座談會講話稿 篇1
同志們：
在全國上下慶祝教師節、表彰優秀教師的日子裡，今天我們召開這次機關全體教研員座談會，主要目的一是借這個機會向全體教研員教師祝賀節日;二是通過這種形式回顧我們過來的工作，分析面臨的新形勢和新任務，研究如何做好新學年教育教學工作的問題。剛才聽了五位同志的發言，既回顧了過來的工作，又談了今後一個時期的工作思路，有的同志還介紹了一些 新 的典型，提出了一些好的建議，我聽了非常高興，也非常受教育。借這個機會，講三層意思，供同志們參考。
一、局領導班子對教研隊伍和教研工作是高度重視的
局領導班子有一個基本的認識，就是一個地區教研隊伍素質的高低、教研工作的好壞在很大程度上決定了這個地區整體教育教學質量的優劣。教研隊伍和教研工作的重要性就體現在這裡。我自20xx年7 月7 日任局長以來，不惜一切場合、一切機會引導局領導班子和全體同志統一對教研隊伍、教研工作重要性的認識，並且根據聊城教育工作實際推出了加強教研隊伍建設、搞好教研工作的系列措施。
一是規範教研工作行為。對教研工作行為的規範是我提出來的，也是在我親自過問的情況下得到落實的，當然這項工作也得到了其它部門領導的支持。我們通過對教材教輔編寫、教學視導行為和優質課評選以及學科培訓等工作的規範，還大家一個明白，還同志們一個清白，使我們各項工作更有效率，大家說這是不是一項有意義的工作?
二是端正教研工作指導思想。20xx年以來，新一屆領導班子注意端正教研工作的指導思想，引導“三室一所一館”的同志圍繞發揮各自的規定職能開展工作，引導教研隊伍從最大化地爭取經濟效益轉變到最大限度地發揮教研工作的職能上來。我想，這個轉變對聊城教育工作的影響是深遠的。就是說，強調教研員這支隊伍的主要職能是教學研究、培訓指導、教學評價和教學服務。我想這是局領導班子一個非常重要的用意。
三是突出重點工作。包括名師帶徒、培訓視導、高效課堂、教學評價、典型培養等工作。應該說，根據規定的四大職能，通過這兩年的努力，教研隊伍應該抓哪些重點工作，大家的思路更加清晰了，重點更加突出了，所以效率也大大提高了。
四是強化先進經驗交流。剛才發言的同志也提建議，我覺得我們必須強化開放意識，“請進來、走出去”，學習外地先進經驗，這樣才能實現我們的跨越式發展。最近兩年來，我們在加大與先進地區的學習交流方面是付出了努力的。我曾經在科長會議上講過，每年每科都要安排一至兩次的省內交流學習活動。幾個教研室每年都多次到外地參觀學習，這種工作思路對提升教研隊伍素質、學習借鑑先進經驗、更好地發揮教研隊伍的作用，是非常必要、非常有意義的。
五是增強教研員隊伍。我算了算，自從我當局長以來，三個教研室加上電教館一共進了11 個人，包括一些臨時幫忙的同志，我們機關空出來的編制也主要用於增加教研員的數量。這體現了局領導班子對這支隊伍的真正重視。
六是改善教研員待遇。改善教研員待遇是我們領導班子的基本思路。從政治上講，這兩年從幹部提拔、評選樹優、職稱晉升等幾個方面，都最大限度地照顧了教研員;從工作上講，每位教研員都配備了手提電腦，還有外出參觀學習，幾乎都滿足了。教研室作為一個特殊的群體，其作用不可替代。
七是強化教研工作領導。在局長分工的基礎上又重新安排了幾個督學強化對“三室一所一館”的領導。從局長角度來講，我覺得我詢問、檢查、調度教研室工作的次數也是比較多的。
總之，近兩年來我們新一屆局領導班子對教研隊伍和教研工作從思想上是高度重視的。這是我跟大家交流的第一個看法。
二、教研隊伍為提高我市整體教育工作水平發揮了重要作用
我們這支教研隊伍，開拓進取、無私奉獻、紮實工作，在提升我市整體教育工作水平上發揮了重要作用。
一是教育教學質量的提高有大家的貢獻。剛才幾位同志都講到我們今年的高考成績。在高考學生數量減少、生源質量相對差的情況下取得了令人振奮的成績，這說明什麼?說明了我市整體教育教學質量有所提高，這是中國小全面提高的表現。這個成績來之不易，這是同志們努力拚搏的結果。在此，我對大家過來的工作表示衷心的感謝。
二是領導決策水平的提升有大家的貢獻。我們教育領導的決策水平有所提升，這個原因來自哪裡?我當了兩年局長，跟大家打了兩年交道，我感覺教研隊伍是對我市教育形勢判斷最準確、工作預見最到位的專家型隊伍。回顧一下，我們機關出台的許多重大決策都是同志們出的主意和提的建議，都體現了各位教研員的經驗和智慧。比如規範教研工作是同志們的建議，明確教研職能和改革高考考核指標也是在和同志們聊天中產生的想法。包括教學體制的改革、“最佳化藝體，突破文理，重點突破文科”的思路、招生秩序的規範、名師帶徒的實施和學科培訓的系統化，這些建議和思路都是同志們提出的。
三是我市教育良好形象的樹立有大家的貢獻。近幾年來，市教育局、聊城教育系統的形象和聲譽越來越好，這裡面有同志們的努力。直觀的說，教學質量、教學水平提升了，人民民眾、各級領導幹部和社會各界才會對我們教育系統有高的評價。另一方面，雖然我們這支教研隊伍在全省來說不算壯大，但在局機關，這是人數最多的隊伍，這么大的群體經常深入一線，和基層老師、普通學生打交道，是這種影響提升了聊城教育的形象。這是不可忽視的一點。
實踐證明，我們這支教研隊伍是素質較高的，是非常能戰鬥的，是局領導能完全信任的。確確實實，沒有大家的真心支持和配合，我們聊城市教育局的工作不可想像，我們聊城教育的局面不可想像。這是我談的第二點。
三、希望同志們加倍努力做好今後的工作
過去已經過去，關鍵是謀劃好下一步工作。剛才我說了一個意思，一個地域教學質量、教學水平的高低，很大程度上依賴於教研員工作質量的好壞。換句話說，上百萬的青少年學生能否成才，在很大程度上依賴於在座的20 多位同志。不要小看個人的作用，我們每個教研員影響的是全市這個學科的教學水平。從這個角度說，我們確實責任重大啊!我有一個基本認識，就是任何崗位工作的好壞，不是這個人能力的高低，核心是責任心的強弱。責任心是做好教研員工作的前提。以對聊城教育高度負責的精神回顧過來的工作，雖然取得了一定的成績，但是我們和先進地市相比差距還很大，我們面臨的任務還非常繁重。比如怎么調動校長工作積極性的問題，比如教師補充機制的問題，比如建設高效課堂的問題，還有素質教育的問題，我們和濰坊相比不是一個檔次。作為教研員，必須要正確看待當前的形勢，仔細分析面臨的任務，樹立堅強的信心，把今後的工作搞好。為了做好今後的工作，我再強調以下六點。
(一)明確職責。
我們要進一步強化教研室的四大職能，即教學研究、培訓指導、教學評價和教學服務，這是一個有機的整體，不能顧此失彼。每個教研員要以對全市本學科教學質量高度負責的精神，進一步明確職責，全面履行四項職能，促進我市教育水平的整體提升。
(二)加強學習。
我記得我在局機關會議上也多次講過，一個人對待學習的態度，決定了一個人成長進步的速度。學習是工作的需要，也是個人成長進步的需要。重視學習研究，既是對工作負責，也是對個人負責的表現。教研員應該是專家型的隊伍，也理應是這個學科最權威的專家、最具影響力的帶頭人、最有貢獻的工作者。按這個標準衡量，我們每位教研員更應該加強學習。我自己也思考過，一個人不是因為你所在的位置具有影響力，而是因為你本人的覺悟、能力、水平、工作和貢獻。我要強調的是，教研員不能混同於一般的行政幹部，不能對自己降低標準。
(三)深入基層。
教研員的工作如果遠離學校，遠離教師，遠離課堂，那就是空談。教研員的工作理所當然應該在一線學校，應該跟老師打交道，跟課堂打交道，跟學生打交道。可以說，誰最深入學校，最深入課堂，誰就真正掌握了一線的實際，誰就有可能為這個學科發展做出貢獻，誰就是稱職的教研員。我的直觀感覺是，雖然大家過來的工作很辛苦，很努力，但是在深入基層方面做的還不夠。如果遠離了學校，遠離了課堂，遠離了老師，遠離了學生，我們教研員的工作還有什麼價值啊?我以前也提到過，“一具體就深入”，你不具體了解，就肯定弄不明白，要想辦好一件事，必須扎紮實實掌握一線材料，抓好具體落實。
(四)發揮作用。
教研員一方面要當好領導的參謀助手，另一方面要指導和幫助一線的教育教學，這才叫真正發揮出應有的作用。
(五)勇於創新。
