突出特色破解經濟發展難題經驗交流

十、如何配強各級領導班子，著力解決幹部隊伍結構不優、活力不強的問題。當前我縣幹部隊伍還存在一些問題：領導班子整體年齡偏大、知識老化、結構不合理；部分領導幹部開拓創新意識不強，缺乏幹事創業的膽識和勇氣；幹部隊伍流動比較緩慢、整體活力不足、合力不強。我們將繼續堅持“五用五不用”原則，進一步突出重實幹、憑實績的鮮明導向，認真落實縣委關於規範選人用人行為、憑實績用幹部、機關事業單位人員輪崗交流等五份檔案，抓好縣直和鄉鎮領導班子後續調整和配備，增強領導班子的整體活力和戰鬥力。