調研、座談，區委、區政府已出台了《關於進一步加強全區教育事業發展的若干意見》湖發〔20__〕17號，提出了加強教育事業發展的20條意見。二是借這次民眾路線教育實踐活動，切實為~~區的教育事業和學校辦點實事。三是要建立長效的投入機制，而不是頭痛醫頭，腳痛醫腳。教育要發展，必須保證教育投入。
1.教育投入每年要有規定的預算和增幅。每年財政要增加一定比例的經費投入到教育上來。學校生產的產品一時是賣不出錢的，而是社會效益，更是民生工程。辦教育既是辦民生，也是辦未來的發展，所以區委、區政府更要重視教育，無論在支持力度、政策保障，還是在資金安排等方面，一定要優先保障教育。辦教育要捨得花錢，也要捨得招人，為此每年我區都招聘了許多新教師，新教師的增加幅度是非常大的。現在全國各地都在保障教師的編制，雖然行政管理部門、其他事業單位的編制控制的比較嚴，但對教師編制增加這一塊還是放得比較松的。
2.學校建設要穩步推進。區委、區政府對學校建設是非常重視的。近三年來，已經投入2個多億對青新國小、華安學校、義坊學校等進行新改擴建。今年區委、區政府又投入2個多億，開工建設13個校建項目，是前三年校建總和。這些校建項目完成之後，我區學校面貌將發生根本性改變。昌東工業園區三所新建的學校都已開學，但校建還沒有完工;南鋼學校、京東學校學生都將近五千人，這既要搞好校建又要搞好教學，更要保證學生安全，都需要校長、教師們做大量的工作。目前，在建的校建工程一定要按照時間節點，加快施工進度，對還未開建的校建工程，特別是培英學校新建工程，要抓緊辦好相關手續儘早開工，儘早建成投入使用，以便早日服務於~~區的老百姓。
3.協調的問題要加快解決。4月8日的教育工作座談會提出的17個問題，已經解決了5個問題，還有12個問題正在推進中。我看這些正在推進的問題，基本上都能落實到位。這些問題的解決可以為~~區教育事業打下良好的基礎，教育行政管理部門，要督促有關部門，要加快推進這些還未解決的問題。同時，我們必須做好保障服務工作，為一線教師教育好學生，提供堅強的後勤保障。特別是要保障教師的待遇，沒有明確規定教師不能享受的待遇，原來有的都要執行，還要略有增加，建立增加機制。比如教師節的待遇不能低，原來教師節有的待遇，退休教師、在職教師都保持不變。
4.要超前做好教育十三五規劃。教育布局、學校擴改建、教育資金預算安排要提前謀劃，真正做到關心教育、支持教育，不是說在嘴上，而要落在紙上。特別是各級黨委政府要就如何保障好、支持好教育事業提出有益的意見建議，認真謀劃做好十三五教育規劃，為~~區在更高、更優平台發展做好頂層設計。
最後，預祝大家教師節快樂!同時，通過你們向~~區所有的教職員工轉達區委、區政府對大家的節日祝福，祝老師們家庭幸福、身體健康、闔家歡樂!
謝謝大家。
最新座談會上的講話稿 篇16
尊敬的各位來賓、各位朋友：
在桃花盛開、播散希望的美好時節，各位金融界的朋友不辭辛苦趕赴我鎮開展政銀企對接工作，為洋中鎮經濟發展輸入金融血脈。在此，我謹代表XX鎮黨委、政府及全鎮上下3.4萬人民民眾，向長期以來支持洋中發展的金融界、企業家朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
XX鎮位於XX市XX區西部，省道公路貫穿境內，土地面積153.3平方公里，轄33個行政村，X萬人。歷史悠久，文化厚重，資源豐富，有著“好西鄉”和“後花園”的美譽。近年來，我鎮大力弘揚“滴水穿石、人一我十、力求先行”的閩東精神。全面落實區委、區政府關於鄉鎮社會經濟發展的方針政策，實現了我鎮經濟平穩較快的發展。
金融是現代經濟的血脈。發展，需要全鎮人民腳踏實地、艱苦奮鬥，也需要廣大企業獻計獻策、建功立業，更需要金融界人士定力支持、合作共贏。投資拉動是加快發展的最大引擎。我們將把最佳化金融環境、構建良好的政銀企合作關係作為一項重要工作，大力支持金融服務業發展，努力打造最優良、最安全的金融生態環境。我們將為銀企合作創造條件、搭建平台，促進金融市場良性互動，共築洋中經濟社會發展平台。
合作共贏是政府、銀行、企業和廣大洋中民眾的共同願望。我們堅信，有我們的共同努力，我們的合作一定能結出豐碩的成果，一定能釋放出共贏發展的巨大能量，一定能譜寫出更輝煌的明天。
最後，祝願大家身體健康、工作順利、闔家幸福。祝本次座談會圓滿成功!
最新座談會上的講話稿 篇17
今天下午我們召開了教齡五年以下青年教師座談會，說是座談會，其實主要是針對這段時間教案檢查和作業檢查以及聽課情況，對青年教師進行輔導，目的是讓他們儘快適應教學和管理工作，成為學校的骨幹力量。因為這幾天一直忙於雜事，沒來得及準備講話的內容，只是在會議開始時整理自己的思緒，進行了即興發言，總體感覺這次的發言還算不錯，因此現在整理一下自己的頭緒，講此次講話的大致內容理出來。
這次講話共分為三個方面的內容：一是為什麼要做老師;二是做什麼樣的老師;三是怎樣做老師。
一、為什麼做老師。之所以選擇這個題目是因為現在有的人選擇老師這個行業，不是為了教育事業，而是作為謀生的手段，如果抱有這樣的心態，並且對教師工作沒有熱情，那才是教育最可怕的事，所以在這個方面我說的比較多，目的還是鼓勵老師們愛教育、愛孩子，不把教育當作謀生的手段，而是作為一項事業，只有把教育當作一項事業，才能對教育付出真情，才能對孩子付出愛心，才能在教育工作中找到工作的快樂。在這個題目中我又反覆說到了平常心的生活態度，以什麼樣的心態對待工作就會決定什麼樣的工作態度，有什麼用的工作態度就會決定取得什麼樣的成績，這是顯而易見的，不解決態度的問題其他問題都將成為空談。人之所以會感到工作累和苦，主要是因為心態的問題沒解決，好高騖遠，遠遠只能活在自己編織的空中樓閣之中，這也不順心，那也不如意，到頭來自己不僅感受不到教育的樂趣，反而會白白的自尋煩惱。
二、做什麼樣的老師。我從以下幾個方面來分析他們目前的情況：一是年輕，有活力和親和力，容易和學生溝通，能建立良好的師生關係。畢竟孩子們喜歡年輕的老師，因為年輕人有的是活力，有的是幹勁，同時接觸新鮮的事物比較快，所以在師生關係的建立上占有很大的優勢。二是他們學歷高，儘管前幾年都是大學本科生通過招考的形式進入了我校，從去年開始學歷水平要求則達到了研究生學歷，不是研究生沒有資格考錄我們學校，這樣在學歷上是我們這些人沒法比的，同時孩子們也會在無形之中感覺到老師的崇高，會讓孩子們形成先入為主的印象，和我們這些專科生比起來，很顯然多讀了五年的書，這五年所學到的知識遠遠在我們之上，這是他們最大的優勢所在。三是對自己的要求上應該明顯的有高度，我們早在10年前提出的青年教師成長的1、3、5、8、10過程，那是針對我們這些專科畢業的學生來說的，那就是一年入路，知道怎么教，三年成為骨幹，通過三年的磨礪，成為教學骨幹，五年成為能手，通過第二個輪迴，將會積累一定的教育教學經驗，成為教學能手;八年成為名師，十年成為教育專家。但對於這些高學歷的老師來說肯定要縮短周期，否則的話，將會在成為名師後年齡偏大了。所以我給這些年輕人提出的目標是通過三年的努力必須成為教學能手。四是做什麼樣的老師。在這個方面，我提出了做學生喜歡、家長滿意的老師這個主張，是因為只有學生喜歡的老師才會出現“皮革馬利翁”的教學效應，才會形成“親其師”的師生關係格局，從而達到“信其道”的教育目的。做教師不僅僅是良心的問題，因為良心是教師職業道德的底線，更重要的是責任，是把孩子們引導成為一個人格健全的人，成為有個性有朝氣的人，只有這樣教育振興的願望才能真正實現。
三、怎樣做老師。因為這畢竟不是一次培訓就能完全解決的了的問題，所以我只是給老師們提出了幾個命題，讓大家去思考，那就是課堂提問的藝術、教學語言的藝術、教學組織的藝術以及和學生溝通的藝術等幾個方面。當然這些問題應該說都是我們做教師的一輩子都在努力追求的境界，是我們時時刻刻都在積累的，也是真正達到名師的必要條件。其實現在想一想，這些問題不是我一個校長就能說出來的，畢竟我本身就離這個目標還差很遠，但之所以要提出來，還是希望這些高學歷、充滿朝氣的老師們在今後的工作中不斷的探索與實踐，不斷的努力並完善。尤其是做教師一定要有教育激情，用自己的激情去感染孩子們的激情，這是教育中最重要的因素，否則如果教師也沒有激情的話，孩子們的激情又怎么能得到有效的調動呢?
最後，我還是引用了葉瀾老師的話，那就是鼓勵老師們多反思，多總結“一個教師寫一輩子教案，不一定能成為名師，但如果能堅持寫教學反思，有可能三年就會成為名師”，這其實是鼓勵老師們善於總結，長於反思，不斷反思工作中的不足與缺憾，不斷總結工作中的長處與有點，只有這樣才能在教育教學工作中不斷的充實和完善自我，向追求名師的目標進發。
最新座談會上的講話稿 篇18
尊敬的教師，我的前輩們:
大家上午好!菊花飄香又重陽，今年秋光勝春光。今天我們大家歡聚一堂，慶祝老年人的節日——重陽節。在這裡，首先我代表全校師生員工們，向你們表示崇高的敬意和誠摯的節日祝賀!
前輩們，我們學校能有今天這樣和諧、快速發展的大好局面，與你們當年付出的心血和汗水是分不開的，是你們的那種為黨的教育事業無私奉獻的精神豐富了我們的學校文化，是你們取得的卓著成績為學校發展打下了良好基礎。為此，我代表我們的父老鄉親們向你們表示衷心的感謝!
尊重老教師就是尊重學校的歷史，愛護老教師就是愛護學校的財富。在你們面前，我們永遠是晚輩，永遠是學生。你們從容、淡泊的心境，為我們做出了榜樣;你們豐富的人生閱歷，讓我們懂得了怎樣才能當好人民教師;你們常能以“靜看花開花落、閒觀雲捲雲舒”的超然來對待紛紜的人世，我們又有什麼理由斤斤計較，埋怨牢騷呢?
前輩們，我們這些晚輩不求轟轟烈烈，但求問心無愧，“絢爛之極，歸於平淡”，我們將在平凡的工作崗位上，以你們為榜樣，腳踏實地，與時俱進，不忘記你們的重託，不辜負人民的期望，把我們的學校越辦越好，讓平淡的工作，開出絢麗之花，結出豐碩成果。
最後祝老師們身體健康，萬事如意!
