金融座談會講話 篇1
同志們：
今天，市委、市政府召開這次座談會，專題研究部署X市的金融工作，充分說明市委、市政府對金融工作的高度重視。這次會議的主要任務是：總結XX年的金融工作，認真部署今年全市金融工作，進一步搶抓機遇、開拓創新，推進金融工作發展，努力為X市經濟發展提供強有力的金融支持。同時，籍此機會，我代表市委、市政府，向我市在金融系統上紮實工作、默默奉獻的全體幹部員工表示誠意的慰問，向支持我市經濟社會發展的金融工作上的全體幹部職工表示衷心的感謝!以下我主要講意見：
一、認清形勢，迎難而上，堅定做好金融工作信心 去年，X市面對複雜多變的形勢，全市上下深入貫徹落實科學發展觀，堅持一產抓推進，二產促落實，三產求突破，創造性地開展工作，全市經濟實現平穩較快發展，實現了“”良好開局。主要呈現如下特點：(一)主要經濟指標保持平穩較快增長。全市生產總值億元，比X年增長%;地方財政一般預算收入X億元，增長X%;固定資產投資X億元，增X%;社會消費品零售總額X億元，增長X%;外貿出口總額X億美元，增長X%。我市有X項主要經濟指標增幅排在X市第一，有X項指標增幅排在X位。(二)經濟發展質量提升。一是企業效益逐步提高。二是財稅結構逐步合理。全市稅收收X億元，增長X%， 占全X財政一般預算收入的X。三是土地利用率逐步提高。四是農業結構調整逐步最佳化。全市糧食總產量X萬噸，增長X%。(三)鎮級經濟發展勢頭良好。鎮級地方財政X億元，X個鎮中有X個超X萬元，其中達到X元。(四)現代服務業加快發展。
在金融工作方面，我市金融服務環境不斷改善。去年，X金融改革發展“”規劃重點項目，全市金融實現恢復性的增長，金融業正朝著科學創新、全面振興的方向發展。目前，全市銀行業機構X個，營業網點X個，銀行業資產X億元，從業人員X多人。X年，全市本外幣存款餘額X億元，增長X%;各項貸款餘額X億元，增長X%。財產保險保費收入增長X1%;證券交易量X億元。去年，X市金融工作通過“四個著力”提高工作的實效，使全市金融實現了“四個新”：一是著力化解歷史遺留問題。二是著力引導扶持，金融機構取得新發展。三是著力組織籌劃小貸公司建設。四是著力協調推進，最佳化融資環境取得新進步。信貸投放規模增長近X倍，涉農貸款X億元，金融生態環境明顯改善。目前，X金融機構網點、自助櫃員機、網上自助銀行系統等金融軟硬環境建設得到全新改善，金融機構的視窗形象、從業人員的素質得到進一步的提升，民眾滿意度得到了進一步的提高。這些成績的取得與金融系統全體幹部職工辛勤工作密不可分的。
在肯定成績的同時，我們也應當清醒的看到，我市金融工作也還存在一些亟待解決的問題。一是布局不均。二是結構失衡。目前存貸比長期徘徊在X%左右。三是徵信體系建設不完善。信用記錄不完善，影響信貸的效率。
二、突出特色，全面發展，充分發揮金融對經濟支撐作用 今年是實施“”規劃承上啟下的重要一年，做好今年經濟工作至關重要。縱觀巨觀經濟形勢，X市金融業發展面臨的機遇與挑戰並存。面臨嚴峻挑戰，雖然我國經濟增速預計可以保持比較合理的增長，但我國經濟將面臨一些不確定因素。今年將延續去年巨觀經濟持續回落的慣性，出口回落、房地產市場出現調整下滑，今年的金融工作將更加艱巨，因此，我們將圍繞金融生態環境建設這個工作核心，實現X市金融科學發展、全面振興這個目標。著力抓好五方面工作：
