第五，堅持以社會滿意為標準，邊查邊改，讓幹部動起來。要把深入查找問題，整改落實，作為提高辦事效率、最佳化發展環境的突破口，實現讓政府放心，讓民眾滿意的目標。要認真組織幹部職工進行自我查擺，深入查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施。要認真組織召開不同類型、不同層面、不同對象的座談會，虛心聽取各方對本單位機關效能建設方面的意見和建議。要認真組織廣泛走訪黨政領導、人大代表、政協委員、工商聯人士、特邀監察員及納稅人，真誠徵求意見和建議。要在辦公醒目場所設定意見箱，公布投訴電話、電子信箱，依託內外網路建立問題反映平台，加強與民眾的交流，廣泛聽取民眾的意見建議。要組織開展機關幹部互評和基層幹部評機關幹部的民主測評活動，幫助機關幹部查找問題與不足。要實行領導掛點制度，定期深入省、市、縣三級監測點，及時了解監測結果，收集意見、建議，有針對性的制定整改措施。對徵求到的意見建議，要分解落實整改責任，建立整改台賬，實行整改銷號制度，做到發現問題不核實清楚的不放過、整改措施落實不到位的不放過、對糾正處理問題不到位的不放過、對整改結果民眾不滿意的不放過；同時，要對整改結果進行公示，主動接受民眾監督，確保整改取得實效。
第六，要堅持以促進發展為中心，統籌推進，讓成效實起來。要堅持把發展經濟、服務經濟當作稅收工作的出發點和歸宿，牢固樹立稅收服務也是投資環境的意識，處理好推進效能建設與做好各項地稅工作的關係，統籌兼顧，合理安排，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高”。要始終將抓效能與保增長相結合，圍繞經濟建設這箇中心，擴大稅法宣傳，加強稅源建設，努力挖潛增收，不斷提高財力保障水平。要始終將提效能與保企業相結合，想企業所想、急納稅人所急，特別是國際金融危機影響下，用足用活稅收優惠政策，幫企業出主意、度難關、謀發展。要始終將抓效能與保民生相結合，最佳化本職服務，拓寬對接服務，全力支持返鄉農民工創業就業和全民創業。要始終將抓效能與促發展相結合，深入學習實踐科學發展觀，進一步理清發展思路，統籌收入總量與質量的關係，統籌稅收增長與社會發展的關係，統籌依法治稅與最佳化服務的關係，統籌深化改革與夯實基礎的關係，推動各項工作協調發展。