附:一位老教師即興寫的一首詩：
歲歲重陽今重陽， 老人節日精神爽。
改革開放百業興， 和諧社會心舒暢。
銀髮聚首在校園， 老友相見喜開顏。
追憶往昔感慨多， 深覺今日幸福甜。
學校發展真神速， 祝賀感謝說不完。
最新座談會上的講話稿 篇19
各位老領導、老幹部、同志們：
大家上午好!
歲歲重陽，今又重陽，在這金秋送爽，果實飄香的時節，我們又迎來了“九九”重陽節，迎來了老年人自己的節日，我們在這裡舉行老幹部重陽節座談會，與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶這個其樂融融的日子。在此，我謹代表局黨總支以及全體幹部職工向在座的各位老領導、老同志道一聲親切的問候和衷心的祝願，祝你們身體健康，節日愉快，萬事如意!下面，藉此機會，我講兩點：
第一，簡要匯報一下今年以來我局主要工作進展情況
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的大力支持下，我們人社系統按照省、市“人才優先、民生為本”的工作主線，緊緊圍繞全縣“引深‘四五’戰略，加快轉型跨越，奮力開創全面建成小康社會新局面”的戰略部署，以“促就業、惠民生、保增長”為總要求，以“抓管理、變作風、強
服務”為總抓手，迎難而上，奮力攻堅，創新舉措，狠抓落實，人社各項工作順利鋪開，穩步推進，圓滿完成年初既定的各項目標任務進度，取得了明顯成效。主要表現在以下六個方面：
(一)堅持城鄉統籌，創業就業工作再創新佳績。充分發揮創業就業的社會穩定器作用，以創建“創業型縣城”和“農村勞動力轉移示範縣”活動為載體，持續引深創業就業工程，為全縣民眾廣開就業門路，擴大就業總量，全縣就業局勢總體趨於穩中有增、持續向好的良好態勢。一是就業主要指標完成順利。1—9月份，全縣新增城鎮就業人員xx人，完成年度目標xx人的%;新增創業就業人員549人，完成年度目標xx人的%;城鎮失業人員再就業xx人，完成年度目標xx人的%;就業困難人員就業121人，完成年度目標xx人的%;城鎮登記失業率控制在%以下，低於市控3%的目標;農村勞動力轉移就業xx人，完成年度目標xx人的%。二是創業就業培訓有序開展。全年圍繞“培訓有特色、就業有技能、致富有門路”的原則，開展各類創業就業培訓1975人次，其中失業人員再就業培訓310人次，農村勞動力實用技能培訓630人次，創業培訓130人次，通過扶持創業，帶動就業，實現就業倍增效應。三是各項扶持政策落實到位。黃山溝洞大學生村官創新創業園區建設順利推進，制定出台了扶持高校畢業生創業、鼓勵小微企業吸納勞動者就業等6項創業就業扶持政策，積極向上爭取各類就業專項資金xx萬元，有效促進了創業就業困難群體實現充分就業。
(二)狠抓擴面征繳，社保體系建設取得新突破。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，持續狠抓社會保險擴面征繳和審核發放工作，有力地保障了民眾公平參保和平等享保。一是擴面征繳最大化。1—9月份，全縣五項保險參保總數達到xx人，其中城鎮基本養老保險xx人、城鄉居民養老保險xx人、城鎮基本醫療保險xx人、失業保險x人、工傷保險xx人、生育保險3751人，全部提前超額完成年度目標任務，累計征繳各項基金xx萬元，初步形成了以養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險為核心，全面覆蓋城鄉的社會保障體系框架。二是審核發放規範化。切實加強社保基金監管，嚴格執行審核發放程式，共發放各類社保基金xx萬元，做到了應發盡發，足額到位。特別是全面落實上級各項惠民政策，普遍調整提高了社保待遇標準，其中為企業退休人員月增資xx元，人均月養老金達到xx元，實現“十連調”。三是經辦服務信息化。深入推進“五險統征”工作進度，養老、醫療、失業、工傷等社保經辦機構全部實現視窗化服務、信息化辦公，為基層鄉鎮勞動保障所更新配備了電腦、印表機、掃瞄器等信息化設備，各險種參保登記數據全部實現入網，完成社會保障卡發放17.5萬張。
(三)注重儲備培育，人才隊伍建設邁出新步伐。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，突出人才儲備培育，著力把好選、育、薦三個環節，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。一是嚴把“選人關”。嚴格執行“凡進必考”的選人用人機制，成功組織並圓滿完成全縣136名事業單位工作人員和13名“三支一扶”人員的公開招聘招募工作，做到了信息公開、過程公開、結果公開，確保了招考陽光運行，選人唯才任用。二是嚴把“用人關”。為全縣7名初級、83名中級、18名高級專業技術人員審核辦理了相關聘任手續，組織完成職稱計算機模組考試報名277人次，對樹人學校等4家事業單位進行了首次崗位設定，對教育系統42家事業單位、衛生系統15家事業單位及其它20家事業單位進行了崗位設定變更。三是嚴把“薦人關”。對16名擬評高級專業技術人員辦理了推薦上報手續，推薦通過2名市級學術技術帶頭人，對“千人百縣”高層次人才服務基層計畫的9名專家(省級4名，市級5名)進行了年度考核，其中6人優秀，3人合格，並督促其按要求完成今年工作任務。
(四)立足優質規範，人事管理工作取得新成效。圍繞嚴格規範、高效服務的理念，進一步強化人事工作管理。一是強化人事管理。圓滿完成了20xx年度全縣行政機關、事業單位工作人員年度考核，更新完善了24個行政機關和13個參公單位的公務員信息登記管理系統，組織完成了20xx年度公開招聘的38名事業單位工作人員見習期滿考核工作。二是強化工資管理。累計完成機關事業單位工作人員工資正常晉升5360人次，審批機關事業單位工作人員職稱(崗位)變動80人、受處分降低工資2人、調動轉移工資手續16人，辦理機關事業單位符合退休條件人員退休審批137人次，審核發放在職或退休人員死亡後撫恤金和喪葬費45人。三是強化檔案管理。健全完善了全縣1231名機關事業單位工人檔案和8400餘人的工資檔案，辦理大學畢業生人事代理209人，調出檔案38冊，出具存檔證明21份，進一步提高了人事檔案管理規範化水平。另外，嚴格落實了軍轉幹部各項解困政策，完成機關事業單位遺屬補助審核、標準調整670人次。
(五)強化執法監管，和諧勞動關係得到新鞏固。切實履行勞動保障監察職能，全面維護勞動者合法權益，全力構建和諧穩定的勞動關係。一是執法監管舉措實。深入開展人力資源市場清理整頓、勞動用工和社會保險清查等專項整治活動，截至目前共檢查用人單位1175戶，涉及職工1.4萬餘人，督促補簽契約和補繳參保140餘人，全縣勞動用工環境得到進一步淨化。二是契約備案秩序好。企業集體契約簽訂率達到90%以上，勞動契約備案率達到90%以上，補簽勞動契約300餘份。三是工資追討力度大。切實強化農民工工資追討力度，截至9月底，共為118名農民工依法追討工資112.4萬元。四是調解訴求質量高。共接到仲裁申請12起，立案處理5起，不予受理7起，受理的爭議案件全部得到有效處理，案件結案率達到92%。
(六)踐行民眾路線，為民服務水平得到新提升。第二批黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，我們以作風建設為突破，通過廣泛徵求意見、召開民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評，認真查找班子、局機關存在的“四風問題”，邊學邊改，邊查邊改，有地促進了機關建設，全局工作呈現出“重點突破、亮點突出、整體跟進、全面提高”的良好局面。一是服務基礎更加完備。全縣“基層公共就業和社會保障服務平台示範工程” 項目建設順利，其中縣就業和社會保障服務中心大樓已建成竣工、投入使用，百尺、晉莊、東井嶺三個鄉鎮服務站主體已經完工，正在進行後續配套工程。二是服務效能更加高效。在新建成的服務中心大樓設定了三層服務大廳，社會保險、人事管理、工資分配等相關業務科室全部入住服務大廳透明辦公，同時嚴格推行“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等規定，有力地提升了視窗服務效能。三是服務水平更加精細。積極開展了視窗單位改進作風專項行動，以改進工作作風、增強服務意識為重點，通過靈活多樣的服務手段，做到了服務諮詢“四告知”、服務受理“不推諉”、服務辦理“不積壓”、服務結果“不出錯”，進一步提升了幹部職工服務水平，增強了履職能力。四是整體工作亮點紛呈。在做好業務工作的同時，機關黨建、黨風廉政、綜合治理、信訪WW、精神文明等工作也都取得較好成績，在20xx年度年終全市考核中，我縣取得第四名的好成績。
儘管全局各項工作推進良好，主要指標完成較好，但由於業務繁多、工作量大，也面臨著一些差距和不足，主要表現為，部分指標完成的壓力較大，信訪WW難度加大，為民服務有待提高，等等。今後，我們要進一步增強信心，變壓力為動力，化挑戰為機遇，倍加努力，攻堅克難，確保各項目標任務年底圓滿完成，力爭人社系統全市綜合考核進入前三名。
第二，關於做好老幹部工作的幾點意見
人們常說：“飲水不忘打井人”。在座的各位老幹部都是我們人社部門的精英，曾經在過去，為我們人社乃至全縣的發展和建設做出了突出貢獻，立下了汗馬功勞。對此，我們應當銘記在心，任何時候都不能忘記。要做到這一點，最好的體現，就是要尊重老幹部、關心老幹部、支持老幹部的工作，真正使老幹部老有所榮、老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所得。為此，我就老幹部工作提三點要求：
一是要切實關心老幹部生活。要認真落實好老幹部待遇，堅決按時發放離退休費和醫療費，保證不拖不欠。在這個基礎上，我們還要積極落實好老幹部的政治待遇，組織老幹部開展政治理論學習，積極參加局裡的重要活動，並邀請老幹部列席局裡的重要會議，組織老幹部定期對我局工作進行觀摩檢查，讓老幹部親身感受我們的工作，感受人社系統的發展變化。
二是要大力支持老幹部工作。要把老幹部工作擺到突出位置來抓，對老幹部工作要多關心、多支持，該有的經費一定要有，該落實的待遇，一定要落實，該做的工作一定要做好，決不能對老幹部工作不重視、不理睬。特別是局黨總支，要充分發揮職能作用，創新思路，開拓渠道，爭取把老幹部工作抓得有板有眼，搞得有聲有色。
三是要重視發揮老幹部餘熱。“老馬伏櫪，志在千里”。老幹部在長期的工作和實踐中，積累了豐富的經驗，同時老幹部們也非常關心關注我們人社系統乃至全縣的發展，我們要充分發揮老幹部的這些優勢和特長，創造環境，認真搭建平台，組織老幹部開展力所能及的工作，為我局做好工作，推動發展，發揮餘熱，貢獻力量。
總之，我們要常懷尊老之心，恪守敬老之責，勤辦利老之事，盡最大努力做好老幹部工作。同時，也希望老幹部一如既往地支持我局的各項工作，和全局幹部職工一道，團結一心，凝聚合力，共同奮鬥，推動好我局各項工作，為我縣轉型跨越發展、全面建成小康作出新的更大貢獻。
最新座談會上的講話稿 篇20
尊敬的各位領導：
大家上午好!
