協商變更勞動契約 篇1
甲方：________公司
乙方：____身份證號碼：____
根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，達成如下勞動契約變更協定：
一、根據甲乙雙方於__年__月__日簽訂的勞動契約及有關法律規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意對勞動契約中涉及的'契約終止時間進行變更，將原終止時間20xx年12月31日變更為20xx年
二、本次勞動契約變更自_________年______月______日起生效。
三、本變更協定一式二份，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，甲乙雙方各執一份。另附屬檔案甲乙雙方原勞動契約一份，以作補充。
甲方：_____________________乙方：_____________________
委託人簽章：_______________
(公章) (簽名)________________
協商變更勞動契約 篇2
甲方：_____有限責任公司三明分公司
乙方：_____身份證號碼：_____
根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，達成如下勞動契約變更協定：
一、根據甲乙雙方於年月簽訂的勞動契約及有關法律規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意對勞動契約中涉及的.契約終止時間進行變更，將原終止時間20xx年12月31日變更為20xx年
二、本次勞動契約變更自20_____年1月1日起生效。
三、本變更協定一式二份，經甲乙雙方簽字（蓋章）後生效，甲乙雙方各執一份。另附屬檔案甲乙雙方原勞動契約一份，以作補充。
甲方：_____乙方：_____
委託人簽章：_____
（公章）：_____（簽名）：_____
協商變更勞動契約 篇3
甲 方：______
乙 方：______
經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動契約書作如下變更：
勞動契約變更的內容：
甲方(蓋 章)
_____年_____月_____日
乙方(簽 章)
_____年_____月_____日
協商變更勞動契約 篇4
甲方：________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：
性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動契約用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的.勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協定。
1、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動契約，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________，其他勞動契約條款不做任何變更。
2、 原勞動契約期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 變更後，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、 丙方認可此協定所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、 變更協定從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章後生效。
甲方：
簽字(蓋章)
_____年_____月_____日
乙方：
簽字(蓋章)
_____年_____月_____日
丙方：
簽字(蓋章)
_____年_____月_____日
協商變更勞動契約 篇5
甲方：
乙方： 身份證號碼 ：
根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，達成如下勞動契約變更協定：
一、根據甲乙雙方於 年 月簽訂的勞動契約及有關法律規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意對勞動契約中涉及的契約終止時間進行變更，將原終止時間 年 12月 31 日變更為 年
二、本次勞動契約變更自 年 1 月 1 日起生效。
三、本變更協定一式二份，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，甲乙雙方各執一份。另附屬檔案甲乙雙方原勞動契約一份，以作補充。
甲方： 乙方：
委託人簽章：
(公章) (簽名)
協商變更勞動契約 篇6
甲方：______________
乙方：______________
為構建和諧勞動關係，甲乙雙方就原《深圳市勞動契約》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動契約補充協定書》是本著公平合理、平等自願的前提下簽訂的，並非公司強制性行為。
第一條：原《深圳市勞動契約》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低於深圳市最低工資標準，初始工資額為1000元/月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿一年後的第六個月第一周發放。工齡補償金的標準為：30元/月。
第三條：原《深圳市勞動契約》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動契約，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規章制度中所列明的一切規定，契約期內，若因乙方無視甲方規定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將按法律程式追究乙方的經濟和刑事責任。
第五條：乙方在甲方入職後，需無條件按甲方的規定接受月度業績考核，契約期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任
其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的`情況下隨時解除與乙方的勞動關係，並且不予支付經濟補償金。
第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據(包括：身份證件、學歷檔案、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其後果均須由乙方承擔。
第七條：契約期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低於本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職(即：急辭工，需提供相關證明檔案)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;
第八條：為建立和諧勞動關係，在契約期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。
第九條：本附屬檔案為《深圳市勞動契約》的補充說明檔案，一式兩份，雙方各執一份，與原《深圳市勞動契約》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規定及規章制度等系指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀後，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。
甲方：______________
乙方：______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
____ 年 _____ 月 _____ 日
協商變更勞動契約 篇7
甲方:_______________________(以下簡稱甲方 )
法定代表人:______________。
郵寄地址:_________________________。
乙方:_________________________(以下簡稱乙方 )
Id號:
性別:□男□女戶口性質:□非城市□城市
家庭地址:____________________。
丙方:_________________(以下簡稱僱主 )
法定代表人:____________________。
郵寄地址:_________________________。
為了配合丙方的經營發展，甲方和丙方進行了人事調整。現根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關勞動法律、法規和行政規章的規定，經三方協商一致，簽訂本變更協定。
1.乙方的原件和__________________ ；在簽訂的勞動契約中，用人單位變更為_____________________；，原位置__________________________
2.原勞動契約期限經雙方確認為__________________________
3.變更後，丙方負責辦理乙方的就業和社會保險支付、工資支付等相關手續。
4.丙方承認，本協定涉及的.用工主體的調整不影響乙方在丙方服務年限的繼續計算..