(一)完善誠信體系建設，進一步修復金融生態環境。 沒有信用，就沒有秩序，金融市場就不能健康發展。加強誠信體系建設是X市金融發展的必然要求。目前，只有重新構建城鄉信用體系，才能實現金融業的健康可持續發展。制訂實施建立健全的金融信用體系，加快金融信用資料庫和徵信體系建設，構建金融信用運作平台，嚴格金融信用管理，完善信用獎懲機制，保障金融信用體系的有效運作。“”時期是X市加快發展的關鍵時期，修復金融生態、重構金融服務體系、最佳化金融發展環境成為擺在政府面前的一項重大的基礎性工程，直接關係到經濟社會發展全局。
(二)推進金融組織建設,進一步擴充金融服務平台。
一是鼓勵銀行完善各營業網點服務功能，並在經濟條件較好的鄉鎮開展對公結算服務功能。 二是大力支持村鎮銀行在農村鄉鎮開設新網點。三是鼓勵金融機構加強對中小企業、“三農”的信貸支持。四是建立新引進金融機構激勵機制和金融機構突出貢獻獎勵制度，設立基金給予獎勵。
(三)加大金融信貸支持、進一步促進地方經濟發展。 “金融是現代經濟的核心”。必須充分發揮好金融在促進經濟發展中的作用，認真研究國家信貸政策，不斷加大對我市重點產業、重點領域、重點工程、重點項目的信貸支持力度。今年，市委、市政府確定推進X項重大項目,鼓勵金融機構對X市的大項目、三農、中小微企的信貸支持,對城市建設融資支持。
(四)培育保險證券市場，進一步增加金融發展亮點。 在保險業方面，X市要加快發展政策性農業保險，積極擴大政策性農業保險覆蓋面,將農業保險納入民生工程，鼓勵“三農”保險服務機構延伸到鄉、村兩級;加快發展出口信用保險;推廣公眾責任保險、安全生產責任險;支持商業補充養老;加快科技保險。
(五)規範金融市場秩序，進一步營造良好的金融環境。 進一步規範金融機構經營行為，維護正常金融秩序，保護金融消費者合法權益，促進我市金融業持續穩健發展。同時，加強對民間借貸的監管，加大力度，打擊民間非法借貸、高息集資，防範民間借貸畸形化、融資詐欺等問題發生，營造良好的金融環境。
三、加強領導、相與溝通，形成經濟與金融持續穩健發展合力
(一)加強金融工作領導，提高金融工作執行力。
經濟決定金融，金融促進經濟。市委、市政府將切實把金融工作擺到重要的議事日程，建立和完善領導定期聯席制度、政銀聯席會議制度、金融生態領導小組定期會議制度等支持金融發展的工作機制。同時，X市各部門單位要大力支持金融部門的工作，尊重金融機構的經營自主權，積極幫助金融部門解決實際困難和問題，在全社會形成加快金融業發展的強大合力。希望選派優秀的年輕後備幹部,加強金融改革創新。要強化學習培訓，各級領導幹部要帶頭學習金融知識，增強領導金融工作的能力。要建立金融人才培訓機制，把金融知識作為幹部教育培訓的重要內容納入市行政幹部教育培訓規劃，加快培養金融業發展需要的複合型人才。
(二)建立新型合作關係，形成政銀企發展合力。
要加強政府在銀企合作中的引導和引領作用，積極為企業牽線、搭橋，幫助企業和銀行搞好對接。今後，組織一次全市政銀企合作洽談會或專項推薦會，各有關部門要積極予以配合。要建立銀行與政府有關部門、企業的定期通報制度，互通政策與信息。同時，也希望金融部門加強與政府的聯繫和溝通，積極主動了解地方經濟發展戰略及重點企業、重大項目的運行和進展情況，讓政府部門和企業了解信貸政策和風險監管要求，切實解決信息不對稱的問題。
同志們，隨著社會的進步，老百姓對金融機構提出了更高的要求，民眾普遍反映辦事效率問題，我們將努力改善，更好促進政銀企的合作交流，為X市經濟和社會發展作出更大的貢獻。
謝謝大家!