教研員承擔的主要任務是學科教學研究和改革，開拓創新是對教研員的核心要求。我來局主持工作兩年多時間，最基本的看法就是教育局機關的同志開拓創新意識差。回顧各科室的工作，都沒出事、沒惹事，上級安排的工作都能應付過去，但是我們的管理水平、決策水平和教學質量沒有隨著工作的開展而提升。為什麼?就是因為我們的工作標準低。我們要下決心解決這個問題，就要倡導改革和創新。“思路決定出路”，要善於思路創新、體制創新和方法創新。剛才維憲同志講的很好，“創新需要勇氣和智慧”，我再加一句，“創新更需要責任”。沒有這種責任感，你不敢創新，也不會創新。機關管理的規範、高考考核體制的改革、科室之間的協商合作，這些新措施、新現象，不是局領導班子出於責任心和責任感而提出的嗎?今年我們高考取得了令人可喜的成績，但是，今天，我們就不能再說過來的成績怎么樣，我們要想明年這個時候拿到什麼成績。前幾天，高中教學工作會議之後，我就思考，除了教研員發揮應有職能、在提高學科教學質量方面做出貢獻外，作為局領導層面，要強調哪些問題、要提出哪些問題。我琢磨了，首先，要死死抓住複課班不放。這是我們的主要經驗之一。其次，優勢高中要反驕破滿，做出更大成績。怎么考核?我提出了要看“三個數據”：比去年的增量、一二三本的結構、從進口看出口。三是向方方面面要效益。也就是說要尋找新的增長點。我在高中教育教學工作會議上也講了，新的增長點是不是包括這些：①藝體生;②尖子生;③新政策和自主招生;④複課生;⑤小語種;⑥教會孩子合理利用時間。作為教育局，作為每一位教研員，把這各方面都考慮到了，才能保證明年取得好成績。四是均衡生源，形成競爭的態勢。我們要有這個基本的責任意識。
(六)樹好形象。
教研員的形象，代表聊城市教育局的形象，代表聊城教育的形象，許多來自基層的信息反饋，我們這支教研員隊伍的整體形象是好的，但是也有很多不盡如人意的地方。我們的教研員要忠誠，要正直，要愛崗敬業，嚴守紀律，檢點自己，注意形象。為了聊城教育的整體形象，也為了我們自己，我們應該在這方面有嚴格的要求。
總之，我希望通過今天的會議，能夠進一步明確各位教研員自己擔負的重大責任，開拓進取，加倍努力，把我們今後的教育教學工作做的更好，為聊城教育整體提升做出我們應有的、更大的貢獻。
再次向各位老師祝賀節日。謝謝。
座談會講話稿 篇2
同志們：
這次會議的主要任務是：以系列重要講話精神為統領，深入學習貫徹黨的和xx屆三中四中五中全會精神，深入學習貫徹中央《關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》、全國政協《委員履職工作規則(試行)》以及省委關於加強委員隊伍建設 的要求，總結近年來各級政協加強委員隊伍建設的經驗做法，研究探討新形勢下加強委員隊伍建設的思路舉措，推動我省政協事業創新發展。
省政協黨組對這次會議高度重視，多次進行研究部署。雷建國副主席、許立全副主席多次帶隊到市縣進行調研，深入了解有關情況，廣泛聽取意見建議，為開好會議做了充分準備。加強政協委員隊伍建設，是一項系統工程，需要黨委、政府、政協和各方面的共同努力，這次會議邀請了省委組織部、統戰部，各民主黨派省委、省工商聯的負責同志參加。下午，要進行交流發言，建國同志還要作總結講話。希望大家認真學習，相互借鑑，努力把工作做得更好。
下面，我講幾點意見。
一、堅持以重要講話精神為統領，切實把委員隊伍建設抓緊抓好
黨的以來，高度重視政協工作 ，對加強委員隊伍建設作出一系列重要論述，提出明確要求。概括起來，主要有以下幾個方面：一是勇於擔當責任。強調政協委員是政協工作的主體;政協委員作為各黨派團體和各族各界代表性人士，由各方面鄭重協商產生，代表各界民眾參與國是、履職盡責，是一種崇高的榮譽，更是一份沉甸甸的責任;當一名政協委員不容易，當好一名政協委員更不容易;參加政協會議，不能只感到光榮，更不能只感到風光，而是要盡心盡力履行職責;要增強委員意識，把責任扛在肩上，把事業放在心上，有效履行委員職責。二是著力提高能力素質。強調政協委員要懂政協、會協商、善議政，具備較高的思想水平和認識能力;提出的意見和建議，如果只是一些零碎的想法、一般的觀感、籠統的表態是不夠的;要廣泛學習各方面知識，紮實開展調查研究，及時了解現實情況，摸清真實情況，找準存在問題，做到建言建在需要時、議政議到點子上、監督監在關鍵處;要不斷提高提案質量和提案辦理質量，提案不在多而在精，提出提案反映情況要準確，分析問題要深入，提出建議要具體。三是自覺保持良好形象。強調政協委員社會知名度大、關注度高，一言一行都具有影響力和示範性;要模範遵守憲法法律和政協章程，自覺踐行社會主義核心價值觀，守住道德底線，不碰法律紅線，自覺廉潔自律，努力做到行為世范;政協會議活動和調研視察比較多，要厲行勤儉節約，杜絕不正之風，確保風清氣正。四是加強委員履職服務與管理。強調要尊重和保障委員民主權利，完善委員聯絡制度，健全委員聯絡機構，加強委員學習培訓，為委員履職盡責創造良好條件;要高度重視政協領導班子建設，改進委員產生機制，真正把代表性強、議政水平高、民眾認可、德才兼備的優秀人士吸收到委員隊伍中來，等等。這些重要論述，思想深刻、內涵豐富、要求明確，是關於人民政協思想的重要組成部分，為我們做好新形勢下的政協工作、加強委員隊伍建設，指明了努力方向、提供了根本遵循。我們一定要認真學習領會，準確把握精神實質，結合學習俞正聲主席有關重要講話精神，結合學習中央《關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》精神，結合學習省委政協工作會議和姜異康書記重要講話精神，切實抓好貫徹落實。
近年來，全省各級政協認真學習貫徹重要指示精神，按照中央、全國政協和省委的部署要求，全面抓好委員隊伍建設，在思想教育引導、加強學習培訓、搭建履職平台、強化履職管理、健全聯絡機制、完善服務保障等方面，做了大量富有成效的工作，積累了許多好的經驗做法。但是，我們也要清醒地看到，委員隊伍建設與新形勢新任務新要求相比，還存在一些薄弱環節和問題。一是充分發揮組織部門、統戰部門和政協黨組作用，做好委員協商推薦、留任提名和組織考察等工作，嚴格人選標準和條件，嚴把委員入口關還不夠;二是拓展履職載體、強化議政功能，使委員更好地發揮優勢、貢獻智慧，提高建言質量還不夠;三是適應形勢任務需要，加大委員學習培訓力度，增強學習的感染力吸引力和針對性實效性還不夠;四是加強委員履職管理，完善激勵約束機制，引導委員增強責任意識、認真履職盡責還不夠;五是加強同委員的聯絡溝通，特別是通過網際網路等現代技術手段，密切與委員的經常性聯繫，進一步暢通知情明政渠道，為委員履職提供服務保障還不夠;六是主動爭取黨委、政府重視支持，加強與委員所在單位及社會各界的協同配合，為委員履職營造良好環境還不夠，等等。這些薄弱環節和問題的存在，影響著委員作用的有效發揮，影響著政協履職的質量成效，需要在今後工作中認真加以解決。
政協委員是政協工作的主體，是人民政協的組織基礎、人才基礎，也是政協工作的優勢所在、活力所在。我們一定要深入學習貫徹系列重要講話精神，深入學習貫徹中央和省委加強政協工作的部署要求，充分認識新形勢下加強委員隊伍建設是人民政協強基固本之舉、提高履職能力之要、彰顯價值作為之需，更加自覺地把委員隊伍建設擺在政協全局工作的重要位置，積極適應新形勢、探索新思路，努力打造一支政治素質好、議政能力強、民眾威信高、作風形象優的委員隊伍，為推動我省政協事業發展打好基礎。
二、牢牢把握“主軸”“主題”“基石”的要求，不斷提高委員的政治素質
指出，做好人民政協工作，必須堅持中國共產黨的領導，必須堅持人民政協的性質定位，必須堅持大團結大聯合，始終把堅持和發展中國特色社會主義作為鞏固共同思想政治基礎的主軸。俞正聲主席強調，團結和民主是政協工作的兩大主題，準確把握人民政協的性質定位是政協工作的基石，堅持“主題”和“基石”是黨在政協工作的基本要義，也是在政協貫徹好黨的路線方針政策的關鍵。這既對政協工作指明了前進方向，也對加強委員隊伍的思想政治建設確立了根本標準、提出了明確要求。
