四、建立制度，健全機制是保證。加強制度建設，堅持用制度管人理事是隊伍建設的保證。“無規律不成方圓”，縣局黨組重新修定和完善了《學習制度》、《請銷假考勤考核制度》、《車輛管理制度》、《**縣工商局宣傳報導獎勵制度》、《機關衛生管理辦法》、《計算機管理制度》、《民眾監督評議辦法》、《黨組織考核辦法》、《責任追究辦法》、《黨員崗位責任制度》、《民主生活會制度》、《組織生活會制度》等十多項有關學習、工作、考核、督查的規章制度，增強縣局黨組科學行政、民主行政、依法行政的觀念，通過嚴格的制度來落實隊伍教育整頓的任務，提高隊伍的整體素質。
五、整改問題，促進工作是目的。整改提高是衡量作風教育是否取得實效的重要標準，也是解決隊伍中存在問題，推動工作，促進全縣工商事業發展的關鍵。針對幹部隊伍思想、紀律、作風方面存在的一些問題和出現的不良現象，縣局黨組認真貫徹教管並重，懲防並舉的方針，強化教育，防患於末然。制定切實有效的整改措施，把問題解決在萌芽狀態，促進隊伍整體素質的不斷提高。一是針對幹部職工在思想上存在的疙瘩和顧慮採取“五定”措施談心,即定談心範圍、定談心主題、定談心目標、定談心形式、定談心材料，確定黨組書記與黨組成員、領導班子成員與所聯繫股、所負責人，所、股室負責人與所在單位黨員、民眾，股長相互之間廣泛開展談心活動,解決思想上、工作上的後顧之憂。二是解決實際問題，虛功實做，使基層幹部真正感到作風教育整頓給全系統帶來的實惠,縣局黨組針對職工反映經費向基層傾斜的建議，積極向市局爭取資金103萬元，全部運用到基層建設上，先後與有關鄉鎮聯繫引進自來水，解決了義崗、榜羅、李店等所職工吃水難問題，購買電視機3台，配備執法車輛1輛，購置印表機8台、辦公卷櫃13個，修建、維修工商所辦公樓2處，極大的解決了基層工商所無條件辦公、辦公條件差的現狀。三是針對個別不作為和不按制度辦事的職工，依據《兩個條例》、《六項禁令》和省工商局《六項禁令實施辦法》及縣局制定的各項制度對照檢查，堅決予以處理，決不瞻前顧後，姑息遷就，達到糾正行風、樹立形象的目的，通過嚴格執紀，使全局紀律作風有了明顯的改變，幹部隊伍精神面貌有了大的變化，有效地杜絕了不按時上下班、不按規定著裝、脫崗溜崗、不作為或亂作為等現象，遵章守紀，著裝規範，風紀嚴謹，文明執法，樹立了良好的工商執法形象，受到了社會各界的好評。