開展“24”小時工作機制，提高港口運轉效率。自2011年開始實施散裝船廢物原料24小時開艙查驗和衛生處理措施，完善檢驗檢疫相關技術保障，提高了鎮海港口物流運轉、最佳化了口岸通關環境，船舶實現按潮汐正常進出港，實現單個碼頭一天作業4條船的最大利用率。2011年共檢驗檢疫船運散裝進境廢物原料577艘，其中8小時工作時間外檢驗檢疫369艘次，占總量的64%。
深入一線，力促企業二次騰飛。鎮海轄區的十多家出口企業，水平參差不齊，我們一一走訪了解困難。其中，寧波胖大廚食品有限公司一度因為產品大量滯銷，企業面臨著嚴重的生存危機。鎮海辦事處二科不畏險阻，決心讓企業儘快走出低谷。我們駐廠幫助企業重組整改，大力提升監督實效，取得了實質性成績：2011年共出口水產品72批次，貨值724.33萬美元，7月份還順利通過了西班牙eroski超市考核認證，海捕蝦凍蝦仁直通西班牙eroski超市貨架。企業實現二次創業，為我們送來了“秉公執法，服務高效”的錦旗。
開展轄區出口企業政策法規培訓。就寧波檢驗檢疫系統誠信系統知識開展了針對鎮海轄區外貿出口企業法律法規及政策講解活動，對鎮海轄區100多家出口企業開展有關功能、系統規則等做了介紹，著重講解了誠信管理系統中的採集規則、評級規則和監管規則等，為使出口企業進一步明確誠信做法，規範企業自律行為，起到了良好的效果。
四是將創建活動與創造和諧氛圍相結合
培養愛好，加強身心修養。培養多個有益的興趣愛好，不但愉悅身心，還能對端正工作態度、激發工作積極性有著有效的促進作用。他們自發組織利用特長製作奧運剪紙，迎接北京奧運的到來；他們申領花園綠地做義務清掃，為連任全國文明衛生城市做貢獻；他們到海防遺址紀念館參觀學習，緬懷革命先輩；參加戶外拓展，增加團隊凝聚等等，這一切都是他們朝氣蓬勃，不斷奮進的真實寫照。
盡職盡責，閃耀藍盾光輝。無論在零下18度的冷庫內還是在地面溫度高達50度的貨櫃查驗堆場都有鎮海辦事處二科檢驗檢疫人員忙碌的身影。他們積極推行“5+2”工作制，雙休日照常辦理查驗業務，風雨無阻。鎮海港是典型的潮汐港，受潮汐影響顯著，鎮海辦事處二科人員早起晚睡、加班加點已成家常便飯。據2011年的統計，在對入境散裝廢貨船的開艙查驗、進境原木熏蒸監管的工作中，有144天是靠加班完成的。這一切他們都無聲無息地承擔著，從不抱怨。
通過創建活動的深入開展，鎮海辦事處檢驗檢疫二科青年職業道德素質明顯提高，把關服務意識明顯增強，形成了愛崗敬業，鑽研業務，團結向上，積極進取的良好氛圍，在科內檢驗檢疫人員中出現了“三多三少”的現象，即：積極主動多了，冷面相待少了；深入鑽研多了，敷衍了事少了；稱道讚譽多了，不滿意見少了。我們也為這些成績的取得和可喜的變化感到欣慰。
雖然我們獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，但是我們離各兄弟部門的更高標準還有較多距離，但我們向更高目標邁進的腳步從未停止，今後我們將更加努力工作，堅持向兄弟部門學習吸收、借鑑提高，不斷深化“把關服務”的內涵，提升創建活動的水平，為檢驗檢疫事業的發展奉獻青春智慧。