深入學習、貫徹落實系列重要講話精神，是加強政協委員隊伍思想政治建設的首要任務。黨的以來，以非凡的理論勇氣、高超的政治智慧、堅韌不拔的歷史擔當，團結帶領全國各族人民奮力推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，提出並踐行新發展理念，開創了中國特色社會主義新局面，在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各方面工作創立形成了一系列新思想新觀點新論斷，豐富和發展了馬克思主義，豐富和發展了中國特色社會主義理論體系，為我們決勝“十三五”、實現全面小康，為我們實現中華民族偉大復興的中國夢指明了前進方向。全省各級政協要精心組織好系列重要講話的學習宣傳貫徹工作，制訂周密計畫，採取有力措施，創新學習載體，組織引導廣大委員帶著使命學、帶著責任學、帶著感情學、帶著問題學，深刻領會系列重要講話所蘊含的科學理論指南、辯證思維方式、高超領導藝術、民主務實作風、為民擔當情懷和深厚文化底蘊，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺貫徹落實到委員履職的各個方面、各個環節。
增強“三個認同、三個自信”，堅持“四個意識、三個看齊”，是加強政協委員隊伍思想政治建設的根本要求。要深入持久地開展國情教育、歷史教育、形勢政策教育和社會主義核心價值觀教育，把思想政治教育貫穿到學習培訓、組織實地考察、開展民主協商的全過程，引導廣大委員深刻認識堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，堅持走中國特色社會主義政治發展道路，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，自覺抵制西方政治模式和錯誤觀念的影響，不斷增進對中國特色社會主義的思想認同、政治認同和感情認同，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。政協委員中的中共黨員要以更高的標準、更嚴的要求提高思想政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩，堅定不移地同在思想上政治上行動上保持高度一致，發揮好表率和帶動作用。
三、充分發揮委員的“三個作用”，為落實新發展理念、推動經濟文化強省建設作貢獻
強調，我們正在推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，迫切需要集思廣益;政協委員是其中一支十分重要的力量。當前，我們省正處在全面建成小康社會的決戰決勝階段，處在“十三五”開局起步的關鍵時刻，要落實好創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，協調推進“四個全面”戰略布局，加快供給側結構性改革，打好轉方式調結構主動仗，實現走在前列的目標，必須調動方方面面的積極性主動性創造性，凝聚方方面面的智慧和力量。政協委員來自各行各業，有黨政部門的負責同志，有經濟組織的管理人才，有科研院所的領軍人物，有各黨派團體和各族各界的代表人士，具有人才薈萃、智力密集、聯繫廣泛、渠道暢通的重要優勢，全省有4萬餘名各級政協委員，涵蓋了各領域、各界別和各方面的精英，在推進改革發展穩定中發揮著重要作用。我們加強委員隊伍建設，目的就是進一步把委員的潛力和優勢激發出來，把委員的作用充分發揮出來，更好地融入大局、服務大局、貢獻大局。
一要充分發揮委員在本職工作中的帶頭作用。只有帶頭，才能代表;只有走在前面，才能讓民眾信服、做民眾示範。認認真真做好本職工作，就是最大的落實，就是為大局作貢獻。要鼓勵支持政協委員緊緊圍繞我省“十三五”規劃實施的重點任務，積極投身經濟文化強省建設的主戰場，在本職崗位上當標兵、作表率、創一流、攀高峰，做大做強自己的事業，做精做優自己的工作，以實際行動為落實新發展理念、推進“四個全面”戰略布局作出應有貢獻。
二要充分發揮委員在政協工作中的主體作用。在其位就要謀其政盡其責善其事，就要知政協愛政協當主角，增強委員意識、主體意識，種好自己的“責任田”，積極參加政協組織的各項會議活動，切實履行好政治協商、民主監督、參政議政職能，做好協調關係、匯聚力量、建言獻策、服務大局的工作，為黨委政府當好參謀助手。
三要充分發揮委員在界別民眾中的代表作用。政協委員來自各個界別，代表本界別民眾參政議政，必須切實加強與本界別民眾和各階層民眾的聯繫，加強調查研究，準確反映社情民意和界別民眾的願望訴求，積極做好宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒的工作，做好凝聚共識、凝聚人心、凝聚正能量的工作。
四、按照“懂政協會協商善議政”的要求，全面提高委員的履職能力
懂政協、會協商、善議政，是對政協委員提出的殷切期望，是履行好政協委員職責的基礎和保證。“懂政協”，就是要把政協是什麼、乾什麼、怎么乾，搞清楚、弄明白，準確理解和把握好政協的性質定位、職能作用、重要原則、履職方式等;“會協商”，就是要樹立協商理念，掌握協商方法，把充分發揚民主、善於商量問題、堅持平等議事的要求貫穿履職全過程，努力做到理性有度、合法依章、敢於直言、暢所欲言;“善議政”，就是要按照黨政所需、民眾所盼、政協所能的原則，找準切入點、結合點、著力點，切實做到議在關鍵處、言在需要時、參在點子上。打造一支懂政協、會協商、善議政的委員隊伍，從委員來講，就是要充分認識自己所肩負的職責使命，善於從政治和全局上觀察分析問題，時刻保持一種知識恐慌、能力恐慌、本領恐慌的危機感，自覺加強理論學習、豐富知識儲備、提高能力素質。從政協組織來講，就是要更加認真地做好以下幾個方面的工作：
一要加強委員學習培訓。這方面各級政協抓得都比較緊。本屆政協以來，按照確保每位委員屆內至少參加一次培訓的要求，省政協每年都要舉辦委員培訓班 ，本屆第四期培訓班昨天在省委黨校開班。搞好委員培訓，重點是增強針對性、擴大覆蓋面、實現常態化，既要深入系統學好黨的路線方針政策特別是系列重要講話精神，學好統一戰線和人民政協的理論及各項制度規定，又要全面學習經濟、文化、科技、法律、歷史等各方面的知識，切實打牢履職盡責的基礎;既要抓好短期集中培訓，又要注意運用靈活多樣的形式，合理安排學習內容，創新方式方法，進一步增強學習培訓的吸引力和實效性。
二要暢通知情明政渠道。要充分發揮各級政協機關、專委會、界別活動組的作用，通過舉辦政協講堂、專家講座、情況通報會、知情問政會，邀請黨政部門負責同志和專家學者，及時向委員通報經濟社會發展及重點工作情況，加強與有關部門的聯繫溝通，努力解決信息不對稱的問題，努力使委員及時了解世情國情，準確把握省情民情。要通過政協報刊、網站、微信、手機報、客戶端等多種渠道，及時向委員通報中央和省委有關重要決策部署，通報政協有關會議決定、任務安排和工作進展，幫助委員更好地把握形勢、了解情況，為委員履職盡責提供及時可靠的資訊服務。
三要營造民主協商氛圍。民主協商是政協立身之本、活力之源。不論是主席會議、會議、全體會議，還是專題協商會、座談研討會、諮詢論證會，都要堅持協商的理念、發揚民主的精神，引導委員主動用好協商的方式來表達見解和主張，切實使“商”的味道濃厚起來，使“議”的功能充分體現出來，確保各類意見建議能在政協這個平台上相互交流碰撞，產生火花、得到升華、形成共識、結出碩果。
四要更加注重建言質量。這些年，政協的提案、建議案、調研報告、大會發言，質量不斷提升，進入決策越來越多，受到了省委、省政府領導同志的讚揚。要牢固樹立不在多而在精、不追求數量重在質量的意識，進一步做好提案工作，提高立案標準，開展提案查重，督促和引導委員寫好提案、寫高質量的提案、寫有真知灼見的提案。在大會發言遴選上，在建議案、調研視察報告、反映社情民意信息的審核把關上，也要嚴格標準、提高要求，講就要講出真東西，提就要提出“金點子”，充分體現應有的參政議政能力和水平。
五要強化履職激勵約束。主要是通過健全制度機制加強委員履職管理，充分調動和激發委員的積極性主動性。現在不少地方都建立了委員履職檔案，關鍵是怎么用好。要通過對委員履職情況的統計分析，及時發現委員履職中存在的問題，並採取適當方式向委員反饋，督促委員更好地改進工作。
五、積極引導委員“守紀律講規矩重品行”，樹立良好社會形象