我是石阡民族中學團委書記黃利，在此我將石阡民族中學團委工作及志願者工作向各位領導匯報。由於接到會議通知的時間短，時間倉促，說得不對的地方請批評指正。
我校團委以圍繞學生品德、使學生養成良好習慣為目的開展工作。首先抓好團員思想建設。我們通過團課、培訓、業餘團校等形式建立團員學生良好思想品質。以團員帶動青年，影響青年學生，大力發展青年志願者，把優秀的青年學生吸納到團員及志願者行列中來。為豐富青年學生的課餘文化生活，提升青年學生的學習工作能力，我們開展了大量的活動，讓青年學生投入到各種活動中去。通過參與活動，多數青年學生在思想上得到了很大的轉變，很多優秀的青年學生被吸收到了青年志願者的行列中來，對於優秀的志願者，我們利用每年的五四和一二九將其發展為團員並給予表彰。到現在為止，我校共有團員2521人，每期發展新團員200餘人。共有在校註冊志願者450名。其中有5人獲市級優秀志願者稱號，8人獲縣級優秀志願者稱號，20多人獲校級優秀志願者稱號。
我校志願者工作主要由團委來組織。長期以來，團委在學校、上級團委及相關部門的領導和支持下，圍繞學校的中心工作，認真貫徹落實上級團組織的要求。通過志願者工作的開展，培養了大批能吃苦耐勞、踏實肯乾的優秀志願者，他們在學校及以社會的各項活動用發揮了重大作用，對學校工作起到了積極的推動作用。
首先，我校志願者組織是由團委統一管理、發展並開展工作。志願者工作的開展離不開學校的平台。所以近年來我校團委通過開展大量的形式多樣的活動為志願者搭建了展示的舞台。活動開展清況：
一、常規活動。
每年的3月，我們以“學雷鋒”為主題，組織青年志願者、優秀團員及部分優秀青年參與清理校園及周邊環境垃圾活動。清明節組織學生參加掃墓活動。組織新團員參加入團宣誓儀式、成人宣誓儀式。參加團縣委及其它各級部門組織的整髒治亂活動等活動。組織學生參加縣、校等部門組織的植樹活動。組織學生對保衛母親河清理白色垃圾活動。每年組織開展以紀念“五四”運動為主題的演講比賽、徵文比賽、詩歌朗誦比賽等活動。組織學生參加不闖紅綠燈，過馬路走斑馬線值勤等活動。
二、特色活動
開展以紀念“一二九”為主題的校園十佳歌手大賽等活動。每年開展了豐富學生課餘文化生活的“青春杯”籃球賽、桌球賽、拔河比賽、舞蹈比賽等。組織學生參加不闖紅綠燈，過馬路走斑馬線值勤等活動。長期以來，我們堅持每天開展文明監督崗，很多學生有帶早餐、零食進入教室的習慣，既不健康，又對學校環境造成污染，還有很的學生披頭散髮、不扣紐扣等不文明行為，為了糾正這些不良習慣，志願者利用課餘時間對學校的各點進行文明監督工作。通過長期的努力，現在絕大多數學生的不文明習慣已得到了改變。
除此之外我們還開展或參與了以“環保與節約”主題教育實踐活動、畢業典禮、文藝晚會、參與食堂管理監督，食堂衛生檢查，食堂價格調查監督、為校運會服務、關心“空巢老人”、看望“留守兒童”等活動。
本學期我們主要圍繞學校中心工作開展了“學習雷鋒精神 志願者在行動”的整髒治亂主題教育活動，“增強環保意識、為校園添綠”為主題的植樹節活動，“緬懷革命英烈，珍惜幸福生活”清明節掃墓活動，“反腐倡廉”主題辯論賽，“迎五四 明德禮 樹新風”演講比賽，“我的中國夢”徵文比賽，文明監督崗，“網上祭英烈”簽名活動，“明禮知恥、崇德向善”主題教育活動，學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神知識問答賽等。
通過以上活動的開展，志願者們積極的投入各種活動的工作中，使得志願者的工作能力得到鍛鍊，綜合素質得到提升。
為了加強志願者工作，近年來我們主要從以下幾個方面來抓：
一、加強志願者隊伍建設，打造優秀志願者團隊
每年3月初，利用“雷鋒活動月” 通過開展志願者活動廣泛宣傳志願者精神，廣召志願者。為了選拔優秀的能吃苦耐勞的志願者，我們通過層層考核，通過開展活動進行認定，每年都有一批優秀的志願者加入我們的志願者隊伍。
二、增強志願者服務意識。
為了增強志願者的服務意識，加深志願者對志願工作的了解，打造優秀志願者團隊，團委利用每年的三月底對新老志願者作培訓。培訓內容主要包括我校的志願者工作內容以及志願者工作情況、認識了解校外志願者的一些團隊及工作情況，志願者工作對社會所起到的作用及意義等。除此之外，團委大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，圍繞學校中心工作，帶領志願者走出校園，走進社區、敬老院，深入農家，開展形式多樣的志願服務活動，增強志願者服務他人的意識，懂得幫助關心周圍的人。
三、發揮志願者作用，推動各項活動順利開展
1、文明監督崗。為倡導文明新風，創建和諧校園，促進學生良好習慣的養成，團委在校園內設立“文明監督崗”，每天由志願者利用課餘時間監督全校學生養成不帶早餐、零食進教學樓、說文明話、做文明事，營造健康、文明、高雅、整潔的校園文化氛圍。通過多年來的文明監督工作，學習的環境得到明顯改善。文明監督崗已成為學生自我管理自我提升構建和諧校園的亮麗風景線。
2、整髒治亂。衛生是每一個城市的第一形象。我校志願者在除了參與學校的整髒治亂工作以外，還積極參與全縣整髒治亂活動。我們主要圍繞學校周邊環境、保衛母親河清理河邊河道垃圾，宣傳保護環境。在組織活動中，我們利用宣傳標語、橫幅、口號以及志願者自身的行為告訴人們，保護環境的重要性。
3、社區服務。每年的重陽節等節日我校志願者主動與社區敬老院、特校等部門聯繫，去看望孤寡老人、留守兒童、殘疾學生，幫助他們清洗衣物、打掃衛生，陪他們聊天，為他們送去生活用品，學習用品。
我校志願者除了參與以上活動之外，還參與學校校運會、籃球賽、演講比賽、桌球賽、畢業典禮、植樹節等，在石阡首屆溫泉文化旅遊節上我校提供了50名優秀志願者，石阡首屆苔茶文化旅遊節我校提供了70名優秀志願者。
存在問題：
1、由於基礎設施、資料、設備等問題極大的限制了志願者工作與團委活動的開展。如：在學習上，缺乏相關志願者工作的書籍等資料，志願者的精神糧食比較匱乏。由於缺乏電腦等電子設備導致我校志願者對學校以外的志願者工作的認識與了解不足。
2、學校歷史以來十分重視團的工作以及志願者工作，但由於學校剛完成搬遷以及申示，今年底還將面臨省級示範性高中的複評，各個方面經費都需要困難。看到學校的困難，我們在志願者活動的開展中很難開口向學校申請活動經費。因此在組織活動時我們儘可能選擇經費投入少並且盡最大可能的節約經費來開展各項活動，對於一些大型活動我們只能減少開展。經費問題是長期以來困繞著學校志願者工作的一個難題，學校的志願者工作面向的是學生，一個特殊的群體，對於學生我們只能以提高志願者的思想意識為出發點，培養學生“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。但是開展活動就需要經費的投入，如：發展志願者就需要統一的裝備，整髒治亂需要勞動工具，交流學習也需要有經費保障等。
3、隨著我校志願者力量的不斷壯大，團委投入管理的人力資源以及志願者所需的相關設施明顯不足。到現在為止，還沒有專人來管理組織志願者團隊，志願者沒有專門的辦公、活動場所等。
各位領導：志願者工作是共青團工作的重要組成部分，與共青團工作一樣離不開各級領導的關心與支持，在此我對長期以來關心與支持我校及志願者工作的各級領導表示忠心的感謝。同時，為了更好的做好志願者工作，希望各級領導能夠對我們所遇到的問題和困難得幫助和解決。
最新座談會上的講話稿 篇21
各位領導，各位老師：
大家好!今天我很高興和大家在一起交流工作經驗。其實我們每一位教師在工作中都有自己的特點和特色。我在班級管理方面積累了一些有益的經驗。下面我就從班級管理工作方面談一談我的做法。希望大家多多提出寶貴意見。
一、把班裡的事情放在心上，想在前頭、乾在前頭
幼稚園的班級工作非常的煩瑣和細緻，我們一定要有一顆堅定的心，相信自己能將班級工作做到最好，而且要將這種信念轉換成自己的實際行動。每次遇到工作上的大問題和緊張時，我們都應該想在前、做在前、出主意、想辦法，發揚不怕困難的精神。
二、發揮班級老師的特長、團結協作，共同搞好班級的各項工作 班級中的每個老師都有自己的特長，有的善於與家長溝通、有的善於常規管理工作，有的在教育教學方面有很好的經驗等等，在實際工作中我們要學會欣賞每個老師的才幹，給老師發揮才幹的舞台。家長把孩子交到我們的手中，也就是把足夠的信任交給了我們，我們老師應該將家長的擔心變為放心，就要發動全班的老師共同承擔，每位老師、每個細節都要細心、耐心的照顧好每個孩子，孩子身體好了，各方面進步了，每天高高興興來園，開開心心回家，家長自然就滿意了。
三、相互關愛，營造寬鬆、溫馨的和諧氛圍，是搞好班級管理的前提。
寬鬆、愉悅、溫馨的家庭式氛圍的創設，對班級孩子的常規形成十分重要。一個班級行為常規的形成，需要班級教師和家長共同配合才能完成。因此，班級教師必須相互關愛，相互理解，協調做好家長工作，營造出寬鬆、溫馨的和諧氛圍，才能讓幼兒有一個愉快學習和生活的環境。
首先，對小班來說是養成各種常規的關鍵時期，此時的孩子情感依戀強烈，這就要求我們要營造好與家庭相似的寬鬆、溫馨的和諧環境，以便讓他們儘快適應幼稚園的集體生活，養成良好的班級常規。其次，還應注重對幼兒主人翁意識的培養。
四、家長工作是班級管理工作的重中之重
一般我們接待家長的做法是：和家長對話時要面帶微笑，看著家長的眼睛，你會知道家長需要什麼，而且不同的家長要用不同的談話方式，如：新來的小朋友的家長眼裡流露出的是不安，那我們就抓住這個要點，中午可以給家長打個電話，告訴他孩子半日在園的情況，讓家長放心。自己的電話可以告訴家長，方便隨時解答家長的問題。另外，進行有效的家訪是非常必要的，家訪前要詳細分析孩子的特點，準備好家訪資料，可以想家長宣傳辦園理念、育兒知識、教育經驗等。引導家長轉變觀念，明確班級管理的重要性。
五、常規教育是班級活動順利開展的先決條件
在一日生活的每個環節中，教師都會依據具體的情況給幼兒提出不同的要求，如在集體活動中，要求幼兒在比較固定的座位上就座、不隨意走動、集中注意力、認真觀察和聽講，多種感官協同活動;開展區域活動時、玩桌面玩具或自選遊戲時，要求孩子輕拿輕放物品，保持相對的安靜、不打擾別人。還有進餐、午睡及戶外活動等我們都有相應的要求，每項活動開展前我們一定要跟幼兒講清楚要求。在培養幼兒良好的規則意識和責任意識的同時，更應該重視孩子獨立性和創造性的培養。可以讓孩子自我決定、自我管理、相互督促。另外就是要因人施教，對活潑好動的孩子要多“收”多督促;對於膽小的孩子要多“放”多鼓勵。
作為一個班級要有強烈的集體榮譽感和團隊精神，要有責任意識、服務意識和創新意識。按照幼兒的年齡特點實施潛能，開發個性的教育方案，讓幼兒在幼稚園里幸福快樂的成長。
最新座談會上的講話稿 篇22
女士們、先生們、朋友們、同志們：
