培訓動員講話稿 篇1
同志們：
我們開展這次培訓，目的就是為了進一步提高全體機關科室人員的政治素質和業務素質，不斷強化機關作風建設，全面提升工作效能和服務水平，強力推進城市管理各項工作上台階、上水平。按照培訓的計畫安排，我們將邀請市委辦公室、xx日報社、市紀委黨風政風監督室的有關領導專家分別給大家進行授課，今天我們邀請到的是__日報編輯部主任柳堯傑、魯中晨刊編輯部主任李秋憲，稍後他們將給大家作新聞報導采寫方面的專題講座，希望大家珍惜機會，認真學習。下面，我講幾點意見：
機關工作包羅萬象、千頭萬緒，如果我們“眉毛鬍子一把抓”，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在關鍵環節上下功夫，提高主動服務水平。我認為，要做好機關工作，關鍵是要“提高五種能力”，“ 增強五種意識”。
提高五種能力：
當前，正是全市城市管理各項工作推進和落實的關鍵時期，各科室無論是工作壓力還是工作強度都是巨大的。同時，各科室人員才到位不久，還處於磨合期，許多業務還正在熟悉階段。因此，大家必須學會科學合理地擺布工作，學會統籌安排時間，並善於挖掘每一個人的自身潛能，做到工作和培訓兩不誤。在這次培訓工作的時間安排上，我們充分考慮到實際工作的需要，堅持集中授課與分散自學相結合，根據實際情況合理安排集中授課時間，確保工作不延誤。希望各科室認真組織人員參訓，嚴格遵守紀律，確保全員培訓。
同志們，當前我局正處在體制改革的關鍵時期，同時也處在城市管理事業發展的重大機遇期。希望廣大機關幹部職工按照局黨委的統一部署，不斷增強工作責任心，振奮精神，迎難而上，再接再厲，紮實工作，打造一流的機關隊伍、創造一流的工作業績，為推進城市管理事業的健康發展作出應有貢獻！
培訓動員講話稿 篇2
同志們：
為進一步提高遠程教育站點管理員的工作能力和服務本領，經市黨員幹部現代遠程教育領導協調小組研究決定舉辦的一次重要培訓班。舉辦這次培訓班主要目的是根據我市遠程教育工作實際，加強黨員幹部現代遠程教育骨幹隊伍建設，提高全市終端站點管理人員的政治素質和實際操作技能，努力培養和造就一支會操作、懂管理的骨幹隊伍。現代遠程教育，是利用網路技術、多媒體技術等現代信息技術手段開展的新型教育形式。具有信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀等明顯優勢。下面，我就這次培訓工作講幾點意見。
一、提高思想認識，增強開展農村黨員幹部現代遠程教育工作的責任感和使命感
開展黨員幹部現代遠程教育工作是中央作出的一項重大決策部署，對於加強農村黨的建設，推進社會主義新農村建設，帶動農業產業化和農村現代化具有十分重要的意義和深遠影響，特別是我市這樣一個農業市，農村黨員科技文化素質偏低，致富帶富能力不強，經常性培訓措施較少，內容不夠豐富，手段比較單一，效果不佳，迫切要求我們積極推進黨的農村基層組織建設和黨員幹部教育培訓的思路創新、手段創新和工作創新。現在開展黨員幹部現代遠程教育，正是適應這種現實需求的具體體現。因此，舉辦這次培訓班是非常及時、非常必要的，這次培訓班辦的好與否，直接關係著全市遠程教育工作的順利開展，也直接關係著全市遠程教育能否真正發揮作用，說的更高一些，直接影響著全市農村工作的大局，乃至農村小康社會建設進程。在座的同志一定要有政治意識、大局意識、責任意識，要十分珍惜這次難得的學習機會，切實增加學習的積極性和自覺性，以高度的責任感和飽滿的學習熱情全身心投入到這次培訓中來，力求學有所長、學有所悟、學有所用。所以，大家要本著對黨組織負責的態度，也本著為廣大農村黨員民眾負責的態度，本著為自己多學一門技術的思想，努力學習，增長見識、提高本領，為今後的工作和學習打好基礎。
二、強化責任意識，認真履行工作職責
鄉村兩級遠程教育管理技術人員肩負著教學組織、設備操作與維護等重要工作。大家都是從基層選拔上來的政治素質好、文化程度較高的同志，在各自的崗位上都做出了一定成績，有較強的工作能力，能夠勝任這項工作。我對大家再強調兩點，一是要熟悉職責，明確工作任務。要把自己擔負的工作職責牢記在心，明白自己應該乾什麼。二是要履行好職責，發揮好作用。要根據工作實際，認真做好自己的本職工作，切實發揮好自己的作用。下來之後，希望大家履行好崗位職責，充分發揮主動能動性，切實把這項惠民富民工程的各項任務落到實處。
三、明確學習要求，圓滿完成培訓任務
這次培訓主要以《甘肅省農村黨員幹部現代遠程教育終端管理人員培訓教程》為主。總的要求是，使終端接收站點管理人員充分認識開展農村黨員幹部現代遠程教育工作的重大意義，明確工作任務和崗位職責，較熟練地掌握業務技能，能夠排除設備簡易故障，勝任教學組織管理工作，保證終端接收站點設備運行。參加這次培訓的同志，具體要做好四點，完成各項培訓任務。一要把握學習重點，熟悉基本操作。這次學習的重點是計算機基本操作、辦公軟體使用、衛星專用頻道資源管理軟體的使用以及常見故障排除等內容，要通過培訓使管理人員達到“會計算機基本操作、會上網瀏覽、會排除簡單故障、會使用專用軟體”的要求，能夠熟練操作設備的安裝、調試和維護，增強感性認識，開闊視野，提高技術水平。二要緊密聯繫實際，講求學習方法。這次培訓安排內容比較多，時間又比較緊，不可能面面俱到。大家要緊密聯繫工作實際，結合自己已掌握的知識，有針對性的開展學習，掌握基本方法和技術。在學習過程中，要勤思考，善動手，多交流，把講授的知識及早消化，做到學以致用、用以促學、學用相長。三要互幫互學互促，實現共同提高。這次培訓班的學員，有的是鄉鎮終端站管理員，有的是行政村新建點管理員，文化層次差別較大，掌握知識的能力也有差距，學習中要互幫互學，取長補短，共同提高。尤其是鄉鎮終端站管理員，除了抓好自身學習之外，還要負責指導所在鄉鎮的村級管理員的學習。四要嚴格遵守紀律，樹立良好形象。為我們培訓的教師是從縣教育系統抽調的業務尖子，對計算機操作和開展遠程教育工作有著豐富的經驗，希望大家認真聽講，嚴格遵守學習紀律，服從教師管理，力爭在較短時間內掌握更多知識。鄉鎮終端站管理員，要在學習、生活、業務上起模範帶頭作用，當好表率，做好示範。
四、堅持學以致用，發揮遠程教育的功能和作用