多次對委員錘鍊道德品行、保持良好形象提出明確嚴格的要求。今年的全國政協十二屆四次會議上，俞正聲主席進一步強調指出，政協委員要“守紀律、講規矩、重品行”。我們要深刻認識到，政協委員是“公眾人物”，社會影響大、受關注程度高，在紀律規矩上一旦出問題，影響的就不僅僅是其自身的形象，更重要的是影響到政協組織的整體形象。因此，加強對委員的紀律規矩約束，對政協工作來講、對政協委員來講都是至關重要的。但在實際工作中，對政協委員在社會形象上有什麼要求，對加強委員紀律作風建設上應當怎么辦，還有著一些模糊認識：有的只把政協委員當成一種榮譽、當成一塊“金字招牌”，以此身份搞特殊、做出違背委員職責要求的事情，甚至是違紀違法;有的在委員推薦提名的時候，看名氣、看貢獻、看影響力比較多，對委員的政治素質、道德品行缺乏嚴謹細緻的考察;有的認為委員主要靠自覺、靠自律，作為組織沒必要管、沒必要問;有的認為委員主要在所在單位工作，不是天天在政協履職，其紀律作風教育應當由所在單位、所在黨組織或黨派來負責，政協沒有這方面的責任，也沒有辦法對其進行有效管理，等等。這些認識和理解是片面的、是錯誤的。中央《關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》明確指出，“對人大代表、政協委員推薦提名、選舉和管理中出現把控不嚴、風氣不正、監督不力等嚴重問題的，要視情節輕重追究黨委、人大、政協及相關部門主要領導和有關人員的責任”“要加強對政協委員的管理監督，完善工作機制，避免重產生輕管理、重換屆不重平時的現象”“沒有履職能力或當選後不盡責一律不得推薦提名或繼續提名”，這說明不僅是黨委和黨委的相關工作部門，而且政協組織、特別是政協黨組對政協委員的選任、管理和監督，也是負有重要責任的。對此，我們一定要有清醒認識，把嚴抓嚴管嚴格教育的工作做好。要認真落實好全國政協、省政協制定的《委員履職工作規則》，進一步完善委員教育、管理、監督的各項規章制度，教育引導委員增強法治觀念，帶頭尊法學法守法用法，自覺用憲法法律規範自己的言行，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到堅守底線、不踩紅線、遠離高壓線;自覺遵守政協章程 ，嚴格按照章程規定和有關要求，認真履行委員職責，正確行使民主權利;認真貫徹黨的民族政策和宗教政策，認真貫徹中央關於港澳台僑工作的方針政策，自覺維護祖國統一，維護社會和諧穩定;大力弘揚中華民族優秀傳統文化，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡樹社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，努力成為各界民眾中的道德模範。要教育督促委員正確處理個人職業活動與履行職責的關係，不準利用委員身份，通過干預執法、干涉具體司法案件或插手招標投標等，謀取個人、小團體和特定關係人的利益;嚴禁參加政協會議和履職活動時拉關係、辦私事、變相從事商業活動等。對違反社會道德或存在與政協委員身份不符的行為，要及時約談或函詢，經提醒仍不改正的，應當責令其辭去政協委員。政協委員中的中共黨員要嚴格執行《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，認真落實中央八項規定精神，自覺踐行“三嚴三實”要求，積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭維護政協風清氣正、為民清廉的良好形象。
六、進一步做好服務保障工作，為委員履職創造良好環境和條件
抓好委員隊伍建設，各級政協黨組負有重要領導責任，要認真落實有關政策規定，切實加強組織協調，統籌各方面的力量和資源，共同把教育、服務、管理委員的工作做細做實。
一是組織聯絡要更規範更完備。黨的xx屆三中全會對完善委員聯絡制度、健全委員聯絡機構提出明確要求，去年的省委政協工作會議和省委印發的《關於加強人民政協協商民主建設的實施意見》作了進一步部署。這項工作很重要，只有密切與委員的經常性聯繫、拉近與委員的距離，才能深入了解委員的所思所想所需，更好地服務委員，發揮好委員的作用。為此，各地都採取了一系列行之有效的措施，普遍建立了主席會議成員聯繫、聯繫委員、委員聯繫民眾以及政協組織聯繫委員單位等制度，成立了鄉鎮(街道)委員聯絡室，配備了負責人和工作人員，省政協成立了委員聯絡工作委員會，但這項工作還需要進一步加強。今年，省委辦公廳、省政協辦公廳將圍繞省委政協工作會議精神貫徹落實情況，開展一次聯合督查，其中一項重點內容就是委員聯絡工作，希望大家高度重視，認真抓好有關政策檔案的落實。
二是服務保障要更精細更優質。要堅持以委員滿意為標準，以“一流的服務”為導向，以建設“委員之家、各界人士之家”為目標，把提高服務質量擺在重要位置，力求有所創新、有所改進、有所提升。要充分尊重和保護好委員的履職權利，精心組織好政協的各項會議和活動，特別是調研視察、協商議政、民主監督等各項履職工作，確保委員的知情權、建議權、監督權落到實處。要注意聽取委員意見建議，認真研究解決他們在履職中遇到的困難和問題，在政治上、生活上關心委員，支持委員做好本職工作，盡心盡力為他們排憂解難辦實事，為委員參加政協會議、調查研究、視察考察、界別活動等提供有效保障，讓委員在政協感受到家的關懷和溫暖，更加心情舒暢地履職盡責。
三是爭取黨委政府支持要更積極更主動。要自覺堅持黨委對政協工作的領導，對政協換屆時的界別調整、繼續提名的委員人選安排等，要按照中央、省委有關政策要求，加強同組織部、統戰部的協調溝通，發揮好政協黨組的作用，共同把好委員的入口關、素質關。要加強對委員意見建議的跟蹤督促落實工作，做到事事有著落、件件有回音，確保履職成果落地生根、開花結果。要積極爭取黨委、政府及有關部門，各民主黨派、工商聯和社會各界對政協工作的支持，加強與委員所在單位的聯繫，為委員履職盡責創造良好外部條件。要加強新聞宣傳，充分運用廣播電視、黨報黨刊和政協自有媒體，廣泛宣傳委員幹事創業、議政建言、促進發展、服務民眾的成果成效和先進事跡，努力形成全社會尊重委員、關心委員、支持委員履職的良好輿論氛圍。
同志們，讓我們更加緊密地團結在周圍，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以系列重要講話精神為統領，深入貫徹落實中央、全國政協和省委部署要求，進一步提高政協委員隊伍建設水平，努力為推動全省政協事業發展，為實現“十三五”良好開局作出新的更大貢獻!
座談會講話稿 篇3
各位校友：
大家新年好！
今天，我們在這裡歡聚一堂，共度新春。首先，我謹代表延平中學全體師生員工，熱烈歡迎各位校友在百忙之中來到學校參加春節校友座談會！並藉此機會向親切關懷和支持學校發展的廣大校友表示衷心的感謝和誠摯的問候！看到這個場面，我感慨萬分，非常激動。各位校友，因為母校，我們心靠得更近，我們手握得得更緊——是母校把我們緊緊的維繫在一起。延平中學在的辦學過程中，正是仰仗大家的鼎力支持，才有今天的長足發展。年復一年，在收穫果實與播撒希望的季節里，我們送走了一批又一批優秀的畢業生，又迎來了一批將更為優秀的新同學。同時，也迎來了你們一批優秀的校友、家長，加入我們學校共同的育人事業，校友們，未來的日子裡我們將同心攜手，將這一批批優秀的學生、優秀的孩子好好培育，以贏得他們美好燦爛的前景。
在此，請允許我藉此機會向大家匯報一下學校的一些情況。延平中學是南安市創建較早的完中之一，創辦於1944年，在六十年的辦學歷程中，形成了優良的辦學傳統和校風學風，在教育教學方面更是取得了喜人的成績。六十年來，母校培養了大批優秀人才，他們中有的走上革命的道路，有的成為著名的專家學者，有的成了企業家，還有的到國外深造。許多人已成為社會的中堅力量，為延平中學爭得了榮譽，為石井人民爭了光。近幾年我校高考成績年年不斷提高，考上大專院校的有幾百人。在各種學科競賽中捷報頻傳，教育教學質量不斷提高，在社會各界享有很好的聲譽；我們學校積極開展各種文藝活動，讓學生的舞蹈、器樂、歌唱、繪畫、體育等特長得到發揮，成績喜人。
改革開放的春風與鰲峰山下的潮聲一道在民族英雄的故鄉迴蕩，延平中學以嶄新的風采迎來了騰飛的時代。目前，延平中學有44個班，二千七百多名學生，一百五十多名教職工。形成了“團結、勤奮、求實、創新”的校風。學校堅持以德育為首，以教學為主，以體育為本，五育並舉，全面發展，努力培養方向明確、道德高尚、基礎紮實、特長顯著、體魄健壯、素質全面的社會主義建設者和接班人，逐步成為教育質量高、辦學有特色的學校。