在中秋佳節和偉大祖國61華誕即將到來的日子，今天，海內外鹿城鄉賢及各界代表人士歡聚一堂，共同為推進鹿城經濟社會的新一輪發展聽診把脈。剛才，x區長向大家介紹了鹿城區情以及區委、區政府下階段的一些重點工作。廣大鄉賢結合王區長的報告，各有側重地談了各自促進鹿城經濟社會發展的意見建議，大家的發言滿懷著對家鄉的摯愛，言語間洋溢著對家鄉進一步發展的殷殷期盼和濃濃關愛。在此，我謹代表鹿城區委、區人大、區政府、區政協向各位鄉賢的到來表示衷心的感謝。
海內外鹿城鄉賢不僅人員多、層次高，而且活動面廣，影響力大，是鹿城經濟社會發展中一支不可替代的中堅力量。在過去的歲月里，廣大鄉賢本著對家鄉的熱切關愛，為家鄉的建設和發展牽線搭橋、獻計獻策，家鄉人民永遠不會忘記。目前，鹿城發展所處的時期正是戰略機遇期、發展高峰期和快速增長期，挑戰多，機遇好，競爭激烈，全區上下正時不我待得天時取地利求人和，一心一意謀發展，全面吹響打造宜商宜居宜創業新鹿城的進軍號角，通過“強三優二、城鄉互融、環境優先、文化引領、改革創優”等五個戰略支點，強力推進經濟轉型、社會轉型和政府轉型，全面推進各項工作。希望廣大鄉賢一如既往地關心幫助支持家鄉的建設和發展，宣傳家鄉，推介家鄉，共同把鹿城建設得更加靚麗，更加光彩奪目。下面我想強調三點意見，和在座的各位鄉賢共勉：
一、廣大鄉賢要發揮示範引領作用，為鹿城科學發展凝心聚力
海內外鄉賢界寬面廣、人才薈萃，在凝聚人心、匯聚力量方面具有獨特的優勢和作用。廣大鄉賢為發展服務，主要是充分調動廣大鄉賢廣大成員的積極性、主動性和創造性。把各方面的智慧和力量都匯聚到科學發展、率先發展的大旗下來。隨著經濟社會的快速發展和改革開放的迅速推進，我區經濟社會結構深刻變革，利益關係深刻調整，各種深層次矛盾不斷顯現。需要我們更加充分、更加廣泛地調動各方面的積極性，更加主動、有效地處理和化解各方面的矛盾。在這個過程中，廣大鄉賢責無旁貸、作用特殊、大有可為。我們必須充分發揮廣大鄉賢協調關係、整合力量的重要作用，統籌兼顧，積極引導，形成合力，為鹿城科學發展匯聚更多的力量。
二、廣大鄉賢要發揮高參助手作用，為鹿城科學發展進言獻策
參政議政、建言獻策是廣大鄉賢履行職能、發揮作用、促進發展的重要形式，對於提高區委、區政府的執政能力，做到科學執政、民主執政、依法執政，推進經濟社會平穩較快發展，有著極為重要的作用。我區廣大鄉賢和各界代表人士資源豐富、聯繫面廣，遍布經濟、科技、教育、文化、醫療衛生等各個領域，集中了一大批社會上有聲望、學術上有造詣、經濟上有實力的人士。沒有廣大鄉賢和各界代表人士的積極參與，鹿城區的改革和發展事業是不可能成功的。要進一步暢通工作渠道，完善工作制度，通過召開各種協商會、通報會、座談會等，支持和鼓勵廣大鄉賢和各界人士提出有益的意見和建議。廣大鄉賢要牢牢把握髮展這個根本任務，樹立和落實科學發展觀，多搞實地調查，多做深入研究，多獻務實之策，自覺服務於發展大局。
三、廣大鄉賢要發揮中堅核心作用，為鹿城科學發展建功立業
鹿城是一塊充滿生機、富有活力、潛力無限的樂土熱土，區委、區政府一定會千方百計、竭盡全力把鹿城現有的發展勢頭保護好，把鹿城未來的藍圖謀劃好，把鹿城的建設大業搞上去，把鹿城的各項事情辦實辦好。當前，我區廣大鄉賢必須深刻領會區委關於推進新一輪改革的部署要求和區委七屆十一次全會精神，積極貢獻聰明才智，在不同崗位上為推進鹿城科學發展做出成績，創造輝煌。當前，廣大鄉賢為我區發展建功立業的途徑非常廣泛，積累了豐富經驗，探索和形成了許多富有成效的載體和途徑。比如，廣泛聯繫開展招商引資，開展光彩事業，進行扶貧開發，吸引和鼓勵海外留學人員回國創業和為國服務等等。這些都要繼續堅持並不斷總結完善。相信，伴隨著我區現代化建設實踐的不斷發展、領域的不斷拓寬，海內外鄉賢服務鹿城發展的思路、途徑也會與之相適應地不斷開拓創新。
各位朋友，各位來賓，和諧織錦繡，攜手鑄輝煌。讓我們攜起手來，更加緊密地團結在周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和落實科學發展觀，團結奮進、求實創新，在區委的正確領導下，努力開創我區科學發展新局面，為實現我區經濟發展、社會和諧、政治穩定做出新的貢獻!
最後，祝各位來賓、各位朋友中秋快樂，身體健康!
最新座談會上的講話稿 篇23
同志們：
今天，我們在這裡集會，熱烈慶祝中國共產黨成立92周年，表彰區教育系統先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。在此，我謹代表區教育局黨委，向全區教育系統各級黨組織和廣大共產黨員致以節日的問候!向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!藉此機會，我講三點意見。
一、回顧歷史，牢記宗旨
我們黨自7 月1 日誕生以來，已經走過了92 年不平凡的奮鬥歷程。92 年來，中國共產黨為中華民族獨立、解放、繁榮和中國人民自由、民主、幸福而不懈奮鬥。尤其是改革開放以來，中國共產黨始終依靠和緊密團結全國各族人民，艱苦奮鬥，勵精圖治，翻開了建設中國特色社會主義事業的新篇章，踏上了全面建設小康社會的新征程。事實充分證明，在中國革命和社會主義建設的歷史進程中，中國共產黨始終站在時代發展的潮頭, 始終引領社會前進的方向，是中國特色社會主義事業不斷走向勝利的可靠保證。
我們今天在這裡回顧黨的燦爛歷史，緬懷黨的光輝業績，紀念和慶祝黨的生日，就是要激勵教育系統各級基層黨組織和共產黨員在新的發展起點上，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的精神，為猇亭教育事業再上新台階而繼續努力奮鬥!
二、總結經驗，增強信心
一年來，我們在市教育局和區委、區政府的正確領導下，全區教育系統幹部、教師開拓創新，紮實工作，無私奉獻，推動我區教育事業蓬勃發展。一是以素質為核心，教師隊伍建設著力推進。師德教育月活動、“我喜愛的好老師”評選活動、“課內比教學、課外訪萬家”活動深入開展，擬舉行 第29個教師節慶祝大會暨教職工文藝匯演活動， 擬在暑期實行教師全員競爭上崗，以此增強教師的緊迫感和責任感，提升教師工作熱情，打造一流工作業績。二是以活動為平台，教育教學質量有效提升。以“課內比教學”活動、課堂教學模式改革、課題研究為主渠道，開展課堂教學改革攻堅年活動，促進學習輕負高效;以“凝聚正能量、放飛中國夢”為主題，大力開展學生文明素質展示月活動，提升學生素質，促進學生全面發展。三是以民生為重點，教育發展環境不斷最佳化。長堰堤國小教學綜合樓已竣工投入使用，正在進行市政、塑膠運動場、綠化等附屬設施配套建設，預計今年9月份可以竣工投入使用;區實驗國小食堂和廁所改造項目工程，現已進入預算評審程式; 七里新村幼稚園項目已於4月開工，預計8 月竣工，目前已完成人工樁基的澆築，進入承台基礎部分建設;域網建設方案已確定並已進入招標採購階段;平安學校創建進一步推進，繼續保持學校重大安全責任事故“零發生”;學生關愛工程進一步深化，繼續保持義務教育學生“零輟學”。四是以和諧為目標，教育事業協調健康發展。 行評活動有效實施，黨風廉政建設全面推進，教育黨建工作紮實開展，幹部作風建設得到加強。
三、振奮精神，再創輝煌
全區教育工作雖然取得了一定發展，但也存在一些問題，一是教師隊伍整體素質有待進一步提高，中青年骨幹教師尤其是名師相對缺乏，在一定程度上影響素質教育質量的提升。二是教育發展與猇亭經濟社會發展及人民民眾的期望還存在差距，人民民眾對優質教育資源的需求日益增強，教育發展還面臨諸多困難。
機遇與挑戰並存，全區教育系統各級黨組織和廣大共產黨員一定要增強政治意識、大局意識、責任意識，應對新的形勢，把握新的機遇，迎接新的挑戰，經受新的考驗。要把當前深入開展“學創建”活動與實際工作緊密結合起來，充分發揮局黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用、領導幹部的模範帶頭作用、共產黨員的先鋒模範作用。
1 、強化學習，以學習型黨組織建設為重點，在提高思想理論素養上下功夫。黨員幹部要自覺把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的根本途徑，弘揚理論聯繫實際的學風，把學習同提高黨性修養結合起來，同推動工作結合起來，帶著問題學習，圍繞工作鑽研，自覺做到學以立德、學以增智、學以提效。
2 、強化作風，以黨風、作風、行風建設為重點，在加強黨風廉政建設上下功夫。大興密切聯繫民眾之風，真誠傾聽師生呼聲，真實了解師生意願，真情解決師生困難;大興求真務實之風，一切從實際出發，重實際、辦實事、求實效;大興艱苦奮鬥之風，厲行節約、精打細算;大興批評與自我批評之風，提高黨內民主生活會質量，增強黨內生活原則性和實效性。深入開展黨性黨風黨紀教育，推進廉政文化建設;積極推進師德師風建設，大力宣傳優秀教師的先進事跡，引導廣大教師特別是黨員教師樹立堅定的政治信念和崇高的職業理想。
3 、強化職責，以提高執行力為重點，在履職盡責、率先垂範上下功夫。一要著力加強領導班子辦學治校能力建設，提高民主辦事、依法辦事、統籌協調涉及多方民眾利益的重大決策能力。二要著力推動科學發展，認真落實科學發展規劃、思路和舉措，以模範行動影響和帶領廣大師生努力完成各項工作、學習任務，為加快教育現代化發展貢獻智慧力量。三要著力服務教育教學，深入一線，深入實際，深入師生，及時回應師生關切和期待，積極解決師生反映強烈的突出問題，多為師生辦實事辦好事。四要建立倒逼機制，強化執行責任，針對教育改革發展的重點、難點和熱點問題，建立和推進倒逼工作機制，共同營造創先爭優的良好氛圍。
4 、強化創新，以改革創新、完善機制為重點，在著力提高管理科學化水平上下功夫。一要深入總結我區教育工作的成功做法和寶貴經驗，更好地把握新形勢下教育的特點和規律，創新教育管理工作。二要完善體制機制，推進工作制度化、規範化，及時把行之有效的措施辦法固化為切實可行的制度，形成內容完備、結構合理、科學管用的制度體系。三要進一步更新教育觀念，規範辦學行為，創新管理機制，促進教育均衡發展有新起色，素質教育有新進展，和諧建設有新亮點，中心工作有新突破，推進全區教育科學和諧發展，努力辦好人民滿意的教育。
同志們，猇亭正處在全面建設興業宜居生態工業新城的重要時期，千億園區和工業新區建設給教育事業的發展注入了強大的活力，提供了廣闊的舞台，賦予了艱巨的任務。讓我們始終保持豪情滿懷的志氣、改革創新的勇氣、創先爭優的銳氣，以更加奮發有為的精神狀態，更加團結和諧的幹事氛圍，更加求真務實的工作作風，更加開拓進取的創新精神，全面貫徹落實黨的精神，積極推動和促進我區下半年各項教育工作的開展，努力完成全年工作目標。
最新座談會上的講話稿 篇24
尊敬的各位家長：