金融座談會講話 篇2
尊敬的各位領導、老師：
大家上午好!值此國慶節、中秋節、重陽節來臨之際，請各位老領導、老教師回到學校，歡聚一堂，共話友情，共商大計。在此，我謹代表學校黨支部、校委會和全體教職工向您致以節日的問候!並通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候!祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂，幸福安康!向您們在為學校創建、發展和改革中付出的心血、努力和貢獻致以崇高的敬意!
長嶺鎮原中心中學和黑石中學的昨天，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，傾注了你們辛勤的勞動和精力。學校一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業功勞，學校一草一木都浸潤著你們拳拳深情。現在的中心中學是我們共同的家園，正是由於你們昨天的付出，才有我們今天的收穫。感謝你們曾經為創造學校的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對學校現狀的發展一如既往的關心、支持和幫助。
夕陽無限好，只是近黃昏。各位領導和老師，今天是一個特殊的日子，一是“三節共此時”;二是“兩校合一”，實行強強組合;三是來自兩所中學的退休老領導、老教師歡聚在一起，共度良辰美景，回味美好歲月，暢談工作友誼，同謀學校發展。
下面，我受學校黨支部、校委會的委託，向各位領導和老師匯報一下工作。
一、兩校合併的過程及基本情況
今年春季，鎮黨委和市教育局對長嶺鎮教育現狀作了深入的調研。長嶺鎮區有2所國中(中心中學有學生600多人，黑石山中學僅有學生180多人)，兩所國中相距2僅公里左右，黑石山中學位於長嶺新區，是一所老牌國中，曾經是孝感市很有名氣的示範國中。鎮區有2所國小(鎮小700多人，港小1100多人)，3所幼稚園(公立的1所幼稚園在園幼兒150多人，2所私立幼稚園900多人)。這幾所國小、幼稚園和原中心中學都位於老鎮區。從中可以看出，除鎮小學生人數與學校現有資源相匹配外，其餘學校都存在問題。2所中學資源浪費，特別是現在的黑石山中學，校園面積最大，環境最優，辦學歷史最長，但學生人數最少，造成資源極大浪費，2所中學的整合勢在必行。港昌國小，校園面積最小(最多可容600名學生)，現在容納了1100名學生，造成了班平80多學生的超級大班，這是上級政策決不允許的。而且秋季開學，入學人數還要增加，國小已面臨無班可容的境地。國家越來越重視學前教育，因場地限制制約了現在幼稚園的發展(幼稚園利用原成校校舍改造而成，面積狹小，無活動場地)。
另外，國中教師過剩，年齡結構不優，學科不配套，國小和幼兒教師緊缺等矛盾日益突現，如果不進行布局調整，必將影響整個長嶺教育發展的在大局。因此市教育局和長嶺鎮黨委對長嶺教育布局調整的決定是：將中心中學整體搬遷到黑石山中學，港昌國小整體搬遷到中心中學;中心幼稚園整體搬遷到港昌國小。
今年暑期，在學校領導班子的精心組織下、在全校師生的共同努力下、在社會各界的關心配合下，兩校順利實現了合併，合併前，中心中學教職工104人，黑石山中學教職工60人，退休教職工34人，經過調動、分流，合併後教職工137人，退休人員34人，總計171人，但由於種種原因，目前在崗人員只有93人。學生入學率超過了我們預期的想像，七年級328人，八年級253人，九年級284人，總計865人。
經過前期的整合，我們整合了教育資源，打造出了一支特別會工作，特別能吃苦，特別講奉獻的教師團隊，樹立了良好長嶺教育形象，正是因為如此，兩校付出犧牲，才迎來了長嶺教育的春天，換來了中心幼稚園、港昌國小寬廣的校園、明亮的教室、一流的教學設施，目前，我們搶抓機遇，高點定位，改革創新，各項工作都有所突破。
二、學校的變化及發展的規劃