5.變更協定由三方簽字或蓋章後自_______起生效。
甲方:
乙方簽字(蓋章):
協商變更勞動契約 篇8
甲方(企業)：_____
乙方(員工)：_______________部門：_______________
性別：__________出生__年__月__日：_______________
家庭地址：____________________________________
電話：____________________________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動契約書變更事項達成如下協定:
一、勞動契約變更內容:
二、本協定簽訂後,原勞動契約書仍繼續履行,但變更條款按照本協定執行。
三、本協定一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
代表(簽名)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
協商變更勞動契約 篇9
甲方(企業)：___________
乙方(員工)：__________________________________________。
性別：______________出生日期：___________________。
家庭地址：_______________________________。
電話：___________________________________________。
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下，就___________簽訂的勞動契約的變更，達成如下協定
一、勞動契約變更：______
二.本協定簽訂後，原勞動契約將繼續履行，但變更後的條款將按照本協定執行。
三.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
代表(簽名)
於______
乙方：______身份證號碼：______
根據有關法律法規，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下勞動契約變更協定：______
1.根據甲、乙雙方於____________________________________________________________________________________簽訂的勞動契約
二.本勞動契約的.變更自______年______月______日起生效。
三.本變更協定一式兩份，雙方簽字(蓋章)後生效，雙方各執一份。作為補充，附上甲乙雙方勞動契約正本一份。
甲方：______乙方：______
客戶簽名和蓋章：______
(公章)(簽名)
協商變更勞動契約4
用人單位(甲方)：_______________________
地址：_______________________
員工姓名(乙方)：_______________________
員工身份證號碼：_______________________
經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方於_____________年_____月_____日簽訂的《勞動契約》中的部分內容，本協定書作為《勞動契約》的附屬檔案，具法律效力。具體變更內容如下：______
1、第__________條_______________項變更為：______________________
2、第_____________條_________________項變更為：_______________________本變更協定正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：_______________________(蓋章)
乙方(簽名)：_______________________
法人代表(委託代理人)簽名：_______________________
身份證號：_______________________
日期：_____________________________年______月______日
日期：_____________________________年______月______日
協商變更勞動契約 篇10
甲方：(新用人單位)
乙方(員工)：
根據甲乙雙方與 公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動契約主體變更協定》約定，丙方與乙方之間的勞動契約(以下簡稱“原契約”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今後契約履行的順利，雙方在重申上述勞動契約未履行部分的要點同時，又達成如下補充協定：
一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協定》、《保密協定》、《培訓協定》(如有)，以及其他與原契約相關的`契約類檔案，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協定今後對甲乙雙方繼續有效。
二、雙方重申，甲乙雙方的勞動契約期滿日期仍依照原契約的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動契約期滿日期為： 20xx 年 12 月 31 日。
三、雙方重申，甲乙雙方今後履行的勞動契約內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其餘內容均與原契約完全一樣。
雙方決定進行變更的內容如下：
(一)乙方的工作崗位變更為：
(二)乙方的工作地點變更為： (三) (四) (五)
四、雙方在今後的勞動契約履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間，視同為(計算為)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時，甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合併計算在內。
五、甲乙雙方在今後的勞動關係維繫期間，可以在平等自願、協商一致的基礎上變更前述勞動契約的相關內容，或者也可以在勞動契約期滿日期不變的基礎上，另行協商後簽訂新版勞動契約作為對原契約的內容變更。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