學校有著一支思想素質好、教學水平精、綜合素質強的教師隊伍。還有一批頗有建樹，充滿活力的中青年教師。他們提高教學效率、積極鑽研教材、努力研究教法，雖兩袖清風，卻樂在其中。延平中學前進的每一步都深深地烙上了他們的印記，社會喝彩的每一聲都表達了對他們由衷的讚譽。
辛勤的耕耘，必將結出豐碩的成果。南安市委、市人民政府授予我校為“文明學校”的光榮稱號，市教育局確定我校為“新課程改革先進單位”，在近年中考、高考中，我校都能保持穩定在較高水平上，高考成績年年有突破。
歷史已經跨入了新的世紀，在新形勢新任務的召喚下，延平中學的全體教職員工團結務實、與時俱進。學校辦學越來越規範，管理越來越科學，發展越來越穩健。在教學上，學校強化教學常規，提高45分鐘的課堂教學效益。在德育方面，進一步加強校風建設，教學生先成人後成材，成人成材雙豐收。形成了“教風嚴、學風濃、校風正”的良好校風。校園環境越來越美，教學硬體正在進一步完善。
社會以及家長們把學生、孩子交給了我們，我們有責任，也有義務把孩子教育成人、成材。為了所有孩子的未來，為了每個家庭的囑託，我們肩負著光榮的使命，我們深知身上的擔子的分量，儘管我們用心、用心、再用心，但是我們的管理中可能還會有許多疏漏，還會存在有許多問題與矛盾，今天的座談會，我們希望廣大校友們來幫我們“會診”，給我們提意見或建議，我們一定會虛心接受。同時，我們也要樹立一個新的觀念，在對孩子教育的問題上，家長應當成為我們教師合作夥伴，親職教育也是學校教育的延伸。但是我們看到了一些不良好的現象給學校教育帶來一定的影響。下面我列舉一些現象，希望能夠引起大家的重視。
現象之一：不關心孩子在學校的生活、表現。有個別家長因為忙於自己的工作和事務，而對孩子在學校的學習、生活不聞不問，甚至有的家長以為繳了學費，就把全部責任推給了學校，連孩子在哪個班級、班主任是誰都不知道，對學校的教育要求以及對學生的要求不了解，不過問。
現象之二：為孩子佩帶手機。學校里安裝了公用電話，按理說，我們已經從孩子與家長的角度出發，方便了家長與孩子的聯繫了。學生佩帶手機助長了學生中的攀比現象。
現象之三：默許孩子穿名牌服裝、穿奇裝異服。個別家長對孩子的過分要求不能加以正確的教育和引導，禁不住孩子的軟磨硬泡，孩子要什麼給什麼，什麼流行穿什麼，要穿什麼就買什麼，把孩子打扮的不像個孩子的樣。
現象之四：不太關注孩子的書包裝的什麼。我們希望家長應該經常檢查一下孩子的書包里裝些什麼，凡是與學習無關的物品是不應該帶來的。
現象之五：在孩子面前談論教師是非長短。有些家長聽信孩子一面之辭，不調查，不分析，就在孩子面前議論某某老師的不是，更有些家長不尊重老師的人格，當著孩子的面指責教師，我們不是說我們的老師教育方法都沒有問題，而是說當你認為教師有了問題，我們是不是應該與學校領導或教師溝通呢？
對以上存在的問題，我們並不是推卸責任，也不是為掩蓋問題，請理解我們的良苦用心，我衷心希望家長能積極配合學校的教育，有效的指導孩子成長，全面的關注孩子的表現——因為，孩子正在發育，正在成長，孩子是你們的，也是我們的，學校是我們的，也是你們，我們是利益的共同體，培養孩子成人、成材是我們共同的責任。
社會要求延平中學做大、要發展，幾年來學校的辦學規模不斷擴大，這種增長既反映了我校的辦學實力的增長，也證明了我校擴大規模勢在必行。早日實現學校“三級達標”是歷史賦予我們的任務，這是延平中學對社會最好的回報，今天的延平中學，人心高度凝聚；全體教職員工志氣昂揚。整個學校充滿了朝氣、充滿了生氣，呈現出十分良好的發展態勢。今天，我們延平中學的辦學思路愈加清楚，辦學理念愈加明晰；辦學的道路也愈加寬廣。我們決心在激烈的競爭中，依靠自強不息的意志和與社會各界精誠協作的精神，把延平中學建設好。
延平中學今天的辦學成果與無數個優秀的學子的刻苦努力和無數個優秀的校友的真誠支持是分不開的，在延平中學這個光榮稱號的背後有許許多多我們優秀學子令人驕傲的動人故事，有許許多多我們優秀的校友真誠無私支持學校、幫助老師感人的故事。
學校和家庭、老師和家長，共同擔負教育孩子、教育學生的責任。我們在座的既是校友又是家長，所以我們是同事、更是同志。有著同一項大任務、同一個大目標。目標很明確，任務很艱巨，要讓我們共同教育的對象，既要成才更要成人，我們之間的互相接觸、互相聯繫、互相溝通必不可少，我們之間的共同認識、共同語言、共同行動非常重要。為了達到我們的共同目的，家庭的教育一定要配合學校的教育，家長的工作一定要配合老師的工作。
我們衷心感謝各級政府、社會各界、校友們對學校工作的關心和支持，我們將努力工作，來回報大家的關愛。我們深切體會到：延平中學要發展，離不開廣大校友及各方面的支持與幫助。而目前我們面臨的困境之一是發展經費的嚴重不足，制約學校的進一步發展，教育基礎設施難以滿足廣大學生的迫切需求。但是，學校並沒有被眼前的困難嚇倒，相反我們正在多方籌資建設學校，爭創學校“三級達標”。建學生宿舍大樓、食堂、教師宿舍，裝備教學實施，擴建多媒體教師、電腦室、語音室、電子閱覽室等，還有學校現有五棟教學、辦公樓是嚴重危房需要及時改造，這前前後後需要一千多萬元。可以說學校正處在前所未有的大發展時期，也面臨前所未有的困難。我們堅信發展是硬道理，困難是可以克服的。我們一方面爭取銀行貸款，另一方面爭取社會各界的支持。我們相信有大家的支持再大的困難也能克服，延平中學明天一定會更好！
校友們，成績只能說明過去，將來的道路更加漫長，更加艱難，但我們充滿信心。眾人拾柴火焰高，讓我們同心同德，風雨同舟，與時俱進，開拓創新，共同創造延平中學的美好未來。
最後，恭祝大家新年快樂、萬事如意、事業有成！謝謝大家！
座談會講話稿 篇4
尊敬的各位領導、各位前輩、各位文友：
大家下午好！
我很高興參加這次盛會。在中國農曆辛卯年即將到來之際，我向大家拜個早年，願大家在新的一年裡，文如泉涌，身體健康，合家幸福。 受黃建平主席的委託，我在此作個簡短的發言。
《龍門文藝》可謂幾經風雨，一路走來。它在泥濘的道路上前行，也在陽光和風雨中成長。我記得曾經在讀國中時就看到過《龍門文藝》了，那時的《龍門文藝》很質樸，但也很豐富。幾十年過去了，《龍門文藝》依然一如既往，承載者歲月的滄桑。它是龍門人民的一份精神食糧。通過《龍門文藝》，我認識了很多良師，諸如曾默林、陳裕宏、鍾頌今、張吉清等一批寫手；也結交了眾多文友，如阿櫻、黃建平、劉蘇紅、張志斌、厲佐勇、張秀梅、丘燕妮等。《龍門文藝》的成長，離不開有關領導的鼎力支持和眾文友的共同努力，特別是黃建平主席的無私奉獻。我希望《龍門文藝》將越辦越好，真正成為龍門人民可以稱道乃至成為四海皆知的刊物。
在座的都是良師益友，都是熱衷於文學創作的`有識之士。在淡泊名利的前提下，我們走到一起來了。這是一種緣分，我們本應格外珍惜。我們應把目光投向世界，投向網路。只有把自己的作品在龍門乃至在龍門之外去進行交流、商榷，我們的文學創作才能取得長足的進步。現在是資訊時代，網路就是一個很好的平台。我在惠州的朴璞文學論壇、江蘇的中國文學論壇、北京的中國詩聯論壇分別擔任版主之職，其間學到很多東西，也結識了眾多知名作家。我想通過這種渠道，進行寫作，進行交流，是非常有益的事情。
最後我想通過一首題為“龍門文藝”的藏頭詩來結束我的這次發言：
龍飛鳳舞看今朝，
門外風光勝舜堯。
文筆生花千萬朵，
藝帆出海弄波濤。
座談會講話稿 篇5
各位領導、戰友們：
大家好！
下面，我就如何做好今年防汛抗旱工作講三點意見：
一、要牢固樹立憂患意識，確保認識到位。
防汛抗旱工作事關全縣經濟社會發展大局，事關百萬人民民眾生命財產安全，是一項極其重要的工作。鴻忠書記在今年全省防汛抗旱工作會議上強調：防汛抗旱歷來都是“天大的事”，任何時候都容不得絲毫的麻痹大意。陽新是有名的“水袋子”和“旱包子”，防汛抗旱任務十分艱巨，大家一定要保持清醒頭腦，科學研判我縣防汛抗旱面臨的形勢，超前部署，牢牢把握工作的主動權。
一是要清醒認識我縣複雜的水情。
近年來，受全球性氣候變化影響，極端天氣現象明顯增多，水旱災害的突發性、反常性、不可預見性日顯突出。今年，據氣象部門預測，我縣梅汛期很有可能出現集中降雨，發生局部暴雨洪水災害的幾率較大，防汛形勢不容樂觀。大家一定要正視我縣旱澇頻繁的現實，把防汛抗旱當成事關民生民心、事關社會和諧穩定和全縣經濟發展的大事來抓，充分準備，未雨綢繆，絕不能出現任何差池。
