四、樹立正確的政績觀，必須以人民民眾受益多少為標準，科學衡量和評價政績
代表最廣大人民民眾的根本利益，是我們黨一切工作的出發點和歸宿,也是科學衡量政績的根本標準。一個領導幹部的政績是實是虛、是大是小，其根本標準在於人民民眾是否從中受到實惠及所受實惠之大校“金杯銀杯不如民眾的口碑，金獎銀獎不如民眾的誇獎”。領導幹部要樹立正確的政績觀，必須樹立民眾觀念，虛心聽取民眾意見，始終以人民民眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成、擁護不擁護作為一切工作的出發點。
科學衡量和評價幹部的政績，必須走民眾路線，請民眾當裁判，不能只聽幹部本人的表白。在評價幹部的政績中，要充分看到，政績是一個複雜的系統，制約其變數的因素很多，很多時候即使主觀上同等努力，政績也可能不盡相同或大不相同。衡量幹部的政績必須辯證分析、綜合考核，不但要看幹部的一時一事、短期的政績，還要看幹部的全部歷史和全部工作、看長遠的影響；不僅要看顯現的政績，還要看潛在的政績；不僅要看主觀努力，還要看客觀條件，看集體的作用和前任的基矗
同時，要在科學衡量和評價政績的前提下，嚴把用人關。對政績得到民眾認可的幹部，包括那些在條件較差的地方甘當無名英雄、具有“潛績”的幹部，要大膽使用、委以重任；對那些熱衷於“顯績”、自吹自擂、搞虛假政績、民眾不認可甚至反對的幹部，
要堅決將其從領導崗位上撤換下來，絕對不能提拔。只有這樣，才能促使幹部樹立正確的政績觀，踏踏實實工作，兢兢業業為民，勤勤懇懇奉獻。