煤礦年度個人工作總結

煤礦年度個人工作總結 篇1

今年以來,本人能嚴格安照井工煤礦的要求,緊緊圍繞本礦安全生產實際抓安全工作。能認真履行職責,堅持深入一線,準確掌握生產一線的安全狀況,及時發現解決生產環節上出現的安全問題。今年,通過全礦上下的一致努力,沒發生一起輕、重傷以上事故,順利的實現了安全五周年和20xx年度安全生產。

一、履行職責、做好本職工作:

回顧去年的工作,認為自己能夠從嚴要求,認真履行職責,並注重與班子其他成員搞好協作,注意團結,不搞各自為政,同時督促分管單位積極配合生產一線搞好安全生產工作。

首先,盡心盡職抓工作,做為安全副礦長,我非常清楚搞好安全是全礦各項工作的重中之重,隨著我礦安全周期的延長,我深感責任重大,為此,今年以來,結合我礦安全管理工作的現狀,主要做了以下幾點工作,一是要求各小井加強安全硬體投入,不斷完善安全設施,改善小井安全條件。二是堅持從管理源頭抓起,認真落實安全質量標準化工作目標,要求安監部分月制定質量標準化工作規劃,並從嚴考核,獎罰分明,推動了質量標準化工作開展,工程優良品率明顯提高。三是堅持每周安全質量檢查,要求檢查人員對現場存在安全隱患認真檢查,並督促整改,狠抓隱患的查出和整改落實工作。四是加大對“三違”的查處力度。重點發揮安檢站在各井的督查作用,做到處理“三違”手不軟。全年三違人員比上年度明顯下降,減少了因違章而造成的事故。今年全礦僅一井出現一起輕傷事故。

其次,加強內部管理,充分發揮安檢站的職能作用,不斷提高安監人員的工作能力和業務素質,確保全檢人員在安全生產管理過程中真正起到在現場的監督作用。一是建立健全安監工作管理制度,強化管理手段。二是加強對安監人員的業務培訓,堅持每周組織一次安監員學習,以會代課,以現場實際剖析安全情況。三是督促各井安全副井長在生產與安全相牴觸時要敢於以安全為重,能夠拿出自己的整改意見和措施,確保在安全的前提下組織生產,保證了安全,杜絕了非人身事故及重大人身事故的發生。

二、敬崗愛業、盡責盡職:

20xx年,我注重加強自己對政治理論的學習和業務學習,通過學習不斷提高自己的理論水平和規範服從的意識,使我更加善於從政治的高度去認識分析和處理工作中的問題,更加明確了職責。今年以來,我月月超額完成多聯煤礦規定的幹部下井指數

煤礦年度個人工作總結 篇2

______同志擔任______煤業有限公司技術科長近一年來,為煤礦的成長傾注了大量的心血,做出了較大的貢獻。用實際行動為礦井建設交了一份滿意的答卷。在技術力量薄弱,工作環境差,困難諸多的整合礦,他不僅敢打、敢拼,而且有勇有謀協助礦總工程師順利辦下了新採礦證,地質報告提前通過評審,初步設計提前上報省廳,為實現礦井的現代化建設盡心竭力,克盡職守。現將其先進事跡匯報如下:

一、 吃苦耐勞,具有甘當整合礦井的老黃牛精神。煤礦,特別是我們整合礦井,技術科長要有吃苦耐勞,樂於奉獻的精神,無論生產還是安全必須事事想的到,樣樣都做的好。在實際工作中不講份內還是份外,事無巨細,只要是生產安全需要的都必須走在前。______同志正是用這種精神做指導思想,戰勝遇到的重重困難。一切有利於礦井建設,有利於職工生活的他都想的到,乾在前,為了能早日辦下採礦許可證,他連續60個日夜場上井下全力調查採掘現狀,收集礦井地質資料,盡心竭力。功夫不負有心人,在短時間內我礦順利取得新採礦證。______同志在此期間付出的努力也受到了礦領導基層工人的一致認可和贊同。

