小組年終總結 篇1
5月10日下午1:45~4:09生命彩虹小組在西區小魯巷進行了第一次小組活動。本次小組活動由五個部分組成：“直呼其名”，“認識有緣人”，“大樹與松鼠”，“背靠背”，“生老病死”。在活動前期，我們做了一系列的準備工作，主持人認真地寫了主持詞並進行了演練。
生命彩虹小組第一期對外活動的優點在於：
1、服務周到貼心。考慮到時值正中午，天氣很熱，準備了礦泉水和自來水杯，還有用於坐的報紙，組員表示很感動。
2、策劃設定合理，環節新穎。策劃體現動靜結合，肢體接觸層層遞進，設定合理。刻意避開了素質拓展中經常組織的活動，每個環節的設計都蘊含深意，不僅使大家覺得耳目一新，還能收穫其他的心靈感悟。“尋找有緣人”的活動，拉近大家關係的同時，還是組員領悟到了很多深層次的道理。
3、主持人有一定的應變能力。最後分享環節，女生比較沉默，主持人表示“這邊男生先來吧。”男生反對“不是說忘記性別嗎?”主持人用“特殊情況特殊對待!”化解了尷尬。
4、充分準備。這個策劃的設計經過了數次的組內討論，凝聚了整個組的心血。另外，事先各種有趣的懲罰措施、拼圖的圖樣選擇、拼圖設計、各種道具的準備都花費了組員很大的時間和精力，在活動的前一天，組內進行了事先的演練，每個環節的主持人都事先準備了自己的主持詞，在活動的前一個小時，我們就開始布置場地，並進行了最後一次的演練和確認。
5、事先的契約制訂、講明。能使後面的活動有了一種凝聚力，這個凝聚力是共同的契約帶給大家的，使大家更加投入到這個活動中去。
6、小組的非批判和鼓勵態度為組員的暴露提供了好的基調，在最後的分享環節，一些組員提出了建設性的建議，如“你們不要太強調自己是社工專業的，我們是一個小組，一個集體，來自什麼專業已經不重要了。”
第一期對外的小組活動，更多的是發現不足，總結教訓：
1、分工不太明確，這裡主要是主持人和助理之間的配合。由於沒有分工明確，效率不高，活動時間超出了半個小時。一個遊戲結束之後助手沒有及時去拿道具，組員等著主持人將道具拿過來，浪費了時間，如果主持人和助手能配合得好一些就會使活動更緊湊，更流暢。
主持人和助理在活動之前沒有商量主持的時候誰發道具，“尋找有緣人”需要給每位組員分發3樣道具，由主持人挨個分發道具顯得很混亂。
2、沒有按照原計畫的遊戲規則進行，中途調整遊戲規則。在破冰環節，原計畫是每個抱著球的組員只用說出自己的名字，但有一位組員提議加大難度，要求不僅說出自己的名字，還得說出之前每一位組員的名字，這讓主持人很為難，最後主持人決定按照該組員的要求修改遊戲規則。不按原計畫進行活動的傷害還是很大的，這個遊戲應該是由簡到難，如果以開始就要求記住每位組員的名字，那後面的遊戲—投球給自己記住名字的人就顯得很簡單，破壞了策劃的'層次感;第二個傷害就是拖延時間。
3、沒有以組員為中心：首先，社工沒有穿插著坐在組員中間，社工坐在一起，在自我介紹階段，招募的組員看到那么多的社工感覺到自己處於少數一方;第二，社工沒有主動與組員交流，組員到場之後，社工沒有立即開始和他們交流，而是把他們晾在一邊，我們應該主動和已經準時到達的組員交流，儘量不要使某些人落單。一些社工只顧著圍在一起講話，沒有及時和組員們溝通。
4、主持人雙焦觀點沒有很好的體現，我們的氣氛整體不錯，但是還是有一些沉默的組員(張君和惠慧比較沉默)沒有受到很多的關注。
5、中途有人離開，沒有及時處理情緒。活動正在進行中有人離開，我作為組員，當時也是有失落，為什麼他走了?他以後會來嗎?他對這個小組不滿所以才離開的吧?當時那位組員離開之後我聽到有組員嘀咕了一句“自己走了還要人送啊?”如果主持人在組員離開之後安撫一下組員的情緒，組員就會停止猜測。
6、準備工作不夠。首先體現在遊戲規則不夠明確，大樹與松鼠環節，主持人喊“松鼠!”組員之中充當松鼠的應該換一棵大樹，但還是有組員只是離開了原來的大樹，又馬上回到原來的大樹，會出現這樣的情況也說明社工沒有考慮周到，遊戲規則有紕漏;準備工作不夠還體現在活動之前沒有了解足夠地了解組員，組員到場之後主動介紹自己的名字，社工很整齊地回應“喔!(潛台詞是：原來是你呀!)，體現了熱情，但是一句“喔”之後就沒有下文了，很尷尬，並且每一個組員”過來之後都是這樣的反應，讓組員感覺我們的熱情是裝出來的，其實如果我們之前了解一下每個組員的愛好，特殊經歷，就可以在“喔”之後有話可說。
7、在加強小組凝聚力方面社工顯得很青澀。首先體現在社工太強調社工身份。在自我介紹的時候社工都強調了“我是社工班大二的學生。”最後在分享的環節，社工的學生還是提到了“活動是我策劃的，我們的目標已經達到了。”這樣的話說多了，組員就會覺得社工有意將這個小組分成兩部分，對小組凝聚力的提高有害處;社工的青澀還體現在社工獨白過程中說“我們小組……”，既然進行了團隊建設，有小組組名，就可以直接說“reborn小組……”重複提到小組組名也可以提高小組的凝聚力。
8、場地的挑選和時間挑選考慮還不是特別合適。挑選小魯巷是考慮到不管天氣如何都能開展，但是沒有考慮到所有招募的組員都是東區的，小魯巷相比東大門距離遠很多，不方便，另外時間，雖然受到了大多人空餘時間的限制，但是以後要考慮到天氣越來越熱，儘量還是不挑選中午的時間。
另外，有幾個特殊問題想討論一下：
1、在團隊建設選組歌的時候，主持人問其中一個組員有什麼想法，該組員說“這個先放著吧!”這句話立刻讓其他組員產生同感“這個在(QQ)群里討論吧，現在沒一點思路!”時間過去了也沒有想出成果，主持人決定先進行其他環節，群里再討論。我們這樣處理是否合理?
2、社工在小組中起什麼作用?社工是應該隱藏起自己的鋒芒，將表現的機會讓給組員，還是應該積極主動地暴露自己，進而帶動組員暴露?
第一期對外小組活動已經結束，在活動場地選擇、突發情況處理、遊戲規則設計等各個方面都有了實踐經驗。最難能可貴的是，我們與組員交流活動的不足，對共同辦好接下來的工作有指導作用，同時在與組員交流的過程中，我們變得更加成熟，能更好地站在組員的角度看待問題。
小組年終總結 篇2
20xx年，我村在上級黨委政府的堅強領導下，在縣有關黨委的關心下，在全體黨員、村組幹部和廣大村民的大力支持和共同努力下，各項工作都取得了必須成績，現將工作匯報如下：
一、組織建設方面
1、圓滿完成村級組織換屆選舉工作。今年初，適逢村級換屆選舉，我們本著“貫徹黨委意圖，尊重民眾意願”的原則，用心開展換屆選舉工作，在全村的共同努力下，使得此次換屆工作秩序井然，經過全體村民民主選舉，在大演鄉率先完成了村兩委換屆選舉，產生了新一屆村兩委班子。經過召開大會充分討論，對兩委班子成員進行分工，使工作職責更加明確，辦事效率得到大幅提高。順利完成了村民代表和村級班子的換屆選舉工作。對新班子成員加強理論學習，用心學習黨的方針政策，學習科學文化知識，提升自身文化素質，進一步提高工作執行力，提高為民辦事的業務水平。以創先爭優活動為新的契機，結合自身的優勢，爭做四型黨員幹部，加強合作，分工不分家，確保各項工作順利開展。堅持民主集中制原則。繼續堅持各項事務民主集中制原則，重大事項四議兩公開，做到一事一議，充分發揚民主，發揮每位班子成員的主動性和創造性，提高科學決策潛力。
2、全面完成黨的民眾路線教育實踐活動。加強村委會領導班子內部團結，用心開展批評和自我批評教育，樹立全心全意為村民服務的觀念。定期召開領導班子內部會議和民主生活會，廣集各方意見，力求把工作做細、做好。
二、基礎設施、項目建設
20xx年我村各項基礎設施建設和項目投入較往年都有所增加。透過一事一議項目3。4萬元完成了新聯村村級公路聯合路段的路肩培護工作；投資80萬元建設了新聯村聯白公路道路硬化改造工作；投資10萬元用於白石嶺書畫村的旅遊公路拓寬工作；爭取財政資金4萬元用於新聯村聯白公路路肩培護工作；爭取6萬元扶貧資金用於二組、五組和代家的村組道路硬化工作；投資14萬元用於白石林新家畈和聯合徐家畈的血防溝渠建設；爭取4萬元資金用於聯合農田灌溉河壩和新二組農田排水溝渠建設；投資2萬元用於白石移民新村的自來水改造工作；投資10萬元完成莊門至聯合的小河域清淤工作；同時，莊門橋和聯合大橋的護欄得到了修護；對莊門自來水管道也進行了改造。
三、安全生產工作
根據上級有關檔案精神，村兩委高度重視森林防火、防洪、地質災害重點監測，做好防洪、防汛工作，在自然災害易發生季節，村兩委人員務必保障電話暢通，不準關機、欠費，從而讓讓民眾生命財產得到保障。同時成立以支書汪結明為組長，舒其志為副組長，村兩委班子成員及各村民小組長為成員的山洪災害防禦領導組、森林防火領導小組。
四、農業方面
20xx年剛進入春耕生產，村兩委就把樹立科技意識，大力推廣良種，用心協調農用物資就位，督促農戶春耕。杜絕外出農戶土地荒蕪現象，加強農戶的禾苗田間管理，經過努力，使農戶增產、增收。20xx年，根據上級有關部門的檔案精神，為切實保障農戶利益，透過村兩委及各小組長的大力宣傳，進一步提高了農業保險的參保狀況。同時，村兩委投資15萬元用於白石嶺生態文化產業園的口糧田項目建設，爭取資金對新二組農田機耕路橋進行了修建。
五、社會保障方面
社會保障工作關係到每位村民的切身利益，上半年，我們按照上級要求，進一步完善按標施保的相關工作機制，對各種保障做到深入民眾認真調查、不遺漏、不慌報，切實幫扶。
低保、五保、優撫工作。村兩委幹部根據上級有關檔案要求及精神，深入基層進行摸底了解，深入到各村民小組召開村民代表會議，認真討論研究擬納入20xx年農村低保人員名單，然後透過村兩委召開民主評議小組會議，對擬納入20xx年農村低保人員名單進行認真審查，再經過村兩委研究決定，再上報鄉黨委政府審查。經過本村村兩委人員、各小組長的努力，圓滿完成了低保31人、優撫23人、五保13人的材料上交工作。
20xx年在組織部門的關心下，新聯村完成了已退老幹部、老村醫、民辦教師等資料建檔上報工作和貧困人口評定工作；建立了貧困人口檔案，為脫貧工作的實施奠定了依據。
20xx年新農保工作完成參保601人，新農合籌款完成238戶866人，籌資60620元。從全鄉來看兩項工作都完成較好。