在鎮區兩所中學合併了以後，在8月19日，我們召開了合併後的暑期集訓大會，邀請了鎮黨委乾禁副書記、何輝委員，市教育局裝備站李文杰站長、胡白洲副站長，胡明剛校長參加了集訓動員大會，我做了《打造教師優質團隊 樹立教育良好形象》的動員報告，武裝了思想，更新了觀念，明確了目標，鞭策了行為，凝聚了力量，為新學年的工作做好了積極的思想準備。早在7月份接到搬遷的通知後，我們就立即組織人員對學校的環境進行了整治，清除了校園雜草，重修裝修了老教學樓，粉刷了牆壁，裝飾了屋頂。
為解決教師住房問題，學校將舊學生宿舍粉刷了牆壁，將三棟瓦房進行了翻修、鋪頂、粉刷、線路改裝等，改裝成了教師宿舍;將主校道進行了平整，加寬了路面，安裝了路燈，對校門口山包進行了遷墳、挖掘，改成停車場，建校園廣場，使整個校園面貌煥然一新。校門到十長路的路段，路窄、坡陡、彎急，存在著安全隱患，我們積極爭取鎮府支持，安裝了路燈和道路警示牌，凡對黑石山校園熟悉的同志來到學校後，無不對校園變化表示驚奇。
兩校合併後，鎮區只剩一所中學了，學校將如何發展，是擺在我們面前的問題。為此，我們提出了“全面提高教育質量，建設園林式學校，打造廣水市品牌學校”的發展目標和思路。要實現這一目標，關鍵要靠全體教職工。質量是關係到學校生存與發展的重大問題，我們告誡全校教師要增強憂患意識，按照江-澤-民同志對教師提出的“志存高遠，愛國敬業，教書育人，為人師表，嚴謹篤學，與時俱進”要求，樹立“以德立教，率先垂範，嚴於律已，積極奉獻”的思想，內強素質，外樹形象，不斷推進學校的發展，真正“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意。”
教師隊伍的形象不僅是學校形象的重要組成部份，而且是學校嬴得學生、家長和社會信賴的關鍵。硬體建設也是學校發展不可缺少的條件，是一項能將師生吸得來、留得住的安心工程，我們積極爭取國家建設項目，我們已爭取了20套總計85萬元的教師周轉房項目，準備建在學生宿舍和教師公寓2後面。正在申請297萬元的項目建設資金，改建學生宿舍樓和學生食堂;對校園水、電進行改擴建，預計還建兩棟教師公寓。我們請市規劃局的領導來校進行規劃，搞好校園環境建設，力爭在3-5年時間裡，打造成園林式學校。
三、學校面臨的困境
在鎮委鎮政府、教育局領導和中心中學行政辦的正確指導下，學校目前教學有序，各項任務和責任落實到位，處處呈現出一片欣欣向榮的景象;各級領導來校視察時，都給予了高度的評價，社會各界民眾互動稱讚。
然而，在成績面前我們不驕傲，我們更要居安思危。特此將學校面臨的困難與對策通報給各位領導和老師。
一是學校債務問題。
原黑石山中學欠外債450餘萬元，兩校合併後，債務達500餘萬元，沉重的債務制約著學校的發展，影響著教師、幹部的工作積極性。
二是教師住房問題。
兩校合併後有50多人需要在學校居住，申請要求住房，但目前只安了20餘家，還有10幾人住的是集體宿舍，原中心中學的資產已全部轉入港昌國小，住原來中心中學的還有10幾位老師目前沒有著落，做為教育戰線的老領導、老同志，請你們為學校的現狀多出良策，解決當前的當務之急。
三是學生食堂問題。
師生食堂破舊不堪，晴天曬太陽，雨天接雨水。是廣水市學校最落後的食堂了，食堂的改造已經刻不容緩了。
四是學校水源問題。
學校水源嚴重供應不足，男生宿舍冷水上不去，教師公寓白天太陽能不能上水，熱水不能燒，特別是冬天來臨學生缺水洗澡現象嚴重。
五是學校環境問題。
要把學校辦成師生生活的樂園，學校的環境必需整治，目前校園主要的雜草得到了剷除，但還不徹底。學生天生好動，學校護坡較多，存在安全隱患，也是急需解決的問題。學校電路已有十年了，出現老化現象，電損現象嚴重。學校是教育人的地方，文化氛圍不可缺少，文化走廊建設，希望你們多出謀劃策。
四、幾點希望
1、作為退休老教師，儘管已是年逢夕陽，但“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”，希望你們一如既往的關心、愛護學校，積極支持學校的各項工作，發揮餘熱，關心支持學校，為學校的發展積極進言獻策。有謀的出謀，有錢的出錢，有房的出房，為了進一步治理學校環境，清理閒置住房，近期制定了教職工住房管理規定，說明希望各位老領導和老教師能夠理解和支持。我代表全校師生謝謝你們!
