中央關於進一步加強人才工作的決定指出，堅持人才資源與經濟社會發展相協調，把人才作為制定國民經濟和社會發展規劃的重要內容，建立健全人才資源開發巨觀調控體系。認真貫徹落實《決定》，實施人才強國戰略，就是要使人才工作和人才資源開發，為黨和國家的中心任務服務，為國家重大發展戰略服務，為促進人的全面發展服務。人才資源的規劃、開發、調配和利用，一定要同國家重大發展戰略、重點建設項目、重要攻關課題和重要工作布局緊密配合，使兩者相互協調、相互促進。概括起來說，就是要重點抓好幾項工作。一是要緊緊圍繞十六大和十六屆三中全會提出的改革、發展的戰略目標和部署，制定相應的人才資源規劃，最佳化人才資源配置。要著眼於實現經濟持續快速協調健康發展和社會全面進步，實現全面建設小康社會的宏偉目標，認真研究和分析所需人才資源的數量、素質和結構，主動把人才規劃的制定和實施抓好抓實，為國家發展提供有力保障。二是要注意發揮社會主義市場經濟的優勢，在發揮市場配置人才資源基礎性作用的同時，充分發揮社會主義制度能夠集中力量辦大事的優勢，有效整合人才資源，形成人才資源的整體合力，集中力量攻克和解決經濟社會發展中的關鍵性課題。三是要緊緊圍繞科教興國、可持續發展、西部大開發、振興東北地區等老工業基地等戰略的實施，有針對性的吸引、調配和補充緊缺人才和重點人才，以保證重大發展戰略的順利實施。“博士服務團”、“西部之光”人才培養計畫、“西部千名學科帶頭人工程”、“院士專家西部行”、東西部幹部交流和對口支援等活動，既為實施西部大開發戰略提供了寶貴的人才和智力支持，又使許多青年人才在艱苦環境中得到鍛鍊。要認真總結和推廣這方面的成功經驗，努力使黨和國家的每一項重大發展決策都能獲得人才資源的充分配合和有力支持，都能為人才鍛鍊成長提供舞台。四是要進一步完善有關政策和法律法規，打破部門和區域壟斷，加強巨觀調控，盤活現有人才資源。尤其要制定鼓勵和吸引人才到西部地區、民族地區、貧困地區和農村工作提供服務的優惠政策，引導人才向中小城市流動，鼓勵黨政機關、企事業單位、科研院所同人才匱乏地區和單位之間的人才流動，推動套用性科技人才自主創業和向企業流動，鼓勵農業技術人才和高校畢業生到農村和基層創業，逐步解決人才積壓和人才短缺的矛盾，最大限度地發揮現有人才資源的潛能。人才支撐發展，發展孕育人才。國家重大發展戰略和項目的實施，為各類優秀人才脫穎而出提供了難得的機遇和舞台。要鼓勵各級各類人才尤其是青年人才胸懷大志、不畏艱險，自覺投身西部大開發、扶貧開發、振興東北地區等老工業基地這樣的偉大事業，在艱苦環境中磨鍊自己，在社會實踐中成長為各項事業的骨幹。