職工解除勞動契約申請書 篇1
我是______________員工:性別________身份證號:________________,________年________月________日起在________________工作,已簽訂勞動契約。企業因國家政策停產,我自願決定從________年________月________日起與公司終止勞動關係,解除勞動契約。
用人單位:________________
________年________月________日
職工解除勞動契約申請書 篇2
甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：_________________
1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)_____________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委託人
___年_____月_____日 ___年_____月_____日
職工解除勞動契約申請書 篇3
甲方：(用人單位)
乙方：(勞動者)
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
一、甲方因乙方患有精神病在規定的醫療期滿後不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之後仍不能勝任的原因，依照勞動契約法規定的條件、程式，提前解除與乙方的勞動契約。
二、勞動契約於年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。並由甲方支付乙方一定的經濟補償金，總計____元。
三、雙方無違反勞動紀律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方自願放棄其他訴求。
四、乙方應於勞動契約解除後日內到甲方辦理相關轉移手續，甲方應給乙方提供解除契約的相關證明。
五、本協定經甲乙雙方簽字後生效，雙方各執一份，並具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
職工解除勞動契約申請書 篇4
甲方：__________乙方：__________
由於甲乙雙方的勞動契約尚未期滿，現乙方因個人原因於________年____月____日提出解除勞動契約，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動契約事宜達成以下協定：
1、雙方同意於________年____月____日解除勞動契約，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協定書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定：
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協定，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;
(2)自解除勞動契約之日起________年內，不得參與二級公司主營業務相衝突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫：_____)(稅後)
5、乙方按照本協定書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動契約解除後的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動契約之日起________年後將剩餘的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動契約中約定的在勞動契約終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協定內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協定的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協定書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________________年____月____日
乙方：_________________年____月____日
職工解除勞動契約申請書 篇5
甲方：__________
乙方：__________
您與公司於________年____月____日簽訂/續訂的勞動契約，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動契約管理制度》第條第款的規定，決定從________年____月____日起解除勞動契約。
1.嚴重違反公司規章制度。
2.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
3.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
4.訂立或變更勞動契約過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
5.被依法追究刑事責任。
6.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
7.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
8.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
職工解除勞動契約申請書 篇6
現在這個解除勞動契約申請的，具體的話甲方勞動法規規定勞動契約書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;
2、契約規定支付經濟補償金總計月工資合計元
三、本協定書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動契約協定書
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
簽訂日期：_______________________年____月____日
附：終止勞動契約通知書
_______________：_________________
你於______年____月____日遞交的辭職信已收到我公司同意於______年____月____日終止與你簽訂的勞動契約請你在______年____月____日前到我公司人力資源辦理勞動契約終止手續逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
職工解除勞動契約申請書 篇7
職工解除勞動契約協定
甲方：_________________某公司
乙方：_________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：_________________
一、雙方勞動契約約定期限為__________年1月12日至__________年1月11日止，現乙方根據《勞動契約條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：_________________本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：_________________某公司
乙方：_________________
日期：_________________