學是手段，用是目的。這次培訓結束後，大家要把學到的東西，及時運用到具體的工作實踐中去，不斷提高工作水平。一是要通過多種渠道，積極主動地向廣大農村黨員民眾宣傳遠程教育工作的重大意義、目的，爭取民眾對這項工作理解和支持。二是要根據各鄉、各村的產業特點，積極主動地深入民眾，了解他們的實際需要和學習狀況，合理安排學習內容，提高遠程教育參訓率。三是要加強信息反饋，把工作中好的做法和經驗及時上報縣遠教辦，對黨員幹部和民眾在教學活動中提出的意見建議也要及時反饋。四是要加強對設備的管理和維護，省上配備的設備下發之後，要運用所學的知識，嚴格按照操作規程，加強設備的管理，避免損壞設備，同時，要經常性的做好設備的維護工作，保證設備能夠正常運轉。
同志們，開展農村黨員幹部現代遠程教育，意義深遠，責任重大，任務艱巨。希望大家以飽滿的熱情、科學的態度和紮實的作風，認真學習，做好管理員這項艱巨而光榮的工作，為全縣社會主義新農村建設做出自己應有的貢獻。
最後，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利！
培訓動員講話稿 篇3
尊敬的各位員工：
大家好！首先我代表公司對參加本次培訓的所有員工表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
為充分調動員工業務學習的積極性、主動性，為進一步全面提升管理服務水平，以嶄新的面貌、全新的姿態服務，公司組織廣大員工進行培訓。作為一線服務型企業工作者，自身業務素質的提高至關重要；我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升服務，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們全體物業服務工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學習的要求，所以這次培訓是非常及時和必要的。
公司文化建設和員工素質培養是一項長期的系統工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現。實踐證明：員工素質的提高和培養是公司發展的不竭動力，只有優秀的公司文化才能推動公司的永續發展。教育培訓對於增強員工的責任意識和主動工作意識，對於打造一支過硬、作風精良、業務精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍具有重要的作用。希在學習、理解、熟記的基礎上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結合，在觀念上完成從我是長青人到我做長青人的轉變。
一流的公司要有一流的員工素質，沒有高素質員工的公司將是一個沒有發展、沒有生命力的公司；所以說，公司員工整體素質的提高是關係到我們每位員工的未來和公司長遠發展至關重要的大事，只有
不斷的學習和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。
所以，我們把大家起集中起來進行培訓教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養、職業道德、行為規範、業務技能、服務意識等綜合素質。
為了把這次培訓抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓活動，在此提出以下幾點要求：
1、各部門負責人要提高認識、高度重視、組織、帶頭學習。既要充分理解和認識本次培訓對公司的重要意義，又要充分調動廣大員工熱情參與的積極性，引發員工深層次思考，把學習的成果轉化為做好物業服務的具體行動，全面提升服務水平和員工的綜合素質。
2、全體員工要積極參與、努力學習，在學習過程中做到理論聯繫實際，結合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。
3、希望廣大員工通過此次培訓在今後更加做到有目標、有計畫地安排自己的學習生活。學習是永恆不變的主題，不學習就要退步，就要落後。學習一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創造。學習是獲取知識經驗、文化的手段，只有不斷地學習，才能發覺自己的不足。
培訓是發展的第一要務，學習是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生鏽，人不學要落後”，希望廣大員工結合工作實際和自身發展的需要，在公司培訓的基礎上，努力提高文化素養，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮鬥中充實自己，給公司、為社會、也為自己創造永不枯竭的資源。
“知識改變命運，學習成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工乾好工作的緊迫感和責任感；讓我們積極投身到此次培訓工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過培訓活動，把公司發展推上一個新的台階。
培訓動員講話稿 篇4
尊敬的各位同志們：
醞釀已久的全市公路系統副科以上幹部學習培訓班今天正式開班。這也是我局保持共產黨員先進性教育活動“自選動作”的重要組成部分。我們這次培訓活動時間共四天，邀請了五位高資歷、高水平的專家教授到這裡給我們講課，這充分體現了局黨委、局班子對提高公路系統幹部隊伍素質的關心和重視。下面，我談幾點意見和要求。
一、統一思想，充分認識舉辦這次學習培訓班的目的和意義
在我局經濟相當緊張的情況下，我們擠出資金，安排時間舉辦這期副科以上幹部培訓班，目的就是滿足大家的求知慾望，並通過舉辦這樣的學習培訓活動，引導和幫助大家樹立起學習工作化和工作學習化的理念，提高領導幹部的理論水平、政策水平、業務水平、管理水平和服務水平，增強科學決策能力、管理指揮能力、組織協調能力、開拓創新能力，推進各項工作向前發展，開創公路事業新局面。為什麼要首先舉辦副科以上領導幹部學習培訓班，主要基於以下幾方面的考慮：
