幹部培訓大會講話稿 篇1
同志們：
為期兩天的學習培訓結束了。通過學習培訓，參培人員拓寬了業務知識範圍，提升了業務能力水平，達到了這次培訓的目的。在整個學習培訓過程中，授課老師精心編寫教案，不辭辛苦備課，參培人員學習態度端正，遵守學習紀律。在此，我向參培人員所取得的成績表示衷心的祝賀，向授課老師和為此次培訓而付出努力的工作人員表示衷心的感謝。
昨天，徐書記在開班儀式上所作的動員講話，我認為語言樸實，內涵豐富，指明了構建學習型企業的發展方向。構建學習型企業，大力倡導學習，掀起學習熱潮是時代發展的需要，是企業繁榮昌盛的基石，更是個人成才的落腳點。因此，我們必須不斷學習，努力學習才取得更輝煌的成績。下面，我主要講三個方面的問題：
一、培訓活動組織得力，內容充實具有針對性
1、領導重視，組織得力。在全處範圍內舉辦這樣一個培訓班，是我處面對激烈市場競爭勇於奮進的表現，是正視機遇與挑戰的表現。幹部培訓班是當前我處苦練內功，狠抓發展的一項重要工作，是面對新形勢和新要求培養高素質管理人才的重要途徑。11月中旬，處黨政對舉辦這樣一個大型的、全方位的培訓給予了高度重視，多次召開專題會議，研究部署培訓內容並提出具體要求。各業務科室授課人員專門編寫教案，為此次學習培訓傾注了大量心血，保證了學習培訓的順利進行。為了給大家創造良好的學習環境，組宣、勞資部門投入了大量的精力，從組織人員、安排課程、編寫材料、安排參培人員吃、住等都做了大量工作，做到了安排精心，組織周密。
2、內容豐富，形式多樣。雖然這次培訓時間短暫，但是為了確保大家在課堂上學到儘量多的知識，在今後的工作更上一個台階，我們安排了多樣課程，教學內容涉及財務、審計、機電設備管理、預決算、安全管理等各個方面。在教學方式上，主要以集中與分散相結合的辦法進行培訓，堅持理論聯繫實際，做到由淺入深，確保大家對各方面知識有較為全面的了解和掌握。
3、抓住關鍵，重點突出。我處當前的主要任務就是“抓安全、保穩定、謀發展”，打造王牌施工隊伍，早日實現強企富民。這次培訓就緊緊圍繞這一主題，抓住了廣大基層業務骨幹的所需、所想，對各崗位職責範圍進行了重新的認識，針對工作過程中出現的問題，著力尋找合適的解決方案。通過學習，大家加深了對崗位職責的認識，掌握了業務操作的流程，加強了對安全、財務、審計等方面的知識的了解，為下一步更好地開展各項工作奠定了良好基礎。
二、立足本職崗位，積極拓展知識面
1、立足本職，努力學習本崗位職業技能，著力提高工作水平。隨著市場經濟的不斷發展，專業化分工越來越細，不同工種之間的分工協作也日益密切。從今年開始，集團公司開始實行競爭上崗，以崗位為定薪酬，以貢獻定收入，以能力定崗位。下一步公司、處可能也會將這一制度逐步推行，對一些崗位進行競爭上崗。這就會讓一部分能力強、素質高、技術硬的人才脫穎而出，也會讓在其位而不謀其職的，不在狀態的幹部淘汰出局。這就要求在座的業務骨幹們委下身子，認真剖析自己，真正對照崗位職責，把工作成績的好壞上升到“四個忠誠”的高度去加強學習。衡量一個人工作成績的好壞，不是靠虛偽的形式主義，靠的是實在的奉獻精神。所以，在座的各位要加強業務學習，提高業務水平，為企業提升競爭力添把勁。
2、從企業的長遠發展來講，我們將著力培養“精一專二通三”的多面型複合人才。建築施工企業的管理非常複雜，它涉及到財務管理、物資管理、用工管理等多個方面。在現場施工管理中，這些構成因素更是錯綜複雜。比如，材料員的職責不僅僅是材料的進庫出庫，更不是坐在辦公室里等著人家把材料送上門來，而是要積極對施工生產所用的材料進行市場價格摸底、預測，為項目領導提供科學的依據。再比如，土建施工技術人員的工作，不能只局限於會看圖紙、指揮生產，還要能合理組織材料的進出場，對預決算、變更、進度等熟透於心。因此，不同崗位的工作人員都要留個心眼，處處留心多學習，想領導之所想，急領導之所急，為領導分憂解難，為企業發展作出貢獻，也為個人的成長多積累經驗。
