甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
中山市勞動與社會保障局監製
使 用 說 明
一,用人單位與職工簽訂勞動契約時,雙方應認真閱讀勞動契約.勞動契約一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行.
二,勞動契約必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章,並加蓋用人單位公章(或者勞動契約專用章)方為有效.
三,勞動契約中的空欄,由雙方協商確定後填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上"/".
四,工時制度分為標準,不定時,綜合計算工時三種.如經勞動保障行政部門批准實行不定時,綜合計算工時工作制的,應在本勞動契約第十二條中註明並約定其具體內容.
五,本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,工作時間,休息休假,勞動安全衛生,保險福利等事項集體協商,簽訂集體契約.職工個人與用人單位訂立勞動契約的各項勞動標準,不得低於集體契約的約定.
六,雙方經協商一致後,對本勞動契約條款的修改或未盡事宜的約定,可在本勞動契約第十二條中明確,或經協商一致另行簽訂補償協定;另行簽訂的補充協定,作為勞動契約的附屬檔案,與勞動契約一併履行.
七,簽訂勞動契約時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,並不得單方塗改.
八,本勞動契約不適用非全日制用工使用.
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
名稱: 姓名:
身份證號碼:
法定代表人(主要負責人): 住址:
住所(地址):
通訊地址:
聯繫電話: 聯繫電話:
根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動契約法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法,公平,平等自願,協商一致,誠實信用的原則訂立本契約.
一,勞動契約期限
一契約期限
雙方同意按以下第 種方式確定本契約期限:
1.有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止.
2.無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止.
3.以完成一定的工作(任務)為期限:自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止.
二試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包括在契約期內):
1.無試用期.
2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止.
(勞動契約期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動契約期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動契約,試用期不得超過六個月.)
二,工作內容和工作地點
一乙方的崗位(工種)為 ,職務為 ,從事的工作內容為 .
二乙方的工作地點為 .
三,工作時間和休息休假
一甲,乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:
1.標準工時制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,且必須保證乙方每周至少休息一天.甲方因生產,經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協商後進行.
2.綜合計算工時工作制,周期內平均每日工作時間8小時,平均每周工作時間40小時.
3.不定時工作制,工作時間和休息時間由乙方自行安排.
因生產經營需要實行以上第2或第3種工時制度的,應當依法獲得勞動保障行政部門批准後實行.
二甲方按規定給予乙方享受法定休假日,年休假,婚假,喪假,產假,看護假等帶薪假期.
四,勞動報酬
一甲乙雙方協商,確定按下列第 種工資形式執行.
1.計時工資.乙方試用期月正常工作時間工資 元,試用期滿月正常工作時間工資定為 元.乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準.