二是要清醒認識我縣特殊的縣情。
我縣夏季處於負高壓氣候控制區，強降雨次數多，又地處長江和富水中下游，上游過境客水量大，是鄂東南地區有名的“暴雨中心”和“洪水走廊”，防汛抗旱尤其是防汛成了我縣的“千年之癢”、“萬年之患”。全縣圍垸堤防總長達458公里、各類水庫有145座之多（其中100多座小型水庫更是帶病運行）、中小河流縱橫、大小湖泊密布，加之地屬丘陵地區，極易發生小流域山洪災害，這些都給我們的防汛抗旱工作帶來了更為嚴峻的挑戰。同時，陽新正處於競進提質、跨越發展的關鍵時期，我們花了大量資金建成的產業基地和各項基礎設施，損失不起；人民民眾的生命財產安全，更是損失不得。所以，我們必須充分估計可能面臨的種種困難，一定要以臨戰的姿態老老實實、扎紮實實地做好充分準備。
三是要清醒認識我縣薄弱的工情。
近年來，雖然我縣防汛能力建設取得了明顯進步，30公里長江乾堤達到了國家二、三級堤防標準，富水下游 43公里堤防和三溪河部分堤防得到加高加固，但從總體形勢上看，還有不少突出的問題和薄弱的環節：全縣大部分防洪設施比較落後，受資金等因素制約，城鎮防洪標準偏低，部分堤防只有5年一遇，遠遠達不到設計要求；病險水庫、尾礦庫點多面廣，安全問題十分突出；小流域洪澇災害隱患較大，面廣量多，防範難度大；基層防汛能力建設仍待完善，部分地方仍存在著防汛責任網路不夠到位、預警手段較為落後、搶險救災物資較為匱乏等問題。總而言之，我縣防洪戰線長、任務重的局面遠遠沒有改變，洪水威脅仍是心腹大患，切不可盲目樂觀，心存僥倖。四是要清醒認識我縣發展變化的民情。
近些年，隨著打工潮的不斷高漲和城鎮化的快速推進，全縣防洪形勢發生了新變化。一方面，城鎮各類路面硬化工程相繼實施，降雨匯流速度明顯加快，溝渠乃至江河湖泊排水壓力日益增大。另一方面，農村勞動力大量外出打工，很多村組都無法組織起一支像樣的民眾性防汛抗旱隊伍，不少地方的隊伍都是“有名無實”，難以發揮抗洪搶險和抗旱減災作用。就連縣裡的專業搶險隊伍都存在規模偏小、裝備落後、能力不強等問題。再是防汛抗旱物質儲備數量、品種偏少，很多鎮區都是做做樣子，實際儲備量遠遠不能滿足防汛抗旱工作的需求。這些情況表明，我縣防汛抗旱保障水平與城鎮化進程加快的要求相比，還有不小差距。
對此，我們務必要認真研究，積極應對。另外，還要特別警惕一個極為危險的傾向：由於長時間沒有出現特大災情，部分幹部的防範意識淡薄，思想麻痹鬆懈，對防洪抗旱的思想準備不足。凡事預則立，不預則廢。防洪抗旱一定要警鐘長鳴，切不可掉以輕心。要把重心放在一個“防”字上：立足於防“大”，做好防大汛、抗大旱、搶大險、救大災的充分準備；立足於防“全”，做到周密謀劃，不疏漏任何一個環節；立足於防“面”，力求全面布防，不留盲區和死角。在“防”的問題上，一定要做到寧可備而無汛，不可汛而無備；寧可十防九空，不可失防萬一。
二、要全面落實保障措施，確保萬無一失。
防洪抗旱工作容不得一點疏忽，不允許有一次失敗，一點疏忽可能會造成不可挽回的`損失，一次失敗就是百分之百的失敗。一定要居安思危、有備無患。
一是要完善應急預案。
預案是科學防洪、確保防汛安全的基礎，是增強主動性、打好主動仗的前提。各鎮區、各有關部門要結合實情以及汛前檢查發現的具體問題和薄弱環節，進一步完善防汛抗旱應急預案，切實增強預案的針對性和可操作性。各級防汛抗旱指揮部成員要認真學習預案，明確發生災情發生後應做什麼，該做什麼，真正做到心中有數。
二是要做好物資儲備。
要嚴格按照防汛抗旱工作的要求和“寧可備而不用、不可用而無備”的原則，積極聯繫，及時補充和更新防汛搶險物料，防汛物資器材準備達不到要求的，要限期落實到位，不管有多大的困難，決不允許打折扣。要加強防汛資金管理，嚴格按批准的用途和範圍使用，做到專款專用，保證資金充分發揮作用。
三是要加強隊伍建設。
防汛抗旱隊伍是搞好本項工作的重要保證。防汛抗旱指揮部要加強指揮系統建設，切實做到對各類防洪工程情況、水文測報情況、物料和隊伍準備情況，以及工程狀態、防洪能力瞭然於胸，反應迅速，參謀準確。防汛搶險人員必須造冊登記，逐個落實，不得掛虛名，整個汛期不得更改變化。要通過演練不斷提高搶險隊伍應急搶險救災能力，確保關鍵時刻能夠“拉得出、搶得上、守得住、打得贏”。
四是要深入排查隱患。
各鎮區、各相關部門要在全面排查的基礎上，重點加強對水庫、地質災害點、工業尾砂庫、堤防險工段、河道行洪障礙物、危橋、農村危房、危漏校舍等部位進行拉網式排查，對發現的隱患要及時整改，並形成文字記錄，落實整改責任人和督查責任人，確保隱患整改到位。對暫時難以整改的，要明確專人監測，認真落實度汛安全措施，嚴防事故發生。同時，要牢固樹立依法治水的理念，嚴格按照防汛抗旱相關法律法規要求，堅決打擊各類違法行為，徹底整治各種安全隱患，絕不允許個體、小團體為了一己之私影響防汛大局。
五是要注重軍民聯防。防汛抗旱需要群防群控，但是在與自然災害搏鬥的過程中，尤其是特殊時期的較量，往往不是以人數見長，而是以力度見長，以專業性見長。人民子弟兵歷來是我縣防汛抗旱的中堅力量，有著不可替代的“專業方面軍”作用，關鍵時刻還是要靠軍民、警民攜手，共同戰勝水旱災害。縣“防指”要隨時與縣人武部、縣武警中隊和消防中隊保持聯繫，及時通報信息，共同協商應對措施，把完善軍民聯防協調機製作為一件大事來抓，保證一旦需要，能夠立即啟動應急機制，做到“招之能來、來之能戰、戰之能勝”，鑄就抗洪救災的鋼鐵長城。
三、要切實強化組織領導，確保責任到人。
防汛抗旱責任重於泰山，我們要嚴格按照鴻忠書記在今年全省防汛抗旱大會上提出的要求，建立完善“嚴肅認真、明晰準確、有章有法、應對及時、獎懲兌現、高效靈敏”的防汛抗旱責任體系，確保防汛抗旱工作高效有序推進。
一要落實領導責任。
由於人事變動，縣裡和各鎮區及時調整充實了防汛抗旱指揮部成員，明確了各自的職責範圍。各指揮部主要領導要對轄區內的防汛抗旱工作負總責，分管領導要具體抓，其它領導要按分工配合抓，務必形成一級抓一級、層層抓落實的防汛抗旱組織指揮網路。這段時間我縣降雨量明顯增大，各地水位急速上升，隨時都有可能出現局部洪澇災害。各級領導幹部要迅速到崗到位，把工作重心轉移到防汛抗旱工作中來，密切關注水情、雨情、旱情，隨時掌握工作情況和災害變化，及時提出應急對策，為決策指揮提供科學依據。
二要嚴明工作紀律。
防汛抗旱是一項準軍事化工作，必須有鐵的紀律。要嚴格按照《防洪法》、《防汛抗旱條例》等法律法規的要求，強化依法防汛，嚴格執行有關安全責任追究制度，對因官僚主義、玩忽職守、工作不力造成嚴重損失的，不論是誰，要依法追究責任，嚴肅處理。要依照戰時體制，把縣防汛抗旱指揮部的指令當成軍令，各單位各部門都要無條件的服從，決不允許推諉扯皮，討價還價。在防汛期間，要實行領導帶班和24小時值班制度，汛情緊張時必須由主要領導帶班，以便及時處理汛情與災情。縣防辦要加強制度執行情況的抽查，發現整改措施不落實、安全管理不過關、巡查檢查不到位的要嚴格予以督辦，必要時送交紀檢部門依法追究責任。
三要加強部門聯動。
防汛工作是一項複雜的系統工程，政府各部門承擔著重要的職責。各“防指”成員單位要在縣“防指”的統一指揮下，按照工作職責要求，各司其職，各負其責，協同作戰，積極主動為防汛抗旱提供有效服務。氣象部門要及時做好天氣預報；財政部門要落實資金，支持防汛抗旱等救災工作；宣傳部門要加強宣傳教育，增強全民防洪抗旱意識；民政部門要在災後及時核災報災，並積極向上爭取救災資金，解決受災民眾生活困難。尤其是在關鍵時刻，各級各部門更是要切實增強大局意識，按照“急事急辦、特事特辦”的要求，全力支持防汛抗旱工作。要始終堅持“局部服從全局，一般服從重點”的原則，確保形成強大的抗災合力。
同志們，汛情就是命令，防汛抗旱工作是當前重要的中心工作，我們一定要以對黨和人民高度負責的責任感和使命感，迅速行動，認真落實，戮力同心，為奪取今年防汛抗旱工作的全面勝利、為我縣跨越式發展作出新的更大的貢獻。
座談會講話稿 篇6
各位老領導、老同志：
一、成績及榮譽