六、計畫生育工作
人口和計畫生育工作一向是我村的重點工作。我村堅持依法管理，抓好優質服務。新聯村全村共901人（常住人口597人，流動人口304人）；已婚育齡婦女238人（常住108人，流動130人）；20xx年度，出生人口8人，全部是一孩，20xx年度，上環8例，；在計生專乾的配合下，對已婚青年進行免費健康檢查三人，堅持每月排查流動人口。
在過去的一年裡，我村共爭取和投入資金144萬餘元用於全村各項事業發展，這些來之不易的成績來自於村兩委和全體村組幹部努力的結果，來自於全體村民大力支持的結果，來自於全村的團結一心。
在看見成績的同時，我們也看到了差距。與村民的期盼還有必須的距離，我們在今後的工作中會不斷努力和改善，盡村民想之所想，急民眾急之所急。
小組年終總結 篇3
轉眼間，我們本學期的工作又接近尾聲了，回想整個學期，有很多很多的感觸，可以說是忙碌又充實的。現將本學期的工作做一個小結，藉以促進提高。
一、班級管理
根據學校的需要，本學期我擔任了三年級二班的副班主任，與劉永文老師合作管理班級。在慢慢的適應了這個角色之後，我也逐漸認識到這個角色的重要性。班主任主要負責學生的學習，副班主任主要負責班級環境，班級紀律和部分班級文化的建立，各負其責也要互相協調，這樣才能更好的促進學生學習。班級衛生，班級書香文化的建設，小臉譜的及時更換等等，只要是我的工作我都會認真對待，儘量做到最好，完全把自己融到了這個大家庭當中。
(一)書香班級
書香班級建設是本學期工作中的較為滿意的方面，在與劉永文老師的合作下，我們的班級書香文化建設有聲有色。捧起一本好書，就是捧起一個偉大的思想;翻動書頁，就是翻動一個海洋。讓孩子贏在起跑線上，最有效的途徑就是讓孩子大量閱讀，讓讀書成為習慣，讓書香沉浸童年。通過開展讀書活動，激發學生讀書的興趣，讓每一個學生都想讀書、愛讀書、會讀書，從小養成熱愛讀書，博覽書的好習慣，並在讀書活動中陶冶情操、獲取真知、樹立理想、享受生活!通過開展讀書活動，積極營造讀書氛圍，努力打造書香班級。
具體工作
1、對班級進行個性化書香氛圍的布置。“書香幽幽伴我行”幾個主題大字的設立讓我們班的書香氛圍格外濃厚起來，隨之為孩子們建立“我閱讀我快樂”的讀書專欄，其中包括“展示平台”、“好書推薦”、“留言板”幾個板塊，給孩子們創造充分展示，相互學習的機會，讓孩子們在讀書中快樂成長。
2、集全班同學和老師的共同力量建立班級個性化藏書架，給書架命名為“毛虫部落”。選好圖書，統計藏書目錄，設定班級讀書借閱章程。
3、開展班級特色閱讀活動。
(1)學生在校安排閱讀時間。在班裡經常會看到孩子們手捧書籍快樂閱讀。
(2)老師與學生共同閱讀，書香班級建立之後我跟劉老師從自己做起，跟孩子們一起讀書，並將讀過的認為好的書籍介紹在“好書推薦”里供學生選擇。因為共讀的開始，我感到跟孩子們的共同話題多了起來，使我更深地了解到他們的內心世界，有利於更好的開展班級管理。
(3)每周一次的親子共度，班裡一直堅持得很好，家長與老師共同為孩子的讀書感悟留下感言，肯定中帶有指導，指導中伴有鼓勵和支持，一學期下來，我們有了一本厚厚的讀書筆記集錦，這是孩子們積累的一筆寶貴財富。
4、在日常的讀書活動中，我們根據每個學生的讀書量、讀書態度、讀書筆記、讀寫繪、參加交流的成果進行評價，隨時獎勵，期末根據喜報的多少，評選出班級“讀書蟲”。本學期的“讀書蟲”是托淑靜、張曉涵、付英澤、李辰龍、蘇澤宇、王皓天、張一凡、常龍輝、高文宇，在此再一次對他們表示祝賀。
5、在鄰近期末的書香班級報告會上，我們三年級二班了一次別具一格的親子故事會。故事會由呂辰豪家庭表演的《愛心樹》，付英澤家庭表演的《逃家小兔》等十幾個故事組成，每個故事都是由家長跟孩子一起表演，看著家長和孩子的表演，在場的人無不開心歡笑。雖然表演者沒有高超的演技，但是通過表演，我們看到了家長對孩子閱讀的支持，孩子們對讀書的熱愛。
(二)班級常規
我們班的班級管理一直採用小組評價的方式，每個小組有一個小組長，由小組長負責管理組員，老師負責每個周末將情況匯總，根據成績評選出優秀小組，並給於一定的獎勵，有了這種評價制度，孩子們的積極性高了，集體榮譽感強了，在相互競爭中孩子們不斷進步。
擔任副班主任工作，使我有了更多的機會跟孩子們的親密接觸，讓我對他們有了更深刻的了解，雖然他們還是孩子，但是我發現他們的身上有很多值得我學習的地方，例如小托的責任心，曉涵的上進心，玉嬌的助人為樂，豪豪的活力等。每個人都有自己的閃光點。那怎樣才能更好的融入到他們當中呢?我想在我與他們之間需要一種溝通，而這種溝通需要真誠作為基礎，在付出與回報之間我享受著孩子們帶給我的快樂，在今後的日子裡我想我還需要不斷地學習才能更好的成為他們的良師益友。
二、求實創新，認真開展教學工作。
教育教學是我們教師工作的首要任務。本學期我任教三年級1-6班和四年級1-2的美術課程加上每天下午的美術特長班。課時雖然不少，但是在教學中我一直秉承認真二字做好每一項工作。認真遵循美術教學大綱的要求備好、上好每一堂課。並能保證提前備課，不打無準備的“戰役”。努力學習，合理處理教材，掌握各個教學環節，在了解學生的個性特點的基礎上積極運用各種教學方法，有效指導學生學習，培養學生學習的興趣和愛好，激發學生的求知慾，想像力和創造力。
認清楚美術課的真正意義，美術課並非僅僅是使孩子學會畫畫。而應當在授課過程中使學生形成基本的美術素養。以“以美育人育完美人”的大美術教育觀為指導思想，注重在美術教學中面向全體學生，以學生髮展為本，促進學生健全人格的形成，使學生能夠全面發展。
根據不同年級學生的自身特點，積極動腦設計美術特長班課程內容，有針對性的先後開展了線描畫想像教學和初步寫生教學，在授課同時鍛鍊孩子們的想像能力和表現能力，經過一個學期的努力，在學期末我們成功的舉辦了線描班畫展，效果不錯，孩子們的興趣和積極性也很高。
三、加強學習，提高教師自身素養：
(一)積極進行聽評課活動，堅持美術理論學習。
學海無涯，教無止境，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。在上課之餘，堅持聽評課學習，光碟資料學習等，並寫下心得體會。與其他老師共同探討令自己感到困惑的課例，取長補短，要求上進。每隔兩個周高老師都會給我們下發他精心準備的美術學習資料，我們認真研讀寫上反思之後再進行集體總結，這個工作雖然繁瑣但是高老師一直堅持的很好，給我們起了一個很好的帶頭作用。
(二)將讀書進行到底。
讀書是一個最有效充實自己的方法，作為一名教師，如果沒有良好的自身素養，就沒有讓學生足以信服的理由。本學期除了積極參加學科組的讀書活動外，隨著我們三年級二班書香班級的建設，我也經常跟孩子們同讀一本書，寫下心得體會跟孩子們一起分享，或者將自己讀到的`好書介紹給孩子們，讀書使人快樂這句話真的很確切，因為讀書我跟孩子們的共同話題多了起來，是我更好的融入到他們中間。
(三)紮實基本功，增強專業素養。
對於美術老師來說，增強自己的專業技能，才能更好的為自己的學科教學服務。如果沒有特殊情況，每周五我們都會在辦公室或畫室進行寫生活動，時間雖然不多，但是正所謂畫畫可以怡情，調節自己的心態，使自己更有信心和幹勁來迎接工作。
四、積極組織，熱心參與學科組各項活動。
(一)組織學生參加全國“藝術之星”繪畫大賽。
今年又迎來了全國“藝術之星”少兒繪畫大賽，往年我們的成績一直是可喜的，今年我們更是信心百倍。同學們的積極性很高，經過認真準備，每班都有很多作品上交，作品經過老師的認真篩選，最後選送作品50幅。雖然比賽成績還沒有出來，但是我們已經享受了一個美好的過程，不過結果是什麼，我們都是最棒的，在這裡為所有積極參賽的同學們喝彩!
(二)認真布置走廊內的牆壁文化。
現在的走廊和先前的走廊有了很大的不同，色彩絢麗，構思巧妙的學生繪畫作品出現在原先空蕩蕩的牆壁上，給人耳目一新的感覺。經常會看到學生和家長駐足觀看、細細品味。走廊文化的建設花費了我們每一個美術老師很大的精力，從選畫到修畫，從裝裱到貼上，那段日子經常加班，工作十分繁瑣，但是看到工作後煥然一新的廊內環境，我感到務必的欣慰。但因為工作的原因，作品的維護工作還不夠完善。
(三)精心準備元旦畫展。
元旦畫展在學期初就列在了我們美術學科組的工作計畫上，因此可以說這項工作從學期初我們就在積極準備著，不管是老師的作品還是學生的作品，我們都在盡最大的努力做到最好。畫展共展出學生作品30餘幅，幾乎每個孩子都有一張作品裝裱展出，最令我感到欣慰的是那幾個並不是很擅長繪畫的調皮孩子，經過自己的努力，他們每個人最後都有一張讓人滿意的作品出爐，在這裡為他們祝賀!畫展剛剛結束，一個學期的特長超教學也隨之告一段落，畫展雖然規模不大，但是裡面凝結著我和學生們一個學期以來的心血，總的來說我認為收穫是甜的，這一頁就要翻過去了，為了更好的翻開新的一頁我會繼續努力，為學校的特色教學加上絢麗的一筆。
(四)配合音樂項目組文藝演出。
積極配合音樂項目組的文藝演出，為其幕後背景，根據不同的內容更換三次，雖然那些日子連續加班，但是看到小演員們在我們親手的漂亮背景下唱跳舞時，我們也感到十分的自豪。
(五)外出參觀學習，充實自己。
學習不僅僅是埋頭讀書，作為老師首先要廣開思路，眼界寬闊，切記閉門造車。所以這一學期只要有機會我們就會走出校門參觀學習。我們先後參加了在濱州學院和濱州一中舉辦的多次畫展。外出學習對老師的感觸很大，有了壓力也有了動力，有值得肯定和發揚的東西也有需要改進的地方，對我們來說受益匪淺。
五、不足和需要改進的地方。
(一)四年級課程進行的不夠系統化，下學期有待改進。
(二)走廊文化的維護有時略顯遲緩，除了請各班主任要求學生愛護之外，還要經常檢查維護。
(三)作為專業教師，還需要加強練習專業技能，使專業更專。
一個學期的工作即將結束，其中的酸甜苦辣都已成為過眼雲煙，不為成績而沾沾自喜，不為失敗而垂頭喪氣，懷著滿腔的，我時刻準備著去翻開那嶄新的一頁!
