二、健全四個體系，強化社區平台功能
社區平台建成後，相應的勞動保障工作也要深入到基層。結合社區平台的職能和工作任務，我們在社區重點健全四個體系。
一是健全政策法規宣傳貫徹體系。我們努力把社區保障平台建成全面宣傳貫徹各項勞動保障政策的最前沿陣地，社區平台的最首要任務就是宣傳落實政策、反饋民眾呼聲。依託社區平台，開展了有效的宣傳工作。我們先後5次在社區召開了就業和社會養老保險政策諮詢座談會，解答社區民眾業務諮詢3000多人次，向社區居民印發就業和社會養老保險政策法規宣傳單5000餘份。勞動保障信息員在深入小區調查走訪過程中，還直接將就業和社會養老保險政策法規宣傳到職工家裡。通過上述多種形式的政策法規宣傳，提高了全社會對勞動保障政策認知程度。
二是健全統計報告工作體系。依託社區平台，我們有效地改變了過去統計調查不實的問題。所有統計報表都來自最基層的社區，來自勞動者本人，保證了數據真實可靠。為貫徹落實各項政策提供了可靠的工作依據。目前，我們已在社區建立30多個統計台帳，月報、季報、年報數據齊全。
三是健全了對勞動力資源的動態監控體系。我們組織社區平台開展了勞動力資源普查並建立了每個社區的勞動力資源資料庫。為保證工作的高標準、高效率，抽調專業人員，開發了資料庫軟體，設計了勞動力資源信息採集表，設定的17個項目，全面存貯我市勞動力資源信息。特別是針對下崗失業人員設計的有何技術或專長、是否辦理一次性安置、想參加何種培訓、是否有求職要求、招工招聘聯繫電話等項內容，為有針對性地開展就業和再就業工作提供了信息保障；分期分批對各部門、骨幹力量和協理員等進行了層層業務培訓，使他們對就業和再就業政策、信息採集的方式方法等有了詳盡的了解和掌握，確保了信息採集的真實有效。緊緊依託社會勞動保障平台，集中兩個月時間，在全市範圍內採取逐戶、逐人拉網式採集信息的辦法，對全市勞動力資源特別是下崗失業人員，進行了全面的調查和信息採集，切實做到了未漏一戶、未落一人。為保證信息真實可靠，在錄入資料庫之前，我們選調懂政策、業務精的工作人員，對採集上來的基礎信息逐人進行嚴格審查，對錄入的具有享受再就業優惠政策條件的人員進行逐人甄別，確保了具備條件的人員無一人不進入資料庫，不具備條件的無一人進入資料庫。實行了勞動力資源信息動態管理制度，規定街道（鄉鎮）、社區（林場）社會勞動保障平台要定期跟蹤勞動力資源變更情況，對採集
的信息及時修改，並利用網路平台及時逐級上報，從而保證了在動態變化中準確掌握全市勞動力資源信息。
四是健全了對離退休人員的社會化服務管理體系。在社區建立了企業離退休人員社會化管理服務中心，把報企業離退休人員移交社區管理。編制了企業離退休人員社會化管理服務基本情況信息表，企業離退休人員進入社會化管理移交名冊，企業離退休人員移交社區管理協定書，同時做好整章建制工作。社區給離退休人員發放了社會化管理服務卡，發到每位離退休職工手中，發放率為98%。構建了對企業離退休人員生存狀況的有效監測網路。多年來，在企業離退休人員生存認證工作中，我們一直沿用審驗照片、身份證等傳統方式，這樣很難從根本上杜絕死亡不報和冒領養老金等現象的發生。組建社區勞動保障工作站後，我們建立並實行了信息月報制度，實現對企業離退休人員生存狀況的動態跟蹤管理。社區信息員每月深入管區調查走訪一次，隨時掌握離退休人員的動態，並逐月報送企業離退休人員的增減變動情況。經過社區勞動保障工作站的協助，提高了我們對企業離退休人員生存認證工作的及時性和準確率，從而有效地避免了冒領養老金現象的發生。疏通了企業離退休人員的溝通渠道。我們藉助社區直接聯繫居民民眾的優勢，通過信息員分區走訪，找準了每一名企業離退休人員的詳細住所，實現了社保部門與企業離退休人員直接溝通。現在，企業離退休人員在養老保險方面什麼疑問，只要拔打一個電話就可以將疑問查詢清楚。