座談會講話稿範文 篇1
同志們：
在全國上下慶祝教師節、表彰優秀教師的日子裡，今天我們召開這次機關全體教研員座談會，主要目的一是借這個機會向全體教研員教師祝賀節日;二是通過這種形式回顧我們過來的工作，分析面臨的新形勢和新任務，研究如何做好新學年教育教學工作的問題。剛才聽了五位同志的發言，既回顧了過來的工作，又談了今後一個時期的工作思路，有的同志還介紹了一些 新 的典型，提出了一些好的建議，我聽了非常高興，也非常受教育。借這個機會，講三層意思，供同志們參考。
一、局領導班子對教研隊伍和教研工作是高度重視的
局領導班子有一個基本的認識，就是一個地區教研隊伍素質的高低、教研工作的好壞在很大程度上決定了這個地區整體教育教學質量的優劣。教研隊伍和教研工作的重要性就體現在這裡。我自20xx年7 月7 日任局長以來，不惜一切場合、一切機會引導局領導班子和全體同志統一對教研隊伍、教研工作重要性的認識，並且根據聊城教育工作實際推出了加強教研隊伍建設、搞好教研工作的系列措施。
一是規範教研工作行為。對教研工作行為的規範是我提出來的，也是在我親自過問的情況下得到落實的，當然這項工作也得到了其它部門領導的支持。我們通過對教材教輔編寫、教學視導行為和優質課評選以及學科培訓等工作的規範，還大家一個明白，還同志們一個清白，使我們各項工作更有效率，大家說這是不是一項有意義的工作?
二是端正教研工作指導思想。20xx年以來，新一屆領導班子注意端正教研工作的指導思想，引導“三室一所一館”的同志圍繞發揮各自的規定職能開展工作，引導教研隊伍從最大化地爭取經濟效益轉變到最大限度地發揮教研工作的職能上來。我想，這個轉變對聊城教育工作的影響是深遠的。就是說，強調教研員這支隊伍的主要職能是教學研究、培訓指導、教學評價和教學服務。我想這是局領導班子一個非常重要的用意。
三是突出重點工作。包括名師帶徒、培訓視導、高效課堂、教學評價、典型培養等工作。應該說，根據規定的四大職能，通過這兩年的努力，教研隊伍應該抓哪些重點工作，大家的思路更加清晰了，重點更加突出了，所以效率也大大提高了。
四是強化先進經驗交流。剛才發言的同志也提建議，我覺得我們必須強化開放意識，“請進來、走出去”，學習外地先進經驗，這樣才能實現我們的跨越式發展。最近兩年來，我們在加大與先進地區的學習交流方面是付出了努力的。我曾經在科長會議上講過，每年每科都要安排一至兩次的省內交流學習活動。幾個教研室每年都多次到外地參觀學習，這種工作思路對提升教研隊伍素質、學習借鑑先進經驗、更好地發揮教研隊伍的作用，是非常必要、非常有意義的。
五是增強教研員隊伍。我算了算，自從我當局長以來，三個教研室加上電教館一共進了11 個人，包括一些臨時幫忙的同志，我們機關空出來的編制也主要用於增加教研員的數量。這體現了局領導班子對這支隊伍的真正重視。
六是改善教研員待遇。改善教研員待遇是我們領導班子的基本思路。從政治上講，這兩年從幹部提拔、評選樹優、職稱晉升等幾個方面，都最大限度地照顧了教研員;從工作上講，每位教研員都配備了手提電腦，還有外出參觀學習，幾乎都滿足了。教研室作為一個特殊的群體，其作用不可替代。
七是強化教研工作領導。在局長分工的基礎上又重新安排了幾個督學強化對“三室一所一館”的領導。從局長角度來講，我覺得我詢問、檢查、調度教研室工作的次數也是比較多的。
總之，近兩年來我們新一屆局領導班子對教研隊伍和教研工作從思想上是高度重視的。這是我跟大家交流的第一個看法。
二、教研隊伍為提高我市整體教育工作水平發揮了重要作用
我們這支教研隊伍，開拓進取、無私奉獻、紮實工作，在提升我市整體教育工作水平上發揮了重要作用。
一是教育教學質量的提高有大家的貢獻。剛才幾位同志都講到我們今年的高考成績。在高考學生數量減少、生源質量相對差的情況下取得了令人振奮的成績，這說明什麼?說明了我市整體教育教學質量有所提高，這是中國小全面提高的表現。這個成績來之不易，這是同志們努力拚搏的結果。在此，我對大家過來的工作表示衷心的感謝。
二是領導決策水平的提升有大家的貢獻。我們教育領導的決策水平有所提升，這個原因來自哪裡?我當了兩年局長，跟大家打了兩年交道，我感覺教研隊伍是對我市教育形勢判斷最準確、工作預見最到位的專家型隊伍。回顧一下，我們機關出台的許多重大決策都是同志們出的主意和提的建議，都體現了各位教研員的經驗和智慧。比如規範教研工作是同志們的建議，明確教研職能和改革高考考核指標也是在和同志們聊天中產生的想法。包括教學體制的改革、“最佳化藝體，突破文理，重點突破文科”的思路、招生秩序的規範、名師帶徒的實施和學科培訓的系統化，這些建議和思路都是同志們提出的。
三是我市教育良好形象的樹立有大家的貢獻。近幾年來，市教育局、聊城教育系統的形象和聲譽越來越好，這裡面有同志們的努力。直觀的說，教學質量、教學水平提升了，人民民眾、各級領導幹部和社會各界才會對我們教育系統有高的評價。另一方面，雖然我們這支教研隊伍在全省來說不算壯大，但在局機關，這是人數最多的隊伍，這么大的群體經常深入一線，和基層老師、普通學生打交道，是這種影響提升了聊城教育的形象。這是不可忽視的一點。
實踐證明，我們這支教研隊伍是素質較高的，是非常能戰鬥的，是局領導能完全信任的。確確實實，沒有大家的真心支持和配合，我們聊城市教育局的工作不可想像，我們聊城教育的局面不可想像。這是我談的第二點。
三、希望同志們加倍努力做好今後的工作
過去已經過去，關鍵是謀劃好下一步工作。剛才我說了一個意思，一個地域教學質量、教學水平的高低，很大程度上依賴於教研員工作質量的好壞。換句話說，上百萬的青少年學生能否成才，在很大程度上依賴於在座的20 多位同志。不要小看個人的作用，我們每個教研員影響的是全市這個學科的教學水平。從這個角度說，我們確實責任重大啊!我有一個基本認識，就是任何崗位工作的好壞，不是這個人能力的高低，核心是責任心的強弱。責任心是做好教研員工作的前提。以對聊城教育高度負責的精神回顧過來的工作，雖然取得了一定的成績，但是我們和先進地市相比差距還很大，我們面臨的任務還非常繁重。比如怎么調動校長工作積極性的問題，比如教師補充機制的問題，比如建設高效課堂的問題，還有素質教育的問題，我們和濰坊相比不是一個檔次。作為教研員，必須要正確看待當前的形勢，仔細分析面臨的任務，樹立堅強的信心，把今後的工作搞好。為了做好今後的工作，我再強調以下六點。
(一)明確職責。
我們要進一步強化教研室的四大職能，即教學研究、培訓指導、教學評價和教學服務，這是一個有機的整體，不能顧此失彼。每個教研員要以對全市本學科教學質量高度負責的精神，進一步明確職責，全面履行四項職能，促進我市教育水平的整體提升。
(二)加強學習。
我記得我在局機關會議上也多次講過，一個人對待學習的態度，決定了一個人成長進步的速度。學習是工作的需要，也是個人成長進步的需要。重視學習研究，既是對工作負責，也是對個人負責的表現。教研員應該是專家型的隊伍，也理應是這個學科最權威的專家、最具影響力的帶頭人、最有貢獻的工作者。按這個標準衡量，我們每位教研員更應該加強學習。我自己也思考過，一個人不是因為你所在的位置具有影響力，而是因為你本人的覺悟、能力、水平、工作和貢獻。我要強調的是，教研員不能混同於一般的行政幹部，不能對自己降低標準。
(三)深入基層。
教研員的工作如果遠離學校，遠離教師，遠離課堂，那就是空談。教研員的工作理所當然應該在一線學校，應該跟老師打交道，跟課堂打交道，跟學生打交道。可以說，誰最深入學校，最深入課堂，誰就真正掌握了一線的實際，誰就有可能為這個學科發展做出貢獻，誰就是稱職的教研員。我的直觀感覺是，雖然大家過來的工作很辛苦，很努力，但是在深入基層方面做的還不夠。如果遠離了學校，遠離了課堂，遠離了老師，遠離了學生，我們教研員的工作還有什麼價值啊?我以前也提到過，“一具體就深入”，你不具體了解，就肯定弄不明白，要想辦好一件事，必須扎紮實實掌握一線材料，抓好具體落實。
(四)發揮作用。
教研員一方面要當好領導的參謀助手，另一方面要指導和幫助一線的教育教學，這才叫真正發揮出應有的作用。
(五)勇於創新。
教研員承擔的主要任務是學科教學研究和改革，開拓創新是對教研員的核心要求。我來局主持工作兩年多時間，最基本的看法就是教育局機關的同志開拓創新意識差。回顧各科室的工作，都沒出事、沒惹事，上級安排的工作都能應付過去，但是我們的管理水平、決策水平和教學質量沒有隨著工作的開展而提升。為什麼?就是因為我們的工作標準低。我們要下決心解決這個問題，就要倡導改革和創新。“思路決定出路”，要善於思路創新、體制創新和方法創新。剛才維憲同志講的很好，“創新需要勇氣和智慧”，我再加一句，“創新更需要責任”。沒有這種責任感，你不敢創新，也不會創新。機關管理的規範、高考考核體制的改革、科室之間的協商合作，這些新措施、新現象，不是局領導班子出於責任心和責任感而提出的嗎?今年我們高考取得了令人可喜的成績，但是，今天，我們就不能再說過來的成績怎么樣，我們要想明年這個時候拿到什麼成績。前幾天，高中教學工作會議之後，我就思考，除了教研員發揮應有職能、在提高學科教學質量方面做出貢獻外，作為局領導層面，要強調哪些問題、要提出哪些問題。我琢磨了，首先，要死死抓住複課班不放。這是我們的主要經驗之一。其次，優勢高中要反驕破滿，做出更大成績。怎么考核?我提出了要看“三個數據”：比去年的增量、一二三本的結構、從進口看出口。三是向方方面面要效益。也就是說要尋找新的增長點。我在高中教育教學工作會議上也講了，新的增長點是不是包括這些：①藝體生;②尖子生;③新政策和自主招生;④複課生;⑤小語種;⑥教會孩子合理利用時間。作為教育局，作為每一位教研員，把這各方面都考慮到了，才能保證明年取得好成績。四是均衡生源，形成競爭的態勢。我們要有這個基本的責任意識。
(六)樹好形象。
教研員的形象，代表聊城市教育局的形象，代表聊城教育的形象，許多來自基層的信息反饋，我們這支教研員隊伍的整體形象是好的，但是也有很多不盡如人意的地方。我們的教研員要忠誠，要正直，要愛崗敬業，嚴守紀律，檢點自己，注意形象。為了聊城教育的整體形象，也為了我們自己，我們應該在這方面有嚴格的要求。
總之，我希望通過今天的會議，能夠進一步明確各位教研員自己擔負的重大責任，開拓進取，加倍努力，把我們今後的教育教學工作做的更好，為聊城教育整體提升做出我們應有的、更大的貢獻。
再次向各位老師祝賀節日。謝謝。
座談會講話稿範文 篇2
同志們：
這次會議的主要任務是：以系列重要講話精神為統領，深入學習貫徹黨的和xx屆三中四中五中全會精神，深入學習貫徹中央《關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》、全國政協《委員履職工作規則(試行)》以及省委關於加強委員隊伍建設 的要求，總結近年來各級政協加強委員隊伍建設的經驗做法，研究探討新形勢下加強委員隊伍建設的思路舉措，推動我省政協事業創新發展。
省政協黨組對這次會議高度重視，多次進行研究部署。雷建國副主席、許立全副主席多次帶隊到市縣進行調研，深入了解有關情況，廣泛聽取意見建議，為開好會議做了充分準備。加強政協委員隊伍建設，是一項系統工程，需要黨委、政府、政協和各方面的共同努力，這次會議邀請了省委組織部、統戰部，各民主黨派省委、省工商聯的負責同志參加。下午，要進行交流發言，建國同志還要作總結講話。希望大家認真學習，相互借鑑，努力把工作做得更好。
下面，我講幾點意見。
一、堅持以重要講話精神為統領，切實把委員隊伍建設抓緊抓好
黨的以來，高度重視政協工作 ，對加強委員隊伍建設作出一系列重要論述，提出明確要求。概括起來，主要有以下幾個方面：一是勇於擔當責任。強調政協委員是政協工作的主體;政協委員作為各黨派團體和各族各界代表性人士，由各方面鄭重協商產生，代表各界民眾參與國是、履職盡責，是一種崇高的榮譽，更是一份沉甸甸的責任;當一名政協委員不容易，當好一名政協委員更不容易;參加政協會議，不能只感到光榮，更不能只感到風光，而是要盡心盡力履行職責;要增強委員意識，把責任扛在肩上，把事業放在心上，有效履行委員職責。二是著力提高能力素質。強調政協委員要懂政協、會協商、善議政，具備較高的思想水平和認識能力;提出的意見和建議，如果只是一些零碎的想法、一般的觀感、籠統的表態是不夠的;要廣泛學習各方面知識，紮實開展調查研究，及時了解現實情況，摸清真實情況，找準存在問題，做到建言建在需要時、議政議到點子上、監督監在關鍵處;要不斷提高提案質量和提案辦理質量，提案不在多而在精，提出提案反映情況要準確，分析問題要深入，提出建議要具體。三是自覺保持良好形象。強調政協委員社會知名度大、關注度高，一言一行都具有影響力和示範性;要模範遵守憲法法律和政協章程，自覺踐行社會主義核心價值觀，守住道德底線，不碰法律紅線，自覺廉潔自律，努力做到行為世范;政協會議活動和調研視察比較多，要厲行勤儉節約，杜絕不正之風，確保風清氣正。四是加強委員履職服務與管理。強調要尊重和保障委員民主權利，完善委員聯絡制度，健全委員聯絡機構，加強委員學習培訓，為委員履職盡責創造良好條件;要高度重視政協領導班子建設，改進委員產生機制，真正把代表性強、議政水平高、民眾認可、德才兼備的優秀人士吸收到委員隊伍中來，等等。這些重要論述，思想深刻、內涵豐富、要求明確，是關於人民政協思想的重要組成部分，為我們做好新形勢下的政協工作、加強委員隊伍建設，指明了努力方向、提供了根本遵循。我們一定要認真學習領會，準確把握精神實質，結合學習俞正聲主席有關重要講話精神，結合學習中央《關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》精神，結合學習省委政協工作會議和姜異康書記重要講話精神，切實抓好貫徹落實。
近年來，全省各級政協認真學習貫徹重要指示精神，按照中央、全國政協和省委的部署要求，全面抓好委員隊伍建設，在思想教育引導、加強學習培訓、搭建履職平台、強化履職管理、健全聯絡機制、完善服務保障等方面，做了大量富有成效的工作，積累了許多好的經驗做法。但是，我們也要清醒地看到，委員隊伍建設與新形勢新任務新要求相比，還存在一些薄弱環節和問題。一是充分發揮組織部門、統戰部門和政協黨組作用，做好委員協商推薦、留任提名和組織考察等工作，嚴格人選標準和條件，嚴把委員入口關還不夠;二是拓展履職載體、強化議政功能，使委員更好地發揮優勢、貢獻智慧，提高建言質量還不夠;三是適應形勢任務需要，加大委員學習培訓力度，增強學習的感染力吸引力和針對性實效性還不夠;四是加強委員履職管理，完善激勵約束機制，引導委員增強責任意識、認真履職盡責還不夠;五是加強同委員的聯絡溝通，特別是通過網際網路等現代技術手段，密切與委員的經常性聯繫，進一步暢通知情明政渠道，為委員履職提供服務保障還不夠;六是主動爭取黨委、政府重視支持，加強與委員所在單位及社會各界的協同配合，為委員履職營造良好環境還不夠，等等。這些薄弱環節和問題的存在，影響著委員作用的有效發揮，影響著政協履職的質量成效，需要在今後工作中認真加以解決。
政協委員是政協工作的主體，是人民政協的組織基礎、人才基礎，也是政協工作的優勢所在、活力所在。我們一定要深入學習貫徹系列重要講話精神，深入學習貫徹中央和省委加強政協工作的部署要求，充分認識新形勢下加強委員隊伍建設是人民政協強基固本之舉、提高履職能力之要、彰顯價值作為之需，更加自覺地把委員隊伍建設擺在政協全局工作的重要位置，積極適應新形勢、探索新思路，努力打造一支政治素質好、議政能力強、民眾威信高、作風形象優的委員隊伍，為推動我省政協事業發展打好基礎。
二、牢牢把握“主軸”“主題”“基石”的要求，不斷提高委員的政治素質
指出，做好人民政協工作，必須堅持中國共產黨的領導，必須堅持人民政協的性質定位，必須堅持大團結大聯合，始終把堅持和發展中國特色社會主義作為鞏固共同思想政治基礎的主軸。俞正聲主席強調，團結和民主是政協工作的兩大主題，準確把握人民政協的性質定位是政協工作的基石，堅持“主題”和“基石”是黨在政協工作的基本要義，也是在政協貫徹好黨的路線方針政策的關鍵。這既對政協工作指明了前進方向，也對加強委員隊伍的思想政治建設確立了根本標準、提出了明確要求。
深入學習、貫徹落實系列重要講話精神，是加強政協委員隊伍思想政治建設的首要任務。黨的以來，以非凡的理論勇氣、高超的政治智慧、堅韌不拔的歷史擔當，團結帶領全國各族人民奮力推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，提出並踐行新發展理念，開創了中國特色社會主義新局面，在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各方面工作創立形成了一系列新思想新觀點新論斷，豐富和發展了馬克思主義，豐富和發展了中國特色社會主義理論體系，為我們決勝“十三五”、實現全面小康，為我們實現中華民族偉大復興的中國夢指明了前進方向。全省各級政協要精心組織好系列重要講話的學習宣傳貫徹工作，制訂周密計畫，採取有力措施，創新學習載體，組織引導廣大委員帶著使命學、帶著責任學、帶著感情學、帶著問題學，深刻領會系列重要講話所蘊含的科學理論指南、辯證思維方式、高超領導藝術、民主務實作風、為民擔當情懷和深厚文化底蘊，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺貫徹落實到委員履職的各個方面、各個環節。
增強“三個認同、三個自信”，堅持“四個意識、三個看齊”，是加強政協委員隊伍思想政治建設的根本要求。要深入持久地開展國情教育、歷史教育、形勢政策教育和社會主義核心價值觀教育，把思想政治教育貫穿到學習培訓、組織實地考察、開展民主協商的全過程，引導廣大委員深刻認識堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，堅持走中國特色社會主義政治發展道路，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，自覺抵制西方政治模式和錯誤觀念的影響，不斷增進對中國特色社會主義的思想認同、政治認同和感情認同，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。政協委員中的中共黨員要以更高的標準、更嚴的要求提高思想政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩，堅定不移地同在思想上政治上行動上保持高度一致，發揮好表率和帶動作用。
三、充分發揮委員的“三個作用”，為落實新發展理念、推動經濟文化強省建設作貢獻
強調，我們正在推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，迫切需要集思廣益;政協委員是其中一支十分重要的力量。當前，我們省正處在全面建成小康社會的決戰決勝階段，處在“十三五”開局起步的關鍵時刻，要落實好創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，協調推進“四個全面”戰略布局，加快供給側結構性改革，打好轉方式調結構主動仗，實現走在前列的目標，必須調動方方面面的積極性主動性創造性，凝聚方方面面的智慧和力量。政協委員來自各行各業，有黨政部門的負責同志，有經濟組織的管理人才，有科研院所的領軍人物，有各黨派團體和各族各界的代表人士，具有人才薈萃、智力密集、聯繫廣泛、渠道暢通的重要優勢，全省有4萬餘名各級政協委員，涵蓋了各領域、各界別和各方面的精英，在推進改革發展穩定中發揮著重要作用。我們加強委員隊伍建設，目的就是進一步把委員的潛力和優勢激發出來，把委員的作用充分發揮出來，更好地融入大局、服務大局、貢獻大局。