小組年終總結 篇4
近郊村在高台子街道黨工委的正確領導下，村兩委班子認真貫徹落實辦事處安排的各項工作任務，抓好黨建工作和農村經濟工作。透過黨的民眾路線教育實踐活動和各項培訓活動的開展，使班子成員和全體黨員的政治素質和思想理論水平得到了進一步提高，團結務實的精神和創新意識得到了進一步增強;在紮實推進社會主義新農村建設方面，民主法治建設、精神禮貌建設等也取得了必須成績。現將我村20__年的工作總結匯報如下：
一、做好黨建工作，抓好班子和黨員隊伍建設
在年初，村兩委制定了詳細的黨建工作目標，首先，加強班子成員之間的團結，村兩委班子與黨員和村民之間團結和諧，構成連心橋。其次，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，村兩委班子分工明確，職責到人，誰分管，誰負責，建立崗位職責制。再次，轉變工作作風，本著“抓黨建，促發展”的原則，從解決村民關心的問題入手，為村民辦實事，成為一支作風過硬的民眾。順利完成了各項工作職責目標和工作任務。今年，在學習黨的民眾路線教育實踐活動中，我村兩委班子和全體黨員按照街道辦事處的安排，認真學習，查擺“四風”存在的問題。
在發展黨員隊伍建設方面，最佳化黨員隊伍結構，貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，有計畫地進行，培養一個，發展一個，以吸引一批有志青年、科技能手、養殖種植專業人員和企業管理人才加入用心分子的隊伍，為黨員隊伍注入生機和活力，搞好各項工作，充分發揮每個黨員自身專業特長的帶動，青年黨員幫扶貧困戶，村兩委成員聯繫養殖、種植大戶，構成“傳、幫、帶”的互助聯繫網。
二、落實三新示範工程職責目標
1、依託政府膜下滴灌扶持項目，建設完成1000畝膜下滴灌項目和百畝噸糧田120畝。
2、養殖園區在原有4戶養殖合作社的基礎上，今年加大扶持力度、擴大養殖規模，新增6戶養殖戶，幫忙協調貸款60萬元，現都已建設完成投入使用。
3、20__年，我村新建無害化垃圾處理場一個，在養殖園區建立羊改良站一個。
4、為了完成上級黑木耳任務，我村克服各種困難，今年又落實黑木耳7萬袋。
三、對村容村貌、村基礎設施的有效改善工作
今年5月份，我村協調幫扶單位扎蘭屯市城市執法局清理打掃村內環境衛生，使村容村貌有了根本的改善。
為解決村民娛樂健身活動場所，新建兩處活動廣場，占地面積2600平方米。今年春天已在廣場和村主街道兩側完成綠化，植樹1000多棵，我村自籌資金6萬元用於場地平整。7月30日，文進磊市長在回選取見選民時，幫忙我村解決水泥40噸，完成了廣場的硬化，來年將透過一事一議財政獎補政策進一步打造、亮化，並配備健身器材。為村民娛樂健身帶給一個良好的環境，也為我村民間秧歌隊更好的發展帶給場地，為豐富村民健康向上的文化生活打造好基礎。
同時，我村的路燈項目已透過“一事一議”政府獎補政策得到落實，路燈安裝前期工作已完成。
為了保障村民人身及財產安全不受到損失，在汛期前，對一組大壩的險段進行排洪清淤加固治理，大雨過後，用推土機鏟車對主要道路的淤泥進行清理、疏通。對一組道路進行路面維修，總計投資4萬多元。今秋對田間路進行維修，為村民出行，秋收交通安全帶給服務。
今年在對外輸電線路架設上，我村用心配合街道辦事處，做好民眾占地補償問題，在我村架設電線桿560根。
四、新增耕地保護與治理工作
為了更好地落實和完成扎蘭屯市新增耕地規範管理與保護治理工作，我村自20__年10月份開始耕地測量工作，嚴格執行農村土地承包法律政策，在農村民眾土地所有權登記發證的基礎上，探索完善耕地和“四荒地”等土地承包確權登記頒證工作，截至20__年3月份我村完成耕地測量18132.64畝，新增耕地面積817.64畝。
五、社會維穩及信訪工作
我村成立信訪維穩工作室，將矛盾化解在村，深入開展“進百家門、聽百家言、知百家事、解百家憂”的四百活動。土地矛盾、社會矛盾時有發生，密切關注老上訪戶的社會動態，經常性引導他們按法律程式進行合理訴求，將矛盾化解在萌芽狀態，使我村的社會環境更加和諧穩定。
六、用心開展民生工作，落實好各項惠農政策。
1、在新農保續保、擴面工作中，我村利用廣播和各種宣傳手做到家喻戶曉，今年的續保和擴面工作我村於7月份開始，8月底結束，完成續保2265人，擴面38人。
2、新型農村合作醫療
20__年新型農村合作醫療，我村從20__年11月5日開始辦理新農合繳費、新增工作，11月20日基本完成繳費驗證工作，現還有部分外出務工人員正在辦理中，12月底全部結束，參合率到達99以上。
3、農業保險。今年我村為種植玉米戶參加了農業保險，確保災年減產不減收，保護種植戶的利益不受損害。
4、根據市民政會議的要求，在市、辦兩級部門的支持下，我村對低保戶進行走訪、入戶核實，對不貼合條件戶、帶給不出相關手續的取消低保待遇並報上級審批。
七、落實“三到村三到戶”扶貧項目
按照市扶貧辦項目安排，20__年扎蘭屯市高台子辦事處近郊村實施“三到村三到戶”扶貧項目，投入扶貧資金每年50萬元，用於肉羊養殖，在村前的冬儲窖空地建一個肉羊育肥養殖場，場地1000平方米，圈舍1000平方米。項目建設採取滾動扶貧方式，以四年為一個滾動扶貧周期。養殖採取基礎羊分配到戶、由養殖專業戶集中飼養、定期分配收益的方式實施，由街道辦事處、村兩級透過嚴格選拔選出兩戶具有專業養殖合作社資質、具有多年養殖經驗的專業養殖戶做為集中養殖戶，將分配給貧困戶的基礎母羊進行集中飼養，集中養殖戶負責養殖過程中的一切投入，包括圈舍建設、飼草飼料、防疫免疫、養殖管理等。貧困戶不參與養殖過程。項目實施後，貧困戶年均增收可達20__元，透過四年的滾動扶貧方式基本實現首批122戶的貧困戶脫貧目標，同時，透過整合各部門對項目實施過程中的科學指導和政策支持，帶動加快近郊村養殖業發展的步伐，引導發展規範化、規模化、科學化的現代養殖業。
八、計畫生育工作。
計畫生育工作是我村常抓不懈的一項主要工作，村兩委全力配合計生人員入戶調查，送宣傳品，與已婚育齡婦女簽訂“誠信計生協定書”對流動人口實行動態管理，及時為外出務工人員辦理《流動人口婚育證明》，對流入人口及時驗證建卡，用心向村民宣傳計畫生育惠民政策。今年我村代表辦事處理解市計生局年末檢查驗收工作。
九、黨的民眾路線教育實踐活動
根據高台子辦事處的統一安排，我村健康有序的開展黨的民眾路線教育實踐活動，活動從20__年3月開始到20__年9月基本結束。組織黨員幹部集中學習4期，始終堅持教育實踐並重，堅持邊學邊查邊改，把學習教育貫穿始終，把整改落實貫穿始終，使教育活動的三個環節有效銜接，貫穿於教育實踐活動的全過程。
十、遠程教育和科技培訓相結合。
在農閒季節，我村組織黨員和科技示範戶學習黨的民眾路線教育實踐活動，觀看黨的理論教育和各類科技片。
在即將結束的20__年，我村兩委班子整體戰鬥力得到明顯提高，在今後的工作中，我們將繼續用真勁叫真章，認真貫徹落實好辦事處黨工委安排的各項工作目標，用心開拓創新，為把我村建設成為社會穩定，經濟發展，生活富裕的社會主義新農村而奮鬥。
小組年終總結 篇5
QC小組是在生產或工作崗位上從事各種勞動的職工，圍繞企業的經營戰略、方針目標和現場存在的問題，以改進質量、降低消耗，提高人的素質和經濟效益為目的的組織起來，運用質量管理的理論和方法開展活動的小組。QC小組是企業中民眾性質量管理活動的一種的有效組織形式，是職工參加企業民主管理的經驗同現代科學管理方法相結合的產物。
作為精益生產活動的一個重要組成部分，公司和部門都很重視QC小組活動的開展。為提高QC小組成員的素質，3月份公司再次組織7人的學習團隊赴南京參加由中國質量協會開辦的QC小組培訓班。我有幸參加了此次學習，受益匪淺。
此次培訓課由全國知名的QC培訓大師郭美萍主講。老師精彩的演講，生動的事例以及一絲不苟的敬業精神讓我情不自禁地豎起耳朵，不放過一個細節。一節課雖有兩個小時，但直至下課我還意猶未盡;課後想想，確實有太多的內容需要消化，這樣的文化大餐只能是囫圇吞棗，幸好有記筆記，這也成為我在QC之路上的一筆重要財富。
我國自從日本“引進”QC小組活動以來，每年的主題都很鮮明。09年的主題是：挑戰自我，關注現場，提高執行力。
“挑戰自我”體現的是不斷改進，不斷超越自我，勇攀高峰的精神。就是因為工作中還存在問題，還存在需要改進的地方，質量還需要提高，能耗還需要降低，污染還需要減少，所以我們還有很多事情要做，還有改進的空間，更有挑戰自我的必要。攀上一座高峰，自我的水平提高了;再次挑戰自我，又能登上更高的高峰。如此反覆，在“挑戰自我”中實現了自我的價值，更為公司和部門增強了戰鬥力，在經濟危機之時，在高手如林的市場中立於不敗之地。
“關注現場”體現的是一個“實”字，企業的利潤來自“現場”，QC小組要立足於現場為現場服務，這正是一種實事求是的精神。我們不能脫離現場空談QC，搞形式主義，那樣只是紙上談兵，如此QC出的成果非但不會對企業的發展有幫助，錯誤的成果甚至會阻礙企業的發展。所以，我們必須關注現場，搞出有血有肉的QC陳果，搞出企業需要的QC成果，搞出立竿見影的QC成果。我們只有關注現場，從實處出發，才不會脫離QC的宗旨，才是成功的QC活動。
“提高執行力”是當前一個比較熱門的話題，提高執行力的方法很多，其中QC小組活動很是行之有效。執行力是一個組織成功的必要條件，營造一個良好的溝通環境是提高執行力的有效途徑，這體現的恰好是團隊合作的精神。QC小組活動不是單單幾個成員就能成功開展，還需要更部門的積極配合，提供人力、物力、理論、數據等方方面面的幫助，所以說開展QC小組活動需要很好的團隊合作精神。同時，隨著QC活動的開展，增進了員工之間的交流與配合，團隊合作精神又進一步加強，兩者相輔相成，相得益彰。
QC小組活動發展至今，已基本形成這樣一種模式：
1、選擇課題;
2、現狀調查;
3、設定目標;
4、分析原因;
5、確定主要原因;
6、制定對策;
7、按對策實施;
8、檢查效果;
9、制定鞏固措施;
10、總結和下一步打算。這十個步驟遵循PDCA循環，其中前六點屬於P階段;第七點屬於D階段;第八點屬於C階段;最後兩點屬於A階段。
通過此次培訓，我堅信只要立足於本職工作，按照十大步驟有條不紊地用心開展QC小組活動，就一定能取得理想的效果。
小組年終總結 篇6
今年，在小港街道政府的正確領導下，在街道社保科的指導下，我村認真履行社會化管理工作職責，全面完成了今年的企業離退休人員管理服務工作，使企業離退休人員社會化管理工作更加規範化、科學化、程式化，現將今年我村所開展的工作情況總結如下：
