另外辦法還規定：黨員個人在自己鑑定打分前必須徵求所在辦公室或所在轄區或所在小組同事5人以上的意見，並要求在自己鑑定表上附上徵求意見人姓名，以便支部備查。
——在“創先爭優”活動中，設備動力黨支部注重“樹優表優”工作。支部每月將考核情況反饋給本人，以便本人及時調整行為，爭當季度先進；每季對“創先爭優“活動進行評比，並召開支部大會，邀請職工代表參加，對獲得前四名的優秀黨員進行表彰，給予一定的物質獎勵，並在支部公示欄設立”創先爭優“光榮榜進行公示，公司廣播、內部網站也大力宣傳優秀黨員的先進事跡，把優秀黨員真正“樹”起來，使“學習”有榜樣，“趕超”有標桿，極大地調動了職工比、學、趕、超的積極性，推動了設備動力黨支部“創先爭優”活動不斷深入開展，取得實效。
在今年的“創先爭優“活動中，樹立起來的先進典型中有機械技術員陳尾森，維修部主任王建勇、唐國平，材料管理員嚴寒梅，能源計量管理員梁小紅，鍋爐技術員王賓，鍋爐操作工羅成富等就起到了很好的示範帶動作用。機械技術員陳尾森身先士卒、不計個人得失、不怕吃苦、長期加班加點，連續三個月未休息一個星期天，帶頭組織完成了20餘次急難搶修任務，在一次”140密煉機“的搶修中，為了保質量、搶時間、保生產，在其他員工輪班搶修前提下，他三天沒合眼睡上一覺，毅然堅守在搶修現場；維修部主任王建勇，通過業餘時間自學相關知識、總結設備運行維修特點，在三個月內就首創編寫出了《三五三七公司生產設備故障快速檢修手冊》，在維修材料大幅漲價和各維修部費用超支的情況下，他所管的維修部節約維修費2.5萬元；鍋爐技術員王賓，大膽承諾、敢於創新，成功組織實施了”油麵乾燥器“升溫節能改造、蒸汽回收系統套用、鍋爐分層燃燒節能改造等節能技改項目，節約能耗110多萬元；鍋爐操作工羅成富，結合崗位職責作出了“爭做節能操作前3名”的承諾。他克服家中雙老需人照顧、個人體弱多病等困難，幾乎把心思全用在鍋爐操作上，在今年節能操作考核中三次取得小組第一名的佳績，成為小組員工學習的榜樣。
以上這些典型，在設備動力部黨支部還有許多，他們都在以實際行動認真履行自己的諾言，譜寫了當代共產黨人的新篇章。
三、“創先爭優”活動，成績顯著
設備動力黨支部通過開展“創先爭優”活動，在廣大共產黨員的帶領下，設備動力部取得了優異的成績。
一是圓滿完成公司生產布局調整的重大任務。如20條鞋幫生產線的安裝調試任務、2條成型生產線的製造、安裝任務。
二是度實現服務零投訴目標，設備大中修完成率100%，設備事故率為零。
三是節能降耗成績突。1-11月份節煤1500噸，節電110萬千瓦時，合計節約成本200多萬元，完成了到xxx末能耗下降20%的目標。
四是技改技革成績突出。完成“氣壓機”、蒸汽回收系統、鍋爐分層燃燒等21項技改技革任務，取得經濟效益500餘萬元。
設備動力黨支部通過認真制定考核辦法和“樹優表優”工作的開展，使黨支部創先爭優活動取得了很好的效果，圓滿完成了公司交給設備動力部的各項工作任務，設備動力部也受到了職工民眾的好評和公司的表揚。
四、通過開展“創先爭優”活動我們體會到：