一要充分發揮委員在本職工作中的帶頭作用。只有帶頭，才能代表;只有走在前面，才能讓民眾信服、做民眾示範。認認真真做好本職工作，就是最大的落實，就是為大局作貢獻。要鼓勵支持政協委員緊緊圍繞我省“十三五”規劃實施的重點任務，積極投身經濟文化強省建設的主戰場，在本職崗位上當標兵、作表率、創一流、攀高峰，做大做強自己的事業，做精做優自己的工作，以實際行動為落實新發展理念、推進“四個全面”戰略布局作出應有貢獻。
二要充分發揮委員在政協工作中的主體作用。在其位就要謀其政盡其責善其事，就要知政協愛政協當主角，增強委員意識、主體意識，種好自己的“責任田”，積極參加政協組織的各項會議活動，切實履行好政治協商、民主監督、參政議政職能，做好協調關係、匯聚力量、建言獻策、服務大局的工作，為黨委政府當好參謀助手。
三要充分發揮委員在界別民眾中的代表作用。政協委員來自各個界別，代表本界別民眾參政議政，必須切實加強與本界別民眾和各階層民眾的聯繫，加強調查研究，準確反映社情民意和界別民眾的願望訴求，積極做好宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒的工作，做好凝聚共識、凝聚人心、凝聚正能量的工作。
四、按照“懂政協會協商善議政”的要求，全面提高委員的履職能力
懂政協、會協商、善議政，是對政協委員提出的殷切期望，是履行好政協委員職責的基礎和保證。“懂政協”，就是要把政協是什麼、乾什麼、怎么乾，搞清楚、弄明白，準確理解和把握好政協的性質定位、職能作用、重要原則、履職方式等;“會協商”，就是要樹立協商理念，掌握協商方法，把充分發揚民主、善於商量問題、堅持平等議事的要求貫穿履職全過程，努力做到理性有度、合法依章、敢於直言、暢所欲言;“善議政”，就是要按照黨政所需、民眾所盼、政協所能的原則，找準切入點、結合點、著力點，切實做到議在關鍵處、言在需要時、參在點子上。打造一支懂政協、會協商、善議政的委員隊伍，從委員來講，就是要充分認識自己所肩負的職責使命，善於從政治和全局上觀察分析問題，時刻保持一種知識恐慌、能力恐慌、本領恐慌的危機感，自覺加強理論學習、豐富知識儲備、提高能力素質。從政協組織來講，就是要更加認真地做好以下幾個方面的工作：
一要加強委員學習培訓。這方面各級政協抓得都比較緊。本屆政協以來，按照確保每位委員屆內至少參加一次培訓的要求，省政協每年都要舉辦委員培訓班 ，本屆第四期培訓班昨天在省委黨校開班。搞好委員培訓，重點是增強針對性、擴大覆蓋面、實現常態化，既要深入系統學好黨的路線方針政策特別是系列重要講話精神，學好統一戰線和人民政協的理論及各項制度規定，又要全面學習經濟、文化、科技、法律、歷史等各方面的知識，切實打牢履職盡責的基礎;既要抓好短期集中培訓，又要注意運用靈活多樣的形式，合理安排學習內容，創新方式方法，進一步增強學習培訓的吸引力和實效性。
二要暢通知情明政渠道。要充分發揮各級政協機關、專委會、界別活動組的作用，通過舉辦政協講堂、專家講座、情況通報會、知情問政會，邀請黨政部門負責同志和專家學者，及時向委員通報經濟社會發展及重點工作情況，加強與有關部門的聯繫溝通，努力解決信息不對稱的問題，努力使委員及時了解世情國情，準確把握省情民情。要通過政協報刊、網站、微信、手機報、客戶端等多種渠道，及時向委員通報中央和省委有關重要決策部署，通報政協有關會議決定、任務安排和工作進展，幫助委員更好地把握形勢、了解情況，為委員履職盡責提供及時可靠的資訊服務。
三要營造民主協商氛圍。民主協商是政協立身之本、活力之源。不論是主席會議、會議、全體會議，還是專題協商會、座談研討會、諮詢論證會，都要堅持協商的理念、發揚民主的精神，引導委員主動用好協商的方式來表達見解和主張，切實使“商”的味道濃厚起來，使“議”的功能充分體現出來，確保各類意見建議能在政協這個平台上相互交流碰撞，產生火花、得到升華、形成共識、結出碩果。
四要更加注重建言質量。這些年，政協的提案、建議案、調研報告、大會發言，質量不斷提升，進入決策越來越多，受到了省委、省政府領導同志的讚揚。要牢固樹立不在多而在精、不追求數量重在質量的意識，進一步做好提案工作，提高立案標準，開展提案查重，督促和引導委員寫好提案、寫高質量的提案、寫有真知灼見的提案。在大會發言遴選上，在建議案、調研視察報告、反映社情民意信息的審核把關上，也要嚴格標準、提高要求，講就要講出真東西，提就要提出“金點子”，充分體現應有的參政議政能力和水平。
五要強化履職激勵約束。主要是通過健全制度機制加強委員履職管理，充分調動和激發委員的積極性主動性。現在不少地方都建立了委員履職檔案，關鍵是怎么用好。要通過對委員履職情況的統計分析，及時發現委員履職中存在的問題，並採取適當方式向委員反饋，督促委員更好地改進工作。
五、積極引導委員“守紀律講規矩重品行”，樹立良好社會形象
多次對委員錘鍊道德品行、保持良好形象提出明確嚴格的要求。今年的全國政協十二屆四次會議上，俞正聲主席進一步強調指出，政協委員要“守紀律、講規矩、重品行”。我們要深刻認識到，政協委員是“公眾人物”，社會影響大、受關注程度高，在紀律規矩上一旦出問題，影響的就不僅僅是其自身的形象，更重要的是影響到政協組織的整體形象。因此，加強對委員的紀律規矩約束，對政協工作來講、對政協委員來講都是至關重要的。但在實際工作中，對政協委員在社會形象上有什麼要求，對加強委員紀律作風建設上應當怎么辦，還有著一些模糊認識：有的只把政協委員當成一種榮譽、當成一塊“金字招牌”，以此身份搞特殊、做出違背委員職責要求的事情，甚至是違紀違法;有的在委員推薦提名的時候，看名氣、看貢獻、看影響力比較多，對委員的政治素質、道德品行缺乏嚴謹細緻的考察;有的認為委員主要靠自覺、靠自律，作為組織沒必要管、沒必要問;有的認為委員主要在所在單位工作，不是天天在政協履職，其紀律作風教育應當由所在單位、所在黨組織或黨派來負責，政協沒有這方面的責任，也沒有辦法對其進行有效管理，等等。這些認識和理解是片面的、是錯誤的。中央《關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》明確指出，“對人大代表、政協委員推薦提名、選舉和管理中出現把控不嚴、風氣不正、監督不力等嚴重問題的，要視情節輕重追究黨委、人大、政協及相關部門主要領導和有關人員的責任”“要加強對政協委員的管理監督，完善工作機制，避免重產生輕管理、重換屆不重平時的現象”“沒有履職能力或當選後不盡責一律不得推薦提名或繼續提名”，這說明不僅是黨委和黨委的相關工作部門，而且政協組織、特別是政協黨組對政協委員的選任、管理和監督，也是負有重要責任的。對此，我們一定要有清醒認識，把嚴抓嚴管嚴格教育的工作做好。要認真落實好全國政協、省政協制定的《委員履職工作規則》，進一步完善委員教育、管理、監督的各項規章制度，教育引導委員增強法治觀念，帶頭尊法學法守法用法，自覺用憲法法律規範自己的言行，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到堅守底線、不踩紅線、遠離高壓線;自覺遵守政協章程 ，嚴格按照章程規定和有關要求，認真履行委員職責，正確行使民主權利;認真貫徹黨的民族政策和宗教政策，認真貫徹中央關於港澳台僑工作的方針政策，自覺維護祖國統一，維護社會和諧穩定;大力弘揚中華民族優秀傳統文化，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡樹社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，努力成為各界民眾中的道德模範。要教育督促委員正確處理個人職業活動與履行職責的關係，不準利用委員身份，通過干預執法、干涉具體司法案件或插手招標投標等，謀取個人、小團體和特定關係人的利益;嚴禁參加政協會議和履職活動時拉關係、辦私事、變相從事商業活動等。對違反社會道德或存在與政協委員身份不符的行為，要及時約談或函詢，經提醒仍不改正的，應當責令其辭去政協委員。政協委員中的中共黨員要嚴格執行《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，認真落實中央八項規定精神，自覺踐行“三嚴三實”要求，積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭維護政協風清氣正、為民清廉的良好形象。
六、進一步做好服務保障工作，為委員履職創造良好環境和條件
抓好委員隊伍建設，各級政協黨組負有重要領導責任，要認真落實有關政策規定，切實加強組織協調，統籌各方面的力量和資源，共同把教育、服務、管理委員的工作做細做實。
一是組織聯絡要更規範更完備。黨的xx屆三中全會對完善委員聯絡制度、健全委員聯絡機構提出明確要求，去年的省委政協工作會議和省委印發的《關於加強人民政協協商民主建設的實施意見》作了進一步部署。這項工作很重要，只有密切與委員的經常性聯繫、拉近與委員的距離，才能深入了解委員的所思所想所需，更好地服務委員，發揮好委員的作用。為此，各地都採取了一系列行之有效的措施，普遍建立了主席會議成員聯繫、聯繫委員、委員聯繫民眾以及政協組織聯繫委員單位等制度，成立了鄉鎮(街道)委員聯絡室，配備了負責人和工作人員，省政協成立了委員聯絡工作委員會，但這項工作還需要進一步加強。今年，省委辦公廳、省政協辦公廳將圍繞省委政協工作會議精神貫徹落實情況，開展一次聯合督查，其中一項重點內容就是委員聯絡工作，希望大家高度重視，認真抓好有關政策檔案的落實。
二是服務保障要更精細更優質。要堅持以委員滿意為標準，以“一流的服務”為導向，以建設“委員之家、各界人士之家”為目標，把提高服務質量擺在重要位置，力求有所創新、有所改進、有所提升。要充分尊重和保護好委員的履職權利，精心組織好政協的各項會議和活動，特別是調研視察、協商議政、民主監督等各項履職工作，確保委員的知情權、建議權、監督權落到實處。要注意聽取委員意見建議，認真研究解決他們在履職中遇到的困難和問題，在政治上、生活上關心委員，支持委員做好本職工作，盡心盡力為他們排憂解難辦實事，為委員參加政協會議、調查研究、視察考察、界別活動等提供有效保障，讓委員在政協感受到家的關懷和溫暖，更加心情舒暢地履職盡責。
三是爭取黨委政府支持要更積極更主動。要自覺堅持黨委對政協工作的領導，對政協換屆時的界別調整、繼續提名的委員人選安排等，要按照中央、省委有關政策要求，加強同組織部、統戰部的協調溝通，發揮好政協黨組的作用，共同把好委員的入口關、素質關。要加強對委員意見建議的跟蹤督促落實工作，做到事事有著落、件件有回音，確保履職成果落地生根、開花結果。要積極爭取黨委、政府及有關部門，各民主黨派、工商聯和社會各界對政協工作的支持，加強與委員所在單位的聯繫，為委員履職盡責創造良好外部條件。要加強新聞宣傳，充分運用廣播電視、黨報黨刊和政協自有媒體，廣泛宣傳委員幹事創業、議政建言、促進發展、服務民眾的成果成效和先進事跡，努力形成全社會尊重委員、關心委員、支持委員履職的良好輿論氛圍。
同志們，讓我們更加緊密地團結在周圍，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以系列重要講話精神為統領，深入貫徹落實中央、全國政協和省委部署要求，進一步提高政協委員隊伍建設水平，努力為推動全省政協事業發展，為實現“十三五”良好開局作出新的更大貢獻!
座談會講話稿範文 篇3
各位領導、朋友、仁人志士，大家好!
我叫傅，是縣醫院的一名醫務工作者。今天很榮幸和廣大黨外代表人士一起參加縣委統戰部組織的座談會，和各位領導、朋友們面對面促膝談心、暢所欲言、學習交流、相互提高，這足以說明縣委組織部、統戰部對黨外代表人士隊伍建設的高度重視和極大關懷，我作為一名黨外代表對此表示深深的感謝和無比的感激!
今年2月2日，中共中央下發了《關於加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》。這是新中國成立以來第一次以中共中央名義制定的關於黨外代表人士隊伍建設的專門檔案，在統一戰線發展史上具有里程碑意義，也是指導當前和今後一個時期黨外代表人士隊伍建設和統一戰線工作的綱領性檔案。我本人通過對《意見》的學習，有幾方面的想法：
一、對《意見》的認識：(可用三個字概括)
第一個字是“高”：一是把黨外代表人士的政治地位提的高：《意見》把加強黨外代表人士隊伍建設，提到“事關堅持和發揮我國社會主義政治制度的特點和優勢，事關為全面建設小康社會提供人才支持”的高度;二是對黨外代表人士隊伍建設的總體要求標準高：提出“黨外代表人士是與中國共產黨團結合作、作出較大貢獻、有一定社會影響的非中共人士，政治堅定、業績突出、民眾認同”的基本標準。
第二個字是“新”：首先是形式新：這是新中國成立以來第一次以中共中央名義制定的關於黨外代表人士隊伍建設的專門檔案。其次是提法新：意見提出“要加大黨外正職安排力度。各級人民法院、人民檢察院要加大力度選配黨外幹部擔任領導職務，數量要進一步提高”。第三是管理方法新：提出“要突出管理重點，豐富管理形式，明確管理責任。”
第三個字是“全”：一是推薦機制健全：提出要“規範推薦程式，實現黨內推薦與黨外推薦、組織推薦與個人推薦、定期推薦與日常推薦有機結合”。二是教育培養方法全：提出“要強化理論培訓，加大實踐鍛鍊力度，注重思想政治教育等。三是職務安排計畫全：《意見》強調“嚴格執行中央關於黨外代表人士在各級人大、政協安排比例和數量的規定。這些要求和提法充分說明黨中央對黨外幹部隊伍建設越來越重視，越來越規範，對黨外幹部的教育培養、選拔作用及管理力度越來越大，學習之後感覺非常激動人心、振奮人心、鼓舞人心。
二、對我縣統戰工作的認識
近年來，我縣統戰部高度重視黨外代表人士隊伍建設工作，始終把團結培養黨外代表人士作為統戰工作全局的重要方面。我加入黨外幹部隊伍20xx年，曾多次組織的理論知識學習、考試、社會調研、大型義診等活動，使自己的政治理論水平及社會實踐能力都得到了明顯提高。特別是近幾年來，統戰部又不斷創新的工作方法，把黨外幹部分成專家團、活動小組，號召大家立足本職，充分發揮自身優勢，為舞陽建設多做貢獻，爭取更好的以為促位，以位促為。隨著黨中央對黨外代表人士發現儲備、教育培養、選拔任用和管理制度的不斷完善，相信我們的縣委組織部、統戰部將會為黨外幹部施展才華、發揮作用提供更多的機會、更多的崗位，搭建更廣闊的舞台。
三、對我縣黨外代表人士隊伍建設的建議
一是建立黨內領導幹部與黨外幹部定交友聯繫制度，思想上關心，工作上幫助，政治上培養。二是建立“無黨派知識分子聯誼會”，為黨外幹部搭建組織體系。三是適當地增加黨外幹部職數是，建議在一些科研院校和一些專業性強的部門多增加一些黨外正職的崗位。
四、立足本職 發揮優勢
我作為黨外一名黨外幹部，只有立足本職、踏踏實實的做好分管工作，才能無愧於黨的關懷和組織的培養。今年以來，首先是本著“救死扶傷”的根本宗旨，完成各項工作，如“4.23”特大交通事故傷員急救、<河南省第二輪醫院評審綜合評價標準>的準備工作及建立和完善護理質量、院內感染控制可追溯機制等。其次是深入貫徹落實黨的各項政策，如在新農合管理方面，堅持以人民民眾的利益為重，倡導廣大醫務工作者“帶著感情下病房，想著病人開藥方”，擬定各項管理制度、實施方案，推行新農合按病種付費。第三是圍繞我縣及醫院發展中心，充分發揮自身優勢，圓滿完成指令性工作任務：如今年省市縣衛生行政部門下達的《十大指標》任務、縣裡開展“講樹創”活動、縣衛生局開展的“好醫生、好護士”評選活動及在我院6月1號實行的“一卡通”服務等，我都能按照工作要求，不折不扣的完成各項工作任務。
點評內容：
一是建立黨內領導幹部與黨外幹部定交友聯繫制度，思想上關心，工作上幫助，政治上培養。二是建立“無黨派知識分子聯誼會”，為黨外幹部搭建組織體系。三是適當地增加黨外幹部職數是，建議在一些科研院校和一些專業性強的部門多增加一些黨外正職的崗位。
座談會講話稿範文 篇4
尊敬的學校領導、敬愛的各位老師、學員們：
大家好!
非常感謝貴陽新東方烹飪學院組織的這次活動。校企合作，是一件互利共贏的好事，一方面可以為企業定點定向培養合格的人才;另一方面，同學們在校期間可以定期接受企業的定向培訓，有利於同學們對企業文化的認同，有利於同學們提前進入就業狀態。校企合作，從另一個層面來說，更有利於新東方的同學們擴大就業面，提高就業。
北京宏狀元，是一家專注於中式餐飲的連鎖經營機構，於1992年年底在北京成立，經過幾十年的發展，企業從無到有，從小到大，現已成為擁有45家餐廳，員工20xx餘人的集團企業。公司以繼承和弘揚民族傳統飲食文化，尤其是食粥文化為己任，致力於中華特色餐飲的新品開發，科學改良以及中餐文化的傳播。
新時期，宏狀元進入了高速發展期，然而，企業的發展進步離不開人才，企業的戰略實施離不開智慧。貴陽新東方烹飪學院的老師和同學們則是人才與智慧的源泉，你們為社會、為企業已經培養了眾多助推行業發展的高技能人才。為了實施公司的發展戰略，在經過與新東方多次磋商後，我們爭取到了本次校企合作的機會，與學院建立了長期的合作關係。公司與新東方的合作，主要看中的是新東方先進的技能教育模式、新東方畢業紮實的專業知識和實操能力，同時，公司將依託新東方的優勢資源，把公司做到更大、更強。
祝願新東方為企業培養出更多的專業技能人才，也祝願新東方烹飪學院發展更強大。
同學們，宏狀元大家庭等待著你們的到來。
謝謝!
座談會講話稿範文 篇5
各位同學：
你們好!下頭，我提幾點期望：
1、做一個珍惜時間的人。
本學期是元月29日進行期末考試，此刻離期末考試僅有近一個月時間了。下學期是三月一號開學，六月十四號中考，離中考僅有三個來月時間，而此刻還有許多新的資料要學，學了不必須都掌握了。起碼還要保障有一個月的複習時間，對國中階段的資料作系統的複習。再說雙休日學校不像過去那樣給補課，所以說時間對我們來說太寶貴了。浪費時間，就是在自毀前程。同學們要充分利用早自習、中自習、晚自習三段時間，還要抓住課外活動時間!哪怕是課間十分鐘啊!時間是金，分分難捨!課堂45分鐘就更不用說了，要傾心聽，用心記，聚精會神，專心致志!把凡能用上的時間都充分地利用上!
2、做一個學習有方的人。
(1)、要合理安排時間。除正常上課外，一天的課外時間要合理安排，白天的課外時間做什麼，晚上的時間安排什麼，休息日做什麼，本周重點做什麼，下周重點做什麼，要做到有日安排、周安排、月安排，要擬定短期計畫和較長期計畫。
(2)、要主攻薄弱學科。薄弱學科會直接影響我們升學。我們把它視為堡壘，要想方設法把它攻破，炸毀。對薄弱學科一要投入時間，多看多練。二要虛心請教，問同學、請教師。三要橫下一條心，要不到黃河心不死的決心，有攻不下堡壘心不甘的氣概!力求做到各個學科均衡發展!
(3)、文理學習要講究策略。文科學習要在“看”字上做文章，要熟透教材資料，胸中有丘壑，要多積累，要揣摩答題技巧，方方面面，點到哪曉到哪。理科學習要做“練”字下功夫。容易做的一帶而過，拐彎的活題寫清步驟，總結規律，融會貫通。這樣每一天做得就多了，見多就能識廣。
(4)、要回頭看，要注重適當的複習。要注意對本學期已學章節的複習，要注意對過去七、八年級教材的複習，溫故才能知新，否則不溫故反而忘故。
3、要做一個排除干擾的人。
我們有的班級紀律較差，學習氣氛不濃。我們要靜下心，穩住神，要一心一意地搞學習。我看過有本書上說有一個愛學習的人，專去鬧市廣場看書來鍛練自我的集中力。期望大家也要有身處鬧市的定力，躲進小樓成一統的毅力，去專心讀書。
4、要做持之以恆的人。
學習是我們的職業，學習是一件艱苦的事，我們要以苦為樂，我們要敬業樂業。學習是漫長的過程，它甚至會陪伴我們一生。就是一帆風順上完大學，還要七、八年光陰。所以要做好充分精神準備，做一個馬拉松項目的運動員。當遇到困難時不懈怠，遇到坎坷時不氣餒，意志消沉時要善於及時調整好心態，始終充滿昂揚的鬥志，堅持不衰的熱情走完這段荊棘叢生的旅程。
同學們，父母的叮嚀在你們耳畔迴響，師長的目光在為你們送行。泥河二中是一艘大航船，我們的領導和教師決心為你們送上一段歡樂而溫馨的旅程!