協商變更勞動契約 篇11
甲方：
乙方：
根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，達成如下勞動契約變更協定：
一、根據甲乙雙方於 年 月簽訂的勞動契約及有關法律規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意對勞動契約中涉及的契約終止時間進行變更，將原終止時間20xx年 12月 31 日變更為20xx年
二、本次勞動契約變更自_________年______月______日起生效。
三、本變更協定一式二份，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，甲乙雙方各執一份。另附屬檔案甲乙雙方原勞動契約一份，以作補充。
甲方： ____________________
乙方：_____________________
簽約日期_______________
(公章) (簽名)________________
協商變更勞動契約 篇12
案情回顧：
李某被聘到某銷售公司工作，並簽訂了2年的勞動契約。該勞動契約約定，李某擔任銷售主管，月工資為6000元。因市場形勢不好，公司與李某協商將其工資調整為5000元，李某未提出異議。隨著該公司產品在市場中占有份額的進一步減少，公司決定進行組織結構調整，李某被公司安排作銷售代表，但李某提出不能降低工資待遇，公司不同意李某所提要求，李某隨後一個星期沒有到公司上班，公司以李某曠工為由解除了勞動契約。李某不服，申訴至勞動爭議仲裁委員會，要求補發降低的工資並支付25%的賠償金；同意解除勞動契約，但要求公司支付解除勞動契約的經濟補償金。李某認為，本人不能提供正常勞動的直接原因是市場變化帶來的公司結構調整，經營風險應由公司承擔，公司認為本人曠工的理由不成立。公司認為，調整李某的工作崗位，是企業用人自主權的體現，拒不服從安排並不來上班，屬曠工行為。勞動爭議仲裁委員會審理後裁決：公司以曠工為由作出解除勞動契約的決定是錯誤的。公司應向李某支付解除勞動契約的經濟補償金，駁回其他申訴請求。
案例解析：
本案中公司以李某曠工為由解除勞動契約還是有機會成立的。平等自願、協商一致是勞動契約變更的`原則，公司單方變更勞動契約無效，但是李某仍有義務到公司。李某不同意公司的變更決定，不能成為其不上班的理由。因此，用人單位應當主張的是李某沒有到公司上班。而不是沒有到新工作崗位上班。這樣李某的行為就有可能構成曠工，從而公司有權與其解除勞動契約。
公司因客觀情況發生重大變化，致使與李某簽訂的勞動契約無法繼續履行時，有權就工作崗位及工資待遇調整問題，與李某進行協商。李某提出不能降低工資待遇，公司不同意李某所提要求，說明雙方就變更工資待遇的內容沒有達成一致意見。據此，公司可以根據《勞動契約法》的規定，解除勞動契約，支付經濟補償金。
協商變更勞動契約 篇13
甲方(企業)：_____
乙方(員工)：_______________
部門：_______________
性別：__________
出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話：____________________________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動契約書變更事項達成如下協定:
一、勞動契約變更內容:
二、本協定簽訂後,原勞動契約書仍繼續履行,但變更條款按照本協定執行。
三、本協定一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)
_____年_____月_____日
乙方(簽名)
_____年_____月_____日
協商變更勞動契約 篇14
甲方：_______________
乙方：_______________身份證號碼_______________：
根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，達成如下勞動契約變更協定：
一、根據甲乙雙方於______年______月簽訂的勞動契約及有關法律規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意對勞動契約中涉及的'契約終止時間進行變更，將原終止時間20______年12月31日變更為20______年
二、本次勞動契約變更自20______年______月______日起生效。
三、本變更協定一式二份，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，甲乙雙方各執一份。另附屬檔案甲乙雙方原勞動契約一份，以作補充。
甲方：__________________乙方：__________________
委託人簽章：__________________委託人簽章：__________________
20______年______月______日20______年______月______日
協商變更勞動契約 篇15
甲方:_______________________(以下簡稱甲方 )
法定代表人:______________。
郵寄地址:_________________________。
乙方:_________________________(以下簡稱乙方 )
Id號:
性別:□男□女戶口性質:□非城市□城市
家庭地址:____________________。
丙方:_________________(以下簡稱僱主 )
法定代表人:____________________。
郵寄地址:_________________________。
為了配合丙方的經營發展，甲方和丙方進行了人事調整。現根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關勞動法律、法規和行政規章的規定，經三方協商一致，簽訂本變更協定。
1.乙方的.原件和__________________ ；在簽訂的勞動契約中，用人單位變更為_____________________；，原位置__________________________
2.原勞動契約期限經雙方確認為__________________________
3.變更後，丙方負責辦理乙方的就業和社會保險支付、工資支付等相關手續。
4.丙方承認，本協定涉及的用工主體的調整不影響乙方在丙方服務年限的繼續計算..