1、領導幹部帶頭學習，提高素質，是保持共產黨員先進性教育活動的目標要求，必須抓緊抓好。中央決定在全國開展保持共產黨員先進性教育活動，很重要的一點就是看到有些黨員存在著一些與時代要求不相適應的問題，如理想信念動搖、執政意識淡薄、工作能力較低、事業心和責任感不強，作風不紮實等問題。這些問題在我們公路系統的黨員幹部當中也或多或少存在，這將影響到我們的工作，影響到我們的形象，影響到我們公路事業的發展。如何去保持共產黨員先進性，加強學習，提高素質，是一個最有效的途徑。我們身為領導幹部，特別是黨員領導幹部，就必須帶好這個頭，通過提高自身素質，來影響和教育感化我們的下屬或身邊的人，帶動他們一起共同學習，提高素質。從這個角度講，這次學習培訓活動，既是一項嚴肅的政治任務，也是一次極好的學習機會，大家都要珍惜和把握好這次機會，認真完成學習培訓任務。
2、領導幹部是我們公路事業發展的主導力量，必須加強學習，提高素質。在座的同志們，無論是各縣局、各單位、各科室的領導，還是局黨委局班子領導，都有其分管的工作，而且是這項工作的主體，處於一個中心位置。我們的素質高低、能力強弱，直接影響到全局幹部職工的積極性、主動性和創造性；影響到公路各項工作的高效運作和順利推進；影響到全公路系統幹部職工創新力的發揮和工作的成效。我們決策的失誤必將帶來工作的失誤；我們處事不公、正氣不足必將助長邪氣、滋長歪風；我們不帶頭遵紀守法，按章辦事，必將使全局軟弱渙散，毫無戰鬥力。我們的綜合素質提高了，能力增強了，我局的各項工作就能夠開創新局面。正因如此，局黨委和局班子很早就下定決心要舉辦這次學習培訓活動，希望大家要把思想統一到局黨委和局班子的認識上來，認識到身處領導崗位的重要性和責任的艱巨性，好好靜下心來，認真投入到這次學習培訓活動上來。
3、當前形勢和環境的變化，要求領導幹部必須加強學習，提高素質。首先是形勢複雜多變和競爭的日趨激烈要求我們必須加強學習、提高素質。當前，我國的社會、政治、經濟各個方面都發生了深刻的變革，政治文明，依法行政已成為我們領導工作的重要組織部分，市場經濟、知識經濟、資訊時代、公平競爭已融入到我們工作生活的方方面面。科技日新月異，經濟迅猛發展，理念不斷革新，這些變化，給我們領導工作帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰。這對於高素質的領導來說，就能夠不斷吸收新知識，做到與時俱進，機遇大於挑戰。而對於素質較低的領導來說，這個挑戰卻是巨大的，因為用老思想、老辦法、舊知識已經解決不了現在的問題，工作起來就相當辛苦，最終在競爭中將被淘汰。其次是領導環境的變化，要求領導幹部必須加強學習，提高素質。這包括兩個方面：一方面是服務對象即民眾的素質提高。現在有些人感慨說，“現在的領導難當”，為什麼難當？很大程度上是因為民眾的素質提高了，而自身素質卻沒有跟上時代的要求。拿我們公路征地拆遷工作來說，如果我們掌握的政策法律不如老百姓掌握的多，我們又怎么能去做好民眾的說服教育工作？另一個方面就是被領導對象素質的提高。拿我們局來說，年輕的同志大多是本科生、研究生，而許多領導幹部卻是中專生，雖然說學歷不一定代表水平、能力，但有一點我們是要承認的，那就是我們學生時代所學知識已經是陳舊的，現在不保持經常學習的習慣，我們真的就會落伍。試想一下，如果下屬的素質都比你高，水平比你強，業務比你精，這樣的領導怎么去當！這樣的實力怎么去競爭！怎么辦？唯一的辦法就是不斷加強學習，不斷吸收新知識，不斷增長新才能，不斷提高自身素質。
二、明確要求，確保這次學習培訓活動取得成效
1、要理論聯繫實際，提高學習效果。這次我們舉辦的幾個課目，有涉及全局性的，包括我的講課，交通部公路科研所牛開明研究員主講的《當前國內外公路發展概況及前景分析研究》，省電大趙清偉高級講師主講的《交通公路相關法律法規知識》，省局紀委李光宏書記主講的《公路系統如何做好廉政建設》。也有相對專業性的課目，如交通部公路科研所何勇研究員主講的《交通設施安全與保障工程》，交通部公路科研所黃富昌研究員主講的《國、省道等級和高等級公路養護與管理技術》。無論是全局性的還是專業性的課目，每個人都要認真聽講，做好筆記，掌握更多的知識是沒有壞處的，更何況我們每個公路人都有義務做好涉及公路的每一項工作。而且說不定你現在不再某個崗位，到時候也許你就輪換到某些專業性較強的崗位上來了。此外，我們每聽講一個課目，都要開動腦筋來學習，要結合自身工作實踐來學習。尤其是現在正從事相關業務的同志，要緊密聯繫自己的工作實際，認真地思考。想一想我們在工作中碰到這樣的問題是怎么去解決的？專家講的其科學性在哪裡？我們當初又為什麼想不到這些辦法？通過聯繫實際的學習思考，我們就能夠更好地從中吸收新知識，儘快地把它轉化為自己的東西，以此提高我們的學習效果。
2、要學以致用，推進公路事業的發展。我們加強學習，提高素質的目的，就是要通過學習，並把所學知識轉化為業務能力和工作水平，以便在實踐工作中採用更為科學和先進的工作方法方式，創造性地推進各項工作的開展，提高工作效率，擴大工作成果。今年，我們的工作任務相當繁重。交通部組織的全國公路大檢查很快就要來了，做好迎接國檢的各項準備工作是全市公路系統幹部職工義不容辭的職責。尤其是我們分管養護工作和擔任養護部門的領導和從事公路養護工作的幹部職工，一定要全力以赴做好相關準備工作。這次學習培訓班，有兩個課目是涉及公路養護方面的，我希望這次學習培訓活動對你們有幫助。必要的時候，各縣區局主管養護的領導可以在縣局裡舉辦這樣的學習培訓班，把你所學知識傳授給大家，提高養護人員的業務水平。其他方面的工作也是一樣的，比如說我們工程的廉政建設問題、路政執法問題。今年，全省公路綜合執法體制改革很快就要出台相關政策了，我們怎么去應對、去適應這些改革帶來的變化，去進一步做好綜合執法工作？還有養護機制改革方面，省局委以我們重任，要求我們率先探索出一條切實可行的養護新機制來，再就是公路企業改制問題。面對這些問題，怎么去解決、去抓好抓落實。我們每個人都要結合這次學習，深入地去思考、去探索，創造性地開展工作，以確保高質量完成各項工作任務。
3、要加強學習交流，組織開好分組討論。我們這次學習培訓安排了三個下下午進行分組討論，主要是讓大家有更多的學習交流機會，有更充足的時間來消化吸收所學知識，並通過討論達到相互學習、共同提高的目的。每個人都要參加學習討論，無特殊情況不允許缺席。時間允許的話，每個參加討論的人都要發言，這也是一個鍛鍊自己口語表達能力的機會，有助於提高自身素質。
4、要嚴肅學習紀律。
一是要按時上課，無特殊情況的絕對不允許曠課、遲到或早退，確實有事，又不能推遲的，要向我請假。
二是遵守課堂紀律。上課期間不準抽菸，自覺關閉手機，更不能私下開小會。這本身就關係到我們的形象和素質問題。希望同志們要學會尊重老師，尊重他人，要以自己形象為重，以全局的形象為重。