幼兒是祖國的未來，家長的希望。幼兒的安全是幼兒健康發展、成長的基礎，也是全社會普遍關注的問題，你的孩子送來我們幼稚園就讀，是你們對我園的信任。我園根據國家的有關法律法規，制定了《幼兒安全管理制度》、《幼兒安全預防制度》、《幼兒衛生保健制度》等，使得你的孩子能在我園安全、健康、快樂地全面發展。今天請大家到這裡來，主要是想和大家一起共同探討一下幼兒的安全教育和管理問題，把我們看到的、想到的一些關於幼兒安全教育和管理中的問題。講給大家，以求家園聯合共同把孩子的安全管理好，我們老師每天都會針對幼兒的一日常規、交通安全、遊戲安全、消防安全、戶外安全、安全使用文具學具、假期安全等安全知識進行教育。請各位在家裡或平常繼續強化。現將幼稚園安全管理方面的要求告知如下，真誠地希望得到你們的支持與配合。下面，我簡要說明一下我們家長要明確的安全管理職責：
1、家長要履行接送孩子入園離園的職責，接送孩子時請自覺遵守我園的作息時間和有關要求。接送時間：早上8：00上課，下午上課時間是2：00。希望家長早上在7：40─7：50、下午在1：40—1：50這段時間準時把孩子送來，(順便說一下，希望家長送孩子來園後，放手讓孩子自己進園，培養孩子的獨立能力。)早上9：20、下午3：20是孩子離園時間。每周五因是趕集天，車輛多，人員密集，為防止幼兒不必要的安全事故，家長需跟我園簽定安全協定書，這天的接送就要按制度執行，如必須憑卡接送，接送孩子的人員要基本固定，不得讓未成年人或行動不方便的人來接送，如有急事需要托他人接送，必須提前打電話告訴老師。接孩子離園，不要來得太早和太晚。
2、一律不準給孩子佩帶任何飾物(如項鍊、手鍊、耳環)，頭上也不要插各種髮夾，以防造成安全事故。
3、每天來園前請檢查孩子的衣服口袋，切勿讓孩子攜帶不安全的物品入園(如珠子、硬幣、鐵釘、火機、小刀等)。以免誤傷和吞食異物，造成安全事故。
4、家長要注意培養孩子養成良好的衛生習慣，在雙休日給孩子修剪指甲、腳甲一次，給孩子勤換衣服勤洗澡。教育幼兒在家或幼稚園不要亂扔垃圾，大人要給孩子做好表率。
5、希望每一位孩子堅持每天按時入園，無特殊情況不要無故缺勤。孩子的出勤率與孩子的發展有著密切的關係。因為我們的教學計畫都是按孩子的發展規律有連續性制定的。如經常缺勤對孩子的學習有很大的害處。另外，小朋友有事不上孩子園一定要請假，不能親自來打電話也可以。
6、我們在開展一些活動時，需要家長協助幫助孩子準備一些材料，請家長及時準備。
7、希望家長在孩子回家後，查一查孩子的書包，看看孩子是否有收錯別人的書本學具，如有收錯及時交給老師或交還本人。
8、在接送孩子路上，要伺機對孩子進行交通安全教育，如靠右行走、過馬路要左右看、不追車、不在馬路上追逐打鬧等。
9、家長應注意幼兒的飲食衛生安全，教育幼兒不帶零食入園，更不能在流動攤點給幼兒買零食吃。
10、家長通訊聯繫方式和家庭住止發生變化的，應及時告知本班老師，以便你的孩子出現問題及時聯繫你。
11、幼稚園的小朋友在玩耍的過程中，難免有這樣那樣的爭執矛盾，產生些小的摩擦，家長之間要相互包容。如有特殊情況要儘快找老師反映，不能擅自找孩子解決，因此造成惡果，責任自負。
12、家長應引導和督促孩子每天堅持早睡早起，養成良好的生活習慣。
13、孩子有身體不適或有身體缺陷的，一定要向老師交待清楚，不得隱瞞，方便老師更好地進行教育。不要讓孩子帶病到園上課，特別是患有傳染性或流行性疾病的，需到醫院治療痊癒後方可返園。
尊敬的家長，學校教育不萬能，但學校會盡力，親職教育不可少，望家長多重視。總之，要多給自己的孩子一點關愛，多為他們的成長作些準備。教育好孩子是我們共同的責任，需要我們共同努力。可能我有的時候在某些方面對你們的孩子有點嚴格，俗話說：“無規矩不成方圓”。小班是幼兒跨入集體生活的一個轉折點，也是進行常規教育的關鍵期。小班的常規建立好了，將為以後中班、大班的學習打下了良好的基礎。因此請家長對我們的嚴格能給予充分的諒解。希望你們對我們的工作給予更多的支持。希望你們有事多找我商量，相信我對大家是真誠的，我和你們一樣，希望每一個孩子都有美好的明天。在將來的日子裡，我無法保證我們可以做到最好，可是我們一定會儘自己最大的努力做到更好，我們會本著熱愛孩子，關心孩子，細心照料孩子為目標，用我們的實際工作讓您放心、安心工作。
最新座談會上的講話稿 篇25
同志們：
今天我們在這裡舉行會議，主要一個目的就是迎接20xx年新招錄民警的到來。可以說，在座的各位新警中絕大部分人都經歷了殘酷的公務員考試的洗禮，或是接受了在警校三年的刻苦訓練，你們能坐到這裡就表明你們均具備了一定的能力和特長。我相信在XX縣公安局這個大舞台上肯定有你們施展才能的空間。在此，我代表XX縣公安局黨委對你們的到來表示熱烈地歡迎!
近年來，XX縣公安局在縣委、縣政府和市局正確領導下，整體工作和隊伍建設上了新台階，實現了新跨越。全縣社會治安持續穩定，連續XX年命案全破，連續XX年沒有發生重大群體性事件，平安建設榮獲省委省政府頒發的“平安寶鼎”，特別是執法規範化建設先後榮獲全省、全國示範單位稱號。
成績的取得是全局民警職工共同努力的結果，但是榮譽僅僅代表過去，已經成為歷史。在座的各位是我們局的新生力量，在今後大家將逐步成長為公安的中堅、骨幹力量，挑起保護人民、打擊犯罪、維護穩定，保一方平安的重任。在此，我代表局黨委提幾點要求和希望：
一是要有奉獻意識。今天可能對於在座的有的同志來說可能心情不是那么暢快，因為覺得崗位分配得不夠理想，和自己理想中的有些差距。在這裡我要向大家作一個說明，此次新警分配我局黨委是按照“充實一線、壯大基層”這一原則開展的，二十五位新警除了法醫、獄醫、交警等幾個特殊崗位之外其餘全部分配到派出所，其中所的8名新警還是暫時放到所，經過一段時間見習後還是要分配到其它崗位上的。所以，我希望在座的各位新警，無論大家處在什麼崗位，都能從大局出發，講奉獻，不計較個人一時得失，只有這樣，才能在各自的崗位上扮演好“角色”，更好地實現自己的理想和追求。大家要看到，公安工作尤其是基層實戰一線民警，長年超負荷從事公安保衛工作，許多民警舍小家顧大家，為維護一方社會平安作出了非常大的犧牲。作為一名人民警察，如果沒有大局意識和無私奉獻的精神，你就不會成為一名合格的人民警察。
二是要有學習意識。公安業務涉及面很廣，不是一朝一夕能完全掌握的，有一個從理論到實踐，再從實踐到理論不斷積累的過程。在座的文化層次都比較高，這是你們的優勢，但同時還必須立足崗位實戰，苦練基本功。現在大家都剛剛接觸公安工作，都處在同一起跑線上，如果不注重學習，放鬆對自己的要求，一年兩年之後可能差距就會顯現出來。你們現在還是處於一年的見習期內，見習期滿局裡將會組織轉正定級考核，如果考核不合格的話，將直接取消公務員的資格。轉正後，同樣也需要時刻給自己“充電”，從去年開始，市局每年都要組織開展全市新警綜合能力大比武，規定凡是參加公安工作未滿五周年的新警都要參加比武。近兩年我局新警代表隊在市局比武中均取得了不錯的成績，先後有X位民警榮立個人三等功，X位民警被個人嘉獎。希望大家要以先進為榜樣，愛崗敬業，奮發有為。我們公安部門不同於其它部門，流動性相對較大，實行三年一次的“雙向聘用制度”，如果你不注重學習，業務能力差，等到雙向選擇的時候找不到肯聘用你的部門，那今後在工作的道路上將會越走越窄。可以說，沒有強烈的學習意識，你也就不可能成為一名業務合格的民警。
三是要有紀律意識。我們公安隊伍是一支武裝性質的紀律部隊。要保證我們這支部隊在任何情況下都能拉得出、打得響，必須有鐵的紀律作保證。服從命令、聽從指揮，是每個民警最基本的素質和要求。同時公安民警由於工作的特殊性，要和各種各樣的對象打交道。能不能做到淡泊名利，一身正氣，清正廉潔，是對每一個民警最實際的考驗。因此，希望同志們嚴格遵守並自覺執行《公安機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”等公安機關的各項紀律規定，自覺地用紀律和規章約束自己，忠於職守，嚴格執法，不徇私情，確保政令、警令暢通，確保法律法規的公正實施;不為社會不良風氣所左右，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，真正在思想上構築起一道防腐的堅固堤壩，始終保持人民警察的政治本色。
四是要有民眾意識。公安工作與人民民眾聯繫密切，公安民警的一言一行、一舉一動直接關係公安機關在人民民眾心中的形象和威信。作為一名新警，要始終牢記全心全意為人民服務是我們的宗旨。自己來自於人民，人民民眾是我們的衣食父母。要終生銘記：“權為民所掌，情為民所系，利為民所謀，事為民所辦”。始終把維護和保障人民民眾的合法權益作為執法工作的出發點和落腳點，任何時候都要正確處理好權與法、情與法的關係，真正做到嚴格、公正、文明執法。
下面我就用人單位也提幾點自己的看法：
一是要用心關愛。生活上，要主動了解新警家庭情況，知曉是否存在生活上的困難，以及時向組織匯報儘可能幫助新警走出困境;思想上，要主動走近新警，在平時談心談話中了解思想動態，尤其要注重法律法規宣傳，避免新警因法規不熟悉而觸碰“高壓線”;工作上，新警使用部門必須按照“一帶一”的要求，選派參加公安工作時間長，政治素質好、業務能力強、思想品德好的民警擔任新警的“警師”，期限一般不少於一年。“警師”要按照“帶思想、帶業務、帶作風、帶形象”的要求，全面擔負起指導責任。
二是要善於引導。抓入警教育。各單位要圍繞人民警察核心價值觀、人民警察職業道德和各項紀律規定等基本要求，對本單位新警進行入警教育，加強公安優良傳統和局紀局規、警紀警規灌輸;抓職業養成。要以養成教育為切入點，從細小方面對新警的日常行為養成嚴摳細糾，從嚴規範新警的上下班、值班備勤、警容風紀、內務衛生等細小工作，以細節的量變促成新警日常養成的質變，培養新警良好的行為習慣和嚴謹作風。抓思想政治工作。充分運用談心談話、慰問家訪、告誡提醒、黨團活動等方法開展政治思想工作，有成績及時肯定鼓勵，發現缺點和問題及時告誡提醒，幫助解決實際困難和問題，及時激發其積極情感，消除其消極情緒。
三是要嚴格考核。近年來，縣局進一步加大了對新警考核的獎懲力度。今後每年將對新警要進行一次綜合評價和民主測評，並對新警使用部門進行一次教育培養績效評估，考評結果與新警轉正任職、年度公務員考核、中層後備幹部培養，以及部門評先評優相掛鈎。為此，各用人單位要高度重視新警的成長培養，在縣局對各單位考核的基礎上進一步採取辦法，根據新警的自身實際，細化措施，對新警進行單位內部的考評，定期組織法律、體能等方面的測試，以考促學、以評促進。
同志們，縣局黨委和全局民警對你們寄予厚望。新的起點要有新的精神狀態，新的崗位要有新的作為。希望大家以強烈的政治責任感和使命感，注重加強自身建設，不斷提高工作水平，勤奮工作，奮發有為，勇創新業，為全力維護社會持續穩定，建設和諧、平安作出積極的貢獻!