一、領導重視，組織和措施到位 、人員到位。
村二委會領導非常重視離退休工作，指定了離退休工作分管領導和工作人員專人負責該項工作，村二委會動員各方面力量，營造尊老、愛老的良好氛圍。，做到了離退休工作有人抓，有人管,把該項工作看成是自己義不容辭的責任，做到管理制度化，規範化。
二、檔案管理。
全村現有74名離退休人員（其中80歲以上一名），對這74名離退休人員全部按規定進行了登記上冊。使管理工作更加規範化。
三、日常管理服務工作。
1、制定社會化管理服務工作的各項工作職責、制度以及辦事程式，並且上牆進行了公示，做到了辦事程式公開化、透明化。
2、對每一位離退休人員的基本情況進行了全面、準確的了解，並向每一位離退休人員發放了聯繫卡。
3、積極協助街道社保科做好轄區內離退休人員領取基本養老金核查等工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，並及時進行上報、登記。全年未發生冒領養老金的現象。
4、開展社會保險政策的宣傳和諮詢服務工作。利用標語、宣傳窗、資料發放等宣傳方式對現行的社會保險政策進行廣泛、深入的宣傳。全年未出現退休人員上訪問題。
5、把轄區內孤老、傷殘、特困的退休人員作為重點走訪看望對象，在老同志生病或生活遇到了困難，領導主動關心，看望。幫助其解決生活中的困難，定期走防看望離退休人員。
6、元旦期間，走訪慰問村62名企業退休人員，送上街道社保科的新年檯曆一本。
7、春節期間，舉辦“新年送福送春聯活動”活動，祝他們身體健康、生活幸福，體現了村二委會對老人們的關愛。
8、為迎接三八婦女節，村企退小組代表前進村婦聯參加街道文藝表演。
9、4月為退休人員代辦退休人員住院醫療互助保障。
10、5月特邀請小港醫院廖彥同志做了“生活習慣與健康保健”的講座。
11、.10舉行企退小組慶老年節祝壽活動，為三位壽星慶祝生日，也體現了政府對老年人的關心和愛護。
12、11月我村退休人員代表村老年協會參加了團體操的比賽，並最終奪得了一等獎。
13、12月村企退小組8位成員參加街道社保科舉行的迎元旦趣味運動會，並有6位成員名次。另有5位退休人員參加開幕式文藝表演。
14規定準時參加街道社保科召開的有關退休人員社會化管理工作的會議，完成社保科交辦的其他事務。
我們充分認識到離退休這塊工作十分重要，在街道黨委政府和社保科的領導下，搞好離退休工作對我村勞動保障工作的發展是十分必要的。所以，認真地，切實地搞好這塊工作，努力地為老同志服好務是我們工作的宗旨。在明年的工作中，我村將充分地發揮基層平台作用，加大工作力度，更好地為離退休老同志服好務，使我村的企業離退休人員社會化服務管理工作上一個新的台階。
小組年終總結 篇7
一年來，__村緊緊圍繞鄉上的中心工作，積極進取，開拓創新，紮實工作，較好地完成了年初制定的工作任務，並取得了顯著的成績，村民收入進一步增加，民眾經濟進一步壯大，社會穩定，村的各項事業得到全面推進。現將一年來的工作狀況總結如下：
(一)取得的成績
一、組織工作
20__年下半年，我村嚴格按照“公開、公平、公正”原則、在選人上把好了“五講、五有、十不選”的條件，順利、按時完成了村黨支部與村兩委的換選工作，新當選的村幹部也簽訂了相應的任期目標。
二、抓好黨員教育工作
1、堅持遠程教育節目每周接收和分類整理，每個月不少於兩次的播放和記錄。
2、以會代課，在村會議上向我們的黨員傳達鄉上各種檔案精神、相關的法律法規，以及“關於中國夢”的專題學習。
3、組織黨員認真開展每月一次的黨組織生活。
4、利用“七一”建黨92周年之際，村黨支部開展了一次教育學習活動，組織黨員進行交流討論，提出黨支部發展意見和推薦，促進本村支部發展。
三、環境治理工作
__村的環境治理是一項長期而艱巨的工作，透過最近幾年的努力，__村的面貌有了很大的改變。目前，__村聘用了有2名清潔工，定時為__村保潔，每周定時清理垃圾池，並加大對__村村民的禮貌素質教育，提高村民思想道德素質，__村村民已經養成了“愛禮貌、講衛生”的好習慣。20__年，透過全村村民的共同努力，我村順利透過了省上專家組對省級生態村的驗收工作，同時也得到上級領導對我們工作的認可。
四、綜治維穩工作
大力開展農村社會矛盾糾紛排查調處，對出現的問題和矛盾及時組織化解，消除不穩定因素，堅持“小事不出組、大事不出村”原則，20__年來我村未發生一齊安全事故與上訪事件，保障了全村生產、生活秩序的穩定。
20__年底，村兩委為貧困戶用心爭取慰問資金，並關心留守婦女與留守兒童，發放了過冬物資與慰問金，保證了村民順利過冬。
五、防汛工作
7月，在汛期高發期，村組幹部對我村的安全隱患進行了多次排查，排查出了存在安全隱患戶共20多戶，並對其進行了如何排除安全隱患知識指導，對其中十多戶無法在短期內進行安全隱患排除的進行了集中安置，安置點設定在宏源寺，並為其帶給了基本生活保障和資金補助，在汛期期間，我村村民未發生一齊安全事故。
六、計生工作
保質保量完成了每季度的“三查”工作，認真完成社會撫養費的徵收，順利完成了我村獨生子女獎扶家庭核實與獎勵發放工作。
七、保險工作
一是順利完成了20__年新型醫療保險，參保率到達95%以上;二是全面完成了小額人生意外保險工作，三是順利開展了為期四天的陽光培訓。
(二)存在的問題
1、20__年，本村未發展一名黨員。
2、計生工作有待加強，20__年本村超生二胎、三胎皆有，說明我們的村組幹部計生工作還有待提高。
(三)下一步打算
1、20__年要用心做好黨員發展和後備幹部培養工作，注重在青年農民和能人中培養黨員發展對象，爭取發展黨員1名，培養後備幹部1名。
2、加強村組幹部對計生工作的重視，繼續對社會撫養費進行徵收，按時通知育齡婦女進行“三查”。
3、20__年工作重點之一是茶葉發展。做好相關的政策宣傳以及後期的具體落實工作。
4、實行坐班制度。排好值班表，並嚴格實行考勤制度，為方便村民辦事帶給保證。
5、繼續搞好我村花木特色產業，打造亮點吸引買主與網上推銷相結合的方式促進我村花木銷售。
小組年終總結 篇8
一年來，xx村緊緊圍繞鄉上的中心工作，用心進取，開拓創新，紮實工作，較好地完成了年初制定的工作任務，並取得了顯著的成績，村民收入進一步增加，民眾經濟進一步壯大，社會穩定，村的各項事業得到全面推進。現將一年來的工作狀況總結如下：
（一）取得的成績
一、組織工作
20xx年下半年，我村嚴格按照“公開、公平、公正”原則、在選人上把好了“五講、五有、十不選”的.條件，順利、按時完成了村黨支部與村兩委的換選工作，新當選的村幹部也簽訂了相應的任期目標。
二、抓好黨員教育工作
1、堅持遠程教育節目每周接收和分類整理，每個月不少於兩次的播放和記錄。
2、以會代課，在村會議上向我們的黨員傳達鄉上各種檔案精神、相關的法律法規，以及“關於中國夢”的專題學習。
3、組織黨員認真開展每月一次的黨組織生活。
4、利用“七一”建黨92周年之際，村黨支部開展了一次教育學習活動，組織黨員進行交流討論，提出黨支部發展意見和推薦，促進本村支部發展。
三、環境治理工作
xx村的環境治理是一項長期而艱巨的工作，透過最近幾年的努力，xx村的面貌有了很大的改變。目前，xx村聘用了有2名清潔工，定時為xx村保潔，每周定時清理垃圾池，並加大對xx村村民的禮貌素質教育，提高村民思想道德素質，xx村村民已經養成了“愛禮貌、講衛生”的好習慣。20xx年，透過全村村民的共同努力，我村順利透過了省上專家組對省級生態村的驗收工作，同時也得到上級領導對我們工作的認可。
四、綜治維穩工作
大力開展農村社會矛盾糾紛排查調處，對出現的問題和矛盾及時組織化解，消除不穩定因素，堅持“小事不出組、大事不出村”原則，20xx年來我村未發生一齊安全事故與上訪事件，保障了全村生產、生活秩序的穩定。
20xx年底，村兩委為貧困戶用心爭取慰問資金，並關心留守婦女與留守兒童，發放了過冬物資與慰問金，保證了村民順利過冬。
五、防汛工作
7月，在汛期高發期，村組幹部對我村的安全隱患進行了多次排查，排查出了存在安全隱患戶共20多戶，並對其進行了如何排除安全隱患知識指導，對其中十多戶無法在短期內進行安全隱患排除的進行了集中安置，安置點設定在宏源寺，並為其帶給了基本生活保障和資金補助，在汛期期間，我村村民未發生一齊安全事故。
六、計生工作
保質保量完成了每季度的“三查”工作，認真完成社會撫養費的徵收，順利完成了我村獨生子女獎扶家庭核實與獎勵發放工作。
七、保險工作
一是順利完成了20xx年新型醫療保險，參保率到達95%以上；二是全面完成了小額人生意外保險工作，三是順利開展了為期四天的陽光培訓。
（二）存在的問題
1、20xx年，本村未發展一名黨員。
2、計生工作有待加強，20xx年本村超生二胎、三胎皆有，說明我們的村組幹部計生工作還有待提高。
（三）下一步打算
1、20xx年要用心做好黨員發展和後備幹部培養工作，注重在青年農民和能人中培養黨員發展對象，爭取發展黨員1名，培養後備幹部1名。
2、加強村組幹部對計生工作的重視，繼續對社會撫養費進行徵收，按時通知育齡婦女進行“三查”。
3、20xx年工作重點之一是茶葉發展。做好相關的政策宣傳以及後期的具體落實工作。
4、實行坐班制度。排好值班表，並嚴格實行考勤制度，為方便村民辦事帶給保證。
5、繼續搞好我村花木特色產業，打造亮點吸引買主與網上推銷相結合的方式促進我村花木銷售。
小組年終總結 篇9
時光之輪流轉不息，忙忙碌碌轉眼又到了一年的結尾。回味著一年來工會小組成員在一起的點點滴滴，雖然不能說有多么轟轟烈烈，但在看似平淡的工作中也做出了不平凡的成績。我們感到過繁忙，也感到過勞累，但心中更多的卻是收穫的喜悅，這種喜悅屬於我們四年級工會小組的每一位老師！我們熱愛著海山國小，熱愛著自己的學生，是我們用自己的辛勞的汗水和閃光的智慧譜寫了一曲曲愛校愛生的奉獻之歌！本人作為工會小組長，現在以一千分的榮幸和一萬分的自豪，在此向學校領導總結如下：
一、立足崗位，全心投入，精心打造一個富於事業心和凝聚力的團隊