培訓動員講話稿 篇5
同志們：
在這艷陽高照、熱情洋溢的夏日裡，我市第一期國土資源系統基層幹部科學發展主題培訓班在那裡正式開班了。在此，我謹代表市局組向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向付出辛勤勞動的全體授課老師和工作人員表示衷心的感謝！
根據省國土資源廳《關於印發《湖南省國土資源系統基層幹部“科學發展主題培訓行動計畫”實施》的通知》（湘國土資辦發〔〕122號）和中共xx市委組織部《關於認真落實〈全市開展基層幹部“科學發展主題培訓行動計畫”實施〉的通知》（懷組〔〕68號）要求，經局組研究決定，按業務類別和工作性質，在市委校舉辦4期國土資源系統基層幹部科學發展主題培訓班，共培訓783人，主要目的是結合新形勢下國土資源工作特點，抓培訓、增素質、促合力，培養造就一支品德好、作風硬、潛力強、業務精、善創新、會幹事的高素質國土資源幹部隊伍，全面提升國土資源管理及服務水平。為此，我講三點意見。
一、立足實際，認清形勢，充分認識這次培訓的好處
20xx年是xx市搶抓機遇、提速發展的關鍵時期，城市化、信息化、工業化、農業現代化、旅遊特色化步伐不斷加快，土地資源、礦產資源供需矛盾更加凸顯，國土資源管理任務更加繁重、更加艱巨。應對新形勢、新任務，這就需要我們國土資源部門廣大幹部職工從全市經濟社會發展和國土資源現狀出發，牢固樹立科學發展觀，正確處理貫徹中央方針政策與服務地方經濟建設的關係，解決好資源保護與加快發展的關係，為經濟社會的可持續發展帶給資源保障；需要堅決衝破一切妨礙科學發展的觀念，以的大解放、工作的大創新推動國土資源管理工作的大突破、大發展，促進各項工作的提速增效。
加強國土資源系統幹部教育培訓工作是落實省廳加強幹部隊伍建設重大部署的重要舉措。的__大以來,從和國家事業的全局出發，著眼於建設一支高素質的幹部隊伍，對幹部教育培訓工作提出了一系列更新的、更高的要求。以堅定理想信念、增強執政本領、提高科學發展潛力為重點，提出了“五項堅持”，即：堅持用特色理論體系武裝幹部、堅持用的路線方針政策和法律法規培訓幹部、堅持用改革開放的生動實踐和新鮮經驗培訓幹部、堅持用各類業務知識和科學文化知識培訓幹部、堅持用的優良傳統和作風教育幹部，提高培訓質量和效果，用心推進教育培訓改革創新，使幹部教育培訓工作更好地為和政府的中心工作服務、為科學發展服務、為幹部健康成長服務。今年省廳要求務必把幹部教育培訓工作放到改革開放和現代化建設的新形勢下，放到的建設的總要求中，放到幹部教育培訓事業的新起點上來認識、把握及推進，大規模培訓幹部，大幅度提高幹部素質，為實現“十二五”時期經濟社會發展目標帶給政治保證、人才保證和智力支持。按照省廳要求，市局將幹部教育培訓工作擺在突出位置，研究制定了“十二五”幹部培訓規劃，個性是在完善體制提高素質工作中，把幹部培訓作為
重要抓手，集中人力、物力，不惜花巨資在全系統組織此次規模空前的集中教育培訓。在座的你們處於國土資源管理的最前線，崗位重要，任務具體，工作量大，矛盾集中。無論是落實中央巨觀調控的各項政策，還是執行國土資源管理的各項法律法規，或是解決實際工作中存在的突出矛盾和問題，都要求大家不斷加強學習，提高素質和潛力，創造性地推進工作。市局將按照國土資源部組提出的提高“三種潛力”即依法行政、參與巨觀調控，溝通協調、推進工作，清正廉潔、自我約束這一要求，切實抓好全系統的培訓工作。
二、突出重點，抓住關鍵，把握培訓任務
針對國土資源幹部隊伍現狀以及我市經濟社會發展的實際需要，本期培訓班突出科學發展的主題，注重把潛力的培養貫穿於培訓的全過程，爭取在以下三個方面有明顯提高。
一要提高自身政治素質。要不斷深化對的__大和__屆五中全會、科學發展觀、的理論知識及各項方針政策的再學習、再認識、再提高，進一步強化政治修養，堅定理想信念，豐富知識層面，在認識上和工作行動上自覺與市委、市政府持續高度一致。
二要提高自身的業務水平。這次培訓安排了地質災害防治、耕地管理、礦產管理、地籍管理、執法監察、測繪行業管理、土地規劃、風廉政建設、依法行政、預防職務犯罪等輔導資料，主要目的就是提高大家的綜合潛力和業務水平，爭取在綜合素質上有一個全面提高，真正成為一名高素質的國土資源管理幹部。
三要提高自身知識水平。要透過學習來擴大知識面，提高自己的綜合素質，使自己成為懂理論、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律，能幹、能寫、能講的複合型人才，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、能夠擔當得起發展重任的幹部。在學習上，還要注意把握好以下四個關鍵環節。
一是靜下心來系統學。既來之則安之，要安得下心，坐得住，聽得進，學得深，求實效。既要學好與從事工作密切相關的專業知識，又要學習好具有連帶關係的旁系知識，還要把握各專題的相互關係及所學知識的內在聯繫。做到精學與博學的統一，努力構建好有利於今後更好地開展工作的知識體系。每個專題，每個課時，都要認真對待，真正弄懂弄通，真正理解掌握。
二是結合實際工作學。要善於聯繫國土資源管理工作的實際進行消化吸收，聯繫自己的實際工作進行思考和創新。要學會帶著問題帶著目標學習，找出解決問題的基本方法，從深度和廣度上提高自己解決實際問題的潛力，做到在實踐中去理解，去運用，去升華。
三是多擠時間勤奮學。這次“封閉”學習培訓，本身是對我們學習的自覺性、毅力提出了挑戰，如果稍有懈怠，學習計畫就會付之東流，學習任務就很難如期完成。因此，大家要學會擠時間，見縫插針勤學苦練，爭分奪秒堅持學習，保質保量完成學習計畫。四是講究方法高效學。這次培訓時間有限，但資料豐富，要想學通弄懂記牢，關鍵要做到善於自學，善於靈活運用，善於提高，在實踐中加深理解務求高效。
三、端正態度，嚴明紀律，明確培訓的要求
學風好壞不僅僅直接影響幹部教育培訓的質量和效益，而且影響國土幹部的形象，因此，大家要有這樣一個認識，踏進校的大門就是校的學生，要自覺實現這個轉變。在此，我提出三點要求：
一要端正學習態度。各位同志平時工作都很緊張、很辛苦，集中學習的機會不多。這次五天時間要學的資料很多很豐富，安排比較緊湊。邀請了紀委、審計局、法制辦、校教授和局系統相關人員進行培訓講解，期珍惜機會，認真聽課，虛心學習、靜心學習、用心學習，真正學有所獲、學有所成。