最新座談會上的講話稿 篇26
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好，我叫，於20xx年10月來到女一監，現在在計畫基建科工作。今天坐在這裡，我突然想起20xx年新警見面會時的場景，我懷著忐忑的心情做完了自我介紹，那種既興奮又迷茫的感覺讓我記憶猶新，因為在來到咱們單位之前，雖然有過思念的工作經歷，但對監獄工作的了解就都是來自於影視作品、民間傳言，所以在為自己能夠成為一名警察感到自豪的同時其實更多的是面對這份神秘的工作感到無從下手的困頓和迷茫。
如今的我，經歷了成長和蛻變，完成了從一個普通的社會角色到一名監獄人民警察的轉變;從肩上的雙拐到星星，我懂得了作為一名監獄人民警察的責任和義務。三年中，在監獄領導的關心下，為我們解決了衣食住行很多問題，讓我們安心投入到工作中;科室監區領導和同事，在繁忙的工作中耐心細緻地給我講解各種業務知識，毫無保留的將他們多年積累工作經驗傳授給我，使我用最短的時間熟悉了各種業務工作，進入了工作狀態。
三年中，我通過了新警培訓，經歷了老監獄到新監獄的搬遷變化，參與了“崗位大練兵”，正是這些經歷使我更快速地成長起來，讓我從最初的迷茫到現在對自己有一個比較明確的定位。但我深深的知道，這三年，對於我的職業生涯只是一個開始。
我們的成長不開監獄各級領導和廣大同事的關心和幫助，更離不開自身的努力和追求，在今後的工作中，我依然會保持對這份工作的熱愛，加強學習，汲取成長養分;加強自身素質，增強擔當意識;樹立理想信念，培養大局意識，不斷充實完善自己。將來，在座的新警也會和我一樣慢慢成長起來，成為一名老警察，讓我們互相學習，共同攜手，以實際行動接受組織和領導的檢驗。
我的發言完畢，謝謝大家!
最新座談會上的講話稿 篇27
同志們：
剛才宣讀了分局黨委關於11位新警同志見習崗位的通知，在此，我代表分局黨委向11位新警同志的到來表示熱烈的歡迎!剛才看了大家的簡歷，我很高興。高興的原因有兩個：一是又有一支年富力強、朝氣蓬勃的隊伍加入到我們貴池公安的大家庭中，和我們同肩作戰，從你們燦爛的笑容中，我看到了貴池公安未來的發展;二是你們的加入，正值貴池公安事業跨越式發展階段，我為你們有如此好的見習環境、如此好的起步空間而感到高興。你們是參加了全省公務員招考，通過筆試、面試、政審等層層選拔，突穎而出的佼佼者，我對大家能夠成為貴池公安的一員再次表示歡迎和祝賀!也希望大家能在見習崗位上更好地實現自我價值，成就一番事業。
今天的歡迎會後，11位新警同志就將分赴各見習崗位。良好的開端是成功的一半。人生路上，起步最重要，從警亦是如此。藉此機會，我向11位新警同志提出四點要求，並與大家共勉。
一是要忠誠履職。人民警察是忠誠衛士。公安隊伍是黨領導下的一支政法力量。要堅決擁護中國共產黨的領導，堅決捍衛黨的執政地位，立足崗位，忠誠履職，與各種違法犯罪活動作鬥爭。要自覺把思想和行動統一到黨組織的要求上來，切實增強政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，主動為黨和政府分憂，為民眾解難，對黨忠誠，服務人民，全力以赴保民生、保穩定，確保上級決策部署得到貫徹落實。
要規範執法，嚴格依法依紀辦事。要遵紀守法，做到令行禁止。近日，公安部通報了近期違反公安部《五條禁令》的情況，案例觸目驚心，令人警醒，發人深思。我們全體民警尤其是新警，要深入學習各項法律法規和規章制度，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，不該做的事情不做，不該去的地方不去，不該拿的東西堅決不拿。
二是要勤學多問。學習乃立身之本。孟建柱部長在《做到八個正確對待，走好從警路》的文章里指出，學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，孜孜以求，學而不厭。你們作為新一代人民警察，在學校都接受過系統的理論教育，有著較高的學歷，之前也有在交警部門實習的經歷，但是新時期、新形勢下的公安工作千頭萬緒、日新月異，需要你我將學習貫穿工作始終，在“補”和“拓”上做文章，樹立繼續學習、終身學習的意識。
一是 “補”。要儘快填補自己未知的公安業務知識。大家剛剛參加公安工作，剛剛接觸到執法領域，不熟悉、不了解、不明白的東西多，政策理論、依法行政、工作方法和經驗少，一定要靜下心來，俯下身子，甘當“小學生”，向書本學、向同事學、向老民警學。
二是“拓”。人民警察的根本宗旨是全心全意為人民服務，民眾利益無小事，民眾訴求是大事。大家即將分赴各派出所見習，公安派出所接觸最多的就是人民民眾。要做好新時期、新形勢下的公安民眾工作，最重要的就是懂得民眾想什麼，知道民眾說什麼、了解民眾要什麼，這就需要我們的知識再豐富一些，業務再精通一些、整體素質再高一些。除了學習本崗位業務知識外，還要認真學習涉及“派基”、“協同辦案系統”等領域的計算機、涉及地方風土人情的地理人文、涉及內勤保障方面的經濟管理等各方面知識。
三是要尊老敬長。“人”字一撇一捺相互依撐。與人和諧相處，既是一門藝術，也是一種修養。作為新警的你們，來到一個嶄新的工作崗位，一個全新的工作環境，一定要懂得尊老敬長。老民警、老前輩是公安隊伍中寶貴的財富，他們經歷多、經驗豐、業務強，要虛心向他們學習，學習他們任勞任怨的工作精神、學習他們情暖萬家的工作經驗、學習他們紮根基層的工作作風。團結出成果，團結出戰鬥力，精誠團結一致，無有難關不克。今天在座的還有各基層派出所負責同志，請你們帶領新警同志們回所以後，認真落實分局黨委關於做好新警同志各項工作的要求，在政治上關懷、生活上關愛、文體上關注、健康上關心、家庭上關切他們，“扶上馬”還要“送一程”，對於新警同志的學習請教要傾囊相授，認真做好“傳幫帶”，使他們儘早成為業務骨幹、行家裡手。
四是要勤勉工作。公安工作神聖崇高光榮。作為新警，切不可有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業來不懈追求，把工作視作自己的第二生命去珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業業，恪盡職守。只有這樣，才能儘快適應各項工作，才能脫穎而出。
責任心是乾好工作的前提。要一切以工作為重，一切行動符合人民警察的工作要求，對每一件事，都要滿腔熱情去辦，愛崗敬業，勤勉工作。我們貴池分局是一支有著光榮優良傳統的公安隊伍，湧現出了二級英模汪斌、因公犧牲好民警舒勇等一大批模範人物，以及全國優秀人民警察桂永年等一大批先進個人。20xx年，市局表彰的“黨員示範崗、示範視窗”分局就占到六個。希望新警同志們繼承和發揚分局優良傳統，在分局黨委的正確領導下，立足崗位，創先爭優，把工作崗位變成促進經濟發展、服務人民民眾、守護一方平安的平台，快樂工作，工作快樂。同時要努力培養自己的創造能力，充分發揮主觀能動性，在遵守工作規則的前提下，緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律，勇於實踐，敢於開拓，扎紮實實幹出一番事業，將自己的人生裝扮得更加豐富多彩。
同志們，上半年全區公安事業發展催人奮進，下半年各項工作任務繁重而艱巨。但青年是希望，青年是未來，殷切希望11位來分局見習的新警同志們進一步增強責任感和使命感，真正做到孟部長所要求的“當警察就要像警察”那樣，在貴池公安事業發展的實踐中積極貢獻青春、智慧和力量，在建設“平安貴池”、“和諧貴池”的宏偉藍圖中去劃上你們濃墨重彩的一筆!
我的講話完了，謝謝大家!