三、工學結合，發揮模範帶頭作用，形成濃厚的學風
一個企業如果不學習，不汲取成功經驗，不審視自己的缺點，這個企業就不會有好的未來，勢必要走向消亡。同樣，在新技術、新知識層出不窮的今天，一個人如果不學習，勢必會落伍，變成“文盲”。西方國家有一句諺語“活到老，學到老”，中國也有一句古話“學海無涯苦作舟”。一個道出了學習需要堅持不懈，一個說出了學習必然要與艱苦為伍，與辛勞為伴。因此，在座的骨幹分子們要摒棄懶惰，多些勤奮，在乾中學，在學中乾，協調好業餘生活，把時間從繁瑣的業餘生活中擠出來去學習，要做出表率，帶動身邊的人去學習，形成濃厚的學習氛圍。
1、在工作中學，在學習中乾，學乾相長。工作和學習是不能分割的整體，邊學邊乾是領悟知識最快的學習方式。剛剛走出大學校門的畢業生具有豐富的理論知識，但在實際工作真正能夠很快成才的卻很少。理論學習是基礎，利用理論去指導實踐是學工鏈條中的重要一環。實踐也證明，通過邊乾邊學，我們很多大中專畢業生做出了成績，迅速地進入了角色。我們處的有很多班隊長，雖然文化程度不高，但通過自己的努力也同樣成為了獨擋一面的人才。因此，在座的各位要工學結合，迅速地使自己完成從“可塑之才”到“人才”的轉變。
2、協調工作與學習的關係，擠時間學習。基層工作都比較忙，生產任務繁重，日常的瑣事也比較多，難得有時間靜下心來學習一點知識。這就要求我們的工作要具有前瞻性，合理安排工作、學習時間，使時間盡在你的掌控中。這樣，我們就能很好的協調工作與學習的關係，把有限的時間擠出來用於學習。
3、率先垂範，帶動身邊的人去學習。，我們處有23人參加武漢科技大學成人教育本科學習，有10餘人參加了自學考試學習，3人獲得南京大學自學考試畢業證書。“全國註冊監理工程師”考試報名也是非常火爆。而且，在基層還湧現出了“起重大拿”、“挖掘能手”等各方面的技師型人才。這表明，我處的學習風氣越來越濃，自我提高的意識也越來越強。當然，我們的員工中也難免存在不愛學習、玩心重的人。對於玩心重的職工，各支部要密切關注他們的動向，給他們安排責任心強，技術過硬的師傅傳帶幫學，以使他們也成為學習大軍中的一員。各基層單位要制訂符合本單位實際的獎勵措施，對能夠主動參加學習，成績出色的員工給予獎勵，我們在座的業務骨幹要積極發揮你們的影響力，率先垂範，做好表率，努力促進學習熱潮的掀起。
同志們，雖然本次集中學習培訓結束了，但在以後的學習生活中，這才是一個開端、一個起點，要想提高自己，只有將學習進行到底。我希望在座的各位能夠工學結合，學工相長，持之以恆的學習下去。
春天是播種的季節，我真心的期望，在座的各位都能播下學習種子，在以後的工作中豐收碩果。
最後，祝願大家新年快樂，工作順利，學習進步！
謝謝大家！
幹部培訓大會講話稿 篇2
在座的各位，沒有來公司之前，有的是處長、科長，有的是隊長、班長，有的是普通工人。進入公司以後，過去取得的地位將統統成為過去，一切憑實際才幹、實際貢獻定位定薪酬是我們分公司的理念。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。我們將要開發的地方，沒有鳥語花香，沒有山水美景。我希望在座的各位要不斷地鍛鍊自己的心態，增強心理承受能力，苦幹實幹3、5年，創造一個燦爛的美好新生活。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以後才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不浪費、不違章等等。您有可能不理解公司而暫時離開，我們歡迎您回來。同時，您更要增加心理的承受能力，當您再回來的時候，與同期的夥伴相比，無論是在技術素質上，還是在經濟收入上的距離可能會拉的很大。我們相信，您會認真思考這個問題，時間對任何人來講都是公平的。