二要遵守學習紀律。這次培訓班的規模較大、時間較長，又處在炎熱的夏天，高溫酷暑，困難較多，期望參加培訓的同志要戰勝困難、服從統一安排，嚴格遵守上課紀律和作息時間。培訓期間實行上下午簽到制，不得遲到，不得早退，有事務必請假。上課期間不得打瞌睡、講小話，注意樹立良好形象。
三要搞好服務。參加培訓的同志到市委校來集中學習一次很不容易。請市委校和局裡負責組織培訓的同志多辛苦一下，妥善安排好大家的學習和生活，創造一個舒適的學習氛圍，爭取人人都能交出一份優異的答卷，圓滿完成學習任務。
最後，預祝這次培訓班圓滿成功！祝大家學習進步，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
培訓動員講話稿 篇6
各位同志們：
大家上午好！
在集團董事會的指示下，在精心準備，本次為期兩天的領導幹部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！
對xx集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力於集團快速發展、不斷學習並提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！
這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰略眼光、打造學習型團隊的戰略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發展的一次培訓。對於本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。
首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經了創業的艱辛之後，已經步入了快速發展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實幹，集團正處在戰略轉型的關鍵時期！
如今的集團，正在從過去的區域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業集團，向產業投資集團轉變！
集團公司的戰略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰。集團在發展，市場在發展，經濟環境也在發展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。
在這樣的情況下，無論是缺乏創新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發展步伐，最終在競爭中被淘汰。
然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發展充滿信心、對自己在集團的發展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業的平台。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇於創新、同心同德的隊伍，把集團的事業推向新的高峰！
這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、幹勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得儘可能多的收穫。
下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。
第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態度。這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業戰略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平時已經具備了大量實踐經驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環節，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。
第二，要注重積累，不斷創新，打造核心競爭力。當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰略轉型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在於我們在座的是一支注重積累、不斷創新的人才隊伍！希望大家能夠繼續秉承這一優秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養。
第三，要認真思考，聯繫實際，切實提高管理的水平。課堂上的學習，一定要聯繫到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯繫實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。
集團未來的發展，還有賴於在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發，能夠在未來的工作中緊跟集團的發展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發展的過程中，更好地實現自我、更好地體現人生的價值！
培訓動員講話稿 篇7
各位同志們：
春節剛過，我們明天將舉辦審計系統培訓，這也是市局幹部教育培訓計畫的一項重要內容，目的是通過集中學習，加油充電，蓄積能量，為圓滿完成新一年的工作任務打好基礎。下面，我講幾點意見。
一、營造氛圍，在建設學習型機關上下功夫
建設學習型政、學習型機關、學習型組織是一項重大而緊迫的戰略任務。我們要結合審計工作實際，認真抓好落實，狠下功夫。
首先，要充分認識學習的重要性。當今世界科技日新月異，知識經濟深入發展，競爭日益激烈，對每個人來講，只有不斷地進行“充電”，才能在紛繁複雜、多變快變的新形勢面前抓住機遇、迎接挑戰。從審計工作來講，當前社會各界對審計工作的要求越來越高，不僅要求審計機關完成各項法定任務，而且希望審計能在更高層次發揮監督職能、建設性作用和“免疫系統”功能。新的形勢和任務，要求我們必須加強學習。通過堅持不懈地學習，堅定理想信念，最佳化知識結構，增強能力素質。