最新座談會上的講話稿 篇28
尊敬的各位老領導、同志們：
值此新春佳節即將來臨之際，縣委、縣政府把各位老領導、老同志及社會各界人士請來，一是和大家共迎新春，給大家拜個早年;二是通報過去一年全縣的工作和新一年全縣工作的基本思路，聆聽大家的寶貴意見，共商合陽發展大計。藉此機會，我謹代表縣委、縣政府向你們，並通過大家向你們的家人及全縣廣大離退休老幹部、老同志和社會各界人士，致以節日的問候和美好的祝願!下面，就20xx年縣域經濟社會發展情況和20xx年主要工作作以簡要匯報。
剛剛過去的一年，是全面貫徹落實黨的精神的開局之年。在市委、市政府和縣委的正確領導下，縣人民政府團結帶領全縣人民，解放思想，奮力拚搏，縣域經濟社會保持了穩中有進、進中向好的發展態勢。預計全縣生產總值完成71.3億元，增長14.1%;全社會固定資產投資完成70.2億元，與上年持平;規模以上工業總產值達到37.3億元，增長25%;全社會消費品零售總額實現25.5億元，增長19.6%;地方財政收入完成2.19億元，增長22.3%;城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到24234元和7012元，增長16.6%和18.6%。
一是項目建設富有實效。在全市率先召開高規格項目策劃包裝論證會，對事關縣域經濟發展的13個重大項目進行了把脈會診。全年實施重點項目70個，完成投資66.3億元，占年度任務的110%;27個市級重點項目完成投資58億元，占年度任務的116%。秦晉大酒店、奶畜業和果業基地建設等52個項目完成年度任務，第三國小、洽川黃河會所等16個項目建成投入使用。落實國家各類無償資金3.82億元。西洽會招商成績斐然，加大北京、上海等地叩門招商力度，簽訂招商引資契約22個，到位資金40.3億元，完成全年任務的126%。
二是三區支撐格局初顯。圍繞縣城“三創”，全縣總動員，全民齊參與，累計投資12億元，新修改造城市主幹道5條，綠化亮化道路7條，新增綠地面積38.5萬平方米，新建和改造公廁24座，硬化背街小巷26條8.2公里，市政公用設施全面改善，規範化、精細化管理體制逐步健全。12月29日我縣被國家愛委會正式命名為國家級衛生縣城。工業集中區“四位一體”發展模式在全省推廣，纖千手土布、風動工具等12戶中小微企業入駐園區，賽眾生物等6戶企業投產運行。洽川景區晉級全省旅遊20強，沿黃公路景區段順利通車，詩經文化廣場向遊客開放。坊鎮靈泉村成功入圍“國家歷史文化名村”。武帝山、梁山遊客步行道初步貫通。徐水河國家濕地公園通過專家組考察評審。全年接待遊客282萬人次，實現旅遊綜合收入3.47億元。
三是特色產業快速發展。西卓、山陽、安陽等煤礦建設完成年度投資任務，平政煤礦竣工投產，同家莊煤炭資源勘探順利完成，與陝西煤業建設集團簽訂落戶協定。全年流轉土地1.8萬畝，建成現代農業園區16個，洽川現代農業園、百良設施農業園被命名為省市級園區。新發展蘋果、紅提葡萄3萬畝，新增設施農業3150畝，新建核桃雜果林2.3萬畝。新增奶牛5076頭，新建千頭奶牛場2個。新發展農民專業合作社30家。建成高標準農田2萬畝，糧食生產實現“十連豐”。百良“太棗經驗”成為農民增收新途徑。
四是民生事業不斷改善。“雙高雙普”在全市率先通過省政府驗收，高考本科萬人比率名列全市前茅。藥品“三統一”實現縣鎮村全覆蓋。新農合為60萬人(次)補償醫療費1.3億元。省級計畫生育綜合改革示範縣通過評審驗收。保障性住房等重點民生工程進展順利。招錄期滿大學生村官18人，簽訂大學生入伍返鄉安置卡47份。發放各類社會救災救助資金1.37億元。幹部職工津補貼和村幹部、環衛工人補助標準逐步提高，免費對在崗幹部職工和離退休人員進行了體檢。新修改造縣鄉公路60公里。農村環境衛生整治成效明顯，坊鎮和路井范家窪等18個鎮村被評為市級生態示範鎮村。
五是社會管理全面深化。堅持領導幹部大接訪和重點案件包案督辦制度，制定出台處置非正常集體上訪應急預案，矛盾糾紛調解成功率達到96%。“打非治違”專項行動紮實開展，安全生產監管責任全面落實。“六五”普法深入推進。食品藥品監管力度不斷加大。應急管理體系、社會治安防控體系不斷完善，榮獲全省平安建設示範縣和先進縣稱號。
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是完成“”規劃的攻堅之年。我們將以黨的xx屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實中央經濟工作會議、城鎮化工作會議、農村工作會議和縣委xx屆六次全委(擴大)會議精神，緊扣“加快發展、爭先進位”主題，堅持“五縣戰略、三區支撐、四化同步”發展總思路不動搖，突出項目建設、產業轉型、城鄉統籌、生態文明、民生改善、職能轉變六項任務，調結構轉方式，擴投資穩增長，增收入促消費，優支出惠民生，努力建設富裕、和諧、美麗新合陽。
主要奮鬥目標：初步確定全縣生產總值增長13%;全社會固定資產投資增長10.5%;規模以上工業總產值增長14%;地方財政收入增長13%;城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長17%和19%;全社會消費品零售總額增長19%;人口自然增長率控制在5.14‰以內;萬元GDP能耗下降3.7%。重點做好六方面工作：
一是積極實施項目帶動戰略，不斷提升投資對經濟成長的拉動作用。緊扣策劃包裝、招商引資、項目建設、環境最佳化等關鍵環節，紮實開展項目建設年活動，以項目增投資、保增長，以擴大招商強後勁、促發展。二是緊扣園區、城區、景區承載平台，著力提升經濟發展內生動力。堅持強基擴容、提質增效並重，啟動集中區二期擴建工程，加快煤炭資源轉型升級，做大工業集中區規模;積極創建國家園林縣城、省級文明縣城和省級環保模範縣城，不斷推動城鎮化進程，著力打造渭北最美縣城;全面啟動洽川景區5A創建工作，實現華山—洽川旅遊融合發展，包裝提升“水秀洽川、情詩之源”特色旅遊品牌，努力形成“三區”聯動、產業聚集、相互推動的發展格局。三是大力發展特色現代農業，千方百計增加農民收入。堅持把農業園區建設作為推動現代農業發展和增加農民收入的著力點，按照標準化、集約化、產業化的要求，整合生產要素，壯大果畜蔬等特色產業規模，實現農業增效、農民增收、農村繁榮。四是全面加強綠色生態建設，努力建設美麗合陽。堅持把生態文明建設作為科學發展的首位戰略，紮實推進古莘大地園林化進程，把握好經濟發展與生態保護的關係，嚴把關口、守住底線，下大氣力實現綠色發展、循環發展、低碳發展。五是著力保障和改善民生，不斷提高人民民眾幸福指數。牢固樹立以政府過緊日子換民眾過好日子思想，堅持兩個“80%”民生投入，重點解決好民眾最為關心的教育、醫療、就業、社保、住房等方面的現實困難和問題，努力使更多的人共享發展成果。六是深入推進改革創新，增強發展要素保障能力。
深化重點領域改革，積極轉變政府職能，推進社會治理體系和治理能力現代化，增強政府公信力和執行力。堅持解放思想、開拓創新，努力解決好資金、土地、人才、環境等方面瓶頸制約，最大限度地增強縣域經濟發展活力。
各位老領導、同志們，縣域經濟發展百舸爭流、千帆競發，競爭十分激烈。合陽過去的發展凝聚著你們的辛勞和汗水，合陽的未來更需要你們的關注、關心和支持，真誠地希望各位老領導和同志們對我們的工作多提意見、多諫良策，我們將視意見建議為最寶貴的財富，以大家的幫助、監督為鞭策，以大家的關注、支持為動力，踏踏實實做合陽人，兢兢業業乾合陽事，讓合陽發展的更好更快，讓合陽人民得到更多的實惠。
最後，再次祝願大家新春愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
謝謝大家!
最新座談會上的講話稿 篇29
各位領導、各位同事、大家上午好!
首先非常感謝XX市總、區總的各位領導一直以來對我公司的關懷與支持。我公司XX公司成立於XX年XX月，位於XX市XX區工業園，占地XX畝，擁有員工多人。主要從事等。
在公司經營管理過程中，在工會實際開展中，我代表公司工會闡述幾點建議：
一、 轉變觀念、培養高素質技術人才：
現在的企業都需要一大批熟練掌握新技術、新工藝、新設備的技術型、技能型的高素質勞動者。我認為職業技術教育應在思想上應改變傳統的為企業提供勞動者的觀念，改變學生的學習觀念和目的，建立起教育為企業提供實用型高素質的技能型人才觀念。希望政府大力引導、支持校企合作，為企業及職業技術學校提供多方面的相關政策及資金支持，促使加速實現校企合作，加強學生的實踐環節，強調動手能力,把學校所學的知識和企業的崗位能力需求緊密地結合起來。這樣即為學生未來就業打下了良好的基礎，也為企業提供了高素質的技能型人才。
二、加強工業園區的公共服務建設：
政府各級部門把穩定員工隊伍與招商引資提於同等高度，特別是園區的建設與管理。一是硬體建設，希望政府能加強加速工業園內的交通車輛、道路、廉租房等相關公共服務方面的建設。二是文化生活的薰陶，希望政府有關部門加強工業園區的員工生活、娛樂設施的健全，同時也希望上級工會能常在園區開展各類文化體育活動，讓各企業在積極參與的同時也增強了相互的了解與溝通;讓廣大員工工作之後，充分享受生活，讓企業有更多精力發展壯大。
三、落實農民工、流動人口的相關優惠政策。
我公司有少部分外地人員，他們拖家帶口的來到郴州牟生活，以郴州為家。政府為他們出台了一些優惠政策，使他們無異於本地人，給他們免費辦理了《居住證》，但涉及到一些實實在在的事情時，他們根本沒法享受到相關優惠政策。所以，希望工會能加強流動人口優惠政策的落實，加強涉及流動人口優惠政策的相關部門之間的交流與溝通。
謝謝各位!
最新座談會上的講話稿 篇30
值此第 23 個教師節即將來臨之際，今天，縣上四大家主要領導、分管領導和縣直有關部門的負責同志來到涇川一中，看望慰問一線教師，共商全縣教育發展大計，並以這種方式慶祝教師節。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向涇川一中全體教職工，並通過你們向辛勤耕耘在教育第一線的全縣廣大教師和教育工作者致以節日的祝賀和崇高的敬意!