5.變更協定由三方簽字或蓋章後自_______起生效。
甲方:
乙方簽字(蓋章):
丙方簽字(蓋章):
協商變更勞動契約 篇16
甲方：
乙方：
身份證號碼 ：
根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的.原則，達成如下勞動契約變更協定：
一、根據甲乙雙方於 年 月簽訂的勞動契約及有關法律規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意對勞動契約中涉及的契約終止時間進行變更，將原終止時間20xx年 12月 31 日變更為20xx年
二、本次勞動契約變更自 20xx 年 1 月 1 日起生效。
三、本變更協定一式二份，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，甲乙雙方各執一份。另附屬檔案甲乙雙方原勞動契約一份，以作補充。
甲方：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
協商變更勞動契約 篇17
甲方：_____________________
乙方：_____________________身份證號碼_______________：______
根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，達成如下勞動契約變更協定：______
一、根據甲乙雙方於______年______月簽訂的勞動契約及有關法律規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意對勞動契約中涉及的契約終止時間進行變更，將原終止時間20______年12月31日變更為20______年
二、本次勞動契約變更自20______年______月______日起生效。
三、本變更協定一式二份，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，甲乙雙方各執一份。另附屬檔案甲乙雙方原勞動契約一份，以作補充。
甲方：________________________乙方：________________________
委託人簽章：________________________委託人簽章：________________________
20______年______月______日20______年______月______日
協商變更勞動契約7
甲方(企業)：___________
乙方(員工)：_____________________部門：_____________________
性別：________________出生年月：_____________________
家庭地址：__________________________________________
電話：__________________________________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的.前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動契約書變更事項達成如下協定：______
一、勞動契約變更內容：______
二、本協定簽訂後,原勞動契約書仍繼續履行,但變更條款按照本協定執行。
三、本協定一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)：______
乙方(簽名)：______
代表(簽名)：______
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
協商變更勞動契約 篇18
甲方：福建海峽人才派遣有限責任公司三明分公司
乙方： 身份證號碼 ：
根據有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，達成如下勞動契約變更協定：
一、根據甲乙雙方於 年 月簽訂的勞動契約及有關法律規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意對勞動契約中涉及的契約終止時間進行變更，將原終止時間20xx年 12月 31 日變更為20xx年
二、本次勞動契約變更自 20xx 年 1 月 1 日起生效。
三、本變更協定一式二份，經甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，甲乙雙方各執一份。另附屬檔案甲乙雙方原勞動契約一份，以作補充。
甲方： 乙方：
委託人簽章：
(公章) (簽名)
協商變更勞動契約 篇19
甲方：________________________________(以下稱“甲方”)
法定代表人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：
性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)
法定代表人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動契約用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協定。
1、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動契約，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________，其他勞動契約條款不做任何變更。
2、 原勞動契約期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 變更後，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、 丙方認可此協定所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、 變更協定從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章後生效。
甲方：
簽字(蓋章) 乙方： 簽字(蓋章) 丙方： 簽字(蓋章)
協商變更勞動契約 篇20
甲方(企業):_____
乙方(員工):____________________________________。
性別:________出生日期:_____________。
家庭地址:_________________________。
電話:_____________________________________。
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下，就___________簽訂的勞動契約的變更，達成如下協定
一、勞動契約變更:
二.本協定簽訂後，原勞動契約將繼續履行，但變更後的條款將按照本協定執行。
三.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
代表(簽名)
於______
乙方:身份證號碼:
根據有關法律法規，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下勞動契約變更協定:
1.根據甲、乙雙方於____________________________________________________________________________________簽訂的勞動契約
二.本勞動契約的變更自 年 月 日起生效。
三.本變更協定一式兩份，雙方簽字(蓋章)後生效，雙方各執一份。作為補充，附上甲乙雙方勞動契約正本一份。
甲方:乙方:
客戶簽名和蓋章:
(公章)(簽名)
協商變更勞動契約 篇21
甲方：________________________________(以下稱“甲方”)法定代表人：_____________________通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________(以下稱“乙方”)身份證號碼：_______________________________性別：□ 男 □ 女 戶口性質：□ 非城鎮 □ 城鎮家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下稱“用工單位”)法定代表人：__________________________通訊地址：________________________________
為配合丙方的運營與發展，甲、丙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動契約用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章，經三方協商一致，簽訂本變更協定。
1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動契約，用人主體變更為“__________________________________________________”，原職務__________變更為__________，其他勞動契約條款不做任何變更。
2、原勞動契約期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、變更後，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。
4、丙方認可此協定所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。
5、變更協定從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章後生效。
甲方：_______________________________簽字(蓋章) ______________________________
乙方： _______________________________簽字(蓋章)_______________________________
丙方：_______________________________ 簽字(蓋章)______________________________
簽於：________________________
協商變更勞動契約 篇22
甲方(企業)：_____
乙方(員工)：_______________部門：_______________
性別：__________出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話：____________________________________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動契約書變更事項達成如下協定:
一、勞動契約變更內容:
二、本協定簽訂後,原勞動契約書仍繼續履行,但變更條款按照本協定執行。
三、本協定一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章)乙方(簽名)
代表(簽名)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日