寧夏回族自治區勞動契約示範文本 篇1
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
1、本契約為有固定期限契約，期限為 年 個月，自 年月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，自年 月日起至
年月 日止。
2、本契約為無固定期限契約，自 年月日起至本契約約定的終止契約的條件出現之日止。其中試用期 個月，自 年月日起至年月日止。
(註：上述兩種契約期限，甲乙雙方協商確定其中的一種填寫。)
二、工作內容
1、甲方分配(聘任)乙方在崗位擔任
職務(工種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體指標為：
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區有關勞動安全、職業衛生規定的作業場所。
2、乙方經技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規定》、《未成年工特殊保護規定》等有關規定執行。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行 工作制。
實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規定執行;
實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;
實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。
實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
3、乙方每周休息兩天，享受國家規定的節假日及探親假、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假期。
五、勞動報酬
1、 甲方的工資制度和分配形式：
2、乙方的工資水平，根據其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發放工資。
3、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金，按國家和自治區有關規定給乙方發放津貼。
4、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並向乙方提供一份其個人的工資清單。
六、保險福利待遇
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定參加社會保險，按時足額繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療時，甲方根據乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫療期。醫療期內由甲方發給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低於當地最低工資標準的80%。醫療待遇按照國家和自治區醫療保險的有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷，醫療費由甲方或社會保險機構負擔，醫療期間應按有關規定發工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區工傷保險的有關規定執行。
4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區有關規定由甲方或社會保險機構支付。
七、勞動紀律
1、甲方根據國家有關規定，結合本單位情況制訂的各項規章制度為本契約附屬檔案，對乙方進行教育和管理。
2、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方的勞動紀律，執行各種生產、安全技術、衛生規程和保密要求，遵守職業道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產工作任務。
3、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本契約。
八、勞動契約的終止、續訂、變更和解除
1、本契約期限屆滿即終止執行，由於生產工作需要，經雙方協商同意，可以續訂契約。
2、下列情況，本契約可以終止：
(1)契約期限已滿;
(2)發生不可抗力致使本契約無法履行;
(3)甲方破產;
(4)乙方退休或者死亡;
(5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本契約應予終止。
3、有下列情況之一的，可以變更勞動契約：
(1)由於情況發生變化，經雙方協商同意的;
(2)訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章、政策已經修改。
4、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規章制度，經教育和一般行政處分仍無效的;
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但須提前30日以書面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)客觀情況發生重大變化，本契約無法履行而變更契約不能達成協定的;
(4)甲方瀕臨破產法定整頓期間，或者因生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動契約：
(1)乙方患職業病或因工負傷被勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)
8、乙方解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動契約：
(1)甲方出資培訓(包括送大中專、技工學校學習)，培訓後為甲方服務未滿 年的;
(2)
10、終止、續訂、變更、解除本契約，由甲方辦理手續和給乙方出具相關證明。
九、解除勞動契約的經濟補償
1、按照本契約第八條6款(1)項規定解除勞動契約的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發放相當於一個月工資的經濟補償金，同時發給不低於六個月工資的醫療補助費。乙方患重病或絕症的，甲方還應加發醫療補助費：乙方患重病的，加發不低於醫療補助費的50%;乙方患絕症的，加發不低於醫療補助費的100%。
