用人單位名稱：_________
用人單位性質：_________
職工姓名：_________
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│ 姓名│ │ 曾用名│ │ │
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│ 性別│ │出生年月│ │民族 │ │ │
│ │ ││ │ │ │貼照片│
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│ 身份證號碼 ││ 戶口性質│ │ │
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│ 學歷│ │政治面貌│ │ │
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│參加工作時間 ││健康狀況 │ │
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│職稱或技術等級││ 崗位或工種 │ │
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│ 家庭住址││
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│工作簡歷│
│（或學習簡歷） │
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根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本勞動契約。
一、契約期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本契約的期限）
（一）有固定期限。本契約期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動契約條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動契約的條件為：_________。
（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
二、生產（工作）任務及條件
甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。具體生產（工作）任務為：_________。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________。
三、雙方的權利與義務