④一個用阿拉伯數字書寫的多位數不能移行。
3．應當使用漢字的兩種主要情況
3．1 數字作為詞素構成定型的詞、詞組、慣用語、縮略語或具有修辭色彩的語句
例：一律 十滴水 二位體 三葉蟲 八國聯軍 四氧化三鐵 二萬五千里長征 第三世界 “一二·九”運動 十月革命 “七五”計畫 五省一市 中國工農紅軍第二方面軍 上海二商局 第一書記 路易十六 某部五連五排六班 白髮三千丈 相差十萬八千里
3.2 鄰近的兩個數字（一、二……九）並列連筆，表示概數（連用的兩個數字之間不套用頓號隔開）
例：二三米 三五天 十三四噸 四十五六歲 七八十種 一千七八百元 五六萬套 十之八九
4．引文標註中版次、卷次、頁碼，除古籍應與所據版本一致外，一般均使用阿拉伯數字。
例：①許慎：《說文解字》，四部叢刊本卷六上，第九頁。
②許慎：《說文解字》，中華書局1963年影印陳昌治本，第126頁。
③馬克思、恩格斯：《共產黨宣言》，《馬克思恩格斯全集》第４卷，人民出版社1958年第1版，第493頁。
5．橫排標題涉及數字時，可以根據版面實際需要和可能靈活處理。
提倡橫排。確需豎排時，文中所涉及的數字除必須保留的阿拉伯數字外，應一律用漢字。確需保留的阿拉伯數字以頂右底左的方向橫置。
6．本規定自1987年2月1日起試行。在試用過程中可隨時提出意見，以便進一步修訂。
xccfw095雲南省勞動契約管理規定
雲南省勞動契約管理規定
總則
第一條 為加強勞動契約管理，保證勞動契約的法律效力，保障用人單位和勞動者雙方的合法權益，維護正常的生產秩序，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。
本規定適用於……
勞動契約是……
勞動契約的訂立、變更、終止和解除，必須符合法律、法規和規章制度的規定。
各級勞動部門主管本行政區域內的勞動契約管理工作。
勞動契約的訂立和變更
……
勞動契約的解除和終止
……
集體契約
……
勞動契約鑑證
……
違反勞動契約的責任
……
勞動契約的管理機關
……
罰則
……
附則
……
xccfw096國家公務員職務升降暫行規定
國家公務員職務升降暫行規定
第一章 總 則
第一條 為了規範國家公務員的職務升降工作，保證公正合理地任用國家公務員，根據《國家公務員暫行條例》，制定本規定。
第二條 國家公務員的職務升降工作，必須貫徹革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，堅持德才兼備，民眾公認，注重實績和公開、平等、競爭、擇優的原則。
第三條 本規定適用於各級人民政府組成人員及駐外全權大使以外的國家公務員。
第二章 晉 職
第四條 晉升國家公務員的職務，應在國家規定的職務名稱序列和職數限額內進行。
第五條 晉升國家公務員的職務，應逐級晉升。個別確因工作需要，德才表現和工作實績又特別突出的，可以越一級晉升領導職務。
第六條 晉升職務的國家公務員，必須能堅定地貫徹執行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，有較強的事業心和責任感，努力為人民服務，工作實績突出；能廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，團結共事；具有擬任職務所需要的文化專業知識和工作能力。晉升領導職務的，還必須具有勝任領導工作的理論政策水平和組織領導能力，並符合領導集體在年輕結構等方面的要求。
第七條 晉升職務的國家公務員，除符合第六條規定的條件外，還應符合下列資格條件：
（一）在近兩年年度考核中定為優秀或近三年年度考核中定為稱職以上。
（二）晉升科、處、司（廳）級正職，應分別任下一級職務兩年以上；晉升科、處、司（廳）部級副職和科員、副主任科員、主任科員職務，應分別任下一級職務三年以上；晉升助理調研員、調研員職務，應分別任下一級職務四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務，應分別任下一級職務五年以上。
（三）晉升處級副職以上領導職務，一般應具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經歷；晉升縣級以上人民政府工作部門副職和國務院各工作部門司級副職，應具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。 （四）晉升科級正副職和科員、副主任科員、主任科員職務，應具有高中、中專以上文化程度；晉升處、司（廳）級正副職和助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員職務，應具有大專以上文化程度；晉升部級副職，一般應具有大學本科以上文化程度。