2、按照本契約第八條4款和6款(2)項規定由甲方解除勞動契約的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月工資。
3、按照本契約第八條6款(3),(4)項解除勞動契約的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。
十、違反勞動契約的經濟補償和賠償
1、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規定時間內全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
2、甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，甲方需支付給乙方相當於低於部分25%的經濟補償金。
3、甲方未按規定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應及時補繳並承擔加收的滯納金。
4、一方違反規定或契約約定解除本契約，給對方造成損失或損害的，依照國家有關規定賠償相關損失。
5、乙方違反本契約約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，按《反不正當競爭法》的規定支付甲方賠償費用。
十一、雙方約定的其他事項
十二、勞動爭議處理
因履行本契約發生勞動爭議協商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
十三、本契約未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按照國家和自治區現行法律、法規執行。
十四、本契約簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：
法定代表人
(單位負責人)(簽章)
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑑證機關(章)： 鑑證人(簽章)：
年 月 日
變更勞動契約協定
經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動契約作如下變更：
甲方(章)：法定代表人
(簽章)：
(單位負責人)
乙方(簽章)：年月日
鑑證機關(章)：鑑證人(簽章)：
年月日
續訂勞動契約協定
經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動契約，續訂期限如下：
自年月日起至年月日止。
甲方(章)：法定代表人
(簽章)：
(單位負責人)
乙方(簽章)：年月日
鑑證機關(章)：
鑑證人(簽章)：年月日
寧夏回族自治區勞動契約示範文本 篇2
集體林權流轉契約
（示範文本）
GF—20__—2603
國 家 林 業 局
制定
國家工商行政管理總局
二○一四年 月
使用說明
一、本契約為示範文本，供中華人民共和國境內（不含港、澳、台地區）集體林權流轉當事人簽訂契約時參照使用。
二、簽約之前，雙方當事人應當閱讀本契約全部條款，雙方對契約條款及用詞理解不一致的，應當協商達成一致意見，必要時可以在契約中予以明確。
三、契約簽訂前，當事人應當了解流轉法律法規，可向當地林業主管部門諮詢。
四、 雙方當事人應當結合具體情況選擇本契約協定條款中所提供的選擇項，在選擇項前的□打√。相關條款空格處是供雙方自行約定或者補充約定的，應當以文字形式填寫完整。
五、 雙方當事人可以對文本條款的內容進行修改、增補或者刪減。修改條款具有 《民法典》第五十二條和第五十三條規定情形的，該條款無效。
六、本契約文本中涉及到的選擇、填寫內容以手寫項為優先。
七、本契約簽訂生效後，未被修改的文本印刷文字視為雙方當事人同意內容。
八、當事人訂立契約的，應當在契約書上籤字或者蓋章或者摁手印。
九、本契約編號由縣級林業主管部門按統一規則填寫。
十、本示範文本由國家林業局和國家工商行政管理總局共同制定、解釋，在全國範圍內推行使用。
契約編號：_________
集體林權流轉契約
甲方（出讓方）：_____________證件類型及編號：___________________
聯繫地址：__________________聯繫電話：_________________________
經營主體類型： □農村居民□城鎮居民 □村集體經濟組織
□企業法人□農民合作社□其他
乙方（受讓方）：______________ 證件類型及編號：___________________
聯繫地址：___________________聯繫電話：_________________________
經營主體類型： □農村居民□城鎮居民 □村集體經濟組織
□企業法人□農民合作社□其他_________
為規範集體林權流轉行為，維護流轉當事人的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國農村土地承包法》 、 《中華人民共和國森林法》等相關規定，經甲乙雙方共同協商，在平等自願的基礎上，訂立本契約。
第一條 特定術語和規範
（一） 本契約所稱的集體林權流轉是指在不改變集體林地所有權及林地用途和公益林性質的前提下，林權權利人將其依法取得的林木所有權、 使用權和林地承包經營權或者林地經營權，依法全部或部分轉移給其他公民、法人及其他組織的行為。
（二）集體林權流轉應當遵循依法自願、公平公正和誠實守信原則，任何組織和個人不得強迫或者阻礙進行林地承包經營權流轉，流轉的期限不得超過承包期的剩餘期限。
（三）通過家庭承包取得的林權，採取轉讓方式流轉的，應當經發包方同意；採取轉包、出租、互換或者其他方式流轉的，應當報發包方備案。
（四）集體統一經營管理的林權流轉給本集體經濟組織以外的單位或者個人的，應當在本集體經濟組織內提前公示，經本集體經濟組織成員會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表同意後報鄉（鎮）人民政府批准。村集體經濟組織應當對受讓方的資信情況和經營能力進行審查後，再簽訂契約。
（五）林權採取互換、轉讓方式流轉，當事人要求權屬變更登記的，應當向縣級以上地方人民政府申請登記。
第二條 流轉標的物及流轉
（一）預定流轉林權的林權證書號（可另附屬檔案）：__________________，以林權證登記面積為準，總計________畝，其中公益林________畝，商品林________畝。
