職工解除勞動契約協定 篇1
甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於______年____月____日簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動契約書樣本如下：_________________
1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動契約賠償金、相應比例的年終獎等總計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動契約書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;
甲方(蓋章)_____________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委託人
___年_____月_____日 ___年_____月_____日
職工解除勞動契約協定 篇2
職工解除勞動契約協定
甲方：_________________某公司
乙方：_________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動契約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：_________________
一、雙方勞動契約約定期限為__________年1月12日至__________年1月11日止，現乙方根據《勞動契約條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動契約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動契約中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動契約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。
三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：_________________本協定是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：_________________某公司
乙方：_________________
日期：_________________
職工解除勞動契約協定 篇3
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
依據《民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動契約(契約期限：年月日至年月日)。
解除您的理由是：
1、過失性解除
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反公司的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
您的勞動契約於年月日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至年月日;
計元;
您薪資結算至年月日;
計元;
2、經濟補償金計元。
風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
職工解除勞動契約協定 篇4
茲有本單位職工_______________，性別________ ，年齡_______，身份證號_______________ ，
住址________________ 。
勞動契約期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。
經雙方協商，我單位支付其經濟補償總計________元人民幣，工資發至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)_
_______ 年 ________月 ________日
職工解除勞動契約協定 篇5
現在這個解除勞動契約申請的，具體的話甲方勞動法規規定勞動契約書約定的條款對經濟補償金做如下決定：
1、不予支付經濟補償金;
2、契約規定支付經濟補償金總計月工資合計元
三、本協定書一式二份甲、乙雙方各執一份終止勞動契約協定書
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
簽訂日期：_______________________年____月____日
附：終止勞動契約通知書
_______________：_________________
你於______年____月____日遞交的辭職信已收到我公司同意於______年____月____日終止與你簽訂的勞動契約請你在______年____月____日前到我公司人力資源辦理勞動契約終止手續逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
職工解除勞動契約協定 篇6
甲方：(用人單位)
乙方：(勞動者)
身份證號：
甲乙雙方於____年____月____日簽訂勞動契約，契約期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：
一、甲方因乙方患有精神病在規定的醫療期滿後不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之後仍不能勝任的原因，依照勞動契約法規定的條件、程式，提前解除與乙方的勞動契約。
二、勞動契約於年月日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。並由甲方支付乙方一定的經濟補償金，總計____元。
三、雙方無違反勞動紀律、法規的行為。解除勞動契約之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方自願放棄其他訴求。
四、乙方應於勞動契約解除後日內到甲方辦理相關轉移手續，甲方應給乙方提供解除契約的相關證明。
五、本協定經甲乙雙方簽字後生效，雙方各執一份，並具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
職工解除勞動契約協定 篇7
我是______________員工:性別________身份證號:________________,________年________月________日起在________________工作,已簽訂勞動契約。企業因國家政策停產,我自願決定從________年________月________日起與公司終止勞動關係,解除勞動契約。
用人單位:________________
________年________月________日