第四十一條 用人單位違反本條例規定不辦理勞動用工備案的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門責令改正;拒不改正的，按照勞動保障監察條例第三十條的規定予以處罰。
第四十二條 勞務派遣單位和用工單位違反本條例規定的，由人力資源和社會保障部門依照勞動契約法第九十二條和勞動契約法實施條例第三十五條的規定予以處罰。
第四十三條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門以及其他有關部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責，或者違法行使職權，給勞動者或者用人單位造成損害的，應當承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附則
第四十四條 本條例自XX年1月1日起施行。