2、前輩們，昨天你們在這裡播下了希望的種子，今天我們收穫了累累的碩果。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬，感謝你們對教育的傾注和執著!莫道桑榆晚，微霞尚滿天，為了長嶺教育的明天，為了長嶺孩子們的明天，希望你們對學校一如既往的關心和厚愛，積極配合學校做好力所能及的工作。
各位老領導、老教師們，每當我們為學校的發展而自豪的時候，一刻也沒有忘記，你們曾經為學校付出的辛勤汗水;一刻也沒有忘記，你們現在仍對學校一如既往的支持。學校的發展，離不開包括您在內的全體人員的拼搏努力，正是這種凝聚力和拼搏精神，造就了今天學校的成功。現在，在學校黨支部、校委會的指引下，學校正向著更高更遠的宏偉目標，劈波斬浪，全速起航!我們堅信，在各位老前輩的大力支持下，我們學校一定能取得更加輝煌的成績，迎來更新更美好的明天!
在這裡，再一次向各位尊敬的老同志敬賀節日快樂，祝各位老前輩身體健康，願你們如青松不老，古楓吐艷，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!
謝謝大家!
金融座談會講話 篇3
尊敬的穆明罡校長、宋顯金老師、宋顯文老師及所有參會領導、教師：
大家中午好!
今天，在這間簡陋的辦公室里，情誼濃濃。我們特意為已經光榮退休的穆明罡校長、宋顯金老師、宋顯文老師三位同志舉行歡送會，據我了解，今年的退休人數是我片史上退休教師人數最多的一次退休，這也是我校舉行歡送人數最多的一次歡送會。我代表學校全體師生對你們表示真誠的敬意和美好的祝福!
今天參會的有三位退休教師、中心校領導、村委領導、工會主席和教師代表。大家相聚一起，共同回憶昨天，相互暢談明天的美好。 這三位教師既是我的同事，又是我的長輩，更是我的老師。從代課教師到民辦教師再轉為公辦教師，幾十年如一日，你們熱愛教育事業，師德高尚，是師者楷模;你們以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人;你們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失;你們的事跡於平凡之處見偉大，於細微之中顯精神，我們為你們感到高興和自豪。
在與穆校長相處的歲月里，我感覺到他就是一位工作踏實、管理細心的好領導，更是一位關心他人、和藹可親的好長輩，其它兩位我雖然沒有和你們一起工作過，但據我的了解和同事們平時的評價，臨近退休的這幾年，你們並沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校行政的安排，能夠自覺遵守學校的規章制度，能夠按質按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，你們嚴格做好學校的常規工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動;作為一名老教師，你們與青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等竟是樣樣不落，甚至做得更好。
坐在這裡，我們的心情十分激動。正是有許許多多像三位退休教師那樣的辛勤奉獻，才奠定了我校蓬勃發展的基礎;正是你們的諄諄教誨，激勵著學生們的健康成長;正是你們的含辛茹苦，造就了一批批優秀學生;正是你們的愛崗敬業，深深地影響著我們年輕的教師。你們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠是我們學習的榜樣;你們的經驗智慧永遠值得我們學習;你們的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。
伴隨著不捨和祝福，衷心地希望各位老前輩在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的今後的發展獻計獻策;真誠地祝願各位老前輩心情舒暢，老有所樂，健康長壽，合家歡樂!歡迎你們常回家看看!