（四）必須重視弘揚“勤廉”之風。進一步規範機關幹部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，確保機關職能到位；進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規模和數量，切實精簡各類檔案，提倡開短會、講短話、說實話；進一步貫徹執行公務接待的有關規定，中午就餐不飲酒，推行自助餐或者便餐、快餐。厲行節約，反對鋪張浪費，強化行政成本意識，切實節約行政成本；進一步加強理想信念和廉潔從政教育，鞏固治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作成果，強化對黨員幹部的管理和監督，深入持久地抓好黨風廉政建設，以好的黨風和政風取信於民。
四、實施步驟
“作風建設年”活動按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，分三個階段實施：
第一階段：宣傳發動，提高認識（XX年2月—4月）。3月上旬，廳召開機關和直屬單位開展“作風建設年”活動動員會議，廳主要領導作動員部署。各單位要認真制訂實施方案，進行具體部署。要結合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，學習黨的三代領導核心關於加強作風建設的重要論述，學習xx在中紀委七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導幹部作風建設的有關讀本，學習省委十一屆十一次全會和xx同志在省紀委十次全會上的講話精神。要通過學習，組織開展改進作風大討論，統一思想認識，切實以良好的精神狀態投身“作風建設年”活動。要與紀檢監察部門密切配合，建立經常性的教育、管理機制。要把加強領導幹部作風建設納入黨委（總支、支部）理論學習中心組學習和幹部教育培訓的重要內容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造衛生系統開展“作風建設年”活動的良好氛圍。
第二階段：查找問題，邊整邊改（XX年5月—8月）。廳直單位黨委（總支、支部）要召開專題會議，對照xx倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛徵求民眾意見。針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，並採取適當方式公布，接受社會監督。
第三階段：建章立制，總結提高（XX年9月—12月）。作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。要把繼承黨的優良傳統和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果。要進一步健全和落實有關制度，努力通過制度來管人管事管權，用制度規範行為，使作風建設逐步走上制度化、規範化的軌道，形成長效機制。要不斷總結經驗，善於發現、培養和樹立典型，適時召開經驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經驗。要組織領導幹部以適當形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導幹部日常的實際行為，接受社會監督。
五、工作要求
（一）加強領導、精心組織。廳機關和廳直各單位要把“作風建設年”活動擺上重要議程，切實加強領導、組織協調和指導監督，確保順利實施並取得明顯成效。廳成立開展“作風建設年”活動領導小組，各單位要成立相應組織，機關各處室主要負責人和廳直各單位黨委（總支、支部）書記為本部門、本單位“作風建設年”活動的第一責任人。各單位要形成領導班子負總責，第一責任人主抓，班子成員分工負責合力抓的工作局面。