申請人:xx,男,十九,住址:xx省xx縣xxx屯。
委託人:xx,女,37,職務:xxx律師事務所律師。
被申請人:xxx機械廠,單位性質:私營企業。單位地址:xxx鎮。
法定代表人:xxx,男,20歲,職務:該廠廠長。
委託代理人:xx,男,35.歲,職務:xxx律師事務所律師。
上列雙方因工傷賠償爭議一案,申請人於XX年4月15日向本會提出申請。訴稱:申請人於XX年4月開始在被申請人處做電焊工工作,被申請人一直未與申請人簽訂勞動契約。XX年5月14日晚申請人在修卷板機時,左手絞傷,工傷鑑定為八級傷殘。現申請人請求被申請人支付:
1、傷殘賠償金等總計101964元;
2、未簽訂勞動契約工資計44450元(XX年5月至XX年5月)
申請人提供證據:
1、仲裁裁決書複印件一份;
2、工傷認定書複印件一份:
3、傷殘能力等級鑑定書複印件一份;
4、住院結算收據複印件一份;
5、住院病案首頁複印件一份。
被申請人辨稱:
一、申請人所受傷害不屬工傷。哈爾濱市松北區勞動和社會保障局未向其送達工傷認定書,使其無法行使複議權利,該工傷認定書不能做為定案依據。
二、申請人所訴無事實及法律依據,索要數額明顯偏高,請求貴委駁回其申訴請求。
被申請人提供證據:
1、xxx工資收據複印件一份;
2、xx工資收據複印件一份;
3xx等工資收據複印件一份。
經查:申請人XX年4月到被申請人處工作,於XX年5月14日工作時左手被絞傷,後送到醫院住院治療,XX年7月10日出院。被申請人為其支付醫療費24578.62元。XX年3月24日哈爾濱市勞動能力鑑定委員會議認定申請人為傷殘八級。 本會認為:申請人在工作中受傷,按照《工傷保險條例》規定,應享受工傷保險待遇。根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動契約法實施條例》、《工傷保險條例》裁決如下:
1、被申請人支付申請人一次性傷殘就業補助金(1000元*10個月工資)10000元
2、被申請人支付申請人一次性傷殘補助金(1000元*10個月工資)10000元
3、被申請人支付申請人一次性工傷醫療補助金(1000元*15個月工資)15000元
4、被申請人支付申請人住院期間一伙食補助費(35元*58元)2030元
5、被申請人支付申請人停工留薪期工資(1000元*5個月工資)5000元。
6、被申請人支付申請人未簽訂勞動契約的雙倍工資11000元(1000元*11個月工資)
7、陪護費、交通費因沒有依據不予支持。
如不服本裁決,應當自收到本仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟,超過法定期限,本裁決即產生法律效力。