座談會講話稿範文 篇6
同志們：
《安吉縣機關事業單位機構編制實名制管理暫行辦法》(安委辦〔20xx〕 號)已經縣委、縣政府同意，正式印發，將在8月1日開始正式實施。由於推行機構編制實名制管理工作涉及面廣、工作量大，且對部門在機構編制人員管理等方面都出台了一些新的規定，前期的數據採集等相關工作的準備和正式實施後相關規定的落實任務都很重，需要我們高度重視，精心組織實施，全力抓好落實。下面，我就推行機構編制實名制管理、開展機構編制核查工作，講三點意見：
一、高度重視機構編制管理中存在的突出問題
近年來，在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，我縣機構編制工作不斷加強，管理力度不斷加大，管理方法不斷創新，在推進機構改革、促進職能轉變、最佳化組織結構、理順部門關係、控制機構編制過快增長等方面做了大量工作，取得了明顯成效，得到上級機構編制部門的充分肯定。
根據20xx年機構編制年報統計數據，縣鄉(鎮)兩級行政編制(含公、檢、法、司專項編制)1924名，實有1816人;全縣事業單位核定編制7864名，實有人數7813人。從總量上看，我縣行政編制控制在省核撥行政編制總額內，並且行政、事業單位實有人數都沒有超過核定的編制總量。但是，擅自設立、撤銷、合併、分設內設機構或增掛牌子，擅自變更內設機構名稱、超編進人、因人設崗、政事混崗、無序配備中層幹部、人員與崗位不匹配以及在編不在崗有關現象等在一些單位還不同程度的存在。機構編制違規行為不僅導致人浮於事，加重財政負擔，而且難於糾正，分流困難大。究其原因，一是思想認識存在差異。一些部門領導對機構編制和幹部人事管理的法制觀念不強，意識淡薄，大局意識缺乏。二是編制人事管理力度還不夠。長期以來，機構編制管理存在著“重審批、輕監管”等問題，機構編制政策法規貫徹落實情況的監督檢查工作沒有真正落到實處，對機構編制違規違紀問題沒有行之有效的監管措施;人員錄用(聘用)、調配過程中有時忽視單位職能，不能真正做到人崗相宜，嚴重損害了編制人事管理的權威性和嚴肅性。三是部門協調配合機制尚不完善。機構編制、組織、人力社保、財政等部門之間沒有建立互通共享的信息平台，齊抓共管的機制尚不完善，人員“進口”和“出口”沒有歸總渠道，無法及時、準確地掌握人員變動情況，工作比較被動。
這些問題嚴重影響了機構編制和幹部人事管理的嚴肅性和有效性，影響了行政管理體制改革、機構改革和幹部人事制度改革成果的鞏固，影響了黨和政府的形象，必須採取有力措施，切實加以解決。
二、充分認識推行機構編制實名制管理的必要性和緊迫性
推行機構編制實名制管理是全國各地在實際工作中逐步摸索出來後中央相關部委加以推廣的，事實證明也是行之有效的，有利於實現對機構編制的全程監督，有利於建立機構編制、組織、人力社保、財政等部門協調製約機制，有利於推動機構編制管理政策法規的落實，是一項針對性很強的措施，抓緊實施具有重要的現實意義。什麼是機構編制實名制管理?通俗講就是通過建立一個電子版的機構編制實名制資料庫，由機構編制、組織、人力社保、財政以及四家部門協調配合，進行數據實時更新、過程實時監督、問題實時追究、信息資源共享的一個動態管理機制，使實際存在的機構與批准設立的機構一一對應，實有人員與編制職數一一對應，防止和杜絕超編、混編、超職數配備幹部、無序進人和“吃空餉”等問題的發生。推行機構編制實名制管理，既有必要，也已很緊迫。
(一)實行機構編制實名制管理是中央和省市布置的明確任務。20xx年，在中央連續出台的有關機構編制工作檔案中，都要求加強和完善機構編制管理，嚴格控制機構編制增長，進一步規範管理行為，完善管理手段。《中共中央、國務院關於地方政府機構改革的意見》(中發〔20xx〕12號)明確提出了要“積極推行機構編制實名制管理”。20xx年12月，中組部、中央編辦、財政部、人社部印發了《關於加快推進機構編制實名制管理工作的通知》，要求各地區全面推行機構編制實名制。20xx年2月，省委組織部、省編委辦、省人事廳、省財政廳、省勞動保障廳聯合下發了《關於在全省機關事業單位推行機構編制實名制管理的通知》(浙編辦〔20xx〕12號)。20xx年4月，《浙江省市縣政府機構改革意見》(浙委辦〔20xx〕38號)明確要求“建立健全機構編制管理與財政預算、組織人事管理的協調配合機制，建立完善機構編制考核、責任追究制度，認真推行機構編制實名制管理。”20xx年11月，市委、市政府下發了《湖州市市級機關事業單位機構編制實名制管理暫行辦法》，於20xx年1月1起實施機構編制實名制管理，並要求各縣(區)全面推進機構編制實名制管理。
(二)實行機構編制實名制管理是政府加強自身建設的客觀需要。機構編制管理是政府管理的重要組成部分，理順機構編制管理是深化行政管理體制改革、加強政府自身建設的重要一環，控制機構、編制和實有人員增長是地方政府的重要職責。從機構編制管理的決策、執行、監督、反饋等流程來看，執行與監督環節是管住機構編制的著力點，超編、超職數配備幹部、吃“空餉”等問題均發生在機構編制執行與監督階段。機構編制實名制管理就是聯繫執行和監督的橋樑與紐帶，它把具體機構、實有人員與批准的機構、編制一一對應起來。因此，實行機構編制實名制管理，一是有利於實現事前管理向全程管理轉變，將機構編制管理的重心從重審批向審批監管並重轉移，延伸管理觸角，實現決策、執行、監督、反饋的全程管理;二是有利於實現分頭管理向聯合管理轉變，建立健全機構編制、組織、人力社保、財政等部門齊抓共管的新機制;三是有利於實現靜態管理向動態管理轉變，為縣委縣政府和部門單位決策提供實時信息服務。
(三)實行機構編制實名制管理是我縣完善機構編制管理的現實要求。實行機構編制實名制管理，是新形勢下加強我縣機構編制管理的迫切要求，是新時期完善機構編制管理工作的重要手段，是實現機構編制與人員實名相對應的重要措施，是建立機構編制管理協調製約機制的重要基礎。通過建立機構編制實名制管理體系，形成機構編制管理與組織人事管理、財政經費管理、社會保障管理的協調配合和制約機制，實行定編到人、人事管理到人、財政經費核撥到人、社會保障到人，從而強化對機關事業單位機構編制和人員管理的監督，嚴格機關事業單位人員經費使用和財政經費核撥，規範進入機關事業單位社會保障序列的秩序，有效防止擅自變更機構設定、違規進人、超規格超職數配備幹部等違規違紀行為的發生。
三、積極穩妥推進機構編制實名制管理工作
機構編制實名制管理工作如何實施，等會兒顧建強主任要作具體部署，我這裡不再展開。實行機構編制實名制管理關鍵在落實、重點在實效，我這裡就如何積極穩妥推進機構編制實名制管理工作強調三點：
(一)要提高認識，切實加強組織領導。實施機構編制實名制管理是一項系統工程，能夠將諸多環節有機串聯，形成齊抓共管局面;能為各職能部門對各種違反機構編制行為進行遏制和約束提供有利條件;更能促進各部門之間溝通協調，信息共享，為縣委縣政府和部門提供機構編制實時信息服務。所以各部門一定要從思想上提高對推行機構編制實名制管理重要性的認識，增強責任感，為機構編制實名制管理的實施提供良好環境。今天參加會議的分管領導和組織人事幹部，要將這個會議的精神、主要內容原原本本地向本單位主要領導匯報，專題研究落實措施，認真做好各項制度措施的落實，切實做到規範操作。
(二)要明確責任，切實加強協調配合。推行機構編制實名制管理工作離不開機構編制部門、組織部門、人力社保部門、財政部門和各主管部門之間的協調配合，各部門要在縣委、縣政府和縣編委的統一領導下，明確責任、分工合作、共同實施。機構編制部門要負責制定機構編制實名制管理的相關配套制度，核准、變更《機構編制實名管理手冊》的相關內容，建立和維護《機構編制實名制管理系統》，核准編制使用計畫，根據組織、人力社保部門相關材料辦理人員出入編手續，監督檢查機構編制實名制執行情況。組織、人力社保部門及各主管部門要根據《編制使用核准單》錄用(聘用)、調配人員，根據《人員信息變動登記表》辦理核定工資、社會保險等手續。財政部門要依據《機構編制實名管理手冊》、《人員信息變動登記表》編制和調整部門經費預算並核撥經費。各主管部門要負責本部門機構編制實名制管理的組織實施，執行實名制管理的各項規定，做好編制使用的申報，在核准範圍內錄用、調配人員，並在規定時限內完成機構編制人員信息變動情況的申報登記，確保數據的準確、完整。
(三)要嚴肅紀律，切實加強監督檢查。進行機構編制實名制管理的核心在於各項操作制度的嚴格執行，切實落實編制使用核准制度、中層職位使用備案制度、人員信息變動登記制度、《機構編制實名管理手冊》年度檢查制度、機構編制實名制管理監督檢查制度。關於中層職位使用備案制度，《暫行辦法》第十九條已作了明確規定，我在這裡再提一下，該項規定實施後，鄉鎮(街道)、縣級機關部門要進行規範，未經批准設立的內設機構、掛牌機構不予認可，自行設定的機構要取消，確因工作需要調整或增設內設機構的，必須報機構編制部門審批，超職位配備的人員要通過競聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化，今後中層職位任用需報機構編制部門備案。為配合機構編制實名制管理工作的推行，此次，一併布置機構編制核查工作，全面摸清全縣機關事業單位機構編制和實有人員底數，掌握中層幹部配備現狀，弄清機構編制管理違規以及內退、停薪(帶薪)留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統外借等人員情況以及虛報人員套取資金情況，摸清鄉鎮(街道)、縣級機關部門行政崗位使用事業人員的情況。對存在的問題各部門、各單位要切實做好自查自糾，縣機構編制、組織、人力社保、財政等部門要對核查情況進行評估。對於違反機構編制管理紀律的單位，將視情凍結機構編制、人員調配、職務任免、工資審批和經費核撥，並按照《機構編制監督檢查工作暫行規定》和《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等相關法律法規追究相關責任人的責任。
同志們，縣委、縣政府要求機構編制實名制管理工作在20xx年8月1日正式組織實施。這項工作時間緊、任務重、要求高，我們要以高度的政治責任感，精心組織實施，確保順利推進機構編制實名制管理工作。
座談會講話稿範文 篇7
同志們：
今天市委召開創業工作座談會，研究推動全市全民創業工作。剛才，來自各行業的創業代表作了很好的發言，介紹了自己的創業經歷，在你們身上，體現了朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格、幹事創業的工作激情和甘於奉獻的思想境界。聽了以後很感動，很受啟發，也很受感染。在這裡，我代表市委市政府，向你們表示敬意。市里有關單位也結合工作職責提出了很多意見和建議，看得出來，大家對創業工作認識是清醒的，做了不少工作，也有很多思考和規劃。金才同志作了講話，我完全贊成，大家要抓好落實。下面，結合自己的思考，我談幾點意見。
一、為什麼要在全市倡導全民創業
倡導全民創業，就是讓每一個人根據自身情況，抓住發展機會、選準發展路子，在市場經濟中大顯身手，在各自領域創造價值、成就事業;就是要激發一切創業熱情，調動一切創業主體，放開一切創業領域，落實一切創業政策，在全市上下營造千方百計謀創業、千軍萬馬爭創業的生動局面。
全民創業，對個人而言，是自我價值的實現;對一個地區而言，是發展之基、轉型之路、富民之本、活力之源。
1、創業是發展之基。越是創業活躍的地方，經濟內生增長機制就越強，發展的基礎就越紮實，經濟社會發展也就越快。目前，全市非公有制經濟實體有9.2萬戶，其中今年新登記註冊非公有制企業和個體工商戶6611戶，同比增長14.9%。上半年，全市民間投資完成62.2億元，同比增長10.8%，占固定資產投資的65.5%;非公有制經濟實現增加值106.7億元，占地區生產總值的64.3%;實現稅收達14.7億元，占全市稅收的62.6%。事實說明，經濟發展的最大潛力在民間，最大動力也在民間。就雞西而言，特別是在當前經濟面臨持續下行壓力的形勢下，必須大力推進全民創業，把豐富的勞動力資源變成人力資本，把充裕的儲蓄資金變成生產資金，把民眾發家致富的迫切願望變成自覺的創業行動，為經濟發展提供持久的內在動力。
2、創業是轉型之路。雞西經濟發展遇到困難，有外部大環境的影響，但主要還在於內因，在於煤炭資源依賴症，在於長期積累形成的體制性結構性資源性矛盾，雞西能不能走出發展困境，關鍵在轉型，根本在轉型。轉型發展，就是要在體制上結構上觀念上實現破舊立新、破繭化蝶。具體而言，就是全面深化改革，讓市場對資源配置發揮決定性作用，讓政府更好地發揮作用;就是堅持“以煤為基、多元發展”，依託煤、超越煤，由煤炭產業一枝獨大向多元產業競相發展轉變;就是要進一步解決方思想，擺脫等靠要的老思想，擺脫固步自封、老守田園的舊觀念，放開手腳，大膽探索，靠自己勤勞的雙手建設美好家園，開創美好生活。轉型發展是市委市政府堅定不移的戰略選擇，推動全民創業、發展非公經濟是推動雞西轉型發展的重要依託。非公有制經濟生於市場，長於市場，貼近市場，活躍在市場競爭最激烈的領域，與市場有著本質的聯繫。推動全民創業，發展非公經濟，創造多元競爭、充滿活力的環境，必將進一步完善市場機制，激發市場活力，發揮市場作用，形成有利於科學發展、轉型發展、綠色發展的體制機制新優勢。創業是調整經濟結構的重要力量。不管從問卷調查還是從創業實踐看，非資源類產業、第三產業都是創業者首選創業領域。目前，全市70.7 %的非公有制經濟主體從事第三產業，其中以批發零售、住宿、餐飲、交通運輸和居民服務、修理等服務性行業為主。上半年非公企業創造了46.6億元的增加值，占我全市第三產業增加值的51%，占全市GDP的22.4%。像今天參加座談的ESP電吉他公司，跳出資源，依託技術、人才、信息、市場，打造了一個年創匯1000萬美元的特色企業，而且成長性好、發展空間大、行業有影響力。我們需要一大批這樣的創業者，一大批這樣的非公企業，擔負最佳化我市經濟結構、加快產業轉型的重任。
3、創業是富民之本。解決民生問題，出路在就業，關鍵在創業。雞西作為煤礦大市，伴隨經濟下行壓力和煤炭市場低迷，就業矛盾日漸突出。上半年全市229處地方礦井開工39處，僅有6000名左右礦工就業，待崗4萬人;現在因為全市煤礦停產整頓，4.6萬人全部待崗。北鋼破產，直接導致3800名職工下崗。據統計，全市城鎮當年需要就業再就業的人員總量達12萬左右，而當前所能提供的新增就業崗位僅有4萬個左右。破解就業難題，必須在實施積極就業政策的同時，大力鼓勵創業，以創業促就業。創業是就業的一種重要方式，也是最活躍、最根本、最有效的就業方式，創業不僅是創業者自己實現就業，還可以發揮創業帶就業的倍增效應，提供更多的就業崗位。目前，全市非公有制經濟已成為增加就業的主渠道，從業人員達27.9萬，占全市城鎮就業人口的54.2%;共安排6656名失業人員和高校畢業生實現就業再就業。今天參加座談的創業者來說，8戶企業共解決就業1523人，戶均帶動近200人就業，1：200的關係，發展了自己，幫助了別人，緩解了社會的壓力，給我們黨委政府減輕了負擔，可謂一舉多得。這些充分表明，抓好了創業，就抓住了就業的播種機，選準了改善民生的突破口。我們要堅定不移地走好創業帶動就業這條路。
4、創業是活力之源。一個單位年輕人能不能成長，是檢驗一個單位活力的重要標誌;一個城市創業者能不能得到機會，能不能得到發展，也是檢驗一個城市發展活力的重要標誌。推動一個地區發展的動力，除了科技的創新、制度的變革，再一個就是全民創業激情的點燃。通過全民創業，我們能夠吸引人才、留住人才;能夠吸引外來投資者、留住本土創業者。沒有敢冒風險、寬容失敗的創業文化，沒有富有生氣、充滿活力的創業精神，沒有適宜生存、促進生長的創業沃土，發展無從談起，轉型也只能是美好的願望。目前我市創業還不活躍，用“創業指數”來衡量的話，就是每萬人擁有私營企業、個體工商戶數，20xx年全市平均創業指數大約為385，而創業氛圍較濃的溫州、台州等浙江城市均在700左右，我市的創業指數只是溫州、台州的一半。20xx年，全市金融機構存貸比為46.3%，居民儲蓄存款餘額561.3億元;20xx年上半年，存貸比51.3%，居民儲蓄存款餘額589.2億元。說明我市民間資本不夠活躍、大量還處於休眠狀態。推進全民創業，激發社會活力，引導廣大民眾自立、自強、自信，我們還有很長的路要走。
通過以上分析，可以毫不誇張地說，創業不僅決定著一個人、一個家庭、一個群體的命運，也決定了雞西的明天和未來。它決定了雞西發展的快慢、轉型的成敗，決定了雞西在區域格局中的地位，是走在隊伍前頭、隊伍中間還是殿後。它決定著民生的幸福，決定著我們雞西人的生存狀態、生活態度和精神面貌，決定著我們以怎樣的形象示範我們的下一代、引領這個城市的未來。
二、如何推進全民創業
如何在2.2萬平方公里土地上掀起一個“大眾創業”、“草根創業”的新浪潮。概括起來就三句話：核心是弘揚創業精神，重點是培育創業主體，關鍵是營造創業環境。
第一，弘揚創業精神，就是要把創業精神作為促進全民創業的精神動力，讓創業成為每個人的價值取向和自覺行動，成為全社會的風尚。一個具有創業精神的人，不管從事何種工作、何種事業，都會更有積極性、更富創造性。一個具有創業精神的城市，不管資源稟賦如何，不管地理區位怎樣，都富有生機，充滿活力。溫州一無資源、二無優勢、三無基礎，改革開放後經濟迅速騰飛，目前超過1/4的溫州人在國內外創業，其中在海外80萬人，溫州商人、溫州街、溫州城遍布世界各地，創造了舉世聞名的溫州模式，其最大秘訣就是溫州人的創業精神。“溫州人精神”概括為四句話：白手起家、艱苦奮鬥的創業精神;不等不靠、依靠自己的自主精神;闖蕩天下、四海為家的開拓精神;敢於創新、善於創新的創造精神。溫州的許多老闆、企業家都是白手起家，從修鞋、彈棉花、木工、泥瓦匠、供銷員做起，從家庭作坊、擺攤叫賣、沿街推銷、設店開廠做起，一點點積累財富，一步步做大做強，靠得就是那種不甘於現狀、敢為天下先的勁頭，那種“白天當老闆，晚上睡地板”的吃苦耐勞精神。雞西人是勤勞的，也是智慧的，在歷史的各個時期，不管是戰爭年代還是建設改革時期，不管是為國家生產糧食還是貢獻煤炭，都做得很好，贏得了尊重。在創業的時代，有些雞西人也演繹出了自己的精彩，一批創業者脫穎而出。今天在座各位就是其中的代表。我到深圳招商，廣東的朋友跟我介紹，雞西人身上有敢闖的精神，有創新的意識，也能吃苦，不管做什麼、從事什麼行業都做得很好，在廣東當地有很好的形象和口碑。但我們要清醒地看到，與創業發達地區相比，與發展雞西、富裕人民的要求相比，我們很大一部分雞西人觀念舊了，步伐慢了。雞西礦產豐富、土地肥沃、生態優良，這是我們發展的基礎，也是我們一直引以自豪的地方，但也正是由此產生的“資源依賴症”，消磨了雞西人創新求變、創業求富的願望和衝動，我們缺的就是溫州人身上那種創業精神，東北缺這個，黑龍江缺這個，雞西更缺這個。不敢闖，不敢試，不敢走在前面，害怕吃苦，害怕失敗，結果在瞻前顧後中錯失了創業良機。我們與沿海省市相比，最大的差距在創業精神上。雞西弘揚創業精神的力度，直接決定著促進全民創業的深度和廣度。在弘揚創業精神上，首先要堅持轉變思想觀念這個先導。主要是做到“四個破除、四個弘揚”，即堅決破除等靠要的依賴思想，大力弘揚自信自立自強精神;堅決破除怕苦畏難的消極思想，大力弘揚百折不撓的拼搏精神;堅決破除坐而論道的漂浮思想，大力弘揚勇於實踐的實幹精神;堅決破除重官輕商的官本位思想，大力弘揚創業至上的企業家精神。其次，要用好輿論宣傳這個手段。充分利用各種新聞媒體，加大宣傳力度，樹立一批成功典型，推廣一批先進經驗，用典型的精神激勵人、用有益的經驗啟迪人，讓民眾學有榜樣、趕有標兵。再次，要抓好培育創業文化這個支撐。繼承發揚優秀傳統文化，讓礦區文化、北大荒文化煥發新的時代光彩。要緊跟時代潮流，大力倡導崇尚創業的價值觀，在全社會營造“支持創業、鼓勵創新、追求成功、寬容失敗”的社會氛圍，要讓創業基因植入到每個社會細胞中，讓創業文化貫穿於經濟社會發展的全過程，讓自主發展的精神在人民當中蔚然成風。
第二，培育創業主體，就是要鼓勵大家解放思想，擺脫束縛，膽子再大一些、步子再快一些，努力推動各類創業主體各顯其能、各展風采。要切實解決好民眾想創業、能創業、會創業的問題，努力在培育創業主體上取得較快進展。一是激活創業夢想。每一個創業者都有自己的夢想，這個夢想和這個城市的發展乃至中國夢都是息息相關的。針對我市大中專畢業生、自由擇業人員創業意願調查顯示：有創業意願的民眾占被調查人數的60.8%，其中大學生有創業意向占被調查人數的84%。這說明我們擁有很大一部分潛在創業群體。要因地制宜、分類指導，因材施教、分類施策，把廣大創業者的創業意願轉化為創業行動。二是提高創業本領。創業是對人的綜合素質的全面檢驗。廣大創業者要樂於學習，勤於學習，善於學習。既要學習書本知識，掌握創業實踐中必備的金融、財務、行銷、管理等專業知識;也要向實踐學習，善於從人民民眾的創造性實踐中、從創業成功人士的有益經驗中汲取營養、增長本領。三是找準創業路徑。要認真研究政策，關注市場信號，找準創業方向，選好創業項目。不能只注意微觀、局部情況，還要關心巨觀、總體的形勢;不能只盯著眼前的一點利益，還要考慮未來的發展變化;特別是對哪些行業國家重點扶持，哪些行業發展的前景好，都要有所研究，有所把握。四是擴展創業目標。廣大創業者要胸懷全局、志存高遠，克服“小富即安”的思想，樹立長遠發展目標，做好初始創業，推動二次創業，不斷把企業做大做強做優，努力開闢事業發展新天地。
第三，營造創業環境，就是要把營造良好環境作為促進全民創業最有效的孵化器，為創業者提供最大的支持、最優的服務、最佳的平台，做到發展有條件、幹事有舞台、創業有保障。發展環境是一個地區的核心競爭力，是全民創業的重要依託。在市場經濟條件下，哪個地方的發展環境好，項目、資金、技術、人才等經濟要素就會在哪裡聚集，就有利於創業興業。如果沒有好的發展環境，企業就難以發芽，發芽了也長不大，長大了也留不住。有關部門統計數據表明，歐洲、日本的中小企業的平均壽命為12.5年，美國競爭相對激烈，中小企業的平均壽命也達8.2年。而我國，中小企業平均壽命只有3.7年，其中小微企業還不到3年。去年以來，我市把最佳化發展環境作為推進經濟發展的重要工作，市委親自部署，落實責任，配備力量，加強推進，取得了一定效果，贏得了廣大投資者的好評。但也要清醒地看到，環境建設任重道遠。必須把環境建設作為促進全民創業的第一工程、第一責任、第一品牌、第一保障，標本兼治、綜合施策，抓緊抓實抓好，努力使雞西大地成為幹事創業的熱土。為了營造這樣的創業環境，應做好以下三個方面的工作。
一要給予最大的支持。在推動全民創業、發展民營經濟這個問題上，我們必須態度更加堅決、信念更加堅定、導向更加鮮明、行動更加自覺，進一步放開思想、放開政策、放開領域、放開手腳。凡是法律、法規未禁止的領域和行業，都要向各類創業主體和民間資本開放，各種行政許可和非行政許可事項能取消的堅決取消，各種稅費能減的儘量減、能緩的儘可能緩，真正把創業的“門檻”降下來，給創業者以最大的空間和自由度。黨委政府各個方面都要認真梳理相關政策，把該給的政策給足、給到位。法無禁止皆可為，在既有政策的基礎上，敢於突破敢於創新，釋放更多的政策紅利。這是檢驗各級領導幹部是否敢於擔當敢於負責、是否具有開拓精神和創新意識的重要標尺。
二要提供最優的服務。要把創業者視為自己的兄弟姐妹，把創業者的事業視為自己的事業，身處其中，不能置身事外。要加快轉變政府職能，深化行政審批制度改革，辦好網上政務服務中心和企業投訴服務中心。在法律和政策範圍內，先發展、後規範，多幫忙、少添亂，多設路標、少設路障，最大限度地服務創業者。要經常深入基層了解創業者的願望和要求，切實幫助他們解決實際困難和問題。創業不容易，每個創業者都自己難渡的河，難過的坎。調查結果表明，我市創業要素還不夠充分，創業者普遍存在“三缺”現象。一是缺資金。有投資意願的被訪者中占75.7%的人認為創業遇到的主要困難是資金不足。二是缺技術。有投資意向的城鄉勞動者中缺乏生產技術的占28.9%。三是缺項目。有投資意向的自由擇業人員中缺乏生產項目的占18.3%。我們要想方設法幫助他們，不僅讓企業“生出來”，而且還要讓他們“活下去”、“活得好”。工會、共青團、婦聯等各級民眾團體要積極發揮聯繫民眾廣、親和力強的政治優勢，開展紮實有效的活動，支持扶持民眾創業。
三要搭建最佳的平台。打造宜居宜業雞西，支持本土創業者，歡迎外來創業者，讓居住有舒適感、進入有歸屬感、競爭有公平感、創業有成就感、社會有榮譽感，使雞西成為創業者的共同家園。黑龍江工業學院、黑龍江技師學院在創業人才培養方面理念先進，工作務實，培養了一批又一批創業生力軍，是名副其實的創業搖籃。要總結經驗，再接再厲，方向更明確，特色更突出，與社會聯繫更緊密，做好學生創業成才的推手，做好全市創業工作的旗手。要積極發展創業園區，努力使其成為撒播創業種子、孵化創業項目、扶持創業人才、培育創業群體的有效載體。要加強社會保障體系建設，兜住創業者生活底線，為創業當中的失敗者提供保障，解除創業者後顧之憂。
座談會講話稿範文 篇8
各位領導、各位老師：
在第二十一個教師節來臨前夕，我們在這裡隆重召開退休教職工座談會，首先我代表縣委、政府向同志們表示親切的慰問和節日的祝賀，祝各位老幹部、老教師精神愉快，身體健康，幸福生活，老有所為，發揮餘熱，為我縣教育事業的發展再做新貢獻!祝各位老幹部、老教師家庭和睦幸福，兒女事業有成，健康長壽，萬事如意!
各位老幹部、老教師在教育戰線辛勤耕耘，用自己的心血和汗水為我縣的社會主義革命和建設事業培養出了一批又一批“四有”新人，為高一級學校輸送了大量人才，你們的功績將載入史冊，銘記在*縣各族人民心中。你們無私奉獻，淡泊名利，兩袖清風，一身正氣，只求貢獻的高貴品質是一筆寶貴的精神財富，必將影響和激勵各族青少年奮發進取，拼搏奮鬥，成為建設社會主義祖國的棟樑之才。大部分老幹部、老教師離開工作崗位後仍然關心著我縣教育事業的發展，積極獻言獻策，對青年教師進行指導，在校外擔任少先隊輔導員，繼續發揮餘熱，努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動參加黨員先進性教育學習活動，嚴格要求自己，起到了表率和帶頭作用，為廣大青年教師樹立了榜樣。你們不愧是辛勤的園丁，人類靈魂工程師的光榮稱號!