過去的一學年，我們在上級領導的親切關懷和鼓勵下，在學生家長及社會各界的支持和幫助下，在全校師生的共同努力下，我們步履堅實，灑下了汗水，收穫了喜悅，學校呈現出現政通人和、欣欣向榮的良好局面，各項工作都取得了豐碩的成果和長足的進步，贏得了上級領導和廣大民眾的信任和讚譽。在06屆中考高考中我校再創歷史新高，中考質量全面豐收，600分以上人數比率遙遙領先於全市平均水平。高考高分段人數、本科上線率等質量指標在同類型學校中繼續保持較大的領先優勢，我們的理科實驗班平均分超過了60分，一個不掉隊，人人達本科;文科實驗班在今年高考文科較難的情況下總均分仍達575分，超出了本一分數線，總均分、本科上線率均超過了市中文科實驗班。其中我校的xx同學以649分的高分名列全市總分第23名，xx同學以615高分列全市文科第三名。不僅如此，在上學年度中，我校學生的綜合素質有了全面突破，、等3位同學已通過組織部審查即將光榮地被發展為中共預備黨員，這在我校學生黨員培養上是一個新的突破。同時，校男子足球隊獲全省中學生足球比賽第四名，校男子群舞《橋墩》在全省中學生文藝匯演中榮獲最高獎一等獎。最近，我校又獲喜訊，我校申報的課題《構建中學生積極心理場的實踐研究》被省教科院審定為江蘇拾”規劃重點研究課題，獲省專項經費資助，這是我校在教科研工作方面獲得了一塊名副其實的“金牌”，在這我校歷史上是又一次新的突破。這裡，我還想向我們全體同學特別是高三年級的同學通報我校的一件大喜事。從今年開始起，我校的校友金屬材料市場的董事長先生每年出資10萬元在我校設立安學獎勵基金，專門獎勵在高考中取得優異成績的一中貧寒學子，暑假裡我校剛剛頒發了第一次獎學金，等16位同學分享了10萬元的獎金，其中前三名分別獲得了1萬、8千、5千元的獎勵。這項基金獎勵額度在全市可以說是最高的，將每年頒獎一次。對今後考上清華、北大的學生基金將獎勵一萬元，學校還將獎勵一萬元。
二、“五重五拼”的工作思路
我校工作壓力來源於幾個方面：校際競爭激烈，有些因素相對不利;學生總人數多，包袱重;家長期望值高，對學校工作要求高;辦學條件緊張，各部門工作任務艱巨。
我們的成績是依靠“立足現實不抱怨，自加壓力求卓越”的堅定信念打拚出來的。我們把近幾年的工作思路概括為“五重五拼”：
1、重態度拼精神是我們過去得以成功的支撐，也是我校今後進一步發展的根本，營造一種激勵師生積極主動拼搏進取的機制和氛圍是實現學校新一輪跨越的關鍵。
2、重管理拼效率是我校多年來學校工作的一種整體追求，進一步在制度改革機制完善上做好文章，全面提高各項工作的效率是學校教育教學質量進一步提高的保障。
3、重規範拼細節是我校學校管理正在逐步推進的一項策略，更是我校今後進一步發展的一個突破口，把規範落到細節上，在細微之處見水平、見精神、見高下是我校高位發展取得新突破的一種必然選擇。
4、重個體拼整體是我校質量建設的一種倡導，也是對教師工作考核評價堅持的一個原則，今後我校要圍繞著這樣一個原則健全質量管理機制，確保我校在校際競爭中處於領先地位。
座談會講話稿 篇7
尊敬的各位領導，各位老師：
大家上午好!盛夏暑氣去，金秋涼爽至。昔日寧靜的校園又顯忙碌。在這丹桂飄香，桃李金黃的九月，我們迎來了第二十八個教師節。在此我祝各位領導、各位老師節日快樂，身體健康!並特別向我的老師表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!
作為xx國中的一名普通教師，能在今天的大會上發言，與大家共同分享教師節的快樂!我感到無比高興。
老灣國中，是我們的工作單位，也是我們的精神家園。在這裡，我們每天辛苦地忙碌著，快樂地成長著，幸福地收穫著。領導的關心，同事的幫助，學生的可愛，家長的信任讓我們體驗到教育原來也如此美麗。踏上這由智慧、情感、信念和理想融匯成的三尺講台。我崇拜講台的高尚聖潔，在這裡，會生出無言的神聖;我喜歡講台的淡泊寧靜，在這裡，會有擺脫世俗的坦然;我感激講台的磨礪鍛鍊，在這裡，會有一種自我升華的愉悅。
當年略顯青澀的新教師，今天已不再年輕。十三載星月相伴書聲;十三年黑板刻下記憶。從教之路走來，我曾有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚，更有不眠不休的焦慮。我知道我們教師只是萬種行業的一員，我們的一舉一動，甚至我們的一言一語，或許是除了平凡還是平凡。但我們時刻謹記著自己肩負的責任，明確身上承擔的任務。我會用我們的奉獻去彰顯教育的崇高，用我們的探究去詮釋教育的嚴謹，用我們的創新去表達教育的多彩。
教師雖然是平凡的，但我們擁有世界上最寶貴的財富——那就是孩子們。桃李不言，下自成蹊：每每看到孩子們那純真無邪的笑臉，每每聽到孩子們那來自心靈成長的聲音，每每收到孩子們那一封封熱情洋溢的信件和那一張張飽含著深情的賀卡……這時，我們的心裡總是填滿了驕傲和自豪，就想說，當老師，真好!當老師，真幸福!
社會發展了，對教師的要求也更高了，以前的觀念是教給學生一滴水，教師需要一桶水，現在的要求是，教給學生一滴水，教師必須是自來水。面對新的挑戰，我們只有繼續前行。無論年齡大小，在教書育人的道路上我們步伐依然矯健，我們會一如既往的熱愛教育、熱愛學生。做一名對學生負責的老師，做一名讓家長放心的老師，做一名使學校滿意的老師，這將是我一生的追求。
既然我們選擇了教師這個職業，我們就選擇了恪盡職守，刻苦鑽研;選擇了求真務實，腳踏實地;選擇了勤勉奮鬥，拼搏超越。我想，因為我們的存在，會讓昨天的、今天的、明天的教師們，都享受著社會的祝福與崇敬。
座談會講話稿 篇8
同志們：
今天在座的各位都是多年以來無私奉獻，踏實工作，為農行事業做出突出貢獻的勞動模範和先進工作者。你們是全行職工的傑出代表，是我們*行的精英和職工的楷模。和大家一起共同回顧我們過去的奮鬥經歷文秘部落，探討我行的經營現狀，展望*行的美好未來，是分行黨委一直以來的心愿。去年，我們的經營業績創歷史最好水平，大家都在各自的工作崗位上做出了積極的貢獻，為我行的業務發展立下了汗馬功勞。在此，我代表分行黨委向大家致以崇高的敬意和真摯的感謝!
今天參加座談會的14位勞模當中，有支行行長，也有普通的工作人員，職務有高低，成績有大小，但是愛崗敬業、奮發圖強、嚴於律己的精神是相似的，大家的願望也是相同的，那就是希望我們*行的業務經營和內部管理不斷走向成功和成熟，我們的經營業績能夠蒸蒸日上。從去年的經營情況來看，由於我們目標明確，決策科學，通過全行上下的一致努力，全行各項業務快速發展，全面完成了總行下達的各項任務指標，主要業務指標創歷史最好水平。截止年末，全行全口徑各項存款達到*億元，比年初增加*億元，其中本幣常規業務各項存款比年初增*億元，完成總行計畫的*%，增量居全市首位：同業存款增加*億元;全口徑各項貸款餘額為*億元，比年初增加*億元，剔除結轉以資抵債資產因素，淨增*億元，不良貸款比年初下降*萬元，占比*%，較年初降*個百分點。全口徑綜合收息率、帳內收息率分別達到*%、*%，常規業務帳內收息率達到*%，超總行計畫*個百分點。全口徑實現帳面利潤*億元，超總行計畫*萬元，收付實現制利潤*億元，同比增盈*億元。其他各項指標也完成了總行計畫或控制在總行限額內。同時，全年未發生大案要案和重大責任事故，實現了安全經營。
從以上這些數字來看，我行的各項經營指標完成得比較理想，主要經營目標在全國一級分行和直屬分行以及本市四大國有商業銀行中排名比較靠前，這裡面凝聚著每一位*行人的心血。金融系統勞動模範，擔任領導職務多年，始終嚴格要求自己，以身作責，帶領員工努力拚搏，改革創新，狠抓效益，廉潔奉公，譜寫了一曲*行領導幹部的“正氣歌”。他所領導的支行在經營業績和內部管理上都有很大程度的提高。市級勞模，在激烈的行業競爭中，堅持以服務為本，提出了“人無我有，人有我優”的戰略目標，克服重重困難，在多家商業銀行雲集的市政府大樓內牢牢地站穩了腳跟，贏得了廣泛讚譽;在新的工作崗位上也是兢兢業業，默默奉獻。多年的老先進，始終工作在業務一線，在搞好服務的同時，她埋頭鑽研業務技能，多次在全市金融系統乃至全國性的技術比賽中獲獎，卻從不憑藉自己的種種榮譽向領導提要求，講價錢，而是一如既往地默默工作在本職崗位上。在走上管理崗位以後，她仍然一如既往地嚴格要求自己，經常加班加點工作，從不叫苦叫累，體現了一個共產黨員和勞動模範平凡的一面和不平凡的閃光品質。應該說，在座的每一位都有許多可圈可點的先進事跡和突出的工作成績，我不能一一列舉。在此，我只想代表分行黨委對大家說一聲：你們是農行的功臣，感謝你們為農行付出的一切!