——要通力合作
魯訊說過：世上本沒有路，走的人多了，也就成了路。
這是對先行者的褒獎，也是對創業者的讚許，更是對現行者的期望。我們就是要致力於打造宏景塔模式，實現這個目標，我們只有發揮團隊的力量，朝著一個方向，走同一條路，這條路才會通向理想的彼岸。這就要求全體員工必須堅持合作，走集體奮鬥的道路，只有盡心盡力，通力合作，你的聰明才智才可以得到發揮，並有所成就。對於沒有責任心，不善合作，不能集體奮鬥的人，等於喪失了在天地華泰進步的機會。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新來決定您的選擇。進入天地華泰，並不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的。要尊重您的現行領導，儘管您也有能力，甚至更強。您不尊重您的領導，將來您的部下也不會尊重您。俗話講：人心齊，泰山移。我們公司的管理理念之一是以人為本，共同致富，回報社會。作為領導，必須要尊重你的下屬，不尊重下屬的領導也一定得不到下屬的尊重，更談不上形成合力。
拓荒者的路注定要越走越寬。因為拓荒者有良好的心態、執著的精神和對自身準確的定位。
——要誠實守信
大家有著不同的閱歷、不同的學歷、不同的性格、不同的愛好和抱著不同的動機來到了天地華泰。但是，不管你有多少不同，一走入天地華泰這個大門，你就要經受天地華泰的洗禮。我們允許存在不同，但是，我們更要求相同，那就是必須認同天地華泰的理念，遵從天地_的管理，老實實做人、踏踏實實做事、清清白白致富，以此展示天地_員工精神面貌，展示天地華泰形象，努力成為天地華泰“高效、創新、務實、和諧”企業精神的實踐者。
——要遵章守紀
不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將等賭博之類的消磨意志的活動。我希望您成為一個高尚的人，受人尊重的人，對於違反紀律的人，我們不論你的資歷有多深，職務有多高，貢獻有多大，都將嚴格按照有關獎懲條例進行處理，這一點望您自律。我們拋家舍業的來到這裡，簡單地講就是為了早日致富，來回報父母，養育子女，回報社會。我知道大家都不容易。您來的時候，是一個健康的你，我也希望你回家的時候，也是一個完整的你。採煤工作是高危行業，為了您的妻子兒女，為了您的工友，千萬不要違章作業，一定要做到“不傷害自己、不傷害別人、也不被別人傷害”，公司對於違章作業的人員絕對不會手軟，這一點大家一定要謹記。
——要不斷求知
“知識改變命運，學習創造人生”，機遇偏向於踏踏實實的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的進步主要取決於您的工作成績，我們現在使用的設備在國內是相對領先的，操縱這樣現代化的設備，沒有孜孜以求，好學上進的精神是不行的。在業餘時間可安排一些休閒，但還是要有計畫地學技術，對於技術素質達不到要求的員工，公司是要實行淘汰的，這一點請大家高度重視。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在現有的工種崗位上，努力、努力，再努力，不然就很難熟能生巧。您什麼都想會、什麼都想做，就意味著什麼都不精通。我們要造就一批業精於勤，行成於思，有真正動手能力、管理能力的幹部。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。要遵循循序漸進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一項工作，積累您的經驗。
