2024年新員工年度工作總結

老實說,福達在的時候,雖然錯誤百出,但也分擔了大部分的工作壓力,現在壓力真不是一般的大,尤其是由壞向好的變革當中。在xx,設計師要配合廠家的生產能力,要熟悉各種版面的大小,不同產品內的用詞規範。不是一個“畫稿子的”能夠總結概括的,而且對設計師的各種要求,依然還在增加。前段時間,不斷的重申所有版面要1比1,但是依然無法完全實現,因為數據問題,因為時間問題。現在資料庫里依然有很多不是1比1的稿子,軟管至少有1半的版面都不是1比1的,以前做的稿子,都是隨便畫畫,然後廠家再根據實際情況修改,不同的廠家對色標的標註位置不一樣,導致軟管高度設計一直無法統一。每個廠家現在拿到軟管稿子幾乎都會重新修改。我想每個廠家那裡肯定都會有一套模版,軟管廠家有軟管的模版,但是不同廠家那裡的軟管模版肯定不一樣。即使是同樣的管徑,同樣的管高,他們的模版在細節上肯定還是有差異的,因為不同廠家的機器屬性不一樣,要做很多種適應機器的微調。

目前,我覺得雖然設計在進步,但是,設計師依然走在了最危險的時刻。歸根到底,流程過於複雜,在規定的時間內不能圓滿完成任務。流程複雜是相對於時間緊繃而說的,如果能有充裕的時間,再複雜的流程都能走完,現在對設計師的分支要求越來越多,很多時候,自己都會很迷茫,到底怎么做才是對的。讓我來檢驗其他設計師的作品,我也會有100種符合我思路的要求,也希望能呈現一個完美的源檔案和cdr,但是,從沒有1個書法家能一輩子不寫出一張廢紙,永遠的每個字都是經典。既然時間不夠,是不是也可以像前人一樣在cdr里偷工減料,反正也沒人理解設計師,沒人看得懂cdr,我做這么好的cdr,沒人會看到,我做這么差的cdr,xx也沒有一個人會檢查,連將1張圖分成2張圖這種簡單的拖拽操作都不會? 根本就沒有人想要理解,大家也沒有義務要理解。那結論就是,我可以任意控制cdr里的好壞,留後果再去讓後人煩惱好了。能這樣嗎?不這樣就會很累,每天都要加班整理,xx就是這樣?將數據大事委託於一個人的道德良心?還是僅僅關注到營業利潤的數字,而對格式複雜化的圖形數據漠不關心?每次只有在出了問題,疼了,痛了的時候才會找原因的。在其樂融融的掙錢的時候,在問題沒有爆發出來之前,一切是那么的安詳,什麼都預料不到,臆想中什麼都不會發生!愚者暗於成事,智者見於未萌。

最近做版面發生了一些錯誤,造成公司好幾萬元的損失,如若賠償一年的工資沒了,既然都是設計師的責任,那么我只能對自己說:沉著,冷靜,抽出更多時間來思考,沒有百分之百的把握,不要把版面發出去了,丟人丟到家了。現在檢查強度不夠,幾百個版面里始終會錯一個,既然只能有我一人來檢查,檢查過程中又會受到諸多雜事的干擾,那就只能再花一倍的時間來檢查,再檢查,為了把藏在一百個版面里的唯一錯版揪出來,一百個版面統統都要做出檢查,如果1個版面檢查花去a小時,檢查100個版面就要花去100a,如果依然還有出錯的機率,那么再加時間來檢查,如果依然還有出錯的機率,要么自請降薪,如果依然還有出錯的機率,不能讓領導滿意,只能引咎辭職。陳力就列,不能者止,請領導毋須為下屬慮心。

此致敬禮

願xx的營業額(利潤)一路順風吧。