創新之四：演出拒腐詩歌小品，堅定廉潔執法的立場
“……就要下班了，聽說附近開了一家‘劉一手’火鍋店，我們一起去咪西咪西，怎么樣？”“‘劉一手’，你是想讓我吃了你的嘴軟，給你留一手，是吧？不去！”這是我局廉政宣講小分隊工商幹部自編自導自演小品《面試》中的台詞。小品《面試》通過一名工商所所長反覆拒絕曾經的初戀情人以各種方式試圖拉攏他幫助自己免受違法經營查處的故事，以詼諧、通俗的話語塑造了一個堅持原則、剛正廉潔的工商所所長形象。廉政宣講小分隊在全市工商系統還精心挑選、編寫、排練了雙簧《哈利油》、詩朗誦《廉政這個詞》、歌曲《唱響正氣歌》等節目並帶到基層工商所巡迴演出，讓觀看錶演的工商幹部們在歡聲笑語中受到廉政教育。很多工商幹部感慨的說：“這些節目編得很好，台詞寫得也很貼近我們的工作實際，通過看這些節目，我們看到了自己在今後的工作中還要改進和注意的地方。”市委常委、紀委書記彭雁峰在看過他們的表演後，稱讚道：“這個形式非常好，通過大家喜聞樂見的藝術形式加強黨風廉政建設的宣傳，使每一個工商幹部能夠做到廉潔執法，能夠更好的為老百姓服務。這種做法值得提倡！”
二、強化措施，不斷提高廉政文化建設實效
措施之一：緊扣廉政風險點，增強約束力
一是緊密結合工作實際，梳理職權、界定風險點，評估風險等級，防範化解風險。我們明確了89個重要崗位和環節作為風險點，保障執法安全。二是大膽改革車輛管理制度。對機關車輛進行集中統一管理，量化指標，費用開支核算到車、到人、到崗，公車消費大幅下降。三是堅決執行接待制度。採取定規格、定標準、定品種、定地點的辦法，控制鋪張浪費。四是推行財務支出相互監督管理制度。通過出台《市工商局財務支出聯審會簽制度》等制度，保障資金的合理有效運轉，保證全局工作的正常運轉。五是堅持德才兼備，以德為先的用人原則，公平、公正、公開選拔任用幹部。出台了《市工商局機關選調工作人員暫行辦法》等制度。市局機關進人堅持“逢進必考”，杜絕了用人上的隨意性和不正之風，充分調動了廣大基層幹部的工作和學習積極性。
措施之二：緊扣政風行風評議，打造公信力
一是在全系統積極開展“大走訪”活動，開門納諫。共走訪企業和個體戶4.9萬戶，發放了4.9萬份“請您監督、幫您維權”服務卡，融洽了工商幹部與監管服務對象的關係。二是深入開展基層工商所行風評議活動，組織工商所向服務對象述職述廉。全系統43個工商所，102名正副所長進行了述職述廉，滿意率達到85%以上。通過開展“工商優質服務年”、創建“五無”監管區等活動，推行政務公開，提高機關效能，在省局和市里組織的民眾滿意度調查中，我局均名列前茅。三是突出加大督促檢查力度。狠抓工作落實和紀律作風的執行，發現問題及時糾正，確保全局紀律嚴明，政令暢m.diyifanwen.com通。2011年共對基層局所開展明察暗訪10餘次，並大膽創新，變通常的“上管下”為“下管上”，組織基層工商幹部暗訪市局機關。共召開講評會4次，下發督辦通知10次，當場糾正違規行為12人次，給予組織處理16人次。同時，嚴肅查處違紀違規行為，立案3起，結案3起，給予黨紀政紀處分8人次。