勞動契約範本

3.甲方對乙方工作崗位、工作地點或職務所做的調整，如果雙方未簽訂變更契約或協定，且乙方自行到崗後一個月未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。

（二）勞動契約的解除及終止

1：發生要解除或終止勞動契約的情形時，雙方按照有關法律法規的規定執行。

2：在最後工作日前，乙方必須完成所有工作交接手續，並歸還所有應當歸還的公司物品。

3：員工如要解除契約，需提前一個月提出申請，由總經理同意後方可解除契約

並且工作交接程式根據甲方的要求進行，工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上籤字確認，乙方不按規定辦理交接手續，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。

第十一條違約及賠償責任

1.甲乙雙方任何一方違反本契約約定的，給對方造成損失，應給予賠償。

2.乙方侵占甲方財產給甲方造成損失的，乙方應返還相應財物，並賠償甲方損失。沒有法律規定或契約約定獲得甲方利益的，乙方應將所獲不當得利返還甲方。

第十二條其他事項

1.本契約如與現行相關法律、法規、規章不一致。應以相關法律、法規、規章為準，如相關法律、法規、規章有變更，應以新的有效的法律、法規、規章為準、

2.本契約未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方沒有約定的，遵照相關法律法規等執行。雙方應遵循平等自願、協商一致的原則，另行簽訂的協定作為本契約的補充協定。

3.因履行本契約產生的爭議，雙方協商不成的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。不服仲裁的，可依法向人民法院提起訴訟。

4:本契約一式二份，經雙方簽字、蓋章後生效，雙方各執一份。兩份契約具有同等的法律效力。

甲方：xx網路科技有限公司乙方：____________________________

法定代表人或授權代理人：____________________

簽訂日期：_________________ 簽訂日期：__________________________