成績六；整體科研氛圍得到了提升；不管是評課的氛圍，還是研課的深度都有了一定程度的提升，從一開始的評課的淺嘗輒止，敷衍塞責到隨著比教學工作一天天跟進評課逐漸變得不浮於表面，向關注細節、深入研討的方向轉變和發展；
成績七：在持續兩個周的講課、研課中，部分教師學會了思考，逐步向有教育思想的研究性教師轉變，湧現了了一批善於學習、善於總結、會反思自己的教師。
五、值得思考的問題和改進的地方
此次課內比教學工作有了一些值得肯定的地方，也有一些值得思考的問題和改進的地方：
有些教師對新課程理念下的優質課雖然有了一定的方向感，但方向還不夠清晰，方向需要進一步明確，有的老師出門學習幾天有方向感，參加活動時有方向感，但方向感不穩定、不持久，禁不住大眾的說笑，又會失去方向感，希望全體教師能夠真正領會、吃透市局和縣局的教學工作會議精神，堅持課改方向不動搖，做一個立場敢於創新、善於學習的“三專”型研究型教師。
研課的氛圍在此次活動中，一天比一天濃厚，聽課的人數一天比一天攀升，尤其是我們年輕的教師是一群善於學習、會學習的教師，從一開始的不敢評課到後來慢慢的試著評課，到就某些問題的深入研討，跨過了一個又一個的心理和人際障礙，對研課的認識有了飛躍的提升，評課的水平有了發展性的持續性的變化，但仍有小部分老師磨不開面子，不敢說真話、實話或評課時不得要領、無從下口。
縱觀整個課內比教學活動，老師們都做了精心的準備，認真研讀了教材、研究了學情，在課堂上不同程度的嘗試著讓學生去探究、去合作，但放手的力度、探究的深入遠遠不夠，有的課甚至僅僅局限於形式上的合作，為合作而合作，並未真正弄清合作的必要性和意義所在。對於學生張口能答的問題還要求學生合作，失去了合作的必要性。
此次活動中，近八成的教師實現了常態課向新課改課的轉變，但離我校倡導的智慧課堂仍有相當的距離：有的老師甚至還停留在理想課堂的第一層面上：有效課堂上；但已有部分教師的課已完全實現了理想課堂的第二個層面：快樂課堂；（四“小”：小手直舉、小眼睛發光、小嘴直說、小腦袋直晃）；更可貴的是有極少數的課能夠閃現一絲稍縱即逝的師生智慧光芒，建議年輕的老師們在平常的教學嚴格以優質課的標準、新課程理念來引領自己的課堂教學，使我校的課堂向快樂課堂整體推進，逐步接觸到智慧課堂逼近。
智慧課堂的學習方式：6人小組合作學習，教師們在此次活動中都或多或少的進行了運用，部分教師對學習小組的建設、小組內、外的評價機制、小組內組員的分工有了一定的研究，但研究的力度和深度有待加強和深入，還沒有較為完善、成熟的範式可供全校借鑑。需要全體教師的進一步努力。
智慧課堂的課堂流程，除吳祖靖老師的課具備了一定的雛形外，還沒有較為清晰的流程和經得住理論支撐的可供全校推廣的範式。
課堂評價方式，有了一些生生互評的體現，但整體仍顯單一，不能靈活的運用師生評價、生生互評、組內評價、小組互評；評價的方法較單一，除語言評價外，兼顧了少量的動作評價，缺乏多樣化：比如體態語評價、動作評價、眼神評價等等。
希望我校一批有能力、有課改方向感的年輕的業務精英能夠通過學校搭建的平台躋身隨縣名師儲備庫，向湖北省青年教師研修中心靠攏，作為省青年教師研修中心的成員必要的時候我願意做這個為大家成長撐船的人，讓有資質和潛力的老師通過各種名師工作室的平台接觸到更多的行業精英和專家的指引，形成具有個人風格的教學藝術。
整個教育系統從市局到縣局，大小會議上重新定位了教學工作在整個學校工作中的重要性，提出了“課堂不變，教育難變”的呼號，明確了以課程改革為中心，為新教育實驗為依託，大力推進課堂改革，徹底打破原有的傳統課堂模式，科學、合理的以知識為載體培養學生的各種能力，真正關注人一生的發展。從原來的只關注結果的教學向既關注結果又關注過程教學的轉變；從只關注雙基目標的落實向三維目標的達成轉變；向只關注學生的考分向既關注分數又關注學生能力提升的素質教育轉軌。