社會在發展，人類在進步，隨著綜合國力的增強，人民生活水平的提高，縣委、政府進一步加大對教育的投入，使我縣教育事業取得了突飛猛進的發展，校容校貌得到了根本改變，實現了最漂亮的建築是學校，最優美的環境是校園，最文明的的場所是學校的目標。全縣學校綠化面積達30多萬平方米，建成花園式學校56所，適齡兒童少年入學率、普及率、鞏固率逐年提高，學校各項設備目臻完善，20xx年我縣以280分的較好成績順利通過自治區人民政府“兩基”檢查驗收。為全面提高少數民族教學水平，一個重視和加強“雙語”教學的熱潮正在興起。20xx年全縣“雙語班”將達到25個，全縣國小全部從一年級起開設“雙語課”，到20xx年全縣中學理科內容全部實現用漢語授課。隨著知識經濟的到來和科學技術的迅猛發展，出現了基礎教課課程改革波瀾壯闊的畫面，20xx年我縣被自治區確定為第三批基礎教育課程改革實驗縣，為我縣教育事業帶來了新的發展契機，縣委、政府高度重視此項工作，成立了以縣長穆塔力甫·如則為組長的基礎教育改革領導小組，劃撥了專項實驗經費，採取請進來，送出去的辦法培訓教師300多人次。廣大教師接受新的教育理念後，大膽進行課堂教學改革，以學生為主體反對權威主義和精英主義，著眼於學生的全面發展，課堂上師生互動、學生積極探索，教師用愛施教，湧現出了一批教學能手，大面積提高了教育教學質量。從20xx年開始，在全縣中學全面推廣初三畢業證書和“綠色證書”“雙證”制度，累計開設了木工技術、小刀製作、民族聲樂等15個與生產、生活息息相關的職業技術教育專業，為農牧民脫貧致富輸送了大量有文化、懂技術的合格勞動者，有效提高了農業科技含量，加快了農牧民脫貧致富的步伐。展望未來，*縣教育事業前景光輝燦爛。
在此，我殷切希望在教育系統工作過的老幹部、老教師繼續關注我縣教育事業的發展和進步，把你們的寶貴經驗傳授給青年教師，向縣委、政府多提好的意見和建設，做反對民族分裂主義和非法宗教活動、維護民族團結、維護祖國統一的中流砥柱，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，為“科教興沙”戰略再做新貢獻，再譜新樂章，再鑄新輝煌!
再次祝各位老幹部、老教師節目愉快，生活幸福，闔家歡樂!
謝謝大家。
座談會講話稿範文 篇9
同志們：
現在繼續開會。剛才，楊敬農書記發表了重要講話，對啟動全市第二批教育實踐活動作了周密部署。講話生動具體、要求明確，具有很強的針對性，為抓好我縣教育實踐活動的開展指明了方向，是開展教育實踐活動十分明確的動員令。下面，我就貫徹落實及啟動教育實踐活動提三點意見：
一、要把思想和行動統到一市委要求上來，以高度的政治責任感抓實抓好教育實踐活動。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部，要認真學習領會敬農書記重要講話精神和市委有關部署要求，深刻認識開展教育實踐活動的全局性、戰略性意義，深刻認識教育實踐活動的現實必要性和緊迫性，增強開展教育實踐活動的自覺性、主動性。有針對性地解決好認識模糊、思想障礙問題，切實把開展教育實踐活動、反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風”作為全縣當前和今後一個時期的重大政治任務，作為深入貫徹黨的xx屆三中全會、系列講話以及中央、省市會議精神的重要抓手，擺在全縣工作的突出位置抓實抓好，抓出成效。
二、要統籌協調推進，把教育實踐活動與做好當前各項工作結合起來。要做到一手抓教育實踐活動，一手抓改革發展穩定，廣大黨員幹部要把當前正在做、應該做的事情做實做好，以經濟社會發展的成效體現開展教育實踐活動的成果，以教育實踐活動的成效促進發展、取信於民，努力做到教育實踐活動與推進各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進。當前，要認真抓好春節期間信訪維穩、市場供應、安全生產、農民工工資拖欠、道路交通安全、食品藥品安全等工作。認真組織節日期間對困難群體、老黨員、老幹部的慰問幫扶工作，決不讓任何一戶、一人因生活困難不能開心過節。要高度重視整風肅紀工作，我們的黨員幹部要提高覺悟，從思想上自覺抵禦春節期間吃喝迎送、拜年送禮、借婚喪嫁娶大操大辦、公車私用等違紀違法問題，嚴格執行中央八項規定和省、市委30條規定，切實貫徹黨政機關厲行節約反對浪費條例，堅決克服節前節後的各種不正之風，紀檢部門要加大監督檢查力度，對有令不行、有禁不止的行為，發現一起，查處一起，絕不姑息。
三是堅持高標準嚴要求，紮實有序推動教育實踐活動健康開展。我縣目前共有1816個基層黨組織、43743名黨員、1300餘名科級以上幹部，這些黨組織、黨員和幹部將全部參與教育實踐活動，涉及的單位和人員範圍廣、領域寬、數量大，與民眾聯繫更直接、更緊密，牽涉到的矛盾和問題更具體、更複雜，民眾的期盼和要求更高。我們作為聯繫民眾、服務民眾的最後一公里。要求廣大黨員幹部必須增強自覺性、主動性，不等、不靠、不觀望，自覺投身到教育實踐活動，從自身抓起，從身邊做起。春節期間，各鄉鎮、縣委各部委、縣直有關單位要充分利用廣大外出務工人員和流動黨員大量返鄉時機，做好關於開展教育實踐活動的走訪調研徵求意見工作。縣幾套班子成員、鄉鎮領導班子黨員成員、村“兩委”黨員幹部、縣直工委、縣非公經濟和社會組織工委要利用春節這一有利契機，對村(社區)、外出務工人員、流動黨員、視窗單位和服務行業、各類企業進行走訪調研，重點了解各級領導班子和領導幹部在 “四風”方面存在的突出問題、關係民眾切身利益的問題、民眾反映強烈的問題、幹部服務能力和服務意識問題;掌握民眾在農村基礎設施建設、教育醫療、社會保障、美好鄉村建設等民生方面的迫切需要;蒐集民眾在最佳化服務環境，促進招商引資，加快產業發展、經濟發展方面的意見和建議;反映廣大黨員民眾對開展好民眾路線教育實踐活動的願望和要求。要切實找實、找準問題，既要查擺普遍存在的“流行病”，又要找準我們的“地方病”，尤其是民眾反映比較集中的一些具體表現，要高度警醒。同時，要對徵求到的意見和建議進行梳理，對走訪調研情況進行總結，為制定我縣的《教育實踐活動實施意見》和一列子方案打下良好基礎。
同志們，開展教育實踐活動意義重大，時間緊迫，任務繁重，在座的每一位黨員幹部都是活動的參與者，要增強主體意識，提高參與活動的覺悟。市委動員會開過之後，我們要立即行動，迅速進入活動開展狀態。春節將至，廣大黨員幹部思想上不能“放假”，要抓好春節期間的值班工作，遇有重大事項及時匯報。同時，預祝廣大黨員幹部新春快樂!
座談會講話稿範文 篇10
尊敬的各位領導： 大家好!
在黨的90華誕來臨之際，能夠參加全市優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀黨組織書記代表座談會，我感到十分光榮和自豪。下面，我結合自身實際，就個人立足本職創先爭優、爭當優秀共產黨員談幾點體會：
一、必須立足本職。民眾看我們黨的先進性，不是光看我們黨的理論、綱領和路線，更重要的是看我們黨員的實際行動。黨員作用發揮的怎么樣，經常地、普遍地反映在本職工作、本職崗位上，只有立足本職發揮作用，才能在貫徹執行黨的路線、方針、政策方面，在改革開放和現代化建設的實踐中，在日常的生產經營、工作學習和社會活動中，起到帶頭作用和骨幹作用。我是王峴水泥有限公司的管理者，也是一名普通的共產黨員，我的本職工作就是抓好管理、帶領員工生產優質水泥，創造財富，帶動一方經濟發展。在企業發展過程中，我也曾遇到經營管理不善，企業效益下滑，生產工藝落後，發展後勁不足等困難局面，但作為一名共產黨員，我沒有放棄過，沒有氣餒過，而是立足實際，主動出擊，科學決策，狠抓落實，終於使企業在改革發展大潮中，乘風破浪、勇立潮頭。
二、必須勤於學習。作為新時代的黨員，不僅要有飽滿的工作熱情，更要有過硬的工作本領。只有勤於學習，不斷提高自身素質，才能適應企業發展的需要。作為一名企業黨員，必須帶頭學習各種知識，熟練掌握勝任本職工作的基本技能，擁有服務國家、社會和民眾的過硬本領，才能逐漸使自己在政治上真正“靠得住”，在工作中真正“拿得下”，在民眾中完全“信得過”。王峴水泥公司是一個具有40年發展歷史的“老”企業，公司職工包括企業管理層人員90%以上是當地農民，文化程度不高，設備陳舊，工藝落後在20xx年以前是不爭的事實。在我和我的團隊——王峴水泥公司黨支部的帶領下，全體黨員幹部率先學習，從理論、管理、工藝多方面入手，並帶動全員持續學習。通過 10多年努力，我們徹底改變了原來的落後面貌，躋身白銀市30戶重點工業企業之列。
三、必須勇於創新。當今時代是一個創新的時代，共產黨員要保持先進性，成為時代的先鋒，就必須不斷提高創新能力。我們每一名共產黨員都應隨時掌握企業發展的脈搏，緊跟企業前進的方向，努力使自己成為學習型和創新型人才，要用自身的創新意識、創新能力帶動周圍的民眾，推動企業創新發展。在近20xx年的生產經營管理中，我體會最深的就是“創新”，可以說沒有創新就沒有今天的王峴水泥公司。從最初的土窯生產到機立窯生產，再到年產10萬噸迴轉窯、20xxt/d新型乾法水泥生產線的達產達標，我親歷了王峴水泥公司一次次的“思想變革”和“技術創新”，體驗了只有不斷創新才能求得突破、求得發展。
四、必須樂於奉獻。任何一項偉大的事業，都需要一種崇高的精神力量來支撐，奉獻就是這種崇高力量的集中體現。在革命戰爭年代，無數先烈以自己的生命換來了人民當家作主的新中國;在和平時期更是湧現出了許許多多像孔繁森、牛玉儒、任長霞式的優秀共產黨員，而如今在我們的工作崗位上，更是閃現著無數老黨員默默奉獻的身影，他們的先鋒模範作用不僅深深影響並教育著廣大民眾和黨員幹部，更加有力地推動了黨的先進性建設。在市場經濟的大環境下，部分黨員理想信念、黨性意識受到不同程度的影響，就我們王峴水泥公司來說，也有部分黨員曾經有過“多給多乾、少給少乾、不給不乾”的心理，黨員作用發揮不明顯，黨員的形象也不突出。但我們通過正確引導、率先垂範、開展黨性實踐活動等方式，動員黨員幹部立足崗位創先爭優，企業黨員從最初的被動要求逐漸變為主動參與，黨員奉獻意識明顯增強、作用得到有效發揮，黨員在生產一線帶頭苦幹、先鋒示範的形象也逐漸樹立了起來。
今後，我決心以此次市委授予先進典型榮譽為動力，在新的起點上，開拓進取，樹立創新發展的“領跑形象”，做敢創敢幹的領跑人;紮實工作，樹立立足崗位的“敬業形象”，做立足本職、愛崗敬業的帶頭人，在平凡的崗位上做出不平凡的業績;以自己的實際行動、一流的業績和無私的奉獻，來實現入黨時的莊嚴誓言，使自己真正成為學習實踐“科學發展觀”、立足本職創先爭優的先鋒模範。
謝謝大家!
座談會講話稿範文 篇11
尊敬的各位領導、教師，親愛的同學們：
大家上午好!我叫王曉，很高興能夠作為頂崗實習的學生代表在此發言。首先，請允許我代表在魯信事務所頂崗實習的全體同學，感激學校領導和教師，對我們實習工作無微不至的關懷;感激魯信事務所，為我們供給了步入社會的第一個平台;感激魯信事務所的教師，讓我們學到了書本上學不到的知識。
在魯信，每一天都過得十分充實，我感覺需要學習的東西，仿佛比大學要學的還要多。比如在處理賬務的時候，每個企業的情景都不盡相同，不像書本上那樣死板，這就需要根據企業自身的情景進行相應的賬務處理，及時了解企業賬面、稅負的情景，並與企業經常溝通。再如銀行存款要根據銀行單據一筆一筆的入賬，不能只計總數;商貿企業的進銷項必須要相符，進項和銷項稅額必須要核算準確，不能有絲毫偏差;月末商貿企業、工業企業都要供給準確、真實的成本等等，這些都是我在學校沒有學到的知識。
在魯信，更讓我感動的是，那裡教師們的敬業精神。“專心致志以事其業”，那裡的教師以一種恭敬嚴肅的態度對待自我的工作，認真專業、一絲不苟。我的項目經理——司書紅教師，我在財務會計試卷中有幾道不會的題目，司教師便放下手頭的工作，給我作耐心的講解，對整個試卷做了細緻的檢查，又將做錯的題目一一為我講解。教師們的精神，都是我以後學習工作的榜樣。
在魯信，那裡的教師與企業人員交往中，所體現的熱情、周到、主動的服務意識，使我深受感染。在辦公室里，你能夠經常聽到“服務好納稅人”、“給企業做好賬”之類的話語隨便從教師的口中說出。這絕不是簡單的一句話，它是教師們自覺做好服務工作的一種觀念和願望，它發自魯信教師的內心。
在魯信，我也深刻地感受到，沒有在學院裡學習的知識，實習工作將無從下手，學院為我們開設的每一門功課都十分重要。比如大二下學期的金蝶軟體實訓，因為僅有兩周的時間，最初我沒有認識到它的作用。此刻在魯信就用金蝶軟體記賬，慶幸當初對這套軟體學的還算能夠，所以在那裡我能夠上手。同時，兩年的會計專業課學習，使我擁有了較為紮實的基礎會計和財務會計知識，此刻工作起來不那么吃力。
經過實習，我也感覺到在學校學習與社會實踐之間的距離，我想藉此機會對我院的教學提幾點提議：
一是把好“入門關”，讓學生學好基礎會計。基礎會計是我們會計專業的入門課程，財務會計、成本會計、會計電算化都要以基礎會計這門課程為基礎。基礎會計學的是否紮實，直接關係到後面專業課程的學習效果，所以提議學院進一步加強學生基礎會計的學習。
二是重視稅法的學習。我院雖然開設了稅法這門課程，可是稅法條文是經常變化的，當稅法的資料有變化時，學院應及時讓學生了解稅法的政策。
三是繼續搞好實訓課。學院開展的基礎會計單項模擬實訓、企業會計綜合模擬實訓、金蝶沙盤對戰模擬演練及金蝶軟體實訓等等，可能就是學生今後工作中遇到的實際問題，所以提議我院把此類實訓課辦得更好。
各位領導、各位教師，以上就是我一個多月以來實習的一點體會。在今後的實習中，我將繼續努力，主動向教師請教，虛心向同學學習，力爭在下一步的實習中取得更好的成績。
多謝大家!
座談會講話稿範文 篇12
在中國共產黨95歲生日即將到來之際，我們在這裡隆重召開會議，共同慶祝黨的生日，回顧黨的歷史，表彰先進單位和個人，目的就是要弘揚黨的優良傳統，強化全面從嚴治黨政治責任，動員全市各級黨組織和廣大黨員樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，為建設國家中心城市、推進國際商都的進程做出更大的貢獻!
在此，我首先代表中共--市委，向辛勤工作在各條戰線上的廣大共產黨員和黨務工作者致以節日的問候!向受到表彰的先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀!
下面，根據市委常委會的意見，我講幾個方面。
回顧光輝歷程，堅定在黨的領導下，推進黨的建設新的偉大工程、開創--發展新局面的信心和決心
中國共產黨自1920--年成立以來，已走過了96年曆程。96年的光輝歷程，是我們黨探索在中國走社會主義道路、實現中華民族偉大復興的奮鬥史。我們黨團結和帶領全國各族人民，推翻了“三座大山”，奪取了新民主主義革命的偉大勝利，完成了社會主義革命，確立了社會主義的基本制度，走上了中華民族偉大復興的正確道路;我們黨堅持解放思想，深化改革開放，開闢了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義的理論體系，確了中國特色社會主義制度，取得了世人矚目的偉大成就。黨的--大以來，以--為--的黨中央高舉中國特色社會主義偉大旗幟，統籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，中華民族偉大復興的中國夢正在逐步變為現實。事實雄辯地證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創中國特色社會主義事業發展新局面的堅強領導核心。
--是我們黨建立組織較早的地區之一，擁有光榮的革命傳統。革命時期，我們黨在--領導組織了具有重大影響的“二七”大罷工，開展了風起雲湧的抗日救亡運動和對國民黨反動派的革命鬥爭，廣大革命先烈和人民民眾前仆後繼，浴血奮戰，用生命和鮮血換來了--的解放。進入社會主義建設和改革開放時期，勤勞智慧的--人民在黨的正確領導下，改革創新，銳意進取，推動了--由新中國成立前的小縣城發展成為全國區域性中心城市。特別是近年來，我們認真貫徹落實省委的決策部署，緊緊圍繞“三大一中”戰略定位，突出“三大主體”工作，團結帶領全市人民，開拓進取，真抓實幹，探索了一條符合--實際的“三化”協調“四化”同步的發展路子，推動了--經濟社會取得了長足的發展和進步，--在國內外的影響力、競爭力持續提升。
座談會講話稿範文 篇13
同志們、青年朋友們：
今天，我們在這裡隆重集會，紀念“五四”運動100周年，隆重表彰-名在共青團工作和--活動中湧現出的先進集體和個人。這對於繼承和弘揚“五四”精神，動員廣大青年幹部投身-事業建設，推動--工作向前發展，必將產生積極的影響。在此，我代表--向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全體青年朋友們致以節日的問候和衷心的祝願!
五四運動百年，對於團結進步的中國人來說，特別是對於為尋找救國濟世真理，追求人民解放、國家富強和民族復興而不斷奮鬥的中國共產黨來說，是一代又一代人堅持思想解放的偉大實踐。1919年5月4日，一場以先進青年知識分子為先鋒、廣大人民民眾共同參與的反封建愛國革命運動，拉開了中國新民主主義革命的序幕，開啟了中國青年運動的新紀元。五四運動以後，一代又一代的有志青年在中國共產黨的領導下，在愛國、進步、民主、科學的五四精神感召下，心繫民族命運，心繫國家發展，心繫人民福祉，用青春和熱血，書寫了中國青年運動的壯麗篇章。
近年來，-廣大青年圍繞-工作大局，主動融入、積極作為、竭誠奉獻。今天受到表彰的先進個人就是這些優秀青年的典型代表，是廣大團員青年學習的榜樣。中國青年運動的成長實踐告訴我們，一切有理想有抱負的中國青年，只有為祖國奉獻青春才能大有作為。當前，我們正處於深化改革的關鍵時期。這為廣大青年施展オ華、建功立業提供了廣闊的舞台，也對廣大青年提出了新的更高要求。黨的十九大報告提出了“兩個一百年”的奮鬥目標，到建黨100年的時候，全面建成小康社會;到新中國成立100年的時候，建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。現在，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標。但接近不等於實現。這“兩個一百年”目標的實現，正是當代青年奮鬥進取、實現人生抱負的大好年華。希望你們不辱使命，接過歷史的接力棒，把胸懷理想信念和“兩個一百年”的目標聯繫起來
二希望你們主動學習、増長オ乾。青年同志正處於學習積累的黃金時期，要珍惜美好的青春年華，以只爭朝夕的精神勤奮學習、努力工作，不斷增強工作本領，提高分析解決實際問題的能力。要弘揚工匠精神，乾一行愛一行、鑽一行精一行，矢志創新、精益求精、追求完美，自覺做到多學習、多思考、多鑽研，才能根深葉茂。面對複雜艱巨的-發展任務，更加需要全體青年幹部把學習內化為一種人生態度、生活方式和畢生追求，孜孜不倦地向書本學習、向實踐學習、向他人學習，努力鑽研與本職工作相關的業務知識，時刻關注黨和國家關於-工作的方針政策，掌握真才實學，練就過硬本領。尤其是面對機構改革當前，我們不能目光如豆，甚至甘於“坐井觀天”，要充分利用好業餘時間，不斷加強對先進理論、前沿知識的學習，多讀與履行崗位職責有關的書籍，
三希望你們立足崗位、履職盡責。這是“長江後浪推前浪”的歷史規律，也是“一代更比一代強”的青春責任。我們弘揚“五四”精神，倡導理想信念，首先就要立足崗位，勤勉敬業。大家都是有文化、有理想、有追求的知識青年，必須自覺把個人的理想同--事業的前途結合起來，把個人的抱負同-事業發展統一起來，把個人的奮鬥同-隊伍的提升融匯起來，不論遇到什麼困難和挫折，都矢志不渝，勇往直前。要充分相信，-事業有著青年人大展宏圖的廣闊舞台，希望你們堅定信心、志存高遠，立足崗位、履職盡責，時刻把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持高昂的精神狀態和幹事的激情。無論什麼情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，積極主動地想事、幹事、謀事、成事。要高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細緻微小的事，乾一件事像一件事，乾一件事成一件事，腳踏實地、埋頭苦幹，認認真真、兢兢業業、精益求精地乾好每一件工作，在推進-事業發展的進程中展示和實現自己的人生價值。
四希望你們敢於擔當、勇於創新。敢於擔當是青年幹部應有的品質，也是職責所系、使命所在。希望大家把幹事創業作為自己的天職，以事業為追求，在難題面前，要有敢闖敢試、敢為人先的韌勁，遇到矛盾不上交，落實責任不推諉，面對困難不繞行，把精力用在幹事創業上，把心思用在無私本獻上，不斷錘鍊敢於擔當的能力。正所謂“苟日新，日日新，又日新”，我們要勇於打破一些思想上的東縛，解放思想、與時俱進，特別是在全面深化--改革的大背景下，圍繞-轉型升級，深入研究束縛發展的體制機制性障礙，積極建言獻策，推動改革發展。要不斷挖掘潛力，在具體工作中，發揮自己的聰明才智，創新管理方式，推動業務發展。要保持敢於爭先的銳氣，自加壓力的勇氣，負重奮進的志氣，刻苦鑽研，開拓創新，切實以擔當的本領、擔當的作風積極投身-改革發展和-現代化建設。
五希望你們砥礪品格、加強自律。優良品格的養成，對人的一生至關重要。人的一生，不會總是一帆風順，或多或少會遇到一些挫折。只有優秀的品格才能夠賦予我們巨大的力量去戰勝困難。青年時期可塑性強，是品格培養的關鍵時期。青年同志們要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，加強思想道德修養，保持積極的人生態度和良好的道德品質，不斷錘鍊意志，砥礪品格，努力培養樂觀豁達的心態、昂揚向上的鬥志、持之以恆的品格、百折不撓的精神。要嚴守紀律規矩，經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節、守得住底線，做到明“紅線”、知“底線”，不“觸線”、不“越線”，做到政治上清醒、思想上坦蕩、作風上清廉，築牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵，經常以黨性和良知為鏡，以民眾要求意願和標準為鏡，真正樹好黨員形象。
座談會講話稿範文 篇14
尊敬的各位領導、老師們：
大家好!又一次在六年級教師座談會上代表我們語文組教師發言，這是校領導及教師給予我的信任，但我深感壓力之大。
回看20--年春六年級畢業會考，我們語文組校平均分89.1分，距白沙國小平均分90.7分，有1分之遙。我們總結過，也反思過。
首先我們從六年一期的幾次月考的成績中分析得出：每次的校平均分都在90分以下;且每次的及格率都無法保證達到100%。
其次是六年一期期末考試，全縣同一份試卷，周邊(武小、白沙)六年級語文總均分都在90分以上，而我們是87.333，相差不是一分的問題呀!
