第三，將提高黨組織的創造力凝聚力戰鬥力與解決職工民眾實際問題、建立常效機制相結合，先進性教育活動才能真正取信於民，得到民眾的支持。
把提高黨組織的創造力凝聚力戰鬥力，保持黨員隊伍的先進性，與解決職工民眾的實際問題、建立常效機制結合起來，是先進性教育活動取得實效的重要保證。公司黨委民主生活會，根據廣大黨員和職工提出的意見，從解決職工最關心的熱點問題、黨建工作中存在的重大問題、黨員先進性作用發揮存在的突出問題入手，提出了邊整邊改的11項內容，以實際行動體現先進性教育的成果。
我們認真總結以往黨建工作的成功經驗和這次先進性教育活動的有效做法，加以規範和提升，從體現國有企業特色、時代特徵和XX股份特點出發，提出了建立健全四個常抓不懈的工作機制，以機制創新來鞏固先進性教育活動取得的成果。
一是不斷深化“三高一流”，建立健全黨員教育管理的工作機制。通過深化和發展XX公司長年形成的“三高一流”黨員管理工作機制，使黨員的先進性和模範作用更充分地得到發揮；黨員的黨性觀念和黨員意識進一步得到增強；黨員的權利和義務進一步得到體現；黨員的教育和管理進一步科學化、規範化。
二是加強黨內民主建設，建立健全保障黨員民主權利的工作機制。提高黨員參與企業重大問題決策的自覺性和主動性，促使黨員的先進性充分發揮。
三是進一步推進“凝聚力工程”，建立健全服務民眾的工作機制。提高黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，提高黨組織在民眾中的向心力，進一步改善黨群關係，增強黨組織在企業中的地位和作用。
四是按公司綜合發展目標體系要求，建立提高全體員工素質的工作機制。從公司生產經營、治理結構、思想道德、科學文化、健康素質、技能教育和生態環境等全面發展的目標體系出發，全面提高職工素質，尤其是黨員的素質。
三、先進性教育活動試點工作的實踐給予我們的啟示與思考
在XX股份開展的先進性教育活動，是著眼於提高黨員思想政治素質，著力於解決黨員隊伍中存在的突出問題的一項素質工程；是著眼於服務人民民眾，著力於解決職工民眾最關心、最不滿意的突出問題的一項民心工程；是著眼於促進各項工作，著力於解決影響改革發展的突出問題的一項推動企業發展的基礎工程。實踐充分證明，在國有企業開展保持共產黨員先進性教育活動是十分必要的，非常及時的，中央的決策，對解決當前黨員隊伍和基層黨組織中存在的突出問題是很有針對性，意義十分重大。通過近半年來的實踐，我們認為，在全黨，特別是在國有企業開展先進性教育活動，有以下幾方面問題值得思考：
（一）如何看待黨組織的作用，解決好企業黨建工作模式問題，把黨建工作與企業管理融合，特別是通過黨員隊伍的建設，更好地開發人力資源。
企業黨組織處於政治核心地位，在服從於、服務於經濟工作的同時，如何更好地發揮黨組織的作用，使企業黨建工作融合於經濟工作之中？我們認為，人力資源是企業的第一資源，企業發揮黨員隊伍的作用，為企業的發展提供有嚴密組織的先進人力資源支撐，可以使企業黨建工作更有效地服務於經濟。要確立“黨員隊伍是有嚴密組織的先進人力資源”的觀點，通過黨員隊伍的帶動作用，促進企業生產、經營、管理水平的提高。黨員先進性教育，必須把提高黨員的思想政治素質和業務技能、競爭能力、創新精神、一流意識結合起來，使企業黨建真正做到“圍繞經濟抓黨建，進入管理起作用”。
（二）如何主動適應環境的變化，調整好黨建工作的目標定位，注重理念創新、制度創新和管理方式的創新，進一步完善社會主義市場經濟條件下黨建工作的運行機制。
在信息化高度發展的今天，信息的透明度、公開度日益增加，對基層黨的工作帶來的新的挑戰。以往一直強調的黨內“三先”、黨員參與企業重大問題決策等，在信息化時代已變得微不足道了。提高黨組織的凝聚力戰鬥力創造力，發揮黨員的先進性，在制度和運行機制上的創新更顯重要。黨員的先進性教育應更多地從制度和機制上創新黨組織的工作模式和工作方式，引導黨組織和廣大黨員運用新的手段、新的載體、新的通道去解決新形勢下出現的新問題。
（三）如何在強調嚴格管理的同時，解決好組織服從與服務民眾、自我保護與共同發展的關係，推進以人為本的現代化管理。
一個現代化的企業如同一支浴血戰場的軍隊，它需要的是嚴格的下級服從上級；市場經濟下的企業職工，出於崗位激烈競爭的需要，自然而然地會形成一種自我