下屬篇：您有沒有給下屬過兒童節？
了解風俗禁忌 送禮要有紀念意義
您給下屬過過兒童節嗎？作為媽媽的筆者給下屬過過，而且反響似乎還不錯。今年的兒童節那天，利用中午的休息時間，去了單位附近的商場，想給孩子買件小泳衣。在回單位之前，突然想到部門的一位實習生，如果在父母身邊，應該也會給她過節的吧。於是走進了附近的麥當勞，給部門裡的每一位同事都買了一個派，回來之後，分給了大家，結果大家都很開心呢。
業內人士提醒：現在人才流動性很強，就算一個部門之類的人也來自不同的地方。所以送禮前應了解下屬的愛好、民族習慣等資料，免得送禮送出麻煩來。有個人去醫院看望病人，帶去一袋蘋果以示慰問，哪知引出了麻煩，正巧那位病人是上海人，上海人叫“蘋果”跟“病故”二字發音相同。送去蘋果豈不是咒人家病故，由於送禮人不了解情況，弄得不歡而散。鑒於此，送禮時，一定要考慮周全，以免節外生枝。還有要注意的就是，禮品要有意義。
作為一個團隊的領導者，出差之類的機會可能會多一些。在這個稱出差為福利的時代，不妨帶回一些出差目的地的土特產品回來，分給下屬，讓他們嘗嘗鮮。東西不多，自己沒花什麼錢，又讓大家感覺到了你的關心。
現在好了，領導、客戶、同事、下屬你都了解了該如何送禮了，職場送禮這道“功夫茶”，要沏好了沒有問題了吧？
小貼士
•商務送禮的場合
* 一個工廠或新的公司成立
* 一個很重要的年度慶典在即
* 一個大客戶要過生日
* 一個重要部門的領導需要公關
* 感謝一個同事或朋友把一個商業機會介紹給你,不管這對你有沒有好處。
* 感謝上司或同事請你參加家庭patrty
* 為了祝福親密的同事或客戶或有業務往來的人結婚、生小孩、生日、重病初愈或剛動過手術
* 慶祝一個重要的周年
* 為了慶賀相熟公司開張、周年慶典
* 感謝某人提供你獲得生意的資訊
* 感謝某人不計利益地在工作上幫助你
* 恭喜某人高升
* 鼓勵你的下屬
* 鼓勵某個患病的人或剛動過手術的人