最後是此次3月份的月考，1~5班平均分分別為：84.3、86.5、87.7、88.2、89.3，且不及格人數由5人增加至7人:分數分別為45.5、46、55.5、43、還有低至10分的。
其實我們語文組的教師力量也很強大，楊丹老師早早到校，兢兢業業;覃生枝老師語文全縣的黃牌老師;李琳琳及蔡老師經驗也十足，但這樣的成績真令人擔憂。
但我相信，我們幾個既然組成一個團隊，定會精誠團結，為接下來的六年級畢業考試攻堅戰做好一切準備，開學我們制定了教學計畫：1.從集體備課入手，集眾人智慧，製作優質課件，供教學使用;2.輔差工作一如既往，利用早到校、中午及放學後休息時間輔導差生，從而縮小各班優差生的差距。3.練習做到有針對性，強化所學內容;4.重月考：通過月考認真總結、分析失分原因，及時調整教學側重點。
複習計畫：5月中旬結束新課，複習中從書本入手、再到歸類拓展練習、最後是綜合考試。
總之，我們會全力以赴!
座談會講話稿範文 篇15
尊敬的各位領導、各位老師
大家好!我也好!
金秋九月，清風吹拂，花香甜美，笑容綻放，我們迎來了第二十八個教師節。在這喜迎教師佳節的美好時刻，我有幸站在這裡講話，心情既激動又惶恐。此刻，請允許我向辛勤耕耘，默默奉獻的領導、老師們真誠地說一聲：“辛勤的園丁們，教師節快樂!”
剛才，張校長的洋洋灑灑，蔡主席的熱情洋溢，雲奎老師的氣定神閒，鄒麗老師的信手拈來……站在巨人的肩膀上我也來說幾句。兩年前，我來到了六中。儘管我已經教書十多年了，但是在六中的兩年里，我學到了很多以前沒有學到的知識，六中的領導是可敬的，張校長登高望遠的深邃，吳校長勇往直前的進取，胡校長溫文儒雅的詩意。給我們留下了深刻的印象;六中的教師是可愛的;六中的學生是可塑的。教學工作中，我深深感受到六中教師的團結互助和濃濃的人文氣息。記得來到六中，我常常處在猶豫困惑中，這時候，語文教研組長李曉顏老師，那親切的微笑，信任的目光，細心的指導，給了我鼓勵，給了我力量。從她的身上，我再一次感受到了“吾生雖有涯，而知也無涯”的道理。六中不僅是育人的沃土，也是培師的良田，為了指導教師講好課，領導們以身作則，名師們率先垂範，教研工作風風火火。
讓每一個教師都得到了長足的進步。正是因為六中有一位位認真做事，踏實做人的好領導，有一個個愛崗敬業樂於奉獻的好老師，才有了六中今天的意氣風發。
選擇六中絕不後悔，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。彈指一揮間，只為教育來，張校長言猶在耳。
老師們，大河百代，眾浪齊奔，六中上下，團結一心。讓我們緊密團結在以張校長為首的領導周圍，去迎接六中更美好的明天吧! 最後我再次祝願老師們節日快樂，身體健康，闔家歡樂!謝謝大家.
座談會講話稿範文 篇16
各位領導，各位來賓：
大家好!
首先，我代表委黨委，代表全委的同志，祝直屬機關和中央企業全體青年同志節日快樂!
剛才，--結合長期從事共青團工作經驗，提出了希望，激發國有資產監督管理和中央企業改革和發展自己的事業貢獻青春和智慧。從直屬國資委大家庭中的成長經歷有關的11名年輕同志聽了非常鼓舞人心，非常有益的，的。
今天，為了慶祝五四青年節，我覺得他的心是年輕，激情燃燒。20年前，作為年輕的，因為我們現在。我們唱著“再過二十多年，以滿足”，“光榮屬於八十年代的新一代，在各自的崗位上努力工作，在20年來，我們的祖國發生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成就，充分體現出的智慧和汗水。你們中的大多數都是出生在20世紀80年代，但也常常問自己，再過20年，你再次見面，為中華民族的偉大復興作出什麼貢獻，光榮屬於誰?從現在起我們應該認為有關的行動，我們必須珍惜青春，熱愛生活，努力工作，做出了貢獻。
國資委成立八年前，國有企業，我們將繼續迎接挑戰，克服困難，並在勘探，增長的挑戰，國有企業改革和國有資產的發展向前移動中國特色。國資委和國有企業，一些老領導，老同志和國有企業的國家作出了重大的貢獻。要建立具有國際競爭力的企業，未來的路還很長，取決於我們的工作，共同探討共同發展。
在這個激情燃燒的時刻，我想談談一些反射，我們互相鼓勵：
首先，我希望年輕的朋友，是政治上更加成熟。年輕人，以加強他們的信仰，信念，信心，勇氣去面對現實，勤奮學習，思考，勇敢承擔起黨，國家和國家交付的責任，開展國有資產監督管理職責。我們都來自一個年輕的，經歷了從不成熟到比較成熟的過程。但老一輩革命家相比，我們需要學習，但也有脾氣。你承受的脾氣比較小，缺乏深刻的認識中國的歷史，條件和央企。中國，你為什麼選擇了社會主義道路?為什麼沒有共產黨就沒有新中國?在東歐蘇聯解體後，為什麼中國高舉有中國特色社會主義偉大旗幟，並取得了輝煌的成就?這些問題需要思考的深入研究，科學判斷，把握。
你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不願意看到的，他們千方百計想干擾我們，動搖我們，-我們。現在，一些敵對勢力，以西方國家政治經濟發展模式為參照物，攻擊我們的基本經濟制度，詆毀央企國企。對這種現象，我們國資人要保持清醒的頭腦。改革發展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經濟是計畫和市場有機結合，有效運用巨觀調控和市場調節手段，是中國特色的道路。我們是開發中國家，要學習西方已開發國家一些先進的理念、發展的好經驗，但是現在有些人什麼都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出幹勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企請，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。
要堅持唯物主義的思維方式。的思維方式是正確的，科學的，堅定的信念，信念和信心。我們走有中國特色的社會主義道路，必須堅持兩個“堅定不移”，堅持的基本經濟制度，國有企業的決心做好，做一個好中央企業工作，已被證明的道路具有中國特色的社會主義是正確的。建立一個堅定的信念，決心做一件事，這是必須承認失敗對軟，不回來，不能陷入萎縮之前，抱怨沒有遇到問題。我希望繼續在政治上走向成熟，努力成長和成功，國有資產監督管理和中央企業改革，發展自己的事業做出應有的貢獻。
二是，在其職業生涯的青年朋友們，應該有敢於擔當。玩，責任，能力，和挑戰。國有國有企業改革，黨，國家和人民發展的主要責任，有很高的期望，為我們的社會非常關注的一些敵對勢力破壞我們，壓力的形式。面對壓力和挑戰，我們需要繼續探索和創新。年輕人，高學歷，充滿激情，創意，必須有承擔責任的勇氣。在工作中，志願者，應該有沒有勇氣說：我與領導和同事們做的。在實踐中學習，學習乾。理論研究奠定了知識基礎，讓我們學會思考;實踐和培訓，以提高我們的能力，提高產品質量和處理實際問題的能力。如困難，有時寫沒有想法，沒有創意的設計工作方案，只要我們在深入基層調研，第一手資料，在實踐經驗的積累，在實踐中遇到的，你可以實現一個突破，可以加強我們的信心，並提高我們的能力。年輕人要敢於發揮，敢於承擔公牛的牛角，勇於攀登，以享受真棒風光無限的喜悅。
我們應該有勇於擔當，但也很好的發揮，不僅要發揮積極性的作用，但也發揮的能力。光有激情的，不能沒有乾錯了，沒有真正能夠發揮。你們都經過嚴格挑選，通過公務員考試國資委，有一個偉大的天才。學習獎學金，智力，人才和自己的本職工作緊密結合起來，努力提高他們的整體素質和駕馭能力。應落實到實際工作中通過實踐在學校學到的理論知識，力爭做，喜歡做什麼就能把它乾。我們必須在實踐中接受鍛鍊，不斷提高整體素質和發揮能力。
敢玩，也意味著，在應對挑戰。迎接挑戰，不斷創新和改革。國有的國家企業是偉大的，和我們共同探討了一家由國有資產監督和有中國特色的道路，。但前進的道路上充滿挑戰，任務仍然十分困難。使我們的事業才能成功，你必須有敢於迎接挑戰，迎接挑戰的能力。具有全球思維和國際視野，善於學習先進經驗，不斷完善體制，機制和制度，國有資產監督和引導企業又好又快發展，健康和安全的發展。要善於發現自己的缺點和缺乏勇氣去面對的熱點和難點問題，尋找解決的思路和措施。
三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養、情趣、健康。青年同志首先要有修養，要品味高尚，要創先爭優，崗位出精品、工作爭優秀、業績創一流。要事業有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人願意接觸你，在遇到困難和煩惱時願意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善於學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。
健康生活，必須是健康的身心。心理健康，很重要的一點是要學會擁抱。中國傳統文化強調和諧，寬容，注重道德文化，尊重和良好的文化。包容性是良好的人容的話，讓事情，容忍，善待他人，善待朋友，善待自己。包容的心，沒有愛，沒有善良，肯定擔心。世界是不斷變化的，生活是豐富多彩的，你的觀點，不承認它有所不同。因此，要學會寬容，寬他人，自律，經常換位思考，正確處理與工作壓力大，事業發展的正確的觀點，保持自我平衡，保持身體和精神健康。
國有系統是一個大家庭，國資委機關是一個大家庭，共同的事業，需要我們團結在一起，我們必須是國有資產監督的旗幟，一個目標，一條心，一股實力，幫助家庭，為彼此的共同事業的關懷和彼此相愛，互相幫助，營造團結，合作，攜手共進的氛圍，建立關懷，可以幫助年輕同志成為和諧的大家庭，並發揮主導作用。年輕的成年人，其中最有激情，你的激情燃燒，加速成熟的政治生涯中敢於擔當的生活多姿多彩，國家企業和國有資產的計畫，國有家庭建設的基石，以創建一個熱情，工作的良好氛圍，為-活力。各單位的領導同志，年輕同志政治上採取主動引導，主動關心文化事業的關心，生活應該主動關心和照顧，幫助解決困難成長中的年輕同志生活的問題，創建一個年輕人儘快成長成熟，責任，溫暖和幸福的家庭。
這三句話是給青年朋友們的寄語，也是送給青年朋友的節日賀禮。
座談會講話稿範文 篇17
各位領導、各位代表、同志們：
今天，我縣駐軍領導，轉業復員退伍軍人、傷殘軍人代表及有關單位負責人，在此歡聚一堂，共同慶祝偉大的中國人民解放軍建軍**周年。在此，我謹代表寧鄉縣委、縣人民政府向駐我縣的人武部、武警黃金第十一支隊、武警消防大隊、武警中隊的全體官兵致以節日的祝賀!向我縣的轉業復員退伍軍人表示親切的慰問!並對大家致以衷心的感謝!感謝大家一年來對縣委、縣政府工作的理解與支持，感謝大家對寧鄉社會的穩定團結和經濟的快速發展付出的汗水辛勞。下面，我根據縣委、縣政府研究的意見，講三個方面的問題。
一、繼承革命傳統，弘揚“八一”精神，軍民步調一致合唱同心曲
1、戰爭時代我黨我軍功勳卓著。
75年前，八一南昌起義一聲炮響，揭開了我黨歷史新的一頁，中國共產黨自己的一支武裝力量正式誕生。從此，這支人民的軍隊，在我黨的正確領導和指揮下，不斷發展壯大，用短短20xx年的時間，打敗日本侵略者，推翻“蔣家王朝”，解放全國人民，建立了社會主義新中國。新中國成立後，這支人民軍隊又為祖國的長治久安和社會主義現代化建設擔當重任，衝鋒在前。實踐證明，沒有人民的軍隊，便沒有人民的一切。中國人民解放軍是社會主義中國的堅強基石，是國家安全的鋼鐵長城，是國家經濟和社會事業首當其衝的保衛者和建設者。
2、和平時期我縣軍民共圖發展大業。
講大局、講團結、講穩定、講傳統、講發展，是我黨我軍的優良傳統和作風，是共產黨員黨性的集中體現，是我們面對新形勢、完成新任務、開創新局面應具有的思想覺悟、精神境界和政治品格。在我縣，各駐寧部隊和轉業復員、退伍、傷殘軍人，為寧鄉的社會穩定和經濟發展出謀劃策，獻計獻力，立下了汗馬功勞。不論是抗洪搶險、抗旱救災，還是安全生產、穩定工作，只要黨和政府發出號召，只要人民需要幫助，我們的駐軍總是有求必應，不畏艱險，全力以赴。真正做到了哪裡有困難，哪裡有危險，哪裡就有我們的人民子弟兵。同時，在我縣經濟建設中的各條戰線，還活躍著一支非常重要的生力軍，那就是我們的轉業復員、退伍軍人，他們在部隊曾經為祖國的國防建設奉獻了青春，在地方他們又同樣為我縣的經濟發展默默付出，竭盡所能，無怨無悔。
3、湧現出了一大批軍字號的經濟建設精英。
在我縣加快縣域經濟的超常規跨越式發展過程中，許多軍字號建設精英脫穎而出，成為我縣描繪經濟藍圖中一道亮麗的風景線。軍隊離退休老幹部、軍乾所黨總支部副書記、傷殘軍人文正華同志，年老體弱多病，但他努力克服一切困難，經常走家串戶了解老幹部的家庭生活和思想狀況，關心民眾疾苦，滿足民眾需求，敢于堅持原則，伸張正義，積極大膽地協助書記做好軍乾所的工作，為維護軍隊離退休老幹部的穩定作出了重要奉獻。轉業志願兵、一等功臣戴立成同志，1987年9月轉業到畜牧局牧工商工作後，始終保持和發揚部隊的優良傳統和作風，勤勤懇懇，兢兢業業地工作在生產第一線，去年下崗後，以服從為天職，仍在廠留守處默默地作著貢獻，甘於清貧，永葆本色，自覺地講大局、講團結、講穩定，深受幹部民眾的高度讚譽。因戰一等傷殘軍人唐桂明同志，傷情經常復發要住院治療，愛人又從縣大米廠下崗了，他帶病協助愛人自主擇業，經營大米生意，從未向政府提出過任何要求。傷殘軍人王武軍同志，今年自己承包農業局幾十畝水田，既種水稻又發展養殖業，規模宏大，收入可觀。傷殘軍人廖正祥同志，1995年下崗後自謀職業，創辦了一家印刷廠，由於管理科學，經營妥善，年產值達140萬元，年創利稅10萬多元，安置了17名職工，其中有11名殘疾職工，既為他人分擔了痛苦，為社會做出了貢獻，又為自己創造了財富。
二、緊盯發展目標，力求全面突破，上半年我縣經濟形勢喜人
正因為有象以上一樣的許許多多愛崗敬業、無私奉獻的同志，同全縣人民一道，緊緊圍繞縣委政府年初的工作目標，按照嶄新的精神風貌和突破性工作建樹的要求，強化責任，狠抓落實，縣域經濟才呈現出增幅強勁上揚，效益顯著提高，結構明顯最佳化，社會事業深入突破的良好態勢。
1、經濟總量持續增長，發展後勁明顯增強。全縣實現國內生產總值31.71億元，同比增長9.6%，其中一二三產業增速分別為5.1 %、11.6%、11.2%，三次產業之比分別為27.3:38.5:34.2，對經濟成長貢獻率分別為15%、42.6%、42.4%。隨著投資拉動、消費推動的後續效應進一步擴大，下半年經濟發展速度還將加快。
2、農業結構調整取得重大突破，產業特色日趨明顯。一是區域特色初步顯現。全縣形成了三大產業模組，即以縣城近郊為中心的無公害蔬菜、行道樹木、高新農業等高效示範基地;中部鄉鎮的菸葉、瓜果、規模飼養等產業基地;西部鄉鎮的藥材、茶葉等產業基地。二是產業化鏈條日益壯大。全年共落實農產品訂單10.2萬畝，農業結構調整與工業發展實現良性互動，湧現了加加、銀海、溫氏、大北農4家年產值過億元的龍頭企業。三是經濟效益有所提高。實現農業總產值13.3億元，農業增加值8.69億元，農民人均可支配收入增加113元。
3、工業化進程全面提速，龍頭企業茁壯成長。原創文秘材料，盡在diyifanwen.com網。全縣完成工業總產值33.5億元，其中規模以上企業完成總產值10.46億元。一是支柱產業增勢強勁。全縣服飾企業總產量同比增長48.5%，食品加工業總產值同比增長28.6%。通過改造提升，水泥、煤炭行業出現恢復性增長。二是扶優扶強效果明顯。全縣新增工業企業178家。規模以上工業企業達107家，比去年增加20家。預計年產值過億元的企業將由去年的3家增至8家。三是園區建設穩步發展。寧鄉經濟技術開發區企業產銷兩旺，項目建設進展順利，華夏中小企業發展園有4家企業成功落戶並動工興建，5家企業簽訂入園契約。四是企業改制負重推進。工商企業處置資產8952萬元，置換職工身份1810人，化解債務1400萬元。
4、項目建設方興未艾，城建城管力度增強。全縣201個項目，已動工的123個，完成投入8.77億元，帶動全社會固定資產投資11億元，同比增長48%。新區骨架拓展延伸。“兩縱三橫”建設啟動“兩縱二橫”。寧鄉大道開始硬化;一環西路續建配套工程完成投入1700萬元;二環西路從寧鄉大道至新一中地段主路基已經拉通;三環西路正著手啟動;富豪山莊、祥美大酒店等項目正按計畫推進。舊城改造縱深突破。玉潭商貿中心續建工程、文化超市、寧鄉家俱城等正有序展開。還有大批房地產項目和街道改造項目正緊張進行。城市管理組建了城管綜合執法隊伍;環衛清掃面積進一步擴大。交通、電信、水利建設全面展開。洛湛鐵路寧鄉段站前工程完成90%;黃祖溈公路、煤雙公路等建設正在緊張進行。投入1億元完成了四大灌區水毀處險等工程。小城鎮建設如花明樓、雙鳧鋪、橫市等鄉鎮集鎮建設都有新的進展。
座談會講話稿範文 篇18
各位六年級老師：
今天，我們全體六年級任課教師聚集一起，共同探討本屆畢業班的工作，目的就是在抓好畢業班工作方面形成共識，在抓好畢業班工作方面形成合力，從而提高畢業班的教育教學質量，今天的會議程式：先由我代表學校作個發言，然後各位教師就自己任教的科目、班級管理談談基本的情況以及教學中存在的問題和困惑，並說說自己的決心、努力的方向和提高教學質量的方法和策略。
首先我們對六年級畢業班老師的辛勤工作表示衷心的感謝，對老師們以往取得的成績給予充分的肯定，也對平時對大家的給予的關照太少表示歉意。六年級是國小階段最後一年，不管哪個年級，教育教學壓力和任務都比不上六年級大，因為到了這個時段學生的心理、生理都發生了重大的變化，思想波動較大，工作難度也增大。再加上質量壓力，縣教育局統考。畢業質量是檢驗教師教學成果的重要指標;畢業質量是反映學生階段性學習的里程碑;畢業質量是學校辦學質量的重要指標;畢業質量是體現學校管理水平的重要視窗。今天的會議目的就是總結成績，發現不足，儘早安排，提高質量，使我們20~~屆畢業生取得更好的成績。
作為畢業班教師，這一個學年的辛苦是必然的，為了能取得較好的成績，我認為要做到：老師既要重視自己的教育教學，又要關心學生的發展，把“知識當堂學會、問題當堂解決、訓練當堂完成”作為目標，積極開展年級教研活動。具體做好以下幾個方面：
一、既要有憂患意識，又要有必勝的信心。
平時有的老師講，說這一屆學生不容樂觀，這肯定是有些客觀因素的，每一屆都存在，這雖然有些憂患意識，但我們不能失去信心，說不定別的學校可能和我們差不多，我說這話的意思不是自我安慰而是我們大家要有信心。信心是戰勝一切困難的條件。
二、既要有決心，又要有方法。
1.備課、上課、作業批改要認真，抓實課內外訓練，確保常“清”。平時作業、單元測試
2.認真做好“扶優補差”工作，堅持扶優補差，個別輔導。確保合格率，提高優秀率。
3.認真分析教材、分析學生，緊密家校聯繫，充分挖掘資源。通過個別談話，與家長溝通，形成家校合力，共同教育。
三、既要重視知識傳授，又要重視興趣、能力、習慣的培養。
認真分析教學中出現的各種問題。注重學習習慣培養。“教育是幫助人養成良好的習慣”。“習慣決定人的命運”。
習作能力、數學解決生活中問題、英語會話能力、綜合理解能力
四、既要關注學科成績,又要關心學生心理健康。
1、嚴抓班級紀律，著重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一句空話。對畢業班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。用紀律約束、思想工作確保全全。多與學生談心、交流，你會收到意想不到的結果。
2、狠抓教學質量，注重課堂，嚴格考試，激發學生學習興趣，重在補差，一個都不能丟，因為管理好差生才是一個教師的最大能力，才能顯現出這個教師的真正水平。並且只有把差生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大片，一個班級，甚至是一個學校。所以對差生不能放鬆要求，要“嚴管”，付出真愛。
3、各科教學要形成合力，分清主次，合理按排時間，合理使用時間。
4、同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。備課組長要調動本組全體教師的積極性，與全組人員協調好，將各知識點連線起來，分頭工作，有序配合，發揮集體的指揮與才能。
5、要注重對學生的激勵措施，不斷激發學生勇往直前，不甘落後的精神，要在獎優罰劣上作文章，要表揚先進，鞭策後進。讓全體畢業班的學生能形成一個你追我趕，唯恐落後的局面。
五、既要求教師與教師愉快合作，又要求教師與學校領導之間加強聯繫與溝通。
離畢業考試，只有5個多月的時間了，除去節假日、休息日，其中上課時間就更少了，僅為100天左右。所以時間很緊迫，我們要珍惜時間。在此期間肯定會碰到這樣那樣的問題與困難，請你們及時反饋給我們，我們儘量統籌安排好。尤其是班主任教師與科任教師之間，同學科老教師之間，我們要有一個統一的思想，那就是我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨鬥、孤軍奮戰。只有大家團結一致，才能創得佳績。
1、抓安全要繼續抓好安全工作、培養學生良好的行為習慣。安全工作是我們首要工作，是重中之重，新的學期，我們以安全作為一切工作的前提。經驗告訴我們，安全工作是來不得半點鬆懈和馬虎的，任何僥倖心理都會帶來危險。因此我們必須對此高度重視，切不可鬆懈。我們要把學生的思想穩定工作抓好，要及早發現苗頭，對他們多談話、多交流，講究方法，對症下藥。要加大“問題生”的教育，一定要把孩子放在自己的視線下，關注孩子的一舉一動，一言一行。發現問題，及時處理。要嚴抓班級紀律，著重從思想上教育學生。思想的好壞是提高成績的前提，沒有一個好的班級集體，良好的學習氛圍，談成績就會成為一句空話。對畢業班的管理要從嚴、從細，要剛柔結合，齊抓共管。確保孩子有一個良好的狀態，讓每一個孩子都做合格的國小畢業生!在這裡我還要強調一點，我們在教育學生時要有愛心，要有耐心，切忌教育方法簡單粗暴，急於求成，絕對不能出現體罰和變相體罰，這也是教育的安全。
2、抓質量 質量是生命線，學校的生存和發展，要靠教學質量來支撐。我們只能成功，不能失敗。所以，我們一定要有質量意識。
1制定好科學的教學計畫。按計畫有序推進教學工作，決不能眉毛鬍子一把抓，也不能想到哪，上到哪。要堅持輔優補差，個別輔導。充分利用一切可以利用的時間，如早、中輔導等時間。
2從課堂教學著手。向課堂教學要效益是我們今天的唯一出路。一是抓好備課關;研究六年級的課程標準、注意捕捉教改信息，了解新的教學動態，有效提高課堂效率。發揮教師主觀能動作用，抓好上課關;結合學生實際，重視方法研究，抓好學生學法指導關，首先，要更新傳統的教學觀念，走出“以講為懂”“以懂為會”“以會為通”的誤區。其次，要最佳化課堂教學結構，反對“滿堂灌”和“滿堂練”做到“講”“練”結合，“教”“學”並重倡辨質疑，激疑啟思，活化課堂教學氛圍，提高課堂教學效益。二是教務處管理要從常規抓起，要及時反饋學生對教師的教學要求;要突出對教學常規的檢查。
3不放過每一個學困生。從最後一名抓起，從最薄弱的學科抓起，不放棄任何一名學生。並且只有把學困生抓在手上，才能大面積地提高教育教學質量，如果不問差生的事，幾個差生會影響一大片，一個班級，甚至是一個學校。所以對學困生不能放鬆要求，要特別關注，付出真愛。抓差生，做好差生轉化工作，採取低起點、小步子，鼓勵他們戰勝學習上的困難，指導他們改進學習方法;對他們要因材施教，要“四優先”：課堂提問優先，作業批改優先，課外輔導優生，家庭訪視優先;“五跟蹤”——思想跟蹤，課堂跟蹤，作業跟蹤，測試跟蹤，學法跟蹤。通過努力，使大部分學困生在在學習上能取得長足進步。
4最大限度地利用時間。 世界上最公平的是時間，對我們每個人來說都是 24小時，絕不多給誰一分，也絕不少給誰一分，只有看你如何去用。人與人之間的差別，很大程度上是在時間的利用上。偉大的文學家魯迅說：時間就像海綿里的水，只要你去擠，總會有的。所以，魯迅先生把別人喝咖啡的時間用在了學習上，與時間賽跑，永遠跑了在了許多人的前面。合理安排，就會提高效率，也就是節省了時間。明確學習任務，形成做事前思考的習慣，課堂上力求當堂掌握。誰贏得時間，誰就能贏得最後的勝利。
5要強化訓練。科學訓練是提高教學質量致勝的法寶。“教師為主導，學生為主體，訓練為主線”這三個教學原則中，唯有“訓練為主線”幾乎所有老師都能做到。但是我們要練規範、練速度、練重點、練能力。練規範是指在做練習、各類測試時，要堅決做到審題規範、解答規範，做到思路明確、書寫認真、步驟清晰;練速度就是要在規定的時間內，完成一定量的題目，在測試時一定要保證會做的題目要拿滿分;練重點就是要加大重點題型、重點知識點的練習力度，熟練掌握這些內容;練能力就是要通過練習逐步培養自己的學習能力， 能夠沉著冷靜地解答好每一個題目。
3. 抓團隊任課老師要齊抓共管。各科教學要形成合力，分清主次，合理按排時間，合理使用時間。同科教師在教育教學過程中要注重交流，互相取長補短，要做到資源的共享。要求老師與老師、老師與學校領導之間加強聯繫與溝通。老師與老師之間，要有一個統一的思想，那就是我們六年級是捆綁在一起的，是個整體，要有個“一榮俱榮，一損俱損”的思想，決不要單打獨鬥、孤軍奮戰。只有大家團結一致，才是戰無不勝的法寶。
4.抓家校加強與家長交流與溝通，取得家長的支持家訪、家長會、請家長到校等方式。班級管理工作如果單憑學校來完成，那是很不夠的，只有讓學生家長參與其中，才能更全面的搞好學生的管理工作。學校和家長共同配合，形成合力，畢業班的各項管理工作才能日臻完善。
老師們，學校把六年級畢業班這副重擔交給各位，這既是學校對大家的信任，也是學生、家長對大家的期待，大家應該挑起重擔，負起責任，忘我工作，為學校質量提高再作貢獻。今天的會議既是提升六年級教學質量的動員會，也是明確目標、加油鼓勁會。20~~年我校各項工作已經取得優異成績，為我們六年級老師在新的學期立下了標桿，為努力進取，再創佳績增添了動力。我希望在座各位在今後工作中，能再接再厲，秣馬厲兵，用堅定的信心和不懈的努力迎接20~~年六月的挑戰，給學生、家長、也給我們自己一個滿意的答卷。
座談會講話稿範文 篇19
各位領導、同志們、朋友們：
一元復始，萬象更新。今天，我們在這裡歡聚一堂，同慶新春，喜迎佳節，暢敘友情，展望未來。首先，我代表市委、市政府，向各民主黨派和無黨派人士、社會知名人士、文學藝術界人士、各界勞模，向關心和支持貴溪建設的駐市企業、條管單位及客商等各界人士，致以親切的問候和美好的祝願! 剛剛過去的20xx年是“”規劃的收官之年，也是我市經濟社會發展極不平凡的一年。在鷹潭市委、市政府和貴溪市委的堅強領導下，我們有效鞏固和擴大了應對國際金融危機衝擊成果，成功戰勝了歷史罕見的特大洪澇災害的巨大挑戰，實現了全市經濟社會發展的新跨越。地區生產總值由20xx年的82.37億元上升到20xx年的182.68億元，年均增長17.3%，實現五年翻一番。財政總收入由10.03億元上升到26.51億元，年均增長21.5%，實現三年翻一番。地方財政收入由3.76億元上升到12.61億元，年均增長27.4%，實現四年翻一番。全社會固定資產投資由30.86億元上升到155億元，年均增長38.1%，實現三年翻一番。社會消費品零售總額由13.19億元上升到30.23億元，年均增長18%，實現四年翻一番。金融機構存貸款餘額由108.9億元上升到290.1億元，年均增長21.65%，實現五年翻一番。全面完成了“”規劃各項目標任務。 成績的取得，得益於全市人民的奮發有為，得益於社會各界的傾力支持。特別是各民主黨派和無黨派人士、社會知名人士、文學藝術界人士、各界勞模，駐市企業、條管單位及廣大客商在推進富民強市的進程中發揮了十分重要的作用。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
今年是實施“”規劃的開局之年。我們將認真按照市委四屆十次全會的決策部署，以科學發展為主題，以加快發展方式轉變為主線，以全面融入鄱陽湖生態經濟區建設為龍頭，圍繞爭當鄱陽湖生態經濟區建設排頭兵、打造“世界銅都〃中國燈谷”目標，突出工業經濟和城市經濟“兩輪驅動”，抓好黨的建設、國家循環經濟試點城市建設和數字貴溪建設“三項建設”，發揮重大項目帶動、全面融入鄱陽湖生態經濟區建設聯動、科技創新促動、改革開放推動“四大作用”，全速推進全市經濟社會發展向更高平台上跨越，為順利實現“”規劃目標開好局、起好步，以優異的成績迎接建黨90周年!