剛才，楊校長介紹了學校的教育教學工作情況，並就教育改革和發展問題提出了很好的意見，幾位教師代表做了很好的發言，提出了一些中肯的意見和建議，我非常贊同。下面，圍繞加快全縣教育事業發展、提高涇川一中教育教學水平，我談幾點意見，供同志們參考。
一、發揚成績，乘勢而上，進一步堅定加快教育發展的信心和決心
近年來，縣委、縣政府認真實施人才興縣戰略，堅持教育優先發展不動搖，積極落實尊師重教的各項政策措施，促進了教育事業快速發展。先後投資 8100 多萬元對全縣 170 所中國小校舍進行了維修改造，新建、改建校舍總面積達到 16.6 萬平方米，消除危房 6.8 萬平方米，辦學條件得到全面改善;師資隊伍建設得到快速發展，近四年內全縣共引進師範類本科畢業生 114 名，考錄分配師範類大中專畢業生 850 名;高中教育規模持續擴大，普通高中入學率達到 49.7% ，在校學生人數翻了將近兩番，傾全縣之力投入資金 3600 多萬元，建成了涇川一中省級示範性高中;政府對教育的投入逐年加大，建立了“ 5 個 10 萬”的專項獎勵基金，實行了鄉鎮教師工資縣級統發，解決了鄉村教師的生活補助和醫療保險等問題;教育信息化建設取得了新突破，農村現代遠程教育設備覆蓋了全縣所有中國小;教育質量穩步提高，高考質量連年攀升， 20xx年高考本科上線 503 人、綜合排名全市第二，創下了歷史最好水平。今年高考全縣獨立院校本科以上上線人數1210 人，上線率 47.4% 。涇川一中獨立院校本科以上上線人數 757 人 , 上線率 57.26% 。涇川一中文理科各科單科平均成績均高於省、市的成績。全市高中素質教育綜合考核涇川一中為全市八所重點中學第四。
這些成績的取得，是全縣上下齊心協力、真抓實幹的結果，是有關部門密切配合，齊抓共管的結果，更是廣大教師和教育工作者任勞任怨、嘔心瀝血、無私奉獻的結果。長期以來，我縣廣大教育工作者恪盡職守，默默耕耘，為培養高素質人才做出了重要貢獻。特別是涇川一中廣大教師，愛崗敬業，嚴謹篤學，勇於創新，為全縣教育發展付出了艱辛努力，樹立了新時期人民教師的良好形象，受到了廣大學生的衷心愛戴和全社會的廣泛尊重。可以說，涇川教育事業前進的每一步，都滲透著全縣廣大教師和教育工作者的心血和汗水;涇川經濟社會發展的每一項成就，都凝結著全縣廣大教師和教育工作者的智慧和奉獻。
回顧近幾年的工作，我們在教育發展上探索出了一些成功的經驗和做法，需要在今後工作中繼續堅持和發揚光大。一是尊師重教，凝心聚力。在謀劃全縣經濟社會發展全局的同時，始終堅持教育的基礎性和先導性，落實優先發展戰略 , 努力營造尊師重教的良好氛圍，動員全縣力量支持教育事業發展。二是突出重點，全力攻堅。緊緊抓住改善辦學條件、加強教師隊伍建設、提高教育教學質量等重點工作，全力突破薄弱環節，推進教育事業優先發展。三是項目支撐，夯實基礎。堅持發展抓項目，切實加大爭取實施力度，以大項目促進教育事業大發展、快發展。四是政府主導，全民參與。堅持多渠道籌集教育經費的路子不動搖，廣泛發動社會力量捐資助學，積極推進教育後勤社會化改革，大力發展民辦教育。五是深化改革，激發活力。積極推進教育管理機制和辦學體制改革，推進教育結構布局調整，平衡城鄉教育資源，推進教育事業健康協調發展。
二、找準問題，正視差距，努力突破全縣教育發展的薄弱環節
在充分看到全縣教育發展取得成績和進步的同時，客觀冷靜的分析，我縣的教育工作還存在一些不容忽視的困難和問題，主要表現在：一是教育基礎還比較薄弱。今年高考成績比起去年有較大下滑，全縣高中素質教育綜合考核由全市第二落至全市第四，涇川一中從全市 8 所重點高中之首落至第四，這一現象，反映出我們的教育教學基礎仍然很薄弱，教育質量浮動不定，還不穩固。二是一些重點學科比較薄弱。從今年高考和各級會考成績來看，英語學科已明顯成為制約教學質量進一步提高的薄弱環節。音樂、美術、體育、社會等學科作為新課程改革的有機組成部分，由於部分學校重視不足，不能完全執行教學計畫，形成了薄弱學科，影響了全縣整體教育質量的提高。三是學校內部管理水平有待提高。部分學校的教學管理措施落實還不力，學校與教師的團隊效應沒有得到很好的發揮，教學模式單一陳舊，對一些先進的管理經驗和管理模式吸納不足，對學生的管理模式陳舊，還沒有完全適應高中教育規模擴大後學生群體發生變化的實際。四是教師隊伍建設有待加強。通過近幾年努力，儘管從大中專院校畢業生中補充了大量教師，但一些年輕教師上路較慢，一些學科的骨幹教師後繼乏人，整體結構不夠合理。個別教師進取心不強，在教學上鑽研不夠，不能全身心投入工作。對教師的管理評價機制不夠健全，教師的積極性沒有得到充分發揮。這些問題，是全縣的共性問題，在涇川一中也普遍存在，已經制約了全縣教育工作的發展，必須引起全縣上下的高度重視，下大力氣予以解決。
三、突出重點，強化落實，努力辦人民滿意的教育
在前不久召開的全國優秀教師代表座談會上，發表了重要講話，深刻闡述了教育在實現國家未來發展、中華民族的偉大復興中的重要地位和作用，對切實加強教師隊伍建設提出了明確的要求，對全體教師提出了殷切的希望。的講話思想深刻、內涵豐富、要求明確，為當前和今後一個時期教育事業的改革和發展指明了前進的方向。全縣上下必須認真學習貫徹的講話精神，努力把我縣教育事業推向一個新的發展階段。
目前，我縣改革發展已經進入了關鍵階段，建設生態小康和諧新涇川的宏偉目標，對教育工作提出了新的更高的要求。綜觀全縣教育發展的形勢，我們可以做出這樣一個基本判斷，那就是我縣教育事業發展的物質基礎、人力基礎、社會基礎基本形成，政策機遇、發展機遇十分有利，全縣教育發展已經由夯實基礎向提升水平邁進，整體進入了一個新的快速發展期。全縣教育事業發展的重點就是要進一步堅持教育優先發展戰略不動搖，以興辦人民滿意教育、建設隴上教育強縣為目標，以全面實施素質教育為主線，高標準、高質量普及義務教育、加快發展高中教育、大力發展職業教育，持續改善辦學條件，加大教育投入，深化教育改革，努力提高教育質量和水平，為建設小康、文明、和諧的新涇川提供強有力的人才支撐和智力支持。涇川一中作為全縣教育工作的排頭兵，要為實現全縣教育發展目標帶好頭，樹榜樣，做貢獻，切實提高教育教學質量，努力建設人民滿意的學校，重點抓好以下工作：
1 、要全面提高教育教學質量。質量是學校生存和發展的根本，必須堅定不移的抓，堅持不懈的抓。涇川一中要充分發揮省級示範性高中的帶動作用，積極探索提高教育教學質量的新思路、新方法，遵循教育教學規律，切實加強教學管理，積極學習、借鑑外地的好做法、好經驗，努力提高教學質量。要大力突破英語等薄弱學科，確保在短腿學科上有較大進步。要進一步提高教師學歷合格率和崗位勝任率，努力提高高中教師的能力和水平。要抓好起始年級的教學，合理配置師資，開齊上好所有課程，合理定位，分類指導，全面提高教育教學質量。
2 、要切實加強學校管理。學校管理是最佳化教育要素、合理配置教育資源、保障學校工作高效運轉的必要條件，也是推進素質教育、提高教育教學質量的前提和基礎。教育主管部門要把學校、教師、教學的管理納入重要議事日程，對影響教學工作的重點問題，要及時進行研究，拿出解決的辦法和措施。涇川一中要進一步建立健全規範行政行為的各項制度，堅持依法治校、從嚴治校，從每一個階段、每一個學科、每一個環節抓起，切實完善學校內部各項管理機制，實行科學規範管理，向管理要質量、要效益。要進一步推進教育人事制度改革，全面推行校長負責制下的崗位責任制和教師聘任制。要進一步改革職稱考評和工資分配辦法，制定科學的效能評價辦法，真正體現多勞多得、優教優酬。要探索建立科學的教師交流制度，有效激勵廣大教師自覺學習、終身學習和專業發展。
3 、要努力培育優良校風。校風是教風和學風的綜合反映。作為涇川一中來說，一定要把校風建設擺到突出位置，採取切實有效措施抓教風、促學風、塑校風 , 努力形成學生勤學、教師敬業、學校嚴管的良好風氣。廣大教師要踴躍投身教育創新實踐，積極控索教育教育規律，改革教學內容、方法和手段，努力促進教風的不斷轉變。要著力培養學生良好的學習態度、學習熱情和學習習慣，激發學生的學習興趣和動機;大力倡導刻苦學習的精神，鼓勵學生勤奮篤學、孜孜以求，奮發向上，努力提高學習的效率和質量。要高度重視校園文化建設，不斷完善各項規章制度，在潛移默化、潤物無聲中，實現培養人、教育人、提高人的目的。
4 、要建設高素質的教師隊伍。推動教育事業又好又快發展，教師是根本。教育部門和學校要把教師隊伍建設放在首要位置，加強和改進教師思想政治教育、職業理想教育、職業道德教育、法制教育和心理健康教育，引導廣大教育工作者鑄好師德、樹好形象。要重視青年教師培養，積極創設環境，交任務，壓擔子，加快培養一批專業化的年輕骨幹教師和學科帶頭人，促使年輕教師快速成長，成為教育教學的行家裡手。廣大教師要始終牢記自己的神聖職責，嚴於律己，自覺加強修養，始終恪盡職守，努力勤奮敬業，不辜負黨和人民的重託和厚望。要積極適應知識經濟和信息化時代教育教學工作需要，不斷轉變思維理念，更新知識結構，爭當學習型、複合型教師。要重視加強道德品質錘鍊和自身修養提升 , 志存高遠，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，模範遵守教師職業道德，規範一言一行，注意一點一滴，靜下心來教書，潛下心來育人，以崇高的道德品質和獨特的人格魅力，教育和影響學生健康茁壯成長，努力做學生愛戴、家長滿意、社會公認的人民教師。
5 、要多方為教師辦實事。尊師重教是中華民族的傳統美德，營造尊師重教的社會風尚，就是要積極主動地關心支持教育，關愛體貼教師，為教育辦好事，為教師辦實事。去年，縣上在財政收支矛盾十分突出的情況下，增加預算 600 多萬元，落實了鄉村教師生活補助和醫療保險等問題;今年又多方籌措資金，增加“ 2 個 50 ” 生活補助，將住房公積金納入了財政預算。今後，縣上將引導各級各部門進一步牢固樹立尊重教師、依靠教師、服務教師的理念，堅持每年有計畫、有落實地為教師辦成幾件實事，確保教師待遇逐年提高。最近，縣上將統一組織為全縣國小教師和離退休教職工進行免費體檢。每 2 年對全縣教師進行一次免費體檢要形成制度，長期堅持。教育部門也要想方設法為教師辦實事，對在長期在一線任教的教師，要在職稱評定、工資待遇等方面予以照顧，在政治上、工作上、生活上給予更多的關心。要建立縣級領導聯繫學校制度，每名縣級領導要聯繫一所中學，定期到學校開展調研，和校長、教師交朋友，關注了解教師的生活狀況，幫助解決一些實際困難，努力營造尊師重教的良好氛圍。
教育是決定未來的事業，教師是塑造未來的職業。涇川發展的希望在教育，教育振興的根本在教師。黨和人民賦予廣大教師及教育工作者以神聖的職責和光榮的使命。希望大家以對涇川人民、對涇川未來高度負責的態度，求真務實，紮實工作，開拓進取，努力把全縣的教育事業推上一個新台階，為建設生態小康和諧新涇川做出更大的貢獻。
最後，祝大家工作順利，身體健康，節日愉快!