應該說，我們學校工會小組是一個青年教師居多，充滿活力，充滿幹勁的集體。全體成員有一個共同的心愿，那就是教好每一個學生，為他們的將來打下一個紮實的基礎。在普校長和王主任的領導下，全組成員心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩。年輕教師初生牛犢不怕虎，什麼困難都不怕，敢作敢為，敢打敢拼，衝勁十足，富於激情，令人感奮；中年教師年富力強，經驗豐富，手段多樣，方法老到，樂於提攜幫助青年教師，共享教育教學得失，讓人敬佩。像我們組的吳金花老師，剛調到太平國小就已經爆發出相當驚人的戰鬥力，教育教學水平受到的同事和家長的好評。她自己也不滿足於現狀，虛心向其他教師學習，認真聽課備課。在教育教學上精益求精，令人感受到了她的朝氣和上進心。又如楊霞老師，以自己滿腔熱情實踐著對於教育教學的執著理想，對於自己所教的學生給予最大程度的愛。她一絲不苟的作業批改態度，受到了大家的好評。他們憑藉對於學生的愛和自身過硬的教學本領，出色地完成了任務，這不由讓我從心底升起一股崇敬之情。還有我們的劉娟老師，剛剛接手一個班，教育方法相當得當，管理水平獲得同行和家長的廣泛認可，難能可貴。應該說，像這樣優秀的老師在我們工會小組中還有很多很多，平時無論哪一天只要你在我們身邊，都會強烈地感受到我們的工作熱情，感受到緊張忙碌的工作節奏，感受到我們校內蕩漾著和諧有序的工作氣氛。
二、加強師德建設，關愛每個學生，塑造教師崇高形象
心繫孩子，關心孩子，百教德為先。我們這個小組的每一位老師心中都裝著學生，我們像媽媽、像爸爸照顧學生們在學校生活的每一個細節，哪怕是小小的進步都及時鼓勵，每一張微笑的臉龐，每一句甜美的話語都是對他們莫大的肯定和鼓勵。同樣哪怕是小小的缺點也從不放任，做作業姿勢要端正、字跡要清楚、要戴好校徽紅領巾、看到老師同學要問早問好等等很多細節，甚至是很多家長都忽略的孩子成長的細節，都及時提出，必須改正。慢慢地，很多學生開始養成良好的習慣。教學過程中每一位教師都更加注重每一個學生的成長與進步，對學習、行為規範有困難的學生不放棄，不鄙視，始終充滿信心。經常可以看到很多教師為了幾個困難生，甘願犧牲自己寶貴的休息時間，拉在身邊進行輔導。很多主課老師常常帶著教案、帶著作業本回家，但他們依然無怨無悔，他們堅信積少成多、聚沙成塔的道理。他們對於自己的學生有著無窮的信念和無比的耐心，相信有朝一日播種總有回報。我曾經不止一次親眼見證過這些平淡而又偉大的時刻。雖然他們也是人，很疲憊，也有家人需要他們的照顧，但是只要一想起自己的學生，他們原本疲憊的身軀就會重新煥發活力，他們的眼睛立刻會閃爍出別樣的光芒。愛和教育教學的藝術成為了他們生活的核心內容之一。在學校領導的全新教育教學理念的指導下，通過學習增強教育法制觀念，很多教師在思想觀念、教育教學手段上都有了新的發展新的進步。不體罰學生，不變相體罰學生，做到以正確的方向引導學生，以高尚的品德影響學生，以紮實的知識教育學生，以科學的方法啟迪學生，以健康的活動豐富學生，用自身行動塑造教師隊伍的崇高形象。
三、強化內功，鑽研業務，創建學習型工會小組
在我們組內，鑽研教材，更新知識，討論教法，常常是茶餘飯後的談論話題。青年教師求實上進，虛心好學，不恥下問；中年教師無私幫助，把自己多年的積累的教學經驗傾囊傳授。一學期來，我們積極回響學校領導的聽評課號召，積極參加學校和各級教育教學活動，提高了自身的教學修養。深入學習和研究最新的教育教學理念，不斷探索課改的教學方法，積極實踐，抓住各種鍛鍊自己的機會，提高自身的教學水平。
四、開展活動，豐富生活，這裡是我們共同的家
同以往一樣，每學期，我們都會開展一些有益的活動，如象棋、遊玩等活動，通過各種活動，加強了教師之間的交流，豐富了大家的業餘生活。說實話，最受教師歡迎的是大家在一起吃吃飯、聊聊天。十幾個人團團圍成一桌，談了工作談孩子，談了孩子談鞋子，笑語盈盈，其樂融融，一個多么和諧的大家庭啊！常常等菜吃完了，大家還久久不願離開，總有說不完的話，訴不盡的情。一學期來的共同生活讓我越來越深刻地感覺到：我們的工會小組是一個團結協作、和睦溫馨的集體，這裡是我們共同的家！
小組年終總結 篇10
又到一年結束的時間，各項工作都進入了結束的階段，成長小組活動也結束了。
回顧這一年的活動，（應該是兩個學期的總結吧），我覺得對我來說有如下幾個關鍵字：
一、組長：從上半年有固定的組長到下半年輪流當組長，進行了不同的嘗試，也體驗了不同組員的風格，對我來說，更重要的是我自己有了這個體驗，雖然這個體驗對我而言，有點不堪回首的感覺。下半年第一次活動，我當組長，這是我在小組中的第一次嘗試，也是生命中的一次突破，這次活動應該是印象深刻的，但是過後去回憶，卻是很模糊的，說了些什麼，進程是如何的，都不太記得了，也許是我的防禦機制起了作用，有讓自己不好的感覺，就遺忘。那次活動也再一次證明，我不善於做一個“組長”之類的引導者，這個會讓我很恐慌，有壓力。我喜歡並習慣被領導，當我必須站出來的時候，內心是很忐忑的，祈禱著趕快過去，在這以後的幾次不用當組長的活動中，我明顯就感覺比第一次要happy和輕鬆。
二、成長：成長小組自然離不開成長，不管從什麼方面，總是多多少少有些改變和收穫的，可以稱之為成長嗎？突然想到有一次，好像是因地球而起的關於憤青的一些討論。憤青是否成長了或者說長大了，當時我的觀念里，憤青是沒有長大的，覺得人可以表達自己的情緒，但表達情緒也應合理，一個年歲上已經不小的.人，老是在抱怨社會的不公啊，叫囂社會怎么這么黑暗，似乎感覺幼稚了些。現在想來，至少還有自己的觀點，還能勇敢的抱怨，有些人，也許連抱怨的念頭都懶的提起，憤青的過程也是在成長的。
在這一年中，我的成長有那些呢？好像很明確的說不出來。自己收穫了很多，有些已經內化了，對待工作和學生有了很多不一樣的看法，對待生活也淡然了很多。
三、好好對自己：原文好像是來自狐狸經常會說的話，先照顧好自己。其實，在以前，我從來就不會好好的、深入地體會自己，問自己有哪些需求，特別是對讓自己不舒服的感覺，我總能很輕易地禁止掉。其實自己也有正常的情緒體驗，會大喜大悲，但自己好像習慣了用微笑，去阻抗用真實的自己去面對這個世界，也許害怕受傷，也許是因為已經受過太多傷，仔細去體會自己，仔細去照顧自己有時候會讓我覺得遠沒有沒心沒肺那樣快樂。但是把感情藏起來，以笑去面對，貌似可以不必去面對那些悲傷，但那悲傷並不一定就能真正不用面對，他們總是會在你經意的時候洶湧而來，我經常會在夢中和那些人爭吵、歇斯底里的哭喊，然後氣急醒來。
在成長小組中，我嘗試著好好的真實的對自己，不再那么自動的禁止掉讓我不快的感覺，其實也還好。前幾天，我在部落格上寫了自己遇到的一件很難受的事情，體會自己真實的情感，告訴自己很憤怒，也承認自己對親人的怨恨，發現其實也沒有什麼大不了。如果是以前，我會不由自主的鬱悶幾天，可是那天寫完後，事情就這么過去了，沒有做噩夢，也沒有咋的。傳統教育都說要孝，可是真實的面對自己，發現，允許自己不孝，恨親人，懷疑親情，會讓自己好受很多。好好地對自己，很難，卻也很簡單。
四、開口說話：貌似我總是在救場，其實沒有什麼很深奧的理由，很多時候我是個很羅嗦的人，我經常會講話，當大家都講的時候，我就少講點，畢竟不是我的個人講話show，當沒人講的時候，我就趁機多講點，或者我不是個很乖的人，當沒有主題或沒人講話的時候，我就開始思維發散，想到一些什麼，那么就趁著沒人跟我搶說話的時候說說唄。我想了很久，好像就這么個理由，沒有大家猜測的諸如沉默時很難受之類的，大家沉默的時候，我不難受（反正又不是我導致的，或者又不完全是我的責任）。真的沒那么複雜。在小組裡開口說話，對我來說，從來不是一件很困難的事，可是如何打開最深的防禦開口說話，卻是我從來沒有做到過的事情。所以貌似很開放，卻只是淺開放。我知道自己雖然看上去正常，但是還是有很多缺口的，心裡有很多傷口，裹著層層的防備，不知道如何去卸下，也許潛意識裡面完全都沒有準備好，或者做過準備。有時候也想，人都是帶著傷口在生活，在行走，然後，我現在面臨著一個機會，我快要開始養孩子了，這個過程也是自己再次成長的過程，有些缺憾也許就在這個過程中完善了，在這個過程中把自己的缺口也慢慢補上吧，比如學會更好地愛人和愛自己。
小組年終總結 篇11
一、加強組織領導、保證科內感染管理工作的順利開展。
我科認真抓好日常工作，定期、不定期對科里感染控制工作進行督促、檢查，科室由專人負責本科室的監控工作，按時向院感組匯報有關情況。由於層層落實，保證了我科院內感染管理工作的順利開展。
二、通過自查我們還存在諸多問題：
1、醫療廢物與生活垃圾混淆不清。
2、診療處置操作後快速手消使用不及時。
3、處置患者時口罩佩戴不合理。
4、院感染登記有時漏項。
三、進一步完善制度並加強培訓管理
1、可室認真學習《醫療垃圾管理辦法》，並進行提問考核，做到人人明確，人人掌握。
1、加強手衛生知識培訓提倡七步洗手法，講解快速手消毒液使用方法及注意事項。
2、加強監管，處置患者時口罩正確有效佩戴。
3、各項登記本責任到人，定期、不定期檢查如有漏項及時改正。
小組年終總結 篇12
x年我院的醫院感染監控工作緊緊圍繞等級醫院複審這一主題，從建章立制到措施落實，始終貫徹持續改進的理念，使我院的院感管理工作逐步走向規範化、制度化、科學化。在全院每一位職工的共同努力下，全年未發生醫院感染的暴發流行，圓滿地完成了年初的工作計畫，現總結如下：
一、完善醫院感染監控制度及操作規程，強化醫院感染環節管理
為進一步加強我院的醫院感染管理，強化我院的醫院感染環節管理，根據衛生部x年頒布的《醫療機構消毒技術規範》、《醫院空氣淨化管理規範》等法律法規的要求，結合我院的實際，對我院20__版《本鋼總醫院醫院感染預防與控制手冊》及時進行了修訂，新的醫院感染監控制度內容更全面、更科學。新的醫院感染預防與控制操作規程更是涵蓋了我院醫院感染控制的所有環節，使醫務人員在醫院感染控制上有章可循。
為使我院的規章制度能得到有效的貫徹執行，我們對臨床科室x年的績效考核標準進行了修訂，制定了新的《臨床科室醫院感染小組工作記錄》，新的記錄本在內容上更全面、更有實用性，在實際工作中體現出了實際效果，推動了臨床院感工作的持續改進，在本次等級醫院覆核中得到了專家的認可。
二、開展全方位醫院感染監測，為醫院感染控制提供科學依據
為了解我院的醫院感染情況，為醫院感染控制提供科學依據，根據衛生部《醫院感染監測規範》及等級醫院複審的要求，我們開展了全方位的醫院感染監測工作。
1、全院綜合性監測：全年共監測住院病人38 164人，發生醫院感染653例，醫院感染髮病率為1.71%，處於較低發病率水平。但不容忽視由於我們院感專職人員少，醫生主動報告意識差，存在著醫院感染的漏報現象。全年無菌手術切口感染5例，無菌手術切口感染率為0.14%，比上年有所提高，我們分析與抗菌藥物的合理使用有關，應成為我們明年院感控制的重點。
2、目標性監測