同志們，在新的一年裡，為全市各界人士創造更多發揮才智、展示才能的機會，為全市客商提供更加寬闊的創業舞台，市委、市政府將進一步發揚民主，鞏固和發展新時期愛國統一戰線，營造政通人和、心齊氣順的社會氛圍。同時，衷心希望社會各界、廣大客商多獻良策，多做工作，多作貢獻。
最後，向在座的各位領導、同志們、朋友們拜個早年，衷心祝願大家新年愉快，身體健康，全家幸福，萬事如意! 也讓我們共同祝福貴溪的明天會更好!
謝謝大家!
座談會講話稿範文 篇20
20--年7月，中央文明辦、中國殘聯等八部門出台《關於加強志願助殘工作的意見》，中央文明辦、民政部、中國殘聯在武漢市召開全國志願助殘工作會議，對志願助殘工作作出了全面部署。中宣部、中央文明辦將志願助殘切實納入全國志願服務工作大局之中。一年來，各地區、各部門認真貫徹落實檔案和會議精神，採取紮實有效措施，推動志願助殘工作深入開展，成效顯著。
一志願助殘納入大局，全面推進。
中央文明委高度重視志願助殘工作，在中央文明委會議上，中共中央政治局常委、中央文明委主任聽取了中國殘聯理事長王新憲的匯報。中央文明辦將“關愛殘疾人志願服務”活動與“關愛空巢老人活動、關愛農民工志願服務”活動一道列為全國重點開展的志願服務項目之一。中宣部、中央文明辦召開全國“講文明樹新風”志願服務活動視訊會議及志願服務座談會，中國殘聯列會並就志願助殘工作作專題發言。中宣部常務副部長、中央文明辦主任雒樹剛同志在講話中特彆強調“關愛殘疾人志願服務活動要在弘揚人道主義精神上下功夫，把志願助殘內化為人們的價值觀念，外化為人們的自覺行動”;中央文明辦專職副主任王世明親自來中國殘聯調研指導志願助殘工作，並指出“中央文明辦要積極主動地做好志願助殘工作，發揮志願服務協調帶動作用”;中國殘聯理事長王新憲提出，“志願助殘工作要努力在形式、項目、管理、機制四個方面尋求突破。”中央文明辦、中國殘聯印發了《全國“關愛殘疾人志願服務活動”實施方案》，將“關愛殘疾人志願服務”和“志願助殘陽光行動”有機加以結合，就開展關愛殘疾人志願服務活動作出全面部署。今天上午的“關愛殘疾人志願服務——志願助殘陽光行動”主題日活動啟動儀式以及全國各地舉行的不同形式的志願助殘活動就是在中央文明辦給予的大力支持、指導下所採取的重要舉措之一。
志願助殘服務也納入到了全國文明城市、全國殘疾人工作示範城市創建活動之中，成為衡量創城水準的一項重要指標。中央文明委印發《全國文明城市測評體系20__年版》，在涉及殘疾人和殘疾人事業的8項指標中就有志願助殘服務，並提出在創建中對殘疾人工作指標實行特色加分，文明城市創建和殘疾人事業發展相互促進，相得益彰。在開展“全國殘疾人工作示範城市”創建工作中，志願助殘服務也被列為其中一項重要內容。不久前在京召開的第四次全國殘疾人事業工作會議對“十二五”時期志願助殘工作進行了總結和部署。
今年4月中華志願者協會成立，對志願助殘服務給予積極關注和支持。中國殘聯在廣州市志願者學院設立首個“全國志願者助殘培訓基地”，積極開展助殘志願者培訓，推進志願助殘服務研究與交流。中國殘聯會同四省殘聯確定河北武安、遼寧撫順、河南焦作、湖北武漢為“志願助殘陽光行動”試點城市，指導試點城市發揮各自優勢，全面推動工作，創造新鮮經驗。
二志願助殘形成網路，獨具特色。
確立了有關部門各負其責、齊抓共管，社會各界大力支持、積極參與的工作格局，基本形成了覆蓋城鄉、“橫向到邊、縱向到底”的志願助殘工作網路。縣級志願者助殘聯絡總站達到2183個，鄉鎮、街道聯絡站28034個，村社區聯絡點27.4萬個，助殘志願者發展到500多萬人，全國20多萬殘疾人通過“一助一”長期結對服務，廣大殘疾人得到實實在在的幫助。前不久我們在內蒙古貧困地區調研時，看到村殘協有志願者檔案，村委會有志願助殘工作記錄，志願助殘深入到基層社區、村，直接延伸到殘疾人身邊，發揮了很好的作用，這種基層幫扶、鄰里互助形式體現了中國志願助殘獨有的特色。
三大型活動志願助殘，影響深遠。
把握涉殘大型活動帶來的特定歷史契機，因勢利導，整合各種資源，使之成為志願助殘服務的盛會，從而推動殘疾人事業的發展。上海世博會期間，眾多殘疾人觀眾接受了志願者優質、貼心的服務，健全人和殘疾人共同組成的志願者團隊活躍在世博會生命陽光館的6大展區，成為世博園區一道獨特的風景線。廣州20__年亞殘運會的志願助殘工作獨具特色，通過配合亞殘運會組委會進行志願者培訓，開展“當好亞殘東道主，志願創造新生活”系列行動，100多萬城市志願者和2?5萬名賽會志願者全面服務亞殘運會，圓半個世紀夢想的無障礙五羊雕塑到處可見助殘志願者的身影，廣州市少年宮多年堅持志願服務為數百名智障兒童開啟藝術天地，成為志願助殘的亮點。社會各界開展豐富多彩的志願服務活動，營造出全民踴躍參與亞殘運會、志願奉獻殘疾人的良好社會氛圍，志願者扶殘助殘的溫馨服務詮釋了文明愛心城市的深刻內涵。朴方主席親自為亞殘運會的志願者題字：“衷心感謝大家出色的工作，相信亞殘運的志願者會在工作中綻放光芒”，並盛讚廣州亞殘運會是“一流的志願者、工作團隊和服務人員”;海迪主席、新憲理事長等多次參加志願助殘服務活動並給予親切指導。這些志願助殘活動不僅產生了深遠的社會影響，還向全世界宣傳了我國殘疾人事業取得的成就，展示了我國人權保障的良好形象，贏得了國際社會的廣泛讚譽。
四各地工作亮點紛呈，成效顯著。
各地區從本地實際出發，積極探索，發揮優勢，大力推進志願助殘工作，開展了形式多樣、豐富多彩的活動。河北、江西、河南、雲南、甘肅、青海、寧夏、新疆兵團等出台了關於加強志願助殘工作的實施意見，做出新的安排部署。四川等地召開會議，貫徹全國志願助殘工作會議精神。遼寧、江西等省成立了志願助殘工作領導小組或指導委員會，加強了對這項工作的領導和統籌。河南省加大力度，全面推進志願助殘工作，取得很好成效。成都市按照殘疾人的不同需求，積極制定個性化幫扶方案，開展個性化志願服務。焦作市建立全覆蓋的志願助殘網路，推動志願助殘活動向社區、農村發展，還組建了由殘疾人組成的“愛心港灣志願者服務隊”，為社區居民和殘疾人提供各項志願服務;招募法律、醫療等各行各業的專業志願者，不斷拓展志願助殘服務資源。平頂山市結合國家衛生城市、國家園林城市、全國文明城區“三城聯創”和全國殘疾人工作示範城市創建工作，以“和諧社區、助殘行動”為活動載體，以“一助一”長期結對子為主要形式，以“真情助殘進萬家”、“共建孤殘兒童愛之家”、“救助腦癱患兒共享陽光”等志願助殘服務為活動重點，深入社區、社會福利院和困難殘疾人家庭開展形式多樣的志願服務活動。雷鋒精神發祥地遼寧省撫順市積極傳承雷鋒精神，打造“雷鋒”品牌，開展志願助殘服務年。武漢市進一步完善組織網路，拓展新的服務內容，加強星級評定，以評選勞模典型等方式探索獎勵機制，整體推進“志願助殘陽光行動”。這些豐富多彩的志願助殘活動，不僅幫助殘疾人解決了大量的實際困難和問題，也為殘疾人事業注入了新的生機與活力。
座談會講話稿範文 篇21
各位校長、老師大家好!
今天我們聚集在一起，共同研究探討本屆畢業班工作，目的就是要在抓畢業班複習工作方面形成共識，在抓好畢業班複習工作方面形成合力，從而提高畢業班的教育教學質量。俗話說:"編筐編簍重在收口。"國小畢業班總複習就是國小階段學習的一項"收口"工作。總複習是一個幫助學生縮小差距,深化基礎,形成知識網路的重要時機,抓好、抓緊這個時段的教學,能大大幫助學生鞏固所學知識,提高學習成績和綜合能力。我5月3號參加“縣國小畢業班數學有效複習教學研討活動”，胡老師針對近兩三年的國小畢業班數學水平測試的情況作了重要分析了，我就把此次參加會議的內容和我們這次畢業班今後複習工作的事項講一講。
我校去年共有2個畢業班，學生41人。從我們學校去年的成績可以看出我們的優生率較低和差生率過高;我們可以看出造成我們畢業班教學質量難以提高的主要原因是我們在培育優生和轉化差生方面做得不夠好，影響了我們學校畢業班教學質量的提高。這就要求我們要改變教學方法，提出更合理的要求。在教學中要因人而異，採取不同的方法，注重對學生的學習方法指導，將更有利於教學質量提高。各班表現差的學生不多，但學習兩級分化較嚴重，學習困難的學生較多。從師資力量來看，六年級教師是一個團結的、凝聚力強的集體，每個畢業班都是由工作能力強、業務素質高、經驗豐富、責任心強的教師任課，力求達到教師之間、師生之間形成最佳組合。
首先我先講關於來賓市20~~年國小畢業水平數學科調研
以教育部制訂的《義務教育數學課程標準20~~年版》為依據，兼顧知識技能、數學思考、問題解決和情感態度四個方面的目標，全面考查學生的數感、符號意識、空間觀念、幾何直觀、數據分析觀念、運算能力、推理能力、模型思想、套用意識和創新意識。其中對基礎知識和基本技能的考查，注重考查學生對其中所蘊涵的數學本質的理解，能否在具體情境合理套用。具體要求如下：
對數與代數的考查，要求理解整數、分數、小數、 百分數的意義;了解負數的意義;理解估算的意義;掌握必要的運算技能;認識常見的量，能進行簡單的單位換算;能用方程表示簡單的數量關係，能解簡單的方程;理解比及按比例分配的含義，認識成正比例的量和成反比例的量;能運用數與代數知識解決實際問題;能發現給定情境中隱含的規律或變化趨勢。 對圖形與幾何的考查，要求認識圖形的形狀、大小和位置關係，了解簡單幾何體和平面圖形的基本特徵;掌握測量、識圖和畫圖的基本方法;能在方格紙上畫出簡單圖形運動後的圖形，了解確定物體位置的基本方法;了解比例尺，會按給定的比例進行圖上距離與實際距離的換算。
對統計與機率的考查，要求理解各種統計圖表的特徵和統計量的意義;掌握簡單數據的收集、整理、描述和分析技能，能根據實際問題選擇適當的方法進行統計;根據統計結果作出簡單的判斷和預測;體會隨機事件和事件發生的可能性。
數學科調研範圍：
1.以人民教育出版社編著義務教育課程標準實驗教科書《數學》為依據。調研範圍包括一至六年級的教學內容，其中以六年級的教學內容為主，以第十二冊教學內容為重點。
2.以下內容不列入質量調研範圍：閱讀資料如 “你知道嗎?”;練習中的“~”號題;用計算器進行計算的內容。
試卷的結構、賦分和難度
全卷由“計算”、“填空”、“判斷” 、“選擇 ”、“解決問題”、“探 索·發現”六個部分組成。“計算”約占 30 分 ，“填空”約占 20分，“判斷”約占 5分，“選擇”約占 10 分，“解決問題”約占 30 分，“探索·發現”約占 5 分。
複習胡老師給我們畢業班一些很好的建議：
1、複習題要“含金量”高、知識系統有代表性。
判斷對錯，並說明理由
2、複習要抓住重點，不要面面到，對常考易錯題需多講多練。
例如：一件商品先降價10%，再漲價10%，現價和原價比
A、提高了 B、 降低了 C、 沒有變 D、不能確定
一根木料長2米,把它平均分成5段.每段占全長的 ,每段長 米?
3、複習形式要多樣，避免單一形式。同時照顧個性差異，教給學生一些巧妙的方法。 例如：判斷：
1因為30÷5=6，所以5和6是因數，30是倍數。
2因為4×0.5=2,所以4和0、5是2的因數，2是4和0.5的倍數。
3因為5×2=10,所以5是10的因數，10是5的倍數。
4、採用以練代講的形式，把知識設計在題目中，使知識問題化，問題具體化。
5、充分利用小組長，實行兩人一組，讓組長與組員互過知識，建立捆綁式評價。
6、試卷採用生閱與師閱相結合的形式。
7、複習時教師要做到有的放矢，真正做到查漏補缺，使各類學生在複習的過程中均有所獲。
8、複習的知識要緊密結合學生的生活實際，讓學生在實際的情境中複習數學知識
9、建議教師將有聯繫的知識在練習題中體現，學生在做題的過程中，不知不覺複習了這些內容。
10、建議將易錯的題與易混的題對比式出現，加深學生的理解與掌握。
11、建議教師將各種類型的題引導學生進行系統整理，讓學生作個全面的回顧，以免遺忘。 我也提點建議：
1、複習時我們老師要注意兼顧兩頭的學生，使各類學生在複習時都有不同程度的提高。
2、堅持提優補差，個別輔導。確保合格率，提高優秀率。
3、我們平時一定要培養學生審題的習慣;也要培養學生計算後一定要驗算的習慣;
4、我們平時也可以在班裡培養學生一幫一活動或是分小組學習。
總的來說這些是靠我們老師平時在課堂上要嚴格要求學生做到的，這樣對學生成績會有更進一步提高的。我要講的就這么多了，講得不到之處請大家諒解。
座談會講話稿範文 篇22
尊敬的學校領導、家長們、老師們：
大家好!首先自我介紹，本人叫張學植，今年擔任高三年級級長。歡迎各位家長在百忙之中抽空參加我們的座談會，感謝大家對我們學校工作的大力支持!很榮幸能夠作為教師代表向大家介紹我們高三年級的情況。總體上講，從八月份開學以來，我們高三年級學生能夠做到遵守紀律，認真學習，積極向上，富有鬥志，精神抖擻，保持良好的精神面貌!這離不開學校領導對我們高三年級的重視，離不開高三年級教師(特別是在座班主任老師)的辛勤勞動，離不開我們學生的自覺奮鬥，更離不開我們家長的鼎力支持，為了在接下來的奮戰日子裡，更好地開展備考工作，實現我們的共同理想——做好孩子的護航者，讓孩子走向成功的彼岸!在這裡我對我們的日常工作向大家做具體的介紹，希望大家對我們的工作進行督促，更希望你們能夠提出寶貴意見。
一、嚴字當頭，以嚴格的紀律管理和人文關懷促進良好班風的建設。
俗話說“無規矩不成方圓”。國有國法，家有家規，校有校紀。學校的基本紀律規範是為了維持學校正常的教學工作和生活秩序，使學校的教育管理工作規範化、秩序化，同時也為了給廣大學生創造一個良好的成才環境。我們認識到嚴格遵守學校紀律是我們取得成功的保障。
1、重視遵紀觀念教育。從八月份學期開始，我們就以“嚴抓紀律，以嚴格的紀律管理促進良好班風的建設”作為我們的工作要點。在管理的同時，向學生灌輸一個觀念“我們是高三的學生，更是一中的高三學生”，“我們有特殊的地方，但沒有特權”，高三學生的特殊之處，主要表現在高三離高考更近了，留給高三學生拼搏的時間更少了;學習壓力更大了，學習任務更加繁重。但高三學生沒有特權，必須遵守好學校的相關紀律，一旦違反學校紀律也會受到相應的懲罰。“紀律既是一種管理更是一種服務”，它是我們取得成功的保證。通過教育，學生深刻認識到紀律的重要性，從而保證了全級教學秩序的穩定。
2、細抓常規管理。作為班級的管理者，我們班主任老師採用準坐班制，每天都到位，按時按質完成學校布置的常規管理任務。如檢查早讀遲到、儀容儀表、衛生、課堂紀律(包括晚自修)等，提醒、督促學生遵守學校紀律，養成良好的日常行為規範。在日常管理中，我們高三年級比較注重課前三分鐘的管理，我們認識到高三學生學習資料比較多，有時候學生為了找出上課所需的資料都可能得花費2分鐘時間，這樣既浪費太多時間，也影響課前課堂秩序。因此，不管是白天正常上課還是晚自修期間，每節課的課前三分鐘預備鈴一敲響，我們都會馬上到教室提醒學生做好上課準備，儘早進入學習狀態。
3、群策群力，攜手共進。我們班主任如發現學生有不守紀行為，會馬上進行教育並告知相關班主任。每周定期召開班主任會議進行總結，在制定年級周計畫時，除了註明學校布置的任務外，還特別指出學生在過去的一周中主要存在的問題，以便我們更有針對性對學生進行教育。每次召開年級班主任會議時，指定相關老師介紹班級情況，既介紹經驗也指出不足，大家就存在的不足互相探討，共商解決問題的方法。有時碰到問題我們還會召開年級學生會議，針對問題對年級學生進行統一教育，提高認識。
4、在嚴抓紀律的同時加強人文關懷，營造溫馨的氛圍。比如我們班主任老師輪值，每天中午和晚上都到學生宿舍檢查，在檢查的同時不忘提前到宿舍關心學生的生活起居，聊談最近的狀況，給予一定的指導;前段時間天氣變冷，感冒人數增多，組織學生進行消毒。
二、注重勵志教育，爭取讓學生保持昂揚的鬥志。
俗話說：“志不強者智不達。”也就是說意志上不堅強的人智慧也不通達。對於高三的學子而言，鬥志尤為重要。我們也深刻認識到這一點，通過一系列的活動促使學生保持高昂的鬥志。
1、利用班會課開展主題班會教育。每周的班會課是我們進行德育的主陣地，每次班會我們根據教學的實際情況制定主題，從開學到現在我們已經對學生進行了一系列的勵志教育，比如《高三，我來了!》、《花開不敗》、《我與大學有個約定》、《今天的吃苦是為了明天的幸福》等。通過勵志教育，學生深有感觸、深受啟發，更具吃苦的精神。
2、布置班級的文化氛圍，讓牆壁也會說話，起到潛移默化的教育作用。從開學以來，我們統一利用後黑板出版了“衝刺高三”和“感恩 勵志奮進”的主題板報，教室牆壁也張貼宣傳班級口號，也有個別班級學生寫上自己的奮鬥目標張貼到宣傳欄鼓勵自己，個別班級貼上國內重點大學的照片來激勵學生，有的班級貼上名牌大學的校徽圖片，讓學生在他們所嚮往的大學寫上自己的名字。我們通過這些做法來激發學生的鬥志，努力拚搏，實現他們的夢想!