二、 有勇有謀,為礦井的平穩接管獻計獻策。

資源整合工作是推進煤炭工業轉型發展、安全發展、和諧發展的重大舉措。在這一過程中,不僅需要相關人員苦幹實幹,更要能幹巧幹,在______煤業有限公司的資源整合過

程中,______同志正是任務重的情況下,配合審計、評估人員一道對原______煤礦、楊千堡煤礦的井下場上的實物資產進行了全面而認真的盤點,不僅在規定的期限內圓滿的完成了任務實現了平穩順利的進駐,而且在進駐後積極協助礦長疏通政府和原礦主的關係,為整合礦的進一步發展鋪路搭橋。

三、 一絲不苟、堅持不懈地為礦井建設奠基。

本職工作的完成過程體現著______同志克盡己任的優秀品質,而在煤礦重要資料的完成過程中,______同志充分展現了一個煤礦人,特別是一個技術骨幹所具有的令人欽佩的業務、素質。

《礦井地質報告》是煤礦建設的最原始、最基礎的資料,從一開始他就非常重視該報告的編制工作,本著實事求是、務實快速的原則。及時提出用實測見煤點可以解決原井田勘探程度不夠的問題,協助總工程師一絲不苟、快捷地完成任務,較快地完成了地質報告的編制工作,走在了整合礦井的前列。

《礦井初步設計》是指導煤礦建設的全局性檔案,從去年地煤公司委託山西省地豐設計公司以來,由於______同志在業務上的精熟和對煤礦情況的了解,他又積極協助總工程師多次與有關設計人員溝通,本著尊重歷史,超前防範,少快好省的原則,不斷對______井田進行最佳化設計,先後共製作了三套方案,在此基礎上又反覆論證,進行最佳化對比。目前,

開拓方案已敲定,初步設計通過初審,該方案為年產45萬噸及更高產量水平奠定了良好的基礎。

四、 耐心指導,嚴格要求自己當好技術領頭人。他深知,一個好的團隊,要有一個好的帶頭人,更要有一種精神,時刻激勵、鞭策著每一個人。他不但掌握了足夠的技術能力,有較強的基礎知識,豐富的實踐經驗,善於溝通,執行力強,影響力大,善於關注細節,更能夠善待科室里的每一位同志,毫無保留的在技術上對他們耐心指導,把自己的工作經驗介紹給科室里的每一位同志。在生活中他注重說話方式,講究做事藝術,從不輕賤和低估自己下屬的智慧和能量。在工作中,剛剛組建的技術科,同志們經驗較少,而工作任務重,一開工就是兩千米貫通,測量精度要求高,他一人內業、外業一起抓,親自乾,下井20多次就已完成工作量的80%,對後續人才的發掘和培養起到了帶頭作用,所以形成了技術科現在人人工作積極的局面。

五、 統一思想,提高科室的凝聚力。

在______同志的科室建設中,凝聚力培養是重要的內容之一。為此,他常抓思想教育,認真貫徹落實上級關於整合煤礦的檔案和精神。並充分發揚民主,積極支持總工工作,結合科室實際統一思想認識,堅持經常開會,及時把企業的形勢及在單位的形勢,向大家講清楚,把握好正確的思想導向,使員工的思想能跟上形勢和任務的要求。在具體任務中,把

科室的各項工作、要求和各種規章制度讓每一位職工都清楚責限分明,知道自己該做什麼不該做是什麼。職工有了好的心愿,科室就有了良好的風氣,大家事往一處想、勁往一處使,各項工作才能順利展開。

我們看到,優秀的企業本身往往能否嗅出員工潛在的特性,使其勤奮、勇敢、奉獻、忠誠。而優秀的員工也使得企業發展更迅速,組織更團結,更具有企業文化。其二者本來就是相互促進和發展的。而在______同志任職的這一年來,我們更清楚的看到這一點,______同志是______的優秀人才,正是他的努力使我們的煤礦一步步發展、壯大。從起步到前進這當中的每一步都傾注了______同志的心血和汗水。

煤礦年度個人工作總結 篇3

回顧近年來自己在思想、作風、工作等方面的情況,總體上是不管在什麼崗位上,承擔什麼樣的責任,基本能夠樹立正確的理想信念、保持艱苦奮鬥的本色、認真工作、勇於負責,較好地完成了工作任務,始終體現了共產黨員應有的精神風貌。

