（六）深入開展先進性具體要求大討論，把教育活動引向深入。按照中央和盛市辦的要求，辦黨組精心組織新時期保持共產黨員先進性具體要求大討論。在黨支部、黨組初步醞釀的基礎上，按照機關、企事業單位和離退休、離崗黨員的不同工作實際和崗位實際，匯總形成了《##市發展和改革辦員會共產黨員先進性具體要求和不合格黨員的具體表現（討論稿）》，印發各支部、黨小組進行討論，根據各支部、黨小組提出的意見，六易其稿，反覆修改完善，基本形成了先進性的具體要求。在中央決定把學習動員時間延長10天和大明書記專題報告發表後，我辦按照機關黨員“八個表率”的要求，對先進性具體要求進行再次修改，並以深入開展先進性具體要求大討論為重點，安排好最後10天的學習教育活動。經過几上幾下的討論修改，大家基本形成了共識，確定了我辦黨員先進性具體要求和不合格黨員具體表現，經進一步討論修改後，正式印發各黨支部（黨小組）。通過開展黨員先進性具體要求大討論，廣大黨員聯繫思想實際和工作實際進行了深入思考，增強了學習的主體意識和主動精神，激發了深入學習、努力實踐的內在動力，使黨員在分析評議時有具體標尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為規範。
（七）堅持開門納諫，廣泛徵求意見，深入開展談心活動，切實找準問題。我辦在“學習動員”階段，向各縣（市）區發展計畫（經濟發展）局、開發區、體改辦、經協辦、重點企業(集團)發放徵求意見問卷30份，在初步徵求意見的基礎上，進入“分析評議”階段後，又採取多種形式，廣泛深入地開展了徵求意見活動。3月20日，向35個市直部門寄發了書面徵求意見函；3月23日，設立了意見箱和監督電話，採取無記名方式，在辦機關、辦屬單位全體黨員和黨外民眾中廣泛開展了書面徵求意見活動；3月28日，向離退休、離崗黨員民眾徵求了意見；4月5日又召開了有市公安局等8個市直部門和將軍集團等10個企業有關領導同志參加的徵求意見座談會；同時結合第一季度經濟運行情況調研工作，深入縣區和部分企業當面徵求了意見和建議。在徵求意見過程中，收回意見建議及調查問卷200餘份，經過初步梳理匯總，共有領導班子建設、業務工作、為基層服務、幹部隊伍建設等六個方面30多條意見建議。
為了進一步徵求意見、找準問題，各辦屬單位黨支部、機關黨小組集中安排時間，廣泛開展談心活動。在談心範圍上，突出廣泛性。據統計，辦領導班子成員之間談心達到42人次，支部書記、黨小組長與黨員之間談心達到150人次，黨員之間談心達到464人次，黨員與民眾之間談心達到276人次，合計達到932人次。在談心方式上，突出可操作性。在黨員領導幹部的帶動下，各黨支部、各黨小組都採取了黨員民眾能夠接受、願意交心、便於交流的談心方式，或一對一地談，面對面地徵求意見；或幾個人一起談，共同查找問題，提出了曾經不願提、不便提、不好提的意見和建議，達到了思想見面、觸及靈魂的要求。在談心督促上嚴格秩序，統一印製了《黨員談心記錄表》，要求以黨小組為單位，認真填寫談心時間、談心地點、參加黨員及黨外民眾、內容紀要等欄目，統一上報活動領導小組辦公室，並將記錄情況作為民主評議黨員時的重要依據。通過談心活動，黨員之間自覺開展批評與自我批評，相互交流，溝通思想，不僅進一步找出了差距和不足，而且增進了團結，達成了共識，為開好專題生活會奠定了基矗
（八）認真對照檢查，深入進行黨性分析。辦黨組組織廣大黨員，緊密聯繫思想和工作實際，按照“六對照”的要求，本著“深入找問題、重點找原因、關鍵查主觀”的原則，認真進行了自我剖析。大家對照“三個代表”重要思想和黨章要求，對照黨員領導幹部的基本條件和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，對照市辦書記##同志提出的機關黨員要當好“八個表率”的要求，對照我辦系統新時期共產黨員先進性具體要求和不合格黨員的主要表現，對照徵求到的意見，對照優秀共產黨員的先進事跡，積極查找個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風和保持黨員先進性等方面存在的突出問題，認真撰寫黨性分析材料。據統計，我辦機關和辦屬單位167名在職黨員的個人黨性分析材料都達到了3000字以上，有的達五、六千字。離退休、離崗的53名老幹部黨員克服年老多病等困難，都按要求認真撰寫了個人分析材料。離休幹部##同志擔任離退休幹部黨支部書記，認真負責，積極組織，發揮了模範帶頭作用。離退休支部的黨小組長##同志，已年屆七十，堅持認真自學，帶頭寫分析材料、帶頭髮言。離休幹部##同志，由於年齡大、身體不好、行動不便，為了參加黨小組的談心活動和黨性分析會，主動要求把小組的集中活動安排在自己家中。離休幹部##住在北京，經常打電話匯報自己的學習情況，按時完成並寄回了個人黨性分析材料，表