面對取得的成績，我們歡欣鼓舞。但是，成績是暫時的，我們還面臨著更大的壓力和挑戰。其一，是來自外資銀行的競爭。入世之後，外資銀行將憑藉其先進的經營理念、靈活多樣的服務手段以及雄厚的經濟實力，到中國的金融市場上分一杯羹;其二，是來自國內同業之間的競爭。在“與狼共舞”的同時，國內各家銀行都在做好“強身健體”的各項工作，不斷開拓業務領域，搶占市場份額。去年，我們利用金融市場的一段相對平靜期，穩紮穩打，不斷拓展業務範圍，壯大力量，取得了可喜的成績。今年，面對硝煙四起的金融市場，我們仍將堅持“發展、服務、管理、創新”的經營主線，從內控建設入手，走穩健發展之路;進一步強化規範化服務，講求特色，推行有差別服務;實現機構、人員、分配製度和業務品種的三項突破，走出一條適合自己的改革發展之路。希望大家繼續發揚無私奉獻的精神，珍惜榮譽，再接再厲，與全體員工一起，以爭一流的意識和團隊精神，不斷創造新的業績。在此，我代表分行黨委給大家提幾點希望：
一、 要做勤奮學習的模範。學習是一切工作的基礎和前提條件。只有理論功底深厚，知識豐富淵博，才能在政治上保持清醒，提高人格品位，才能增強駕馭金融市場的能力。一要加強政治理論學習，提高政治理論素質，提高政治敏銳性和政治鑑別力。當前，尤其要學好江七一講話和黨的xx屆六中全會精神，能夠站在政治的高度來認識做好金融工作的重要性;二要加強經濟金融理論學習，掌握國家經濟金融方針政策，了解經濟和銀行業的發展動態，熟悉本專業的基礎知識，嚴格執行金融業的各項法律、法規，在法律、法規允許的範圍內開展工作，堅持依法治行，依法合規經營。掌握了豐富的知識，打好基礎，才能增強競爭實力，與*行一起坦然地面對壓力和挑戰。
二、要做改革創新的模範。改革是發展的根本動力，只有通過改革，才能理順各方面的關係，才能促進各項業務的開展。但改革必然牽涉到員工目前的切身利益：網點的撤銷、人員的分流、收入差距的拉開，使員工的思想異常活躍，思想領域裡的矛盾和鬥爭錯綜複雜，有時還表現得很激烈。在座的各位勞模要以“三個代表”為指導，自覺服從改革大局，堅決擁護和帶頭執行黨委的決定，以實際行動支持改革。特別是當改革遇到矛盾和困難的時候，當個人利益受到損失的時候，更要自覺地體諒黨委的困難，主動為黨委分憂，服從大局，做改革的堅定擁護者、支持者和參與者。以振奮的精神，高昂的鬥志，帶領員工不畏艱難，負重前進。
三、要做發展業務的模範。各位勞模要增強科技意識，更新知識結構，不斷學習新業務、新知識，拓寬知識面，努力提高崗位技能，努力做到一專多能。在工作上要努力想辦法，積極開發業務品種，大膽借鑑和採用新機制。身為領導幹部的勞模要在提高自身素質的同時，把業務經營放在首位，力爭以良好的經營業績來證明自己的能力;身為普通員工的勞模要立足本職，紮實工作，在收貸、收息、攬儲、服務等各個領域成為員工的“領頭羊”，團結帶領全行員工爭創一流，多作貢獻，以飽滿的熱情，高昂的鬥志投身到我行的各項工作中去。
四、要做愛崗敬業、優質文明服務的模範。競爭中最直接、最有效的手段莫過於優質文明服務。銀行是向社會提供信用服務的金融企業，服務得好不好，反映了銀行的企業素質和管理水平、競爭能力和信用程度，同時也反映出了銀行員工職業道德的高低優劣。能不能向客戶提供文明規範的服務，也體現了員工的認識能力、道德水平和文化素養。優質文明服務是艱苦勞動和無私付出的體現，是業務技能和職業道德的展示，是規範服務和創新服務的結合。我們的領導幹部要熱心為基層服務，普通員工要真誠為客戶服務，通過勞模的帶頭示範作用，使優質文明服務深入人心，推動全行優質文明服務達到一個新的水準。
五、要做參政議政的模範。各位勞模要發揚主人翁精神，想主人事、盡主人責、乾主人活，關心農行的前途和命運，具有強烈的參與意識，具有事業心和責任感，積極參與謀劃好本行的發展戰略。在座的各位勞模和先進工作者對於自己的工作和生活有什麼要求可以隨時向分行黨委反映，我們將傾盡全力儘量為大家解決;同時，更希望大家把自己當作農行的主人來看待，更多地關注*行的經營狀況，平時多動腦筋，想辦法，主動獻計獻策，為農行在市場經濟和金融體制改革中尋找新的增長點，以集體的智慧來戰勝所有的困難和挑戰，使我們在競爭中永遠立足於不敗之地。
同志們，希望大家在本次座談會上敞開心扉，暢所欲言，進一步統一思想，明確方向，在今後的工作中，緊緊圍繞全行的業務經營中心，發揮好模範帶頭作用，與全體職工一起齊心協力，開拓進取，拼搏奮進，在二十一世紀，把*行的事業打開新局面，想出新思路，創出新業績。回首過去，我們激情滿懷;展望未來，我們信心百倍。
座談會講話稿 篇9
各位老師：節日好!
今天，我們在來臨之際歡送我校光榮退休的姚永青、羅建華，胡勝平三位老師。首先，我代表學校向這三位老師表示真誠的感謝!感謝你們為長青的教育發展付出了辛勤的汗水和如歌的青春!
胡勝平老師，像位紳士，溫文爾雅，和藹可親，讓與他交談之人如沐春風。他對工作的熱愛與盡責;對所教學科的執著與嚴謹;所輔導學生參與比賽成績突出等眾所周知，堪稱楷模!很多老師都知道，胡老師從不隨意把自己的課給別人，也從不馬虎對待任何一節課。我們為擁有這樣的老師而驕傲!
羅建華老師在教學上就像她個子般彪悍，拿第二都不是她的終極目標。這讓同年級的老師也不得不暗自加快步伐，共同邁上一個新台階，這就是羅老師的無形促進作用。如果學校多幾個像羅老師這樣的老師，我們長青的教學質量將穩居全市第一。私底下，羅老師的爽朗和直率也給老師們帶來不一般的耀眼光彩!
姚永青老師的心態、性格、身體狀態就像她的名字一樣永遠年輕，永遠充滿活力。姚主席是體育學科特高級教師，她以其學科鍛鍊出來的特強組織能力開展工會活動去參與比賽總能拿全市第一。她總是身先士卒帶頭工作;熱心、關心教師們的學習、生活和青年教師的成長，讓老師們感受到組織的溫暖和大姐般的貼心!
這三位老師雖然退休了，但你們給予長青國小的積澱將是一筆豐厚的財富。長青感謝胡勝平老師;長青感謝羅建華老師;長青感謝姚永青主席!希望你們退休後繼續為長青教育事業發展做出新的貢獻!
長青國小全體師生祝福你們!祝全體退休老師健康、愉快、幸福!!
座談會講話稿 篇10
尊敬的、各位同事：
大家好！
在此召開此次的年會，能被信任在這發言，我也是很感激，同時也是感慨我們過去的這一年經歷了很多，也是讓我們在這坎坷的路上去走過，去挑戰作出改變，也是讓我們公司都是得到了成長，有付出，同時也是有收穫，有一些成績，同樣的對於未來我們也是要繼續的去做好，去讓我們公司發展更好。
回顧過去的這一年，有外部環境的改變，也是有我們公司的一個轉型，大家都是積極的來配合公司做好工作，無怨無悔，認真的去探討，去一起配合想辦法處理好工作，在一年的工作之中，我們遇到了很多的挫折，也是接受了很多的挑戰，同時也是看到想要在疫情之下去做好我們的工作是多么的不容易，但大家都是沒有放棄，也是沒有覺得這樣的情況無法做好，而是去找到新的方式來把公司的工作來開展，來讓我們公司度過了這個難關，同時也是在這困難裡面鍛鍊到了我們的一個能力，過去的成績，大家都是可以看到，有好的方面同時也是有還需要繼續去進步的方面，我們也是要去繼續的發揚在困難中去克服，去挑戰的一個。
展望未來，我們公司也是有新的一個規劃，同時經歷了這一年我想我們對於未來也是會更加的有信心，能去做好，同時也是明白要把這一年我們還做的不夠到位的方面要去改變來讓我們來年工作開展是更為順利的，這一年我們也是有很多出色的同事湧現了出來，也是感謝他們對於公司的一個付出，是他們的帶頭，讓我們的工作也是開展的那么好，而接下來的日子也是希望同事們繼續的發揚這種帶頭的去做好，無論曾經我們擁有什麼樣的成績但一年也是過去了，我們也是要去放下，同時也是要為以後而努力，同時我也是相信在今後的一個工作裡頭，會帶著我們去開拓，去讓我們的工作是開展的更為順利的。
此次的年會，我們去回顧過去，看到有很多的成績，出現了很多優秀的同事，同時也是希望我們在來年的一個工作裡頭開創出更好的一個成績，以及有更多優秀的同事來出現來讓我們的公司走的更遠，讓我們在行業裡面有更出彩的表現。也是希望在的帶領下，我們會有更多的機會來展示我們的能力，去取得一番成就。謝謝！