（二）甲方現通過□轉包 □出租 □互換 □轉讓 □入股 □作為出資、合作條件□其他_________方式流轉給乙方，乙方對其受讓的林地、林木應當依法開發利用。
（三）甲方將□林地經營權 □林木所有權 □林木使用權流轉給乙方。
（四）流轉林地上的附屬建築和資產情況及處置方式（可另附屬檔案）：___________________。
（五）林權流轉期限從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，總計______年。甲方應於______年_____月_____日之前將林地林木交付乙方。
第三條 流轉價款及支付方式
（一）以資金進行計價：
1.一次性付款方式。林地經營權流轉價款按每年每畝為______元，面積______畝，總計為______元， 如林地上的林木一併轉讓的， 按每年每畝______元， 總計______元，支付時間為______年____月____日。
2.分期付款方式。共分為______期，每期______年，每期林地流轉價款遞增______%。契約生效後______日內由乙方向甲方一次性支付第一期的流轉價款______元，以及林地上的林木轉讓款______元，共______元。以後每______年於當年____月____日前由乙方向甲方支付下一期的林地流轉價款。
（二）以實物或者實物折資進行計價或者其他方式：________________________
______________________________________________________________________。
（三）公益林流轉的，森林生態效益補償資金由□甲方□乙方受償，或者______________。
（四）本契約生效後______日內，乙方向甲方支付______元作為契約定金。採取一次性付款的，定金在流轉契約期滿後______日內一次性返還。分期付款的，定金在最後一期的流轉價款中抵扣。
第四條 甲方的權利和義務
（一）有權依法獲得流轉收益，有權要求乙方按契約規定繳交林權流轉價款。監督乙方依照契約約定的用途合理利用和保護林地。
（二）有權在本契約約定的流轉林地期限屆滿後收回流轉林地經營權或使用權。
（三）所提供的林地林木權屬應清晰、合法，無權屬糾紛和經濟糾紛。如在流轉後發現原轉出的林地林木存在權屬糾紛或經濟糾紛的，由甲方負責處理並承擔相應責任。
（四）提供所流轉林地範圍的全國統一式樣的林權證、原轉出方合法的集體決議紀錄或與集體經濟組織簽訂的原承包、流轉經營契約等證明材料。
（五）不干涉和破壞乙方的生產經營活動。協助乙方做好護林防火和林區治安管理工作。協助乙方申辦林地林木權屬登記或變更登記、林木採伐手續，有關費用由乙方承擔。
第五條 乙方的權利和義務
（一）依法享有受讓林地使用、收益的權利，有權自主組織生產經營和處置產品。
（二）按契約約定及時支付流轉價款。如該流轉林地被依法征占用的，有權依法按規定獲得相應的補償。
（三）依法按規定申辦林地林木權屬登記或變更登記、林木採伐審批手續，不得非法砍伐林木。
（四）應當做好造林培育，其採伐跡地應在當年或者次年內完成造林更新，不得閒置丟荒，並保護好生態環境和水資源。
（五）依法做好護林防火、林業有害生物防治責任，保護野生動植物資源工作。
（六）應當嚴格按照國家和本地林業管理規定開發利用，不得擅自改變林地用途和公益林性質，不得破壞林業綜合生產能力。
第六條 契約的變更、解除和終止
（一）在流轉期內，乙方不得擅自將林地再次流轉，如乙方確實需要再次流轉的，必須經甲方同意，並依法辦理相關手續。
（二）契約有效期間，因不可抗力因素致使契約全部不能履行時，本契約自動終止，甲方將契約終止日至流轉到期日的期限內已收取的林權流轉款退還給乙方；致使契約部分不能履行的，其他部分繼續履行，流轉價款作相應調整。
（三）契約期滿後，如乙方繼續經營該流轉林地，必須在契約期滿前90日內書面向甲方提出申請。如乙方不再繼續流轉經營，在契約期滿後____日內將原流轉的林地交還給甲方，乙方必須將原流轉經營林地的林木妥善處理。未採伐林木的處理約定為____________。
（四） 契約終止或解除後，原由乙方修建的道路、灌溉渠等設施，處置方式為________；修建的房屋及其他可拆卸設施，處置方式為________________________。
第七條 違約責任
（一）如甲方違約致使契約不能履行，須向乙方雙倍返還定金；如乙方違約致使契約不能履行，所交付定金不予退還。因違約給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。
（二）甲方應按契約規定按時向乙方交付林地，逾期一日應向乙方支付應繳納的流轉價款的_____‰作為滯納金。逾期______日，乙方有權解除契約，甲方承擔違約責任。
（三）甲方流轉的林地手續不合法，或林地林木權屬不清產生糾紛，致使契約全部或部分不能履行，甲方應承擔違約責任。甲方違反契約約定擅自干涉和破壞乙方的生產經營,致使乙方無法進行正常的生產經營活動的，乙方有權單方解除契約，甲方應承擔違約責任。
（四）乙方應按照契約規定按時足額向甲方支付林地林木流轉價款，逾期一日乙方應向甲方支付本期（年）應付流轉價款的____‰作為滯納金。逾期_____日，甲方有權單方解除契約，乙方應承擔違約責任。
（五）自宜林地造林綠化約定期滿_____日後，乙方不履行造林綠化約定的，甲方有權無償收回未造林綠化的林地。
（六） 乙方給流轉林地造成永久性損害，或者擅自改變林地用途或者造成森林資源嚴重破壞，經縣級以上林業主管部門確認後，甲方有權要求乙方賠償違約損失、有權單方解除契約，收回該林地經營使用權，所收取的定金不予退還。
第八條 契約爭議的解決方式
因本契約的訂立、效力、履行、變更及終止等發生爭議時，雙方當事人可以通過協商解決，也可以請求村民委員會、鄉（鎮）人民政府等調解解決。當事人不願協商、調解或者協商、調解不成的，約定採用如下方式解決：
□提請當地農村土地仲裁機構仲裁。□向有權管轄的人民法院提起訴訟。
第九條 附則
（一）本契約未盡事宜，經出讓方、受讓方協商一致後可簽訂補充協定。補充協定與本契約具有同等法律效力。
補充條款 （可另附屬檔案） ：____________________________________。
（二）本契約自當事人簽字蓋章起生效。本契約一式______份，由出讓方、受讓方、林地所有權的集體經濟組織、縣級林業主管部門、________、________各執一份。
甲方蓋章（簽字）： 乙方蓋章（簽字）：
法定代表（委託代理人）簽字：法定代表（委託代理人）簽字：
鑑證單位：（簽章） 鑑證人：（簽章）
附屬檔案：
