乙方義務
1．自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。
2．刻若鑽研業務技術，盡職盡責完成生產（工作）任務。
3．嚴格遵守契約規定的各項條款。
七、勞動契約的解除與終止
（一）在下列情況下，甲方可以解除勞動契約：
1．在試用期內，發現不符合招用條件的；
2．患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3．按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的；
4．甲方宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；
5．違反勞動契約規定的。
（二）被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動契約自行解除。
（三）在下列情況下，乙方可以解除勞動契約：
1．經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的；
2．甲方不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的；
3．甲方不履行勞動契約或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的；
4．經甲方同意，被招為契約制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。
（四）在下列情況下，企業不得解除勞動契約：
1．勞動契約期限未滿又不符合第七條（一）款規定的；
2．契約期內經勞動鑑定委員會確認患有職業病或因工負傷的；
3．患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4．女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的；
5．符合國家其他規定條件的。
（五）契約期滿必須終止契約。因生產（工作）需要，可按照規定重新辦理招用手續。
（六）任何一方解除勞動契約，應提前三十天通知對方，方可辦理解除契約手續。試用期內解除契約及（二）款中規定解除勞動契約的除外。
八、違反勞動契約應承擔的責任
本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究違約金________________元，賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行契約，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項
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十、勞動契約鑑證
本契約簽訂後，必須到當地勞動行政部門的仲裁機構進行鑑證。
十一、勞動爭議處理
因本契約發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內以書面形式向當地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當事人在收到裁決書之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
十二、其它事項
（一）本契約一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構各一份。未經合法授權代簽、塗改無效。
（二）本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
契約簽訂時間：_______________
甲方蓋章：___________________
法定代表人簽名：_____________
乙方簽名：___________________