其次，要把握學習的重點。為人一生，需要涉獵的知識很廣，需要學習的東西很多。但人的精力有限，不可能面面俱到，所以要有選擇、有重點地學習，既要注重拓寬知識面，又要做到博採眾長、厚積薄發。就審計幹部而言，重點要放在三個方面：
一是要學習政治理論。審計監督不僅是經濟監督，而且滲透了政治監督，涉及到政治、經濟、文化、社會等各個方面。不難想像，如果一個審計幹部不注重學習政治理論，不了解我們的執政方針，不了解全市的工作部署，怎么能做到圍繞中心、服務大局？怎么能突出重點、抓好落實？因此，要打牢理論功底，搞好理論武裝，指導工作的科學性、系統性、超前性、預見性、創造性和實效性。
二是要學習審計業務知識。一個人無論從事什麼工作，如果不懂或者不熟悉業務知識，就很難拿下工作，就會無所作為。這是我們的看家本領。要結合自己的工作實際和特點，認真學習審計業務知識，做到“精通本職的、掌握相關的、了解全面的”，力爭使自己成為本領域內的行家裡手和業務骨幹。
三是要學習其他相關知識。要積極適應新形勢、新任務的需要，廣泛學習經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識，及時了解和掌握當代經濟、政治、文化、社會等各個領域發展的新進展、新成果，用人類創造的優秀文明成果充實自己，提高綜合素質和工作能力。
第三，要端正學習的態度。加強學習，必須要有正確的態度。那種認為不學習照樣能夠乾工作的想法、那種滿足於淺嘗輒止的態度、那種藉口工作忙不去學習的做法都是十分錯誤的，也是十分有害的。要把學習當作一種需求。馬斯洛五種需求層次理論，其中底部的四種需要（生理、安全、社交、尊重的需要）為缺乏型需要，滿足了這些才能感到舒適。頂部的需要（自我實現需要）可稱之為成長型需要，把學習當作一種需求，就是實現自我發展、自身價值。
第四，要注重學習的實效。“大學之道，在明明德”。要大力弘揚嚴謹求實、善於思考、理論聯繫實際的學風，做好“結合”和“轉化”的文章，注重學用結合、學以致用、學有所成。要把學習的成果轉化為工作思路，轉化為具體措施，轉化為實際本領，轉化為工作成效。努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，成為一名組織信任、民眾歡迎、受人尊重的審計幹部。
二、轉變思維基模，在提升能力上下功夫
思維模式是人們思考問題、解決問題的基本方式和方法。一般地說，有什麼樣的世界觀，就會有什麼樣的方法論，從而構成一定的思維方式。經過歲月沉積，塵埃落定，我們或多或少地出現了思維模式固化，僵化，必須衝破思維束縛，轉變思維模式。轉變思維模式的核心就是要解放，不斷創新。正如《大學》所講：“苟日新，日日新，又日新”建設學習型組織，就要在轉變思維基模上下功夫，就是要使思維品質和思維模式符合科學發展觀的要求。
一是由物本思維向人本思維的轉變。物本思維方式把經濟成長、物質財富作為社會發展的目的，而人則成為經濟成長的手段和工具，從而顛倒了社會發展的手段和目的的關係，其結果必然是物的世界的增值同人的世界的貶值成正比。堅持以人為本，就是要使發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。
二是由功利型思維向互利型思維的轉變。功利型思維是指最大限度地謀取眼前物質利益為關注和思考對象的思維模式。由於過分強調對於物質的追求和占有，以滿足當前需要，往往忽視長遠的、可持續的發展。互利型思維方式堅持以互利互惠的觀點來處理人與人以及人與自然的關係，尋求一條人與人，人與自然和睦相處、互利互惠、共存共榮的道路。這是和諧世界、社會理念的思維基礎。
三是由單一型思維向系統思維的轉變。單一型思維是指片面把某一方面或一定階段的認識絕對化。系統思維則儘量考慮到各個要素的作用，考慮到要素間和系統間的相關性，著眼於系統整體的互利互動和協調一致。這一點對發現審計線索、審計處理十分重要。
四是由對立型思維向和諧思維的轉變。長期以來，人們形成了單純從鬥爭性視角思考問題的思維慣性，片面誇大矛盾的鬥爭性，忽略了同一性，造成人與人、人與自然關係的緊張。和諧思維強調要用對立統一的觀點看待對立面，要促進對立面的結合，實現對立面的雙贏、共贏。這一點對提高審計情商很重要。
五是由線性思維向非線性思維的轉變。線性思維強調事物的因果聯繫，直線式的機械思維，其結果是孤立、片面，忽略了多樣性和普遍性聯繫。非線性思維強調事物的相互關聯，強調從整體、多維的視角來考慮問題。社會發展是一個由人口、環境、文化、經濟等多因子、多層次組織起來的非線性系統，特別是我國目前正處於社會發展轉型期，各種矛盾交織在一起，社會發展中的隨機變化或臨界點。任何小事都將有可能引發“蝴蝶效應”。這一點在政府危機管理、預防化解審計風險中非常重要。
三、學以致用，要在審計質量和審計整改上下功夫審計質量是審計工作的生命線。
注重審計質量，既是對審計事業的負責，也是對被審計對象的負責，更是對審計幹部自身的負責。如果審計質量有問題，審計的監督職能、建設性作用和“免疫系統”功能不但得不到充分發揮，而且還會給社會、組織和個人帶來很大的危害和負面影響，這樣審計就沒有權威性，審計人就沒有話語權，審計也就失去了它的生命力。對每一個項目，一定要審清、審透、查實，審得清清楚楚、查得明明白白，全面了解被審計單位的實際情況，實事求是地作出，如實揭示存在的問題，並注重從機制、體制和制度層面提出高質量的審計建議，決不能走馬觀花，蜻蜓點水。在審計過程中，要堅持和完善審理制度，做到每個項目的審計任務分解到人，責任到人，一級對一級負責，不斷規範審計、審計查證、審計報告和審計整改等作業流程，提高審計質量，防範審計風險。只有審計質量上去了，才能更好地促進被審計單位建章立制、加強整改、規範管理、促進工作。
今年，我們要繼續加大對審計質量的檢查考核力度，加大對質量過錯責任的追究力度，加大優秀審計項目的獎勵力度，以此推動審計質量建設取得新的突破。審計的目的不僅要發現和揭露問題，更重要的在於促進問題整改。加強審計整改，是嚴格審計執法的必然要求，是維護審計嚴肅性、權威性的必然要求，是提高審計公信力的必然要求，是充分發揮審計職能作用的必然要求，也是體現審計工作者勞動成果的必然要求。如果審計查出的問題得不到整改，審與不審一個樣，審計就沒有權威性。