3、引導學生每月進行一次回顧，確立新的奮鬥目標。在教學管理中，我們也體會到：高三的學習日子充滿了枯燥乏味。學生面對的是一天天的複習、一道道的習題、一本本的書籍，他們始終保持高昂的鬥志實在是一件不容易的事情。為了克服這一難題，我們把“考上理想大學”這一長遠奮鬥分解成若干短期目標，引導學生每月進行一次回顧，提醒學生我們已經走過1/10、2/10…‥總結剛走過的這個月中，你得到什麼，又失去什麼;你的目標實現了多少，存在的問題在什麼地方?根據自己的實際確立接下來這個月的奮鬥目標。這樣一來，學生既在回顧過去中發現自己不足，也不忘自己的奮鬥目標，一步一步朝前走!
4、充分發揮“光榮榜”的激勵作用。學校每6周舉行一次階段考，進行教學檢驗。每次階段考中，年級排名前50名的，進步前20名，單科前3名的學生，我們利用張貼“光榮榜”進行表揚，激勵學生，期待他們下次能夠考出理想成績，登上“光榮榜”!每次階段考後，學校不僅召開教師考後分析會，也召開學生大會，羅副校長在會上幫助學生分析總結學習情況，又指出下一階段備考應注意的問題，激勵學生迎難而上，羅副校長的講話給了很喜歡很大的鼓舞。
三、重視加強對學生的學習方法指導，爭取讓學生在學習上能夠達到事半功倍。
在日常的教學實踐中，我們能夠深刻體會到：僅有嚴明的紀律，高昂的鬥志還遠遠不夠;畢竟學生現在的主要任務還是學習，目標是考上理想的大學，所以我們還必須重視加強對學生學習方法的指導。
1、加強自身的理論學習，結合自身的教學經歷，進行學科學習方法的共性教育，推廣好的學習方法。比如教育學生在做綜合科試題時如何恰當分配時間;平時做練習題時應該有意識地在規定的時間內完成，才能確保在考試期間能夠更加順利地完成;晚自修自習期間注重把當天的功課複習這個環節，提高效率;平時學習注重概括、舉一反三、積累錯題集等等。
2、重視與科任老師的交流，傳達學科的學習方法。畢竟“隔行如隔山”，各學科老師在自己所教的科目中具有自身的優勢。我們教師之間注重交流，既可以更好地了解班級的情況，也有利於我們更好地指導學生，更具全面性和科學性。
3、邀請剛畢業的學生傳授經驗。特別是八月份開學的時候，有很多剛畢業的學生回校看望老師，在交流的過程中很自然地會談輪到高中的學習方法。我們充分利用這樣的有利條件，邀請部分剛畢業的學生(特別是高考成績理想的學生)為學弟學妹們傳授經驗，交流心得，學生受益匪淺，能夠更好地適應高三的複習方式。
4、配合學校的工作要求，利用機會加大培優扶差的力度。從第一次階段考之後，我們學校就開展A/B班的學習輔導，A班輔導主要是針對基礎比較好的學生，B班主要是針對基礎比較薄弱的學生，每次輔導教學資料由備課組統一備課提供，有專門的教師負責上課，盡心精心輔導，全面提高學生的基礎和能力。
5、開闊學生眼界，增長知識。相比較而言，我們住宿制的學生信息比較閉塞，信息來源比較單調，而我們教育學生不僅僅只是讓他們在高考考出好成績，更需要培養學生的綜合素質。針對這一情況，我們年級老師專門利用時間搜尋時事信息，特別是專門下載《新聞周刊》，然後利用時間播放給學生看，可以說這是我們一大創新之處，把德育和智育結合起來。既開闊學生眼界，了解時事，增舔寫作題材，開拓答題思路，也培養學生“國事家事天下事，事事關心”的情感。
四、關注學生心理變化，進行心理引導，促進學生身心健康
學生面對高三緊張的學習氛圍和沉重的高考壓力，心理情緒容易發生變化。在具體的教學過程中，我們也發現了學生主要存在著急躁、憂慮、迷茫等心理問題。部分學生總是認為自己平時學習很認真刻苦，可每次考試成績不理想，備受打擊，消沉低迷;也有的看到周圍的同學在認真學習，感覺自己沒有他們認真，無形中給自己增加更大的壓力，甚至壓到自己喘不過氣來;也有的學生對自己的未來感到迷茫，不知道自己以後做什麼好，即使考上了大學又能怎樣等等。這些問題困惑著部分學生，給他們的學習帶來不良的影響。針對這些情況，我們班主任老師也比較關心這些問題，為幫助學生擺脫困境做了很大的努力。
1、平時留心觀察學生的動態，經常與學生接觸、交流、談心，進行正面的引導，動員學生之間一起努力，主動交流，增強感情，創造宣洩的途徑，舒緩學生的緊張心理。
2、加強與家長交流。我們平時注重與家長交流，反映學生在校情況。通過交流，多角度、多方面了解學生的動態。我們跟家長彼此信任、相互配合、相互支持。
3、與學校心理老師、“心靈驛站”社團合作，開展心理指導，張貼、宣傳心理知識。如開展“高三生要及早培養考試心態調節能力”、“建立有條不紊的複習生活”、“調整心態樹立自信”、“高三學生要把好“五關”、“體育鍛鍊是學習的興奮劑”等系列輔導。
4、幫助學生樹立信心。每次階段考，總有部分學生成績不理想，有的退步也比較明顯，信心動搖。因此，每次階段考之後，我們不僅面對全班同學分析考生所反映出來的問題，還會專門找部分學生談話，會根據學生的實際情況，幫助學生尋找問題、分析問題、解決問題，幫助學生樹立信心。
5、提倡學生進行體育鍛鍊。身體是革命的本錢，高三不僅拼幹勁、拼智力，也拼身體。平時我們鼓勵學生參加體育鍛鍊，每天督促學生積極做好課間操和眼保健操;提倡學生多跑步，少參加過於激烈容易受傷的運動。
以上是我們上一階段的工作總結，如有不足，請大家幫助指正，更希望大家能多提寶貴意見!接下來我們將會繼續按照學校的要求，參考家長們的建議，結合我們年級的實際，踏踏實實做好我們的工作，請大家放心!同時也請家長們平時多與老師聯繫，多與孩子溝通，關注孩子的情緒變化，進行生活、情感等方面的教育指導;督促孩子不要帶手機、MP4等違紀物品到校，這些物品可能會導致孩子分心，打亂複習節奏。最後祝願大家身體健康，工作順利，家庭幸福!為了明年的高考，但願我們能夠齊心協力，共同做好孩子的護航者，讓孩子走向成功的彼岸!明我們笑得更加燦爛!謝謝大家!
座談會講話稿範文 篇23
尊敬的領導、各位老師，親愛的同學們：
大家好!
在這樣一個值得紀念的日子裡，我非常榮幸代表我們20--屆畢業生在這裡發言。
我們感謝母校，感謝母校的老師們，感謝母校的同學和朋友們!今天，當我們最後一次坐在這熟悉的教室里，淚水不禁奪眶而出。是的，沒有孩子願意離開母親，因為母親和藹、善良，對我們的關心無微不至。
我們更不願意離開兄弟姐妹，因為我們早已是互相的知己。回首在唐興國小度過的六年，是我們學習知識的六年，是我們從年少無知走向青春萌動的六年，是我們邁步成長的六年，這無疑將成為我們生命中最為珍貴的收藏。
我們一定還記得剛入學時的那份懵懂與好奇;一定還記得老師們的諄諄教誨、答疑解惑;一定還記得在教室、實驗室、圖書館你我一起聽課、看書、閒聊的身影;一定還記得每次完成作業、考完試時的那份激動與興奮;一定還記得我們操場上的配合與拼殺;一定還記得我們偶爾在老師不在時召開的天馬行空的座談會;一定還記得風雪天裡我們一起走過的那段長路……多功能教室、運動場，校園裡的每個角落都留下了我們的歡聲笑語，太多太多的情景值得我們去回憶。這樣的六年里，我們學會了分析與思考，學會了競爭與合作;學會了豐富與凝練;學會了理解與寬容;學會了如何定下目標，一步步實現。
現在我們就要畢業了，所有這些溫暖的記憶都將銘刻在我們每一個人心底最深處，那是我們生命中最難忘的歲月。在即將告別母校之際，我代表全體畢業生向六年來辛勤工作的老師們表示最誠摯的感謝!此時此刻，語言顯得那么蒼白無力，所有的一切都銘刻在了我們的心裡，融入了我們的記憶，並化作無限的懷念與祝願。
今天，我們要離開母校，繼續走上求學的道路。不管在哪裡，我們一定牢記母校“求真”的校訓和“勤學、多思、活潑、健美”的學風，一定牢記唐興國小老師們對我們的殷切期望。
六年的生活即將畫上一個圓滿的句號，這句號也將是我們向更高層次追求的號角。讓我們帶著在這個美麗的校園裡耕耘六年的收穫奔赴各自的前程，在以後的學習和事業上譜寫新的篇章!
座談會講話稿範文 篇24
殘疾人是一個非常困難的特殊群體，殘疾人總體生活狀況與社會平均水平仍然存在較大差距，殘疾人家庭人均收入僅為全國平均水平的60%，近30%的適齡殘疾兒童未能上學，超過一半有就業能力的殘疾人未能就業，近四分之一的城鎮殘疾人未參加任何社會保險。殘疾人在基本生活保障、康復、教育、就醫、就業、維權等方面仍面臨許多困難，生存和發展條件有待進一步改善，殘疾人迫切需要給予特別的幫助和關愛。
《中國殘疾人事業“十二五”發展綱要》提出，“十二五”時期殘疾人生活總體要達到小康。解決殘疾人迫切的現實困難，改善殘疾人生存和發展狀況，不僅要依靠黨和政府的高度重視，需要社會各界的大力支持，也離不開廣大助殘志願者的服務奉獻。但是，目前志願助殘工作整體水平還不夠高，仍需要不斷提高和加以改進。當前比較突出的問題是：志願助殘的社會環境有待進一步改善，社會認知水平有待進一步提升;深入持久推進志願助殘工作的長效機制尚未建立，志願助殘服務的註冊、管理、培訓、激勵和服務對接等工作有待進一步加強，志願服務的能力和專業化水平總體不夠高;助殘志願者權益缺乏有效保障，評估激勵機制尚未有效建立;志願助殘經費、場地、人員等方面的基礎性保障欠缺，影響了助殘志願者的積極性和志願助殘工作的可持續發展。另外，有的省級殘聯對志願助殘工作重視不夠，至今沒有召開會議，出台實施意見。對此，我們一定要切實認清形勢，努力探索有效的志願助殘服務模式，常抓不懈，一以貫之，推動志願助殘工作再上新的台階。
當前，志願助殘工作面臨著非常有利的形勢和難得的發展機遇。加強社會建設、創新社會管理為志願助殘服務的發展提供了廣闊的空間。《中共中央國務院關於促進殘疾人事業發展的意見》對“加強殘疾人工作專職、專業和志願者隊伍建設”提出明確要求。《中國殘疾人事業“十二五”發展綱要》提出要“建設高素質的志願者隊伍”。回良玉副總理在第四次殘疾人事業工作會議上講話中明確要求“積極倡導助殘志願服務，開展志願助殘陽光行動’”。朴方主席今天上午在視察中國盲文圖書館時反覆強調“要做好志願者服務工作，不斷健全和完善助殘志願者的激勵機制”。根據“十二五”殘疾人事業發展的總體部署，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設和殘疾人社會保障及服務體系建設，充分發揮殘聯密切聯繫殘疾人與社會橋樑紐帶的組織優勢，將志願助殘工作納入國家志願服務總體規劃，廣泛動員社會力量，深入開展“關愛殘疾人志願服務——志願助殘陽光行動”;建設高素質的志願者隊伍，助殘志願者註冊人數達到1000萬;採取社會化方式和手段，制定有效的管理辦法，建立健全助殘志願者招募註冊、教育培訓、服務對接、評價激勵、權益維護、自身建設等科學機制，促進志願助殘服務的專業化、常態化和長效化。
為此，我們要做好以下工作：
一加強志願助殘工作組織領導。
要爭取黨委、政府支持，將志願助殘工作納入志願服務總體規劃，納入領導小組，擺上重要議程，明確職責要求，推動有關部門各負其責，齊抓共管，發動社會各界積極參與，形成志願助殘工作的強大合力。要加強溝通交流，把殘聯繫統掌握的殘疾人志願服務需求信息，與文明辦、民政、司法、解放軍武警、共青團、婦聯、老齡辦等部門、單位的志願者服務信息有效對接，實現不同系統不同部門之間志願助殘資源的最佳化整合、科學配置，使有需求的殘疾人能夠及時得到志願服務，提高志願助殘工作效率。積極協調財政部門，加大對志願助殘工作的經費投入。
二打造志願助殘服務活動品牌。
中央文明辦、中國殘聯等八部門在《關於加強志願助殘工作的意見》中提出，要廣泛開展形式多樣的“志願助殘陽光行動”。中央文明辦、中國殘聯下發的《全國“關愛殘疾人志願服務活動”實施方案》提出，全面啟動“關愛殘疾人志願服務活動”，積極推動“志願助殘陽光行動”深入開展。我們要認真貫徹落實這兩個檔案的要求，有效整合志願助殘服務資源，唱響“關愛殘疾人志願服務活動——志願助殘陽光行動”品牌，要以每年7月6日全國志願助殘陽光行動主題日活動為契機，加大品牌宣傳力度，擴大品牌社會影響力。充分發揮中央文明辦、民政部、中國殘聯命名的“全國志願助殘陽光基地”示範效應，推動志願助殘工作向縱深發展，為殘疾人提供更多優質實效的志願服務。
三建立志願助殘服務工作機制。
將志願助殘服務納入創建文明城市、文明村鎮、文明單位活動之中，與推進各項殘疾人業務工作相結合，實現資源共享，促進共同發展。加強助殘志願者聯絡站點建設並充分發揮作用，抓好助殘志願者隊伍建設和管理。將志願助殘服務納入社會管理與服務之中，對志願助殘服務的社會組織加強聯繫、合作，給予支持與指導。完善工作制度，建立健全助殘志願者招募註冊、培訓對接、評價激勵、權益維護等機制，積極探索志願助殘服務的反饋、監督和評價模式，加強考核體系、評估體系建設。逐步建立並完善註冊志願者服務時間儲蓄、互助服務、服務轉換等制度。對作出突出成績的單位和個人予以表彰、獎勵。各地要積極實踐，勇於創新，探索行之有效的形式和載體。廣州市學習借鑑港澳的先進理念和做法，通過“拿來—消化—創新”，構建志願者與社工聯動機制，推動志願助殘服務走專業化發展道路。焦作市將每年5月定為“志願助殘服務活動月”，開展了富有成效的助殘活動。武漢市健全組織體系，形成了由助殘志願者指導委員會、總隊、大隊、中隊、小隊組成的組織架構，並積極開展星級評定。這些做法值得各地借鑑，要充分發揮試點城市的示範效應，積極轉化試點成果。
這裡要強調的是，各地要高度重視政策建設，今年年底前各省自治區、直轄市要全部出台關於加強志願助殘工作的實施意見，省級殘聯要與文明辦等部門召開會議，部署志願助殘工作。要按照“十二五”規劃的要求，培育壯大志願者隊伍，提高整體綜合素質，提升服務能力。今年年底前註冊的助殘志願者要達到600萬人，以後每年增加100萬人，“十二五”末要達到1000萬人，並在全國建立志願服務機構50萬個。我初略計算了一下，如果每個縣市、區平均有3500名志願者，那全國2800多個縣市、區就會有志願者上千萬;全國城鄉社區村約70萬個，爭取80%社區村建立志願服務機構，全國就能建志願服務機構50多萬個。所以說實現這一目標還是可行和可能的。我們試想，如果全國每個縣、鄉鎮、街道、村社區都有一支個性化的志願助殘隊伍和一個專業化的志願助殘服務機構，對於加強殘疾人事業三支隊伍中極其重要的一支助殘志願者隊伍意義有多么重大，對殘疾人的服務勢必如虎添翼，這就是我們中國特色的志願服務的優勢所在。當然我們不僅是要求數量，更要求素質和實效。
四加大志願助殘服務宣傳力度。
充分利用電視、廣播、報刊、網路等媒體，通過多種形式，在全社會大力弘揚人道主義精神，廣泛傳播現代文明社會殘疾人觀，加大志願助殘活動的宣傳力度，普及志願服務理念和知識，提升公眾對志願助殘服務的認識，營造社會各界共同參與的良好社會氛圍。
五加強農村基層志願助殘工作。
我國四分之三的殘疾人生活在農村，但農村志願助殘工作現在卻很薄弱。要高度重視和大力推進農村志願助殘工作，實現志願助殘向農村基層有效延伸。要了解掌握農村殘疾人的志願服務需求，努力探索開展有農村特色的志願助殘服務。加強農村志願助殘服務基地、服務站和聯絡站建設，廣泛組織“幫、包、帶、扶”活動，動員農村基層組織、幹部、民眾和志願者幫扶農村貧困殘疾人。依託殘疾人扶貧服務社、供銷合作社、農民專業合作社、貧困村互助社、各種行業協會組織等農村社會化服務體系，為殘疾人提供多種形式的生產生活志願服務，幫助農村殘疾人改善生活，走向富裕。此外，要發揮城鄉社區殘疾人協會在志願助殘方面的特有作用，協會每一位成員和每一個殘疾人專職委員都應成為註冊志願者，這幾十萬志願者在志願助殘工作中將會發揮不可估量的實效作用。這就是殘聯組織的優勢所在，更是協會及專職委員的優勢所在。
六開展志願助殘服務理論研究。
針對志願助殘服務發展中的一些重要政策和理論問題，積極進行調研，組織專家學者開展學術研究，為政府決策和制定法規政策提供參考依據和理論支撐。充分發揮廣州志願助殘基地在政策理論研究中的作用。要弘揚志願服務理念，營造良好社會環境，發展壯大助殘志願者隊伍，規範註冊，強化管理，加強培訓，整合資源，完善工作機制，拓展服務項目，制定管理辦法，提出指導意見，採取具體措施 。
同志們，志願助殘是一項平凡而崇高的事業，投身這項事業，我們感到無上光榮、無比自豪。讓我們高舉人道主義旗幟，自覺弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，積極行動起來，以熾熱的情懷、恆久的毅力、真誠的愛心，扎紮實實做好志願助殘工作，全面貫徹落實殘疾人事業“十二五”發展綱要確定的各項任務，為推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，使殘疾人同全國人民一道共同奔向全面小康社會而努力奮鬥。
座談會講話稿範文 篇25
尊敬的各位領導、同志們：
我叫，現任。今天，能夠在這裡和大家暢談工作經驗，分享廉政心得，我感到萬分榮幸。在地稅工作的20多個年頭裡，從一名不經世事的稚嫩青年成長為今天可以獨當一面的業務骨幹，我很慶幸自己始終存留著單純、炙熱的工作熱情，堅定著清正廉潔、服務奉獻的信念。
我始終以謙遜與真誠踐行著忠於事業的信仰。思想決定行動，在我握緊右拳宣誓就職時，已經埋下了忠於地稅事業、忠於納稅人的種子。從踏入稅務工作者行列的那一天開始，我就告誡自己，要不斷提高自身修養，謙虛謹慎，真誠待人。稅務所條件相對艱苦，但我一直把這當做最好的磨練。當我滿身塵土奔波於各個企業，宣傳稅法知識，嚴格執法檢查的時候;當我以所為家，挑燈夜戰，積累起厚厚的學習筆記的時候，我都感覺發自內心的滿足和踏實。我時刻牢記著黨和人民的囑託，時刻牢記著肩上稅徽的分量，恪盡職守、埋頭苦幹，以傾盡全力的付出，不斷獲得自我境界的升華。
我始終以執著與堅韌去挑起一方稅官的擔當。地稅工作責任大、擔子沉，需要一絲不苟、精益求精;稅收工作者清貧質樸、不事張揚，需要樂於奉獻、恪守執著。在農村地區收稅經常會遇到麻煩和阻礙，有的人因為法律意識淡薄，不是一味地拖欠稅款，就是找親戚朋友幫忙說情，作為一方稅官，我始終不忘自身的職責，嚴格遵紀守法，堅決肅清一切“差別對待”，耐心地解釋相關稅收法律知識，幫助他們準確理解稅收政策。有時候因為強制收稅會得罪一些人，甚至威脅到家人的安全，但我深知，如果在這些氣焰囂張的人面前低下頭，稅務機關的威嚴就會全然消失，於是，我堅信著正義的力量，用手中的權利，去堅決塑造純淨的稅收環境。我努力做到“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，使自己能夠在紛繁複雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化衝擊下不困惑，在金錢美色誘惑面前不失節，永葆共產黨人的政治本色。
我始終以服務和奉獻樹立起身先垂範的榜樣。勤政廉政見於平時、貴於長久，古語道“築堤千里，潰於蟻穴”，勤政廉政絕不是一時之舉，而是憑藉著自律自省積累起來的生活姿態。我在農村稅務所擔任所長多年，雖然職位不高、權力不大，但所里十多個人都在看著，我在稅收工作中是啥樣子，別人會照著我的樣子做。10多年來，無論颳風下雨，我都堅持每天提前半小時到崗，最後一個離崗。我曾在醫生要求我休息靜養的時候，毅然趕赴企業清查房產稅;我曾在母親重病危機的關頭，歉疚地託付妻子辦理住院手續。我相信，我這樣長久的堅持，換來的是一個令人信服的地稅幹部形象，一個能夠激起其他同志工作熱情和衝勁的領導形象。
今天，能夠成為“廉潔從政標兵”，是組織和上級對我工作的極大肯定，同時也是我今後工作的一個全新起點。我將以奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風、不負重託，不辱使命，抑制惰性、日復一日地為工作付出，防微杜漸、年復一年地堅守廉潔之本，時刻保持清醒的頭腦，時刻接受黨組織和民眾的監督，繼續維護清正廉潔的地稅機關形象，為各項工作的順利開展提供堅強有力的後盾和保障!
