五是發展黨員工作取得了新成績。各單位注重在生產一線和技術骨幹中做好黨員發展工作，努力把符合條件的生產經營工作骨幹培養成黨員，把黨員培養成為生產經營工作骨幹，XX年以來，共有791人向黨組織遞交了入黨申請書，其中，有502人列為了積極分子。XX年以來，共發展了136名新黨員，其中，經共青團推優的40人，生產一線職工83人。集團公司有黨員的生產班組達到了396個，占全公司生產班組總數的76.9%。
六是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了進一步發揮。一年來，各級黨組織圍繞企業生產經營工作，通過開展黨員學習教育活動和“八桂先鋒行”等一系列主題實踐活動，極大激發了黨組織和黨員的活力，黨組織和黨員的先進性得到了進一步發揮。車河選礦廠一車間黨支部組織黨員圍繞車間的節能降耗工作開展技術創新和技改工作，共完成技改項目6項，創經濟效益近百萬元。高峰公司廣大黨員帶領職工炸封非法礦窿口28個（次），摧毀井下非法小選礦點30個，抓獲盜礦人員47人，有效打擊了盜礦犯罪分子的囂張氣焰，維護了公司的正當權益，保護了礦產資源。
四、黨風建設有新成效。
集團公司黨委與各二級單位、二級單位與其基層單位均層層簽訂了黨風建設責任狀，形成了一級管一級，層層負責的黨風建設領導機制和工作機制，並堅持了黨支部每季一次、黨委（總支）每半年一次的黨風建設檢查制度。各單位還建立了220人的黨風建設信息員隊伍，定期開展活動。
集團公司黨委把開展治理商業賄賂專項工作當作黨風建設的工作重點來抓，組織成立了治理商業賄賂專項工作領導小組和辦公室，制定了工作實施方案，在廣泛宣傳的基礎上，各單位認真開展了自查自糾工作，發現和糾正了一些問題，如銅坑礦在自查自糾中發現索道抱索器由於零件質量不合格造成掉斗率高，影響了礦里的正常生產，通過向供應商索賠，廠家賠償銅坑礦4.4萬元，給礦里挽回了經濟損失。各單位根據管理上存在的問題，先後制定和完善了各類管理制度116個，有效杜絕了漏洞。
XX年來，集團公司監察部重點對XX年三個冶煉主體單位開展的貿易融資效能監察進行效益評估、結項。集團公司各二級單位繼續開展了效能監察工作，共立項25項，涉及了後勤管理、工程建設及技術改造工程、物資採購、生產成本等，現已辦結14項。
同志們，當前，我們國家正處於經濟高速發展的時期，廣西也處在經濟發展的最好時期。從自治區的產業發展政策上看，巨觀經濟環境對華錫集團十分有利，自治區第九次黨代會明確了要把有色金屬作為廣西的支柱產業之一，提出了調整最佳化經濟結構，強化工業主導地位，組建大企業集團，形成大集團支撐大產業發展新格局的構想。自治區黨委、政府對華錫集團的發展相當關注，並寄予了厚望。從我們自身來說，華錫集團要在推進廣西有色金屬產業的大公司、大集團化進程中占據一席之位，擔當起廣西有色金屬企業的龍頭，在廣西有色資源的重組中唱主角，就需要加快發展，煉好內功，增強實力，正所謂“有為才能有位”。我們應當看到，華錫集團近年來雖然取得較好的經濟效益，利稅逐年上升，但與國內同行業的許多企業相比，不論是在發展速度、規模還是在發展質量、發展理念等等方面依然存在明顯的差距。此外，國內同行企業的加速發展，強烈的趕超勢頭，也給我們帶來相當大的壓力。形勢逼人，不進則退，我們必須抓住和用好我們面臨的歷史性機遇，主動進取，搶占先機，以謀求有利的發展地位。