5．因生產經營發展或本契約商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，並簽訂補充協定：
6．雙方商定的其他報酬：_________。
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________。
（二）乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。
（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。
（四）乙方在契約期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。
六、勞動契約的變更、續訂、解除及終止
（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本契約的相關內容：
1．甲方轉產或調整生產任務的；
2．甲乙雙方協商同意，並且不損害國家和集體利益的；
3．由於不可抗拒力致使本契約無法履行的；
4．雙方約定的其他情況：_________。
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動契約：
1．在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2．乙方違反或不履行勞動契約的；
3．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的；
5．乙方被依法追究刑事責任的；
6．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8．勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的；
9．經有關部門確認，甲方歇業，合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；依照第6、7、8、9項解除勞動契約時，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方並支付經濟補償金；
10．雙方約定的其他情況：
（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動契約：
1．勞動契約期未滿，又不符合上款解除契約條件的；
2．乙方患職業病或者因工傷殘並被勞動鑑定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的；
3．乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；
4．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
5．乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6．法律、法規規定的其他情形：_________。
7．雙方約定的其他情況：_________。
（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動契約：
1．在試用期內的；
2．甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不按國家、省和本契約約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；