一是重視理論學習,不斷提高思想素質。從不認為自己有文憑,而自我滿足。我堅持自我提高對政治理論重要性的認識,做勤於學習的表率。主要從三個方面加強了努力:

1、充分認識理論、實踐、自身素質與工作的關係。特別是清醒的認識到只有理論上的堅定與清醒,才能有政治上的堅定與清醒,才能堅定馬克思主義的政治方向和政治立場。作為區隊主要領導,更必須要有較高的理論水平,並指導自己的思想和工作實際。

2、增強學習的主動性、針對性,結合自己的工作實際,制訂系統的學習計畫,切實做到,學習時間、學習內容、學習效果“三個落實”。

3、理論聯繫實際,學以致用,用學到的理論指導自己的思想和工作,達到不斷提高理論素養,牢固共產主義信仰,堅定馬克思主義信念,始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是堅持標準,促進采面質量標準化水平進一步提高。我認真執行質量標準化標準,加強現場質量管理,夯實標準化基礎工作,以工序質量促工程質量,嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業,作業人員從兩端頭支護、支架結構及浮煤的清掃,每一道工序必須現場立即整改,直到達到質量要求,從根本上杜絕不規範現象。同時,加大動態下質量標準化達標工作力度,在各生產班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作,驗收員對各班組進行質量驗收,第二天在班前會上公開考核,對造成質量問題的責任人,按責任大小給予相應的經濟處罰。由於採取了嚴格的質量管理,杜絕了采面質量驗收走過場、檢查留死角、考核看關係的現象,全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平,為安全生產奠定了堅實的基礎。

三是克服急噪情緒,工作方法不斷改進。在初期,我曾有一段時間被急躁情緒左右,工作陷於徘徊。對工作的處理、對同志的要求有時出現急躁情緒;在區隊管理、人員調配等方面,總想一步到位,儘快運轉,思想上、措施上都出現越位現象,使一些好的辦法沒有產生好的效果;平時各類事務占用大量的時間,使自己沉浸在瑣碎事務中,造成考慮問題還不夠全面。經過認真思考,我從黨員的角度反思自己,積極依靠班子成員和全隊職工,逐步找出了原因,理順了思路,也是工作走上了正常和正規。

(1)進一步改進工作作風,樹立服務意識,在工作方法上做個“好參謀”;在具體工作上做當個“好小工”,使班子成員及黨員幹部職工民眾放心的工作,大膽的負責,在全隊形成良好的工作氛圍。

(2)與班子成員及黨員幹部職工民眾多交流,做到推心置腹,交心談心,廣泛聽取意見和建。堅持從職工中來,到職工中去的領導方法,使各項決策的出台,得到廣泛的認可,提高決策科學,增強決策實踐的針對性和實效性。

(3)堅持高標準、嚴要求,努力改進和完善工作方法,提高工作效率,搞好生產服務。從“自身”做起,從“現在”做起,養成良好精神狀態和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風,以此帶出勇於拼搏、善於工作的'職工隊伍,培養良好的隊風。加強對紀律觀念的認識,做清正廉潔的表率。

(4)加強反腐倡廉學習,首先在自身世界觀的改造上下功夫,以此為切入點,充分體現黨員的先進性。自己帶頭,並教育全隊從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

(5)經常向黨組織匯報個人的思想,自覺地接受組織和職工民眾的監督,在日常工作生活中一要管好自己,二要管好家人,三要管好身邊的人和事,形成清正廉潔、勤政務實、開拓進取的良好氛圍。正確的運用批評與自我批評這個武器,積極開展批評與自我批評,既堅持原則,又注意對同志的批評方式,本著與人為善的態度,堅持“懲前毖後、治病救人”,通過批評與自我批評,使班子集體、職工隊伍人心團結,思想統一,確保了各項工作開展,促進了生產服務。

在今後的工作和學習中,我要不斷完善自己,善於發現問題,及時改進不足,改正錯誤,努力學習,改造自我,振奮精神,開拓前進,帶領全隊上下為全面完成礦井各項工作目標,為建設濟一流區隊作出積極努力和更大的貢獻。