（1）ICU醫院感染監測：對ICU進行呼吸機相關性肺炎、血管內導管相關血流感染、導尿管相關泌尿道感染監測，全年監測人數216人，其中呼吸機使用率為66.36%，呼吸機相關肺 1
炎的發病率為7.97‰；中心靜脈插管使用率為9.32%，血管導管相關血流感染率為0；導尿管使用率為94.78%，留置導尿管相關泌尿系感染的發病率為3.49‰。
（2）手術部位感染監測：4月份開始在普外科開展了甲狀腺切除術、膽囊切除術的手術切口感染情況的目標性監測。共監測手術317台次，手術部位感染2例，調整感染率2.63%。
(3) 新生兒病房醫院感染監測：共監測高危新生兒136人，醫院感染8人次，感染人次率5.88%，住院總日數324天，病人日感染人次率為24.691‰，調整日感染人次率為10.36‰。
(4) 細菌耐藥性監測：x年1月1日至12月21日細菌室共分離出多重耐藥菌株502株，（其中以ESBEL陽性的大腸埃希氏菌為主，占33.78%，其次多重耐藥的鮑曼不動桿菌位居第二位，占28.19%。）絕對株數333株（剔除同一患者培養出的重複菌株），以監測多重耐藥菌患者259人，發生醫院感染47人，多重耐藥菌的檢出比例較上年有所上升，原因在於今年的送檢率提高，但不容忽視多重耐藥菌的控制仍存在問題。
3、環境微生物及消毒滅菌效果監測：對全院重點科室環境微生物監測891份，合格率為99.44%，對不合格的科室進行整改，重新監測合格；消毒滅菌效果監測1583份，合格率100%；無菌物品監測343份，合格率100%；高壓滅菌器生物監測795鍋次，合格率100%；環氧乙烷滅菌器生物監測252鍋次，合格率100%；低溫等離子生物監測39鍋次，合格率100%，保證了醫療安全。
三、醫院感染管理與控制工作
1、減負增效避免形式化的感控：以三甲複審工作為主線，本著既減輕臨床醫務人員的負擔，又能提高全員的醫院感染控制意識為前提，召開了全院醫院感染管理委員會會議，對全院臨床科室的監控人員進行培訓，使他們掌握了醫院感染管理持續改進的工作方法，同時我們又將臨床的多項記錄合併，為臨床科室制定了具有我院特色的《臨床科室醫院感染管理小組工作記錄》，將醫院感染病例登記、多重耐藥菌感染病例登記、科室質控記錄、會議記錄等簡化合併，使醫務人員把主要精力放在醫院感染控制上，而不是書寫記錄上，臨床反響良好。
2、院感信息化提高預警能力：由於我院感染專職人員少不能主動監測，臨床醫生醫院感染報告意識差不能主動報告院感病例，導致了醫院感染病例遲報、漏報的現象。院領導高瞻遠矚，投入20餘萬元安裝了醫院感染實時監控系統，以及時發現醫院感染病例，提高醫院感
染的預警能力，為我院醫院感染的預防控制工作增添了雙翼，必將對我院的院感控制工作起到推動作用。目前軟體正在安裝調試中。
3、從手衛生工作切入，提高全員的感控意識：做好手衛生可以降低三分之一的醫院感染，本著這一理念，我們在全院強力推進手衛生工作。首先在全院統一手衛生設施，提倡使用皂液、乾手紙，在處置室、治療室、走廊等處張貼手衛生宣傳畫及六步洗手法圖示。同時進行了多次的醫務人員手衛生培訓，提高醫務人員的手衛生知識，提高他們的手衛生意識。將醫務人員手衛生常態化管理，實行手衛生監督工作的逐級監督，科室自查、院抽查，不斷提高手衛生依從性。
4、主動干預醫院感染的高危因素，降低“三管”感染的發病率：針對ICU“三管”使用率高，病人病情重極易發生感染的實際情況，我們經常深入ICU病房與醫護人員主動溝通，與醫務人員共同探討學習感染的診斷標準及各項操作規程，使醫務人員從開始的排斥到目前已逐漸接納院感人員，能主動採取控制院感的措施，例如正確選擇導管，熟練插管技術及有效護理，適時拔出導管以降低醫院感染率。對ICU中心靜脈導管、留置導尿管、呼吸機輔助呼吸患者每日進行撤管指征評估，及時進行撤管，有效降低導管相關感染髮生率。
5、配合抗菌藥物合理使用工作，強化手術部位感染控制：按照抗菌藥物專項整治工作要求，無菌手術抗菌藥物使用率大幅下降，勢必增加了手術切口感染的風險。針對這一情況，我們繼續開展手術切口感染的目標性監測，加強手術切口感染的預防與控制措施的落實，如備皮的時機選擇為術前即刻，備皮方式提倡不刮毛、提倡術中保溫、強化術後引流及手衛生等環節控制，減少手術切口感染的危險因素，努力降低手術切口感染髮生率。
6、成立PICC門診，實行專業化護理，降低院感風險：針對全院中心靜脈導管置入科室的PICC穿刺及維護環境差，容易發生感染的問題，我科協同護理部建議我院成立了專門的PICC門診，使置管進入門診手術間進行，保障了置管環境的清潔，以預防PICC導管置入患者發生醫院感染。目前PICC門診已成立，正在試運行中。
7、減少環境微生物監測頻次，杜絕形式化感控：根據新版《醫療機構消毒技術規範》、《醫院空氣淨化管理規範》、《消毒供應中心清洗消毒及滅菌效果監測標準》和《醫療機構手衛生規範》等要求，及時調整了我院環境微生物及消毒滅菌效果監測的頻次，杜絕了形式化
的感控，將有限的資源用在感控的高危因素控制上。
8、暴發應急演練，提升醫務人員的應急能力：根據等級醫院評審標準要求，於9月19日進行了下呼吸道銅綠假單胞菌感染暴發應急處置模擬演練。通過演練提高了醫護人員對醫院感染暴發事件的認識，使護理人員掌握了多重耐藥菌感染暴發的應對措施，對防護用品的穿脫程式也有了感性認識，提高了臨床對醫院感染暴發事件的應急處理能力。
9、擴大器械清洗消毒的範圍，提高器械的清洗消毒滅菌質量：按照《消毒供應中心管理規範》及等級醫院評審細則的要求，我院重複使用的診療器械、器具及物品在回收、清洗、包裝、滅菌的細節方面仍然存在著問題，因此我們與護理部、消毒供應中心一道多方協調，對未集中清洗的器械逐漸統一回收到消毒供應中心集中處理，保證了我院消毒滅菌的質量。
10、強化多重耐藥菌監測控制工作，減少多重耐藥菌的醫院感染：從臨床科室送檢高質量的標本入手，我們對全院醫務人員進行了如何送檢標本的培訓，提高了細菌培養的陽性率。同時為減少多重耐藥菌的院內傳播，我們對檢出的病例進行及時的跟蹤，指導臨床採取接觸隔離措施，嚴格執行手衛生和無菌技術操作規程，加強環境清潔，器械專用及消毒等，努力降低多重耐藥菌的醫院感染。
11、保潔工作規範化，保證患者的就醫環境清潔化：清潔的環境是WHO提出的清潔醫院的重要內容之一，我院現有的兩家保潔公司保潔標準不統一,保潔程式不規範，保潔的質量參差不齊，為此我們根據《醫療機構消毒技術規範》的要求，開展了保潔員的培訓，對保潔的細節進行規範，統一了保潔的程式，使保潔員掌握了保潔的標準，提高了保潔的質量。
四、加大醫院感染培訓力度，提高全員的醫院感染控制技能
培訓是提升醫務人員醫院感染控制認知的主要方式，為此今年我們舉行了不同層次、不同類別醫務人員的院感知識培訓總計14次，培訓人群覆蓋全院員工。通過培訓讓他們了解醫院感染預防的新理念，讓全體職工時刻想到醫院感染就在我身邊，主動採取措施控制院感是自己的職責，使病人的醫療活動更加安全。
為讓臨床能及時得到醫院感染的信息，我們編輯製作了4期《醫院感染通訊》，將醫院感染管理工作的最新動態、法律法規、醫院感染方面的監測數據等刊登在此刊物上，將《醫院感染通訊》下發各科室，以便臨床科室學習，從而達到資源共享。
五、職業防護工作
全年醫護人員上報職業暴露28例，其中護士21人，醫生6人，檢驗1人，均按照職業暴露處理程式給予及時處理。針對銳器傷日益增多的趨勢，我們在強化職業暴露管理工作的同時，開展了全員職業暴露的培訓，對血液透析室、醫療廢物轉運等重點科室人員進行免疫接種，以減少醫務人員職業暴露的發生率。
六、差距與不足
1、我院雖然建立了院感三級網路，但是院感的三級管理網路沒有真正發揮作用，形式化的管理較多。因此我們要探索建立一種獎罰結合的管理模式，提高三級網路的積極性。
2、目標性監測工作仍處於摸索階段，未真正將監測與監控結合起來，在指導臨床醫院感染預防控制工作方面還需進一步加強。
3、手衛生依從性還需進一步的提高。
4、我院部分醫務人員在醫院感染防控工作中還存在著“你推一推，他才動一動”的被動思想，所以感控工作要改變醫務人員的被動“讓我做”到醫務人員的主動“我要做”，需要有一個漫長的過程，我們感控人仍要不斷的努力。
總之，院感管理工作與醫療活動聯繫之緊密日益加深，需要我們不斷的去學習和積累，需要我們密切的與臨床醫務人員進行溝通，需要我們高效的院感團隊來共同努力，更需要院領導及全院員工的戮力同心，來推動我院的醫院感染管理工作向更高的層次邁進。
小組年終總結 篇13
20xx年感控科在所領導的正確領導和各科室的大力支持配合下，加強醫院感染管理，確保感控科各項工作的順利開展，取得了一些成績，但仍存在著若干問題需要解決和改進。現將20xx年的醫院感染管理工作總結如下：
一、更新完善各級各類醫院感染管理人員職責和工作制度，打造安全的就醫環境。
年初制定了醫院感染管理工作計畫並逐一落實。感控科受醫院感染管理委員會的委託，更新完善了醫院感染管理各級各類人員職責總計13個，各項管理工作制度總計33個，傳染病管理各級各類人員職責和制度總計11個已出版所內發行。使醫務人員在工作中有章可循。
二、加強院感質控工作，特別是對重點科室和重點環節的管理和監督
1、為了落實年初醫院感染管理工作計畫，制定了《醫院感染控制方案》和各科室醫院感染管理考核標準，根據考核標準每月對各科室院感控制工作，尤其是手術室、產房、婦產科、口腔科等重點科室進行不定期檢查、督導，發現問題和院感隱患，及時進行現場指導和書面反饋，所科兩級找出原因，制定整改措施進行整改，感控科跟蹤改進效果。
2、加強對重點環節的監督、檢查，重點抓了手衛生規範、消毒隔離制度、無菌操作技術、無菌物品(包括一次性使用無菌物品)管理以及醫療廢物管理規範的落實，發現問題，及時反饋、制止。減少交叉感染和院感發生的幾率。
因單位人力物力所限，沒有設立消毒供應中心，沒有規範的器械清洗設備和工作室，只能盡力改善工作方法和手段，使之規範。監督各科室正確刷洗保養醫療器械，保證臨床診療安全。
三、加強醫院感染監測
1、根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《醫院感染暴發報告及處臵管理規範》等法律法規，結合我所實際，制定了《醫院感染暴發報告及緊急處臵預案及流程》，其目的為預防、控制醫院感染暴發事件，指導和規範醫院感染暴發事件的衛生應急處臵工作，保護患者和醫務人員身體健康。
2、進行了醫院感染髮病率調查，全年出院病人為x人，醫院感染髮病2例，感染率為%。對住院病歷進行了回顧性院內感染調查，以便及時發現院內感染漏報病例，共查閱病歷---份，漏報率為0.
