二、關於貫徹落實兩部《意見》情況
****年5月，中組部、人事部聯合下發了《關於加強和改進組織人事統計工作的意見》，這是人事統計工作的一件大事。人事廳黨組對此非常重視，立即請示自治區黨委組織部，研究制定了我區貫徹實施意見。****年8月以自治區黨委組織部、自治區人事廳名義下發了《關於印發<關於加強和改進組織人事統計工作的意見>的通知》(內組通字[****]35號)。在轉發兩部《意見》之後，我們就進一步貫徹落實兩部《意見》提出了具體意見，對自治區人事統計工作的現狀和存在的問題進行了認真分析，並針對存在的問題提出了具體改進意見。對於存在的問題，我們歸納為不順、不全、不暢、不準。"不順"是指人事統計工作關係不順;"不全"是指人才統計範圍不全;"不暢"是指統計工作的渠道不暢，統計經費沒有保障;"不準"是指統計數據不準。針對上述問題，一年來我們也採取了一些措施，比如說為使人事統計數據全面反映全區人才隊伍狀況，擴展了統計範圍;為克服國有企業漏統現象，去年人事廳發了一個檔案，進一步明確了國有企業的統計範圍。同時，提出了非公有企業人員情況統計調查方案，呈自治區黨委組織部審定。在轉發《通知》下發後，多數盟對貫徹落實《關於加強和改進組織人事統計工作的意見》比較重視，進行了認真學習貫徹，對近年來人事統計工作情況進行了自查，並結合實際提出了本地區、本部門貫徹落實意見。包頭、呼倫貝爾、烏蘭察布、通遼、烏海、興安盟、阿拉善盟等還貫徹落實兩部《意見》情況形成文字材料報自治區人事廳。但總體情況看，對兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對統計工作的意義認識還有待於進一步提高，統計人員不穩定，統計經費無保證，統計手段較落後等問題依然沒有得到較好地解決。
三、努力完成今年人才資源統計調查任務
為貫徹落實人才會議精神和《中共中央、國務院關於進一步加強人才工作的決定》，中央人才工作協調小組把建立人才資源統計指標體系列為****年人才工作的一項重要任務。根據中央人才工作協調小組的要求，從****年上半年開始，中組部、人事部就會同勞動和社會保障部、農業部、國資委、國家統計局、國家工商總局、工商聯等部門聯合開展了研究建立人才資源統計指標體系的工作，經過半年多的努力，制訂出台了《人才資源統計指標體系及統計調查方案》。今年我們就是按照這個新的統計指標體系和統計調查方案開展人才資源統計調查工作。
****年人才資源統計調查工作的主要內容是：開展黨政人才資源、企業經營管理人才資源、事業單位管理人才資源、企事業單位專業技術人才資源、技能人才資源、農村實用人才資源統計調查工作。其工作分工為：黨委組織部門負責黨政人才資源統計調查工作的組織實施;政府人事部門負責事業單位管理人才資源、公有制經濟企業經營管理人才資源和企事業單位專業技術人才資源統計調查工作的組織實施，並負責當地人才資源統計調查的匯總工作;勞動和社會保障部門、農業部門分別負責技能人才資源和農村實用人才資源抽樣調查試點工作的組織實施;統計部門負責非公有制領域人才資源抽樣調查工作的組織實施，並負責為人才資源統計調查提供技術服務。為此，中組部、人事部、勞動和社會保障部、農業部、國家統計局聯合下發了《關於做好人才資源統計工作的通知》(組通字[****]49號)。這個通知在會上進行傳達。