胡錦濤總書記在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上強調指出：“必須堅持不懈地加強領導幹部黨性修養，使各級領導幹部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、民眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。”筆者認為，在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，組織部門和組工幹部應在以下四個方面做加強黨性修養的表率。
首先，要在“對己清正”上做加強黨性修養的表率。黨性修養是增強黨性、保持黨的先進和純潔性的重要措施，也是實現黨所肩負的歷史命的現實需要。講黨性、重品行、作表率是黨的十七大對全黨同志特別是領導幹部提出的新要求。在新的歷史時期，講黨性、重品行、作表率是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規範，更是促進科學發展和社會和諧的迫切需要。組織工作政治性、政策性強，組工幹部必須樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性意識，不忘階級性，牢記黨的性質、宗旨和歷史使命。在學習實踐科學發展觀活動中，組織部門和組工幹部要認真領會推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的總體要求和主要任務，深刻理解加強領導幹部黨性修養、大力樹立和弘揚良好作風的重要意義、基本要求和工作重點，準確把握加強領導幹部黨性修養、大力樹立和弘揚良好作風各項工作的具體要求，切實把思想和行動統一到胡錦濤總書記重要講話精神上來，保持和樹立蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣，浩然的正氣。“人可言我不可言，人可行我不可行”。這是對組工幹部最起碼的要求。因此，組織部門和組工幹部要在推動科學發展中磨練意志，在加快科學發展中加強修養，大力倡導“迷事而不迷官”的正氣，發揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，在“對己清正”上做加強黨性修養的表率。
其次，要在“對人公正”上做加強黨性修養的表率。古人云：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，“公生明，廉生威”。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠萌生懲惡揚善的重要作用。對新時期的組工幹部來說，要做到“對人公正”，就必須具備要強的自我約束力，做到眼不花、耳不偏、嘴不讒、手不伸、腿不軟。身正壓百邪，己正才能正人。“對人公正”作為一種精神，一種作風，應表現在組工幹部的道德品質、人格情操、思想境界、職業紀律上，是職業道德和紀律，是組工幹部必須具備的核心價值理念。居官守職，以公正為先，公則不為利所惑，正則不為邪所媚，政者以正為本，以廉為先。在學習實踐活動中，組織部門和組工幹部要從講政治的高度深刻理解“對人公正”的內涵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，用科學的眼光認識社會，用健康的心態對待人生，用正確的準則規範行為。同時，要牢記古人“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的訓誡，出以公心，全面地了解幹部，公正地評價幹部，合理地使用幹部。要堅持原則，實事求是，敢講真話，敢於反映真實情況，敢于堅持正確意見，不能利用手中的權力，謀己之私利，要以對人公正的心態行使手中的權力，堅決克服私心雜念，堅決抵制“吃、拿、卡、要”等不正之風，在“對人公正”上做加強黨性修養的表率。
第三，要在“對內嚴格”上做加強黨性修養的表率。黨性修養具有鮮明的時代特徵，在不同的歷史時期，黨性修養的重點有所不同。黨的紀律、原則是維護黨的統一、保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力的重要保證，也是組工幹部公道正派的重要保證。十七大報告指出：“全黨同志要堅決維護黨的集中統一，自覺遵守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。要堅定理想信念，始終樹立共產主義遠大理想和建設中國特色社會主義必勝的信仰。”古人云：“以銅為鑑，可以正衣冠；以史為鑑，可以知興替；以人為鑑，可以明得失。”組織部門是管黨員、管幹部的部門，這就對組工幹部提出了比他人更高、更嚴的要求。因此，組織部門和組工幹部要樹立和增強和諧共事的團隊意識，堅持從嚴治部，切實增強嚴守紀律、堅持原則的自覺性，正確處理好榮與辱、苦與樂、尊與卑、公與私、公與仆、奉獻與索取的關係，永葆共產黨人“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的政治本色。在日常工作中，要堅持黨性原則，按政策辦事，按規定辦事，按程式辦事，做到貫徹政策不走樣，執行規定不變調，嚴格程式不簡化，真正把組織部門建設成名副其實的“幹部之家”、“黨員之家”、“知識分子之家”，切實增強組織工作的號召力、感染力和影響力，在“對內嚴格”上做加強黨性修養的表率。
第四，要在“對外平等”上做加強黨性修養的表率。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。公道來自公心，正派源於正氣。對組織部門和組工幹部而言，“對外平等”是公道正派的行為規範，是為人處事必須遵循的重要原則。心乃善惡之源，心正則身正，心斜行自偏。從一定意義上來說，對外平等是組工幹部的為人之道，處事失公道，就會失去做人的標準。胡錦濤同志指出：“要切實加強組織部門自身建設，繼續發揚組織部門的優良傳統和作風，堅決抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門”。