2、工作方法由簡單變多樣。計生工作堪稱“天下第一難事”，而最難事並不是用最簡單的方法來解決的，“動不動，三分鐘，再不動，龍捲風”的工作方法不見了，取而代之的是鄉、村兩級專乾堅持“七不準”原則，力求方法多、方法新。電話隨訪有記錄，上門隨訪有服務。在對待拒不交納社會撫養費的釘子戶上，我縣以昌邑鄉、大塘鄉為代表的大部分鄉鎮聯合縣法院依法行政效果明顯，目前完成63例徵收社會撫養費由法院強制執行的案件，這對計畫外生育對象產生了較大的震懾力。
3、計生專乾隊伍素質由低變高。我縣廣泛採取招聘計生專乾的方法，堅持公開、公平、公正的原則，先後4次組織鄉鎮計生辦對村專乾工作情況進行考核，對不能勝任工作的專乾進行了解聘。經過招聘，全縣320個村（居）專乾，其中女性專乾270人，占84.7%；年齡在35歲以下235人，占73%，平均年齡33歲；文化都在國中以上，其中具有高中文化62人，中專文化18人，大專文化7人。全縣村專乾在性別、文化、年齡等方面的結構均較為合理。對進入計生專乾隊伍的人員，縣鄉兩級分別對專乾進行業務培訓，專乾的業務素質明顯提高了，鄉鎮計生辦每周召開一次例會，通過座談會、學報刊、學雜誌，專乾的業務素質提高了，愛崗敬業、無私奉獻的意識增強了。
4、硬體設施由落後變先進，宣傳也由固定形式變為流動形式。縣服務站被省計生委評為省“六好”服務站，望城鎮服務所被評為“全國百佳鄉級服務所”，各鄉鎮也紛紛不斷完善鄉所村室的建設，大部分村服務室達到“兩室一校”的標準，宣傳工作氛圍十分濃厚，各鄉鎮除了豎起大型宣傳牌，刷寫宣傳標語等固定形式外，還不斷的創新思想，節假日租用小車在各村組巡迴播放，並印製宣傳單上門發放，使宣傳工作深入人心，家喻戶曉。
5、民眾心理由恐慌變“套近乎”。隨著我縣計畫生育利益導向機制的建立和不斷完善，廣大民眾也密切關注純女戶中考加分、純女戶養老保險、獨生子女戶補助以及困難計生戶助學等一系列優惠政策，以前育齡民眾聽到計生工作組來了不是東躲西藏，就是痛斥萬分，現在卻轉變了觀念，總是會湊上前去諮詢一些純女戶、獨子戶享受的優惠政策，由此也促進計生工作的進一步發展。