(四)搞好基層填報單位培訓，保證基層數據的準確。做好人才資源統計工作的關鍵是搞好統計幹部的培訓，提高統計幹部的素質。各盟人事局的同志回去後要認真組織旗縣人事局統計幹部的培訓，並研究制定符合當地實際的統計程式和辦法。因為今年的統計軟體分綜合版和基層版，並增加了反映法人單位的信息，統計數據不是簡單疊加，而是綜合部門通過軟體自動生成本地區、本系統的綜合報表和基層單位庫。綜合軟體的數據是不能改動的，出現錯誤只能在基本統計單位的基層軟體上進行修改。所以對基層單位的統計人員也要進行培訓。只有保證基層數據的準確，才能避免誤統和返工。
(五)保證統計質量、按時進行上報。根據新統計軟體的特點，基礎是關鍵，基層是重點，必須從源頭抓起才能把住統計數據的質量關。因此，對基層版軟體上的數據一定要逐個審核，發現問題立即糾正，避免造成綜合軟體上數據出現差錯又無法進行調整的現象發生。各盟、各系統要注意兩年統計數據的對比，數據變化較大的一定要弄清原因確保無誤後再上報。
儘管我們今年的統計工作正趕在春節前後，但各盟、各單位的統計幹部一定要克服困難，保證按規定時間上報，否則影響全區的匯總上報工作。去年，我們的報表被中組部、人事部評為"全優報表"，今年要再接再厲，保持榮譽，進一步提高報表的質量。
最後，對培訓班提點兒希望。這次培訓很重要，關係到今年統計工作的成敗。同志們一定要認真聽課，積極研討，真正把統計指標、統計軟體、工作程式搞明白。大家回去後還承擔著對下面的培訓任務，中組部、人事部培訓了三天，我們僅安排了兩天時間，時間緊，內容多，大家很辛苦。信息中心是個窮單位，接待能力較差，也請同志們多多包涵。
謝謝大家。