（四）執法過程中注重與工商、公安、稅務、共青團、工會、婦聯等部門的協調配合.為保證執法過程中形成合力、提高威懾力，加大對惡意拖欠工資的打擊力度，勞動保障監察部門在執法過程中注重與工商、公安、建築、稅務、共青團、工會、婦聯等職能部門的協調配合，明確各部門在整治拖欠工資工作中的職責，及時邀請以上部門召開聯繫會議或工作例會，定期通報工作情況，分析研究勞動保障法律法規貫徹執行中存在的困難和問題。
（五）加強與施工企業的溝通，定期與施工企業負責人進行座談。加強與施工企業的溝通，及時糾正企業違法違規是解決和消除拖欠工人工資現象的有效途徑。去年10月份，勞動保障監察部門牽頭，召集盟內部分大型建築施工企業負責人就工資支付、勞動契約簽訂、勞動用工年檢、社會保險費繳納等問題進行座談，會上大家暢所欲言、對自己的違法違規行為不藏不掖，如實反映，並對今後勞動保障監察各項工作提出了很好建議和意見。座談會在和諧愉快的氣氛中結束，取得了預期效果，為進一步預防拖欠農牧民工資起到了積極作用。
（六）切實開展各項專項執法監察。
一是認真解決拖欠農牧民工工資問題。為落實國務院《關於做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》精神，開展了多次維護農牧民工合法權益、查處拖欠農牧民工工資專項執法監察活動。在解決拖欠工資方面，建立了“欠薪保障金制度”和用人單位信譽審查制度，推行了企業信用登記、信用評估、信用激勵和信用警示制度。對嚴重拖欠勞動者工資的企業給予相應的處罰，提出黃牌警告，並建議工商行政管理、工程建設主管部門不予年檢工商營業執照或取消其工程招投標資格，對欠薪企業建立不良檔案，有效制止了拖欠農牧民工工資的違法行為。從XX年到現在，共查處拖欠農牧民工工資案件156起，涉及農牧民工500餘人，追回被拖欠的工資158萬元。
二是開展了清理整頓公益性崗位專項監察活動，大力徵集就業崗位。為了切實解決**地區下崗失業人員再就業問題，去年10月份利用近2個月的時間深入各類用人單位，對各類公益性崗位進行了排查，頂著巨大的壓力，不辭辛苦，日夜加班，清退了不合理用工，共徵集各類公益性崗位370個，並於XX年12月9日全盟統一召開了大齡就業困難群體再就業招聘會，共安置362名“4050”人員。去年年6月、10月份，會同街道、社區基層勞動保障事務所，深入各類企業徵集崗位，宣傳再就業優惠政策，並深入每家每戶送崗上門，共徵集崗位2167個，並於7月9日、11月1日在*地區舉辦了大型下崗失業人員再就業專場招聘大會。
三是通過實施聯動機制，全力推進職業資格證書制度和就業準入制度。為了更好地推行職業資格證書制度，實行了勞動保障監察機構、職業技能鑑定中心、各職業技能鑑定站三家聯動機制，三家建立經常性工作情況通報制度，勞動保障監察機構根據職業技能鑑定中心、各鑑定站提出的要求，及時進行相應的監察，特別是開展大規模的專項監察。專項監察主要分為三個階段。第一階段是入戶調查，登記從業人員情況，同時發放宣傳材料和鑑定申報表，宣傳國家有關職業資格準入制度方面的法規政策，並要求用人單位按時上報培訓鑑定計畫安排，限期參加培訓鑑定；第二階段是督促沒有按時參加培訓鑑定的單位參加培訓鑑定，監察對象以培訓鑑定機構提供的數據為依據；第三階段是對不按要求持證上崗的單位及人員，依據國家有關規定進行處罰，並責令改正，對其中拒不執行的，我們在採取進一步強制手段的基礎上，將其名單轉交工商部門，工商部門將不予年檢和驗照。去年初，**地區在餐廳服務員、中式烹調師、美髮師、計算機操作員等10個工種重點推行職業資格證書制度，同時開展了對10個技術工種從業人員持證上崗專項監察活動，檢查各類用人單位460個，涉及從業人員754人。通過開展專項監察活動，各類用人單位對推行職業資格證書制度有了全新的認識，為全面推行職業資格證書制度打下了良好的基礎。在前年開展的10個技術工種持證上崗的基礎上，去年又提出了在汽車駕駛，機車修理等20個工種重點推行職業資格證書制度，檢查各類用人單位580個，涉及從業人員1120人。
四是開展了推行勞動契約制度專項監察活動。隨著經濟的不斷發展，勞動關係也發生了巨大變化，勞動爭議糾紛案件呈上升趨勢。面對新形勢，我們加快了推行勞動契約制步伐，開展了多次專項監察活動，深入各類用人單位邊宣傳，邊監察，通過抽查職工花名冊、工資表與實際簽訂勞動契約數量對比方式來檢查，發現沒按規定鑑定勞動用工契約的單位和個人，責令其限期整改。通過每年一度的勞動