因此，我們要充分認識加強審計整改工作的重要性和必要性，切實增強督促整改的自覺性和主動性。按照“誰審計，誰督促整改”的原則，落實責任，加大力度，狠抓整改。要積極爭取市委、市政府支持，將問題整改情況納入政務督查和班子、幹部年度考核的重要內容，督促被審計單位嚴格執行審計決定，採納審計建議，整改審計查出的問題。同時，要努力探索構建審計整改的長效機制，促進審計查出問題整改到位，維護審計的嚴肅性和權威性，提高審計的執行力和公信力。提高審計整改的效果。
同志們，這次培訓時間雖然短，但內容豐富，安排緊湊，針對性強。希集中、集中精力，認真聽課，深入思考，做到學有所思、學有所悟、學以致用。有關部門要嚴格要求、嚴肅紀律、嚴格考核，不得隨意請假。希嚴格遵守紀律，以端正的態度、飽滿的、嚴謹的學風，確保這次培訓取得實效。培訓班結束後，各科室都要按照審計計畫，科學安排時間，投入緊張的審計工作，為完成各項工作任務開好局、起好步。
培訓動員講話稿 篇8
尊敬的各位同志們：
上午好！
首先，祝賀x單位本次專業技術人員培訓班隆重開班。為舉辦好這次培訓活動，單位領導高度重視，廣泛徵求了各方意見，從切合我隊業務工作實際出發，以提高我隊專業技術人員業務工作水平為目的，確立了本次培訓的內容，並特別邀請了在地質礦產、水工環等領域有著豐富實踐經驗的專家教授來我隊講學，他們分別是來自。此次培訓，既是一次學習提高的機會，更是一個相互交流的平台，希望同志們認真學習，珍惜機會。在此，我對在坐的各位同志提三點要求：
一、提高認識，充分認識培訓學習的重要性
俗語云“活到老、學到老”，學習不僅是個人不斷成長重要環節，也是人生意義的重要內容。
對於像我們這樣一支專業素質要求很強的隊伍來說，不斷學習、更新知識顯得尤為重要，既是我隊當前工作的迫切需要，也是我隊經濟可持續發展的客觀需要。尤其是在當前地勘經濟不景氣的嚴峻形勢下，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質以迎接新的挑戰。
二、嚴格紀律、確保質量
本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計畫，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。
三、聯繫實際、學以致用
學習的目的在於套用，在於解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機會，充分利用有限的時間，認真學習，使自身的業務素質得到全面的提升，為今後工作取得更大的成績打下堅實的基礎。
最後，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。
謝謝大家！
培訓動員講話稿 篇9
尊敬的董事長、員工朋友們：
上午好！
歡迎你加入濰坊鈞瀚大酒店！
從今天開始我們一起工作，一起學習，組成一個團結、溫暖、相互關愛的大家庭。我們是鈞瀚大酒店的第一批員工，是酒店的拓荒者和先驅者。
濰坊君瀚大酒店為有志於從事酒店管理的、有才華的人，打造一個展示自我、施展才能的夢想舞台，同時它又是一所學校，讓剛剛步入社會的青年人從中學到知識、技能和經驗，學到與國際接軌的最領先的服務管理理念，更重要的是學會如何正確的看待工作和事業，如何設計好人生的目標，如何與人相處和溝通，在所在的組織和團隊中扮演好自己的角色。一句話，讓你成為一個有目標、有理想、有專業技能的能適應社會的人！
我們酒店的優勢在於：董事長是歸國華僑，接受過西方文化的薰陶，對酒店經營十分支持；酒店擁有實力雄厚的集團公司作為後盾，擁有最富管理經驗的酒店決策和管理層，擁有領先的管理理念和科學的管理體系，擁有訓練有素的員工隊伍。我們一定會為賓客提供最周到、便捷、親情而富有個性化的服務，在不久的將來成為坊子區乃至濰坊地區服務 一流、最具特色的知名酒店。我相信在大家的共同努力下，“濰坊鈞瀚大酒店”一定會成為濰坊酒店業的一顆最閃亮的新星，成為濰坊酒店業最響亮的品牌，成為商務賓客的首選及人氣最興旺的酒店！
員工朋友們，現代企業之間的競爭，已經演變成學習能力的競爭。如果員工朋友問：我們酒店的核心競爭力是什麼？我在這裡告訴大家，我們酒店的核心競爭力就是員工，是具有良好的服務意識和嫻熟的服務技能，具有持續學習能力和創新能力的員工隊伍。因此，我倡導把酒店建成一個學習型組織，形成“家庭+學校+軍隊”的管理模式，培養不斷學習和持續學習的習慣，讓大家在這裡得到學習和成長。從今以後，大家會因自己是濰坊鈞瀚大酒店的員工感到自豪，會因為在濰坊鈞瀚大酒店工作過而身價倍增！
我們酒店最根本的管理理念就是“以人為本”，把人才看作是酒店最重要的資源，將十分重視員工的培訓和人才的培養。不拘一格培養和提拔優秀人才到各級管理崗位，建立公開、平等、透明的人才競爭體制，把有工作能力和專業技能好的人才提拔到各級管理崗位。有一種說法，培訓是員工的最大福利。我希望大家會逐步理解這句話。培訓是一項持久性的工作，除了開業前的集中系統培訓，每個部門每年、每月都會制定培訓計畫，從新員工入職培訓到各部門的服務技能培訓，從管理人員培訓到基層員工的實操訓練，組成持續的、交叉的、立體的培訓網路。通過長期持久的培訓，全面提高員工的整體素質，打造一支服務意識和業務技能一流的最優秀員工隊伍！
員工朋友們，有句老話叫做：百年修得同船渡。今天大家能座在一起，從陌生人變為同事和朋友，這本身就是一種緣分。我相信大家一定能夠十分珍惜這次難得的學習機會，尊敬講師、認真聽課、相互交流，認真的對待每一堂理論課和實操課，團結一致，克服困難，圓滿完成這次培訓任務。
我們酒店的使命是：忠誠於集團，忠誠於員工，忠誠於客戶；服務於社會，服務於濰坊人民，為提升濰坊人民的生活品質而奮鬥！鈞瀚大酒店的使命：忠誠於集團，忠誠於員工，忠誠於客戶；服務於社會，服務於濰坊人民，為提升濰坊人民的生活品質而奮鬥！
我們酒店的願景是：把鈞瀚大酒店辦成濰坊獨具特色的一流酒店，並以鈞瀚大酒店為旗艦店，向連鎖酒店經營發展，十年內建成全國知名酒店連鎖品牌。
我相信，在董事長和集團領導的英明指引下，經過大家的共同努力，我們的目標一定能夠實現！
最後，恭祝董事長身體健康，事業順利！恭祝各位員工在鈞瀚大酒店工作愉快，事業進步！
培訓動員講話稿 篇10
各位同志們：
大家上午好！