3、開展了手術切口目標性監測、監測周期為六個月，自20xx年5月1日開始至20xx年10月31日止，六個月共收集觀察67例剖宮產病人，65例病人切口預期癒合，有2例出現脂肪液化，婦產科患者是一個特殊人群，大多數孕婦體質偏胖，腹部脂肪較厚，部分孕婦存在著不同程度的低旦白水腫等不利因素。
小組年終總結 篇14
一年來，黨支部認真貫徹執行黨的__大及黨的__屆三中、四中全會精神，貫徹執行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐“____”的重要思想為指針，做到“黨建工作與企業施工管理相結合;與企業生產經營實際相結合”，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、“創先爭優”、建立“黨員先鋒工程”活動及企業文化建設中取得了較好的成績。企業發展猶如雨後春筍，充滿了勃勃生機，發展勢頭良好。
一、履行職責，保障有力黨支部認真貫徹執行黨的路線方針政策，保證監督國家法律法規及上級的指示、決議在公司的貫徹落實。始終把施工生產任務的完成，加強管理，提高經濟效益作為黨組織履行職責的出發點和落腳點。在工作中，始終堅持重大問題民眾討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的發展戰略、發展規模、發展目標，經營戰略及公司的管理制度、措施、機構調整、人員使用，大宗物資採購、廢舊物資的處理，安全生產、黨風廉政建設等重大問題始終堅持民眾討論、民主決策，充分發揮民眾的智慧和力量，減少因個人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，構成了一個團結、和諧的工作氛圍。今年2月，在上級黨組織的關懷下，給公司調派了專職黨支部書記(原黨支部書記由總經理兼任)，充實了班子的力量，增強了班子的實力，為全面開展各項工作帶給了有力的組織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識化、開拓化、創新性的特點。他們識大局、顧大體，個人利益始終服從民眾利益，個性是在去年公司生產經營陷入低谷的狀況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵、互相支持，始終把謀求公司發展放在工作的第一位，在總結前期工作經驗教訓的同時，不斷探索在新形勢下企業發展的新思路，尋求新的經濟成長點。今年以來，在對外追蹤工程中，黨政一把手攜手跑市場，個性是對重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護涵》施工工程(該工程地點在廣西、貴州、雲南等省境內，工程總價330餘萬元)等工程，黨政領導親自到工程地點進行施工調查，透過論證後，果斷決策，承接了有關工程。__年承攬任務420萬元，完成施工產值250萬元。
二、加強黨風廉政建設，促進黨風根本好轉黨風廉政建設是黨建工作的重點，如何持續黨的先進性，體現組織的先鋒隊作用，一向是我們黨在新的發展時期探索的問題。為了從根本上消除__發生的溫床，企業黨支部在建設中務必透過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。(一)加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反__工作，今年年初制定了《20__年黨風廉政建設措施》和《從源頭上治理__的辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經理、工會主席任副組長7人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。制定了黨支部書記、總經理、工會主席、副總經理、總工程師、黨小組長的黨風廉政建設職責制，制定了職責追究辦法，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，執行職責追究。(二)加強學習，提高廉政意識我們還按照上級紀委的要求，把學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要資料。從__年4月19日開始，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員透過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產黨員的職責，規範自己的行為，不違紀違法，樹立好共產黨員的形象，起好表率作用。__年4月13日，公司領導幹部在機關十四樓參加了警示電教學習，觀看了反腐片《絕路》，透過對原貴州省交通廳廳長盧萬里的貪污受賄、腐化墮落的變遷，深刻地給大家上了一場生動的教育課，透過這個反面教材，要大家做到警鐘長鳴，嚴格遵守執行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止__。__年5月25日，公司黨支部按照上級紀委的要求用心組隊參加學習兩個《條例》知識競賽，向每個黨員發放了競賽學習資料，要求認真學習。競賽過程中黨員們用心參加場外答題，參組人員取得了競賽三等獎的好成績。公司透過對兩個《條例》的學習，進一步推進反__工作的深入，確保各項工作健康發展。(三)開展專項治理活動根據一公司紀委轉發的《中共中鐵二局集團有限公司委員會〈關於轉發四川省國資委關於開展專項治理各級領導幹部收送現金、有價證券問題實施意見〉的通知》(股司一黨發[__]44號)的通知精神，公司結合實際狀況，開展了專項治理工作。自查了今年以來公司在執行黨風廉政建設方面的狀況，主要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設職責制狀況進行自糾。自查結果，沒有發現公司領導幹部和掌管人、財、物的人員有收受現金和有價證券的。開展專項治理活動，既是貫徹落實企業領導幹部廉潔從業各項規定的重要措施，也是保護領導幹部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得這天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年黨風廉政自檢工作中，發現了管理和制度上存在的漏洞:一是財務管理。存在問題是會計、出納都由1人兼任，不貼合財經紀律要求;二是物資管理。存在問題是物資人員僅有1人，負責公司的物資採購、點收、帳務工作，缺乏有效制約機制;三是契約管理。在簽訂契約時，沒有民眾進行契約分析，帶有盲目性。透過支委會提出方案並經總經理辦公會透過，調整1人到財務部兼出納，調配1人負責物資點收、做帳工作，並透過了契約分析的有關要求。透過採取措施，有效地防止了違紀行為的發生。透過開展各項活動，公司的黨風廉政建設和反__工作取得好成績。在__年黨風廉政建設自評中取得了95。5分的好成績。
三、開展宣傳教育活動(一)抓通訊報導工作。信息的溝通是加強外界對公司了解的重要途徑，是宣傳企業的重要手段。黨支部把抓好該項工作提到重要日程上來。年初，成立了由黨支部書記任組長7人組成的通訊報導組，明確了投稿原則，制定了獎勵標準和落實措施。全年向《鐵道建設報》投稿17篇，採用稿4篇;向公司兩辦報送信息20條。對宣傳企業起到了很好的傳播作用。(二)在黨員幹部中開展學習黨內法規活動。學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨章程》的活動。在5月25日組隊參加一公司紀委舉辦的學習《兩個條例》知識競賽活動中，所在隊奪得比賽第三名。黨支部還注重加強黨員政治素質的培養，將《黨員手冊》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等書籍發到每一個黨員手中，學習方法採取集中學習並以自學為主的方式進行，取得了較好效果。(三)辦好宣傳欄。宣傳欄是黨的思想政治工作的有力陣地，是員工獲得信息的重要場所，是企業文化得以體現的重要視窗。由黨支部牽頭，工會、團支部用心參與，共辦了4期宣傳欄目，第一期是“五一”專刊，第二期是“七一”專刊，第三期是“持續共產黨員先進性教育”專刊;第四期是“十一”專刊。每一期刊緊跟時代步伐，宣傳祖國改革開放以來取得的巨大成就，宣傳企業透過轉機建制、改革發展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣。(四)開展黨內活動，提高支部的凝聚力為了加強黨員隊伍建設，在中國共產黨成立83周年之際，黨支部組織廣大黨員開展了義務勞動、召開了黨員大會並邀請了入黨積極分子參加發展了2名新黨員。透過開展活動，在“七一”前後相繼有5名員工向黨支部遞交了入黨申請書。
(五)以“創先爭優”、建立“黨員先鋒工程”活動為載體，提升黨支部建設水平按照股司一黨發[__]20檔案《關於進一步深化“創先爭優”活動的通知》及股司一黨發[__]35號檔案《關於在重點工程建設中開展“做時代楷模、建示範工程”活動的實施方案》的有關精神，制定了和“做時代楷模、建示範工程”的實施方案。首先是根據實際狀況重新劃分了小組和職責區，明確了職責區負責人。做到重要工程、重要崗位、關鍵環節都有黨員。其次是按照統一規定的標準製作了“黨員先鋒崗”、“紅旗職責區”考核、記實牌，懸掛於醒目之處;第三是嚴格按照上級黨委的要求，作好每半年“創崗建區”考核工作。第四是制定“雙向培養”計畫;
第五是制定“創崗建區”統計表，將每次考核結果及時計入表內;第六是確立重點工程項目，開展“做時代楷模、建示範工程”活動。公司開展“創先爭優”活動中取得了較好成績，在7。1表彰活動中，機械加工車間職責區被一公司黨委評為“黨員示範班組”。公司黨支部將以該項活動為載體，把黨員個體作用整合為組織作用，把生產經營目標納入黨建工作目標，把黨組織的工作成效放在項目經營成果中去檢驗。延伸黨建工作的鏈條，構成“雙促進”。即充分體現企業黨組織的政治優勢，完成黨員個人無法完成的大事，促進黨建與行政工作融為一體，為企業黨組織更好地服務生產經營開闢新的道路。(六)切實加強黨組織的監督作用堅持以“____”的思想為指導，全心全意為公司員工辦實事。公司成立後，原對實行承包或計件的工人未發獨子費、婦女衛生費，經過民眾反映，黨支部及時進行了糾正，行政及時補發了有關的費用，並同時補發門診醫療費。在廢料處理問題上，督促有關人員及時將款項交到了財務部門。做到了民眾反映的事情，件件有落實，事事有回音，進一步調動職工參政的用心性。