謝謝大家!
座談會講話稿範文 篇26
尊敬的各位領導、各位勞模先進代表，大家好!能夠參加今天的勞模座談會，我感到無比的激動，也非常的榮幸。感謝集團領導為我提供了這樣的學習機會。
剛才幾位勞模的事跡我都拜讀過、聆聽過，每一個人的事跡都深深感染著我。他們不懈追求、恪盡職守、無私奉獻、刻苦攻關、塑造精品、努力為集團發展做貢獻的精神，很值得我學習。可以說，他們都是我最好的老師。其實，每一次參加這樣的交流活動，我都感覺是一次思想升華、心靈淨化、精神洗禮。
我是1988年從農村來一局集團的。我沒想到，這個企業那么多人，在學習上、工作上、生活上，給了我那么多的指導、支持和幫助。剛來的時候，年輕、不懂事、貪玩，是一局人鼓勵我多讀書、少浪費時間，改變了我的人生軌跡;因為寫了幾篇“豆腐塊”，就把我調進宣傳部的也是一局人;進入公司宣傳部後，感覺學歷不高，心理自卑，也是一局人，給我指了一條通過自考拿文憑的路;思想不成熟，也是一局人鼓勵我好好學理論、向黨組織靠攏，加入了黨組織;業務不精，還是一局人把我送到北京晚報實習，學會了攝像、寫文章和拍照片;工作過程中，對我幫助多、批評少的也是一局人……。
我也一直覺得，我的付出沒那么多，我的貢獻沒有那么大，即使是做了一些工作也是份內的，可是組織上卻授予我“北京市勞動模範”這樣崇高的榮譽。還幫我和孩子解決了戶口問題，消除了我的後顧之憂。
我和我的家人始終慶幸自己落到了一個好單位。我的體會是，我們集團的好，不僅僅是因為它實力大、有名氣，最主要的是，我們集團是一個“關心員工、愛護員工、培養員工”的大家庭。如果不是有這樣的企業文化氛圍，我今天也就不會坐在這裡。
這種和諧的氛圍形成，我個人認為，一是傳承的，二是建設的。我們集團紮實創新的黨建工作、細緻溫馨的思想政治工作和生動活潑的企業文化建設，給職工帶來了溫暖和關懷。
而正好從事這些工作的我，越來越體會到這些工作的重要地位和重要價值，也越來越熱愛這個崗位。
我是上屆勞模，但我始終認為，那是我永遠的起點。我也知道自己還有很多不足和缺點，與其他先進相比，我的知識水平、理論功底、工作能力、創新能力等還存在很大差距，還需要不斷的努力和提高。今天借這個慶祝五一勞動節的機會，我也向關心我的組織和領導們表個態：
第一，忠誠我們中建，這是我的立身之本。這裡有我施展的舞台，有信任我的領導和同事，是他們賦予了我工作的激情，堅定了我努力上進的信念......
第二，提升自己。我給自己定的學習計畫是，每年讀10本書，特別是要多學理論知識，不光是為了堅定立場、保持清醒敏銳的頭腦，更重要的是提升自己的思想素質;另外，我還計畫多學一些企業管理知識、市場行銷知識等，豐富一下自己的知識。
第三，工作上會更努力。我會帶著感恩的心，繼續保持勤奮敬業的狀態，認真做好企業黨務工作，履行好自己的職責，更好為職工服務、為企業服務，不辜負組織的信任，不辜負職工的期望。
第四，我一定會時時刻刻用勞模的標準衡量自己、鞭策自己，告誡自己要謙虛謹慎，不驕不躁，淡泊名利，發揮好模範帶頭作用，用優異的成績來回報各級組織對我的關懷與厚愛。
我的發言完了，謝謝大家!
座談會講話稿範文 篇27
朋友們，同志們：
值此新春佳節來臨之際，召開___籍在___經商人士新春座談會，大家歡聚一堂，共話豬年拼搏歷程，共謀豬年發展大計，共迎新春的美好時刻，藉此機會，我謹代表鎮黨委、政府向在座的各位老闆和同志們拜個早年，祝願大家合家幸福、身體健康、生意興隆，萬事如意，並藉此機會，將鎮黨委、政府一年來的工作及20xx年的打算向大家作一匯報：
20xx年，______鎮實現國內生產總值4.1億元，財政收入846萬元;農民人均收入達5900元;完成工業總產值9.6億元，同比增11;銷售總額9.4億元，同比增12;實現利潤9750萬元，同比增13。技改投資4560萬元，同比增長20。
一、緊緊抓住第一要務，工農業經濟平穩較快發展。
1.拓寬招商引資渠道，加強發展後勁.20xx年，引進康迪欣美特機電設備有限公司外資項目，契約外資120萬美元，實到外資52萬美元。
2、抓基礎創品牌，提高農業綜合生產力。20xx年共開發50畝以上農業基地17個，總面積達2990畝。目前，全鎮特色農業基地面積近10000畝，其中百畝以上水果基地16個，50畝以上30多個。同華牌、______牌櫻桃獲得了“國家農業部無公害產品”、“浙江省綠色產品”、“諸暨市名牌產品”等稱號。20xx年，鎮村兩級共投入資金近1000萬元，進行農業基礎設施建設，整理土地面積計206畝，大大改善了農業生產條件。
3、做好旅遊業與觀光農業結合文章，提高農業附加值。特邀請浙江工商大學環境設計研究院為我鎮編制生態建設規劃，為生態立鎮提供了科學依據。依託湯江岩風景區、邊村宗祠等景點，大力發展集休閒、旅遊、採摘、餐飲為一體的農莊經濟。在鞏固金竹山莊、富潤生態園的同時，又一投資150萬元新建了“龍虎原野山莊”。20xx，各農莊和觀光休閒基地共接待遊客18萬人次，總收入1000餘萬元，創利潤約300萬元。
二、加強和諧______建設，社會事業全面發展。
1、文化教育衛生事業穩步推進。順利實施了“九年一貫制”義務教育試點工作，最佳化了學校的管理方式;建立了高城頭、西源、邊村三個村級文化中心;共建標準垃圾站房100隻，加強了村級清掃保潔員隊伍建設，較好地上解決了“髒、亂、差”的問題;新型農村合作醫療保險覆蓋率達100，參保率達86.2。
2、新農村建設如火如荼。作為新農村建設示範村的中源王莊、臨江廳頭兩村已完成農村生活污水處理工程的90以上;鎮政府投資30萬元對南源村的地質災害(山體滑坡)點進行了有效整治;同安公路拓寬工程的的規劃論證、預算等前期準備工作正在進行之中。
3、社會秩序和諧穩定。
努力推進依法治鎮，全面推進鎮務、村務、財務公開;開展“平安______”創建活動，加強綜治規範化建設，不斷深化創新楓橋經驗;規範學生接送車管理，提高了學生接送的安全性。20xx年共發放春荒救濟款2.1萬元，投資近10萬元，完成了3戶低保戶住房安居工程，發放低保金32.250萬元，發放撫恤金29.858萬元。
三、加強基層組織建設，執政能力得到加強。
1.完善運行機制。20xx年初，對鎮機關運行機製作了進一步調整完善，設“三辦二中心”，實行駐村工作和業務線管理分離，通過“因人制宜，因村選派”選派農村指導員，深化完善了村級定期集中辦公制度和“訪民情，知實情”走訪制，實現鎮黨委政府工作重心下移。
2、規範村級組織建設。20xx年共發展黨員23名，培養入黨積極分子76名;全鎮共新建或改建村部4個，總計面積約1000平方米，投入資金約60萬元。16個行政村村部都建立了農村黨員幹部現代遠程教育遠程教育終端站點。
同志們，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到經濟社會發展中存在的一些問題，特別是我鎮工業經濟與發展較好的地區相比，總量還不夠大，實力還不夠強，發展速度相對較慢，發展質量不高，。我們的工業企業整體素質偏低，市場競爭能力不強，發展後勁不足。很多問題亟待解決.
座談會講話稿範文 篇28
大家好!我是高雄教育黨支部的~~~，今天我演講的題目是---留守兒童更需要愛。
在我記憶中，有這樣一句話：“生命中有一種強大的力量和命運抗衡，這力量就是——愛。”
愛是千里冰川上的一團火種，愛是茫茫暗夜裡指航的燈塔，愛是歷練風雨亘古不變的話題，愛是冥冥中心靈殷殷的守望……[
時代發展的趨勢是：人才越來越重要，越來越珍貴，也越來越被重視。小學生是今天的花朵，明天的棟樑，但近年來，由於農村外出打工就業人數增多，大多數外出打工者把孩子放在農村老家由爺爺、奶奶或其他親屬監護照顧，這些兒童就成為留守兒童，他們的心靈缺少雨露的滋潤，他們的生活失去了陽光的照耀，久而久之，這些兒童就成為問題學生，不是成績落後，就是調皮搗蛋。面對這些即將長成的幼苗，是辛勤培育，還是放任不管?答案非常重要，辛勤培育，他們就能長成參天大樹，成為國之棟樑，放任不管，他們或枯萎而死，或成為農家的灶中薪炭。如何選擇，關係到孩子的未來，關係到民族的興衰，我們決不能等閒視之。可是，他們常常叫我們頭痛、憂慮、憤怒、大發雷霆，甚至是喪失理智……這頑石、這堡壘，攪得我們日日不得安寧，時時都提心弔膽;我們曾發狠過，發恨過，任其自然吧……然而，一旦發現問題，我們還是忍不住去管去問，這是因為有了愛的驅動力，這是在歷練我們愛的功力。
想到了這裡，我的眼前不禁浮現出一個孩子的身影——他就是毛志見。這是一個五官端正，眉清目秀男孩。可和他接觸不出三秒鐘，你就會有全新的感覺，他真是太頑劣了。看：那個在走廊里，搖頭晃腦瘋跑，直到跑過班級也沒剎住閘的，是他;那個被同學修理，放聲“歌唱”的是他;那個登上窗台，跳企鵝舞的還是他;如若哪一天，孩子都搶著回來報告，你不用問下文，遣送回來的準是他……有的老師不無感慨地對我說：“這孩子可真難管!”是的，這個缺少母愛、在棍棒下長大的孩子身上，的的確確存在好多問題。說心裡話，每當他犯錯時，我也惱也怒，可他一旦站到你面前，那聽話的小樣子，讓你真的煩不起來。我用心讀著這個小男孩，深深覺得：這傢伙絕非等閒之輩。他的小腦瓜機靈著呢!他會變好的，愛讓我學會了等待。
有一天中午，大家把吃剩的白藍瓜皮扔進了垃圾筒，瓜皮越扔越多，這時，毛志見從座位上站起來，端起垃圾桶去倒。咦，今天太陽可是從西邊出來啦，這小傢伙怎么這么積極?左等、右等，第二遍鈴都要響了，還沒見人影。是不是上廁所又忘帶紙了?(這事會時有發生，他們知道，找不到他們，我會派同學去“搭救”他們。)一個同學接受任務剛奔出教室，就和他撞個滿懷。在那一瞬間，我注意到孩子的褲兜鼓鼓的，把褲子贅得都快掉下去了，大肚皮露在外面。
喔，我恍然大悟：早晨，我把沒收的小紙卡扔進垃圾桶里了……我不動聲色、真誠對同學說：“毛志見真是個愛勞動的好孩子!”可在表揚他的時候，我的目光一刻也沒有離開他的褲兜，他似乎明白了什麼，默默走到前面，十分不情願地掏出小紙卡……之後，他在日記里寫道：“老師，你不僅是個活字典，還是神探哪!我好佩服你!”我感動於孩子的'文采，傾心於孩子的智慧，當眾讀了他的日記，因為我知道他敬我，他在乎我對他的評價，哪怕一句微笑，一句肯定，一次嚴厲的批評。
因為一位合格的教師，就是一盞燈，他的光不一定耀眼，但是一定能夠長久地照耀著學生的人生之路。“捧著一顆心來，不拿半根草去。”他們寬容的糾正學生的錯誤，卻不肯原諒自己的過失。他們能以滿腔的熱情去點燃學生思想的火花，在學生的心目中，他們永遠年輕。他們以高尚的人格薰陶學生，塑造青少年美好的心靈，立志把學生培養成“大寫的人”。從他們身上，學生不僅學到了淵博的學識，更獲得了終身受益的做人道理，熔鑄了道德的豐碑。他無欲而剛，不怒而威，舉止有道。學生因親其師，而信其道。
我是一名國小教師，留守兒童就是我心中絲絲屢屢的牽掛，我願用愛點亮一盞心燈，指引他們生命的航程。
謝謝大家!
座談會講話稿範文 篇29
尊敬的職工家屬、同志們：
值此新春佳節即將到來之際，我謹代表我的家人向駕校領導和全體駕校職工及其家屬致以節日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對我們家人的關心和厚愛!
我是一名普通的家庭主婦，我是妻子。我和丈夫多年來，可以說是相互扶持，相敬如賓。在平時的生活中，我總是自己最大的努力來支持丈夫的工作，用無微不至的愛關心理解丈夫的工作，做一名好妻子，好母親。
好妻子是丈夫的賢內助，能和丈夫分擔憂愁，共度難關。好妻子是一個男人順應歷史潮流向前挺進的人生伴侶，也是大是大非的十字路口忠誠的嚮導和溫柔的同路人。多年來，我的愛人受到領導的重視和培養，組織信任，同事支持，順利的完成了領導交給的各項任務。回顧一年來走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開領導的關心和同志的支持。(可以在此加一些實事)
近年來，駕校在校級黨委的正確領導下，大力加強教學管理工作，使我校在本市眾多的駕校中脫穎而出。特別是xx年以來，駕校從改革教學管理入手，著重培養教職員工的整體素質，強化規範化教學，使我校教學服務質量明顯改善，得到了社會各界的一致好評和廣泛讚譽。取得這些成績的關鍵在於我們駕校有一個堅強有力、勤奮務實、真抓實幹的領導班子，特別是有一個好的帶頭人;有一支團結戰鬥、紀律嚴明、無私奉獻的教職員工隊伍和在背後默默支持他們工作的家屬團隊。
在今後的日子裡，我將一如繼往支隊愛人的工作，創新生活、工作思路，為駕校的穩定發展作出我們應有的貢獻! 銀樹呈祥花碩果，金雞獻瑞國民殷。在這辭舊迎新的美好時刻，祝大家豬年大吉大利，闔家歡樂，身體健康，萬事如意!
座談會講話稿範文 篇30
尊敬的各位領導，各位老師：
大家上午好!盛夏暑氣去，金秋涼爽至。昔日寧靜的校園又顯忙碌。在這丹桂飄香，桃李金黃的九月，我們迎來了第二十八個教師節。在此我祝各位領導、各位老師節日快樂，身體健康!並特別向我的老師表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!
作為xx國中的一名普通教師，能在今天的大會上發言，與大家共同分享教師節的快樂!我感到無比高興。
老灣國中，是我們的工作單位，也是我們的精神家園。在這裡，我們每天辛苦地忙碌著，快樂地成長著，幸福地收穫著。領導的關心，同事的幫助，學生的可愛，家長的信任讓我們體驗到教育原來也如此美麗。踏上這由智慧、情感、信念和理想融匯成的三尺講台。我崇拜講台的高尚聖潔，在這裡，會生出無言的神聖;我喜歡講台的淡泊寧靜，在這裡，會有擺脫世俗的坦然;我感激講台的磨礪鍛鍊，在這裡，會有一種自我升華的愉悅。
當年略顯青澀的新教師，今天已不再年輕。十三載星月相伴書聲;十三年黑板刻下記憶。從教之路走來，我曾有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚，更有不眠不休的焦慮。我知道我們教師只是萬種行業的一員，我們的一舉一動，甚至我們的一言一語，或許是除了平凡還是平凡。但我們時刻謹記著自己肩負的責任，明確身上承擔的任務。我會用我們的奉獻去彰顯教育的崇高，用我們的探究去詮釋教育的嚴謹，用我們的創新去表達教育的多彩。
教師雖然是平凡的，但我們擁有世界上最寶貴的財富——那就是孩子們。桃李不言，下自成蹊：每每看到孩子們那純真無邪的笑臉，每每聽到孩子們那來自心靈成長的聲音，每每收到孩子們那一封封熱情洋溢的信件和那一張張飽含著深情的賀卡……這時，我們的心裡總是填滿了驕傲和自豪，就想說，當老師，真好!當老師，真幸福!
社會發展了，對教師的要求也更高了，以前的觀念是教給學生一滴水，教師需要一桶水，現在的要求是，教給學生一滴水，教師必須是自來水。面對新的挑戰，我們只有繼續前行。無論年齡大小，在教書育人的道路上我們步伐依然矯健，我們會一如既往的熱愛教育、熱愛學生。做一名對學生負責的老師，做一名讓家長放心的老師，做一名使學校滿意的老師，這將是我一生的追求。
既然我們選擇了教師這個職業，我們就選擇了恪盡職守，刻苦鑽研;選擇了求真務實，腳踏實地;選擇了勤勉奮鬥，拼搏超越。我想，因為我們的存在，會讓昨天的、今天的、明天的教師們，都享受著社會的祝福與崇敬。
座談會講話稿範文 篇31
尊敬的各位，各位教師，各位同學：
大家好!
我是來自A0811班的歐陽一一，很高興能夠在這兒與大家一齊交流一下學習經驗，由於這是我第一次應對這么多同學談自我的大學學習生活，所以我有什麼說的不夠清楚、或者說錯的地方，還請大家多多批評，指教。
此刻我就自我這一年多來的大學學習生活感悟和一些學習上的經驗與大家共同分享一下。在來學校之前，我和許多同學一樣有很多的期待，即使自我進的不是重點院校，還是期待大學生活多么多么地完美，當真正踏入大學這座象牙塔之後才感覺現實和想像太不一樣了，倒是有種回到高中的感覺，一樣要考試，一樣要早晚自習，一樣每一天都要在教室待上好幾個小時上課，可能你們此刻開的課還不多，上課覺得挺簡便的，等到了明年的這個時候就更有這種感覺了，此刻我感覺念大學比高中還累，因為高中只要學習好就萬事OK了，可是大學不一樣，不僅僅要學習好，更重要的是培養各種本事，挖掘自我的潛能，重新塑造自我。並且大學是一個小社會，要學會處理好各種關係。
現實的一切讓我們有一些手足無措，“怎樣過好我的大學生活”成為我們每個同學都要研究的問題。是崇尚“六十分萬歲”呢，還是志向“政法學院的各項榮耀”呢，或者是默默無聞，“藏於世外”。我不明白在座的各位在剛走進大學學校的時候是怎樣選擇的，而我的選擇是第二項，當時這樣的選擇的確是有點功利心，也有點自大，這可能是源於我好強的性格吧!因為我記得當時系裡為我們這些新生也專門開了像今日這樣的學習交流會，會上很多學長、學姐的優秀表現激起了我學習的熱情。當時我就想我也要向他們一樣，明年，不行的話就下一個明年也坐在模擬法庭里講述自我的感受、傳授自我的經驗。當時我真的沒有把握，首先是因為自我處在相比較較陌生的學習生活環境裡，很多東西都不了解，不能快速的適應，再就是沒有一個合理的學習，可是我心裡就有那么一個信念，因為我選擇了“要在學校找到自我適宜的位置”。慢慢把這種自大，這種功利心變成了一種學習的活力。
說到那裡，我就歸納自我的四點學習經驗和大家一齊分享。剛才我已經談到了第一個我十分信奉的學習方法——“要有目標，要有信念”，因為有了堅定的目標，才會有為之付出努力的不竭動力。【關於學習經驗的發言稿】關於學習經驗的發言稿。當然那裡有個很重要的形容詞——堅定，這個目標不是隨意的，或者空想出來的，必須得堅定，在整個努力過程中不能動搖。正如我的座右銘所寫：堅持最初的夢想!在這我想解釋一下我的座右銘，“堅持最初的夢想”是我進入高中那會兒定的，一向到此刻，我的床頭都貼有這個座右銘。在高中時我就想成為一名從事法律方面的人才，所以我選擇了讀文，經過努力我如願考進我們九江學院，成為了政法學院A0811班的一員，才有機會成為你們的學姐。此刻我仍然朝著這個目標努力著，相信我以後會一向為這個夢想付出，不斷的讓它豐滿起來。所以有個堅定的目標是十分重要的同樣也是受益終生的。在此，我也期望大家能夠有個堅定的目標，指導你們的大學學習和今後的人生之路。
有了目標，就有了動力，可是僅有遠大的目標是不夠的，因為人不能一口吃成大胖子，要腳踏實地、一步一個腳印，那么就要再給自我定一個個的短期目標，能夠是每日的，一周的，一學期的亦或是一個學年的。這種短期目標是實現了一個再定一個的，因為趕不上變化，我們的短期目標要隨著事情的變化而變化。就拿我自我來說，我這個學期要求自我經過英語四級考試，下個學期再過六級，可是說不必須我今年連四級都過不了，那後面那個目標不就是白定了嗎!所以此刻還覺得大學無聊、空虛的同學，是不是該為自我定個目標了呢
除了目標，另一個十分重要的學習經驗就是認真聽講，首先申明一下我不是某些教師請來的說客，這點經驗的確是根據我自我的切身體驗出來的，很多同學可能不信或者質疑“自我自學，照樣名列前茅”。其實我很欽佩這樣的同學，自學的確能夠鍛鍊他們的獨立性和學習的自主性，同時這樣的學生往往有很大的毅力，這是我欽佩他們的原因。可是在這我還是提議大家好好利用課堂45分鐘，它不僅僅使大家學到更好的自學方法，更重要的我想是能夠大大提高我們的學習效率。這一點我深有，我除了期末學習強度高一點外，平時除了上課，自主學習。但這並不是臨時抱佛腳，因為我覺得考試的資料自我已經明白個大概，了解每門科目哪些知識要求理解;哪些知識要求識記;哪些資料基本能夠不看，這樣我要掌握的專業資料就大大縮減，能夠空出很多的時間供自我發展其他方面的興趣。之前我也提到了，大學的學習不止是專業知識的學習，更多的還是其他素質的提高，學習做人、做事。這樣的話就要求我們在上課的時候，注意力要高度集中。認真去聽，去記，不要開小差，因為也許就在你開小差那會兒，教師就把重點難點講過了。
當然，認真聽課的另一個好處可能是自學的同學很難到達的，那就是教師會著重涉及一些大家在考試或者在專業學習中容易忽視的細節，而這些細節可能就決定了你這章資料或者這道題你能不能掌握。也正是因為這些細節是同學們自學時無法把握的，所以使得大家在專業水平或者各項考試中拉開了差距。
第二個因素談了這么多，只是期望大家不管是為了節儉課餘時間還是真心想學好專業知識都能夠進取參與到課堂上來。今年是我們學校的校風建設年，而學風是校風的重頭戲，而一個學校學風的好壞，最能體此刻課堂上，期望大家都能為我們九江學院的校風建設貢獻自我的一份力量，上好每一堂課!
接下來，我要跟大家交流第三方面的學習經驗。套用一句話“時間不是萬能的，可不花時間是萬萬不能的”，在這，時間是指大家花在學習上的時間。談時間的重要性其實大家都明白，很多同學可能比我更清楚，曾幾何時，因為自我那一次通宵達旦，英語考試最終過了。當然，這是玩笑了，如真有的話純屬巧合。可是我還是不相信這種巧合，英語考試如果能憑藉一次通宵達旦經過，那我覺得新東方沒有把你請去幫忙英語求學者“從絕望中尋找期望”是他們的損失。說這些的目的是期望大家能夠合理安排自我的學習時間。