舉辦此次培訓班，公司高度重視，把它作為培養員工良好的學習、鍛鍊意識，提高員工綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是專業老師，相信通過他們的講授課，對我們如何提高企業員工綜合素質和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質和業務技能大有好處。藉此機會，我講幾點意見。
一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性
一是舉辦這次培訓，是適應公司發展的需要。小康大業，人才為本；科學發展，關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業加快發展的關鍵因素。我們公司作為一個服務企業、視窗企業，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。作為企業未來發展的支柱企業、形象企業、視窗企業，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業發展中樹立響噹噹的品牌，這就迫切需要一支政治上靠得住、發展上有本事、綜合素質高、業務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業自主創新潛力，努力提高企業的整體服務水平和接待水平，樹立良好的視窗企業形象和品牌形象。
二是舉辦這次培訓，帶給一個互相了解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能持續競爭優勢。在知識更新日益加快的這天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業的骨幹，當前迫切需要更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。平時，我們一些同志不但要乾好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會並不多。我們舉辦職業技能提升培訓班，就是期望通過集中學習、考試，幫忙大家養成一種習慣，構成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養終身學習意識。
二、善於學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫
一是要加強學習，善於學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學習是一個人事業成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、潛力不強等問題。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善於從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的潛力。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑑，善於和敢於向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利於自身進步的良好環境。
二是學習重在套用。通過學習考試，我們把學到的東西“見於文章”，這僅僅是到達學習目的的前一半，還要“施之事業”，套用到實踐中去，這是更重要的後一半。我們不僅僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯繫實際，把各項工作做成、做實，把公司事業不斷推向前進。
三是要以這次學習為新的起點，不斷探索。“學不能夠已”，學習貴在持之以恆。學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業的進步也將是無源之水。
四是要加強實踐鍛鍊，不斷提高工作潛力。實踐鍛鍊是提高人才素質、增強工作潛力的重要途徑。我們員工要敢於實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發現缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢於去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。在實踐中提高潛力，提高自己的水平。
三、對參訓員工提幾點要求
一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊狀況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，用心做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。
二要認真學習。這次培訓班從課程設定、師資配備、教材的選取以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但資料很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，用心探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作潛力。
四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升潛力素質和工作水平。期通過這次培訓，不斷提高潛力，積累經驗，增長本領。
最後，再次向給予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意，並預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、情緒好、學習好，順利完成學習任務。
在這艷陽高照、熱情洋溢的夏日裡，我市第一期國土資源系統基層幹部科學發展主題培訓班在那裡正式開班了。在此，我謹代表市局組向參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎！向付出辛勤勞動的全體授課老師和工作人員表示衷心的感謝！