四、加強企業文化建設一是做好員工思想政治工作。要抓好公司的改革發展，促進公司的全面振興，務必要有一支穩定的員工隊伍。公司黨支部成員密切關注員工的思想動態，把做員工的思想政治工作當作一件大事來抓，把推進改革發展的著力點放在思想政治工作上，以推進各項工作的全面落實。公司今年出台的《實行崗位工資制辦法》、《關於調整市場部行銷人員相關待遇的辦法》以及《驗工計價管理(暫行)辦法》，牽涉到了部份員工的切身利益，有些員工有思想有情緒，針對這一現象，公司及時召開員工大會進行解釋，堅持明理疏導，講清這些辦法的出台是大勢所趨，勢在必行的。透過做工作，使員工較好的處理好了自身崗位和收入分配方面的關係，從而激發了員工支持理解參與改革的熱情。二是加強員工隊伍建設，提高隊伍素質。圍繞生產經營和隊伍建設目標，提高員工隊伍整體素質尤為重要。公司黨支部大力加強企業文化建設，在公司內提出了“學習、團結、求實、奉獻”的企業精神，並在員工大會上對精神的資料進行了詮釋。另外在舉辦各種培訓班，提高隊伍素質的同時，公司還制定獎勵措施，鼓勵員工透過不同渠道自學成才。在上級黨委開展“爭做羅文式的員工”的活動中，班子成員認真閱讀了《把信送給加西亞》這本書，並在公司開展“忠誠、敬業、服從、信用，做羅文式的員工”的活動，有2名員工還參加了一公司組織的“爭做羅文式的員工”演講會。透過開展活動增強了凝聚力，到達提升企業競爭力，全面實現企業發展目標的目的。
五、抓好黨務基礎工作(一)加強學習認真組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“____”的重要思想，學習黨的__大報告及__屆三中、四中全會精神，學習《兩個條例》、《黨章》及上級的檔案精神，提高黨員理論水平，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央持續一致。(二)“三會一課”全年共開支委會10次，支部黨員大會6次，黨小組會7次，黨課7次，民眾黨課2次。支委會(班子)民主生活會2次。有關會議的召開嚴格按照組織程式進行。(三)黨費繳納狀況嚴格按照黨費收繳標準和比例進行收繳，黨員按月向支部繳納黨費，全年收繳並上繳上級組織部黨費773。90元。黨費收繳狀況在年終時在支部黨員大會上作一次公布。並在黨員證填寫好黨費收繳狀況。(四)做好黨員發展工作支部還按照公司《黨員發展計畫》用心做好新黨員的培養和發展工作。做好“雙向培養”工作。
為了幫忙用心向黨組織靠攏的同志了解黨的基本知識、組織原則和入黨程式，在上級黨委的支持下，11月16日，舉辦了一期建黨用心分子培訓班，參加培訓的人員共23人。
1、預備黨員狀況:今年本支部共有3名預備黨員，1名已按期轉正，另2名尚在考察階段。2名預備黨員能按期向黨支部匯報思想狀況，發展狀況較好。(五)入黨積極分子狀況:今年以來，有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨用心分子的員工有5人，5名入黨積極分子能按期向黨支部匯報自己的思想狀況，發展狀況較好。
一年來，在上級黨組織的領導、支持和關懷下，各項工作都取得了必須的成績，但也存在不少問題，主要表此刻:一、年度目標的實現還有差距。今年公司制定的年度目標為完成產值348萬元，實際完成250萬元。主要原因:一是我們在制定年度目標時，沒有很好地預測到市場的突發變化因素;二是經營策略、行銷人員的經營理念還有待進一步改善;三是主人翁意識還需進一步加強;四是管理工作還需強化。__年的工作思路:一、進一步抓好“黨員先鋒工程”的建設，突出“黨建工作與生產成效相結合”;
二、探索新時期黨建工作的途徑和辦法;
三、抓好市場開發工作，建立一隻高素質的行銷隊伍。
四、進一步加強員工思想教育。
小組年終總結 篇15
來到產科已經8年了，能成為產科的護士我感到非常榮幸和快樂，在這裡度過的時光也是非常充實的！因為我們有一個充滿愛的大家庭！還有一個和藹可親的大媽媽，我們總是能攜手度過一個個難關迎來新的曙光！
20xx是忙碌的，但是能看到新爸爸媽媽們的笑容就是對我們工作最大的鼓舞和肯定。
20xx在科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，並認真嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性，順利完成了20xx年的工作任務。
一、工作總結如下:
(一)、嚴格服從護士長安排，在產前崗位期間，能做到嚴格觀察病人的產程（第一產程），並對產婦們做好宣教，樹立產婦對自然分娩的信心！
（二）、在擔任主班時，認真執行醫囑查對制度，及時準確安全的執行醫生的醫囑，並傳達給各個護理小組成員，按時完成對病人的護理，未發生查對錯誤。
（三） 在產後病房，能做到嚴格觀察病人的病情，及時準確的匯報病情。做好病房的健康宣教，滿足病人的需要。做到護理工作無差錯無投訴！
（四）、擔任科室壓瘡小組成員，成為醫院的傷口造口委員會委員，積極按時參加培訓，並帶領全科護士學習和考核，定期對新入科的護士和N1護士培訓，科室的年度壓瘡發生率為0。
（五）、積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規範，規範操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動並能尊敬領導，團結同事。
二、專業知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，認真做好護理文書的書寫工作、認真學習科室檔案書寫規範，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度。
三、在生活方面：
養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
小組年終總結 篇16
一、健全組織，制定和完善醫院感染管理規章制度
今年3月醫院調整了院感委員會，健全了院科兩級院感質量控制管理體系。根據《醫院感染管理辦法》、《消毒技術規範》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒管理辦法》、《醫療機構醫療廢物管理辦法》、《內鏡清洗消毒技術規範》、《傳染病信息報告管理規範》等相關法律法規、規範、規章，結合我院實際情況修訂了我院的醫院感染管理，傳染病管理制度、職責、措施、流程等。
二、針對院感薄弱環節，加強院感質量控制
進一步完善了醫院感染的質量控制與考評制度，制訂了醫院感染質量綜合目標考核標準，根據綜合目標進行督查反饋，全面檢查和梳理有關醫院感染預防與控制的各方面工作，認真排查安全隱患，為保證院感安全，切實抓好院感重點部門、重點環節的管理，特別是手術室、產房、檢驗科、治療室、急診科等重點部門的醫院感染管理工作，防止醫院感染的暴發流行。
三、根據傳染病的管理要求，加強傳染病的院感防控
進一步加強內科門診、發熱門(急)診等重點場所的管理，認真貫徹落實傳染病醫院感染控制要求，加大醫院感染防控力度，規範工作程式，特別是對全院醫務人員，加強了傳染病的防治和自身防護知識的培訓，嚴格落實了院感防控和個人防護措施，防止發生院內交叉感染，積極配合有關部門，共同做好疫情防控工作。
四、根據院感管理要求，做好病例回顧性調查
20xx年，全院共出院病人5456人次，其中外科出院2205次，內科出院2596人次，婦產科出院655人次，其中外科感染病例共3例，感染髮生率為0.14%;內科醫院感染病例有1例，感染髮生率為0.038%;婦產科醫院感染感染有1例，感染髮生率為0.15%;中醫科、五官科、肛腸科醫院感染髮生率均為0%。
五、抓好環境衛生學、消毒滅菌效果及手衛生監測工作
為規範全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，院感科加強院感採樣監測，委託縣疾控中心對全院重點科室進行了消毒滅菌效果監測，同時加強對手術室、產房、護理部等高危區的環境衛生學監測及醫務人員手衛生的監測。對全院各臨床科室、醫技科、門診的空氣進行了監測，合格率達100%。
六、加強醫療廢物管理
院感科不斷完善各項規章制度，明確醫療廢物管理人員職責，落
實責任制，加強醫療廢物的管理並常規督查，發現問題及時整改並反饋。我院醫療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規範管理，嚴防因醫療廢物管理不善引起醫院感染暴發。重新設計醫療廢物回收登記表，利於回收存檔。對我院的醫療廢物暫存地進行了重新選址改建。是的醫療廢物的管理過程更符合實際，減少了污染和醫護人員受傷害的機會。
七、強化院感培訓及考核
進行了四次醫院感染知識培訓，參加人員包括全院醫務人員，共118人次，培訓內容為：
①院感基礎知識培訓，
②抗菌藥物臨床套用指導原則、解讀多重耐藥菌醫院感染預防與控制技術指南(試行)、
③醫療廢物的處理，
④醫院感染病例的診斷標準、手衛生標準預防，解讀“二乙醫院”院感有關標準。
通過培訓，全院醫務人員及工勤人員對醫院感染的重視。醫務人員無菌操作意識得到了增強，爭取人人做到“有菌觀念，無菌操作”。
八、消毒藥械及一次性使用無菌醫療用品的管理
為加強消毒藥械及一次性使用無菌醫療用品的管理，院感科對其使用進行常規督查及定期抽查。對消毒藥械及一次性使用無菌醫療用品的抽查是每季度一次，方法是從臨床科室採樣，到物質庫房索證。結果各證齊全，全部合格。
九、積極參與醫院建築設計
在新建病房樓時，建議使用感應性水龍頭、重點科室配備乾手紙，
院領導同意並已經實施到位，投入使用。此措施大大提高了我院醫務人員的手衛生依從性。建議治療室和換藥室的空氣消毒全部採用懸掛式紫外線消毒機動態臭氧空氣消毒機，其中懸掛式紫外線消毒實施不到位，將進一步完善，爭取落實到各科室。
十、雖然我科做了大量的工作，但是還是存在很多問題：
1、醫院感染環節質量需進一步加強。
2、臨床感染管理小組尚未充分發揮其作用。
3、感染監測結果應定期向臨床科室反饋。
4、部分臨床科室醫生對院內感染重視程度仍不夠，對病人的有關院內感染的診斷及病情分析方面存在欠缺，醫院感染登記表不能及時報送。
5、各臨床科室醫護人員無菌觀念、手衛生知識仍需加強。
新的一年即將到來，我科將繼續開展各項工作，並針對本年度問題，不斷完善和提高。不斷總結經驗，虛心學習，爭取“二乙醫院”順利通過。