1.甲、乙雙方（負責人）身份證明複印件；
2.流轉林地四至範圍附圖；
3.流轉林權基本情況信息；
4.甲方《林權證》複印件；
5.屬集體統一經營林地對本村、組外承包的應提供：依法經本集體經濟組織成員的村民會議三分之二以上成員或者村民代表會議三分之二以上村民代表同意對外承包的票決記錄複印件和鎮（鄉）政府批准意見書；
6.屬再次流轉的，出讓方應提供原出讓方同意流轉的書面意見的相關證明材料；
7.其他：
流轉林權基本情況信息
預定流轉林地、林木交付現狀：__________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________。
序號
地狀
名稱
林權證
編號
面積
（畝）
四至界限
GPS拐點坐標
東
南
西
北
1
2
3
4
5
預定流轉林地上的建築及附著物現狀：：__________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________。
寧夏回族自治區勞動契約示範文本 篇3
甲方(用人單位)：_____________
法定代表人：_____________
地址：_____________
電話：_____________
乙方(勞動者)：_____________
身份證號碼：_____________
身份證住址：_____________
現居住地址：_____________
家庭電話：_____________
手機：_____________
契約起止日期：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約訂立條件
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(1)崗位技能：_____________________________________
(2)工作經驗：____________________________________
(3)文化程度：____________________________________
(4)其他條件：____________________________________
第二條 乙方保證在簽訂本契約時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關係。
二、契約期限
第三條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本契約期限：_____________
(一)固定期限：_____________自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：_____________自_____年_____月_____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
第四條 契約期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內容和工作地點第五條 乙方同意根據甲方工作需要，在______部門從事______崗位工作。
第六條 甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第八條 乙方的工作地點為___________.根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
四、工作時間和休息休假
第九條 乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。
(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第十條 乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動報酬
第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正後的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十三條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。第十四條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。
第十五條 甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低於國家規定的最低工資標準。
第十六條 甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十七條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險與福利待遇
第十八條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。
第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
七、勞動條件與勞動保護
第二十四條 甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十五條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第二十六條 乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規範、工作流程、操作規定、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
第二十七條 甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。
八、勞動紀律
第二十八條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規範;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
第三十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動契約。
九、契約的變更、解除、終止、續訂
第三十一條 訂立本契約所依據的法律、行政法規及規章發生變化時，本契約相關內容亦相應變更。
甲方：________________乙方：________________