幹部培訓大會講話稿 篇3
同志們：
今天請大家來開個短會，主要目的是貫徹落實剛剛結束的全縣黨建工作會議精神，對全縣的宣傳思想工作目標再細化、任務再分解，宣傳委員培訓講話。剛才，幾位分管部長向就條線工作進行了布置和安排，他們講得很好，我完全同意。希望大家對照目標任務，工作要求，結合各鄉鎮實際，抓緊貫徹落實。
下面，我就做好今年的宣傳思想工作再提幾點要求：
一、認真學習，增強做好宣傳工作的信心和決心
經濟是中心，發展是要務。圍繞中心、服務大局，一切在大局下思考，一切在大局下行動，這是宣傳思想工作的中心任務。宣傳思想工作，如何體現自身的地位和作用，肩負起服務中心、凝心聚力的責任，關鍵是要把宣傳思想工作融入經濟建設和社會發展的總體布局，緊緊圍繞全縣超常發展的工作思路、工作要求和重大部署開展工作。
一是要胸懷全局。要及時掌握黨委、政府對改革發展穩定工作的整體部署和要求，要深入了解幹部民眾對改革開放、經濟發展的反映和要求，對黨和政府各項改革政策的理解和建議。從而站在大局的高度思考問題，按照大局的要求部署工作，把我們的每一項工作放在全縣發展的大背景和大環境中謀篇布局、做足文章，從而找準與全局工作的結合點。
二是要緊貼中心開展工作。要真正做到圍繞中心、服務大局，必須充分運用宣傳思想陣地，採取民眾喜聞樂見的形式，善於抓住改革發展穩定中的重點問題和廣大幹部民眾關注的熱點問題，找準工作的著力點。今年初，市、縣委提出全民創業的新要求，我們把這項工作作為宣傳工作的增長點、閃光點，要求貫穿於全年工作的始終，這就是圍繞中心。如何在全社會大本資料原創網站更多文章力弘揚"勞動為本、創業為先"的優良風氣，打造想創業、敢創業、會創業的強烈氛圍，引導全縣人民共同參與新一輪思想大解放和新一輪全民大創業，讓創業的思想充分活躍起來，把創業的熱情充分激發出來，這就是我們的重大責任。
二、精神狀態要明顯振奮
事業成敗，關鍵在人。宣傳思想工作可以幹得平平塌塌，也可以幹得轟轟烈烈。沒有作為，無所建樹，宣傳思想工作就必然無人喝彩，不被重視。因此，宣傳思想戰線必須把奮發作為當作一種精神追求，作為一個口號喊響，牢固樹立有作為才能有地位、有地位更要有作為的意識，從而始終保持良好的精神狀態。
1、良好的精神狀態要體現在落實工作的過程中。處在超常發展的新階段，宣傳思想工作要奮發作為，就是要時時處處以爭做第一的要求鞭策自己，在強手如林的競爭中提高工作起點，構造一流平台。宣傳思想工作要奮發作為，就是要力求在全縣中心工作中有聲音，在重大行動中有影響，在爭創一流的競爭中有業績。
2、良好的精神狀態要體現在完成各項目標任務上來。宣傳思想工作要奮發作為，就是要有乾實事、幹大事、乾成事的氣魄和膽識，有爭第一、爭惟一的決心和信念，做則必成，乾則必優，每年力爭做幾件有影響、有特色、有成效的大事。只要有了這樣的精神，宣傳思想工作就一定能夠有所作為、有所突破、有所建樹。
三、品牌意識要明顯形成
品牌代表優勢，意味著競爭力，是一個地方對外宣傳的旗幟，是一個地區文化資源的聚集升華。一個響亮的品牌，就是一個城市、一個單位、一項工作精華所在。經濟發展要有品牌，宣傳工作也要有品牌。
一要多出典型。以點帶面，推動全局，是一種有效的工作方法。新的形勢下，宣傳思想工作要創新創優，必須要有極強的精品意本資料原創網站更多文章識，以爭創一流的目標多出典型、出好典型。如果我們每一個地方、每一個單位都能努力挖掘和培養典型，全縣形成一批標誌性品牌工程，就一定能形成宣傳工作的疊加效應，形成一個地方的整體效應，從而達到提高知名度和增強競爭力的目的。
二要形成特色。特色是取勝的重要法寶。要及時發現總結推廣工作中形成的好的做法和經驗，形成自已的特色，從而帶動全局工作。