（三）搶抓發展機遇，創造新的發展成果，堅持不懈地引深學習實踐活動
前段時間集團公司黨委常委、副總經理文士華同志到**公司調研、指導，並就 “億噸基地”建設作了重要講話，給**公司把握髮展機遇，抓住關鍵環節，加快發展步伐，提升企業實力尋診號脈，為企業下一步走向作出了定位。近期，在認真審慎調研論證的基礎上，針對鄭莊、胡底、樊莊等新井建設，我們提出了cm總承包的思路，並積極與籌建單位進行接洽，及早精心準備，我們就是要借學習實踐科學發展觀的有利時機，進一步統一思想，堅定信念，放飛理想，擔當重任，為企業謀發展，促效益，為集團公司 “億噸基地”建設做貢獻。
目前，我們的十二個項重點工作經過積極有效的推進、協調，各項工作已經緊鑼密鼓地全面開展。不久暢安路就要動工建設，目前最緊要的是要抓緊時間對暢安路自有土地的開發，閒置土地進行綜合規劃，公司各單位、各部門都要圍繞重點工作，不遺餘力地支持和配合；建築安裝板塊要在確保已開工和未開工項目的安全、質量、工期、進度和造價的前提下，抓住機遇，雕琢細節，做好基礎工作；資源整合板塊要加強與地方政府與小礦的溝通協商，加快推進步伐，儘早為企業創造經濟效益和社會效益；煤炭物流板塊要進一步推進煤炭資源回收、尾煤工藝改進、王街項目、煤炭運輸的協調等工作，確保集團公司煤炭調撥、公路煤炭出省任務的完成，同時加大燃氣自卸車銷售及lng運輸項目；礦用材料板塊要認真做好新產品工藝的開發、市場調研，做好擴大產業規模的準備。四個板塊都要把握好三、四季度的黃金季節，推動生產經營各項工作快速推進，確保2009年全年目標的完成。
今年是公司的“素質提升年”。從3月初開始，針對不同層次的“健腦”、“壯腰”、“強腿腳”系列工作已經展開，第一期工商管理培訓班圓滿結業，收到了預期的效果，引深學習的工作也在積極推進；針對普通員工開展的技術比武、培訓等工作進一步強化了企業基礎管理工作，提升了企業和員工素質；我們還要從深層次積極探索薪酬制度改革，通過多種手段、靈活科學的分配方式充分調動員工的積極性；以現場管理為重點，以科技創新和管理創新為手段，繼續抓好基礎管理，打造企業自己的品牌，推動產業結構調整，實現企業成功轉型。
三、始終堅持把惠民目標作為學習實踐活動的出發點和落腳點，著力改善廣大員工家屬的工作生活環境，確保“幹部長精神，員工得實惠”
在學習實踐科學發展觀活動開展期間，我們開設了不同的平台，廣泛了解民意，傾聽職工的心聲，並且通過大後勤體系建設、建立弱勢群體幫扶機制、為公司員工家屬解決水電氣暖、著手樓頂加層等舉措，從一點一滴做起，切實解決好職工民眾最關心、最現實、最直接的利益問題，不斷改善廣大員工家屬的工作生活環境，讓職工民眾得到切切實實的好處和實惠。
在今後工作中，各級領導幹部都要進一步將關注民生，傾聽民意，維護民權，為職工民眾扎紮實實辦實事、謀實利作為搞好思想建設、幹部隊伍作風建設、提高服務水平的“試金石”。要切實用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。對於職工民眾的利益問題，千方百計、及時有效地進行解決，深入基層、深入民眾，把企業的溫暖傳遞到每一個職工手中，把勤政為民的宗旨落實到具體行動上，在服務民眾的工作中提高水平，在造福職工的事業中磨練才幹。
“吾生也有涯，而知也無涯。”學習實踐科學發展觀活動是一個長期、永動的過程，檢驗學習成果的主要標準就是企業實現又好又快和諧發展。各位領導、同志們，讓我們在科學發展觀的引領下，在集團公司黨政的堅強領導下，團結一心，努力拚搏，引深學習活動，鞏固學習成果，夯牢發展基礎，實現更大跨越，為集團公司“億噸基地，千億規模，百年企業，能源旗艦”願景目標的早日實現做出新的更大的貢獻。！
謝謝大家